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Universidad Rural de Guatemala

TEXTO DE CONTENIDOS
CURSO: ADMINISTRACIN I

Catedrtico: Licenciado Luis Alberto Soto Sicay

Estudiante: _____________Karla Gabriela Martnez de Len____________________

Carrera: _______Licenciatura en Contabilidad Pblica y Auditora_________________

No. De Carn: _________160390002_________

Escuintla, 2017
Organizacin
Las organizaciones son entidades sociales con la finalidad de cumplir metas y
objetivos, existen diferentes tipos de organizaciones entre ellas las lucrativas y no
lucrativas

Organizacion

Integrada Cumple Es

Una o mas metas y entidad


personas objetivos social

Empresas lucrativas Empresas no lucrativas


Perciben Prestan servicio Social,
Obtienen Ganancias sin generar ganancia
utilidades

Lucrativas No lucrativas
La Torre USAC
Campero Bomberos
Libreras Hospitales
Barberas Escuelas Publicas
Entre otras Municipalidades

Una organizacin se puede definir como un sistema abierto cuyas partes estn
relacionadas entre s y con su ambiente.

Conjunto de
Sistema elementos
Todos los elementos que conforman la organizacin (si un elemento varia) los
dems elementos tambin varan.

Investigacin

-Qu es organizacin?

Terry dice que es el arreglo de las funciones que se estiman necesarias para lograr un
objetivo y una indicacin de la autoridad y la responsabilidad asignadas a las
personas que tienen a su cargo la ejecucin de las funciones respectivas

Es la manera de ordenar las actividades a realizar en el orden correspondiente, que


cada rea y encargado haga su parte para llegar a un fin deseado. Ejemplo la
finalizacin de un producto.

DIstribucion de Ingreso materia


producto prima

Empaque de descongelado
producto de materia

Empaque de clasificado de
producto camaron

Empaque de pelado de
producto camaron

Empaque de empanizado de
producto camaron

Empaque de Empaque de
producto producto

Caractersticas comunes
1. Lucrativa ------(industrial o comercial)
1. Propsito definido 2. .No lucrativas

2. Compuesta por personas Una o ms


1. Procesos
3. Tipo de arreglo estructural que define
2. Funciones
Y delimita el comportamiento de sus miembros.

Administracin

La administracin es un proceso donde se trabaja con personas y por medio de ellas.


Adems el cumplimiento de objetivos de forma eficiente son elementos que
distinguen a la administracin.

Investigar

-Segn Henri Fayol que es administrar

Para Fayol administrar es:

Planear: visualizar el futuro y trazar el programa.

Organizar: construir las estructuras material o social de la empresa

Dirigir: guiar y orientar al personal

Coordinar: enlazar, unir y armonizar todos los actos colectivos

Controlar: verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y las
rdenes dadas. (Tomas, 2011)

Explicar que es administracin

Es el medio por cual se llega a un fin o una meta trazada por medio de un proceso,
funciones y tcnicas.

Es la manera de aprovechar los recursos materiales, como humanos para llegar a un


objetivo determinado.

Explique que es eficiencia y eficacia

Eficacia: es la capacidad para lograr lo que se propone en el tiempo estipulado.

Eficiencia: es lograr lo estipulado en menos tiempo o con menos recursos, tambin se


pueden obtener ms objetivos con los mismos recursos

Explique qu diferencia hay entre eficiencia y eficacia

Eficacia: capacidad para alcanzar objetivos aunque en el proceso se desperdicie


recursos. Eficiencia: hacer mejor uso de los recursos.
Administracin es el proceso de disear y mantener un entorno en el que trabajar en
grupo los individuos cumple eficientemente objetivos especficos.

Disciplinas que se relacionan con la Administracin

Economa es la ciencia que estudia las leyes que rigen la produccin, distribucin,
circulacin y el consumo de los bienes materiales que satisfacen las necesidades
humanas. Desde un enfoque subjetivo se define como la ciencia que se encarga del
estudio de la satisfaccin de las necesidades humanas mediante bienes que siendo
escasos tienen usos alternativos entre los cuales hay que optar.

Economa Admn.
Busca la satisfaccin humana a travs de Cumple objetivos
los recursos escasos *satisface necesidades
*crea B y S.
Necesidades humanas y regularmente no termina

Antropologa: en exposicin sistemtica de los conocimientos que se tienen acerca


del hombre.

El hombre

-piensa

-Como se desenvuelve

-su cultura

-entre otras cosas.

Psicologa: disciplina que tienen por objeto el alma, la conciencia o los hechos
caractersticos de la vida animal y humana sea cual fuera la manera en que tales
hechos se caracterizan ms tarde, con la finalidad de determinar su caracterstica
especfica.

La conducta humana.

Derecho: tcnica de la coexistencia de los seres humanos, conjunto de reglas, leyes o


normas que tienen por objeto el comportamiento reciproco entre los hombres entre s.

Investigar

Definicin y explicacin
La relacin que tiene administracin con sociologa: es la ciencia que estudia el
comportamiento social de las personas, de los grupos y de la organizacin de las
sociedades.

Enfoque

Estudia el pensamiento humano.

La relacin que tiene administracin con Psicologa: ciencia que estudia los
procesos mentales, las sensaciones, las percepciones y el comportamiento del ser
humano, en relacin con el medio ambiente fsico y social que lo rodea

Enfoque

En comportamiento y la personalidad humana

La relacin que tiene administracin con Matemtica: es la ciencia deductiva que


se dedica al estudio de las propiedades de los entes abstractos y de sus relaciones,
trabaja con nmeros, smbolos y figuras geomtricas

Enfoque

Modelos pro balsticos, simulacin, investigacin

La relacin que tiene administracin con Contabilidad: sistema de control y


registro de los gastos e ingresos y dems operaciones que realiza una empresa o
entidad

Enfoque

Registrar y clasificar los movimientos financieros

La relacin que tiene administracin con Ingeniera: arte y tcnica de aplicar los
conocimientos cientficos a la invencin, diseo, perfeccionamiento y manejo de
nuevos procedimientos en la industria y otros campos.

Enfoque

Aplicar los conocimientos cientficos a la investigacin, perfeccionamiento y


utilizacin de la tcnica industrial en todas sus ramas.

La relacin que tiene administracin con Ergonoma: estudio de las condiciones


de adaptacin de un lugar de trabajo, una mquina, un vehculo, etc. a las
caractersticas fsicas psicolgicas del trabajo o el usuario.
Enfoque

Diseo de los instrumento equipo e instalaciones de equipo conforme las


caractersticas anatmicas humanas incluyendo los aspectos psicolgicos.

La relacin que tiene administracin con ciberntica: ciencia que estudia los
sistemas de comunicacin y de regulacin automtica de los seres vivos y los aplica a
sistemas electrnicos y mecnicos que se parecen a ellos

Enfoque

Estudio de los mecanismos automticos de las maquinas.

Las ciencias y disciplinas en administracin

La administracin cuenta con muchas ciencias y disciplinas en ella estas


ayudan a que estudie al hombre en general para que pueda tener
crecimiento la empresa que est operando las ciencias que nos ayudan son:

SOCIOLOGA: esta nos ayuda a estudiar los fenmenos sociales. De esta se


parte para conocer los intereses del hombre y crear un producto en nuestra
empresa que pueda ser indispensable para el hombre.

PSICOLOGA: estudia la mente humana y sus facultades, comportamientos y


operaciones. En ella nos apoyamos para conocer cul es el conocimiento del
hombre en el trabajo y de nuestro cliente.

DERECHO: es el conjunto de ordenamientos jurdicos que rigen a la


sociedad y nos ayuda para poder tener una disciplina en nuestra empresa y
no dae a terceras personas

ECONOMA: estudia las leyes que tienen los hombres en la produccin,


distribucin y consumo de bienes y servicios esta es importante ya que de
esta aporta la disponibilidad de materia prima, balanza de pagos, etc.

ANTROPOLOGA: es el desarrollo del hombre en la sociedad en esta


desarrollamos conocimientos sobre el comportamiento del humano

MATEMTICAS: esta ciencia ha perdido avances principalmente en


planeacin y control.

INGENIERA INDUSTRIAL: es el conjunto de conocimientos y se aprovecha


en la rea productiva
CONTABILIDAD: se utiliza para registrar y clasificar los movimientos
financieros de la empresa con el propsito de informar e interpretar los
resultados de la misma, auxilia en la toma de decisiones

ERGONMIA: estudia la interaccin entre las maquinas, instrumentos,


ambiente de trabajo y el hombre en los errores rutinarios en su eficiencia

CIBERNETICA: ciencia de la informacin y el control, en el hombre y la


maquina tiene gran aplicacin en los procesos productivos y consecuente
mente en el campo de la administracin (17Fe)

En conclusin todas la ciencias y disciplinas nos ayudan al estudio del


ambiente social y el hombre para la ayuda en los servicios que necesita el en
general y particular.

Proceso administrativo: columna vertebral de la administracin.

Proceso administrativo

Planeacion
organizacin

proceso
administrativo

direccion
control
Proceso administrativo

Es el flujo continuo e interrelacionado de las actividades de planificacin,


organizacin, direccin y control desarrollada para lograr un objetivo comn.
Aprovechar los recursos humanos, tcnicos, materiales y de cualquier otro tipo con
los que cuenta la organizacin para hacerlas efectivas.
Divisin del trabajo
Misin Jerarquizacin
Organizacin Departamentalizacin
Filosofa
Visin Descripcin de funciones
Propsitos Coordinacin
Premisas
Planificacin Objetivos Integracin
Estrategias Ejecucin Toma de decisiones
Presupuesto O Comunicacin
Polticas Direccin Motivacin
Programas Liderazgo
Procedimientos

Establecimiento de estadsticas
Medicin de resultados
Control
Correccin de desviaciones
Retroalimentacin

err
Que es empresa: entidad en la que interviene el capital y el trabajo como factores de
produccin de actividades industriales o mercantiles o para la presentacin de
servicios.

Que es administracin: conjunto de funciones que se realizan para administrar


(gobernar, organizar una economa).

Diferencia entre empresa y administracin:

Administracin: accin de administrar (gobernar, organizar una economa.

Empresa; accin o tarea que entraa esfuerzo y trabajo.

Que es funcin administrativa: es la realizacin de ciertas actividades o deberes al


tiempo que se coordinan de manera eficaz y eficiente en conjunto con el trabajo de
los dems.

Que es proceso administrativo: rene tcnicas y mtodos a travs de los cuales el


conjunto de actividades que realiza una empresa siguen un orden sistemtico.

Diferencia entre proceso administrativo y funcin administrativo

Proceso: genera resultados favorables en la gestin de las empresas.

Funcin: ejecutor de ciertas actividades.