DIVERSIDAD CULTURAL

Diversidad cultural es la variedad de diferentes culturas dentro de un

grupo de personas o una sociedad. Este tipo de diversidad se refleja, por
ejemplo, en la existencia de diversos grupos tnicos en una determinada
rea.

DIVERSIDAD ETNICA

La diversidad tnica es la coexistencia de las diversas razas que existen

alrededor del mundo y que difieren en el color de la piel, el lenguaje o las
costumbres.

Existen muchos pueblos o grupos tnicos a lo largo del mudo que tienen sus
propias tradiciones, costumbres, lenguas, etc.

DIVERSIDAD LINGUISTICA

La diversidad lingstica se refiere a una medida de la cantidad de lenguas

existentes en un pas o rea geogrfica.
Actualmente existe una gran variabilidad de la diversidad lingstica segn
las regiones geogrficas. En general las reas que desde antiguo han
formado una unidad poltica o en las cuales han existido migraciones,
comercio o influencias culturales son menos diversas desde el punto de vista
lingstico.
DIVERSIDAD DE RELIGION

Expresa la aceptacin de diferentes corrientes religiosas, tales como la

catlica, protestante, juda, musulmana, etc. Entre las diferentes corrientes
religiosas existe un vnculo, un dilogo frecuente entre ellas,
intercambiando opiniones respecto a los distintos problemas que afectan a
sus fieles en todo el mundo. La religin es, como el idioma es como el
idioma, un fuerte vinculo social y distintivo de los grupos tnicos o entre
naciones.

DIVERSIDAD SEXUAL

Es la variedad de preferencias sexuales que hay, y abarca adems las

identidades. Orientaciones son homosexuales, bisexuales, heterosexuales,
pansexuales u omnisexuales y asexuales, mientras que en identidad sexual
son los que estn cmodos con su cuerpo, los transgneros, los transexuales
que son transgneros que se han operado, los travestis que estn a gusto
con su cuerpo pero gustan de representar al sexo opuesto
DIVERSIDAD GENETICA

La diversidad gentica es el resultado de las diferencias que existen entre

las distintas versiones (alelos) de las unidades de herencia (genes) de los
individuos de una especie. Los genes son segmentos de cido
desoxirribonucleico (ADN) que se encuentran distribuidos en grupos de
unidades denominadas cromosomas, cuyo nmero y forma vara entre
especies; es en el ADN donde se encuentra codificada la informacin a
partir de la cual se construyen los seres vivos.

DIVERSIDAD DE ECOSISTEMAS

La diversidad de los ecosistemas puede evaluarse en trminos de

distribucin mundial, que hacen mayor hincapi en el clima, la vegetacin, la
biogeografa, la vegetacin potencial o la vegetacin modificada por el
hombre.

DIVERSIDAD FUNCIONAL

Es un trmino alternativo al de
discapacidad que ha comenzado a
utilizarse en Espaa por iniciativa de los
propios afectados. El trmino fue
propuesto en el Foro de vida
independiente, en Enero de y pretende
sustituir a otros cuya semntica puede
considerarse peyorativa, tales como "discapacidad" o "minusvala".
Se propone un cambio hacia una terminologa no negativa, no rehabilitadora,
sobre la diversidad funcional.
DIVERSIDAD DE TRIBUS URBANAS

Son pandillas o grupos principalmente de jvenes que se renen en torno a

modas, intereses, filosofas y lugares comunes.

Por lo general, cada una de estas denominadas tribus tienen sus msica y
vestimenta que las caracteriza. Cada una de ellas defiende sus ideales, y
objetivos, y a veces hasta se presentan altamente territoriales.Se logra
detectar que el denominador comn en estas tribus es la rebelda y la
marginacin social. Los integrantes de estas pandillas sostiene una actitud
de rebelda (con violencia o no) hacia la sociedad, a la que ellos describen
como hipcrita y sin sentido.

DIVERSIDAD DE ESPECIES

Por diversidad de especies se entiende la variedad de especies existentes

en una regin. Esa diversidad puede medirse de muchas maneras, y los
cientficos no se han puesto de acuerdo sobre cul es el mejor mtodo.

DIVERSIDAD DE GENERO

La diversidad de gnero se plantea como una

estrategia til para favorecer la aplicacin del
principio de igualdad entre mujeres y varones en el
mercado laboral. Tambin se ofrece como un
criterio vlido para optimizar los recursos humanos
disponibles en profesiones directivas.