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Cultura de Autocontrol y Autocuidado en los Procesos

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Laboral

Instituto IACC

2017
Instrucciones

Analice su actual puesto de trabajo, o bien aquel que haya experimentado previamente

(en el caso que no haya tenido experiencia laboral, ejemplifique una situacin ficticia) y

determine y explique cmo usted debiera contribuir a la aplicacin de una cultura de

control y al autocuidado en los procesos. Refirase a sus responsabilidades y derechos.


Desarrollo

El termino o concepto de Auto-cuidado se entiende del valor que se debe entregar a los

trabajadores y que estos comprendan que es su persona la que debe ser protegida, no

el equipo ni la herramienta, que si bien son la fuente que genera el trabajo este no

podr llevarse a cabo si el trabajador sale lastimado en alguno de los procesos en

donde se desempea.

Una organizacin reflejar una imagen como corporacin preocupada de sus

colaboradores, en donde el rol del asesor en prevencin de riesgos le entregara un

valor agregado. La gestin que lleve a cabo la compaa en donde los sistemas que se

implementen para alcanzar altos estndares de calidad y seguridad sean sus armas

ms utilizadas. El auto-cuidado deber entonces cumplir un papel importante dentro de

la organizacin, fomentarla y recompensarla permitir alcanzar los objetivos y metas

que como organizacin se han propuesto

En relacin a la responsabilidad que le compete al trabajador en relacin al auto-

cuidado, este tiene un carcter de ser una labor compartida, es decir, la normativa legal

vigente manifiesta la obligacin que le compete al empleador en donde este debe

resguardar la salud, la integridad y a su vez proporcionar ambientes de trabajo seguro,

as como de todos los elementos de proteccin, los queden cumplir con estndares de

calidad y encontrarse certificados. Para esto los trabajadores deben encontrarse al

tanto de cuales son sus funciones, la forma correcta en la que se debe ejecutar a

travs del conocimiento a cabalidad de los procedimientos de trabajo seguro.


Para manifestar mi experiencia laboral paso a indicar las actividades en donde he

debido asesorar a una empresa de transporte pblico de pasajeros.

La empresa cuenta con un departamento de Prevencin de Riesgos, en donde un

asesor debe trabajar de forma directa con un equipo de trabajadores, tanto del rea de

talleres mecnicos de mantenimiento, como de operadores de buses que

desempeaban sus funciones en la va pblica

Capacitaciones para trabajadores nuevos del taller de mantenimiento

Cuando es contratado un trabajador, ste debe ser instruido en temas bsicos de

prevencin de riesgos, as como de procedimientos de trabajos catalogados como

crticos. Estas capacitaciones son llevadas a cabo por el asesor en prevencin de

riesgos.

Las capacitaciones estan enfocadas en dar cumplimiento al marco legal vigente, en

donde el trabajador recibe el reglamento interno, el ODI, radiacin ultra violeta, adems

del uso y manejo de extintores. Estas capacitaciones son previas al inicio de sus

funciones.

Una vez iniciadas sus labores una vez por semana bajo el programa del departamento

se llevaban a cabo capacitaciones especficas. Estas son de carcter obligatorio, en

donde se toma asistencia, dado que la dotacin en el taller flucta alrededor de 100

tcnicos por turno.


Programa del Departamento de Prevencin de Riesgos

El programa esta diseado de forma que todos los meses este debe ser auditado.

Dentro de las actividades se incluye la lista de verificacin de riesgos, esta se lleva a

cabo la primera semana del mes, en donde el asesor en compaa del supervisor de

turno debe realizar una inspeccin visual y tcnica a un determinado nmero de reas.

Esta inspeccin debe llevarse a cabo en el horario en donde los trabajadores se

encuentran realizando las tareas, de este modo si se detectan hallazgos de no

conformidades estas quedan registradas en la lista de verificacin. De este modo al

momento de realizar la auditoria a fin de mes se verificaba que la no conformidad haya

sido enmendada.

Dentro de los hallazgos si se detecta que estos son a causa de una accin o condicin,

estos puntos son abordados en las capacitaciones semanales.

Si dentro de la visita del asesor se sorprende a un trabajador realizando una accin que

pone en riesgo su integridad y la de sus compaeros, este es sancionado con una

amonestacin escrita que pasa a su hoja de vida.

Cada trabajo tiene un procedimiento de trabajo, este se refleja en una anlisis seguro.

Cada trabajador es capacitado en este procedimiento y debe firmar un registro que

manifiesta su capacitacin.

Como asesor, siempre he utilizado apoyo visual en mis capacitaciones, a travs de

videos o power point. De este modo se asegura que el trabajador ha comprendido

como se debe llevar a cabo la tarea y ante la presencia de cualquier duda esta se

aclara de forma inmediata en la capacitacin.


Bibliografa

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL CULTURA DE

AUTOCONTROL Y AUTOCUIDADO EN LOS PROCESOS SDEMANA 5 IACC 2017

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