Reglamento Residentado

Reglamento de Residentado Mdico
Programa de Segunda Especializacin
Hospital Santa Rosa
Hospital Santa Rosa 1 OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIN

REGLAMENTO DE RESIDENTADO MDICO - PROGRAMA DE SEGUNDA
ESPECIALIZACIN
Hospital Santa Rosa
CONTENIDO
INTRODUCCIN
CAPITULO I: ASPECTOS GENERALES
SECCION I: GENERALIDADES
Artculo 1 mbito
Artculo 2 Alcance y Responsabilidad
Artculo 3 Finalidad y Objetivo.
Artculo 4 Base Legal
Artculo 5 Definiciones
SECCIN II: DEL PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIZACIN

Artculo 6 De los Convenios
Artculo 7 De la Metodologa del Programa
Artculo 8 Del Perfil Acadmico Profesional - Formacin
Artculo 9 De los Objetivos Curriculares.
Artculo 10 De los Logros Mnimos por ao de estudio.
CAPITULO II: DE LOS MEDICOS RESIDENTES
SECCIN III: DE LOS MEDICOS RESIDENTES
Artculo 11 De la procedencia de los Mdicos Residentes

Artculo 12 De los requisitos
Artculo 13 De los documentos requeridos
SECCIN IV: DE LA ADMISIN
Artculo 14 De la Admisin a la Sede Docente

Artculo 15 De la presentacin

CAPITULO III: DERECHOS, FUNCIONES Y OBLIGACIONES
SECCIN V: DE LOS DERECHOS Y FUNCIONES

Artculo 16 De los Derechos de los Mdicos Residentes, de la Sede Docente, de
los Derechos y Funciones de los Coordinadores de las Universidades.
SECCIN VI: DE LAS OBLIGACIONES
Artculo 17 Obligaciones de los Mdicos Residentes,

De las Universidades.
De la Institucin.
CAPITULO IV: DE LAS ROTACIONES
SECCIN VII DE LAS ROTACIONES INTERNAS Y EXTERNAS
Artculo 18 Del Plan de Rotaciones Internas.

Artculo 19 De la Evaluacin de la Rotacin y Campo Clnico.
Artculo 20 De las Rotaciones Externas.
CAPITULO V: EVALUACIN Y CALIFICACIN
SECCIN VIII: DE LA EVALUACIN
Artculo 21 Generalidades
Artculo 22 De la Evaluacin Acadmico Asistencial del Mdico Residente.
Artculo 23 De la Evaluacin de Produccin Cientfica del Mdico

Residente
Artculo 24 De la Evaluacin de Trabajo Comunitario y Proyeccin
Social
Artculo 25 De la Evaluacin Anual.
SECCIN IX: DE LA CALIFICACIN
Artculo 26 De la calificacin de las rotaciones

CAPITULO VI: SISTEMA NACIONAL DE RESIDENTADO MDICO
SECCIN X: NORMAS BASICAS DEL SISTEMA NACIONAL DE

RESIDENTADO MDICO
Artculo 27 Organismos del Sistema

Artculo 28 Del Comit Nacional de Residentado Mdico
Del Comit Hospitalario de Residentado Mdico
CAPITULO VII: CONTROL DE RESIDENTADO MDICO
SECCIN XI: DEL HORARIO, TURNOS Y LICENCIAS
Artculo 29 Del horario

Artculo 30 De las licencias y permisos
SECCIN XII: DE LOS INCENTIVOS, FALTAS Y SANCIONES
Artculo 31 De los Incentivos

Artculo 32 De las Faltas: Del Incumplimiento de las Obligaciones y
Normas.
Artculo 33 De las Sanciones: Escala de Sanciones
CAPITULO VIII: DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
CAPTULO IX: DISPOSICIONES FINALES
ANEXOS:

REGLAMENTO DE RESIDENTADO MDICO - PROGRAMA DE
SEGUNDA ESPECIALIZACIN
HOSPITAL SANTA ROSA
LIMA - PER
INTRODUCCIN
La Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin del Hospital Santa Rosa, a travs

de la Unidad de Docencia, est abocada a contribuir en la mejora de los procesos de
enseanza aprendizaje en servicio, aspecto fundamental de la Segunda
Especializacin en Medicina Humana, en aras de ofrecer al Mdico Residente un
ambiente adecuado e idneo contribuyendo con su formacin acadmica profesional,
acorde a la problemtica de salud del pas y a los avances cientfico tecnolgicos;
asegurando una alta calidad acadmica en la especializacin profesional y su
pertinencia social, logrando que nuestros mdicos superen ampliamente los Estndares
Mnimos de Formacin para el Programa de Segunda Especializacin , establecidos por
el Comit Nacional de Residentado Mdico.
En este contexto, ha elaborado el REGLAMENTO DE RESIDENTADO MDICO -

PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIZACIN - HOSPITAL SANTA ROSA. LIMA -
PER, documento tcnico normativo que tiene por finalidad normar la organizacin y
funcionamiento del Residentado Mdico, establecer los Estndares Mnimos de
Formacin para el Programa de Segunda Especializacin en Medicina Humana y
determinar las actividades y funciones tico acadmicas asistenciales que debe cumplir
el Mdico Residente durante su desempeo como tal en nuestra Institucin.

REGLAMENTO DE RESIDENTADO MDICO - PROGRAMA DE SEGUNDA
ESPECIALIZACIN
HOSPITAL SANTA ROSA

LIMA - PER
CAPITULO I
ASPECTOS GENERALES
SECCION I
GENERALIDADES
El Residentado Mdico es una etapa formativa que corresponde a la Segunda

Especializacin en Medicina Humana (Post Grado), comprende estudios escolarizados en
sedes docentes acreditadas con una duracin de tres aos, los cuales se realizan por la
modalidad de docencia en servicio, contratados en las instituciones del Sector Salud.
Comprende actividades de ndole asistencial (prctica profesional), acadmica (cursos de
post grado anuales), preventivas y de proyeccin social, de investigacin y docencia que
deben realizar los Mdicos Residentes durante su formacin profesional.
El Programa de Segunda Especializacin debe garantizar la formacin de un profesional

idneo, de la ms alta calidad cientfica y humanstica, con capacidad para prevenir y
resolver o contribuir a resolver problemas de salud individuales y colectivos que
requieran competencias en el campo de la especialidad a desarrollar.
Artculo 1 mbito
La presente norma regula el desarrollo de las actividades de acuerdo al Plan Curricular,
considerando el perfil acadmico profesional, los objetivos curriculares, los logros
mnimos, la metodologa y evaluacin, especificados como Estndares Mnimos de
Formacin, a los cuales deben sujetarse los Mdicos Residentes del Programa de
Segunda Especializacin en Ginecologa y Obstetricia, Ciruga General, Ciruga
Oncolgica, Pediatra , Medicina Intensiva ,Ciruga Peditrica ,Anestesiologa ,
Patologa Clnica , Ortopedia y Traumatologa en el mbito del Hospital Santa Rosa.
Artculo 2 Alcance y Responsabilidad

El presente reglamento tiene como alcance todo lo que corresponde al Programa de
Segunda Especializacin en Ginecologa y Obstetricia , Ciruga General , Ciruga

Oncolgica , Pediatra , Medicina Intensiva Ciruga Peditrica, anestesiologa,
Patologa Clnica, Ortopedia y Traumatologa ; y es de aplicacin obligatoria por todos
los Mdicos Residentes de las especialidades, en el Hospital Santa Rosa.
El Reglamento de Residentado Mdico - Programa de Segunda Especializacin en
Ginecologa y Obstetricia Ciruga General, Ciruga Oncolgica, Pediatra y Medicina
Intensiva, Ciruga Peditrica , Anestesiologa, Patologa Clnica , Ortopedia y
Traumatologa del Hospital Santa Rosa comprende los siguientes captulos:
a) Aspectos Generales.
b) De los Mdicos Residentes
c) Derechos, Funciones y Obligaciones.
d) Evaluacin y Calificacin.
e) Sistema Nacional de Residentado Mdico.
f) Control de Residentado Mdico.
g) Disposiciones Complementarias.
h) Disposiciones Finales
En el Hospital Santa Rosa son responsables de la aplicacin del presente Reglamento:

Director General.
Jefe de la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin.
Jefes de Departamentos y Jefes de Servicios.
Director de la Oficina Ejecutiva de Administracin.
Jefe de la Oficina de Administracin de Recursos Humanos.
Comit Hospitalario de Residentado Mdico.
Coordinadores
Tutores
Medicos residentes
Artculo 3 Finalidad y Objetivos
El presente Reglamento tiene por finalidad normar y regular la organizacin, el

funcionamiento, el proceso de formacin del Mdico Residente del Programa de Segunda
Especializacin en Ginecologa y Obstetricia , Ciruga General , Ciruga Oncolgica ,
Pediatra , Medicina Intensiva , Ciruga Peditrica , Anestesiologa , Patologa Clnica
Ortopedia y Traumatologa en el Hospital Santa Rosa; sus derechos y obligaciones, as

como determinar las actividades y funciones tico acadmicas asistenciales que debe
cumplir el Mdico Residente durante su desempeo como tal; propiciando su
adiestramiento terico prctico en la adquisicin de conocimientos y fortaleciendo sus
habilidades en el rea asistencial, conduciendo a un adecuado desarrollo del Programa
basado en la normatividad vigente.
El Programa de Residentado Mdico en el Hospital Santa Rosa tiene por objetivo
garantizar que la formacin del Mdico Residente se desarrolle dentro de los ms altos
niveles de calidad humana, tcnica, docente y administrativa.
Artculo 4 Base Legal

Los dispositivos legales en los cuales est basada la presente normativa son:
a) Ley N 23733, Ley Universitaria.

b) Ley N 26842, Ley General de Salud.
c) Ley N 27657, Ley del Ministerio de Salud.
d) Ley 27154, Ley de Acreditacin de Facultades y Escuelas de Medicina, su
Reglamento y Normas derivadas.
e) D.S. N 013-2003-SA Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud.
f) D.S. N 023-2005-SA, Aprueba Reglamento de Organizacin y Funciones del
MINSA.
g) D.S. N 007-2006-SA Modificatoria de Reglamento de Organizacin y Funciones
del MINSA.
h) D.S. N 008-88-SA, que aprueba las Normas Bsicas del Sistema Nacional de
Residentado Mdico.
i) D.S. N 003-2007-SA, se aprueba la fusin por absorcin del IDREH al MINSA, con
lo cual se incorpora al MINSA las funciones de normar y regular el Programa de
Residentado Mdico que el IDREH realizaba.
j) D.S. N 003-97-TR, aprueba el Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N
728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
k) Decreto Legislativo N 559, Ley del Trabajo Mdico.
l) D.S. N 024-2001-SA, Reglamento de la Ley del Trabajo Mdico.
m) Resolucin Suprema N 002-2006-SA, Reglamento del Sistema Nacional del
Residentado Mdico.

n) Resolucin Suprema N 013-2008-SA, Modificatoria del Reglamento del Sistema
Nacional de Residentado Mdico.
o) Resolucin Suprema N 032-2005-SA, Bases de celebracin de Convenios de
Cooperacin Docente Asistencial entre MINSA, Gobiernos Regionales y las
universidades con Facultades y Escuelas de Ciencias de la Salud.
p) Decreto Legislativo N 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Pblico y su Reglamento ( D.S. N 005-90-PCM).
q) R.M. N 1022-2007/MINSA, Reglamento De Organizacin y Funciones del
Hospital Santa Rosa.
r) R.M. N 945-2005/MINSA Aprobacin de modelo de Convenio Marco de
Cooperacin Docente Asistencial entre MINSA, Gobiernos Regionales y las
universidades que cuenten con Facultades y Escuelas de Ciencias de la Salud.
Artculo 5 DEFINICIONES.
Residentado Mdico
Es una etapa formativa que corresponde a la Segunda Especializacin en Medicina
Humana (Post Grado), comprende estudios escolarizados en sedes docentes acreditadas
con una duracin de tres a cuatro aos, los cuales se realizan por la modalidad de
docencia en servicio, contratados en las instituciones del Sector Salud y se rigen por los
dispositivos legales vigentes. Comprende actividades de ndole asistencial (prctica
profesional), acadmica (cursos de post grado anuales), preventivas y de proyeccin
social, de investigacin y docencia que deben realizar los Mdicos Residentes durante su
formacin profesional.
Residentado Mdico en Ginecologa y Obstetricia, Ciruga General, Ciruga

Oncolgica, Pediatra, Medicina Intensiva, Ciruga peditrica, Anestesiologa,
Patologa Clnica, Ortopedia y Traumatologa
Corresponde al Programa de Segunda Especializacin en Ginecologa y Obstetricia ,

Ciruga General , Ciruga Oncolgica , Pediatra , Medicina Intensiva ,Ciruga Peditrica,
Anestesiologa, Patologa Clnica, ortopedia y Traumatologa el que debe garantizar la
formacin de un profesional idneo, de la ms alta calidad cientfica y humanstica, con
capacidad para prevenir y resolver o contribuir a resolver problemas de salud
individuales y colectivos que requieran competencias en la especialidad que
corresponda.

Cuyos objetivos curriculares deben integrar las competencias esperadas en los
especialistas, quienes al culminar su formacin debern haber logrado:
Solucionar problemas de la especialidad y afines, aplicando los conocimientos

propios y los conocimientos bsicos de las especialidades a fines, necesarios
para garantizar la atencin adecuada en la solucin de problemas de la
especialidad.
Ejecutar e interpretar los procedimientos de diagnstico y la aplicacin de los
esquemas teraputicos mdico y/o quirrgico de la especialidad, incluyendo el
dominio de acciones de recuperacin y rehabilitacin de la salud.
Realizar investigaciones orientadas a la generacin de nuevos conocimientos y

nueva tecnologa, adecuados a la realidad de los servicios tanto intra como extra
hospitalarios para propiciar su desarrollo.
Contribuir activamente en la docencia de pre grado y post grado, favoreciendo el

mejoramiento de la calidad de los procesos de atencin y de su desarrollo.
Desarrollar aptitudes para gestionar servicios, programas y proyectos de la

especialidad de todo nivel de complejidad.
Preservar la salud y prevenir situaciones de riesgo actuando de manera inmediata

frente a los requerimientos urgentes.
Desarrollar habilidades clnicas y/o quirrgicas que permitan la solucin de las

patologas concernientes a la especialidad.
Aplicar los principios y valores ticos que le permitan intervenir en la solucin de

los problemas de salud con sentido humanista y vocacin de servicio en el marco
de las disposiciones legales vigentes.
Formar parte del equipo multidisciplinario para la atencin medica integral del
paciente
Desarrollar la autodisciplina para su capacitacin permanente tendiente a

mantenerse actualizado en el campo de la especialidad.
Respetar los derechos del Paciente.

Mdico Residente
Es el profesional que est realizando estudios de Segunda Especializacin en Medicina
Humana (Post Grado), los cuales se realizan por la modalidad de docencias en servicio,
contratadas o destacadas en las instituciones del Sector Salud y trabaja en un
Establecimiento de Salud para la obtencin de su ttulo de Mdico Especialista.
Sede Docente.
Se denomina as al Establecimiento de Salud acreditado por el CONAREME para el
desarrollo de las actividades acadmicas asistencial y la formacin de Mdicos
Residentes.
Establecimiento de Salud o Institucin Hospitalaria de Tercer Nivel , que ofrecen
servicios de atencin en las especialidades de Ginecologa y- Obstetricia , Ciruga
General , Ciruga Oncolgica , Pediatra , Medicina Intensiva , Ciruga Peditrica ,
Anestesiologa, Patologa clnica, Ortopedia y Traumatologa , en donde se desarrolla las
actividades acadmicas, asistenciales, docencia, investigacin y proyeccin social del
Residentado Mdico. Es evaluada y acreditada por el Ministerio de Salud y la Entidad
Formadora de Recursos Humanos en Salud.
Complementariamente son consideradas sedes docentes otras instituciones
Hospitalarias de menor complejidad que permiten obtener las competencias de
prevencin y proyeccin social.
Desarrollo Acadmico Asistencial
Es el conjunto de acciones conducentes a aplicar en forma intensiva los conocimientos y

afianzar sus actitudes, valores y destrezas, con la finalidad de dar forma final al desarrollo
de las competencias propias del perfil de la especialidad.
Tutor Docente
Es el profesional mdico, de la especialidad de la que realiza tutora, que labora en la
sede docente, cuya funcin es apoyar, orientar, proporcionar consejera y realizar
seguimiento al Mdico Residente al cual ha sido asignado, asimismo se encarga
directamente de la Tutora de todas las actividades acadmicas y asistenciales del
Mdico Residente en la sede, dentro del tiempo total que dure su formacin. Es
designado y acreditado por la institucin y la universidad.

Profesor Responsable
Es el Mdico de la especialidad altamente calificado con competencias para planificar,
organizar, conducir y evaluar el programa de segunda especializacin encargado del
seguimiento en todos los niveles del Proceso de formacin de los Mdicos Residentes
dentro de la especialidad y el servicio en que ha sido designado; evala a los mismos
durante la rotacin en el servicio en el cual se encuentran asignados. Es designado por la
Institucin, en coordinacin con las Universidades.
Jefe de Residentes
Es el Mdico Residente mejor evaluado que inicia el tercer ao de su especialidad. Se
designa en funcin de conocimientos, habilidades, destrezas, actitud de confraternidad y
aplicacin de principios y valores ticos durante los dos primeros aos del Residentado
Mdico .
Rotacin
Periodo de permanencia en los servicios de las diferentes especialidades que realizan los
Mdicos Residentes como parte de su formacin de especialistas. Las caractersticas de
las rotaciones como secuencia y su duracin son establecidas por cada Universidad de
acuerdo a su Plan Curricular aprobados por CONAREME.
Guardia
Jornada de 12 horas que debe realizar el Mdico Residente para garantizar la
continuidad del servicio asistencial. Pueden ser diurnas o nocturnas.
Prcticas Profesionales Intensivas

Aquella que significa una prctica altamente especializada que debe realizar el Mdico
Residente para garantizar un apropiado entrenamiento.
Comit de Residentado Mdico en la Sede Docente.

Es el ente asesor permanente, conformado por un grupo de profesionales, siendo
presidido por el Director de la Sede Docente o su representante, Jefe de la Oficina de
Apoyo a la Docencia e Investigacin como rgano tcnico, los Jefes de los
Departamentos de Gineco Obstetricia ,Ciruga General, Ciruga Oncolgica, Pediatra ,

Medicina Intensiva, Ciruga Peditrica , Anestesiologa, Patologa Clnica Traumatologa ,
el Presidente del Cuerpo Mdico o su representante , un representante de las unidades
de Postgrado de la Institucin formadora que desarrollan Programas de Residentado
Medico en el establecimiento de Salud y un representante de Mdicos Residentes, como
miembros permanentes.
Debe ser elegido por el Director de la sede docente y definir sus funciones generales.
SECCION II
DEL PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIZACIN
Artculo 6 DE LOS CONVENIOS.
Para el desarrollo del Residentado Mdico, deber mediar siempre un Convenio Marco de
Cooperacin Docente Asistencial de la Universidad con el MINSA y Convenio Especfico
con el Establecimiento de Salud, el que debe establecer el mbito, los objetivos del
Convenio, las especificaciones del Programa Docente-Asistencial, poniendo nfasis en la
organizacin, desarrollo, coordinacin del Programa de Especializacin y el compromiso
de la Sede Docente y de la Universidad.
El tiempo de vigencia mximo de los convenios, sern de tres (03) aos, debiendo ser
firmados por el Decano de la Facultad y por el Director del Hospital Santa Rosa.
Artculo 7 DE LA METODOLOGIA DEL PROGRAMA

Consideraciones sobre la Metodologa del Programa de Segunda Especializacin en :
1. Debe desarrollarse en la modalidad escolarizada, de formacin en servicio con

entrenamiento y responsabilidad progresiva, y con la tutora de personal docente
idneo y suficiente.
2. Debe desarrollarse a travs de la aplicacin de tcnicas o herramientas
educativas participativas e interactivas basadas en situaciones reales o simuladas
donde el Mdico Residente profundiza e intercambia conocimientos y experiencias
impulsando el aprendizaje en equipo.
3. El trabajo del Mdico Residente debe ser directo con los pacientes, salvo en
aquellos procedimientos que generen riesgos, en cuyo caso, la habilidad inicial
deber lograrse en situaciones simuladas.
4. Durante el proceso de formacin, el Mdico Residente debe realizar las
actividades y procedimientos con algn tipo de supervisin, dependiendo de la

complejidad de stos y del ao de estudio. En todo caso siempre existe algn tipo
de supervisin de parte del tutor.
Supervisin indirecta, implica que el tutor realiza la supervisin a travs

de terceros, el Mdico Residente del tercer ao de estudio (RIII), realiza la
supervisin del Mdico Residente del segundo ao (RII), y ste a su vez del
Mdico Residente del primer ao (RI) de la misma especialidad.
Supervisin directa, implica la presencia del tutor para realizar la actividad

o procedimiento.
5. El Mdico Residente debe anotar en un registro, la actividad o el procedimiento

realizado especificando la fecha, identificacin del paciente y diagnstico, y
detallando la actividad o el procedimiento realizado.
En cuanto a las Actividades a desarrollar se tiene:
a) Actividades Acadmicas :
Son todas aquellas que estn comprendidas en el Plan Curricular del Programa de
Segunda Especializacin, basado en los Estndares Mnimos de Formacin de
dicha especialidad establecidos por el Comit Nacional de Residentado Mdico
(CONAREME), comprenden:
Seminarios.
Presentacin de casos.
Revista de revistas
b) Actividades Asistenciales :
Son aquellas que se desarrollan en contacto directo o indirecto con la paciente,
realizando en forma adecuada el diagnstico y tratamiento mdico y/o quirrgico
de los pacientes, usando los procedimientos clnicos o quirrgicos y de ayuda
diagnostica de alta tecnologa de la especialidad.
c) Actividades de Investigacin Cientfica :

Se refiere a la formulacin y ejecucin de un trabajo de investigacin grupal y/o
individual de acuerdo a las prioridades de investigacin en salud pblica acorde a
las Lneas de Investigacin y priorizando la investigacin epidemiolgica de la
patologa local de la especialidad, basado en los estndares del mtodo cientfico;
realizado durante el tiempo que dura el Residentado.

d) Actividades Preventivas y de Proyeccin Social.
Son aquellas relacionadas con la participacin de los Mdicos Residentes en
actividades de promocin y mantenimiento de la salud en el campo de la
especialidad, incluyendo aquellas relacionadas con las polticas de Etica y Normas
Legales vigentes .
e) Docencia.
El Mdico Residente interviene en las actividades de capacitacin, educacin
mdica continua y en eventos cientficos de la especialidad en el Establecimiento
de salud
f) rea Gerencial
El Mdico Residente participa en la planificacin y programacin de actividades
administrativas en servicios, programas o proyectos de la especialidad, incluyendo
actividades de asesora y auditoria mdica.
Artculo 8 DEL PERFIL ACADEMICO PROFESIONAL - FORMACION.
Especialidad de Ginecologa y Obstetricia

El Mdico Residente de Ginecologa y Obstetricia al final del periodo de formacin estar
en condiciones de brindar una adecuada atencin de salud para la obtencin del Ttulo
Profesional; adems debe haber logrado las siguientes competencias esenciales e
indispensables:
rea Personal Social

Acta tica y moralmente con respeto por la vida humana desde el momento de la
concepcin.
Aplica normas y disposiciones legales en el mbito de la vida y salud concerniente a la
especialidad.
Tiene capacidad de creacin y autoformacin, de acuerdo a las condiciones socio-
econmicas, culturales y polticas del pas y de cada institucin.
Valora el trabajo en equipo y lidera el equipo multidisciplinario que interviene en la
prevencin, diagnostico y tratamiento de la patologa de la especialidad

rea Asistencial
Realiza en forma adecuada y eficiente el control de la mujer sana, as como el
diagnstico y tratamiento mdico quirrgico de la mujer con patologa gineco-
obsttrica (incluyendo mama) de la nia, adolescente y en edad reproductiva,
incluyendo gestacin normal y de algo riesgo, la mujer climatrica y post
menopausica, usando los procedimientos clnicos quirrgicos y de ayuda
diagnostica actualizada de alta tecnologa de la especialidad.
rea Preventiva y de Proyeccin Social

Participa y desarrolla actividades de promocin y mantenimiento de la salud sexual y
reproductiva, incluyendo aquellas relacionadas con las polticas de tica y normas
legales vigentes.
Desarrolla actividades de prevencin de las afecciones del aparato reproductor
incluyendo patologa mamaria y enfermedades interrelacionadas.
rea Docente
Realiza actividades de capacitacin, educacin mdica continua y en eventos cientficos
de la especialidad.
Participa activamente en la docencia de pre-grado y postgrado, contribuyendo al
mejoramiento de la calidad de los procesos de atencin y a su desarrollo integral.
rea de Investigacin
Realiza trabajos de investigacin con rigor cientfico, adecuados a la realidad de los
servicios, priorizando la investigacin epidemiolgica de la patologa local.
rea gerencial
Participa en la planificacin y programacin de actividades en Servicio, incluyendo
actividades de asesora y auditoria medica.
Especialidad de Ciruga General

El Mdico Residente de Ciruga General al final del periodo de formacin estar en
condiciones de brindar una adecuada atencin de salud para la obtencin del Ttulo
indispensables:
rea Personal Social

Acta tica y moralmente con respeto por la vida humana

Aplica normas y disposiciones legales en el mbito de la salud concerniente a la
especialidad
Demuestra capacidad de creacin y autoformacin, de acuerdo a las condiciones socio-
econmicas, culturales y polticas y sanitarias del pas
Valora el trabajo en equipo y lidera el equipo multidisciplinario que interviene en la
prevencin, diagnostico y tratamiento de la patologa de la especialidad
rea Asistencial
Realiza la ciruga electiva y de emergencia de abdomen y tubo digestivo y
opcionalmente las emergencias ms frecuentes en otras especialidades.
Realiza las tcnicas quirrgicas convencionales y laparoscopicas conoce sus
indicaciones, posibles complicaciones y los equipos que demanden su ejecucin.
Resuelve los problemas clnico quirrgicos que por su prevalencia tiene altos
ndices de morbimortalidad
rea de Proyeccin Social
Participa en las diversas etapas de los programas de promocin de la salud relacionadas
con la especialidad
rea Docente
Promueve, dirige e interviene en actividades de Docencia universitaria, de capacitacin,
educacin medica continua y en eventos cientficos de la especialidad.
rea de Investigacin
Realiza trabajos de investigacin con rigor cientfico, adecuados a la realidad de los
servicios, priorizando la investigacin epidemiolgica de la patologa local.
rea gerencial
Participa en la planificacin y programacin de actividades en Servicio, que incluye
actividades de asesora y auditoria medica
Especialidad de Ciruga Oncolgica

El Mdico Residente de Ciruga Oncolgica al final del periodo de formacin estar en
indispensables:

rea personal social
Lidera el equipo multidisciplinario que interviene en la prevencin, diagnstico y

tratamiento de la patologa de la especialidad.
Acta tica y moralmente con el mayor respeto por la vida humana.
Fomenta y mantiene ptimas relaciones interpersonales con los miembros del equipo de
salud y la comunidad.
Aplica normas y disposiciones legales en el mbito de la salud.
Demuestra capacidad creativa y de autoformacin, de acuerdo a las condiciones
socioeconmicas, culturales y sanitarias del pas.
rea asistencial
Demuestra conocimiento suficiente de la especialidad y de la realidad sanitaria del
pas.
Participa en el equipo que desarrolla actividades de prevencin de enfermedades
oncolgicas.
Diagnostica, trata y rehabilita las neoplasias y la extensin de la enfermedad.
Aplica los procedimientos quirrgicos necesarios al tratamiento de enfermedades
neoplsicas.
Coordina con otros servicios otras modalidades de tratamiento para el cncer.
Realiza la evaluacin y pronstico con participacin multidisciplinaria.
rea de proyeccin social
Participa en las diversas etapas de los programas de promocin de la salud del adulto a
nivel local, regional y nacional.
rea docente
Promueve, dirige e interviene en actividades de docencia universitaria, de capacitacin,
educacin mdica continua y en eventos cientficos de la especialidad.
rea de investigacin
Investiga acerca de la problemtica relacionada con la especialidad, individualmente o
en equipos.
rea gerencial
Participa en la planificacin y programacin de actividades administrativas en
consultorios, servicios, programas o proyectos de la especialidad, incluyendo
actividades de direccin, asesora y auditoria mdica.

Especialidad de Pediatra
El Mdico Residente de Pediatra al final del periodo de formacin estar en condiciones
de brindar una adecuada atencin de salud para la obtencin del Ttulo Profesional;
adems debe haber logrado las siguientes competencias esenciales e indispensables:
rea personal social

tratamiento de la patologa en Pediatra
socioeconmicas, culturales y sanitarias del pas.
rea asistencial
pas. Realiza actividades de prevencin de las enfermedades de la niez.
Realiza la atencin integral del nio.
Diagnostica y trata los problemas de salud del nio.
Realiza en forma oportuna y con pericia los procedimientos mdicos en Pediatra.

Participa en las diversas etapas de los programas de promocin de la salud del nio a
nivel local, regional y nacional.
rea docente
rea de investigacin
Investiga acerca de la problemtica relacionada con la especialidad individualmente o en
equipo.

rea gerencial
consultorios, servicios, programas o proyectos de la especialidad, incluyendo actividades
de direccin, asesora y Auditoria medica
Especialidad de Medicina Intensiva-

El Mdico Residente de Medicina Intensiva al final del periodo de formacin estar en
indispensables:
rea personal social

Lidera el equipo multidisciplinario que interviene en el manejo del paciente, tanto en los
aspectos preventivos, diagnsticos y Teraputicos.
socioeconmicas, culturales y sanitarias de pas.
rea asistencial
pas.
Realiza actividades de prevencin de los problemas clnicos y emergencias
mdico quirrgicas ms frecuentes.
Detecta los factores de riesgo para prevenir la falla de rganos y sistemas, y las
complicaciones del paciente en estado crtico.
Diagnostica y trata la patologa del paciente que requiere cuidados intensivos.
Realiza procedimientos invasivos y no invasivos en los pacientes en estado crtico.
Aplica tcnicas de resucitacin, reanimacin y soporte avanzado de la vida.
Toma decisiones oportunas y seguras en situaciones crticas o de emergencia.

Participa en las diversas etapas de los programas de promocin de la salud a nivel local,
regional y nacional.
rea docente
rea de investigacin
Investiga acerca de la problemtica relacionada con la especialidad Individualmente o en
equipo.
rea gerencial
Participa en la planificacin y programacin de actividades administrativas en servicios,
programas o proyectos de la especialidad, incluyendo actividades de asesora y auditoria
mdica.
Especialidad de Ciruga Peditrica

El Mdico Residente de Ciruga Peditrica al final del periodo de formacin estar en
indispensables:
rea personal social


socioeconmica, cultural y sanitaria del pas.
Ofrece servicios de calidad humana oportuna y permanente garantizando una adecuada
relacin riesgo-beneficio.
rea asistencial

pas.
Realiza actividades de prevencin de los problemas y emergencias quirurgicas
ms frecuentes del nio
Indica e interpreta los exmenes de apoyo, diagnostico o teraputico de
enfermedades quirrgicas peditricas.
Realiza procedimientos endoscpicos en el diagnstico y tratamiento de
enfermedades de la especialidad.
Diagnostica y trata quirrgicamente al Recin Nacido con patologa congnita.
Diagnostica y trata al lactante, preescolar, escolar y adolescente con patologa
quirrgica.
Evala cualquier tipo de Emergencia quirurgica peditrica y le da solucin
rea docente

rea de investigacin
Investiga acerca de la problemtica relacionada con la especialidad, individualmente o en
equipo.

rea gerencial
de asesora y auditoria mdica.
Especialidad de Anestesiologa
El Mdico Residente de Anestesiologa al final del periodo de formacin estar en
indispensables:
rea personal social

rea asistencial
Demuestra conocimiento suficiente de la especialidad y de la realidad sanitaria del pas
.Diagnostica el estado de salud de los pacientes que sern sometidos a
procedimientos quirrgicos de diagnstico, tratamiento y pronostico
Prepara el ( los ) Equipo (s) y medicamentos que se utilizarn durante el acto
anestsico, para cualquier ciruga de menor a mayor complejidad.
Realiza la induccin de la anestesia, manteniendo control monitorizado y regiostro
de todos los eventos durante todo el acto anestsico.

Previene, diagnostica y provee soluciones apropiadas a todas las complicaciones
que pueden presentarse dependientes de la prctica anestsica.
Permanece al cuidado del paciente el tiempo que sea necesario en el pos
operatorio inmediato.
Asegura que el alta del paciente de la Unidad de Recuperacin se realice bajo los
estndares mnimos de seguridad en las escalas usadas en dichas unidades.
Realiza la evaluacin, diagnstico y tratamiento del dolor agudo y crnico no
controlado por la terapia convencional, aplicando protocolos preestablecidos.
Dirige el equipo de reanimacin cardiopulmonar- cerebral en los ambientes donde
se produce el paro cardiaco en las Unidades de trauma shock.
Realiza actividades fuera de los ambientes de quirfano, tales como actos
anestsicos para procedimientos especiales en las unidades de radiodiagnstico,
estudios hemodinmicas por cateterismo, cardioversiones, procedimientos
quirrgicos cortos, como reduccin de luxaciones, entre otros.
Realiza actos anestsicos para procedimientos quirrgicos de ciruga ambulatoria
o ciruga de da , de manera que conoce la farmacocintica, farmacodinamia e
interacciones de drogas o agentes anestsicos que se utilizan en estos
procedimientos y que permiten retornar al paciente en un tiempo prudencial
adecuado y seguro a su hogar.
Acude a los ambientes de medicina cuando sea requerido en ciertas
circunstancias, para manejo ventilatorio en pacientes crticos o en estados clnicos
especiales.

rea docente
rea de investigacin
equipos.

rea gerencial
Especialidad de Patologa Clnica

El Mdico Residente de Anestesiologa al final del periodo de formacin estar en
indispensables
rea personal social

rea asistencial
pas
Programa, dirige, procesa, valida y certifica las pruebas de laboratorio.
Participa en la evaluacin y pronostico de las enfermedades
Realiza peritajes mdico legales en el mbito de su especialidad


rea docente
rea de investigacin
equipos.
rea gerencial
Especialidad de Ortopedia traumatologa

El Mdico Residente de Ortopedia y Traumatologa al final del periodo de formacin
estar en condiciones de brindar una adecuada atencin de salud para la obtencin del
Ttulo Profesional; adems debe haber logrado las siguientes competencias esenciales e
indispensables
rea personal social


rea asistencial
Atiende enfermedades y lesiones del sistema msculo - esqueltico ( aparato
locomotor ) y emergencias de la especialidad
Acta en cualquier rea de la especialidad . en concordancia con los recursos
disponibles
Aplica las tcnicas ms frecuentes usadas en los procedimientos diagnsticos y
quirrgicos de la especialidad.
Aplica tcnicas quirrgicas , demostrando conocimiento de sus indicaciones y
posibles complicaciones.
Participa en programas de rehabilitacin para el aparato locomotor.
Pronostica la evaluacin de la lesin, sea quirrgica o no , en coordinacin y con
la participacin multidisciplinaria.
Realiza el diagnostico o deteccin precoz de problemas del aparato locomotor
Realiza peritajes tcnicos y determina la invalidez del aparato locomotor.

rea docente
rea de investigacin
equipos.

Artculo 9 DE LOS OBJETIVOS CURRICULARES
Al culminar su formacin debern haber logrado:
1. Solucionar problemas de la especialidad y afines, aplicando los conocimientos

propios de la ginecologa y obstetricia, y los conocimientos bsicos de las
especialidades afines, necesarias para garantizar la atencin adecuada en la
solucin de problemas de la especialidad.
2. Ejecutar e interpretar los procedimientos de diagnstico y la aplicacin de los

esquemas teraputicos mdico quirrgico de la especialidad, incluyendo el
dominio de acciones de recuperacin y rehabilitacin de la salud.
3. Realizar investigaciones orientadas a la generacin de nuevos conocimientos y

nueva tecnologa, adecuados a la realidad de los servicios tanto intra como extra
hospitalarios para propiciar su desarrollo.
4. Contribuir activamente en la docencia de pre grado y post grado, favoreciendo el

mejoramiento de la calidad de los procesos de atencin y de su desarrollo.
5. Desarrollar aptitudes para gestionar servicios, programas y proyectos de la

especialidad de todo nivel de complejidad.
6. Preservar la salud materno-infantil y prevenir situaciones de riesgo actuando de

manera inmediata frente a los requerimientos urgentes.
7. Desarrollar habilidades clnicas y quirrgicas que permitan la solucin de las

patologas concernientes a la especialidad.
8. Aplicar los principios y valores ticos que le permitan intervenir en la solucin de

los problemas de salud con sentido humanista y vocacin de servicio en el marco

9. Formar parte del equipo multidisciplinario para la atencin mdica integral del
paciente.
Desarrollar la autodisciplina para su capacitacin permanente tendiente a mantenerse

actualizado en el campo de la especialidad.
1. Aplicar conocimientos cientficos y tecnolgicos propios de la especialidad y los

conocimientos bsicos de especialidades afines necesarios para garantizar la
atencin ms adecuada, preferentemente de las urgencias y patologas
quirrgicas ms frecuentes en el pas.
2. Ejecutar e interpretar apropiadamente procedimientos de diagnstico de la
especialidad.
3. Aplicar los esquemas teraputicos de la especialidad basado en evidencias y bajo
los estndares mnimos de seguridad.
4. Identificar, priorizar y solucionar los principales problemas en ciruga general con
responsabilidad, calidad y eficiencia.
5. Desarrollar una actitud vigilante frente a los problemas de salud de la comunidad y
una actitud de previsin ante futuros riesgos.
6. Realizar trabajos de investigacin orientados a la generacin de nuevos
conocimientos y nueva tecnologa, adecuados al perfil epidemiolgico del pas y a
la realidad de los servicios, teniendo en cuenta los resultados de la investigacin y
la experiencia debidamente sustentadas.
7. Participar activamente en la docencia de pregrado y postgrado, contribuyendo al
mejoramiento de la calidad de los procesos de atencin y a su desarrollo integral.
8. Gerenciar consultorios, servicios, programas o proyectos de la especialidad.
9. Demostrar autodisciplina para continuar por s mismo su educacin permanente,
actualizando y profundizando sus conocimientos, promoviendo adems una
actitud crtica y autocrtica objetiva, e integrando su capacidad y escuerzo

profesional en conductas coherentes de compromiso social frente a los desafos
de las anormalidades que enfrenta.
los problemas de salud con sentido humanitario y vocacin de servicio, en el
marco de las disposiciones legales vigentes.
11. Aceptar un acto quirrgico cuando es el nico mtodo de solucionar la
enfermedad y considerando el riesgo de todo acto quirrgico.
12. Estimular el trabajo en equipo para lograr un sistema eficiente para responder a
las necesidades de salud.
13. Asumir su papel de especialista, con visin transformadora y compromiso social
en el contexto socio sanitario del pas.

1. Aplicar los conocimientos clnicos, epidemiolgicos y genticos, y las
habilidades indispensables para el diagnstico y tratamiento de las diversas
formas de cncer.
2. Realizar la promocin, prevencin, diagnstico, tratamiento y rehabilitacin de las
enfermedades oncolgicas.
3. Indicar e interpretar adecuadamente los resultados de exmenes de ayuda al
diagnstico y tratamiento.
4. Participar en los procesos de atencin mdica integrando un equipo de trabajo
multidisciplinario.
5. Realizar trabajos de investigacin en el rea de la especialidad, orientada a la
generacin de nuevos conocimientos y nueva tecnologa.
6. Participar activamente en la docencia de programas de pregrado y posgrado, y en
la capacitacin de otros profesionales y trabajadores de salud en general,
contribuyendo al mejoramiento de la calidad de los procesos de atencin y su
desarrollo integral.
7. Gerenciar servicios programas y proyectos de salud de la especialidad.

8. Impulsar el trabajo en equipo para la planificacin, programacin, ejecucin y
evaluacin de las actividades de la especialidad, y particularmente en su
proyeccin como lder en salud en la comunidad.
9. Desarrollar las actitudes analtica y crtica frente a las exigencias preventivas,
curativas y de rehabilitacin de los pacientes.
10. Profundizar su autoformacin permanente.
los problemas de la salud con sentido humanitario y vocacin de servicio, en el

1. Asumir su papel de especialista con visin transformadora y compromiso
social, en el contexto sociosanitario del pas.
2. Laborar como pediatra general en todo nivel de salud, desde un hospital
especializado hasta un centro de salud, identificando, priorizando y
solucionando los principales problemas en pediatra con responsabilidad
calidad y eficiencia.
3. Aplicar conocimientos cientficos y tecnolgicos, y las habilidades indispensables
para la prevencin de enfermedades, ejecucin e interpretacin de los
procedimientos de diagnstico y la aplicacin de los esquemas teraputicos de la
especialidad.
4. Identificar los problemas ms frecuentes de la patologa peditrica a nivel local,
regional y nacional, para dar solucin basada en evidencias.
5. Realizar trabajos de investigacin en el rea de la especialidad, orientados a la
6. Participar activamente en la docencia de programas de pregrado y postgrado, y en
contribuyendo al mejoramiento de la calidad de los procesos de atencin y a su
7. Gerenciar servicios, programas o proyectos de la especialidad.

8. Impulsar el trabajo en equipo para la planificacin, ejecucin, programacin y
evaluacin de las actividades de la especialidad y particularmente en su
proyeccin como lder en salud de la comunidad.
9. Participar en la comunidad actuando como promotor en las actividades cientfico
humanistas de la especialidad.
los problemas de salud con sentido humanitario y vocacin de servicio, en el
Especialidad de Medicina Intensiva

1. Asumir su papel de especialista, con visin transformadora y compromiso social
en el contexto socio sanitario del pas.
2. Aplicar los conocimientos cientficos y tecnolgicos, y las habilidades
3. Indispensables, para la prevencin de enfermedades, deteccin de factores de
riesgo, ejecucin e interpretacin de los procedimientos de diagnstico, y la
aplicacin de los esquemas teraputicos de la especialidad.
4. Realizar trabajos de investigacin de la especialidad, orientados a la generacin
de nuevos conocimientos y nueva tecnologa.
5. Participar activamente en la docencia de programas de pregrado y posgrado, y en
la capacitacin de otros profesionales, trabajadores de salud y la poblacin en
general, contribuyendo al mejoramiento de la calidad de los procesos de atencin
y a su desarrollo integral.
6. Gerenciar servicios, programas o proyectos de la especialidad.
7. Impulsar el trabajo en equipo para la planificacin, ejecucin, programacin y

evaluacin de las actividades de la especialidad, y particularmente en su
proyeccin como lder en salud de la comunidad.

los problemas de salud con sentido humanitario y vocacin de servicio en el marco


1. Asumir su rol de especialista, con visin transformadora y compromiso social en el
contexto sociosanitario del pas.
2. Aplicar los conocimientos cientficos tecnolgicos y las habilidades indispensables
para la prevencin de enfermedades, ejecucin e interpretacin de procedimientos
de diagnstico y la aplicacin de esquemas teraputicos de la especialidad.
3. Realizar trabajos de investigacin en Ciruga Peditrica, orientada a la generacin
4. Participar activamente en la docencia de programas de pregrado y postgrado y en
5. Gerenciar servicios programas y proyectos de salud de la especialidad.
7. Profundizar su auto formacin permanente.
los problemas de la salud con sentido humanitario y vocacin de servicio en el
1. Aplicar los conocimientos propios de la especialidad y los conocimientos bsicos

de las especialidades afines, necesarias para garantizar la atencin ms
adecuada, preferentemente de las urgencias y patologas ms frecuentes, a nivel
nacional.

2. Profundizar los conocimientos cientficos y tecnolgicos, y las habilidades
indispensables para la ejecucin e interpretacin de los procedimientos de
diagnstico y la aplicacin de los esquemas teraputicos de la especialidad.
3. Realizar trabajos de investigacin en el rea de la especialidad, orientados a la
4. Participar activamente en la docencia de programas de pregrado y postgrado, y en
contribuyendo al mejoramiento de la calidad de los procesos de atencin y a su
5. Gerenciar servicios de la especialidad.
6. Participar en la planificacin de las acciones de salud a nivel de la comunidad con
actitud preventiva y social que le permita practicar una medicina integral y de
buena calidad.
7. Demostrar autodisciplina para continuar por s mismo su educacin permanente,
8. actualizando y profundizando sus conocimientos, promoviendo adems una
actitud crtica y autocrtica objetiva, e integrando su capacidad y escuerzo
profesional en conductas coherentes de compromiso social frente a los desafos
de las anormalidades que enfrenta.
multidisciplinario.
10. Aplicar los principios y valores en la solucin de los problemas de salud con
sentido humanitario y vocacin de servicio en el marco de las disposiciones
legales vigentes

1. Aplicar los conocimientos y habilidades indispensables para la planificacin,
ejecucin e interpretacin de los procedimientos de laboratorio para el apoyo
diagnstico.
2. Aplicar los procedimientos relacionados o desarrollados para la especialidad
multidisciplinario.

4. Realizar trabajos de investigacin en el area de la especialidad, orientada a la
5. Participar activamente en la docencia de programas de pregrado y pos - grado y
en la capacitacin de otros profesionales y trabajadores de salud en general,
6. Gerenciar servicios, programas y proyectos de salud de la especialidad.
proyeccin como lder en salud en la comunidad
8. Desarrollar las actitudes analticas y crtica frente a las exigencias preventivas ,
curativas y de rehabilitacin de los pacientes.
10. Aplicar los principios y valores ticos que le permiten intervenir en la solucin de
los problemas de la salud con sentido humanitario y vocacin de servicio en el
Especialidad de Ortopedia y Traumatologa

1. Aplicar los conocimientos cientficos, tecnolgicos y las habilidades indispensables para
la prevencin de enfermedades, ejecucin e interpretacin de los procedimientos de
diagnstico y la aplicacin de esquemas teraputicos de la especialidad.
2. Prevenir y detectar precozmente enfermedades del aparato locomotor.
3. Ejecutar con habilidad y destreza la interpretacin de imgenes radiogrficas,
tomogrficas, de resonancia magntica y otros exmenes auxiliares propios de la
especialidad.
4. Conocer los procedimientos mdicos y quirrgicos ortopdicos.
5. Diagnosticar los procesos osteoarticulares en general, en especial las infecciones,
procesos osteoarticulares degenerativos y tumorales en adultos.
6. Diagnosticar y tratar cualquier afeccin traumtica del aparato locomotor, as como sus
secuelas.

7. Ejecutar con habilidad y destreza los actos ortopdicos operatorios menores y mayores.
8. Ejecutar con habilidad la aplicacin de tratamientos incruentos, de osteosntesis interna
y de fijacin externa.
multidisciplinario.
10. Realizar trabajos de investigacin en el rea de la especialidad, orientados a la generacin
11. Participar activamente en la docencia de programas de pregrado y postgrado, y en la
capacitacin de otros profesionales y trabajadores de salud en general, contribuyendo al
mejoramiento de la calidad de los procesos de atencin y su desarrollo integral.
12. Gerenciar servicios, programas y proyectos de salud de la especialidad.
13. Impulsar el trabajo en equipo para la planificacin, programacin, ejecucin y evaluacin de
las actividades de la especialidad, y particularmente en su proyeccin como lder en salud
en la comunidad
14. Desarrollar las actitudes analtica y crtica frente a las exigencias preventivas, curativas y de
rehabilitacin de los pacientes.
16. Aplicar los principios y valores ticos que le permitan intervenir en la solucin de los
problemas de la salud con sentido humanitario y vocacin de servicio, en el marco de las
disposiciones legales vigentes

Artculo 10 DE LOS LOGROS MNIMOS POR AO DE ESTUDIO
El Mdico Residente del Programa de Segunda Especializacin en Ginecologa y
Obstetricia durante su formacin debe realizar actividades y procedimientos para lograr
las competencias, las cuales se expresan de manera cualitativa y cuantitativa por ao de
estudio. Por la naturaleza de la especialidad, el nmero y calidad esperada de algunas
actividades y procedimientos pueden lograrse al finalizar el tercer ao.
Las actividades y procedimientos especificados en cada ao de estudio exigen calidad y
cantidad. No se trata slo del cumplimiento con el nmero anotado sino de ser realizados
ptimamente para ser considerados como logro mnimo.
Los logros mnimos establecidos por el CONAREME:

1. Logros mnimos de la Especialidad Ginecologa- Obstetricia
Primer, Segundo y Tercer ao
2. Logros mnimos de la Especialidad de Ciruga General
3. Logros mnimos de la Especialidad de Ciruga Oncolgica
Primer, Segundo, Tercer y Cuarto ao
4. Logros mnimos de la Especialidad de Pediatra
5. Logros mnimos de la Especialidad de Medicina Intensiva
6. Logros mnimos de la Especialidad de Anestesiologa
Primer Segundo y Tercer ao
7. Logros mnimos de la Especialidad de Ciruga Peditrica
8. Logros mnimos de la Especialidad de Patologa Clnica
9. Logros Mnimos de la Especialidad de Ortopedia y Traumatologa

LOGROS MINIMOS EN EL PRIMER AO DE ESTUDIOS SEGN AREAS
ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTOS PARA

AREAS N
LOGRAR LAS COMPETENCIAS
Durante su formacin, el Mdico Residente debe:
Aplicar principios y valores ticos que le permitan intervenir en la
solucin de los problemas de salud con sentido humanista y
vocacin de servicio.
Demostrar actitud de cambio frente al sistema de salud de manera
que sus acciones contribuyan a la mejora de la atencin mdica.
Demostrar actitud crtica y autntica que le permita evaluar con
objetividad su trabajo y proyecciones, as como el de su equipo.
Demostrar aptitud para integrarse al equipo de salud para la
PERSONAL planificacin, programacin, ejecucin y evaluacin de las
SOCIAL actividades de la especialidad, y particularmente en su proyeccin
como lder en salud en la comunidad.
Demostrar capacidad y actitud para continuar y profundizar su
autoformacin.
Contribuir a un adecuado clima organizacional en el entorno del
trabajo.
Demostrar actitud de confraternidad y apoyo mutuo entre residentes
y con el equipo mdico.
Aplicar normas y disposiciones legales en el mbito de la salud.
EN CONSULTA EXTERNA:
Con supervisin directa y de acuerdo a los protocolos: 200
Realizar el control pre natal en gestantes de bajo riesgo. 100
Participar en la toma de muestra para el anlisis citolgico de
cuello uterino. 10
Insercin del dispositivo intra uterino (DIU).
ASISTENCIAL
EN CENTRO OBSTETRICO:
Realizar con supervisin directa y de acuerdo a protocolos:
Atencin del parto eutcico.
Episiotomas y episiorrafas. 100
Extracciones manuales de placenta. 50
10

AREAS N
10
10
Revisiones del canal del parto. 10
Reparaciones perineales de primer y segundo grado. 05
Participar como ayudante y de acuerdo a protocolos en: 05
- Atencin del parto podlico 05
- Atencin del parto instrumentado
- Atencin del parto gemelar.
EN SALA DE OPERACIONES
Participar de acuerdo a protocolos como: 20
Segundo ayudante en ciruga ginecolgica. 30
ASISTENCIAL Segundo ayudante en cesreas (primer semestre acadmico).
Primer ayudante en cesreas (segundo semestre acadmico).
Legrados o aspiracin endouterina por aborto incompleto, no 20
spticos y que sean menores de 10 semanas.
OTROS 30
Participar con supervisin directa y de acuerdo a protocolos
en:
Reanimacin cardio pulmonar.
Atencin bsica del trauma.
Evacuacin y seguridad del establecimiento de salud en caso
de desastres. 02
05
02
PROYECCION
Con supervisin directa:
A LA 1
Participar en programas locales o nacionales del Programa de
COMUNIDAD salud de la mujer.

INVESTIGACION Elaborar protocolos o proyectos de investigacin de inters de 1
la especialidad.
Con supervisin directa: 1

Participar en actividades educativas dirigidas a pacientes y
DOCENCIA familiares, en temas relacionados con la ginecologa u
obstetricia, intra o extrahospitalarias.
Asistir a eventos de la especialidad cuando menos 6 das al 1
ao
GERENCIA

LOGROS MINIMOS EN EL SEGUNDO AO DE ESTUDIOS SEGN AREAS

AREAS N
Durante su formacin, el mdico residente debe:

Aplicar principios y valores ticos que le permitan intervenir en
la solucin de los problemas de salud con sentido humanista y
Demostrar actitud de cambio frente al sistema de salud de
manera que sus acciones contribuyan a la mejora de la
atencin mdica.
PERSONAL
planificacin, programacin, ejecucin y evaluacin de las
SOCIAL
actividades de la especialidad, y particularmente en su
autoformacin.
trabajo.
Demostrar actitud de confraternidad y apoyo mutuo entre
residentes y con el equipo mdico.
Aplicar normas y disposiciones legales en el mbito de la salud.
Realizar con supervisin indirecta todo lo autorizado al Mdico

Residente del primer ao.
Adems:
EN CONSULTA EXTERNA:
Control pre natal segn protocolo en gestantes de alto riesgo
50
Consulta externa en Ginecologa.
Colposcopa.
ASISTENCIAL Insercin y retiro del DIU.
200
20
10
Atencin del parto podlico
Atencin del parto gemelar
Amniocentesis
05
Prueba de evaluacin de bienestar fetal
05
Participar como ayudante en la atencin del parto
10
instrumentado
20
05

AREAS N
20
Participar con supervisin directa y de acuerdo a protocolos, 20
como:
Primer ayudante en cesreas (primer semestre acadmico).
Primer cirujano en cesreas (segundo semestre acadmico).
Primer cirujano en cura quirrgica de distopias genitales.
Primer o segundo ayudante en otras operaciones de ciruga
mayor vaginales o abdominales. 10
Ligadura tubrica bilateral por minilaparotoma (primer ayudante). 10
Legrado uterino no complicado.
Legrado uterino en aborto de ms de 10 semanas, spticos o con 10
antecedentes de maniobras abortivas.
Legrado uterino en embarazo molar. 30
10
ASISTENCIAL
OTROS
Realizar con supervisin directa y de acuerdo a protocolos: 05
Amnioscopa.
Biopsia de endometrio.
Biopsia de cerviz.
Ecografa ginecolgica y obsttrica de primer nivel. 10
Culdocentesis. 10
10
Participar con supervisin directa y de acuerdo a protocolos 50
en: 10
Evacuacin y seguridad del establecimiento de salud en caso de
desastres. 02
05
02

PROYECCION
Participar en campaas de salud de la especialidad organizadas
A LA 1
por la institucin, que contribuyan a la reduccin de la Mortalidad
COMUNIDAD
Materna
INVESTIGACION Con supervisin directa:

1
Desarrollar trabajo de investigacin

Participar en actividades educativas dirigidas a estudiantes del
DOCENCIA 1
pre grado o profesionales de la salud.
Asistir a eventos de la especialidad cuando menos 6 das al ao

1
GERENCIA Realizar el anlisis situacional de la gerencia de un servicio de la
especialidad y planificar y programar un plan operativo anual.

LOGROS MINIMOS EN EL TERCER AO DE ESTUDIOS SEGN AREAS

AREAS N

Aplicar principios y valores ticos que le permitan intervenir en la
solucin de los problemas de salud con sentido humanista y
Demostrar actitud de cambio frente al sistema de salud de
manera que sus acciones contribuyan a la mejora de la atencin
mdica.
PERSONAL
SOCIAL
actividades de la especialidad, y particularmente en su proyeccin
como lder en salud en la comunidad.
autoformacin.
trabajo.
Demostrar actitud de confraternidad y apoyo mutuo entre
residentes y con el equipo mdico.
Aplicar normas y disposiciones legales en el mbito de la SALUD.
Realizar con supervisin indirecta lo sealado para el Mdico

Residente del Segundo ao.
Adems:
EN CONSULTA EXTERNA 50
Control pre natal segn protocolo en gestantes de alto riesgo. 200
Atencin en el consultorio de Ginecologa. 100
ASISTENCIAL Atencin en el consultorio de Infertilidad. 10
Insercin y retiro del DIU.
Amniocentesis.
Prueba de evaluacin de bienestar fetal.
Atencin del parto en cesareada anterior.
Atencin del parto instrumentado. 10
20
10
05

AREAS N
Actuar con supervisin directa y de acuerdo a protocolos, como primer
50
cirujano en:
10
Cesrea.
05
Ligadura tubrica bilateral por minilaparotoma.
10
Cesrea histerectoma.
Legrado uterino complicado: enfermedad trofoblstica, bitos de ms
de 10 semanas, sepsis, antecedentes de maniobras abortivas
Reparacin perineal de desgarros de tercer y cuarto grado.
Tratamiento quirrgico por embarazo ectpico.
10
Miomectoma.
10
Histerectoma abdominal.
10
Histerectoma vaginal.
10
Reparo quirrgico por distopias genitales e incontinencia urinaria.
10
Laparoscopa quirrgica.
30
Laparotoma para ciruga de anexos.
ASISTENCIAL Participar en ciruga de patologa benigna de mama.
10
05
OTROS
05
Amnioscopa.
Ecografa obsttrica de segundo nivel.
Culdocentesis.
10
Procedimientos en reproduccin asistida de baja complejidad.
50
10
Participar con supervisin directa y de acuerdo a protocolos en:
05
Evacuacin y seguridad del establecimiento de salud en caso de
desastres.
02
05
02

PROYECCION
Participar u organizar campaas de salud de la especialidad, que 1
A LA COMUNIDAD
contribuyan a la reduccin de la mortalidad materna.

INVESTIGACION Elaborar el informe final de investigacin. 1
Publicar o presentar experiencias o artculos relevantes relacionados 1
con la especialidad.

Participar en actividades educativas dirigidas a estudiantes del post
1
grado.
DOCENCIA 1
Formular propuestas para el mejoramiento curricular de la
1
especialidad.
Asistir a eventos de la especialidad cuando menos 6d al ao.

Participar en la conduccin o administracin de un servicio,
GERENCIA 1
programa o proyecto de la especialidad por un periodo no menor de
30d Incluye la evaluacin de los resultados.

REAS ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTOS N

PARA LOGRAR COMPETENCIAS

- Aplicar principios y valores ticos que
le permitan intervenir en la solucin de
los problemas de salud con sentido
humanitario y vocacin de servicio
- Demostrar actitud de cambio frente al
sistema de salud de manera que sus
acciones contribuyan a la mejora de
la atencin mdica
- Demostrar actitud crtica y autntica
que le permita evaluar con objetividad
su trabajo y proyecciones, as como el
PERSONAL SOCIAL de su equipo
- Demostrar aptitud para integrarse al
equipo de salud para la planificacin,
programacin, ejecucin y evaluacin
de las actividades de la especialidad, y
particularmente en su proyeccin como
lder en salud en la comunidad
- Demostrar capacidad y actitud para
continuar y profundizar su
autoformacin
- Contribuir a un adecuado clima
organizacional en el entorno del trabajo
- Demostrar actitud de confraternidad y
apoyo mutuo entre mdicos residentes y
con el equipo mdico
EN CONSULTA EXTERNA - Aplicar normas y disposiciones legales en
Realizar con supervisin el mbito
directa de acuerdo
y de la a protocolos:
salud- Evaluacin preoperatoria 100
EN SALA DE OPERAClONES
Realizar con supervisin directa y de acuerdo a protocolo:
- Anestesia subaracnoidea 60
- Anestesia epidural 80
- Anestesia de plexos 20
- Anestesia general 200
- Anestesia obsttrica 50
ASISTENCIAL - Anestesia regional endovenosa 20
- Preparacin de mquina de anestesia 200
- Manejo de desfibrilador y marcapaso 20
- Participar en la organizacin del centro quirrgico (1 --
mes) 20
- Preparar al paciente en sala de operaciones 20
- Cateterismo de va central 50
- Cateterismo arterial 20
- Reanimacin cardiopulmonar y cerebral (en el
servicio que se requiera)
ANALGESlA Y ANESTESlA FUERA DEL QUlRFANO

- lmgenes y ayuda diagnstica 20
- Analgesia obsttrica

PARA LOGRAR LAS COMPETENCIAS
ASISTENCIAL OTROS PROCEDlMlENTOS
- Participar en la atencin bsica del trauma 5
- Participar en la evacuacin y seguridad del establecimien- 2
to de salud en caso de desastres y simulacros
PROYECCIN A LA Con supervisin directa:
COMUNIDAD - Participar en campaas de salud de la especialidad organizadas 1
por la institucin
INVESTIGACI N Con supervisin directa:

- Presentar casos clnicos 1
- Elaborar protocolos o proyectos de investigacin de
inters de la especialidad
Con supervisin indirecta:

- Planificar, ejecutar y evaluar actividades educativas dirigi- 1
das a pacientes y familiares, en temas relacionados con la
DOCENCIA especialidad
- Asistir a eventos de la especialidad cuando menos 6 das,
48 horas o 3 crditos al ao 1
GERENCIA


- Aplicar principios y valores ticos que le permitan inter-
venir en la solucin de los problemas de salud con
sentido humanitario y vocacin de servicio
- Demostrar actitud de cambio frente al sistema de salud de
manera que sus acciones contribuyan a la mejora de
la atencin mdica
- Demostrar actitud crtica y autntica que le permita
PERSONAL evaluar con objetividad su trabajo y proyecciones, as
como el de su equipo
S OCI A L
- Demostrar aptitud para integrarse al equipo de salud para
la planificacin, programacin, ejecucin y evaluacin de
las actividades de la especialidad, y particularmente en
su proyeccin como lder en salud en la comunidad
- Demostrar capacidad y actitud para continuar y
profundizar su autoformacin
- Contribuir a un adecuado clima organizacional en el
entorno del trabajo
- Demostrar actitud de confraternidad y apoyo mutuo
entre mdicos residentes y con el equipo mdico
- Aplicar normas y disposiciones legales en el mbito de
la salud
Realizar con supervisin indirecta todo lo autorizado al mdico

residente del primer ao
Adems:
EN CONSULTA EXTERNA
ASISTENCIAL Realizar con supervisin indirecta:
- Evaluacin preoperatoria 100

- Participar en la terapia del dolor 60
EN SALA DE RECUPERAClN
- Participar en la organizacin de la sala de
recuperacin del centro quirrgico (1 mes)
Realizar con supervisin directa:
- lntubacin de doble lumen 20

REAS ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTOS PARA N
Realizar con supervisin indirecta:

- Anestesia regional endovenosa 20
- Conocimiento y preparacin de mquina de 200
anestesia
- Manejo de desfibrilador y marcapaso
ASISTENCIAL
- Reanimacin cardiopulmonar y cerebral

- Hemodinmica 100
- Ciruga ambulatoria 20
- Endoscopas
OTROS PROCEDlMlENTOS
Con supervisin indirecta: 5
- Participar en la evacuacin y seguridad del
establecimiento de salud en caso de desastres o
simulacros

COMUNIDAD - Participar en campaas de salud de la especialidad organizadas 1
por la institucin

- Desarrollar trabajo de investigacin 1
DOCENCIA Con supervisin indirecta:

- Participar en actividades educativas dirigidas a 1
estudiantes del pregrado o profesionales de la salud
- Asistir a eventos de la especialidad cuando menos 6 1
das, 48 horas o 3 crditos al ao
GERENCIA Con supervisin directa:

- Realizar el anlisis situacional de la gerencia de un servicio de
la especialidad, y planificar y programar un plan operati-
vo anual



venir en la solucin de los problemas de salud con sentido
atencin mdica
- Demostrar actitud crtica y autntica que le permita evaluar
con objetividad su trabajo y proyecciones, as como el de su
equipo
- Demostrar aptitud para integrarse al equipo de salud para la
SOCIAL actividades de la especialidad, y particularmente en su
- Demostrar capacidad y actitud para continuar y profundizar
su autoformacin
- Contribuir a un adecuado clima organizacional en el en-
torno del trabajo
- Demostrar actitud de confraternidad y apoyo mutuo entre
mdicos residentes y con el equipo mdico
- Aplicar normas y disposiciones legales en el mbito de la
salud

residente del segundo ao
Adems:
EN CONSULTA EXTERNA
Realizar con supervisin indirecta
- Anestesia subdural 30
- Anestesia plexal 40
ASISTENCIAL - Manejo de mquina perfusin extracorprea 10
- Ventiloterapia 50
- Ecografa transesofgica 5
- Reanimacin cardiopulmonar y cerebral 20
- Participar en la evacuacin y seguridad del establecimiento de 2
salud en caso de desastres y simulacros

PROYECCIN A LA Con supervisin indirecta:

COMUNIDAD - Participar u organizar campaas de salud de la especialidad 1

- Elaborar el informe final de investigacin 1
- Publicar o presentar experiencias o artculos relevantes 1
INVESTIGACI N relacionados con la especialidad

- Participar en actividades educativas dirigidas a estudiantes del 1
postgrado
DOCENCIA - Formular propuestas para el mejoramiento curricular de la 1
especialidad
- Asistir a eventos de la especialidad cuando menos 6 das, 48 1
horas o 3 crditos al ao

- Participar en la conduccin o administracin de un servicio, 1
programa o proyecto de la especialidad por un perodo no menor
de 30 das. lncluye la evaluacin de los resultados



- Aplicar principios y valores ticos que le permitan intervenir en la
solucin de los problemas de salud con sentido humanitario y
vocacin de servicio
- Demostrar actitud de cambio frente al sistema de salud de manera
que sus acciones contribuyan a la mejora de la atencin mdica
- Demostrar actitud crtica y autntica que le permita evaluar con
objetividad su trabajo y proyecciones, as como el de su equipo
PERSONAL actividades de la especialidad, y particularmente en su proyeccin
SOCIAL como lder en salud en la comunidad
- Demostrar capacidad y actitud para continuar y profundizar su
autoformacin
- Contribuir a un adecuado clima organizacional en el entorno del
trabajo
- Aplicar normas y disposiciones legales en el mbito de la salud
Con supervisin directa y de acuerdo a protocolos:

DEPARTAMENTO DE ABDOMEN
- Atender en consultorio externo, dos veces por semana, 20-30
pacientes por vez
- Participar en los procedimientos de endoscopa digestiva, tres
veces por semana, 4 a 6 procedimientos por vez: gastroscopa,
colonoscopa, duodenoscopa
- Realizar actividad quirrgica, tres das por semana, 6 operaciones
mayores por cncer del aparato digestivo semanales
DEPARTAMENTO DE CABEZA Y CUELLO
ASISTENCIAL - Atender en consultorio externo, dos veces por semana
- Realizar ciruga menor, tres veces por semana, 7 inter-
venciones por vez
- Realizar ciruga mayor en pacientes hospitalizados, tres veces
por semana, 4 intervenciones por vez
DEPARTAMENTO DE GINECOLOGA
- Atender en consultorio externo, dos veces por semana
- Realizar ciruga menor para lesiones premalignas, tres veces por
semana
- Realizar ciruga mayor en pacientes hospitalizados, tres veces
por semana, 3 a 5 intervenciones por vez
- Realizar tomas de muestra colpocervical
- Realizar biopsias cervicales
100

- Realizar biopsias endometriales 100

- Realizar procedimientos: conizacin fra, histerectoma total ampliada, 50
histerectoma radical, vulvectoma, derivaciones urinarias, reseccin
de quistes, tumores de ovarios
DEPARTAMENTO DE SENOS, HUESOS Y TUMORES MIXTOS
- Atender en consultorio externo, tres veces por semana, 20-30
pacientes por vez
- Realizar tratamientos quirrgicos menores en pacientes
ambulatorios, dos veces por semana, 7 a 10 procedimientos por vez
- Realizar ciruga mayor en pacientes hospitalizados, tres veces por
semana, 3 a 4 intervenciones por vez
- Realizar operaciones como: escisiones locales radicales,
amputaciones y desarticulaciones, disecciones glanglionares,
ciruga de la mama, y mastectomas simples y radicales
- Realizar tratamiento local de tumores seos y escisin de tumores de
partes blandas
DEPARTAMENTO DE TRAX
- Atender en consultorio externo, dos veces por semana, 05-10
pacientes por vez
- Participar en endoscopas: broncoscopa y esofagoscopa, 6 por
semana
ASISTENCIAL - Realizar toracocentesis, biopsias de pleura y ganglionares, y
pericardiocentesis
- Realizar operaciones mayores dos veces por da:
toracotomas, resecciones pulmonares y esofgicas,
timectomas, videotoracoscopas
DEPARTAMENTO DE UROLOGA
- Atender en consultorio externo, dos veces por semana, 10
pacientes por vez
- Realizar biopsias prostticas, dos veces por semana, 03
pacientes por vez
- Participar en procedimientos endoscpicos: cistoscopas radicales,
prostatectomas radicales, cistectomas radicales con o sin
reconstruccin, linfadenectomas peritoneales y otros
- Realizar operaciones mayores dos veces por semana:
nefrectomas, ureterostomas transcutneas, implantacin de
urteres, adenomectomas prostticas, orquiectomas, amputacin
de pene, etc
Relacin de intervenciones quirrgicas como asistente de cirujano:

- Abdomen
- Cabeza y cuello
- Ginecologa 50
50
50

- Senos, huesos y tumores mixtos 50

- Urologa 20
- Trax 8
CON SUPERVISION DIRECTA Y DE ACUERDO A PROTOCOLOS
ASISTENCIAL
- Participar en la reanimacin cardiopulmonar y cerebral 20
- Participar en el equipo de evacuacin y seguridad del esta- 2
blecimiento de salud en caso de desastres o simulacros
PROYECCIN A Con supervisin directa:

LA - Participar en la ejecucin de programas locales o nacionales 1
COMUNIDAD de salud

- Elaborar protocolos o proyectos de investigacin de inters de 1
INVESTIGACI N la especialidad

- Planificar, ejecutar y evaluar actividades educativas dirigidas 1
a pacientes y familiares, en temas relacionados con la
GERENCIA - Apoyar al residente del segundo ao en las actividades de --

gerencia programadas


atencin mdica
- Demostrar actitud crtica y autntica que le permita eva-
luar con objetividad su trabajo y proyecciones, as como
PERSONAL el de su equipo
SOCI A L - Demostrar aptitud para integrarse al equipo de salud para
la planificacin, ejecucin, programacin y evaluacin de
las actividades de la especialidad, y particularmente en su
- Demostrar capacidad y actitud para continuar y profun-
dizar su autoformacin
torno del trabajo
- Demostrar actitud de confraternidad y apoyo mutuo en-
tre mdicos residentes y con el equipo mdico
salud
Realizar con supervisin indirecta todo lo autorizado al m-

dico residente del primer ao
Adems:
Con supervisin directa y de acuerdo a protocolos: Relacin

de intervenciones quirrgicas como asistente de cirujano*
- Abdomen (2-4)
ASISTENCIAL - Cabeza y Cuello (2-4) 25
- Ginecologa (7-13) 25
- Senos, huesos y tumores mixtos (4-5) 25
25
- Participar en la reanimacin cardiopulmonar y cerebral
blecimiento de salud en caso de desastres y simulacros 2

COMUNIDAD - Participar en el diseo y ejecucin de campaas de salud 1
de la especialidad


INVESTIGACI N - Desarrollar trabajo de investigacin 1

pregrado o profesionales de la salud
- Asistir a eventos de la especialidad cuando menos 6 das, 48 horas --
o 3 crditos al ao
DOCENCIA - Participar en la supervisin de actividades y procedimientos de --
los alumnos del primer ao de estudios del Programa (RI)

- Realizar el anlisis situacional de la gerencia de un servicio de la 1
especialidad



humanitario y vocacin de servicio.
atencin mdica
PERSONAL luar con objetividad su trabajo y proyecciones, as como
SOCI A L el de su equipo
- Demostrar capacidad y actitud para continuar y profundi-
zar su autoformacin
torno del trabajo
salud
Realizar con supervisin indirecta todo lo autorizado al mdi-

co residente del segundo ao
Adems:

Relacin de intervenciones quirrgicas como cirujanos o asis-
tentes*
- Cabeza y Cuello (10-20) 50
- Senos, huesos y tumores mixtos (09-12) 50
ASISTENCIAL - Urologa (04-06) 20
- Trax (01) 8

- Participar en la reanimacin cardiopulmonar y cerebral. 20
- Participar con el equipo en la evacuacin y seguridad del 2
establecimiento de salud en caso de desastres y simulacros



INVESTIGACI N - Desarrollar proyectos de investigacin de inters de la
especialidad
--
- Participar en actividades educativas dirigidas a estudiantes del --
DOCENCIA posgrado
- Asistir a eventos de la especialidad cuando menos 6 das, 48
- Participar en la supervisin de actividades y procedimientos de
los alumnos del primer y segundo ao de estudios del programa
(RI y RII)

- Planificar y programar un plan operativo anual --

LOGROS MINIMOS EN EL CUARTO AO DE ESTUDIOS SEGN AREAS

atencin mdica
PERSONAL luar con objetividad su trabajo y proyecciones, as como
SOCI A L el de su equipo
zar su autoformacin
torno del trabajo
salud

dico residente de tercer ao
Adems:

Relacin de intervenciones quirrgicas como cirujanos o asis-
tentes*
ASISTENCIAL - Abdomen (10-15) 50
- Ginecologa (20-25) 50
- Rotacin externa por ciruga general --
blecimiento de salud en caso de desastres o simulacros


INVESTIGA CI N Con supervisin directa:
- Elaborar y publicar el informe final de investigacin 1

- Planificar, ejecutar y evaluar actividades educativas dirigi- 1
das a estudiantes de posgrado en temas relacionados con la
especialidad
DOCENCIA - Asistir a eventos relacionados con la especialidad cuando 1
menos 6 das, 48 horas o 3 crditos al ao
- Formular propuestas para el mejoramiento curricular de la --
especialidad
- Participar en la supervisin de actividades y procedimien- --
tos de alumnos del tercer ao de estudios del Programa
(RIII)
GERENCIA Con supervisin indirecta:
- Participar en la conduccin o administracin de un servi- --
cio, programa o proyecto de la especialidad por un perio-
do no menor de 30 das. Incluye la evaluacin de los
resultados



atencin mdica
luar con objetividad su trabajo y proyecciones, as como el
de su equipo
PERSONAL - Demostrar aptitud para integrarse al equipo de salud para
S OCI A L las actividades de la especialidad, y particularmente en su
zar su autoformacin
- Contribuir a un adecuado clima organizacional en el entor-
no del trabajo
salud
Con supervisin directa y de acuerdo a los protocolos:

- Atender al recin nacido (RN) normal 50
- Atender al RN con patologa 10
- Evaluar la edad gestacional 50
- Aplicar el APGAR 50
- Aplicar la fototerapia
- Atender el cordn umbilical del RN 50
- Realizar la profilaxis del cordn umbilical 50
- Realizar la profilaxis ocular 50
- Realizar la somatometra 100
ASISTENCIAL - Aspirar secreciones 25
- Realizar exanguneo transfusin total y/o parcial 5
- Realizar el lavado gstrico 10
- Realizar el aspirado gstrico 10
- Colocar el tubo endotraqueal 10
- Realizar la aspiracin de secreciones en tubo 10
endotraqueal
- Medir la presin arterial
- Medir la frecuencia cardaca y respiratoria
- Tomar e interpretar el electrocardiograma 10
- Realizar la reanimacin cardiopulmonar y cerebral 5
- Colocar el catter en vena o arteria umbilical 10
- Cauterizar el granuloma umbilical
- Realizar la puncin lumbar 20
- Participar en la curacin de heridas en general, incluyendo
mielomeningocele
- Medir las fontanelas

ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTOS PARA LOGRAR
REAS N
LAS COMPETENCIAS
- Participar en la puncin transfontanelar 2

- Realizar el balance hdrico
- Realizar el balance hdrico en cama metablica 10
- Tomar la muestra para urocultivos: PSP 10
- Cateterismo vesical 10
- Tomar la muestra de orina de chorro medio 30
- Tomar la muestra de sangre arterial 15
- Tomar la muestra de sangre venosa 20
- Realizar laringoscopa directa 5
- Realizar puncin intrasea 10
- Realizar el taponamiento nasal
- Colocar sonda nasogstrica 30
- Realizar la otoscopa neumtica 10
- Realizar la toracocentesis 10
- Realizar la toracotoma 5
- Realizar el tacto rectal 10
ASISTENCIAL - Realizar la atencin bsica del trauma 5
- Realizar la evacuacin y seguridad del establecimiento de salud en 2
caso de desastres y simulacros
EN CONSULTA EXTERNA
- Realizar una consulta por semana. Puede ser intra o
extrahospitalaria
- Realizar el seguimiento de recin nacidos sanos 100
- Realizar la atencin de puericultura 100
- Realizar el seguimiento de los problemas frecuentes del nio 50
Con supervision directa:

PROYECCIN A LA - Participar en programas locales o nacionales del Programa de Salud 1
COMUNIDAD del Nio
INVESTIGACI N Con supervision directa:

- Elaborar protocolos o proyectos de investigacin de inters de la 1
especialidad
DOCENCIA Con supervision directa:

- Presentar casos clnicos de inters
- Planificar, ejecutar y evaluar actividades educativas dirigidas a 1
pacientes y familiares, en temas relacionados con la Pediatra
- Asistir a eventos de la especialidad cuando menos 6 das, 48 horas o
3 crditos
GERENCIA

ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTOS PARA N

REAS

atencin mdica
PERSONAL
de su equipo
S OCI A L - Demostrar aptitud para integrarse al equipo de salud para
zar su autoformacin
no del trabajo
salud

Adems:

- Atender al RN normal 50
- Monitorear el funcionamiento de una incubadora
ASISTENCIAL - Colocar el tubo endotraqueal 10
- Medir la presin arterial
- Participar en la curacin de heridas en general incluyendo
mielomeningocele
- Realizar la puncin transfontanelar 2
- Realizar el examen perineal
- Realizar la atencin mdica por cuerpo extrao ocular 10

REAS ACTIVIDADES Y ROCEDIMIENTOS N
- Medir la agudeza visual 10
- Realizar el examen de fondo de ojo 30
- Realizar la exploracin de campos visuales
- Realizar el lavado de ojo ante exposicin qumica
- Medir el dimetro pupilar
- Realizar artrocentesis 2
- lnterpretar radiografas de trax
- lnterpretar radiografas de senos paranasales
- Participar en autopsias
ASISTENCIAL - Realiza la atencin bsica del trauma 5
- Realiza la evacuacin y seguridad del establecimiento de salud 2
en caso de desastres o simulacros
EN CONSULTA EXTERNA
Con supervisin indirecta y de acuerdo a protocolos:
- Realizar una consulta por semana. Puede ser intra o
extrahospitalaria
- Realizar el seguimiento de recin nacidos hasta un ao de 10
vida
- Realizar el seguimiento de los problemas frecuentes del nio 50
OTROS
- Detectar patologas clnicas 100
COMUNIDAD - Participar en campaas de salud de la especialidad organiza- 1
das por la institucin, que contribuyan a la reduccin de la
mortalidad infantil

- Desarrollar el trabajo de investigacin 1

DOCENCIA - Asistir a eventos de la especialidad cuando menos 6 das, 48
horas o 3 crditos
- Participar en la supervisin de actividades y procedimientos 1
del alumno del primer ao de estudios del programa (Rl)

la especialidad
- Participar en la planificacin y programacin de un plan
operativo anual


REAS
solucin de los problemas de salud con sentido humanitario y vocacin de
servicio
- Demostrar actitud de cambio frente al sistema de salud de manera que
sus acciones contribuyan a la mejora de la
atencin mdica
- Demostrar aptitud para integrarse al equipo de salud para la planificacin,
programacin, ejecucin y evaluacin de
PERSONAL las actividades de la especialidad, y particularmente en su proyeccin como
S OCI A L lder en salud en la comunidad
autoformacin
- Contribuir a un adecuado clima organizacional en el entorno del trabajo
- Demostrar actitud de confraternidad y apoyo mutuo entre mdicos
residentes y con el equipo mdico
Atender con supervisin indirecta lo sealado para el mdico

Adems:

50
- Atender al RN normal
- Colocar el tubo endotraqueal 10
- Colocar el catter para presin venosa central 5
ASISTENCIAL - Medir la presin arterial
- Realizar la puncin lumbar a prematuros 3
- Realizar la curacin de mielomeningocele
- Realizar la puncin transfontanelar 2
- Realizar la atencin mdica por cuerpo extrao ocular
- Realizar el examen de fondo de ojo
- Realizar la exploracin de campos visuales
- Medir el dimetro pupilar 10
- Realizar el tacto rectal

- lnterpretar tomografas computarizadas
- lnterpretar radiografas
- Participar en la realizacin de dilisis peritoneal
- Participar en la realizacin de hemodilisis
- Manejar adecuadamente un ventilador mecnico
- Canalizar la vena subclavia
- Realizar la atencin bsica del trauma 5
caso de desastres o simulacros
EN CONSULTA EXTERNA
ASISTENCIAL
De acuerdo a protocolos y con supervisin a solicitud:
- Realizar una consulta por semana, puede ser intra o
extrahospitalaria
- Realizar el seguimiento de los problemas frecuentes del nio
OTROS
De acuerdo a protocolos y con supervisin a solicitud:
- Realizar el seguimiento de la patologa intrahospitalaria del nio
- Detectar patologas clnicas 50
100

COMUNIDAD - Participar u organizar campaas de salud de la especialidad, 1
organizadas por la institucin que contribuyan a la reduccin de
la mortalidad infantil
INVESTIGACI N - Elaborar el informe final de investigacin 1
- Publicar o presentar experiencias o artculos relevantes re- 1
lacionados con la especialidad
postgrado
- Formular propuestas para el mejoramiento curricular de la 1
- Asistir a eventos de la especialidad cuando menos 6 das 48 horas o 3
crditos
- Participar en la supervisin de actividades y procedimientos de los 1
alumnos del primer y segundo ao de estudios del Programa (R1 y
R2)
- Participar en la conduccin o administracin de un servicio, programa
o proyecto de la especialidad por un perodo no menor de 30 das. 1
lncluye la evaluacin de los resultados


PARA LOGRA COMPETENCIAS
atencin mdica
el de su equipo
SOCIAL la planificacin, programacin, ejecucin y evaluacin
de las actividades de la especialidad, y particularmente en
su proyeccin como lder en salud en la comunidad
zar su autoformacin
torno del trabajo
salud
Durante el primer ao, el residente debe realizar actividades y
procedimientos correspondientes al primer ao de la Espe-
cialidad de Medicina Interna. En tal sentido, se espera que
alcance los logros mnimos especificados en el primer ao de
esa especialidad

- Elaborar notas de ingreso
- Presentar historias clnicas de casos con problemas de
diagnstico
ASISTENCIAL
- Participar en la atencin de interconsultas
- Participar en el informe (gabinete) de:
Estudios radiolgicos simples
Trax 50
Abdomen 50
Crneo 20
Senos paranasales 20
Columna 20
Estudios contrastados o especiales
Urografas 10
Arteriografas 10
Flebografas 3
Estudios ecogrficos abdominales 20
Estudios tomogrficos

- Cerebro 10
- Abdomen 10
- Trax 10
- Estudios gammagrficos (gabinete o con tutora)
Hgado 3
Tiroides 3
Rin 3
sea 3
Vascular 3
Pulmonar 3
- Resonancia magntica nuclear 3

- Realizar la toma de muestra de sangre arterial 50
- Realizar toracocentesis 10
- Realizar el cateterismo vesical 30
- Realizar paracentesis 10
- Realizar puncin lumbar 5
- Realizar intubacin endotraqueal 20
- Participar en ventilacin asistida 5
- Participar en biopsia heptica
- Participar en biopsia renal
- Tomar e interpretar el trazado electrocardiogrfico 50
- Participar en endoscopia digestiva alta
- Realizar hemogramas
- Realizar el examen de orina 10
- Realizar el aspirado de mdula sea 10
- Realizar la reanimacin cardiopulmonar y cerebral
- Realizar la atencin bsica del trauma 5
caso de desastres o simulacros

COMUNIDAD - Participar en la ejecucin de programas locales o nacionales de 1
salud del adulto
- Presentar casos clnicos --
especialidad
DOCENCIA pacientes y familiares, en temas relacionados con la medicina
intensiva, intra o extrahospitalarias
- Asistir a eventos de la especialidad cuando menos 6 das, 48 horas --
o 3 crditos al ao
GERENCIA --


atencin mdica
el de su equipo
S OCI A L la planificacin, ejecucin, programacin y evaluacin de
- Demostrar capacidad y actitud para continuar y profun-
dizar su autoformacin
torno del trabajo
salud

Adems:
EN HOSPITALIZACIN
Con supervisin indirecta y de acuerdo a protocolos:
diagnstico

- Participar en atencin de interconsultas
ASISTENCIAL
PROCEDIMIENTOS ESPECIALES
- Realizar cateterismo perifrico 30
- Participar en drenaje torcico 10
- Participar en el uso de catter Sengstaken-Blackmore 3
- Realizar cricotiroidectoma y cateterizacin transtraqueal 2
- Monitorizar pacientes 20

- Instalar vas de acceso venoso 20

- Instalar va arterial 10
- Manejar y controlar del equipo de monitoreo de presiones 20
- Monitoreo del paciente en dilisis 10
- Realizar el manejo hidroelectroltico 20
- Realizar el monitoreo de paciente politraumatizados 10
- Realizar el manejo de equipos biomdicos (monitores,
ventiladores, desfibriladores y electrocardigrafos)
- Monitorizacin de presin endocraneana 2
ASISTENCIAL - Interpretacin de imgenes por TAC, resonancia magn- 10
tica, Doppler, electroencefalograma
- Desfibrilacin, cardioversin, estimulacin elctrica 2
endocavitaria y externa transitoria: indicaciones y tcni-
cas
- Manejo del posoperatorio de pacientes sometidos a ciru- 5
ga cardiovascular
- Monitorizacin hemodinmica con catter Swan-Ganz 5
- Insercin de drenes torcicos 5
- Interpretacin de imgenes de colecciones intrapleurales 5
y pericrdicas

- Atencin bsica del trauma 5
- Evacuacin y seguridad del establecimiento de salud en 2
caso de desastres y simulacros
COMUNIDAD - Participar en el diseo y ejecucin de campaas de salud 1
de la especialidad organizadas por la institucin
INVESTIGA-CI N Con supervisin directa:
- Desarrollar el trabajo de investigacin 1

- Participar en actividades educativas dirigidas a estudiantes 1
del pregrado o profesionales de la salud
- Asistir a eventos de la especialidad cuando menos 6 das, --
48 horas o 3 crditos al ao
- Participar en la supervisin de actividades y procedimien- 1
tos de los alumnos del primer ao de estudios del Programa
(RI)

- Realizar el anlisis situacional de la gerencia de un servicio 1
de la especialidad, y planificar y programar un plan opera-
tivo anual


atencin mdica
PERSONAL luar con objetividad su trabajo y proyecciones, as como el
S OCI A L de su equipo
planificacin, ejecucin, programacin y evaluacin de las
zar su autoformacin
torno del trabajo
- Demostrar actitud de confraternidad y apoyo mutuo entre
salud

dico residente del segundo ao
Adems:
EN HOSPITALIZACIN
diagnstico
ASISTENCIAL
- Participar en atencin de interconsultas
PROCEDIMIENTOS ESPECIALES
- Tasa metablica cerebral
- Preparacin de frmulas nutricionales 2
- Tcnicas de inmovilizacin genricas y especialmente de 10
columna
- Puncin y lavado peritoneal 5
- Uso de los ordenadores personales y de los programas que 5
atiendan las necesidades bsicas de base de datos, procesador de
texto y hoja de clculo relacionados con la especialidad

PARA LOGRAR C OMPETENCIAS

- Atencin bsica del trauma 5
- Evacuacin y seguridad del establecimiento de salud en 2
ASISTENCIAL caso de desastres o simulacros

- Participar en el diseo y ejecucin de campaas de salud 1
PROYECCIN A LA
COMUNIDAD de la especialidad organizadas por la institucin

INVESTIGACI N - Elaborar el informe final de investigacin 1
relacionados con la especialidad

del posgrado
especialidad
- Participar en la supervisin de actividades y 1
DOCENCIA
procedimientos de alumnos del segundo ao de estudios del
Programa (RII)
- Asistir a eventos de la especialidad cuando menos 6 das, --
48 horas o 3 crditos al ao

programa o proyecto de la especialidad por un perodo no
GERENCIA menor de 30 das. Incluye la evaluacin de los
resultados


PARA LOGRAR LAS
COMPETENCIAS
atencin mdica
luar con objetividad su trabajo y proyecciones, as como el de
PERSONAL su equipo
SOCIAL - Demostrar aptitud para integrarse al equipo de salud para la
su autoformacin
- Contribuir a un adecuado clima organizacional en el entorno
del trabajo
salud
EN CONSULTA EXTERNA
Realizar con supervisin directa y de acuerdo a protocolo:
ASISTENCIAL - Anestesia obsttrica 50
- Preparacin de mquina de anestesia 200
- Manejo de desfibrilador y marcapaso 20
- Participar en la organizacin del centro quirrgico (1 mes) --
- Reanimacin cardiopulmonar y cerebral (en el servicio que 20
se requiera)

- lmgenes y ayuda diagnstica 50
- Analgesia obsttrica 20


ASISTENCIAL Participar en la evacuacin y seguridad del establecimiento de

PROYECCIN A LA - Participar en campaas de salud de la especialidad organizadas 1
COMUNIDAD por la institucin

- Elaborar protocolos o proyectos de investigacin de inters de
INVESTIGACI N la especialidad

pacientes y familiares, en temas relacionados con la
GERENCIA



atencin mdica
equipo
S OCI A L actividades de la especialidad, y particularmente en su
su autoformacin
- Contribuir a un adecuado clima organizacional en el entorno
del trabajo
salud

residente del primer ao
Adems:
EN CONSULTA EXTERNA

ASISTENCIAL
EN SALA DE RECUPERAClN
- Participar en la organizacin de la sala de recuperacin del
centro quirrgico (1 mes)
Realizar con supervisin directa:
- intubacin de doble lumen 20


- Conocimiento y preparacin de mquina de anestesia 200
- Manejo de desfibrilador y marcapaso
- Preparar al paciente en sala de operaciones
ASISTENCIAL
- Hemodinmica 20
- Ciruga ambulatoria 100
- Endoscopas 20
salud en caso de desastres o simulacros

COMUNIDAD - Participar en campaas de salud de la especialidad organizadas 1
por la institucin


DOCENCIA - Participar en actividades educativas dirigidas a estudiantes del 1

GERENCIA la especialidad, y planificar y programar un plan operativo anual



atencin mdica
equipo
S OCI A L actividades de la especialidad, y particularmente en su
su autoformacin
torno del trabajo
- Demostrar actitud de confraternidad y apoyo mutuo entre
salud

Adems:
EN CONSULTA EXTERNA
Realizar con supervisin indirecta
- Anestesia subdural 30
- Anestesia plexal 40
- Manejo de mquina perfusin extracorprea 10
ASISTENCIAL - Ventiloterapia 50
- Ecografa transesofgica 5


- Participar u organizar campaas de salud de la especialidad 1
PROYECCIN A LA
COMUNIDAD

INVESTIGACI N relacionados con la especialidad

del postgrado
- Formular propuestas para el mejoramiento curricular de 1
la especialidad
DOCENCIA horas o 3 crditos al ao

- Participar en la conduccin o administracin de un servicio 1
menor de 30 das. lncluye la evaluacin de los resultados
GERENCIA

ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTOS PARA LOGRAR LAS No

AREAS COMPETENCIAS
Durante su formacin el mdico residente debe:
- Aplicar principios y valores ticos que le permitan intervenir en la solucin de los problemas de salud
con sentido humanitario y vocacin de servicio
- Demostrar actitud de cambio frente al sistema de salud de manera que sus acciones contribuyan a la
mejora de la atencin mdica
- Demostrar actitud crtica y autntica que le permita evaluar con objetividad su trabajo y proyecciones,
PERSONAL SOCIAL as como el de su equipo
- Demostrar aptitud para integrarse al equipo de salud para la planificacin, programacin, ejecucin y
evaluacin de las actividades de la especialidad, y particularmente en su proyeccin como lder en
salud en la comunidad
- Demostrar capacidad y actitud para continuar y profundizar su autoformacin
- Demostrar actitud de confraternidad y apoyo mutuo entre mdicos residentes y con el equipo mdico
Al trmino del primer ao, un Residente de Ciruga Peditrica estar en condiciones de:
Elaborar una Historia Clnica orientada a un buen diagnstico.
Conocer la patologa clnica y quirrgica peditrica ms frecuente, adems de las patologas
quirrgicas correspondientes del adulto.
ASISTENCIAL Conocer el manejo clnico del medio interno para su aplicacin en el Pre. y Post-Operatorio.
Solucionar problemas de emergencia simples, recepcionando y encaminando al paciente hacia
un diagnstico y tratamiento oportuno y certero.
Participar en operaciones como primer y segundo ayudante de acuerdo a la complejidad del acto
quirrgico, guardando las medidas de asepsia y antisepsia necesarias; del mismo modo, en
todo procedimiento mdico que involucre tal necesidad.
Realizar las intervenciones siguientes:
Fleblotomas 10
Toracocentesis 05
Ciruga de Pared Superficial 10
Elaborar un trabajo de investigacin descriptivo.
PROYECCION A LA
COMUNIDAD Con supervisin directa:
01
- Participar en la ejecucin de programas locales o nacionales de salud del adulto
-

INVESTIGACION - Elaborar protocolos o proyectos de investigacin de inters de la especialidad

DOCENCIA
- Planificar, ejecutar y evaluar actividades educativas dirigidas a pacientes y familiares, en temas 01
relacionados con la especialidad.
- Asistir a eventos de la especialidad cuando menos 6 das, 48 horas o 3 crditos al ao
01
GERENCIA - Apoyar al residente del 2do ao en las actividades de gerencia programadas.

AREAS ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTOS PARA LOGRAR LAS COMPETENCIAS No

- Aplicar principios y valores ticos que le permitan intervenir en la solucin de los problemas de salud con sentido
PERSONAL - Demostrar actitud de cambio frente al sistema de salud de manera que sus acciones contribuyan a la
SOCIAL mejora de la atencin mdica
- Demostrar actitud crtica y autntica que le permita evaluar con objetividad su trabajo y proyecciones,
as como el de su equipo
- Demostrar aptitud para integrarse al equipo de salud para la planificacin, ejecucin, programacin y evaluacin de las
actividades de la especialidad, y particularmente en su proyeccin como lder en salud en la comunidad.
-
ASISTENCIAL
Al terminar el segundo ao un Residente de Ciruga Peditrica ser capaz de:
Solicitar e interpretar los exmenes auxiliares para llegar a un diagnstico

oportuno y certero.
Tratar la patologa quirrgica ms frecuente de la especialidad, tanto en ciruga
general como de otras especialidades.
Participar activamente como primero o segundo ayudante en las intervenciones
quirrgicas, segn su complejidad.
Participar como cirujano en intervenciones quirrgicas de menor a mediana
complejidad, bajo tutora.
Supervisar las actividades del Residente de Primer Ao.
Intervenir en los siguientes procedimientos:
- Herniectoma y/o Hermiorrafias 10
- Apendicectomas 05
- Biopsias 20
- Orquidopexias 05
- Queiloplastas - Zetaplastas 05
- Cura Quirrgica Meningocele o Hidrocefalia 02
- Inmovilizacin de fracturas ms comunes 10
- Tratamiento ortopdico del pie y cadera 10
- Desarrollar un trabajo de investigacin
PROYECCION A LA Con supervisin directa: 01

COMUNIDAD - Participar en el diseo y ejecucin de campaas de salud de la especialidad organizadas por la
institucin

INVESTIGACION - Desarrollar trabajo de investigacin 01
- Realizar publicaciones
-

- Participar en actividades educativas dirigidas a estudiantes del pregrado o profesionales de la salud
DOCENCIA - Asistir a eventos de la especialidad cuando menos 6 das, 48 horas o 3 crditos al ao --
- Participar en la supervisin de actividades y procedimientos del alumnos del primer ao de estudios del
programa (R1) --
GERENCIA Con supervisin directa: 01

- Realizar el Anlisis Situacional de la gerencia de un servicio de la especialidad. 01
- Planificar y programar un plan operativo anual de la gerencia de un servicio de la especialidad.
-

AREAS ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTOS PARA LOGRAR LAS COMPETENCIAS No

- Aplicar principios y valores ticos que le permitan intervenir en la solucin de los problemas de salud con
sentido humanitario y vocacin de servicio.
- Demostrar actitud de cambio frente al sistema de salud de manera que sus acciones contribuyan a la mejora
de la atencin mdica
PERSONAL - Demostrar actitud crtica y autntica que le permita evaluar con objetividad su trabajo y proyecciones, as
SOCIAL como el de su equipo
- Demostrar aptitud para integrarse al equipo de salud para la planificacin, ejecucin, programacin y
evaluacin de las actividades de la especialidad, y particularmente en su proyeccin como lder en salud en la
comunidad.
El Residente de tercer ao al finalizar su capacitacin estar en condiciones de:
Diagnosticar y dar tratamiento precoz a las malformaciones congnitas del recin

nacido.
Diagnosticar y dar tratamiento a la patologa quirrgica del lactante, pre-escolar, escolar
y adolescente.
Resolver problemas clnicos peditricos y la patologa quirrgica de emergencia de
otras especialidades cuando el caso lo amerite.
Habr completado como Cirujano el siguiente rcord de operaciones:
- Aprendicetoma,
ASISTENCIAL - Herniectoma y/o Hernorrafia,
- Fistulas, Abscesos, 30
- Biopsias, 30
- Rectosigmoidoscopias, 15
- Flebotomas, 50
- Instalacin catter central, 10
- Toracocentesis, 40
10
Habr intervenido en operaciones de: 10
- Piloromiotoma
- Gastrostoma
- Colostoma
- Resecciones Intestinales
- Laparotomas
- Descenso Abdmino Perineal
- Esplenectomas
- Ciruga de Vas Biliares
- Exceresis de Tumores Abdominales
- Queiloplastas - Uranorrafias
- Colgajos Drmicos y/o injertos.
- Presentar un trabajo de Investigacin
PROYECCION A LA Con supervisin indirecta: 01

COMUNIDAD - Participar u organizar campaas de salud de la especialidad

INVESTIGACION - Elaborar y publicar el informe final de investigacin 01
- Realizar publicaciones 01
- Participar en actividades educativas dirigidas a estudiantes del postgrado 1
- Formular propuestas para el mejoramiento curricular de la especialidad 1
DOCENCIA - Asistir a eventos de la especialidad cuando menos 6 das, 48 horas o 3 crditos al ao 1
- Participar en la supervisin de actividades y procedimientos de los alumnos del primer y segundo ao de
estudios del programa (R1 y R2) --
Con supervisin directa: --

GERENCIA - Participar en la conduccin o administracin de un servicio, programa o proyecto de la especialidad por un
periodo no menor de 30 das. Incluye la evaluacin de los resultados

REAS ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTOS PARA LOGRAR N

LAS COMPETENCIAS

solucin de los problemas de salud con sentido humanitario y vocacin
de servicio
sus acciones contribuyan a la mejora de la atencin mdica
planificacin, ejecucin, programacin y evaluacin de las actividades de
PERSONAL la especialidad, y particularmente en su proyeccin como lder en salud
S OCI A L en la comunidad
autoformacin
trabajo
- Realizar con supervisin indirecta y de acuerdo a protocolos,

interconsulta pre analtica, e interconsulta post analtica con supervisin
directa. 2 turnos semanales de 1 hora.
- Realizar con supervisin indirecta de acuerdo a protocolos y utilizando
las unidades internacionales de medida:
ROTACIN POR HEMATOLOGA

- Pruebas para estudios citomorfolgicos
50
- Perfiles de coagulacin
50
- Pruebas para estudiar hemostasia
50
- Pruebas para estudiar hemoglobinopatas
20
- Protocolos de anemia
ASISTENCIAL 20
- Protocolos de leucemia
10
- Protocolos de prpura
10
- Protocolos de hemoglobinopatas
5
- Protocolos de enfermedades hemolizantes
20
- Protocolos de control de calidad
20
ROTACIN POR BIOQUMICA

- Pruebas espectrofotomtricas 20
- Pruebas colorimtricas 20

- Pruebas electroforticas 20
- Pruebas enzimticas 20
- Pruebas por fotometra de llama o ion selectivo 20
- Pruebas fluoromtricas 20
- Pruebas por radioinmunoanlisis 20
- Pruebas de electroquimioluminiscencia 20
- Protocolos de casos clnicos patolgicos 20
- Protocolos de control de calidad 20
ROTACIN POR MICROBIOLOGA
- Protocolos clnico-bacteriolgicos 15
- Protocolos clnico-parasitolgicos 15
- Protocolos clnico-bacterolgicos y micolgicos 15
ROTACIN POR INMUNOLOGA
- Marcadores tumorales 30
ASISTENCIAL - Protocolos de enfermedades autoinmunes 15
- Protocolos de enfermedades infecto-contagiosas 20
- Protocolos de enfermedades por inmunodeficiencia 20
- Protocolos de enfermedades tumorales 20
ROTACIN POR BANCO DE SANGRE:
- Pruebas cruzadas manuales practicadas en el donador y el receptor 30
- Pruebas cruzadas automatizadas practicadas en el donador y el receptor
- Pruebas de marcadores infecciosos aplicados en el donador 30
- Protocolos de casos clnicos de inmunopatologa
- Participar en el equipo de evacuacin y seguridad del establecimiento de 2
salud en caso de desastres o simulacros 5
2

- Participar en el diseo y ejecucin de campaas de salud de la especialidad 1
PROYECCIN A LA
organizadas por la institucin
COMUNIDAD

- Participar activamente en reuniones cientficas, presentacin de casos
INVESTIGACI N clnicos y revista de revistas


- Participar en actividades educativas dirigidas a estudiantes del pregrado o 1
profesionales de la salud
- Asistir a eventos de la especialidad cuando menos 6 das, 48 horas o 3
crditos al ao
- Participar en la supervisin de actividades y procedimientos de los
DOCENCIA alumnos del primer ao de estudios del Programa (RI)

- Realizar el anlisis situacional de la gerencia de un servicio de la 1
GERENCIA especialidad
- Planificar y programar un plan operativo anual 1



vocacin de servicio
sus acciones contribuyan a la mejora de la atencin mdica
planificacin, ejecucin, programacin y evaluacin de las actividades
PERSONAL SO CI A L de la especialidad, y particularmente en su proyeccin como lder en
autoformacin
trabajo
- Realizar con supervisin indirecta y de acuerdo a protocolos,

interconsulta para analtica, (2 turnos semanales de 1 hora)
- Realizar con supervisin indirecta de acuerdo a protocolos y
utilizando las unidades internacionales de medida:
ROTACIN POR HEMATOLOGA:
- Pruebas para estudios citomorfolgicos
- Perfiles de coagulacin 50
- Pruebas para estudiar hemostasia 50
- Pruebas para estudiar hemoglobinopatas 50
ASISTENCIAL - Protocolos de anemia 20
- Protocolos de leucemia 20
- Protocolos de prpura 10
- Protocolos de hemoglobinopatas 10
- Protocolos de enfermedades hemolizantes 5
20
ROTACIN POR BIOQUMICA:
- Pruebas espectrofotomtricas
20
- Pruebas colorimtricas
20
- Pruebas electroforticas
- Pruebas enzimticas 20
- Pruebas por fotometra de llama o ion selectivo 20
- Pruebas fluoromtricas 20
- Pruebas por radioinmunoanlisis 20
20

- Pruebas de electroquimioluminiscencia 20
- Protocolos de casos clnicos patolgicos 20
ROTACIN POR MICROBIOLOGA
- Protocolos clnico-bacteriolgicos 15
- Protocolos clnico-parasitolgicos 15
- Protocolos clnico-bacterolgicos y micolgicos 15
ROTACIN POR INMUNOLOGA

- Marcadores tumorales 30
- Dosaje de medicamentos y drogas de abuso txico 15
- Citometra de flujo 30
- Protocolos de enfermedades autoinmunes 20
- Protocolos de enfermedades infectocontagiosas 20
ASISTENCIAL
- Protocolos de enfermedades por inmunodeficiencia 20
- Protocolos de enfermedades tumorales 20
- Protocolos de bases moleculares y celulares para estudio de las 10
enfermedades
ROTACIN POR BANCO DE SANGRE:
- Pruebas cruzadas manuales practicadas en el donador y el receptor 30
- Pruebas cruzadas automatizadas practicadas en el donador y el receptor
- Pruebas de marcadores infecciosos aplicados en el donador 30
- Protocolos de casos clnicos de inmunopatologa
- Participar en el equipo de evacuacin y seguridad del establecimiento de salud 2
en caso de desastres y simulacros 5
2

- Participar u organizar campaas de salud relacionadas con la especialidad 1
PROYECCIN A LA
COMUNIDAD

- Elaborar y publicar el informe final de investigacin que servir para 1
INVESTIGACI N
obtener el ttulo de especialista
PROYECCIN A LA
COMUNI- DAD


estudiantes de posgrado en temas relacionados con la 1
especialidad
- Asistir a eventos relacionados con la especialidad cuando
menos 6 das, 48 horas o 3 crditos al ao
DOCENCIA - Participar en la supervisin de actividades y procedimientos de
alumnos de segundo ao de estudios del Programa. (RII)

- Participar en la conduccin o administracin de un servicio,
GERENCIA
menor de 30 das. Incluye la evaluacin de los resultados


PARA LOGRAR LAS
Durante su COMPETENCIAS
formacin, el mdico residente debe:
atencin mdica
PERSONAL
SOCIAL de su equipo
zar su autoformacin
no del trabajo
salud

- Presentar historias clnicas de casos con problemas de diag-
nstico
- Participar en el informe (gabinete) de:
Estudios radiolgicos simples
Trax 50
Abdomen 50
ASISTENCIAL
Crneo 20
Senos paranasales 20
Columna vertebral 20
Estudios constrastados o especiales
Urografas 10
Arteriografas 10
Mamografas 10
Tomografas lineales 3
Flebografas 3
Estudios ecogrficos abdominales 20
Estudios tomogrficos
Cerebro 10
Abdomen 10
Trax 10

LAS COMPETENCIAS
- Estudios gammagrficos (gabinete o con tutora)

Hgado 3
Tiroides 3
Rin 3
seas 3
Vasculares 3
Pulmonar 3
- Resonancia magntica nuclear 3
- Realizar toma de muestras de sangre arterial 50
- Realizar toracocentesis 10
- Realizar cateterismo vesical 30
- Realizar cateterismo perifrico 30
- Realizar paracentesis 20
- Realizar puncin lumbar 20
- Participar en drenaje torcico 10
- Participar en uso de catter Sengstaken-Blackmore 3
- Realizar intubacin endotraqueal 20
- Participar en ventilacin asistida 5
ASISTENCIAL
- Realizar desfibrilacin 10
- Participar en biopsia de piel 10
- Participar en biopsia peritoneal 5
- Participar en biopsia heptica 5
- Participar en biopsia renal 5
- Participar en biopsia de hueso 10
- Participar en proctoscopia 5
- Tomar e interpretar el trazado electrocardiogrfico 50
- Participar en endoscopia digestiva alta 10
- Realizar hemogramas 10
- Realizar examen de orina 50
- Realizar mielocultivos 10
- Participar en la lectura de aspirado de mdula sea 10
Adems:
Realizar con supervisin indirecta y de acuerdo a protocolos:
- Inmovilizaciones enyesadas en:
Lesiones de miembro superior 10
Lesiones de miembro inferior 10
Lesiones de columna vertebral 8
Tipo pelvi-pedio 10
Tipo toracobraquial 5
Tracciones de partes blandas y esquelticas 10
Con supervisin directa y segn protocolos:
- Participar en la atencin de pacientes en consulta externa 60
- Participar en la atencin de pacientes en hospitalizacin 60
- Participar en la atencin de pacientes en emergencia 60

LAS COMPETENCIAS
ASISTENCIAL - Participar en exmenes radiolgicos para cada segmento del aparato 10

locomotor
- Participar en intervenciones de ciruga menor de la especialidad 10
- Realizar curaciones de heridas
- Participar en la prescripcin de aparatos ortopdicos 100
- Participar en el equipo de evacuacin y seguridad del establecimiento de 5
salud en caso de desastres o simulacros 2

COMUNIDAD - Participar en la ejecucin de programas locales o nacionales de salud del 1
adulto
INVESTIG CI N Con supervisin directa:

especialidad

- Planificar, ejecutar y evaluar actividades educativas dirigidas a pacientes 1
y familiares, en temas relacionados con la especialidad
crditos al ao
GERENCIA - Apoyar al residente del segundo ao en las actividades de gerencia

programadas



vocacin de servicio
planificacin, programacin, ejecucin y evaluacin de las actividades
de la especialidad, y particularmente en su proyeccin como lder en
PERSONAL
S OCI A L - Demostrar capacidad y actitud para continuar y profundizar su
autoformacin
- Contribuir a un adecuado clima organizacional en el entorno del
trabajo
Realizar con supervisin indirecta todo lo autorizado al mdico residente

del primer ao
Adems:

- Atender pacientes en consulta externa 120
- Realizar reducciones incruentas de luxaciones y fracturas de:
Miembro superior
Miembro inferior 50
Cadera 50
Tracciones de partes blandas y esquelticas 50
Con supervisin directa y de acuerdo a protocolos : 10
- Realizar intervenciones de ciruga menor y ciruga mediana en
ASISTENCIAL traumatologa (*) 50
- Realizar intervenciones de ciruga menor y mediana en ortopedia
(*) 10
- Realizar atencin de emergencias de la especialidad
- Realizar biopsias seas y de tejidos blandos a cielo abierto, del aparato 5
locomotor 10
(*) Listado a cargo de las unidades de postgrado

REAS
- Participar en ayudanta en tcnicas de fijacin externa de 10

fracturas abiertas
ASISTENCIAL - Participar en la reanimacin cardiopulmonar y cerebral 2
- Participar en el equipo de evacuacin y seguridad del 2
establecimiento de salud en caso de desastres o simulacros

COMUNI- DAD - Participar en el diseo y ejecucin de campaas de salud de la 1
especialidad organizadas por la institucin
INVESTIGA- CI N Con supervisin directa:


- Asistir a eventos de la especialidad cuando menos 6 das, 48
DOCENCIA horas o 3 crditos al ao
- Participar en la supervisin de actividades y procedimientos de
alumnos del primer ao de estudios del programa (RI)

la especialidad, planificar y programar un plan operativo anual



vocacin de servicio
actividades de la especialidad, y particularmente en su proyeccin
PERSONAL como lder en salud en la comunidad
S OCI A L - Demostrar capacidad y actitud para continuar y profundizar su
autoformacin
- Contribuir a un adecuado clima organizacional en el entorno del
trabajo

Adems:
- Realizar amputaciones 10
- Realizar limpiezas quirrgicas en fracturas expuestas 10
- Realizar tratamiento mediante la fijacin externa en fracturas 10
expuestas
- Realizar curas quirrgicas en osteomielitis 10
- Realizar csteosntesis 10
- Realizar artroplastas parciales 5
- Participar como asistente en intervenciones de ciruga mayor 20
ASISTENCIAL (*)
- Participar como asistente en intervenciones de ciruga mediana 20
(*)
- Realizar intervenciones de ciruga menor (*) 20
- Realizar atencin de emergencias de la especialidad 5
- Participar en ciruga artroscpica 2
- Proponer y sustentar eventuales modificaciones a los protocolos 1
- Participar en la reanimacin cardiopulmonar y cerebral
2
(*) Listado a cargo de las unidades de postgrado


- Participar en el equipo de evacuacin y seguridad del 2
establecimiento de salud en caso de desastres o simulacros
ASISTENCIAL

- Participar u organizar campaas de salud de la especialidad que 1
PROYECCIN A LA
contribuyan a la reduccin de la mortalidad de la poblacin adulta
COMUNIDAD

relacionados con la especialidad
INVESTIGACI N

postgrado
3 crditos al ao
- Participar en la supervisin de actividades y procedimientos de los
alumnos del primer y segundo ao de estudios del programa (RI y
RII)

programa o proyecto de la especialidad por un perodo no menor de
GERENCIA 30 das. Incluye la evaluacin de los resultados
Durante el desarrollo del Residentado Mdico, el Mdico Residente debe ser

calificado en cada una de sus rotaciones, teniendo como parmetros el
cumplimiento de las actividades acadmicas, asistenciales, de proyeccin a la
comunidad, investigacin, docencia y gerencia. Durante este tiempo podr
tambin desarrollar, con la autorizacin previa del Jefe de Departamento y visto
bueno de la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin, las actividades de
capacitacin que le otorguen beneficio curricular. Sin embargo debe compensar
el tiempo invertido, de tal manera de no afectar su formacin como Mdico
Residente.
En casos especiales, en los cuales este periodo puede ser interrumpido, deber
ser completado inmediatamente previa justificacin, una vez superadas las
circunstancias que lo ocasionaron.

Durante el desarrollo del programa, el Mdico Residente rotar por las reas
correspondientes que la Universidad considera bsicas para su formacin
integral. El nmero de estas rotaciones debe ser establecido por la Universidad,
la misma que debe corroborar que estas actividades tengan tutora y capacidad
de otorgar el conocimiento bsico sobre la problemtica de salud en las
diferentes especialidades.
Durante las rotaciones el alumno debe desarrollar todas las actividades
establecidas y otras que permitan su formacin y desarrollo profesional. Las
actividades sociales a las cuales pueda estar vinculado, no podrn interferir las
actividades anteriormente mencionadas.
Cada una de estas rotaciones deber ser supervisada y calificada por el tutor,
monitorizado por el Coordinador del Residentado Mdico en la Sede Docente,
refrendada por el Jefe del Departamento y evaluada por la Oficina de Apoyo a la
Docencia e Investigacin del Hospital Santa Rosa.

CAPITULO II
DE LOS MEDICOS RESIDENTES
SECCION III
DE LOS MEDICOS RESIDENTES
Artculo 11 DE LA PROCEDENCIA DE MEDICOS RESIDENTES.

Los Mdicos Residentes proceden de las Facultades de Medicina a travs de las
Unidades de Post Grado de las Universidades acreditadas por el Comit
Nacional de Residentado Mdico (CONAREME) y que cuentan con un Programa
de Segunda Especializacin..
El ingreso al programa de Residentado Mdico se realiza anualmente en las
respectivas Universidades en fecha nica a nivel Nacional, y de acuerdo a lo
establecido por el CONAREME.
El Jurado de Admisin de cada Unidad de Post Grado es el encargado de
adjudicar las plazas ofertadas, de acuerdo a los resultados del proceso de
seleccin y en estricto orden de mrito.
Artculo 12 DE LOS REQUISITOS

Sern considerados los Mdicos que hayan ingresado en el Proceso de
Admisin del Residentado Mdico de las Universidades acreditadas por el
CONAREME y que cuenten con el documento oficial (Credencial) otorgada por la
Unidad de Post Grado de la respectiva Universidad que lo acredite como Mdico
Residente del Programa de Segunda Especializacin asignado al Hospital Santa
Rosa como Sede Docente.

Artculo 13 DE LOS DOCUMENTOS REQUERIDOS.
a) Documento que acredite (Credencial) haber ingresado al Programa de

Residentado Mdico, expedido por la Facultad de la Universidad de procedencia.
b) Certificado de Salud Fsica en original, anexar informe de Radiografa de Trax y
resultados de Exmenes Serolgicos.
c) Certificado de Salud Mental, expedido por un Mdico Psiquiatra y refrendado por
el Director de un Establecimiento de Salud.
d) Copia autenticada del DNI ampliada al 50%.
e) Certificado de Antecedentes Penales y Judiciales Original.
f) Copia de carn de vacunacin contra Hepatitis B y Antitetnica.
g) Copia autenticada del Ttulo Profesional.
h) Colegiatura y Constancia de Habilitacin expedida por el Colegio Mdico del
Per.
i) Resolucin de Trmino de SERUMS.
j) 03 Fotografas de Uniforme Banco.
k) Existencia del Convenio Especfico entre las Universidades y la Sede Docente
acreditada, actualizado y refrendado por el MINSA.
l) Carta del Decano de la Facultad de origen, dirigida al Director de la Sede
Docente.
DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA RENOVACIN DEL CONTRATO o

DESTAQUE:
El Mdico Residente promovido de ao acadmico deber presentar la siguiente
documentacin para la Renovacin del Contrato o Destaque:
a) Constancia de haber aprobado el ao lectivo otorgado por la Escuela de
Post Grado de la respectiva Universidad.
b) Copia fedateada de las Hojas de Calificacin Mensual del Mdico
Residente.
c) Constancia de Aprobacin del Trabajo de Investigacin por la Sede
Docente, de los Mdicos Residentes a partir del Primer Ao.
d) Certificado de Salud Fsica y Mental, emitida por un Establecimiento de
Salud del MINSA.

SECCION IV
DE LA ADMISION
Artculo 14 DE LA ADMISIN A LA SEDE DOCENTE.
Estar a cargo de la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin, basada en

la presentacin oficial de los Mdicos Residentes del Programa de Segunda
Especializacin o por parte de las Universidades de procedencia, considerando
la disponibilidad del campo clnico.
Artculo 15 DE LA PRESENTACION.
Los Mdicos Residentes sern presentados por la Oficina de Apoyo a la

Docencia e Investigacin del Hospital Santa Rosa, para lo cual se considerar
los siguientes aspectos:
1) Presentacin de las autoridades del Hospital Santa Rosa.

2) Lectura de Reglamento de Residentado Mdico.
3) Presentacin a los Departamentos de las especialidades
CAPITULO III
DERECHOS, FUNCIONES Y OBLIGACIONES
SECCION V
DE LOS DERECHOS Y FUNCIONES
Artculo 16 DE LOS DERECHOS Y FUNCIONES DE LOS MEDICOS

RESIDENTES, DE LA SEDE DOCENTE, DE LOS
COORDINADORES DE LAS UNIVERSIDADES Y DE LOS
TUTORES.

a) El Mdico Residente tiene los siguientes Derechos:
1. Participar en todas las actividades del Plan de Estudios del
Programa de Segunda Especializacin de acuerdo a la
especialidad que corresponde, con el fin de cumplir con los
estndares mnimos de formacin, contando con el apoyo y
supervisin de la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin,
del Comit Hospitalario, del Departamento / Servicio
correspondiente y los Docentes de la Universidad responsables del
proceso tutorial.
2. Recibir al inicio del ao lectivo el Plan Curricular de la Especialidad
y las Normas Acadmicas y Asistenciales de la Universidad, y la
programacin de las actividades a desarrollar en la Sede Docente.
3. Recibir una slida formacin acadmica, cientfica, tecnolgica,
tica, fsica, humanista y profesional.
4. Percibir la remuneracin correspondiente al mdico de nivel
correspondiente en el escalafn mdico.
5. Expresar libremente sus ideas y no ser sancionados por causa de
ellas, ni sufrir discriminacin alguna de orden social, econmico,
religioso, poltico y acadmico.
6. Recibir en medio magntico el Reglamento de Residentado
Mdico.
7. Recibir de la Institucin los beneficios de vestuario y alimentacin,
necesarios e indispensables para el cumplimiento de sus
actividades y de acuerdo a las Normas de Bioseguridad, as como
las facilidades para su permanencia en el Hospital.
8. Gozar anualmente de un mes de vacaciones, programadas con la
debida anticipacin y segn las actividades de la docencia en
servicio; las mismas que sern efectivas dentro del periodo de
Residentado Mdico. Los Residentes del primer ao podrn gozar
de su primer mes de vacaciones, luego de cumplidos los primeros
doce meses de la actividad.

9. Ser tratado con respeto contemplando los principios ticos y los
valores morales en la Institucin.
10. Percibir los beneficios legales que la Ley acuerda y que le sean
aplicables.
11. No ser cambiado de colocacin ni asignado a otras funciones
diferentes a las de su programa y que interfieran con su formacin
de Mdico Residente, salvo en los casos de emergencia y desastre
Nacional..
12. Recibir facilidades para el desarrollo de su trabajo de investigacin
aprobado.
13. Recibir oportunamente los certificados, constancias y calificaciones
que corresponda emitir la Sede Docente.
14. Contar con un Profesor responsable y/o Tutor docente de la
Universidad respectiva durante el desarrollo de su formacin.
15. Los Mdicos nombrados (D. Leg. 276) y los Mdicos contratados a
plazo indeterminado que accedan a una plaza de residentado
mdico por concurso y a travs de una Universidad, tendrn
derecho a:
Licencia por Capacitacin con goce de haber por el periodo

de formacin, en caso que desarrollen el Programa de
Residentado en otra Institucin.
Destaque.
Los Mdicos contratados bajo modalidad (plazo fijo), se
debe resolver el contrato de trabajo primigenio por mutuo
disenso y celebrar un nuevo contrato en el rgano
Desconcentrado donde obtuvo la plaza de Residentado
Mdico.
16. Recibir el Ttulo de Especialista, otorgado por la Universidad a

nombre de la Nacin de acuerdo a los requisitos establecidos en el
Reglamento del Sistema Nacional de Residentado Mdico.
Son Funciones de los Mdicos Residentes:

1. Participar en las actividades acadmico asistenciales y de
investigacin programadas en el servicio, prestando atencin
integral conjuntamente con los Mdicos Asistentes y dems
profesionales de la Salud.
2. Cumplir obligatoriamente con el Rol de Guardia a probado. No se
eximen de sta responsabilidad los Mdicos residentes que se
encuentran efectuando rotaciones fuera de su sede hospitalaria.
3. Realizar labor docente en apoyo a los residentes de aos inferiores
como parte de su estructura formativa.
b) Son derechos de las Sedes Docentes:
1. Establecer los procedimientos que permitan la aplicacin de las

Normas Bsicas del Sistema Nacional de Residentado Mdico en
la Sede Docente.
2. Promover, coordinar, supervisar y evaluar las actividades del
Comit Hospitalario en la Sede Docente.
3. Proponer a las universidades una terna de profesionales que
laboran en la sede asistencial para el cargo de coordinador y/o
tutor en la Sede Docente.
4. Coordinar con la universidad la designacin de un Coordinador de
Residentado Mdico, que lo representar ante las instancias
pertinentes en la Sede Docente.
c) Son Derechos y Funciones de los Coordinadores de las

Universidades:
Para ser Coordinador de Residentado Mdico del Hospital Santa Rosa

se requiere:
Ser Profesional Mdico Especialista en las especialidades que

correspondan al campo clnico acreditado y estar registrado en el
Colegio Mdico del Per.
Hospital Santa Rosa 100 OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E

INVESTIGACIN
Laborar en el Hospital Santa Rosa en calidad de nombrado.
Tener preparacin acadmica en postgrado: maestra, o estudios
de postgrado relacionados con la docencia universitaria.
Poseer experiencia en la planificacin y organizacin de
actividades acadmicas de nivel superior universitario, mnimo 5
aos.
Con conocimiento en el campo de la administracin de Servicios de
Salud.
Poseer cualidades y aptitudes para Liderazgo y Trabajo en Equipo.
Mantener la disciplina y conducirse conservando principios ticos y
morales.
Son derechos del Coordinador de Residentado Mdico:
1. Tener representacin en el Comit de Residentado Hospitalario en

la Sede Docente.
2. Ser acreditado por la universidad para coordinar las actividades
acadmicas asistenciales en la Sede Docente.
3. Son funciones de los Coordinadores de Residentado Mdico
Hospitalario:
Cumplir y hacer cumplir el presente Reglamento.

Mantener una adecuada coordinacin entre el Hospital Santa
Rosa y la Universidad, actuando como nexo en forma
permanente.
Formular el Calendario Anual de Actividades que se realizarn
en el Hospital Santa Rosa.
Monitorear y supervisar las actividades acadmico
administrativa de los tutores y Mdicos Residentes a su cargo.
Colaborar con la formulacin de manuales hospitalarios de
organizacin, funciones y procedimientos.

INVESTIGACIN
Velar por el cumplimiento de las normas universitarias e
institucionales en el mbito de la jurisdiccin del Hospital
Santa Rosa
Evaluar y controlar el desempeo acadmico de los Mdicos
Residentes en la sede docente.
Monitorear las actividades mdico quirrgicas realizadas por
los Mdicos Residentes.
Informar a la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin,
acerca de los Mdicos Residentes que no hubieren ocupado
su vacante durante los primeros das del inicio de las
actividades programadas para la informacin oportuna a la
respectiva Escuela, Seccin o Unidad de Postgrado.
Remitir la calificacin de los Mdicos Residentes realizada por
el Tutor en los formatos establecidos para dichos fines a la
Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin para su
respectiva evaluacin y Registro.
d) Derechos y Funciones de los tutores de las sedes docentes
Para ser Tutor de Residentado Mdico en el Hospital Santa Rosa se

requiere:
Tener ttulo profesional de Mdico en la Especialidad que

corresponda, con Registro Nacional de Especialidad.
Laborar en el Hospital Santa Rosa en calidad de nombrado, en el
Servicio en el que ejercer la tutora.
Tener preparacin acadmica en postgrado: maestra, o estudios de
postgrado relacionados con la docencia universitaria, y experiencia
mdico - quirrgica en el rea de inters.
Ser acreditado por la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin
del Hospital Santa Rosa y la Universidad de origen.

INVESTIGACIN
Ser proactivo y conducirse conservando siempre los valores ticos y
morales, propios de la profesin.
Mantener adecuadas relaciones interpersonales con todo el personal y
con los Mdicos Residentes.
Demostrar actitudes para una comunicacin eficaz.
Demostrar actitud para el trabajo en equipo.
Son derechos del tutor:
1. Ser docente de la Universidad para la que ejerce tutora, gozando

de los derechos de todo docente de acuerdo a la Ley
Universitaria.
2. Recibir una retribucin econmica por parte de la Universidad
como compensacin a su labor docente.
3. Disponer de los recursos necesarios, que le permitan ejercer una
adecuada tutora, debiendo las Universidades proporcionar
material educativo y la Sede Docente material asistencial dentro
de sus posibilidades.
Son funciones del Tutor:
1. Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento.

2. Apoyar, orientar, proporcionar consejera y realizar seguimiento
al Mdico Residente de la Especialidad al cual ha sido asignado,
dentro del tiempo que dure su formacin.
3. Facilitar el logro de competencias de los Mdicos Residentes en
la Sede Docente.
4. Controlar en forma rigurosa la asistencia y permanencia de los
Mdicos Residentes, e informar en su debida oportunidad a la
Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin del Hospital
Santa Rosa.
5. Supervisar permanentemente el cumplimiento de las medidas de
Bioseguridad en los campos asignados de docencia en servicio.

INVESTIGACIN
6. Fomentar las relaciones adecuadas de los Mdicos Residentes
con otros profesionales de la sede en que se desenvuelve y
dems personal del servicio.
7. Colaborar con la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin,
en la programacin y ejecucin de reuniones cientficas.
8. Asistir a las reuniones que convoque la Oficina de Apoyo a la
Docencia e Investigacin.
9. El tutor se har cargo de los Mdicos Residentes que le sean
asignados por la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin
en la Sede.
10. El tutor es el encargado y responsable de la calificacin del
Mdico Residente en la rotacin pertinente y ser en el sistema
vigesimal, de cero (0) a veinte (20).
11. Suscribir y entregar al trmino de cada rotacin, las
calificaciones de los Mdicos Residentes a la Oficina de Apoyo a
la Docencia e Investigacin del Hospital Santa Rosa.
12. Informar por escrito a la Oficina de Apoyo a la Docencia e
Investigacin del Hospital sobre los imprevistos que se susciten
durante el Residentado Mdico.
SECCION VI
DE LAS OBLIGACIONES
Artculo 17 DE LAS OBLIGACIONES DE LOS MEDICOS

RESIDENTES, DE LAS UNIVERSIDADES, DE LA

INVESTIGACIN
INSTITUCIN.
a) Son deberes del Mdico Residente:

1. Cumplir con las disposiciones del presente Reglamento de
Residentado Mdico y con las disposiciones propias de la Sede
Docente en lo asistencial, y de la Universidad en el mbito
acadmico, las que no pueden interferir con las del Sistema
Nacional de Residentado Mdico.
2. Matricularse en la Universidad de acuerdo a los requisitos y
plazos establecidos.
3. Cumplir sus obligaciones acadmicas de docencia en servicio
de acuerdo al Programa y a lo siguiente:
a) El nmero de horas semanales de trabajo (labor asistencial)

no podr exceder de cuarenta y ocho (48) horas.
b) El nmero de horas semanales para el cumplimiento del
Plan Curricular y los Estndares Mnimos de Formacin,
incluyendo la labor asistencial, no debe exceder de 70 horas
semanales.
c) La labor asistencial no debe exceder de doce (12) horas
continuas (jornada mxima establecida como labor
acadmica-asistencial en condicin de guardia hospitalaria,
desarrollada en servicios de emergencia, unidades crticas o
similares).
d) El nmero de guardias hospitalarias mensuales para efectos
de la docencia en servicio no debe exceder de diez (10).
e) El Mdico Residente programado en Guardia Nocturna tiene

derecho al descanso post guardia de veinticuatro (24) horas
continuas.

INVESTIGACIN
f) El Comit Hospitalario de Residentado Mdico deber velar
por el cumplimiento de stas normas; su incumplimiento
conlleva a reevaluar los programas en stas sedes sin
perjuicio de la responsabilidad administrativa y funcional.
4. Cumplir con las actividades acadmicas, asistenciales,

comunitarias y de investigacin establecidas en el Programa de
Segunda Especializacin, siendo obligatoria la asesora y
supervisin profesional competente de quien corresponda,
debido a que su funcin asistencial no le confiere
responsabilidad absoluta.
5. Apoyar la labor de docencia en servicio de mdicos residentes
de ciclos inferiores y la de los alumnos internos y externos de
acuerdo a la programacin conjunta establecida. Esta labor
forma parte de su quehacer diario, es ad honorem, y est
prohibido para estudiantes y universidades establecer
estipendio econmico alguno por esta actividad.
6. Suscribir un contrato renovable anualmente o solicitar
autorizacin o renovacin de destaque al inicio del Residentado
Mdico y al ser promovido al ao inmediato superior,
cumpliendo con los requisitos administrativos pertinentes.
7. Asumir todas las responsabilidades correspondientes a su
condicin de mdico residente de acuerdo a las competencias
asignadas a su cargo.
8. Concurrir al inicio del Residentado Mdico al Hospital Santa
Rosa a fin de que sea presentado por la Oficina de Apoyo a la
Docencia e Investigacin a las autoridades correspondientes de
la Sede.
9. Informar a la brevedad posible a su Tutor, de los inconvenientes

personales que pudieran impedir o retrasar el desarrollo y
cumplimiento de sus funciones.

INVESTIGACIN
10. Vestir adecuadamente, usando el uniforme y la identificacin
proporcionada por el Hospital Santa Rosa.
11. Cumplir estrictamente la normatividad vigente sobre
Bioseguridad en el campo clnico asignado como parte de su
formacin especializada.
12. Respetar y hacer respetar la dignidad y los derechos del
paciente en todo momento.
13. No abandonar el servicio en la sede docente durante el horario
de trabajo establecido, excepto por causas de fuerza mayor
debidamente justificada. Al hacerlo deber contar siempre con
la papeleta, la que ser autorizada por el jefe del Servicio donde
se encuentra rotando.
14. Colocar su firma y antefirma en forma clara y legible en todo
registro que realice, con el aval del profesional que lo supervisa.
15. La vestimenta intra hospitalaria para el cumplimiento de las
actividades asistenciales deber diferenciarse claramente, de
aquellas destinadas para las actividades de carcter social. El
Mdico Residente no debe abandonar la sede docente con la
vestimenta destinada a realizar las actividades asistenciales.
16. Actuar con disciplina y responsabilidad, manteniendo en todos
sus actos una conducta tica y moral dentro y fuera del
Establecimiento de Salud.
b) Deberes de las Universidades :

INVESTIGACIN
1. Elaborar y administrar el Plan Curricular del Programa de
Segunda Especializacin de las especialidades , considerando
el Perfil Acadmico Profesional, los objetivos curriculares, los
logros mnimos, la metodologa y evaluacin, especificados
como estndares mnimos de formacin; debiendo incorporar
competencias necesarias o complementarias, u otros objetivos
curriculares, y ampliar los aspectos metodolgicos y de
evaluacin de acuerdo a sus criterios institucionales, los cuales
constituirn valores agregados al Programa.
2. Integrar los Organismos docente administrativo del Sistema
Nacional de Residentado Mdico, segn corresponda.
3. Programar las actividades de docencia servicio e
investigacin de su respectiva dependencia en estrecha
coordinacin con las Instituciones de Servicios de Salud, acorde
con los Lineamientos de Poltica del Comit Nacional.
4. Brindar el apoyo necesario, en cuanto a Recursos Humanos y
Materiales para docencia servicio e investigacin.
5. Suministrar al Comit Nacional de Residentado Mdico la
informacin que le sea solicitada.
6. Informar al Comit Nacional de Residentado Mdico sobre el
resultado del concurso de admisin.
7. Hacer la evaluacin anual de los Mdicos Residentes, y
establecer el orden de mrito por especialidad al trmino del
proceso de formacin.
8. Evaluar el personal docente.
9. Aplicar los reglamentos y normas disciplinarias vigentes.
10. Otorgar el ttulo de especialista de acuerdo a requisitos
establecidos.
11. Aplicar las sanciones que corresponden al mbito acadmico.

INVESTIGACIN
c) Deberes de la Institucin como Sede Docente :
1. Mantener vigente su acreditacin como Sede Docente.

2. Integrar los Organismos de coordinacin docente administrativo
del Sistema Nacional de Residentado Mdico, segn les
corresponda.
3. Brindar el apoyo necesario para el desarrollo del Sistema en los
aspectos de docencia servicio e investigacin..
4. Contratar en caso de plazas libres o realizar los procedimientos
de destaque para plazas cautivas a los Mdicos Residentes
dentro de las Normas Laborales y Administrativas vigentes.
5. Suministrar al Comit Nacional de Residentado Mdico la
informacin que pueda serle solicitada.
6. Brindar informacin al Mdico Residente sobre las
disposiciones normativas institucionales y aplicar las sanciones
que pudieran corresponder de acuerdo a los dispositivos legales
vigentes.
7. Cumplimiento en el desarrollo del Plan Curricular del Programa
de Segunda Especializacin.
8. Mantener actualizado, vigente y refrendado por el MINSA, el
convenio con las Universidades.
9. Proponer al Coordinador de Residentado Mdico y tutores a la
Universidad correspondiente.
10. Contar con un Comit Hospitalario de Residentado Mdico.
11. Premiar al Mdico Residente cuando el caso lo amerite.
CAPTULO IV
DE LAS ROTACIONES

INVESTIGACIN
SECCIN VII
DE LAS ROTACIONES INTERNAS Y EXTERNAS
Artculo 18 DEL PLAN DE ROTACIONES INTERNAS

El Plan de Rotaciones de los Mdicos Residentes ser elaborado por la Sede
Docente en coordinacin con las Universidades y de acuerdo al Plan Curricular
establecido para el Programa de Segunda Especializacin de la Universidad
respectiva y las caractersticas de los servicios asistenciales de la Sede Docente.
La Rotacin es a dedicacin exclusiva en el servicio respectivo, exceptuando los
das de guardia.
Artculo 19 DE LA EVALUACION DE LA ROTACION Y CAMPO

CLNICO
La evaluacin de la rotacin se realiza durante y al finalizar su desarrollo.
La evaluacin de los campos clnicos est a cargo del Comit de la Especialidad
y de la Seccin de Post Grado de la respectiva Universidad.
Artculo 20 DE LAS ROTACIONES EXTERNAS

A partir del ltimo ao acadmico los Mdicos Residentes podrn gestionar y
realizar una rotacin externa en el extranjero por un perodo de tres (3) meses
como mximo, durante el primer semestre acadmico. El permiso ser
canalizado a travs del Coordinador de la Sede, autoridades del Hospital Santa
Rosa y la Direccin de Post Grado de la Universidad de origen.
Al trmino de su rotacin deber presentar a la Direccin de la Oficina de Apoyo
a la Docencia e Investigacin la Hoja de calificacin y el informe
correspondiente. La Universidad y el Hospital Santa Rosa no sern
responsables de los gastos de pasajes, estada y/o instruccin.
Las solicitudes de rotaciones al extranjero debern ser canalizadas sin

excepcin por la Sede Docente a travs de la Oficina de Apoyo a la Docencia e
Investigacin con un mnimo de 30 das hbiles antes del inicio de la rotacin.

INVESTIGACIN
Para ello se deber contar con los siguientes requisitos:
1. La rotacin deber estar incluida en el Plan Curricular de la Universidad.
2. La aprobacin del Comit Hospitalario de Residentado Mdico del Hospital
Santa Rosa.
3. Autorizacin de la respectiva Universidad.
4. Carta de aceptacin de la Sede Asistencial donde realizar su rotacin.
5. Carta de presentacin de la Universidad.
CON RELACIN A LAS ROTACIONES EXTERNAS DE ESPECIALIDADES:

Debe observarse lo siguiente:
a) Las rotaciones a otras sedes docentes en el pas o en el extranjero, dentro de lo

establecido en el Plan Curricular, sern programados por la Universidad con
opinin favorable de la Entidad Prestadora de Salud y, su duracin no exceder
de un tercio de la duracin del programa de formacin.
b) Las rotaciones al exterior del pas se desarrollarn nicamente a partir del
segundo ao, previa aprobacin y cumplimiento de los requisitos de la
universidad y de la sede docente, no pudiendo exceder de tres meses por
rotacin. Esta rotacin tendr carcter electivo.
c) Es responsabilidad de la Universidad calificar las sedes Docentes de rotacin
externa que garanticen la calidad de la formacin del Mdico Residente.
CON RELACIN A LAS ROTACIONES EXTERNAS DE

SUBESPECIALIDADES:
La Universidad coordinar con la Entidad Prestadora de Salud sobre la
realizacin de stas, en funcin al cumplimiento de los estndares mnimos de
formacin.
CAPITULO V
EVALUACION Y CALIFICACION

INVESTIGACIN
SECCION VIII
DE LA EVALUACION
Artculo 21 GENERALIDADES.
El sistema de evaluacin incluye a los Mdicos Residentes del Programa de
Segunda especializacin en Ginecologa y Obstetricia, Ciruga, Ciruga
Oncolgica, Pediatra, Medicina Intensiva, Anestesiologa, Ciruga peditrica,
Patologa Clnica y Ortopedia y Traumatologa, docentes, asignaturas, sede
docente, plan curricular y egresados a travs del seguimiento respectivo para
determinar el impacto en la sociedad.
El Sistema de Evaluacin es permanente tomando en cuenta las reas

cognoscitivas y psicomotriz. La evaluacin de los Mdico Residentes es un
sistema inherente al proceso enseanza-aprendizaje, ser bajo las normas
establecidas por la Universidad y de acuerdo a lo normado por el Comit
Hospitalario de Residentado Mdico del Hospital Santa Rosa.
Para que el Mdico Residente tenga derecho a ser evaluado, se consideran los
siguientes criterios:
- Debe estar matriculado en el ao correspondiente.
- Debe figurar en la relacin de alumnos remitida por la Universidad.
La evaluacin: (nmero de pruebas, modalidad y calendario), se consignar en

el Syllabus correspondiente.
El Profesor Responsable y el Coordinador de la Universidad supervisan y

evalan cada rotacin del Mdico Residente. El Coordinador remitir un Reporte
Mensual a la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin del Hospital Santa
Rosa y al finalizar cada Rotacin un Informe Acadmico sobre los resultados
obtenidos por los Mdicos Residentes en el desarrollo de la misma.
La evaluacin final estar a cargo de la Oficina de Apoyo a la Docencia e

Investigacin y contemplar las calificaciones emitidas por los Tutores en los

INVESTIGACIN
siguientes aspectos: acadmico, asistencial, proyeccin a la comunidad,
investigacin, docencia, gerencia, al trmino de cada rotacin, debiendo la
Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin tener participacin en la
calificacin de la produccin cientfica y calificacin del trabajo de proyeccin
social, requisitos indispensables para la aprobacin del periodo de Residentado
Mdico.
Artculo 22 DE LA EVALUACION ACADEMICO ASISTENCIAL DEL

MEDICO RESIDENTE
Las evaluaciones acadmicas y asistenciales son permanentes, con

calificaciones mensuales en cada una de las rotaciones, en formato de la
respectiva Universidad.
La evaluacin acadmica se efecta bajo las normas establecidas por la

Universidad. La evaluacin asistencial se realiza bajo las normas de la Entidad
Prestadora de Salud (Hospital Santa Rosa) y de acuerdo al presente reglamento.
Las evaluaciones por su modalidad, pueden ser: exmenes escritos, orales,
trabajos prcticos, conversatorios, seminarios, exposiciones, mesas redondas,
trabajos de investigacin y el desempeo de la prctica. Estas actividades
tendrn un seguimiento a travs de la Libreta de Registro de Actividades del
Mdico Residente.
La evaluacin de las habilidades, destrezas y aptitudes corresponden a la

evaluacin del desempeo a travs de la observacin, la entrevista y la auto
evaluacin, aplicando escalas de estimacin, rcord de procedimientos u otros
instrumentos especficos.
Para la evaluacin preferentemente se har uso de los siguientes instrumentos y

tcnicas:
MOMENTO DE TCNICA DE
INSTRUMENTOS UTILIDAD
APLICACIN APLICACIN

INVESTIGACIN
Permite evaluar las
Durante la
habilidades y
ejecucin de una
destrezas al mdico
Lista de cotejo actividad o La observacin
residente
procedimiento.
para ejecutar actividades y
procedimientos
MOMENTO DE TCNICA DE
INSTRUMENTOS UTILIDAD
APLICACIN APLICACIN
Permite el registro del
nmero y la calidad de las
Al culminar una
actividades y
actividad o
Reporte de procedimientos realizados La observacin y
procedimiento
procedimientos por el mdico residente en Entrevista.
ejecutados de
relacin a los logros
manera ptima.
mnimos en cada ao de
estudio
Este instrumento
permite evaluar el
desempeo del
residente
Permite evaluar el ya que involucra
desempeo del mdico Todas las reas
residente en cada ao de del perfil.
estudio el mismo que est Debe ser aplicado
relacionado con el logro durante el
creciente de las proceso y al
competencias esperadas finalizar cada ao
Escalas de
en el especialista. de estudio. La observacin y
estimacin o
entrevista.
clasificacin En el tercer ao,
Al culminar la formacin,
del especialista, estos este instrumento
instrumentos permiten debe ser
determinar el logro de las elaborado en
competencias previstas en funcin a las
el perfil acadmico competencias
profesional esperadas para
determinar si se
han logrado en el
mdico residente
prximo a egresar.
Favorece la autocrtica y la
valoracin de parte del
Durante todo el
Gua de Mdico Residente en
proceso La entrevista
Autoevaluacin relacin a sus logros y
de formacin.
debilidades o
insuficiencias.
Permite evaluar aspectos Durante todo el

Pruebas orales cognitivos de la proceso Interrogatorio
especialidad. de formacin.

INVESTIGACIN
Permite evaluar aspectos
cognitivos de la
especialidad. Su
elaboracin debe De acuerdo a lo
Preguntas por
Pruebas escritas involucrar preferentemente previsto en la
Escrito.
tems de anlisis y Universidad.
ejercicio interpretativo
basados en casos reales o
hipotticos.
Artculo 23 DE LA EVALUACION DE PRODUCCION CIENTIFICA.

Los Mdicos Residentes a ms tardar en el primer semestre del primer ao del
Residentado Mdico, presentarn a la Oficina de Apoyo a la Docencia e
Investigacin del Hospital Santa Rosa un Proyecto de Trabajo de Investigacin
del rea de su especialidad, el cual ser revisado por el Comit metodolgico de
Investigacin y el Comit de tica en investigacin , el cual deber ser
autorizado por la Sede Docente para luego ser , presentado a la Universidad
correspondiente, esto es un requisito para la promocin al segundo ao.
Este Proyecto de Investigacin es individual y original, debe ser desarrollado

ajustndose a las normas tcnicas y ticas de la investigacin cientfica y en el
transcurso del primer ao de su aprobacin. El Proyecto ser aprobado por el
Comit de la Especialidad de la Universidad respectiva. Es obligacin de la
Unidad de Postgrado remitir una copia del trabajo de investigacin a la Sede
Docente.
La evaluacin de produccin cientfica ser realizada por la Oficina de Apoyo a la

Docencia e Investigacin del Hospital Santa Rosa, estar sujeto a evaluacin
peridica y permanente durante el desarrollo del trabajo de investigacin y
considerar la elaboracin, presentacin del Protocolo de Investigacin Cientfica
y del Informe Final de Trabajo del Investigacin; monografas o estudios de

INVESTIGACIN
reporte de casos, de acuerdo a las prioridades de investigacin en salud pblica
y a las Lneas de Investigacin en la Institucin, que contribuyan al conocimiento
y/o solucin de la problemtica sanitaria de nuestro pas.
El mencionado informe ser presentado en cuatro ejemplares que sern dirigidas

a las siguientes instancias:
- Unidad de Post Grado de la Universidad de Origen.

- Facultad de Medicina de la Universidad de Origen.
- Sede Docente: Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin.
- Interessado.
Artculo 24 DE LA EVALUACION DE TRABAJO COMUNITARIO Y

PROYECCION SOCIAL
Se evaluar las actividades de trabajo comunitario y proyeccin social

desarrolladas por el Mdico Residente en las diferentes rotaciones.
Artculo 25 DE LA EVALUACIN ANUAL.
La evaluacin anual ser realizada por la Oficina de Apoyo a la Docencia e

Investigacin del Hospital Santa Rosa. El Profesor Responsable, Tutor y el
Coordinador supervisan y califican cada rotacin del Mdico Residente. El
Coordinador remitir un Reporte Mensual a la Oficina de Apoyo a la Docencia e
Investigacin y al finalizar cada rotacin un Informe Acadmico sobre los
resultados obtenidos por los Mdicos Residentes en el desarrollo de la misma.
La nota final se obtendr ponderando las notas promedio resultante de las
diferentes modalidades de evaluacin.

INVESTIGACIN
Para obtener los promedios parciales, las fracciones decimales deben mantener
su valor hasta en dcimas. Cuando el promedio final tenga una fraccin igual o
mayor de 0.5, sta se consignar como la unidad, a la inmediata superior.
La evaluacin final se consignar en los Formatos Oficiales establecidos por la
Universidad correspondiente, de acuerdo a lo normado por el CONAREME.
La Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin deber mantener un registro

de las notas obtenidas por los Mdicos Residentes, verificando la evaluacin
correspondiente para ser remitido a la Universidad para los fines
correspondientes.
La Escuela, Seccin o Unidad de Postgrado correspondiente promover al ao

correspondiente superior a los Mdicos Residentes aprobados, segn el
resultado de la calificacin de la Institucin Formadora (Evaluacin Acadmica) y
la Entidad Prestadora de Salud Sede Docente (Evaluacin Asistencial).
Mdicos Residentes Desaprobados

El Mdico Residente que haya sido desaprobado en el ao acadmico
respectivo ser separado del Programa de Residentado Mdico y puesto a
disposicin de la Universidad de origen.
Mdico Residente promovido de ao

El Mdico Residente promovido de ao deber presentar a la Oficina de Apoyo a
la Docencia e Investigacin de la Sede Docente lo siguiente:
1. Constancia de haber aprobado el ao lectivo, otorgada por la Escuela,

Direccin, Seccin o Unidad de Post Grado de la respectiva Universidad.
2. Constancia de Inscripcin, desarrollo o culminacin del Trabajo de
Investigacin (a partir del 1do. Ao).
3. Certificado de Salud Fsica y Mental expedido por el Centro Asistencial
donde labora.

INVESTIGACIN
SECCION IX
DE LA CALIFICACION
Artculo 26 DE LA CALIFICACION DE LAS ROTACIONES.

La calificacin estar a cargo del Profesor encargado de la Especialidad o el
Coordinador Acadmico en la Sede Docente, en coordinacin con los Tutores.
El Mdico Residente ser calificado permanentemente por el Tutor en cada

rotacin, a travs de la observacin directa de las actividades y procedimientos
que realiza y a travs de otras fuentes de informacin (RIII, RII, segn
corresponda), segn el Plan Curricular del Programa de Segunda
Especializacin de la Universidad de origen, considerando en cada una de ellas
una calificacin basada en competencias.
La calificacin realizada por el Tutor de cada Mdico Residente, debe ser

refrendada por el Profesor Responsable o Coordinador de Residentado Mdico
de la Sede Docente y remitida a la Oficina de Apoyo a la Docencia e
Investigacin del Hospital Santa Rosa para su evaluacin final, la cual se
obtendr del promedio de las calificaciones de las diferentes rotaciones durante
el residentado registradas por los respectivos tutores, debiendo poner en
conocimiento a la Direccin General de la Institucin. Y la remitirn a la Seccin
de Post Grado de la Universidad de origen en el Formato correspondiente, para
su procesamiento por el Comit de la Especialidad.
El resultado de las evaluaciones es establecido segn el sistema de calificacin

cuantitativa vigesimal:
Hasta 10 Malo - Desaprobado
11 14 Regular
15 16 Bueno
17 18 Muy Bueno
19 20 Excelente Sobresaliente
La nota mnima aprobatoria es de once (11).

INVESTIGACIN
CAPITULO VI
SISTEMA NACIONAL DE RESIDENTADO MDICO
SECCION X
NORMAS BSICAS DEL SISTEMA NACIONALDE RESIDENTADO
Artculo 27 ORGANISMOS DEL SISTEMA.
El Comit Nacional de Residentado Mdico (CONAREME), es el organismo

mximo para dilucidar todos los aspectos relacionados con los Mdicos
Residentes en las sedes docentes. Est presidido por el Director Tcnico de
Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud o su representante o el
Presidente de la Asociacin Peruana de Facultades de Medicina (ASPEFAM) en
forma alternativa cada ao, e integrado por el Director de cada Escuela, Seccin
o Unidad de Post Grado de la Facultades de Medicina, representantes de las
Instituciones de Salud donde se realicen Programas de Residentado Mdico
acreditadas y representantes del Colegio Mdico del Per y de los Mdicos
Residentes.
El Comit Hospitalario de Residentado Mdico, est presidido por el Director

del Hospital e integrado por los representantes de las Universidades con
Escuelas o Facultades de Medicina acreditadas, el Presidente del Cuerpo
Mdico y el representante de los Mdicos Residentes.
Artculo 28 DEL CONAREME Y DEL COMIT HOSPITALARIO DE

RESIDENTADO MDICO
DEL COMIT NACIONAL DE RESIDENTADO MDICO (CONAREME)
Es el mximo organismo del Sistema Nacional de Residentado Mdico,

encargado de elaborar las disposiciones complementarias y procedimientos que
permitan la aplicacin de las Normas Bsicas del Sistema Nacional de

INVESTIGACIN
Residentado Mdico, formular las recomendaciones relativas al planeamiento
curricular en las diversas especialidades, promover el desarrollo del sistema
Nacional de Residentado Mdico, coordinar la participacin de las Instituciones

responsables del desarrollo del Sistema, establecer las Normas Bsicas de
calificacin de servicios y programas de Residentado, evaluar permanentemente
al Sistema Nacional de Residentado Mdico y cada uno de los programas
especficos, formulando recomendaciones para su perfeccionamiento, elaborar el
Plan Anual de Actividades, normar el proceso de seleccin de postulantes para
los diversos programas, as como los requisitos de ingreso, determinar el nmero
de vacantes y priorizar los campos de especializacin, supervisar y controlar las
actividades de los Comits Hospitalarios o de Servicios de Salud, generando las
condiciones necesarias para el pleno cumplimiento de las responsabilidades
entre la Institucin y la Entidad Formadora.
Lo integran:
a. Presidente: Ser presidido en forma alternativa y por un periodo de un

ao por:
El Director Tcnico de Desarrollo de Recursos Humanos del
Ministerio de salud.
El Presidente de la Asociacin Peruana de Facultades de
Medicina (ASPEFAM).
b. Integrantes:
- Director Tcnico de Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de

Salud.
- Presidente de la Asociacin Peruana de Facultades de Medicina
(ASPEFAM).
- El Director de cada Escuela, Seccin o Unidad de Post Grado de las
Facultades de Medicina.
- Un representante por cada una de las Instituciones de Servicios de Salud
donde se realicen Programas de Residentado Mdico.

INVESTIGACIN
- Un representante del Colegio Mdico del Per, nombrado por su Consejo
Nacional.
- Un representante de los Mdicos Residentes designado por los mismos.
-
COMIT HOSPITALARIO DE RESIDENTADO MDICO DEL HOSPITAL

SANTA ROSA
Es la instancia encargada de conducir el Programa de Residentado Mdico en

nuestra Institucin, velando por el ptimo cumplimiento y desarrollo de las
actividades de docencia en servicio, resolviendo inmediatamente los asuntos
inherentes al Residentado Mdico, a fin de garantizar el alcance de las
competencias del Mdico Residente en funcin del Plan Curricular, la
problemtica de salud y de las normas de establecidas por la Institucin y por el
CONAREME; manteniendo una adecuada coordinacin con la Universidad y el
Comit Nacional de Residentado Mdico.
Lo integran:
a. Presidente: Director General

b. Integrantes :
- Jefe de la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin.
- Profesor Responsable de la Universidad, Coordinador Acadmico
o un representante con categora docente de la rea Asistencial.
- Jefes de los Departamentos donde se desarrolla Segunda
especializacin
- Presidente del Cuerpo Mdico.
- Representante de Mdicos Residentes .

INVESTIGACIN
CAPITULO VII
CONTROL DE RESIDENTADO MEDICO
SECCION XI
DEL HORARIO, TURNOS Y LICENCIAS
Artculo 29 DEL HORARIO

El horario de formacin profesional comprende las actividades asistenciales,
acadmicas, guardias hospitalarias, de investigacin y proyeccin social.
El Mdico Residente de acuerdo a la naturaleza curricular de formacin -

especializacin profesional, est obligado a cumplir con la jornada de
aprendizaje establecida por el programa acadmico de cada universidad, as
como las disposiciones reglamentarias internas del Hospital Santa Rosa, del
MINSA disposiciones gubernamentales que regulen este aspecto.
El nmero de horas semanales de trabajo (labor asistencial) no podr exceder

de cuarenta y ocho (48) horas.
El nmero de horas semanales para el cumplimiento del Plan Curricular y los
estndares Mnimos de Formacin, incluyendo la labor asistencial, no debe
exceder de setenta (70) horas.
La labor asistencial no debe exceder de doce (12) horas continuas (jornada
mxima establecida como labor acadmica - asistencial en condicin de guardia
hospitalaria, desarrollada en servicios de emergencia, unidades crticas o
similares).
El nmero de guardias hospitalarias mensuales para efectos de la docencia en
servicio no debe exceder de diez (10).
El Mdico Residente programado de guardia tiene derecho al descanso
postguardia de veinticuatro horas postguardia.

INVESTIGACIN
El 10% de inasistencias injustificadas en una rotacin invalida la rotacin, la cual
deber ser realizada nuevamente.
En ningn caso las inasistencias sobrepasarn el 30% del Residentado; en tal
situacin el Residente quedar automticamente retirado de la Sede Docente.
Artculo 30 DE LAS LICENCIAS Y PERMISOS.
a) Por asunto Personal :
Esta ser debidamente justificada y se otorgarn hasta por 30 das como

mximo, a cuenta de las vacaciones correspondientes por cada ao
lectivo, en tanto no interfiera con los objetivos de formacin, y deber ser
otorgada por la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin del
Hospital Santa Rosa, previa coordinacin con el tutor, Jefe de Servicio y
Jefe de Departamento.
b) Por Enfermedad o Maternidad:
Se otorgar la Licencia por Maternidad y Enfermedad, de acuerdo a la Ley

y a las disposiciones reglamentarias de la Oficina de Apoyo a la Docencia
e Investigacin en coordinacin con la Universidad de origen en lo que
respecta a aspectos administrativos; las obligaciones acadmicas se
cumplirn en tiempo adicional cumpliendo as con las actividades
acadmicas programadas, de acuerdo a la duracin de la licencia. El
periodo de recuperacin acadmica a que hubiere lugar no est sujeto a
remuneracin.
En caso de exceder sta licencia los 90 das, debidamente comprobada,

pueden reiniciar sus actividades en el mismo ao de estudios, previa
autorizacin de la Escuela, Seccin o Unidad de Post Grado, en
coordinacin con la Oficina de apoyo a la Docencia e Investigacin del
Hospital Santa Rosa.

INVESTIGACIN
SECCION XII
DE LOS INCENTIVOS, FALTAS Y SANCIONES
Artculo 31 DE LOS INCENTIVOS

El CONAREME, la Universidades de origen y el Establecimiento de Salud,
establecern los mecanismos ms convenientes para reconocer la calidad y el
mrito de los mejores Mdicos Residentes.
Los Mdicos Residentes podrn ser merecedores a recibir premios en los casos
que as lo ameriten, considerados como de ndole acadmico, asistencial, de
investigacin y casos especiales (culturales, deportivos, situaciones de desastres
y riesgos personales).
Los incentivos (premios) consistirn en:
1. Reconocimiento:
Los premios sern otorgados considerando los siguientes Criterios:

Rendimiento acadmico superior (tercio superior), actividades asistenciales
destacadas, actividades de investigacin cientfica y/o tecnologa relevantes y
Puntualidad, asistencia y permanencia en la Sede Docente.
Este tipo de premiacin se otorgar mediante Documento Oficial de

Reconocimiento (Resolucin, Constancia o Certificado) emitida por el Hospital
Santa Rosa.
Artculo 32 DE LAS FALTAS: DEL INCUMPLIMIENTO DE LAS

OBLIGACIONES Y NORMAS
Los Mdicos Residentes pueden ser pasibles de sanciones por parte de la

Universidad en el mbito acadmico; por la Institucin de Salud en el mbito
docente asistencial en cuanto a su rgimen laboral y obligaciones bajo la ley de
la carrera administrativa; y por parte del Colegio Mdico del Per en los
aspectos ticos y deontolgicos de la profesin.

INVESTIGACIN
Las faltas cometidas contra las disposiciones anotadas en el Programa y contra
la tica Profesional sern sancionadas de acuerdo a su gravedad.
Las sanciones de acuerdo a la falta cometida pueden ser:

a) Llamada de atencin verbal.
b) Llamada de atencin escrita, con copia al jefe del Programa de
Segunda Especializacin.
c) Suspensin de 1 a 30 das, sin goce de haber.
d) Expulsin
Se considera como falta lo siguiente:
a) En el Aspecto tico :
- El atentar contra la moral, las buenas costumbres y la cortesa.
- Deontolgico, por incumplimiento de los deberes del Mdico
Residente con respecto a la profesin.
- En lo que respecta a investigacin cientfica y tecnolgica, por no
haber considerado en el proyecto respectivo el consentimiento
informado y los principios ticos y morales.
- Toda falta en la tica profesional ser puesta en conocimiento a la
Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin, previo informe del
Departamento y con opinin del Comit Hospitalario de
Residentado Mdico del Hospital Santa Rosa.
b) En el Aspecto Administrativo:
- La impuntualidad reiterada en las labores diarias.
- El infringir los Reglamentos Internos del Hospital Santa Rosa.
- El abandono de la rotacin por emergencia o de las actividades
programadas.
- La agresin fsica o verbal a un tercero.

INVESTIGACIN
- El dolo, el mal uso de las instalaciones, equipos y el dao al
patrimonio del Hospital Santa Rosa o de un tercero.
- Falta de respeto al superior, personal, compaero de trabajo y
pblico en general.
- El desacato al asesoramiento del tutor, monitoreo del coordinador o
supervisin de la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin
constituye falta grave que ser puesta en conocimiento del Comit
Hospitalario de Residentado Mdico para la evaluacin y sancin
correspondiente.
Las faltas cometidas sern comunicadas a travs del Tutor al Jefe del
Departamento y de ste a la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin, el
que a su vez lo har al Comit Hospitalario de Residentado Mdico de la Sede
Docente para la evaluacin correspondiente y la disposicin de las medidas
correctivas. Si la falta ameritara una informacin o solucin mayor, deber ser
comunicada a la Universidad.
Artculo 33 DE LAS SANCIONES: ESCALA DE SANCIONES
Las sanciones a aplicar sern las siguientes:
a) Amonestacin verbal.
- Se aplicar en los casos de 1 inasistencia o 2 tardanzas o falta
considerada como leve. Podr ser aplicada por el Tutor y/o Jefe del
Departamento .
b) Amonestacin Escrita, en los casos de :

- Inasistencia reiterada o por agresin fsica o verbal a terceros o
falta de respeto a superiores, lo que ameritar la separacin
temporal del Mdico Residente de la Sede Docente.
Ameritar separacin definitiva de la Sede Docente:
- Apropiacin ilcita comprobada.

INVESTIGACIN
- Acoso sexual.
- Atentar contra la imagen institucional.
- Participar en actividades relacionadas al narcotrfico, la adiccin, la
subversin o faltas graves a la tica.
Esta sancin deber ser decidida por el Comit Hospitalario de
Residentado Mdico del Hospital Santa Rosa, la Oficina de Apoyo a
la Docencia e Investigacin y comunicada a la universidad.
CAPITULO VIII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
1. El presente Reglamento tendr vigencia a partir de la fecha de aprobacin

mediante Resolucin Directoral.
2. La revisin y actualizacin del Reglamento ser de 03 (tres) aos o
cuando alguna norma de mayor jerarqua lo imponga.
CAPITULO IX
DISPOSICIONES FINALES
1. Las situaciones que pudieran implicar conflicto en las relaciones
acadmico asistenciales de los Mdicos Residentes, sern resueltas en
primera instancia por el Comit Hospitalario de Residentado Mdico y en
segunda instancia por el Comit Nacional de Residentado Mdico.
2. Los Mdicos Residentes que estuviesen cursando el ltimo ao del
Programa de especializacin, pueden postular nicamente a las
Subespecialidades correspondientes a su rea, salvo disposiciones

institucionales en contrario.

INVESTIGACIN
3. Las infracciones a normas legales ticas y de derecho en que incurrieran
los Mdicos Residentes y que no hayan sido contempladas en el presente
Reglamento, sern resueltas en cada caso atendiendo a las
circunstancias, antecedentes, consecuencias, etc. Aplicando los principios
que indique la Ley, la costumbre y la jurisprudencia administrativa. La
autoridad correspondiente deber denunciar todas las infracciones a la
tica o a la deontologa en que incurran los Mdicos Residentes al Comit
Hospitalario de Residentado Mdico del Hospital Santa Rosa, a la
Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin, quien finalmente la
remitir la informacin a la Universidad correspondiente.
4. La atencin de algn reclamo por parte de los Mdicos Residentes se
realiza a travs del Coordinador o Tutor y se presenta al Jefe de
Departamento de. Cuando dichas instancias no se pronuncien, podrn
hacerse a travs de la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin de
la sede docente quien evaluar si el caso debe ser presentado al Comit
Hospitalario de Residentado Mdico del Hospital Santa Rosa o al
CONAREME.
5. Lo que no se encuentre contemplado en el presente Reglamento ser
resuelto por el Comit Hospitalario de Residentado Mdico del hospital
Santa Rosa y/o por el CONAREME.
6. Los Tutores de Residentado Mdico, el Coordinador Acadmico y los
miembros del Comit Hospitalario de Residentado Mdico del Hospital
Santa Rosa, que no cumplieran con sus funciones, podrn ser
removidos de su cargo por la Direccin General de la Institucin.

INVESTIGACIN
SEGUNDA ESPECIALIZACIN GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA
I.- CURSOS GENERALES DE ESPECIALIDAD

PRIMER AO:
MH101S INVESTIGACIN Y CIENCIAS DE LA SALUD
MH102S PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIN SANITARA
MH103S BIOTICA EN MEDICINA
SEGUNDO AO
MH121S EMERGENCIAS EN GINECOLOGA Y OBSTETRICIA
MH120S ENFERMEDADES INTERCURRENTES EN EL EMBARAZO
MH118S ACTUALIZACION EN TECNOLOGIA ANTICONCEPTIVA
TERCER AO
MH119S INFERTILIDAD: ESTUDIO BSICO
MH104S ADMINISTRACIN DE SALUD EN DESASTRES
MH105S SALUD MENTAL
II.- ROTACIONES
ROTACION DURACION AO
ACADEMICO
OBSTETRICIA 7MESES
CIRUGIA GENERAL 2MESES
ANATOMIA PATOLGICA 1MES

I
ANESTESIOLOGIA 1 MES
NEONATOLOGIA
1 MES
UROLOGA 1 MES
ALTO RIESGO / ECOGRAFIA 2MESES
OBSTETRICIA 2MESES
GINECOLOGA 6MESES II
VACACIONES 1 MES
GINECOLOGA 6MESES
ONCOLOGIA GINECOLGICA 2MESES
REPRODUCCIN HUMANA 2MESES
ALTO RIESGO 1 MES III
VACACIONES 1 MES

INVESTIGACIN
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL
FACULTAD DE MEDICINA HIPLITO UNANUE
SECCION DE POST GRADO
SEGUNDA ESPECIALIZACIN EN MEDICINA
HOJA DE CALIFICACION MENSUAL (01)

CALIFICACIN DE PRACTICA PROFESIONAL
APELLIDOS Y NOMBRES..............................................................................................................................................
N MATRIC....................................................................... MES ..........................................................................
AO DE ESTUDIOS............................... ESPECIALIDAD..........................................................................................
SEDE HOSP....................................................................................................................................................................
ROTACIN ..............
MALO REGULAR BUENO MUY BUENO SOBRESALIENTE

(0-10) (11-14) (15-16) 17-18) (19-20)
CALIF. POR
AREA Y CRITERIOS DE EVALUACIN PROMEDIO
AREA
I. DESEMPEO (30%, MAX. 6 PUNTOS)
Asistencia, Puntualidad y permanencia en Servicio, Emergencia, Sala de
operaciones, u otros. Presentacin y comportamiento personal, Inters de
aprendizaje. Cumplimiento de obligaciones en el servicio u otros.
Participacin en las actividades de Coordinacin Acadmica. Trato, atencin
y esmero frente al paciente
II. STANDARES MINIMOS (40%, MAX. 8 PUNTOS)
RENDIMIENTO 25%
En las salas de Operaciones , Consultorios Externos, Sala de Operaciones,
Reuniones Clnicas, Revistas de Revistas
DESTREZAS ADQUIRIDAS 15%
a) Prctica Cualitativa
b) Prctica Cuantitativa
III. CONOCIMIENTOS (30%, MAX. 6 PUNTOS)
Promedio de Pruebas Escritas
Trabajo de Investigacin
PROMEDIO ANUAL EN NUMEROS:
PROMEDIO ANUAL EN LETRAS:
Lima........................de .............................. de 200...
OBSERVACIONES............................................................................................................................
........................................... ..
Firna y Sello Firma y Sello
Coordinador de Sede Tutor de la Especialidad
+ ...................................................
Firma y Sello
Director o Representante Acadmico

HOJA DE CALIFICACION ANUAL (02a)

CALIFICACION DE PRACTICA PROFESIONAL
APELLIDOS Y NOMBRES...............................................................................................................................................
N MATRIC.....................................................................................................................................................................
AO DE ESTUDIOS.........................................................AO ACADEMICO................................................................
ESPECIALIDAD..............................................................................................................................................................
SEDE HOSP....................................................................................................................................................................

(0-10) (11-14) (15-16) 17-18) (19-20)
CALIF. PROME-
AREA Y CRITERIOS DE EVALUACIN
POR AREA DIO
aprendizaje. Cumplimiento de obligaciones en el servicio u otros. Participacin en
las actividades de Coordinacin Acadmica. Trato, atencin y esmero frente al
paciente
RENDIMIENTO 25%
Lima........................de .............................. de 200........
OBSERVACIONES............................................................................................................................
.................................................. ......................................................
............................................
Firma y Sello
Director o representante Acadmico

HOJA DE CALIFICACION ANUAL (02b)

CALIFICACIN DE PRACTICA PROFESIONAL
( Duplicado para la SPG)
APELLIDOS Y NOMBRES..............................................................................................................................................
N MATRIC.....................................................................................................................................................................
AO DE ESTUDIOS...............................................AO ACADEMICO.........................................................................
ESPECIALIDAD..............................................................................................................................................................
SEDE HOSP....................................................................................................................................................................

(0-10) (11-14) (15-16) 17-18) (19-20)
CALIF.
AREA Y CRITERIOS DE EVALUACIN POR PROMEDIO
AREA
aprendizaje. Cumplimiento de obligaciones en el servicio u otros.
Participacin en las actividades de Coordinacin Acadmica. Trato,
atencin y esmero frente al paciente
RENDIMIENTO 25%
Lima........................de .............................. de 200........
OBSERVACIONES............................................................................................................................
..................................................... ..........................................................
.....................................................
Firma y Sello
Director o Representante Acadmico

SEGUNDA ESPECIALIZACIN CIRUGIA GENERAL

PRIMER AO:
METODOLOGIA DE INVESTIGACION
GERENCIA EN SALUD
URGENCIAS EN CIRUGIA GENERAL
SEGUNDO AO
CIRUGIA DE ESTOMAGO Y DUODENO
PARED ABDOMINAL HERNIAS Y EVENTRACIONES
CIRUGIA DE HIGADO , VIAS BILIARES Y PANCREAS
TERCER AO
SUTURAS MECANICAS Y CIRUGIA LAPAROSCOPICA
CIRUGIA DE ESOFAGO Y DIAFRAGMA
CIRUGIA DE INTESTINO DELGADO Y RECTO
II.- ROTACIONES
ROTACION DURACION AO
ACADEMICO
ANATOMIA PATOLOGICA 1MES
DIGNOSTICO POR IMAGENES 1MES
CUIDADOS INTENSIVOS 1 MES I
CIRUGIA DE QUEMADOS 1 MES
GASTROENTEROLOGIA 1 MES
6 MESES
CIRUGIA GENERAL
CIRUGIA DE TORAX Y
2 MESES
CARDIOVASCULAR
GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA 2 MESES
NEUROCIRUGIA EN EMERGENCIA 1 MES

II
TRAUMATOLOGIA Y ORTOPEDIA 1MES
CIRUGIA GENERAL 5 MESES

UROLOGIA 1 MES
CIRUGIA PEDIATRICA 1 MES
CIRUGIA ONCOLOGICA 2MESES III

SEGUNDA ESPECIALIZACIN PEDIATRA

PRIMER AO:
GERENCIA EN SALUD
CLINICA I
SEGUNDO AO
CLINICA II
CARDIOLOGA PEDITRICA
INFECTOLOGA PEDITRICA
TERCER AO
ENDOCLINOLOGA PEDITRICA
NUTRICIN EN PEDIATRA
NEURO DESARROLLO
II.- ROTACIONES
AO
ROTACION DURACION
ACADMICO
NEONATOLOGIA 3 MESES
LABORATORIO 1 MES
MEDICINA FISICA Y I
1 MES
REHABILITACIN
INFECTOLOGA 1 MES
NEUMOLOGA 1 MES
ENDOCRINOLOGA 1 MES
OFTALMOLOGA 1 MES
CARDIOLOGA 1 MES
NEFROLOGA 1 MES
NEUROLOGA 1 MES
II
GASTROENTEROLOGIA 1 MES
DERMATOLOGA 1 MES
UCI PEDIATRICA 1MES
NEONATOLOGA 2 MESES
VACACIONES 1 MES
UCI NEONATOLOGA 2 MESES
CLINICA PEDITRICA 4 MESES

ESTABLECIMIENTO DE
1ER. NIVEL
1 MES III
ELECTIVO 3 MESES
VACACIONES 2 MESES
Hospital Santa Rosa OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIN

UNIDAD DE DOCENCIA
SEGUNDA ESPECIALIZACIN ANESTESIOLOGIA

PRIMER AO:
GERENCIA EN SALUD
ANESTESIA EN OBSTETRICIA
SEGUNDO AO
ANESTESIA EN ESPECIALIDADES QUIRURGICAS I
VENTILOTERAPIA
ANESTESIA EN PEDIATRIA
TERCER AO
ANESTESIA DE ESPECIALIDADES II
TERAPIA DEL DOLOR
REANIMACION CARDIOPULMONAR CEREBRAL
II.- ROTACIONES
AO
ROTACION DURACION
ACADMICO
ANESTESIOLOGIA 8 MESES
BANCO DE SANGRE 1 MES
NEOMOLOGIA 1 MES I
NEFROLOGIA 1 MES
CARDIOLOGIA 1 MES
TERAPIA DE DOLOR 1 MES
REANIMACION Y
1 MES
VENTILOTERAPIA
II
VACACIONES 1 MES
ANESTESIA
2 MESES
PEDIATRICA
ANESTESIA
2 MESES
CARDIOVASCULAR
ANESTESIA
1 MES
NEUROQUIRURGICA
ANESTESIA
1 MESES
OBSTETRICA III
UCI 1 MES
ANESTESIA EN
CIRUGIA 1 MES
AMBULATORIO
ANESTESIOLOGIA 2 MESES
VACAQCIONES 2 MESES

UNIDAD DE DOCENCIA
SEGUNDA ESPECIALIZACIN CIRUGIA PEDIATRICA

PRIMER AO:
GERENCIA EN SALUD
EMBRIOLOGIA Y MALFORMACIONES CONGENITAS
SEGUNDO AO
CIRUGIA EXPERIMENTAL I
ANATOMIA QUIRURGICA PEDIATRICA
CIRUGIA NEONATAL
TERCER AO
CIRUGIA EXPERIMENTAL II
PATOLOGIA QUIRURGICA PEDIATRICA I
CIRUGIA NEONATAL
CUARTO AO
CIRUGIA EXPERIMENTAL III
PATOLOGIA QUIRURGICA PEDIATRICA II
CIRUGIA ONCOLOGICA PEDIATRICA
II.- ROTACIONES
AO
ROTACION DURACION
ACADMICO
CIRUGIA PEDIATRICA 4 MESES
CLINICA PEDIATRICA 1 MES
UCI NEONATAL 2 MES

GASTROENTEROLOGIA
PEDIATRICA
2 MES I
ANATOMIA PATOLOGICA 1 MES
RADIOLOGIA
2 MES
INTERVENCIONISTA
CIRUGIA GENERAL
6 meses
ADULTOS
CIRUGIA DE TORAX Y
CARDIOVASCULAR 1mes
PEDIATRICA
NEUROCIRUGIA
1mea
PEDIATRICA
CABEZA Y CUELLO II
1mes
PEDIATRICA
TRAUMATOLOGIA
1mes
PEDIATRICA
OTORRINOLARINGOLOGIA
1mes
PEDIATRICA
VACACIONES 1mes

UNIDAD DE DOCENCIA
SEGUNDA ESPECIALIZACIN CIRUGIA PEDIATRICA
AO
ROTACION DURACION
ACADMICO
CIRUGIA PLASTICA 2 MESES
UROLOGIA PEDIATRICA 2 MES

GINECOLOGIA Y
1 MES
OBSTERTICIA III
OFTALMOLOGIA 1 MES
VACACIONES 1 MES
CIRUGIA PEDIATRICA 11 meses

IV
VACACIONES 1mes

UNIDAD DE DOCENCIA
SEGUNDA ESPECIALIZACIN PATOLOGIA CLINICA

PRIMER AO:
GERENCIA EN SALUD
METODOS DE LABORATORIO CLINICO E INSTRUMENTACION
SEGUNDO AO
HEMOTERAPIA Y BANCO DE SANGRE
TECNICAS DE INTERPRETACION DE PRUEBAS DE LABORATORIO I
BIOETICA EN MEDICINA
TERCER AO
TECNICAS DE INTERPRETACION DE PRUEBAS DE LABORATORIO II
GESTIO DE CALIDAD EN PATOLOGIA
ONCOLOGIA MEDICA
II.- ROTACIONES
AO
ROTACION DURACION
ACADMICO
HEMATOLOGIA 2 MESES
BIOQUIMICA 2 MESES
BANCO DE SANGRE 2 MESES
MICROBIOLOGIA 1 MES
I
INMUNOLOGIA 1MES
HEMATOLOGIA 4 MESES
BIOQUIMICA 4 MESES
BANCO DE SANGRE 3 MESES

II
MICROBIOLOGIA 4 MESES
VACACIONES 1 MESES
INMUNOLOGIA 4 MESES
ROTACIONES
7 MESES
EXTRAHOSPITALARIAS III
VACACIONES 1 MES

UNIDAD DE DOCENCIA
SEGUNDA ESPECIALIZACIN ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA

PRIMER AO:
GERENCIA EN SALUD
TERAPEUTICA EN ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA
SEGUNDO AO
OSTWEOSINTESIS A
PATOLOGIA DE HOMBRO; CODO Y MANO
TUMORES OSEOS
TERCER AO
OSTEOSINTESIS B
ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA INFANTIL
PATOLOGIA DE CADERA; RODILLA; TOBILLO Y PIE
II.- ROTACIONES
AO
ROTACION DURACION
ACADMICO
CIRUGIA GENERAL 1 MES

CIRUGIA DE
ORTOPEDIA Y 8 MES
TRAUMATOLOGA
NEUROCIRUGIA 1 MES I
CIRUGIA PLASTICA Y
1 MES
QUEMADOS
REUMATOLOGIA 1 MES
TRAUMATOLOGIA
1 MES
INFANTIL
ORTOPEDIA INFANTIL 1 MES
MEDICINA DE
1 MES
REHABILITACIN
CIRUGIA DE MANO 1 MES II
CIRUGIA ORTOPEDICA
1MES
Y TRAUMATOLOGIA
CIRUGIA DE
ORTOPEDIA Y 6 MESES
TRAUMATOLOGIA
VACACIONES 1 MES
ORTOPEDIA INFANTIL 2 MESES
CIRUGIA ORTOPEDIA Y
6 MESES
TRAUMATOLOGIA
CIRUGIA ORTOPEDIA Y III

2 MES
TRAUMATOLOGIA
VACACIONES 2 MESES

UNIDAD DE DOCENCIA
HOJA N 01
UNIVERSIDAD RICARDO PALMA

FACULTAD DE MEDICINA HUMANA
ESCUELA DE RESIDENTADO MDICO Y ESPECIALIZACIN
HOJA DE CALIFICACION MENSUAL (01)

CALIFICACIN DE PRCTICA PROFESIONAL
APELLIDOS Y NOMBRES...................................................................................................................................................
N MATRIC............................................................................................................................................................................
AO DE ESTUDIOS.............................................................................................................................................................
ESPECIALIDAD....................................................................................................................................................................
SEDE HOSP..........................................................................................................................................................................
DESAPROBADO REGULAR BUENO MUY BUENO SOBRESALIENTE

(<-13) (13-14) (15-16) (17-18) (19-20)
CALIF. POR
AREA
Asistencia, Puntualidad y permanencia en Servicio, Emergencia, Sala de operaciones, u
otros. Presentacin y comportamiento personal, Inters de aprendizaje. Cumplimiento de
obligaciones en el servicio u otros. Participacin en las actividades de Coordinacin
Acadmica. Trato, atencin y esmero frente al paciente
RENDIMIENTO 25%
En las salas de Operaciones , Consultorios Externos, Sala de Operaciones, Reuniones
Clnicas, Revistas de Revistas
Lima........................de .............................. de 20...
OBSERVACIONES............................................................................................................................
................................................................................ ..................................................
Profesor Responsable o Tutor de la Especialidad Tutor de la Rotacin
Firma y Sello

UNIDAD DE DOCENCIA
HOJA N 02A
HOJA DE CALIFICACION ANUAL (02a)

CALIFICACION DE PRCTICA PROFESIONAL
N MATRIC............................................................................................................................................................................
AO DE ESTUDIOS.............................................................................................................................................................
ESPECIALIDAD....................................................................................................................................................................
SEDE HOSP.........................................................................................................................................................................

(<-13) (13-14) (15-16) (17-18) (19-20)
CALIF. POR
AREA
paciente
RENDIMIENTO 25%
Lima........................de.............................. de 20........
OBSERVACIONES............................................................................................................................
............................................ ......................................................
Coordinador de sede Tutor de la Especialidad

UNIDAD DE DOCENCIA
HOJA N 02B

HOJA DE CALIFICACION ANUAL (02b)

CALIFICACIN DE PRCTICA PROFESIONAL
(Duplicado para la Escuela de Residentado Mdico y Especializacin)
N MATRIC............................................................................................................................................................................
AO DE ESTUDIOS.............................................................................................................................................................
ESPECIALIDAD....................................................................................................................................................................
SEDE HOSP.........................................................................................................................................................................

(<-13) (11-14) (15-16) ( 17-18) (19-20)
CALIF. POR
AREA
paciente
RENDIMIENTO 25%
Lima........................de.............................. de 20........
OBSERVACIONES............................................................................................................................
............................................ ......................................................
Coordinador de sede Tutor de la Especialidad

UNIDAD DE DOCENCIA
SEGUNDA ESPECIALIZACIN CIRUGIA ONCOLOGICA
AO
ROTACION DURACION
ACADMICO
CIRUGIA ONCOLOGICA
2 MESES
ABDOMEN
CIRUGIA ONCOLOGICA
1 MES
CABEZA Y CUELLO
CIRUGIA ONCOLOGICA
2 MESES
GINECOLOGIA
CIRUGIA ONCOLOGICA
2 MESES
SENOS Y TUMORES MIXTOS
CIRUGIA ONCOLOGICA I
1 MES
TORAX
CIRUGIA ONCOLOGICA
1 MES
UROLOGIA
PATOLOGIA 1 MES
CIRUGIA ONCOLOGICA
2 MES
ABDOMEN
CIRUGIA ONCOLOGICA
2 MES
GINECOLOGIA
RADIOTERAPIA 1 MES II
ONCOLOGIA MEDICA 1 MES
CIRUGIA ONCOLOGICA
1 MES
VACACIONES 1 MES
CIRUGIA ONCOLOGICA
2 MESES
ABDOMEN
CIRUGIA ONCOLOGICA
2 MESES
GINECOLOGIA
CIRUGIA ONCOLOGICA
1 MES III
CIRUGIA
1 MESES
ONCOLOGICA UROLOGIA
VACACIONES 1 MES

UNIDAD DE DOCENCIA
Seccin de Post Grado
SEDE:
FICHA DE EVALUACIN MENSUAL DE RESIDENTES
REALIZADO: DURANTE EL MES: .AO:

(Apellidos y Nombres)
Especialidad Sede Ao
Rotacin Sede Servicio
PUNTUALIDAD EN ACTIVIDADES DE SERVICIO (1 A 4 PUNTOS)
TARDANZAS
INASISTENCIAS
OBSERVACIN
PARTICIPACIN EN ACTIVIDADES ASISTENCIALES (1 A 4 PUNTOS)
VISITAS
GUARDIAS
OBSERVACIN
ACTIVIDADES ACADMICAS (1 A 4 PUNTOS)
REVISTA DE REVISTAS
DISCUSIN DE CASOS CLNICOS

RELACIONES HUMANAS (1 A 4 PUNTOS)
RELACIN CON PACIENTES
RELACIN CON COLEGAS
RELACIN CON PERSONAL
RELACIN CON JEFES

HABILIDAD PROFESIONAL (1 A 4 PUNTOS)
CRITERIO CLNICO
HABILIDAD INTERVENCIONISTA
INICIATIVA PERSONAL
OBSERVACION:
JEFE DEL SERVICIO TUTOR COORD. DE SEDE NOTA FINAL

UNIDAD DE DOCENCIA

Reglamento Residentado

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Reglamento Residentado

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Reglamento de Residentado Mdico

Programa de Segunda Especializacin

Hospital Santa Rosa

Hospital Santa Rosa 1 OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIN

CAPITULO I: ASPECTOS GENERALES

SECCIN II: DEL PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIZACIN

CAPITULO II: DE LOS MEDICOS RESIDENTES

SECCIN III: DE LOS MEDICOS RESIDENTES

Artculo 11 De la procedencia de los Mdicos Residentes

SECCIN IV: DE LA ADMISIN

Artculo 14 De la Admisin a la Sede Docente

Hospital Santa Rosa 2 OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIN

SECCIN V: DE LOS DERECHOS Y FUNCIONES

SECCIN VI: DE LAS OBLIGACIONES

Artculo 17 Obligaciones de los Mdicos Residentes,

CAPITULO IV: DE LAS ROTACIONES

SECCIN VII DE LAS ROTACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Artculo 18 Del Plan de Rotaciones Internas.

CAPITULO V: EVALUACIN Y CALIFICACIN

SECCIN VIII: DE LA EVALUACIN

Artculo 23 De la Evaluacin de Produccin Cientfica del Mdico

SECCIN IX: DE LA CALIFICACIN

Artculo 26 De la calificacin de las rotaciones

Hospital Santa Rosa 3 OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIN

SECCIN X: NORMAS BASICAS DEL SISTEMA NACIONAL DE

Artculo 27 Organismos del Sistema

CAPITULO VII: CONTROL DE RESIDENTADO MDICO

SECCIN XI: DEL HORARIO, TURNOS Y LICENCIAS

Artculo 29 Del horario

SECCIN XII: DE LOS INCENTIVOS, FALTAS Y SANCIONES

Artculo 31 De los Incentivos

CAPITULO VIII: DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

CAPTULO IX: DISPOSICIONES FINALES

Hospital Santa Rosa 4 OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIN

La Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin del Hospital Santa Rosa, a travs

En este contexto, ha elaborado el REGLAMENTO DE RESIDENTADO MDICO -

Hospital Santa Rosa 5 OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIN

HOSPITAL SANTA ROSA

El Residentado Mdico es una etapa formativa que corresponde a la Segunda

El Programa de Segunda Especializacin debe garantizar la formacin de un profesional

Artculo 2 Alcance y Responsabilidad

Hospital Santa Rosa 6 OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIN

En el Hospital Santa Rosa son responsables de la aplicacin del presente Reglamento:

Artculo 3 Finalidad y Objetivos

El presente Reglamento tiene por finalidad normar y regular la organizacin, el

Hospital Santa Rosa 7 OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIN

Artculo 4 Base Legal

a) Ley N 23733, Ley Universitaria.

Hospital Santa Rosa 8 OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIN

Residentado Mdico en Ginecologa y Obstetricia, Ciruga General, Ciruga

Corresponde al Programa de Segunda Especializacin en Ginecologa y Obstetricia ,

Hospital Santa Rosa 9 OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIN

Solucionar problemas de la especialidad y afines, aplicando los conocimientos

Realizar investigaciones orientadas a la generacin de nuevos conocimientos y

Contribuir activamente en la docencia de pre grado y post grado, favoreciendo el

Desarrollar aptitudes para gestionar servicios, programas y proyectos de la

Preservar la salud y prevenir situaciones de riesgo actuando de manera inmediata

Desarrollar habilidades clnicas y/o quirrgicas que permitan la solucin de las

Aplicar los principios y valores ticos que le permitan intervenir en la solucin de

Desarrollar la autodisciplina para su capacitacin permanente tendiente a

Respetar los derechos del Paciente.

Hospital Santa Rosa 10 OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIN

Desarrollo Acadmico Asistencial