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Fecha de nacimiento, 9 de enero de 1987

Soltera, vive con sus padres

Formacin
Secundario: Completo

Universitario: Contador Pblico, restan 9 materias

Comentarios
Relacin interpersonal: de presencia informal, prolija y adecuada a la situacin. Tiene un muy
buen trato, se expresa con soltura y con un lenguaje rico. Tratar de generar un clima de trabajo
agradable. Es algo idealista y espera que las personas que lo rodean compartan sus ideales.
Hace respetar sus valores, es orgulloso, tiende a resolver las cosas por s mismo. Enfrenta las
situaciones de conflicto entre las personas, rpidamente.

Perfil Laboral: de muy buenos recursos de acuerdo a lo esperado por su edad y formacin. Es
prolijo y dedicado. Puede tardar algo ms de tiempo que el promedio para ejecutar pero tiene
en cuenta los detalles y se preocupa porque sus trabajos sean prolijos y claros. Puede
posponer las tareas que no le resultan atractivas y precisa ser cuidadoso en ese sentido. Se
maneja por la lgica ms que por la intuicin. Puede trabajar bajo presin.

Relacin frente a la autoridad: respetuoso de las figuras de autoridad y de las pautas de trabajo.
Es serio y comprometido, transparente para comunicar lo que sabe y lo que no pero algo terco
en cuanto a pedir ayuda. Quienes estn a su cargo pueden confiar en su responsabilidad y en
que generar mtodos de trabajo, deben incentivarlo a que tome riesgos aunque no tenga
todas las variables bajo control.

Equilibrio emocional: se trata de un muchacho que se maneja cmodamente en el plano

racional y est atento a cumplir con los compromisos. Tiende a ser estable y arraigarse a los
lugares de trabajo o a los mtodos con los que se siente seguro. Puede tardar en tomar
decisiones ya que prefiere analizar las posibilidades por temor a equivocarse. De valores firmes,
honesto y transparente. Interesado en la posicin y en la posibilidad de aprender temas que no
conoce (menciona COMEX).

Nivel intelectual
Nivel medio de acuerdo a lo esperable para su edad y formacin.
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Fecha de nacimiento, 9 de enero de 1987
Soltero, vive con sus padres

Fortalezas y debilidades respecto de la posicin

+ Buen trato, se ocupa de generar un clima de trabajo agradable.

+ Se maneja por la lgica, tratar de generar procedimientos y seguirlos.
+ Es autnomo, busca soluciones.

- Puede tardar en tomar decisiones por asegurarse de tener todas las variables
bajo control.

- Algo orgulloso para pedir ayuda.

Conclusin
Posicin: Analista Contable
El postulante es apto respecto de la posicin a la que postula.
Con potencial para asumir roles de mayor responsabilidad.

Buenos Aires, 22 de enero de 2015

Lic. Gabriel Schwartz

M.N. 11749
Anlisis de competencias:

Responsabilidad:

Capacidad de seguir las tareas encomendadas hasta su finalizacin.

Autonoma:

Posibilidad de resolver por s mismo y tomar decisiones

Preocupacin por el orden y la claridad

Se preocupa por mejorar el orden de los sistemas establecidos, planifica acciones para evitar
errores.

Organizacin:

Capacidad de diagramar un plan de accin teniendo en cuenta los requerimientos y el tiempo

disponible.

10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
Responsabilidad Autonoma Orden y Claridad Organizacin

Natural Bajo presin

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Puntaje bajo define una persona VARIABLE Puntaje alto define una persona

Relacin Interpersonal
Fra, distante, seca - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Clida, simptica, abierta

Actitud hacia los estmulos

externos
Seria, cuidadosa, pesimista - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Activa, optimista, entusiasta

Estabilidad Emocional
Reactiva, cambiante - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Estable, reflexiva, que domina
sus emociones

Seguridad en lo interpersonal
Tmida, inhibida, insegura - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Extrovertida, segura, siempre
da su opinin, espontnea

Capacidad de Generar Cambios

Prefiere estar cmoda, temerosa - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Activa, atrevida, prefiere probar
lo nuevo

Formalidad (normas,
procedimientos)
Informal, incumplidora, posterga - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Cumple rpidamente, est atenta
a las normas

Confianza/Desconfianza
Confiada, sin sospechas, se - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Desconfiada, suspicaz, le cuesta
adapta fcilmente adaptarse

Autonoma
Siempre busca apoyo, no - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Independiente, resolutiva
resuelve, siempre consulta

Liderazgo
Sin capacidad de liderazgo - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Capaz de liderar
espontneamente

Motivacin para el Puesto

Poco motivada - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Muy motivada

Ansiedad y Tensin
Relajada, paciente - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Tensa, impaciente

Tolerancia a la Frustracin
Poco tolerante, tendencia a - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Perseverante, busca alternativas
abandonar

Objetividad
Predomina lo subjetivo, - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Objetiva, pragmtica
sentimental

Trabajo en Equipo
Individualista, retiene informacin, - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Comparte, transmite todo lo que
aislada sabe, se integra

Actitud frente a la Autoridad

Oposicionista, le cuesta aceptar - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Se adapta fcilmente, no discute
normas