FORMATO DE MANUAL DE VESTIMENTA INSTITUCIONAL O

EMPRESARIAL.

I. DATOS BASICOS DE LA EMPRESA.

Nombre
completo
de la empresa
Tipo de
empresa
Direccin

Telfono

Horario de
atencin
Cunto
tiempo lleva
de creado

II. DATOS CULTURALES DE LA EMPRESA

Misin

Visin

Objetivos
Principios

Mstica

Otros
III. ORGANIGRAMA EMPRESARIAL.

Cargo: _________________

Funciones: _________________

_________________

_________________

*actividad especial:

_________________
 IV. EVALUACION DE VALORES Y PRINCIPIOS ETICOS.
VALORES PRINCIPIOS Antivalores Que medida se debe
ETICOS de tomar para
corregirlo
 V. COMPROMISO DE CONDUCTAS Y PRACTICAS RESPONSABLES.

Conductas aceptables:

Conductas inaceptables:

Practicas adecuadas:

Practicas inadecuadas:
 a) Cumplimiento de la normativa interna.
Normas internas Observaciones
 b) Confidencialidad, proteccin y uso adecuado de activos de la compaa.

Confidencialidad Observaciones
A quines va dirigido?

Proteccin y uso adecuado de Observaciones

activos
Proteccin de activos
(mencionar cuales)

Uso adecuado de activos

(mencionar cuales)
 c) Relaciones con externos e internos.

Colaboradores Observaciones
Por qu?

Para qu?

Qu nivel de bueno del 1 al

10?

Qu redes de comunicacin
se deben usar?

Qu valores sern
esenciales?

Clientes

Por qu?

Para qu?

Qu nivel de bueno del 1 al

10?

Qu redes de comunicacin
se deben usar?

Qu valores sern
esenciales?

Autoridades segn jerarqua

Por qu?

Para qu?

Qu nivel de bueno del 1 al

10?

Qu redes de comunicacin
se deben usar?

Qu valores sern
esenciales?
Relacin con competidores

Por qu?

Para qu?

Qu nivel de bueno del 1 al

10?

Qu redes de comunicacin
se deben usar?

Qu valores sern
esenciales?

d) Comportamientos.
Prcticas comerciales Observaciones
integrales

Qu valores sern esenciales?

Qu habilidades o destrezas se
debe destacar?

Protocolo a seguir.

Comportamiento en actividades Observaciones.

publicas

Qu valores sern esenciales?

Qu habilidades o destrezas se
debe destacar?

Protocolo a seguir.
 VI. ESPECIFICACIONES.

Cumplimiento de
cdigo y comit de
tica

Vigencia

Firmas y adicionales
CONTENIDO DE UN CODIGO DE CONDUCTA

Definicin y objetivos

mbito y principios generales

Conflicto de intereses

Compromiso de conductas y prcticas responsables:

Cumplimiento de la normativa interna

Confidencialidad, proteccin y uso adecuado de los activos de la Compaa

Relaciones con los colaboradores

Relaciones con los clientes

Prcticas comerciales leales e integridad

Relaciones con autoridades segn jerarqua

Relaciones con competidores

Comportamiento en Actividades Pblicas

Cumplimiento del cdigo y comit de tica

Vigencia

tica que debe regir la empresa (comisin de tica?)

Voluntariado y responsabilidad social
Temas en duda? Pngase en contacto con el responsable