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INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO

NORTE
CONCURSO PBLICO TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO
EDITAL COMPLEMENTAR N 01/2017 AO EDITAL 19/2016 - REITORIA/IFRN

O REITOR EM EXERCCIO DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO RIO


GRANDE DO NORTE, no uso de suas atribuies; considerando a autorizao para prover cargos vagos
observando-se o quantitativo de lotao dos cargos dos nveis de classificao C, D e E do Plano de Carreira
dos Cargos Tcnico-Administrativo em Educao estabelecido pelo Decreto n 7.311/2010, de 22/09/2010,
publicado no D.O.U. n 183, de 23/09/2010, Seo 1, pgina 11; considerando a atualizao do referido
quantitativo pela Portaria Interministerial MP/MEC n 161, de 21/05/2014, publicada no D.O.U. n 96, de
22/05/2014, Seo 1, pgina 89; torna pblica a abertura das inscries para o Concurso Pblic o para o provimento
de cargos Tcnico-Administrativos em Educao no Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Rio
Grande do Norte (IFRN), com o objetivo de preencher o Quadro de Pessoal dos diversos Campi e Reitoria, sob o
Regime Jurdico nico, aprovado pela Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com su as alteraes posteriores,
pelas legislaes pertinentes e demais regulamentaes conforme estabelecido a seguir:

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES


1.1. O concurso ser regido por este Edital e executado pelo Ncleo Permanente de Concursos (Comperve) da
Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), com a coordenao da Diretoria de Gesto de Pessoas-
Reitoria IFRN .
1.2. O Concurso Pblico ser realizado em uma fase para todos os cargos/especialidades descritos no Captulo 2,
sendo constitudo de Prova Escrita (eliminatria e classificatria).
1.3. Os contedos programticos para todas as provas do concurso sero disponib ilizados, no stio da Comperve
(www.comperve.ufrn.br), a partir do dia 31 de julho de 2017.
1.4. O Concurso Pblico de carter geral para quaisquer unidades do IFRN ( Campus ou Reitoria), conforme
necessidade e convenincia do servio.
1.5. No podero integrar as bancas elaboradora e examinadora do Concurso:
a) cnjuge, companheiro, ex-companheiro, padrasto, enteado ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade,
at terceiro grau de candidatos inscritos;
b) quem tiver participao societria, co mo administrador ou no, ou exercer a funo de magistrio, em cursos
formais ou informais de preparao de candidatos para ingresso em Concursos Pblicos, ou contar com parentes
em at terceiro grau, em linha reta, colateral ou por afinidade, nas condie s de scio, de administrador ou de
professor, ou ainda quem as exerceu nos 5 (cinco) anos anteriores data de publicao deste Edital;
c) scio de candidato em atividade profissional, ou quem esteve nessa condio nos 5 (cinco) anos anteriores
data de publicao deste Edital.

2. DOS CARGOS E DAS VAGAS


2.1. Os cargos a serem preenchidos compreendem aqueles previstos na Lei n 11.091/2005, Plano de Carreira dos
Cargos Tcnico-Administrativos em Educao (PCCTAE), e integrantes do quadro a seguir.
Nmero mximo de candidatos
Nmero de vagas
aprovados
Cargo/especialidade Pessoas com Pessoas com
Negros Negros
Geral Deficincia (Lei n Total Geral Deficincia (Lei n Total
(Decreto n 12.990/2014) (Decreto n 12.990/2014)
3.298/1999) 3.298/1999)
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C
Auxiliar em
06 01 02 09 24 04 07 35
Administrao
Auxiliar em Assuntos
03 01 01 05 15 03 04 22
Educacionais
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D
Tcnico em Higiene
01 -- -- 01 03 01 01 05
Dental
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E
Administrador 02 -- -- 02 06 01 02 09
Mdico/rea: Clnico
02 -- 01 03 09 02 03 14
Geral
Nmero mximo de candidatos
Nmero de vagas
aprovados
Cargo/especialidade Pessoas com Pessoas com
Negros Negros
Geral Deficincia (Lei n Total Geral Deficincia (Lei n Total
(Decreto n (Decreto n
12.990/2014) 12.990/2014)
3.298/1999) 3.298/1999)
Mdico Veterinrio 01 -- -- 01 03 01 01 05
Revisor de Texto 01 -- -- 01 03 01 01 05

2.2. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C: Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento 01.


2.2.1. SALRIO: R$ 1.945,07 correspondente ao Vencimento Bsico (VB), podendo ser acrescido de
vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao, tais como Auxlio -Alimentao, Auxlio-Transporte,
Auxlio-Sade, Auxlio-Creche, alm do Incentivo Qualificao.
2.2.2. TAXA DE INSCRIO: R$ 45,00
2.2.3. DESCRIO DO CARGO/ESPECIALIDADE:

Cargo/especialidade: Auxiliar em Administrao


Cdigo do cargo/PCCTAE: 701405
Cdigo CBO: 4110-05
Escolaridade/habilitao profissional: Ensino Fundamental completo.
Informaes gerais sobre o cargo/especialidade:
Regime de trabalho: 40 horas semanais.
Descrio sumria do cargo/especialidade: Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos,
administrao, finanas e logstica, bem como, tratar documentos va riados, preparar relatrios e planilhas,
cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos. Auxiliar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de
informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.

Cargo/especialidade: Auxiliar em Assuntos Educacionais


Cdigo do cargo/PCCTAE: 701408
Cdigo CBO: 2394-05
Escolaridade/habilitao profissional: Ensino Mdio completo.
Informaes gerais sobre o cargo/especialidade:
Regime de trabalho: 40 horas semanais.
Descrio sumria do cargo/especialidade : Executar, sob superviso e orientao, trabalhos
relacionados com assistncia e orientao educacional, aplicao de recursos audiovisuais na educao e
superviso, administrao e inspeo do ensino. Organizar, coletar dados e colaborar na aplicao de
testes psicolgicos e vocacionais. Assistir aos alunos nas atividades escolares, profissionais e de lazer.
Classificar e catalogar recursos audiovisuais. Dar assistncia na preparao de aulas prticas. Assistir os
professores no manuseio dos recursos audiovisuais. Pesquisar fontes de informao e materiais didticos.
Acompanhar discentes em estgios. Assistir nas pesquisas destinadas a fornecer elementos para
elaborao de programas de ensino. Colaborar no planejamento, controle e avaliao das atividades de
ensino. Colaborar no estabelecimento de normas para avaliao do material didtico. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de
mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

2.3. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D: Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento 01.


2.3.1. SALRIO: R$ 2.446,96, correspondente ao Vencimento Bsico (VB), podendo ser acrescido de vantagens,
benefcios e adicionais previstos na legislao, tais como Auxlio -Alimentao, Auxlio-Transporte, Auxlio-
Sade, Auxlio-Creche, alm do Incentivo Qualificao.
2.3.2. TAXA DE INSCRIO: R$ 57,00
2.3.3. DESCRIO DO CARGO/ESPECIALIDADE:

Cargo/especialidade: Tcnico em Higiene Dental


Cdigo do cargo/PCCTAE: 701241
Cdigo CBO: 3224-05
Escolaridade/habilitao profissional: Ensino Mdio Profissionalizante em Sade Bucal ou Ensino Mdio
Completo acrescido de Curso Tcnico em Sade Bucal. Registro no Conselho Regional de Odontologia.
Informaes gerais sobre o cargo/especialidade:
Regime de trabalho: 40 horas semanais.
Descrio sumria do cargo/especialidade: Planejar o trabalho tcnico-odontolgico, de nvel mdio,
em consultrios, clnicas, laboratrios de prtese e em rgos pblicos de sade. Prevenir doena bucal
participando de projetos educativos e de orientao de higiene bucal. Confeccionar e reparar prteses
dentrias humanas, animais e artsticas. Executar procedimentos odontolgicos sob superviso do
Odontlogo. Mobilizar capacidades de comunicao em palestras, orientaes e discusses tcnicas. As
atividades so exercidas conforme normas e procedimentos tcnicos e de biossegurana. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de
mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambient e organizacional.

2.4. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E: Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento 01.


2.4.1. SALRIO: R$ 4.180,66, correspondente ao Vencimento Bsico (VB), podendo ser acrescido de vantagens,
benefcios e adicionais previstos na legislao, tais como Auxlio -Alimentao, Auxlio-Transporte, Auxlio-
Sade, Auxlio-Creche, alm do Incentivo Qualificao.
2.4.2. TAXA DE INSCRIO: R$ 96,00
2.4.3. DESCRIO DOS CARGOS/ESPECIALIDADES:

Cargo/especialidade: Administrador
Cdigo do cargo/PCCTAE: 701001
Cdigo CBO: 2521-05
Escolaridade/habilitao profissional: Curso superior em Administrao. Decreto n 61.934 - de 22 de dezembro
de 1967 dispe sobre a regulamentao de exerccio da profisso de Administrador, de acordo com a Lei n 4.769,
de 09 de setembro de 1965. Registro no Conselho Regional de Administrao .
Informaes gerais sobre o cargo/especialidade:
Regime de trabalho: 40 horas semanais.
Descrio sumria do cargo/especialidade: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes
nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informa es, financeira, tecnolgica, entre outras.
Implementar programas e projetos. Elaborar planejamento organizacional. Promover estudos de
racionalizao e controlar o desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa a
organizaes e pessoas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de
informtica.

Cargo/especialidade: Mdico/rea: Clnico Geral


Cdigo do cargo/PCCTAE: 701047
Cdigo CBO: 2251-25
Escolaridade/habilitao profissional: Curso Superior em Medicina. Lei n 3.268, de 30 de setembro de 1957
dispe sobre os Conselhos de Medicina, e d outras providncias. Decreto n 44.045, de 19 de julho de 1958,
aprova o regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere a Lei n 3.268/57.
Registro no Conselho Regional de Medicina.
Informaes gerais sobre o cargo/especialidade:
Regime de trabalho: 20 horas semanais.
Descrio sumria do cargo/especialidade: Realizar consultas e atendimentos mdicos. Tratar pacientes.
Implementar aes para promoo da sade. Coordenar programas e servios em sade, efetuar percias,
auditorias e sindicncias mdicas. Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica.

Cargo/especialidade: Mdico Veterinrio


Cdigo do cargo/PCCTAE: 701048
Cdigo CBO: 2233-05
Escolaridade/habilitao profissional: Curso Superior em Medicina Veterinria. Lei n 5.517, de 23 de outubro
de 1968 dispe sobre o exerccio da profisso de Mdico Veterinrio e cria os Conselhos Federal e Regional de
Medicina Veterinria. Decreto n 64.704, de 17 de junho de 1969 aprova o re gulamento do exerccio da profisso
de Mdico Veterinrio e dos Conselhos de Medicina Veterinria. Registro no Conselho Regional de Medicina
Veterinria.
Informaes gerais sobre o cargo/especialidade:
Regime de trabalho: 20 horas semanais.
Descrio sumria do cargo/especialidade: Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas
especialidades. Contribuir para o bem-estar animal; promover sade pblica. Exercer defesa sanitria
animal. Atuar na produo e no controle de qualidade de produtos. Fomentar produo animal. Atuar nas
reas de biotecnologia e de preservao ambiental. Elaborar laudos, pareceres e atestados. Assessorar na
elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar
recursos de informtica.
Cargo/especialidade: Revisor de Texto
Cdigo do cargo/PCCTAE: 701073
Cdigo CBO: 2611-40
Escolaridade/habilitao profissional: Curso Superior em Comunicao Social ou Letras.
Informaes gerais sobre o cargo/especialidade:
Regime de trabalho: 40 horas semanais.
Descrio sumria do cargo/especialidade: Rever textos, atentando para as expresses utilizadas,
sintaxe, ortografia e preciso para assegurar -lhes correo, clareza, conciso e harmonia. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica.

2.5. Para fins de comprovao de escolaridade/habilitao profissional requerida, no ato da posse, podero ser
aceitos cursos correlatos definidos em legislao federal pertinente ou normativos do Ministrio da Educao e
do Conselho Nacional de Educao.

3. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA


3.1. Do total de vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do
concurso, 10% sero providas na forma do 2 o do Art. 5 o da Lei n o 8.112/90, do Decreto n 3.298/99 e do Decreto
n 6.949/2009 e alteraes posteriores.
3.1.1. Considera-se pessoa com deficincia (PcD), aquela que tem impedimentos de longo prazo de natureza fsica,
mental, intelectual ou sensorial, os quais, em interao com diversas barreiras, podem obstruir sua participao
plena e efetiva na sociedade em igualdades de condies com as demais pessoas, nos termos do Art. 3 do Decreto
n 3.298/99.
3.1.2. Os percentuais sero aplicados a cada cargo/especialidade em separado.
3.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o item anterior resulte em nmero decimal, este dever ser elevado
at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do
2 o do Art. 5 o da Lei n o 8.112/90 e 2 o do Art. 37 do Decreto n o 3.298/99.
3.2.1. Somente haver reserva de vagas para os cargos/especialidade com nmero de vagas igual ou superior a 5
(cinco) vagas, no caso de pessoa com deficincia.
3.3. Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da i nscrio, optar por concorrer s vagas
reservadas s pessoas com deficincia, preenchendo, para esse fim, a autodeclarao.
3.3.1. O candidato com deficincia dever declarar sua condio no ato da inscrio.
3.3.2. O candidato que no declarar sua condio de deficiente no ato da inscrio perder o direito de concorrer
s vagas destinadas s pessoas com deficincia.
3.3.3. A autodeclarao ter validade somente para o concurso pblico regido pelo presente Edital.
3.4. A pessoa com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n o 3.298/99, participar
do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas,
avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para
todos os demais candidatos.
3.5. O candidato com deficincia, se classificado no concurso, figurar em lista especfica e tambm na listagem
de classificao geral dos candidato s ao cargo/especialidade de sua opo, observado o nmero mximo de
candidatos homologados, determinado no Anexo II do Decreto n 6.944/2009.
3.5.1. Os candidatos com deficincia aprovados dentro do nmero de vagas oferecidos ampla concorrncia no
preenchero as vagas reservadas a candidatos com deficincia.
3.6. Antes da homologao do resultado final do concurso, o candidato dever submeter -se inspeo mdica
promovida pela Junta Mdica Oficial do IFRN, mediante agendamento prvio, que ter deciso terminativa sobre
a sua qualificao como pessoa com deficincia, ou no, e seu respectivo grau, com a finalidade de verificar se a
deficincia da qual portador realmente o habilita a concorrer s vagas reservadas para candidatos em tais
condies.
3.6.1. O candidato apresentar-se- para a inspeo mdica constante do item 3.6 s suas expensas.
3.6.2. O candidato que no for considerado pessoa com deficincia pela Junta Mdica Oficial do IFRN, nos termos
do Decreto n. 3.298/99, passar a figurar apenas na lista de classificao geral, desde que tenha obtido a
pontuao mnima para figurar nessa listagem, sob pena de eliminao no concurso, sendo convocado o prximo
candidato com deficincia.
3.6.3. O no comparecimento convocao supramencionada acarretar a perda do direito s vagas reservadas
aos candidatos em tais condies.
3.6.4. O candidato dever comparecer Junta Mdica Oficial do IFRN, munido de laudo mdico que ateste o tipo
de deficincia em que se enquadra, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID).
3.6.5. A no observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos
candidatos em tais condies.
3.7. A Compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada
durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 o do Art. 43 do Decreto n o 3.298/99 e suas alteraes.
3.7.1. O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
3.8. A relao provisria dos candidatos com deficincia, nos termos do Art. 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas
alteraes, ser divulgada no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br, na data provvel de 12 de
setembro de 2017.
3.8.1. O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no item anterior, das 9 horas do
primeiro dia s 18 horas do segundo dia para contestar a referida relao, no endereo eletrnico
http://www.comperve.ufrn.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
3.8.2. A relao final dos candidatos com deficincia, nos termos do Art. 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas
alteraes, ser divulgada no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br, na data provvel de 05 de
outubro de 2017.
3.9. As vagas definidas no item 3.1 que no forem providas por falta de candidatos com deficincia, por
reprovao no concurso ou na Junta Mdica Oficial do IFRN, sero preenchidas pelos demais candidatos,
observada a ordem geral de classificao por cargo/especialidade.
3.10. Em caso de desistncia de candidato com deficincia aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida
pelo candidato posteriormente classificado na lista da respectiva reserva.
3.10.1. Na hiptese de no haver candidatos com deficincia aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
3.11. A vaga surgida em razo de vacncia de servidor nomeado durante a vigncia deste concurso implicar a
convocao de candidato da respectiva lista de aprovados da qual fora convocado o antigo ocupante da vaga
recm-desocupada.
3.11.1. Aplica-se esta disposio no caso de nova convocao decorrente de candidato cuja nomeao seja tornada
sem efeito por no tomar posse dentro do prazo legal estabelecido no art. 13, 1 da Lei n 8.112/1990.

4. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS


4.1. Das vagas destinadas a cada cargo/especialidade e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade
do concurso, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
4.1.1. Consideram-se negros, os candidatos que, no ato da inscrio, autodeclararem -se pretos ou pardos,
conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE), em
observncia Lei n 12.990/2014.
4.1.2. Os percentuais sero aplicados a cada cargo/especialidade em separado.
4.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o item 4.1 deste edi tal resulte em nmero decimal, este ser
elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em ca so de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para
o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei
n 12.990/2014.
4.2.1. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos nos
cargos/especialidade com nmero de vagas igual ou superior a 3 (trs).
4.3. Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas
reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo.
4.3.1. A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
4.3.2. As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo
este responder por qualquer falsidade.
4.3.2.1. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver sido
nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes
cabveis.
4.4. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se
atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concor rncia, de acordo com a sua classificao no
concurso.
4.5. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero
as vagas reservadas a candidatos negros.
4.6. Em caso de desistncia de candidato negro apro vado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
4.7. Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as
vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revert idas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos
demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
4.8. As vagas reservadas aos negros que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no concurso,
sero preenchidas pelos demais candidatos da lista geral de classificao por cargo/especialidade, observada a
ordem de classificao.
4.9. A vaga surgida em razo de vacncia de servidor nomeado durante a vigncia deste concurso implicar a
convocao de candidato da respectiva lista de aprovados da qual fora convocado o antigo ocupante da vaga
recm-desocupada.
4.9.1. Aplica-se esta disposio no caso de nova convocao decorrente de candidato cuja nomeao seja tornada
sem efeito por no tomar posse dentro do prazo legal est abelecido no Art. 13, 1 da Lei n 8.112/1990.
4.10. A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pa rdos, na forma da Lei n 12.990/2014,
ser divulgada no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br, na data provvel de 12 de setembro de 2017.
4.11. O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no item anterior, das 9 horas do primeiro
dia s 18 horas do segundo dia para contestar a referida relao, no endereo eletrnico
http://www.comperve.ufrn.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
4.12. A relao final dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014,
ser divulgada no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br, na data provvel de 05 de outubro de 2017.
4.13. Os candidatos aprovados que, no ato da inscrio, declararem-se aptos para concorrer s vagas reservadas
na forma da Lei n 12.990/2014 tero seus nomes publicados em lista especfica e figuraro tambm na lista de
classificao geral por cargo/especialidade de sua opo, observado o nmero mximo de candidatos
homologados, determinado no Anexo II do Decreto n 6.944/2009.
4.14. Antes da homologao do resultado final do concurso , a Diretoria de Gesto de Pessoas designar uma
comisso especial para a avaliao das autodeclaraes, constituda por 3 (trs) membros, distribudos por gnero,
cor e, preferencialmente, naturalidade.
4.15. Antes da homologao do resultado final do concurso , a comisso especial realizar entrevista, que ser
convocada em edital especfico, com todos os candidatos aprovados, conforme o quantitativo mximo de
aprovados (Resultado Final) previsto no quadro do item 2.1 deste Edital, inscritos para as vagas reservadas
populao negra, com a finalidade especfica e exclusiva de se avaliar o fentipo dos candidatos.
4.16. O candidato apresentar-se- para a entrevista constante do item 4.15 s suas expensas.
4.17. O candidato que for aprovado s vagas destinadas aos negros, quando do comparecimento para a entrevista,
dever assinar formulrio padro, em que se declare pessoa preta ou parda ( autodeclarao) e apresentar 1 (uma)
foto 3x4, colorida, fundo branco sem retoques, photoshop ou similares.
4.18. A avaliao da Comisso Especfica quanto condio de negro considerar os seguintes aspectos:
a) a informao prestada no ato de inscrio quanto condio de negro;
b) a declarao assinada pelo candidato no curso de aes afirmativas quanto condio de negro; e
c) o fentipo do candidato verificado pessoalmente pelos componentes da Comisso.
4.19. O candidato ser considerado no enquadrado na condio de negro nos seguintes casos:
a) no comparecer entrevista, conforme item 4.15;
b) no assinar a declarao de que trata o item 4.17;
c) a Comisso considerar, por deciso unnime, o no atendimento do quesito cor ou raa por parte do candidato.
4.20. A comisso especial elaborar parecer individualizado acerca dos critrios de fenotipia do candidato.
4.21. Sobrevindo deciso unnime que no reconhea a condio de negro e desde que no possua nota para
figurar na listagem de ampla concorrncia, ser o candidato eliminado do certame, sendo assegurado o direito de
recurso da deciso.
4.22. O candidato que desejar interpor recurso contra o parecer da comisso especial poder faz-lo em at
quarenta e oito horas contadas a partir da divulgao da relao nominal no stio da Comperve, observando os
seguintes procedimentos:
a) acessar o stio da Comperve (www.comperve.ufrn.br), no qual estar disponvel o formulrio de Requerim ento
Especfico;
b) preencher, integralmente, o Requerimento de acordo com as instrues nele constantes;
c) enviar, eletronicamente, o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitao.
4.23. O candidato dever consultar, no stio da Comperve (www.comp erve.ufrn.br), o dia que ter acesso ao
Parecer da Banca de Reviso.
4.24. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso ou recurso do recurso.
4.25. Na hiptese de a banca constatar falsidade na declarao feita pelo candidato, poder ser enviada a
documentao Polcia Federal para apurao da existncia ou no de crime, nos termos da legislao penal
vigente.
4.26. O no enquadramento do candidato na condio de pessoa negra no se configura em ato discriminatrio de
qualquer natureza, representando, to somente, que o candidato no se enquadrou nos quesitos de cor ou raa
utilizados pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE), que definem a raa negra.
4.27. A avaliao da comisso especial quanto ao enquadramento, ou no, do candidato na condio de pessoa
negra, ter validade apenas para este concurso.

5. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS


5.1. So requisitos bsicos para investidura nos cargos:
a) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto
de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do
1 do art. 12 da Constituio da Repblica;
b) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
c) estar em dia com as obrigaes militares, no caso de candidatos do sexo masculino;
d) possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
e) ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse;
f) ter aptido fsica e mental, comprovada por meio de avaliao clnica mdico -ocupacional e laboratorial
realizada pelo servio mdico do IFRN;
g) apresentar atestado mdico dos candidatos com deficincia fsica, declarando a respectiva deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente de CID, e declarando, ainda, que esta compatvel com as
atribuies do cargo; e
h) no ter sofrido, no exerccio da Funo Pblica, penalidade incompatvel com a investidura em Cargo Pblico
Federal, prevista no art. 137, pargrafo nico, da Lei n 8.112/90.
5.1.1. As condies declaradas na alnea g sero comprovadas atravs de anlise de Junta Mdica Oficial, que
emitir parecer sobre o enquadramento do tipo ou grau de deficincia e sua compatibilidade com o cargo.

6. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO


6.1. A inscrio do candidato implicar aceitao total e incondicional das disposies, normas e instrues
constantes neste Edital e em quaisquer editais e normas complementares que vierem a ser pub licados com vistas
ao Concurso Pblico objeto deste Edital.
6.1.1. O candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos no Edital.
6.2. Para se inscrever, o candidato dever, obrigatoriamente, ter Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), documento de
identificao e preencher todos os campos do Formulrio de Inscrio.
6.2.1. Para efeito de inscrio, sero considerados documentos de identificao:
a) carteira expedida por Secretaria de Segurana Pblica, por Comando Militar, por Instit uto de Identificao, por
Corpo de Bombeiros Militares e por rgo fiscalizador (ordem, conselho etc.);
b) passaporte;
c) certificado de Reservista;
d) carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade;
e) carteira de Trabalho e Previdncia Social;
f) carteira Nacional de Habilitao.
6.3. No ato da inscrio, o candidato dever indicar sua opo de cargo, observado o disposto no Captulo 2 deste
Edital.
6.3.1. Aps o envio eletrnico do Formulrio de Inscrio, ser proibido substituir a opo de cargo.
6.4. A Comperve no se responsabiliza pelo no recebimento de solicitao de inscrio via internet por motivos
de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem
como por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
6.5. As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data e horrios estabelecidos no item
8.1 deste Edital no sero acatadas.
6.6. O candidato inscrito por outrem assume total responsabilidade pelas informaes prestadas, arcando com as
consequncias de eventuais erros de seu representante no preenchimento do formulrio de inscrio e do seu
envio.
6.7. Ter a sua inscrio cancelada e ser eliminado do concurso o candidato que usar dados de identificao de
terceiros para realizar a sua inscrio.
6.8. O candidato dever efetuar uma nica inscrio, conforme o disposto no Captulo 8 deste E dital.
6.9. Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio, ser considerada vlida somente a ltima
inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio
no mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema da Comperve.
6.10. A inscrio somente ser validada mediante confirmao, pela Comperve, do pagamento efetuado.
6.10.1. Se o pagamento for efetuado por cheque sem o devido provimento de fundos, a Comperve cancelar a
inscrio do candidato.
6.11. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso
de cancelamento do concurso, por convenincia da Administrao.
6.11.1. Caso efetue pagamento correspondente a mais de uma inscrio, a(s) taxa(s) no ser(o) devolvida(s).
6.11.2. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio intransfervel.
6.12. Todas as informaes prestadas no processo de inscrio sero de inte ira responsabilidade do candidato.
6.13. O candidato dever preencher, obrigatoriamente, os campos referentes ao nome (sem abreviar o primeiro e
o ltimo nome), ao endereo, incluindo Cdigo de Endereamento Postal (CEP), ao documento de identificao
(conforme subitem 6.2.1. deste Edital) e ao Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).
6.14. O candidato que fizer a opo pela reserva de vaga para pessoa com deficincia dever anexar, em campo
prprio no Formulrio de Inscrio, cpia de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como a
provvel causa da deficincia.
6.15. O candidato com deficincia que precisar de condies diferenciadas (adequao das provas) e a candidata
lactante que necessitar amamentar seu filho durante a realizao das provas devero
a) preencher, integralmente, o Requerimento de Atendimento Especial disponvel no Formulrio de Inscrio;
b) imprimir esse requerimento; e
c) entreg-lo ou envi-lo via Sedex, endereado Comperve, situada na Avenida Senador Salgado Filho, Campus
Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078 -970, acompanhado de atestado mdico com a descrio de sua
necessidade.
6.15.1. O requerimento e o atestado mdico referidos no item 6.15 devero ser entregues nos dias teis, no perodo
de 14 de agosto a 05 de setembro de 2017, no horrio das 7h30min s 11h30min ou das 13h30min s 17h30min.
6.15.2. A Comperve analisar cada requerimento e atender solicitao de condies especiais para realizao
das provas obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade.
6.15.3. A condio diferenciada de que trata o subitem 6.15 ser desconsiderada c aso o pedido do requerente no
seja efetuado no perodo estabelecido no subitem 6.15.1.
6.16. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um
acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana.
6.16.1. A candidata lactante que no levar acompanhante no realizar as provas.
6.16.2. O tempo gasto pela lactante poder ser compensado at o limite de uma hora.
6.17. O candidato travesti ou transexual (pessoa que se identifica e quer ser reconhecida socialmente, em
consonncia com sua identidade de gnero) que desejar atendimento pelo NOME SOCIAL dever
a) preencher, integralmente, o Requerimento de Atendimento Especial disponvel no Formulrio de Inscrio;
b) imprimir esse requerimento; e
c) entreg-lo ou envi-lo via Sedex, endereado Comperve, situada na Avenida Senador Salgado Filho, Campus
Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078 -970, acompanhado de documentao que comprove sua
identidade de gnero.
6.17.1. O requerimento e a documentao referidos no item anterior devero ser entregues nos dias teis, no
perodo de 14 de agosto a 05 de setembro de 2017, no horrio das 7h30min s 11h30min ou das 13h30min s
17h30min.
6.17.2. A Comperve analisar cada requerimento e atender solicitao de utilizao do nome social na
realizao das provas obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade.
6.18. As despesas decorrentes da participao em todas as provas, testes e de mais procedimentos do concurso de
que trata este Edital correro por conta do candidato, o qual no ter direito a indenizaes ou ressarcimento de
despesas de qualquer natureza.

7. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO


7.1. Os candidatos amparados pelo Decreto n o 6.593, de 02 de outubro de 2008, que regulamenta o Art. 11 da Lei
n o 8.112, de 11 de dezembro de 1990, tm direito iseno do pagamento da taxa de inscrio do Concurso,
mediante as seguintes condies:
a) estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto
n o 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n o 6.135, de 2007.
7.2. Para usufruir tal direito, o candidato dever
a) acessar o stio da Comperve (www.comperve.ufrn.br);
b) solicitar a iseno, presente no Formulrio de Inscrio, de acordo com as instrues nele constantes, no
perodo de 14 a 18 de agosto de 2017;
c) enviar, eletronicamente, o Formulrio de Inscrio; e
d) imprimir e guardar o comprovante.
7.3. As informaes prestadas sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este, a qualquer momento,
se agir de m f, utilizando-se de declarao falsa, estar sujeito s sanes previstas em lei, aplicando -se, ainda,
o disposto no Pargrafo nico do Art. 10 do Decreto n o 83.936, de 6 de setembro de 1979, sendo tambm eliminado
do Concurso Pblico e responder por crime contra a f pblica, sem prejuzo de outras sanes legais.
7.4. Sero desconsiderados os pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio do candidato que
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar as informaes apresentadas;
c) no solicitar a iseno no prazo estabelecido na letra b do item 7.2;
d) utilizar, na inscrio, o Nmero de Identificao do Trabalhado r (NIT) pertencente a terceiros;
e) no obedecer ao prazo mnimo de 45 dias, contados a partir da data em que foi includo no Cadnico, para
solicitar a iseno.
7.5. A Comperve consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato.
7.6. As solicitaes deferidas e indeferidas sero divulgadas no stio da Comperve (www.comperve.ufrn.br), na
data provvel de 24 de agosto de 2017
7.7. O candidato que desejar contestar o indeferimento da solicitao de iseno poder faz -lo por um perodo
de 24 horas contadas a partir da divulgao do resultado da referida solicitao, seguindo os seguintes
procedimentos:
a) elaborar um requerimento com a justificativa do seu pedido, anexando documentao comprobatria referente
solicitao; e
b) enviar para o endereo eletrnico da Comperve (comperve@comperve.ufrn.br).
7.8. As solicitaes deferidas sero juntadas ao processo de inscrio do candidato.
7.9. O candidato cuja solicitao for indeferida poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o dia 05 de
setembro de 2017.

8. DO PROCESSO DE INSCRIO
8.1. A inscrio ser feita, exclusivamente, via internet, a partir das 8h00min do dia 14 de agosto 2017 at s
23h59min do dia 04 de setembro de 2017, observados o horrio local de Natal e os seguintes procedimentos:
a) acessar o stio da Comperve (www.comperve.ufrn.br) no qual estaro disponveis o Edital e o Formulrio de
Inscrio;
b) preencher, integralmente, o Formulrio de Inscrio de acordo com as instrues nele constantes;
c) imprimir a Guia de Recolhimento da Unio (GRU) para poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio;
d) efetuar o pagamento da taxa, no valor correspondente ao cargo, no perodo de 14 de agosto a 05 de setembro
de 2017, no local indicado na GRU.
8.2. S ser admitido o pagamento da taxa de inscrio no perodo referido no item 8.1, letra d.
8.2.1. O simples agendamento e o respectivo demonstrativo no se constituem em documento comprobatrio de
pagamento do valor de inscrio.
8.3. O candidato dever guardar consigo, at a validao da inscrio, o comprovante de pagamento como
instrumento de comprovao de pagamento da inscrio.
8.4. O candidato devidamente inscrito poder, na data provvel de 12 de setembro de 2017, acessar o stio da
Comperve (www.comperve.ufrn.br) para consultar sobre a validao da sua inscrio.
8.5. O candidato cuja inscrio no estiver validada dever entregar, na sede da Comperve (Av. Senador Salgado
Filho, Campus Universitrio Lagoa Nova Natal/RN) ou enviar via e-mail (comperve@comperve.ufrn.br), at
o dia 04 de outubro de 2017, cpia do comprovante de pagamento, realizado no perodo estabelecido na letra d
do item 8.1 deste Edital, no horrio das 07h30min s 11h30min e das 13h30min s 17h30min , para que seja
providenciada sua validao.

9. DAS PROVAS ESCRITAS


9.1. Os candidatos faro Provas Escritas de carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com os quadros
abaixo.
9.1.1. Quadro de Provas Escritas para os cargos de Auxiliar em Administrao e Auxiliar em Assuntos
Educacionais:
PROVAS ESCRITAS N DE QUESTES
Prova Objetiva de Lngua Portuguesa 15
Prova Objetiva de Informtica 10
Prova Objetiva de Legislao 15
Prova Objetiva de Matemtica 10

9.1.2. Quadro de Provas Escritas para os cargos de Tcnico em Higiene Dental, Administrador, Mdico/rea:
Clnico Geral, Mdico Veterinrio e Revisor de Texto:
PROVAS ESCRITAS N DE QUESTES
Prova Objetiva de Lngua Portuguesa 10
Prova Objetiva de Informtica 05
Prova Objetiva de Legislao 10
Prova Objetiva de Conhecimentos 25
Especficos

9.1.3. As Provas Escritas sero compostas por Provas Objetivas com questes de mltipla escolha.
9.1.4. As questes de mltipla escolha versaro sobre os conhecimentos especificados nos quadros dos subitens
9.1.1 e 9.1.2, consideraro domnio de contedo e interpretao adequada de situaes apr esentadas para cada
cargo, e cada uma delas ter quatro opes de resposta, das quais apenas uma ser correta.

10. DA APLICAO DAS PROVAS ESCRITAS


10.1. As provas sero aplicadas no dia 22 de outubro de 2017, nos municpios da regio metropolitana de
Natal/RN.
10.1.1. A prova ter durao mxima de 4 horas.
10.1.2. O candidato dever responder a todas as provas e preencher a Folha de Respostas das Provas Objetivas
no tempo estabelecido no subitem 10.1.1.
10.2. O local de realizao das provas ser divulgado no stio da Comperve (www.comperve.ufrn.br), na data
provvel de 05 de outubro de 2017.
10.2.1. O candidato s poder realizar as provas no local especificado pela Comperve.
10.2.2. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas
e o comparecimento no horrio determinado no item 10.3 deste Edital, sendo recomendado o prvio
reconhecimento do local de realizao de provas.
10.2.3. A Comperve poder enviar, como complemento s informaes citadas no item 10.2, comunicao pessoal
dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu
correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o dispo sto nos itens 8.4 e 10.2 deste edital.
10.3. O acesso ao local onde se realizaro as provas ocorrer das 07h20 s 08h (horrio oficial local).
10.3.1. O candidato que chegar aps as 08h no ter acesso ao local de realizao das provas e estar eliminado
do Concurso.
10.3.2. Os portes do local de provas sero fechados rigorosamente s 8h, recomendando ao candidato chegar ao
local com, no mnimo, 30 (trinta) minutos de antecedncia para o fechamento dos portes.
10.4. Para ter acesso sala de provas, o candidato dever apresentar o original do mesmo documento de
identificao utilizado na sua inscrio, salvo quando explicitamente autorizado pela Comperve.
10.4.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, doc umento de
identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento, expedido h, no
mximo, 10 (dez) dias, que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial.
10.4.2. No sero aceitas carteiras de estudante ou cpias de documento de identidade, ainda que autenticada,
nem protocolo de documento.
10.5. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas munido de caneta
esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente.
10.6. Durante a realizao das provas, no ser permitido ao candidato portar arma, celular (ligado ou no),
relgio de qualquer tipo, calculadora, cmera fotogrfica ou qualquer outro tipo de aparelho eletrnico, culos
escuros, bon, protetores auriculares, dicionrio, apostila, livro, dicas ou qualquer outro material didtico do
mesmo gnero, corretivo, lpis grafite ou lapiseira, marcadores de texto, borracha e outros.
10.6.1. Ao entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta -objetos fornecida pela
equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer equipamentos eletrnicos relacionados no item 10.6 .
tambm desligados, sob pena de ser eliminado do Processo Seletivo.
10.6.2. A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser mantida embaixo
da carteira at o trmino de suas provas. A embalagem somente poder ser deslacrada fora do local de realizao
das provas.
10.6.3. A Comperve recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados n o item anterior no dia de
realizao das provas.
10.6.4. A Comperve poder, durante a aplicao do Concurso, fazer uma vistoria rigorosa em qualquer candidato,
inclusive utilizando detectores de metais.
10.6.5. A Comperve no se responsabilizar por perda s ou extravios de objetos durante a realizao das provas.
10.7. O candidato receber um Caderno de Provas, de acor do com o disposto no Captulo 9 e uma Folha de
Respostas das Provas Objetivas.
10.8. Na primeira hora de aplicao das provas, o candidato se r identificado por meio de coleta da impresso
digital e dever assinar a Folha de Frequncia, a Folha de Resposta s e a capa do Caderno de Provas.
10.9. Na Folha de Respostas constaro, dentre outras informaes, o nome do candidato, seu nmero de inscri o
e o nmero do seu documento de identificao.
10.9.1. O candidato dever verificar se os dados constantes na Folha de Respostas referida no Item 10.9 esto
corretos e, se constatado algum erro, comunic -lo, imediatamente, ao fiscal da sala.
10.9.2. O candidato ter inteira responsabilidade sobre sua Folha de Respostas e no dever rasur -la, dobr-la,
amass-la ou danific-la, pois essa no ser substituda por esses motivos.
10.9.3. Na Folha de Respostas das Provas Objetivas, o candidato dever marcar, exclusivamente, a opo que
julgar correta para cada questo, seguindo, rigorosamente, as orientaes nela contidas e usando a caneta
esferogrfica na cor preta, fabricada em material transparente.
10.9.4. No ser permitido que as marcaes na Folha de Re spostas da Prova Objetiva sejam feitas por outra
pessoa, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim, deferida pela Comperve.
Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal da Comperve devidamente treinado, e as res postas fornecidas
sero gravadas em udio.
10.9.5. Ser atribuda nota zero questo sem marcao ou com mais de uma marcao.
10.10. O candidato que, por qualquer motivo, ausentar -se do prdio onde estiver realizando as provas no mais
ter acesso ao referido local.
10.10.1. O candidato dever permanecer, obrigatoriamente, na sala de realizao das provas por, no mnimo, duas
horas, aps o seu incio.
10.10.2. A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso.
10.10.3. A Comperve manter um marcador de tempo em cada sala de aplicao de provas para fins de
acompanhamento pelos candidatos.
10.11. Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas,
a) for surpreendido fornecendo e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) for surpreendido portando celular, relgio de qualquer tipo, gravador, receptor, mquina de calcular, cmera
fotogrfica, pager, notebook e/ou equipamento similar, ligados ou no;
c) atentar contra a disciplina ou desacatar a quem quer que esteja investido de autoridade para supervisionar,
coordenar, fiscalizar ou orientar a aplicao das provas;
d) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo estabelecido;
e) afastar-se da sala, a no ser em carter definitivo, sem o acompanhamento de fiscal;
f) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando Folhas de Respostas ou Caderno de Provas;
g) descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas ou nas Folhas de Respostas;
h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
i) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer etapa do concurso.
10.12. Ao retirar-se, definitivamente, da sala de provas, o candidato dever entregar ao fiscal o Caderno de Provas
e a Folha de Respostas.
10.13. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao da prova em razo do
afastamento de candidato da sala de provas, salvo a situao prevista no subitem 6.16.2 deste Edital.
10.14. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas
ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo ou aos critrios de avaliao e de
classificao.

11. DOS CRITRIOS DE CORREO E DE CLASSIFICAO


11.1. As Folhas de Respostas das Provas Objetivas sero corrigidas por sistema eletrnico de computao.
11.2. A soma das notas das Provas Objetiva s valer 10 (dez) pontos.
11.2.1. Cada questo ter igual valor, independente do nmero de Provas Objetivas.
11.3. O clculo da Nota Final ser comum s provas de todos os candidatos para um mesmo cargo, e a Nota ser
o produto entre o nmero de acertos e o valor de cada questo vlida.
11.3.1. O valor da Nota Final ser arredondado para 4 casas decimais.
11.4. Ser eliminado do Concurso o candidato que estiver includo em, pelo menos, uma das situaes a seguir:
a) no obtiver o mnimo de 60% de acertos das questes vlidas em cada Prova Objetiva ;
b) preencher a Folha de Respostas com lpis grafite (ou lapiseira);
11.5. O IFRN homologar e publicar, no Dirio Oficial da Unio, a relao dos candidatos aprovados no certame,
classificados at o nmero mximo de candidato s especificados no subitem 11.5.1, conforme o que dispe o Anexo
II do Decreto no 6.944/2009, por ordem de classificao, e respeitada a reserva de vagas para os candidatos com
deficincia e dos que se declararam negros na forma da Lei n 12.990/2014.
11.5.1. O resultado final do concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenados por
classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro do item 2.1 deste Edital.
11.5.2. Caso no haja candidato com deficincia ou amparado pela Lei n 12.990/2014 aprovado, at a
classificao estipulada no quadro acima, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero
correspondente, observada, rigorosamente, a ordem de classificao e o limite de candidatos definidos pelo
Decreto n 6.944/2009.
11.5.3. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovad os de que tratam o subitem 11.5.1 deste
edital e o Anexo II do Decreto no 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro, automaticamente,
reprovados no concurso pblico.
11.6. Aps a aplicao dos critrios de desempate, nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de
aprovados ser considerado reprovado nos termos do disposto no artigo 16 3 do Decreto n 6.944/2009.

12. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE DA NOTA FINAL


12.1. Ocorrendo empate na Nota Final (NF) entre os candidatos, sero utilizados os critrios de desempate
especificados abaixo.
12.1.1. Idade igual ou superior a 60 anos, conforme estabelece o artigo 27 pargrafo nico da Lei n.10.741, de 1
de outubro de 2003.
12.1.2. Na hiptese de no haver candidato na condio supracitada, ser dada preferncia ao s candidatos aos
cargos de Auxiliar em Administrao e Auxiliar em Assuntos Educacionais que tiverem, na seguinte ordem de
prioridade:
a) maior pontuao na Prova Objetiva de Lngua Portuguesa ;
b) maior pontuao na Prova Objetiva de Legislao;
c) maior pontuao na Prova Objetiva de Informtica;
d) maior pontuao na Prova Objetiva de Matemtica;
e) sido jurado, nos termos do disposto no artigo 440 do Cdig o de Processo Penal (Decreto-Lei 3.689, de 3 de
outubro de 1941, introduzido pela Lei n 11.689, de 9 de junho de 2008);
f) maior idade.
12.1.3. Na hiptese de no haver candidato na condio supracitada, ser dada preferncia aos candidatos aos
cargos de Tcnico em Higiene Dental, administrador, Mdico/rea: Clnico Geral, Mdico Veterinrio e Revisor
de Texto, que tiverem, na seguinte ordem de prioridade:
a) maior pontuao na Prova de Conhecimentos Especficos;
b) maior pontuao na Prova Objetiva de L ngua Portuguesa;
c) maior pontuao na Prova Objetiva de Legislao;
d) maior pontuao na Prova Objetiva de Informtica;
e) sido jurado, nos termos do disposto no artigo 440 do Cdigo de Processo Penal (Decreto -Lei 3.689, de 3 de
outubro de 1941, introduzido pela Lei n 11.689, de 9 de junho de 2008);
f) maior idade.

13. DOS RECURSOS


13.1. Os Gabaritos Oficiais Preliminares das Provas Objetivas sero divulgados no stio www.comperve.ufrn.br,
uma hora aps o trmino da aplicao das provas.
13.2. O candidato que desejar interpor recurso contra os Gabaritos Oficiais Preliminares das Provas Objetivas
poder faz-lo em at quarenta e oito horas contadas a partir da divulgao do Gabarito Oficial Preliminar,
observando os seguintes procedimentos:
a) acessar o stio da Comperve, no qual estar disponvel o formulrio de Requerimento Especfico;
b) preencher, integralmente, o Requerimento de acordo com as instrues nele constantes;
c) enviar, eletronicamente, o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitao.
13.2.1. O candidato dever consultar, no stio da Comperve, o dia que ter acesso ao Gabarito Oficial Definitivo
e ao Parecer da Banca de Reviso.
13.2.2. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso do Gaba rito Oficial
Definitivo.
13.2.3. Se houver alterao de resposta do Gabarito Oficial Preliminar, esta valer para todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
13.2.4. Na hiptese de alguma questo objetiva vir a ser anulada, o seu valor em po ntos no ser contabilizado
em favor de nenhum candidato, e o restante das questes assumir, automaticamente, os 100% (cem por cento) da
pontuao.
13.2.5. Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no stio da Comperve, na data da divulgao do resultado das Provas Objetivas (Gabarito Oficial
Definitivo).
13.3. O candidato poder consultar cpia de sua Folha de Respostas da s Provas Objetivas, no stio da Comperve,
por um perodo de setenta e duas horas contadas a partir da divulgao do resultado da respectiva prova.
13.4. No sero aceitos recursos que:
a) estiverem em desacordo com as especificaes contidas neste captulo;
b) forem impetrados fora do prazo estabelecido neste captulo;
c) no apresentem argumentao coerente com a questo a que se referem;
d) apresentem preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto da Folha de Respostas;
e) se configurem em desrespeito banca de elaborao, Comperve ou a quaisquer outros indivduos ou
instituies envolvidos neste Concurso.
13.5. A Comperve divulgar os nomes dos membros das bancas elaboradora e examinadora do Processo Seletivo
por um perodo de 3 (trs) dias, aps a concluso de todas as etapas do certame.

14. DA CONVOCAO, DA NOMEAO E DA POSSE


14.1. O candidato aprovado ser convocado para nomeao, rigorosamente de acordo com a classificao obtida
no resultado final, considerando -se as vagas existentes ou que venham a existir para o cargo/especialidade a que
concorreu, no quadro permanente do IFRN.
14.1.1. poca da nomeao, o candidato dever fazer a opo pela unidade ( Campus ou Reitoria) na qual ser
feita sua lotao, entre as vagas existentes declaradas pelo IFRN, para o cargo/especialidade a que concorreu.
14.1.2. As convocaes e a preferncia para escolha da unidade de lotao alm do nmero de vagas originalmente
previstas neste Edital respeitaro os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao
entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a pessoas com deficincia e negros.
14.1.3. Caso haja convocaes alm do nmero de vagas originalmente previstas, o percentual de reserva para
PcD e negros ser aplicado sobre o total de vagas providas desde a abertura do concurso p blico at a data da
nova convocao, abrangendo o nmero total das convocaes e no apenas o nmero de vagas a serem providas
em cada convocao em separado.
14.2. O candidato aprovado ser convocado para nomeao por correspondncia direta para o endere o constante
no Formulrio de Inscrio, obrigando-se a declarar, por escrito, se aceita ou no o cargo/especialidade.
14.2.1. O no pronunciamento do convocado no prazo de 05 (cinco) dias teis, contados a partir do recebimento
da correspondncia, permitir ao IFRN efetuar sua nomeao sem a consulta de unidade de preferncia de lotao
(Campus ou Reitoria), conforme disponibilidade existente no momento da convocao.
14.3. Para fins de possvel convocao, o candidato aprovado ser responsvel pela corr eo e atualizao de
endereo e telefones, durante a vigncia do Concurso Pblico.
14.4. Os documentos que comprovem os requisitos bsicos para investidura no cargo/especialidade sero exigidos
por ocasio do provimento das vagas, no ato da posse, de aco rdo com o que dispe o art. 5, incisos I a VI, e 1
do mesmo artigo, da Lei n. 8.112/1990, e suas alteraes.
14.5. Para efeito de posse, o candidato convocado e nomeado dever apresentar:
a) uma fotografia 3x4;
b) ficha cadastral do IFRN;
c) atestado ocupacional da Junta Mdica Oficial do IFRN;
d) dados bancrios (cpia do carto) com nmeros de Banco, Agncia e Conta Corrente (no se aceita poupana);
e) termo de opo de auxlio-alimentao;
f) declarao de seguro-desemprego;
g) declarao de acumulao de cargos;
h) declarao de bens e valores;
i) Cadastro de Pessoa Fsica (CPF);
j) PIS/PASEP devidamente registrado;
k) cdula de Identidade;
l) certido de nascimento ou de casamento;
m) certido de nascimento de filhos e dependentes;
n) certificado de reservista ou equivalente (candidato do sexo masculino);
o) certificado ou Diploma que comprove a habilitao exigida para o cargo/especialidade;
p) ttulo eleitoral e comprovante de quitao eleitoral;
q) carteira de trabalho (folhas de nmero, srie e data de expedio e folha do primeiro emprego);
r) carteira nacional de habilitao ou carteira de motorista (opcional);
s) comprovante de residncia (preferencialmente boleto de gua, luz e telefone); e
t) registro no conselho profissional competente, para os cargos que o exigem.
14.5.1. Os formulrios para itens descritos nas alneas b a h sero fornecidos pelo IFRN.
14.5.2. Para os itens descritos nas alneas i a t, necessrio apresentar o documento original e uma cpia.
14.5.3. Para obteno do atestado ocupacional pela Junta Mdica ser necessria a apresentao de exames que
sero discriminados pelo IFRN na ocasio da convocao.
14.6. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no prazo de at 30 (trinta) dias contados da publicao
da nomeao, no Dirio Oficial da Unio.
14.6.1. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao se a posse no ocorrer neste pra zo (art. 13 da Lei n. 8.112/90),
permitindo ao IFRN convocar o prximo candidato aprovado.
14.7. O prazo para o servidor empossado em cargo/especialidade pblico entrar em exerccio, contados da data
da posse, de at 15 (quinze) dias.
14.7.1. O servidor ser exonerado do cargo/especialidade se no entrar em exerccio nesse prazo (art. 15 da Lei
n. 8.112/90), permitindo ao IFRN convocar o prximo candidato aprovado.

15. DAS DISPOSIES FINAIS


15.1. O candidato poder obter informaes referente s ao concurso pblico junto Comperve (BR 101, Campus
Universitrio Lagoa Nova Natal/RN) ou via internet, no stio www.comperve.ufrn.br.
14.2. de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio, os quais tambm sero divulgados
via internet, nos stios da Comperve e do IFRN.
14.2.1. As nomeaes dos candidatos aprovados sero publicadas no Dirio Oficial da Unio, sendo de inteira
responsabilidade de o candidato acompanhar tais publicaes.
14.3. A classificao no concurso pblico no assegura ao candidato aprovado o direito ao ingresso automtico
no cargo, mas a expectativa de nele ser admitido, seguindo a ordem de classificao.
14.3.1. A concretizao desse ato fica condicionada observncia das disposies legais pertinentes e ao
interesse, juzo e convenincia da Administrao do IFRN.
14.4. Os candidatos aprovados no concurso pblico regido por este Edital podero ser aproveitados por outras
Instituies Federais de Ensino, respeitados os interesses do IFRN e a ordem de classificao, segundo parmetros
do Acrdo 6.764/2011-TCU-2 Cmara.
14.5. A lotao de cada cargo especificada neste edital no implica na inamovibilidade, podendo ocorrer o
deslocamento eventual para outras cidades e cenrios de prticas, de acordo com as necessidades institucionais,
aplicando-se, no que couber, o disposto no art. 58 da Lei n o 8.112/90.
14.6. O concurso ser vlido por 2 (dois) anos e prorrogvel uma nica vez por igual perodo.
14.7. No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto
no artigo 31 da Lei 12.525, de 18 de novembro de 2011.
14.8. O candidato que desejar corrigir os dados cadastrais (nome, CPF, RG, endereos residencial e eletrnico e
telefone) fornecidos durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento que justifique sua
solicitao e contenha cpia dos documentos comprobatrios dos dados corretos.
14.8.1. O requerimento de correo de dados cadastrais poder ser enviado via e -mail
(comperve@comperve.ufrn.br), ou entregue na sede da Comperve (Avenida Senador Salgado Filho, Campus
Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078 -900).
14.9. O candidato que desejar corrigir sua data de nascimento dever encaminhar requerimento que explique sua
solicitao e contenha cpia dos documentos comprobatrios dos dados corretos.
14.9.1. O requerimento de correo da data de nascimento poder ser enviado via e -mail
(comperve@comperve.ufrn.br), ou entregue na sede da Comperve (Avenida Senador Salgado Filho, Campus
Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078 -900), at 48 horas aps a data de realizao da prova especfica.
14.10. No haver segunda chamada para a realizao das provas.
14.10.1. O no comparecimento ao local de realizao das provas no dia e horrios determinados implicar na
eliminao automtica do candidato.
14.11. Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de
impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, a Comperve poder entregar ao candidato
prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado nos relatrios de turma e de
aplicao.
14.12. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no forem
consumados a providncia ou o evento que lhe disserem respeito, at a data de realizao das provas, circunstncia
que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado.
14.13. Recursos contra o presente Edital Complementar podero ser feitos por meio de manifestao junto
Comperve no endereo eletrnico comperve@comperve.ufrn.br, no pero do de quarenta e oito horas contadas a
partir da publicao no Dirio Oficial da Unio.
14.14. Os casos omissos sero resolvidos pela Comperve, juntamente com a Diretoria de Gesto de Pessoas do
IFRN.
14.15. Com base no artigo 207 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, a Comperve reserva -se o direito
de manter todo o material de aplicao do Processo Seletivo arquivado por 90 (noventa) dias consecutivos,
contados a partir da divulgao do resultado final e, aps esse perodo, de recicl -lo.
14.16. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.

Natal (RN), 28 de julho de 2017.

MARCOS ANTONIO DE OLIVEIRA


REITOR EM EXERCCIO
ANEXO I
CRONOGRAMA

Eventos Perodo
Inscries De 14 de agosto a 04 de setembro de 2017
Pagamento da taxa de inscrio De 14 de agosto a 05 de setembro de 2017
Solicitao de condio diferenciada para
De 14 de agosto a 05 de setembro de 2017
realizao da prova
Solicitao de iseno da taxa de pagamento
De 14 a 18 de agosto de 2017
da inscrio
Divulgao das solicitaes de iseno
Na data provvel de 24 de agosto de 2017
deferidas
Divulgao das inscries validadas Na data provvel de 12 de setembro de 2017
Divulgao das relaes provisrias dos
candidatos com deficincia e dos candidatos
Na data provvel de 12 de setembro de 2017
que se autodeclararam pretos ou pardos, na
forma da Lei n 12.990/2014
Divulgao dos locais de realizao das
Na data provvel de 05 de outubro de 2017
provas
Divulgao das relaes finais dos
candidatos com deficincia e dos candidatos
Na data provvel de 05 de outubro de 2017
que se autodeclararam pretos ou pardos, na
forma da Lei n 12.990/2014
Realizao das Provas Objetivas Na data provvel de 22 de outubro de 2017
48 horas aps a divulgao do resultado das
Interposio de recursos contra o Gabarito
Provas Objetivas (Gabarito Oficial
Oficial Preliminar das Provas Objetivas
Preliminar)
Divulgao do Resultado das Provas
Na data provvel de 10 de novembro de 2017
Objetivas (Gabarito Oficial Definitivo)
Resultado Final Preliminar Na data provvel de 17 de novembro de 2017
Entrevista com a Comisso de Cotas Raciais Na data provvel de 27 a 30 de novembro de
e Junta Mdica para PcD 2017
ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO

LNGUA PORTUGUESA NVEL FUNDAMENTAL


1. Organizao do texto
1.1. Propsito comunicativo
1.2. Tipos de texto (descritivo, narrativo e argumentativo)
1.3. Gneros discursivos
1.4. Mecanismos coesivos
1.5. Fatores de coerncia textual
1.6. Paragrafao
1.7. Citao do discurso alheio
1.8. Informaes implcitas
1.9. Linguagem denotativa e linguagem conotativa

2. Conhecimento lingustico
2.1. Classes de palavras: usos e adequaes
2.2. Convenes da norma padro (no mbito da concordncia, da regncia, da ortografia e da acentuao
grfica)
2.3. Organizao do perodo simples e do perodo composto
2.4. Pontuao
2.5. Relaes semnticas entre palavras (sinonmia e antonmia)
LNGUA PORTUGUESA NVEL MDIO
1. Organizao do texto
1.1. Propsito comunicativo
1.2. Tipos de texto (dialogal, descritivo, narrativo, injuntivo, explicativo e argumentativo)
1.3. Gneros discursivos
1.4. Mecanismos coesivos
1.5. Fatores de coerncia textual
1.6. Progresso temtica
1.7. Paragrafao
1.8. Citao do discurso alheio
1.9. Informaes implcitas
1.10. Linguagem denotativa e linguagem conotativa
2. Conhecimento lingustico
2.1. Variao lingustica
2.2. Classes de palavras: usos e adequaes
2.3. Convenes da norma padro (no mbito da concordncia, da regncia, da ortografia e da acentuao
grfica)
2.4. Organizao do perodo simples e do perodo composto
2.5. Pontuao
2.6. Relaes semnticas entre palavras (sinonmia, antonmia, hiponmia e hiperonmia)
LNGUA PORTUGUESA NVEL SUPERIOR
1 Organizao do texto
1.1. Propsito comunicativo
1.2. Tipos de texto (dialogal, descritivo, narrativo, injuntivo, explicativo e argumentativo)
1.3. Gneros discursivos
1.4. Mecanismos coesivos
1.5. Fatores de coerncia textual
1.6. Progresso temtica
1.7. Paragrafao
1.8. Citao do discurso alheio
1.9. Informaes implcitas
1.10. Linguagem denotativa e linguagem conotativa
2 Conhecimento lingustico
2.1. Variao lingustica
2.2. Classes de palavras: usos e adequaes
2.3. Convenes da norma padro (no mbito da concordncia, da regncia, da ortografia e da a centuao
grfica)
2.4. Organizao do perodo simples e do perodo composto
2.5. Pontuao
2.6. Relaes semnticas entre palavras (sinonmia, antonmia, hiponmia e hiperonmia)
MATEMTICA NVEL FUNDAMENTAL
1. Nmeros e Operaes - Operaes com conjuntos: unio, interseo e complementar. Sistemas de
numerao e conjuntos numricos: nmeros inteiros, racionais, irracionais e reais. Problemas envolvendo
as operaes e seus significados. Divisibilidade, mximo divisor comum e mnim o mltiplo comum. Razo
e proporo. Grandezas diretamente ou inversamente proporcionais. Regra de Trs simples ou composta.
Porcentagem. Juros simples. Equaes, inequaes e sistemas de equaes de primeiro grau. Equaes
polinomiais de 2 grau. Expresses algbricas: monmios, polinmios, produtos notveis e fatorao.
Funes afim e quadrtica
2. Espao e Forma Congruncia e semelhana de tringulos. Noes geomtricas de paralelismo,
perpendicularismo e ngulo em figuras bidimensionais. Clculo de rea e volume de paraleleppedo
retngulo e de cilindro
3. Grandezas e Medidas Sistema Mtrico Decimal: medidas de comprimento, de superfcie, de massa, de
volume e de capacidade. Medidas de tempo. Problemas envolvendo unidades monetrias. Permetro e rea
de figuras planas. Teorema de Tales. Relaes Mtricas no tringulo retngulo e Teorema de Pitgoras.
Razes trigonomtricas no tringulo retngulo: seno, cosseno e tangente
4. Tratamento da Informao Leitura e interpretao de tabelas e grficos. Mdia ari tmtica simples e
ponderada. Clculo da probabilidade de ocorrncia de um evento
MATEMTICA NVEL MDIO
1. Nmeros e Operaes Conceitos e operaes com conjuntos e subconjuntos. Sistemas de numerao e
conjuntos numricos: nmeros inteiros, racionais, irracionais e reais. Problemas envolvendo as operaes
e seus significados. Divisibilidade, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Grandezas
diretamente e inversamente proporcionais. Operaes, propriedades e relao de ordem de nmeros reais.
Porcentagem. Juros simples e compostos. Equaes e inequaes polinomiais. Expresses algbricas:
monmios, polinmios, produtos notveis e fatorao. Propriedades, aplicaes e representao grfica
das funes injetora, sobrejetora, bijetoras composta, invers a, afim, quadrtica, modular, exponencial e
logartmica. Sequncias. Progresses aritmticas e geomtricas. Matrizes. Determinantes. Sistemas
lineares
2. Espao e Forma Congruncia e semelhana de figuras planas. Retas e planos no espao: paralelismo e
perpendicularismo. Polgonos e slidos geomtricos: conceitos, caractersticas e propriedades. Os
poliedros: relao de Euler. Clculo de rea e volumes dos slidos geomtricos: pirmides, prismas, cone,
cilindro e esfera
3. Grandezas e Medidas Sistema Mtrico Decimal: medidas de comprimento, de superfcie, de massa, de
volume e de capacidade. Medidas de tempo. Problema envolvendo unidades monetrias. Permetro e rea
de figuras planas: tringulos, quadrilteros, crculos e polgonos regulares. Teorema de Tales. Teorema de
Pitgoras. Relaes mtricas nos tringulos e crculos. A trigonometria no tringulo retngulo. A
trigonometria em um tringulo qualquer. Arcos e ngulos: medidas em graus e radianos, relao de
converso. Funes trigonomtricas. Identid ades trigonomtricas. Equaes e inequaes trigonomtricas.
Geometria Analtica: o ponto, a reta, a circunferncia
4. Tratamento da Informao Estatstica e Probabilidade: leitura e interpretao de tabelas e grficos.
Medidas de tendncia central: mdia, moda e mediana. Anlise combinatria: princpio de contagem,
arranjo, permutao e combinao, simples e com repetio. Binmio de Newton. P robabilidade de um
evento num espao equiprovvel. Eventos mutuamente exclusivos. Probabilidade da unio e da interseco
de dois ou mais eventos. Probabilidade condicional
INFORMTICA
1. Sistema operacional: conceitos de organizao e de gerenciamento de i nformaes, arquivos, inclusive
compactados, pastas e programas (ambientes Linux Ubuntu 12.04 e posteriores e Microsoft Windows 7 e
posteriores)
2. Edio e editores de textos: conceitos, janelas, menus, barras de ferramentas, comandos, configuraes,
formatao e modos de visualizao (sutes LibreOffice 4.0.2 e posteriores; Microsoft Office 2007 e
posteriores; e Google Drive)
3. Edio e editores de planilhas eletrnicas: conceitos, janelas, menus, barras de ferramentas, comandos,
funes, configuraes, importao/exportao de dados, frmulas e grficos (sutes LibreOffice 4.0.2 e
posteriores; Microsoft Office 2007 e posteriores; e Google Drive)
4. Edio e editores de apresentaes: conceitos, menus, barras de ferramentas, edio de slides, formatao,
modo de visualizao e animao (sutes LibreOffice 4.0.2 e posteriores; Microsoft Office 2007 e
posteriores; e Google Drive)
5. Aplicativos adicionais para sutes de escritrio: ferramentas de desenho, de edio de frmulas e de
formulrios (sutes LibreOffice 4.0.2 e posteriores; Microsoft Office 2007 e posteriores; e Google Drive)
6. Redes de computadores: Conceitos, ferramentas e aplicativos para Internet e intranet
7. Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer 10 e posteriores; Mozilla Firefox 20 e posteriore s;
e Google Chrome 26 e posteriores)
8. Programas de correio eletrnico (Microsoft Outlook 2007 e posteriores; e Mozilla Thunderbird 17 e
posteriores)
9. Stios de busca e pesquisa na Internet inclusive sintaxe de termos de busca (Google, Yahoo, Bing e
Ask.com)
10. Redes sociais (Facebook, Twitter, Linkedln, Orkut, Flickr, Google+ e Youtube)
11. Aplicativos de Comunicao (Skype e Google Talk)
12. Conceitos de vrus, worms, spyware, malware e pragas virtuais
13. Aplicativos para segurana (AVG antivrus; Microsoft Security Essentials; e firewall do Windows 7 e
posteriores)
14. Procedimentos de cpia e restaurao de segurana (backup e restore do Windows 7 e posteriores; e Linux
Ubuntu 12.04 e posteriores)
15. Armazenamento de dados na nuvem (Dropbox, Google Drive e MS Sky drive)
LEGISLAO
1. Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 - Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das
autarquias e das fundaes pblica s federais
2. Lei n 9.394/1996, de 20 de dezembro de 1996 - Estabelece as diretrizes e bases da educao nacional
3. Lei n 11.892, 29 de dezembro de 2008 - Institui a Rede Federal de Educao Profissional, Cientfica e
Tecnolgica, cria os Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia, e d outras providncias
Cargo: ADMINISTRADOR
1. Administrao geral e pblica
2. Administrao financeira
3. Gesto de sistemas de informao e conhecimento
4. Gesto de recursos materiais e patrimoniais
5. Administrao da qualidade
6. Estratgia nas organizaes
7. Estrutura organizacional
8. Gesto oramentria e financeira pblica
9. Contratos e licitaes no Servio Pblico
10. Administrao de recursos humanos
11. Gesto da Inovao e Modelagem de Novos Negcios
12. Gesto de Projetos e Processos
Cargo: MDICO VETERINRIO
1. Anatomia e fisiologia dos animais domsticos
2. Farmacologia e teraputica veterinria
3. Microbiologia veterinria
4. Patologia clnica veterinria
5. Toxicologia veterinria
6. Semiologia veterinria
7. Doenas infecciosas e parasitrias dos animais
8. Doenas nutricionais e metablicas dos animais
9. Epidemiologia veterinria
10. Principais zoonoses de interesse mdico veterinrio
11. Sade nica (Sade animal, humana e ambiental)
12. Reproduo animal
13. Bem-estar e comportamento animal
14. Inspeo e tecnologia de produtos de origem animal
Cargo: MDICO/REA: CLNICA MDICA
1. SEMIOLOGIA MDICA
2. CARDIOLOGIA: dislipidemias, insuficincia coronariana (anginas estvel e instvel, infarto agudo do
miocrdio), insuficincia cardaca, arritmias, cardiopatias congnitas nos adultos e adolescentes, avaliao
pr-participao em atividades esportivas, hipertenso arterial, febre reumtica
3. ENDOCRINOLOGIA: diabetes mellitus, doenas da tireide, sndrome metablica, obesidade,
hipopituitarismo
4. ALERGIA: choque anafiltico, urticria e angioedema, alergia a picada de inseto, dermatite atpica,
alergia alimentar
5. DERMATOLOGIA: micoses superficiais, piodermites, escabiose, dermatite de contato, farmacodermia,
dermatoviroses, ptirase rsea, melanomas, acne
6. GASTROENTEROLOGIA: constipao, diarrias, gastrites e lceras, dispepsia funcional, doena do
refluxo gastroesofgico, litase biliar, sndrome do intestino irritvel, parasitoses intestinais, pancreatite
aguda, doenas inflamatrias intestinais, cirrose, esteatose heptica, hepatites agudas, doena celaca
7. HEMATOLOGIA: anemias, coagulopatias, adenomegalias, prpuras
8. GINECOLOGIA: vulvovaginites, dismenorria, planejamento familiar, neoplasia maligna de mama e tero
9. INFECTOLOGIA: micoplasmas, toxoplasmose, doenas exantemticas, febre de origem indeterminada,
coqueluche, gripes e resfriados, incluindo gripe H1N1, tuberculose, herpes, doenas sexualmente
transmissveis, dengue, meningites bacterianas agudas, imunizaes, varicela
10. NEFROLOGIA: infeco do trato urinrio, sndrome nefrtica e sndrome nefrtica
11. NEUROLOGIA: cefalias, sncopes, epilepsia, distr bios do sono, paralisia facial perifrica
12. OFTALMOLOGIA: conjuntivites e ceratites, glaucoma agudo, traumatismos oculares, erros de refrao
13. OTORRINOLARINGOLOGIA: rinites e sinusites agudas, otites, amigdalites, crises vertiginosas agudas
14. PNEUMOLOGIA: asma brnquica, pneumonia adquirida na comunidade, neoplasia maligna de pulmo,
tosse crnica
15. REUMATOLOGIA E ORTOPEDIA: fibromialgia, lpus eritematoso sistmico, lombalgias e
lombociatalgias, osteoartrose, artrites, LER -DORT, urgncias em traumato-ortopedia, osteocondrites
16. UROLOGIA: litase urinria, cncer do testculo
17. PERCIA OFICIAL EM SADE DO SERVIDOR PBLICO FEDERAL
18. CDIGO DE TICA MDICA
Cargo: REVISOR DE TEXTOS
1. Linguagem e lngua: adequao socioverbal
2. Gneros textuais/discursivos: contedo temtico, estrutura composicional e estilo
3. Texto: mecanismos enunciativo -discursivos (heterogeneidade e vozes), mecanismos de textualizao
(coeso, coerncia e progresso), elementos estruturais (frase, orao e perodo, coordenao e
subordinao, pargrafo padro e tpico frasal)
4. Aspectos gramaticais: semnticos, morfolgicos e sintticos
5. Ortografia e acentuao grfica
6. Pontuao
7. Redao oficial: relatrio, ofcio, memorando, carta, ata, despachos, portaria, ordem de servio,
requerimento etc
8. Reviso e reescrita de textos
9. Compreenso e interpretao de textos
10. Normalizao textual: ABNT NBR 14724:2011 (Trabalhos Acadmicos), NBR 10520:2002 (Citaes em
documentos), NBR 6023:2002 (Referncias), NBR 6029:2002 (Livros e folhetos)
Cargo: TCNICO EM HIGIENE DENTAL
1. Princpios e Diretrizes do Sistema nico de Sade
2. Estratgia de Sade da Famlia
3. Poltica Nacional de Sade Bucal
4. tica e Legislao Profissional
5. Anatomia e fisiologia da cavidade bucal
6. Principais doenas na cavidade bucal: crie, doena periodontal, m-ocluso e leses da mucosa
7. Epidemiologia aplicada em Sade Bucal
8. Promoo da Sade e preveno das principais doenas da cavidade bucal
9. Educao para Sade: conceitos e tcnicas
10. Normas de Biossegurana e controle de Infeco na Prtica odon tolgica
11. Riscos Ocupacionais em Odontologia
12. Noes de Dentstica
13. Noes de Periodontia
14. Materiais, equipamentos e instrumentais de uso odontolgico
15. Ergonomia
16. Processo de Trabalho em Sade Bucal trabalho em equipe
17. Radiologia odontolgica: princpios, tcnicas de tomadas radiogrficas e processamento radiogrfico

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