Ttulo del Control

Contabilidad de las remuneraciones y compensaciones.

Nombre Alumno

Adolfo Len Vsquez Castro

Nombre Asignatura

Instituto IACC

29/07/2017
 Desarrollo

La contabilidad de las remuneraciones es un aspecto muy relevante del proceso de registro y

control. Es importante tener claridad sobre cules son los grupos de cuentas que intervienen en

dicha contabilizacin y cmo se clasifican en el Plan de Cuentas General, pues de otro modo no

se tiene dominio de su tratamiento. De acuerdo a lo anterior, clasifique las cuentas que

intervienen, y d a lo menos dos ejemplos, enunciando el nombre de la cuenta para cada

clasificacin, completando el siguiente cuadro explicativo para ser difundido entre sus

compaeros de trabajo, en el rea de personal y contabilidad, para que conozcan las cuentas que

estn involucradas en el proceso de contabilizacin.

Respuesta:

Grupos de cuentas Nombre de cuentas (al menos dos ejemplos)

1 CUENTAS DE RESULTADO PRDIDA:

Sueldos. Este concepto incluye remuneraciones de trabajadores dependientes e

independientes, entre ellas: los sueldos, salarios, comisiones, horas extras, bonos,

gratificaciones, participaciones; adems de honorarios por servicios profesionales y

tcnicos de asesoras, consultaras y similares.

Aportes previsionales patronales. Bajo esta denominacin estn las cotizaciones

previsionales de cargo del empleador como las de accidentes del trabajo, las que van para

el seguro de desempleo y para las cajas de compensaciones

2 CUENTAS DE ACTIVO:

Las Ctas Ctes. por anticipos es de activo, y refleja el abono por el descuento al trabajador,

con lo que disminuye el saldo inicial del anticipo o prstamo hasta quedar saldada

Prstamos al personal. Descuento por el prstamo efectuado al empleado antes de

cancelar su salario y este podra ser en cuotas

3 CUENTAS DE PASIVO:

La Cuenta Remuneraciones por Pagar, tambin de pasivo, refleja el lquido de las

remuneraciones de los trabajadores, dicho monto se pagar en las fechas convenidas,

dentro del perodo en que se devengaron, mediante pagos en efectivo, cheques a nombre

de los trabajadores o transferencias electrnicas a cuentas de bancos del personal.

La Cuenta Impuesto nico es tambin de pasivo, y refleja la deuda de la empresa por la

retencin de impuesto al trabajador.

 Bibliografa

Semana 5 Gestin Remuneraciones y Compensaciones IACC 2017