1.-ESTRUCTORA DE LOS JUZ.

LABORALES:

COMIT DE JUECES

ADMINISTRADOR DEL TRIBUNAL

UNI. ADM. DE SERVICIOS UNI. AD. DE CAUSAS-UN.AD. ATENCION PUBLICO-U.AD DE

SALAS

2.- COMPETENCIA: es la facultad que tiene cada juez o tribunal para resolver los negocios
que la ley ha colocado dentro de la esfera de sus atribuciones.

3.- REGLAS GENERALES DE LA COMPETENCIA ABSOLUTA EN MATERIA LABORAS Y

EXPLIQUE 3 DE ELLAS:

La ABSOLUTA permite determinar la jerarqua del tribunal que va a conocer de un determinado asunto
dentro de la estructura piramidal de ellos.

Las reglas de la competencia absoluta nos van a indicar qu jerarqua de tribunal es el llamado por la ley
a conocer de un asunto determinado.

CUANTIA MATERIA O FUERO REAL

PERSONA O FUERO PERSONAL

FORMAS DE RESOLUCION DE CONFLICTO:

AUTODEFENSA: es la que se presenta en el D Laboral a travs de la huelga, caracterizada

por la ausencia de un tercero que resuelva el asunto y la imposicin de la pretensin de una
de las partes sobre la otra.

AUTO-COMPOSICIN: es aquella en que se resuelve el asunto entre partes donde la

autonoma de la voluntad se hace presente, es el caso de la negociacin para alcanzar un
acuerdo laboral o la mediacin, la conciliacin como equivalentes jurisdiccionales.

HETERO-COMPOSICIN: es aquella, en que aparece un tercero en el conflicto a travs

del arbitraje, por lo general se presenta en la fase pre-jurisdiccional y an en el
procedimiento mismo.

4.- PRINCIPIOS FORMATIVOS DEL PROCEDIMIENTO LABORAL

A) PROCEDIMIENTOS GENERALES O PRINCIPIOS PROCESALES PROPIAMENTE

TALES

A.1.- PRINCIPIO DISPOSITIVO: es el que se le asigna a las partes y no al juez la

iniciativa del proceso, el ejercicio y el poder de renunciar a los actos del proceso.

B) PRINCIPIOS PROCEDIMENTALES LEGALES O PRINCIPIOS PROCEDIMENTALES:

oralidad publicidad concentracin inmediacin -impulso procesal de oficio buena fe
celeridad bilateralidad y gratuidad.

ORALIDAD: Todas las actuaciones procesales sern orales, salvo las excepciones
contenidas en esta ley; demanda, contestacin de la demanda, reconvencin,
nombramiento de un mandatario para la absolucin de posiciones, tramitacin del juicio
ejecutivo, recurso de reposicin y de apelacin (art. 425 N 2).

Debe quedar registro de las actuaciones orales realizada por o ante el juez, por cualquier
medio apto para producir fe que permita garantizar la fidelidad, representacin de su
contenido y conservacin.

Debe quedar registro integro de las audiencias y actuaciones, sin perjuicio del Acta.

PUBLICIDAD: Los actos procesales sern pblicos y debern realizarse con la celeridad
necesaria, procurando concentrar en un solo acto aquellas diligencias en que esto sea
posible ( 428)

CONCENTRACION: Los actos procesales sern pblicos, procurando concentrar en un solo

acto aquellas diligencias en que este acto sea posible, se prohbe suspender la audiencia, a
excepcin: caso fortuito o fuerza mayor ( resolucin fundada ) (art. 426, inc. 3)

Es deber de habilitar horarios especiales; Resolver los incidentes en audiencia

INMEDIACION: la audiencia se desarrolla ntegramente ante el Juez de la causa. Funcin

indelegable su incumplimiento, se sanciona con nulidad insaneable.

Excepcionalmente, esta funcin se delega en el Secretario, asumiendo como juez suplente

IMPULSO PROCESAL DE OFICIO: El tribunal , una vez reclamada su intevencin en forma

legal, actuar de oficio: Decretando y rechazando prueba - Corrigiendo errores del
procedimiento y Abandono improcedente.

CELERIDAD: Los actos procesales sern pblicos y debern realizarse con la celeridad
necesaria, procurando concentrar en un solo acto aquellas diligencias en que este acto sea
posible, por lo tanto, las audiencias se celebran con las partes que asistan y Facultndose al
tribunal para impedir actuaciones dilatorias (art. 430)

BUENA FE: Los actos procesales debern ejecutarse de buena fe facultndose al tribunal
para adoptar las medidas necesarias para impedir el fraude , la colusin, el abuso del
derecho y las actuaciones dilatorias.

Actuaciones dilatorias: son todas aquellas que con el solo objeto de demorar la
prosecucin del juicio sean intentadas por alguna de las partes.

BILATERALIDAD DE LA AUDIENCIA: Consiste en que las partes del proceso tienen la

posibilidad de ser odos, es un derecho constitucional, las partes tienen derecho a
defenderse, a exponer sus descargos, excepciones, previa notificacin de la demanda, sta
se expresa a travs de la resolucin traslado.

GRATUIDAD: Toda actuacin, tramite o diligencia de juicio, realizada por funcionaros del
tribunal ser gratuita por las partes .El encargado de la gestin administrativa del tribunal
ser responsable disciplinariamente de la estricta observancia tanto de esa gratitud como
del oportuno cumplimiento de las diligencias.

Excepcin: notificacin por Receptor particular a costa del solicitante

4.- REGLAS COMUNES DE PROCEDIMIENTO DEL NUEVO PROCESO LABORAL:

Normativa supletoria La relacin laboral Plazos Providencias Cautelares - Acumulacin
de acciones Incidentes - Costas Notificaciones
NORMATIVA SUPLETORIA: En todo lo no regulado en el C. del Trabajo, sern aplicables
supletoriamente las normas contenidas en los Libros I y II del Cdigo de Procedimiento
Civil, a menos que sean contrarias a los principios que informan este procedimiento.

No obstante, respecto de procedimientos especiales (prrafos 6 y 7 Captulo II) se aplican

supletoriamente, en primer lugar, las normas del procedimiento de aplicacin general.

LA RELACION LABORAL: Es el acto jurdico emanado de las partes, de los agentes de la

jurisdiccin o aun de terceros ligados al proceso susceptibles de crear, modificar o extinguir
efectos procesales.

Las partes debern comparecer con patrocinio de abogado y representadas por persona
legalmente habilitada para actuar en juicio. Las defensas orales solo pueden ser efectuadas
por abogados habilitados.

El mandato judicial y el patrocinio vlidamente constituido en el Tribunal de Letras del

Trabajo, se entender constituido para toda la prosecucin del juicio en el Tribunal de
Cobranza Laboral y Previsional, a menos que exista constancia en contrario.

PLAZOS: Los plazos son fatales y en das hbiles (se cuenta el sbado). El feriado judicial
no corre para las causas laborales.

FUNCION CAUTELAR: Son aquellas decretadas para asegurar resultado de la accin; se

incluyen adems la Proteccin de un derecho; la Identificacin del obligado y la
Singularizacin de su patrimonio, se decretan para una posterior exigencia de la
obligacin.

Se pueden decretar en cualquier estado del juicio y antes de la notificacin de la demanda,

la que se debe notificar en el plazo de 5 das, en caso contrario se sanciona con la nulidad
y que quedan sin valor las diligencias efectuadas.

Requisitos: acreditar razonablemente el fundamento de derecho y la necesidad del derecho

que se reclama.

En el caso que se decreten antes de la presentacin de la demanda la ley ordena que sta
se debe presentar en el plazo de 10 das bajo sancin de caducidad de pleno de
derecho de la accin, el plazo correo desde que la medida se hizo efectiva y debe dejarse
constancia en autos.

CARACTERISTICAS: Son actos activos jurdicos procesales y de parte del tribunal son
instrumentales son esencialmente provisorias son acumulables son sustituibles por
otras son limitadas, es decir no pueden abarcar todo el patrimonio del deudor son
taxativas de aplicacin general. Se clasifican en ordinarias, especiales y extraordinarias.

ACUMULACION DE ACCIONES O DE AUTOS: es aquel procedimiento que tiene por objeto

mantener la unidad de la causa cuando se tramiten separadamente dos o ms procesos que
deban constituir un solo juicio y terminar por una sola sentencia.

Se puede solicitar en cualquier estado del juicio; a peticin de partes, una vez decretada, se
concede traslado por un plazo de 3 das, pasado este trmino y no hay oposicin, el tribunal
resolver.

Requisitos: un tribunal varias demandas tramitadas contra un mismo demandado

acciones idnticas mismo procedimientos -mismos o diferentes actores a solicitud de
parte o de oficio mismo estado de tramitacin de las causas - ausencia de retardo para
una de ellas si estn pendientes ante tribu. de igual jerarqua la ms moderna se
acumular a la ms antigua, pero en caso contrario la acumulacin se har a aquel que este
sometido al tribunal superior.

INCIDENTES: Es toda cuestin accesoria al asunto principal, por el cual el tribunal de oficio
o peticin de parte, y de plano o previa tramitacin, se pronuncia media resolucin judicial.

Los incidentes de cualquier naturaleza debern promoverse preferentemente en la audiencia

respectiva y resolverse de inmediato.

Excepcionalmente el Tribunal podr dejar su resolucin para la sentencia definitiva.

COSTAS: En toda resolucin que ponga trmino a la causa o resuelva un incidente, el juez
deber pronunciarse sobre el pago de las costas del procedimiento, tasando las procesales y
regulando las personales, segn proceda.

NOTIFICACION: es un acto procesal del tribunal cuyo objeto es comunicar a las partes una
resolucin.

CLASES DE NOTIFICACION: Notificacin personal

- Notificacin especial del artculo 437: es la que realiza en la morada del ddo. o en el lugar
donde ejerce su industria, profesin o empleo, se entrega copia de la demanda y su
resolucin a cualquiera persona adulta, cumpliendo con los requisitos legales, que no haya
podido ser notificado personalmente el demandado, que la persona haya sido buscada y no
habida; que el ministro de fe deje constancia que el ddo., se encuentra en el lugar del juicio
y seale cual es su domicilio o ejerce su industria, profesin o empleo, cumplidos los
requisitos en ese mismo acto el ministro de fe notificar la demanda, sin nueva orden del
tribunal.

- Notificacin por carta certificada: es el envo de cartas o escritos puestos en un sobre

por intermedio de correos de Chile, los efectos se producen al 5 da de la entrega de la
carta en las oficinas del correo, se debe dejar constancia por el tribunal en el juicio.

- Notificacin por el estado diario -Notificacin por avisos u otros medios idneos -
Notificacin por medios electrnicos

- Notificacin tcita: es aquella cuando no se verificado notificacin alguna o no se ha

efectuado en otra forma legal, y se tendr por notificada una resolucin judicial desde que
la parte realiza alguna gestin cualquiera que sea que suponga conocimiento de dicha
resolucin.

-Notificacin ficta: la parte que solicita nulidad de una notificacin y resulta con una
resolucin favorable de la nulidad, se le tendr por notificada de la resolucin , cuya
notificacin fue declarada nula por el solo ministerio de la ley.

PRINCIPIO DISPOSITIVO: es el que se le asigna a las partes y no al juez la iniciativa del

proceso, el ejercicio y el poder de renunciar a los actos del proceso.

PRINCIPIOS FORMATIVOS: oralidad publicidad concentracin inmediacin -impulso

procesal de oficio buena fe celeridad bilateralidad y gratuidad.

ORALIDAD: Todas las actuaciones procesales sern orales, salvo las excepciones
contenidas en esta ley; demanda, contestacin de la demanda, reconvencin,
nombramiento de un mandatario para la absolucin de posiciones, tramitacin del juicio
ejecutivo, recurso de reposicin y de apelacin (art. 425 N 2).

Debe quedar registro de las actuaciones orales realizada por o ante el juez, por cualquier
medio apto para producir fe que permita garantizar la fidelidad, representacin de su
contenido y conservacin.

Debe quedar registro integro de las audiencias y actuaciones, sin perjuicio del Acta.

PUBLICIDAD: Los actos procesales sern pblicos y debern realizarse con la celeridad
necesaria, procurando concentrar en un solo acto aquellas diligencias en que esto sea
posible ( 428)

CONCENTRACION: Los actos procesales sern pblicos, procurando concentrar en un solo

acto aquellas diligencias en que este acto sea posible, se prohbe suspender la audiencia, a
excepcin: caso fortuito o fuerza mayor ( resolucin fundada ) (art. 426, inc. 3)

Es deber de habilitar horarios especiales; Resolver los incidentes en audiencia

INMEDIACION: la audiencia se desarrolla ntegramente ante el Juez de la causa. Funcin

indelegable su incumplimiento, se sanciona con nulidad insaneable.

Excepcionalmente, esta funcin se delega en el Secretario, asumiendo como juez suplente

IMPULSO PROCESAL DE OFICIO: El tribunal , una vez reclamada su intervencin en

forma legal, actuar de oficio: Decretando y rechazando prueba - Corrigiendo errores del
procedimiento y Abandono improcedente.

CELERIDAD: Los actos procesales sern pblicos y debern realizarse con la celeridad
necesaria, procurando concentrar en un solo acto aquellas diligencias en que este acto sea
posible, por lo tanto, las audiencias se celebran con las partes que asistan y Facultndose al
tribunal para impedir actuaciones dilatorias (art. 430)

BUENA FE: Los actos procesales debern ejecutarse de buena fe facultndose al tribunal
para adoptar las medidas necesarias para impedir el fraude, la colusin, el abuso del
derecho y las actuaciones dilatorias.

Actuaciones dilatorias: son todas aquellas que con el solo objeto de demorar la
prosecucin del juicio sean intentadas por alguna de las partes.

BILATERALIDAD DE LA AUDIENCIA: Consiste en que las partes del proceso tienen la

posibilidad de ser odos, es un derecho constitucional, las partes tienen derecho a
defenderse, a exponer sus descargos, excepciones, previa notificacin de la demanda, sta
se expresa a travs de la resolucin traslado.

GRATUIDAD: Toda actuacin, tramite o diligencia de juicio, realizada por funcionaros del
tribunal ser gratuita por las partes .El encargado de la gestin administrativa del tribunal
ser responsable disciplinariamente de la estricta observancia tanto de esa gratitud como
del oportuno cumplimiento de las diligencias.

Excepcin: notificacin por Receptor particular a costa del solicitante.

En defensa letrada: Para partes que gocen de privilegio de pobreza: de Corporaciones de

Asistencia Judicial, de abogado de turno o de sistema que disponga la ley.

Las defensas orales solo podrn ser efectuadas por abogados habilitados.
5.- PROCEDIMIENTO LABORALES

PROCEDIMIENTO CAUTELAR Y PRECAUTORIO PROCEDIMIENTO DE TUTELA

LABORAL PROCEDIMIENTO MONITORIO PROCEDIMIENTO DE APLICACIN
GENERAL PROCEDIMIENTO DE RECLAMACION DE MULTAS Y DEMAS
PROCEDIMIENTO DE LAS NORMAS SOBRE LA FISCALIZACIN, LAS SANCIONES Y
LA PRESCRIPCIN

5.1. PROCEDIMIENTO CAUTELAR: Son aquellas medidas que puede decretar el juez y
que estime necesarias para asegurar el resultado de la accin interpuestas, adems debe
decretar las que estime necesaria para la proteccin de un derecho o la identificacin de los
obligados y la singularizacin de su patrimonio. Se determinan en trminos suficientes para
garantizar el mondo de lo demandado, deben ser proporcionales a la cuanta del juicio.

Estas podrn llevarse a efecto antes de notificarse a la persona contra quien se dicte,
siempre que existan razones graves para ello y el tribunal as lo decrete. Transcurridos 5
das sin que se notifiquen, quedarn sin valor las diligencias practicadas.

Una vez que se hizo efectiva la medida debe presentarse la demanda en un plazo de 10
das, en caso contrario, sta caducar de pleno derecho y sin necesidad de resolucin
judicial, siendo responsable el solicitante de los perjuicios que hubiere causado.

CLASIFICACION:

MEDIDAS INSTRUCTORIAS ANTICIPADAS: Son aquellas cuyo objetivo es fijar y

conservar ciertas diligencias probatorias que van a ser utilizadas posteriormente en un
futuro proceso, se denominan medidas prejudiciales

MEDIDAS DIRIGIDAS A ASEGURAR LA EJECUCION FORZADA: son aquellas que sirven

para facilitar el resultado prctico de una futura ejecucin forzada y que impiden la
dispersin de los bienes que pueden ser objeto de la ejecucin.

MEDIDAS MEDIANTE LAS CUALES SE DECIDE INTERINAMENTE UNA RELACION

CONTROVERTIDA: su objeto es decidir provisionalmente un asunto controvertido mientras
a travs del procedimiento ordinario se resuelve el asunto controvertido, pero sin que la
decisin provisional pueda derivar en un dao para alguna de las partes en el proceso.

CAUCIONES PROCESALES: consisten en la imposicin por parte del jez de una caucin, de
un garanta, al interesado como una condicin especial necesaria para obtener una ulterior
providencia judicial, eje: fianza de rato, en la agencia oficiosa en que el juez se pronuncia si
acepta o no la agencia oficiosa.

REQUISITOS: pueden ser dictadas en cualquier estado del juicio, la ley exige: que sirvan
al resultado del juicio; que sirvan para la proteccin de un derecho; que sirvan para la
singularizacin de un patrimonio, a fin de garantizar el monto de la demanda, es decir, el
patrimonio y el monto de la demanda tienen relacin directa segn la ley.

Se debe acreditar razonablemente el fundamento del derecho y a necesidad del derecho que
se reclama.

MEDIDAS PRECAUTORIAS: son aquellas medidas cautelares para asegurar el resultado de

la accin.

Se clasiifican en: ordinarias, especiales y extraordinarias

Las ordinarias son las contempladas en el art. 290 del CPC y son de aplicacin general.

Las especiales: son las reguladas fuera del CPC y en el C. de T. en los art. 467 y 492.

Las extraordinarias: se encuentran contempladas en el art. 444 del C. del T. y es el

tribunal quien las decreta cuando lo estima necesario y no legislador no exige que se rinda
caucin.

Medidas Prejudiciales y judiciales:

La prejudiciales precautorias son las otorgadas antes de la iniciacin del proceso, con el
objeto de asegurar el resultado de la pretensin hecha valer.

Medida judicial: son las que se solicitan durante el juicio

Medidas precautorias que se acompaan con o sin comprobante: las medidas

precautorias que se acompaan con comprobante son por regla general y se decreta cuando
el demandante acompaa documentos que constituyan a lo menos presuncin grave del
derecho que se reclama.

Las medidas que se acompaan sin comprobante: stas son una excepcin en nuestra
legislacin y solo ocurren en casos graves y urgentes, pero los comprobantes se deben
acompaar en un plazo mximo de 10 das.

Medidas precautorias otorgadas con caucin o sin caucin: por regla general en
nuestro derecho se concedan sin caucin, pero en las cautelares que se acompaan sin
comprobante, se exige caucin.

Las medidas cautelares laborales se otorgan en cualquier estado del juicio, aun cuando
no este presentada o contestada la demanda, en ambos casos, se debe acreditar
razonablemente el fundamento y la necesidad del derecho que se reclama.

5.2 PROCEDIMIENTO de TUTELA LABORAL:

Se establece un procedimiento especial en caso que se afecten los derechos fundamentales

de los trabajadores, como tambin aquellos actos discriminatorios a que se refiere
el artculo 2 del Cdigo del Trabajo:

Casos en que aplicacin del procedimiento:

a) el derecho a la vida y a la integridad squica, art. 19 N 1, per o siempre que la

vulneracin a dicho derecho sea consecuencia directa de actos ocurridos en la relacin
laboral

b) el respeto y proteccin a la vida privada y pblica y a la honra de la persona y de

su familia, art. 19 N 4

c) la inviolabilidad de toda forma de comunicacin privada, 19 N 5

d) la libertad de conciencia; la libertad de culto que no se opongan a la moral, a las buenas

costumbre y el orden publico, 19 N 6,

e) la libertad para emitir opinin, 19 N 12

e) la libertad del trabajo y el derecho a su libre eleccin, art. 16

Podrn ejercer esta accin de tutela laboral el trabajador o una organizacin sindical.
La tramitacin de este procedimiento goza de preferencia respecto de todas las causas que
se tramiten ante el tribunal.

Formas en que se lesionan los derechos fundamentales del trabajador:

Dicha vulneracin de produce como consecuencia del despido y la legitimacin activa para
recabar la tutela es del trabajador afectado.

La denuncia la debe realizar el legitimado activo, es decir, el trabajador vulnerado en su

derechos; la organizacin sindical a la que pertenezca o que se encuentre afiliado o una
organizacin superior, la actuar como tercero coadjyuvante.

La inscpeccin debe hacerse parte en el proceso, en el caso que el trabajador haya

presentado el reclamo ante el ente fiscalizador, denuncia que tiene el valor de un suficiente
requerimiento, para dar inicio a un proceso cautelar en que la insp. Debe hacerse parte.

La denuncia debe efectuarse ante el tribunal competente, el plazo para realizar la

denuncia es de 60 das, el que se cuenta desde la vulneracin de los derechos
fundamentales, procede la suspensin del procedimiento.

La causa tiene preferencia en su tramitacin ante el tribunal por la naturaleza del mismo.

Requisitos: Enunciacin clara y precisa de los hechos que constituyen la vulneracin

alegada.

El tribunal puede rechazar o aceptar la denuncia, en el caso de rechazo se puede impugnar

para lograr la admisibilidad.

Si la acepta, la denuncia se tramitar de acuerdo a las normas del procedimiento de

aplicacin general, resolviendo se admite a tramitacin la denuncia, traslado y se
suspendern los efectos del acto. La resolucin que se dicta es sin notificacin a la
contraparte y no procede recurso alguno en su contra.

Se dicta sentencia en la audiencia de prueba o en el plazo de 10 das, si sta, declara el

despido como discriminatorio, el trabajador puede optar por: la reincorporacin o la
indemnizacin del art. 162 N 4, con el recargo correspondiente del art. 168.

Son incompatibles el Recurso de Proteccin y la Accin de Tutela.

Una vez interpuesta la Accin de Proteccin, no se podr ejercer la Accin de Tutela para
efectuar la denuncia correspondiente.

PROCEDIMIENTO MONITORIO:

Es un procedimiento simplificado, que tiene por objetivo obtener un ttulo ejecutivo

(sentencia monitoria), en forma rpida, econmica y con escaza participacin del rgano
jurisdiccional

Tambin se le ha denominado proceso especial plenario rpido, que tiene mediante la

inversin de la iniciativa del contradictorio, a la rpida creacin de un ttulo ejecutivo con
efecto de cosa juzgada.

MATERIAS DE APLICACIN

CONTIENDAS EN QUE PROCEDE:

1.- Las por termino de la relacin laboral de cuanta igual o inferior a 10 IMM, sin considerar
los aumentos de la ley bustos.

2.- las contiendas con relacin laboral vigente de la misma cuanta.

3.- Las contiendas a que se refiere el artculo 201: separacin ilegal de mujer con fuero
maternal, tanto sepa o no el empleador el estado de embarazo de la mujer; y trabajador
adoptante con fuero (con cuidado personal o tuicin). En estos casos no procede el juicio
por desafuero.

4.- Reclamacin en contra de resoluciones de multa de la DT, cuando la cuanta de la multa

sea igual o inferior a 10 IMM al momento de la dictacin de la resolucin. (503 inc. 4)

5.- en todos aquellos casos en que se establece reclamacin judicial en contra de

resoluciones de la DT. (504)

EL RECLAMO ANTE LA INSPECCION DEL TRABAJO:

Primeramente debe iniciarse reclamo ante la Inspeccin del Trabajo, ingresado el reclamo
se debe fijar da y hora para la audiencia.

La citacin al comparendo se notifica por carta certificada o mediante funcionario.

Si es mediante funcionario deber entregarse personalmente dicha citacin al empleador o,

en caso de no ser posible, a persona adulta que se encuentre en el domicilio del reclamado

A la audiencia en la Inspeccin del Trabajo se debe concurrir con todos los medios de
prueba y de no existir conciliacin, el trabajador podr interponer una demanda por
escrito ante el juez, dentro de un plazo de 60 das, despus de que fue despedido.

En el caso de conflicto por fuero maternal, el procedimiento se inicia directamente e

LA DEMANDA: se debe interponerse por escrito y contener las menciones del art. 446 y
solo puede contener las pretensiones planteadas ante la inspeccin, deben acompaarse el
acta de la inspeccin y los documentos presentados.

El plazo de interposicin es el establecido en los artculos 168, es decir, 60 das desde que
se produjo el despido.

En relacin al art. 201: que estable que durante el perodo del embarazo y hasta despus
de un ao y despus de expirado el descanso maternidad, la trabajadora esta protegida por
el art. 178

Tambin gozan de este fuero: hombres, mujeres solteros o viudos, que estn en proceso de
adopcin, el plazo de correr desde que el juez mediante resolucin decrete el cuidado
personal del menor en conformidad al art. 19 de la ley de adopcin.

En el caso que el juez estime infundadas las pretensiones puede rechazarla de plano,
resolucin que puede ser recurrida.

Si la demanda es acogida, el juez deber citar a una audiencia de conciliacin,

contestacin y prueba, la que deber celebrarse en el plazo de 15 das, el que correr
desde que sta, es notificada, notificacin que debe ser personalmente, las partes
solamente pueden reclamar, en el plazo de 10 das, plazo que corre desde la notificacin.
Las partes debern asistir a esta audiencia con todos sus medios de prueba y en ella el juez
deber dictar sentencia.

El empleador puede oponerse parcialmente a las pretensiones, y respecto a lo que no se

opuso, lo que debe quedar certificado en autos, desde esa fecha tiene un plazo de 5 de
das para pagar y no lo hace, se dar inicio a la ejecucin.

El juez deber dictar sentencia una vez terminada la audiencia, ya sea condenatoria en
contra del empleado o absolutoria, produce efectos de cosa juzgada. Si es condenatoria
ser ttulo ejecutivo.

El Recurso de Queja excepcionalmente ser visto en la C. Suprema, cuando se interponga

en contra de la resolucin que dice la C. de A., que resuelva el Recuro de Nulidad.

Proceden todos los recursos, excepto el de Unificacin de jurisprudencia.

Caractersticas:

1.- Creacin de un ttulo ejecutivo establecido por la ley incontrarrestable para el

demandado.

2.- Inversin de la iniciativa del contradicctorio

3.- Especialidad, es de un carcter jurdico procesal especial respecto al proceso declarativo

ordinario tpico.

4.- Proceso plenario rpido, es reducido, sumario, no total, porque la inversin del
contradictorio genera una reduccin del procedimiento.

5.- Reemplacidad, ya que puede remplazarse por el procedimiento de aplicacin general,

debido a la posibilidad de escoger uno u otro.

6.- Opcin sujeta a requisitos: si opta a este procedimiento, se requiere que se haya
reclamado ante la Insp. Del Trabajo.

En el caso de conflicto por fuero maternal, el procedimiento se inicia directamente en el

tribunal.

PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIN DE MULTAS Y DEMS RESOLUCIONES

ADMINISTRATIVAS

Se establece que el reclamo de multas administrativas se regir por el procedimiento de

aplicacin general, debiendo interponerse el reclamo en el plazo de 15 das hbiles contados
desde la notificacin de la sancin.

Resoluciones reclamables:

Resoluciones que no imponen una multa administrativa por la Direccin del Trabajo

Aquellas que no se pronuncian acerca de una reconsideracin administrativa de multa por la

D. del Trabajo.

La reclamacin se interpone ante el Juez de letra del Trabajo, el sujeto pasivo es el Jefe de
la Insp. Provincial o comunal a la que pertenezca el funcionario que aplic la sancin.
La resoluciones se puede impugnar por todos lo medios que establece la ley con excepcin
del recurso de unificacin de jurisprudencia.

5.3 PROCEDIMIENTO DE APLICACIN GENERAL:

Se desarrollar en dos audiencias, la primera preparatoria y la segunda de jucio.

Formas de iniciar el procedimiento:

1.- Medidas prejudiciales preparatorias, que permiten la entrada al juicio

2.- Medidas prejudiciales probatorias, son aquellas cuyas finalidad es realizar o

practicar diligencia de pruebas, que puedan desaparecer o no se puedan rendir cuando
corresponda.

3.- Medidas prejudiciales precautorias, son aquellas que tiene por objeto asegurar el
resultado el juicio.

II.- Demanda: es la segunda manera de iniciar el procedimiento y la manera que el

procedimiento se desarrolle normalmente.

Nuestra legislacin no exigen previo reclamo ante la Inspeccin del Trabajo, pero este acto
ante el Ente Administrativo, produce la suspensin de plazo para presentar la demanda.
Adems, suspender el plazo de prescripcin. El plazo no puede exceder de un ao contado
desde el trmino de los servicios.

REQUISITOS DE LA DEMANDA:

1.- Designacin del tribunal ante quien se entabla

2.- nombre, apellidos, domicilio y profesin u oficio del demandante, este requisito es
fundamente porque identifica a la parte a quien entre otros efectos se la obligatoriedad de
la cosa juzgadas y del desacimiento.

3.- nombre, apellido, domicilio y profesin u oficio del demandado, tiene el mismo objeto
que la anterior, la indicacin del domicilio permite definir el lugar de la notificacin y si
existe o no prrroga de la competencia relativa y tambin la posibilidad de definir la faena o
trabajo del demandado.

4.- la exposicin clara y circunstanciada de los hechos y consideraciones de derecho en que

se fundamenta. Se requiere una explicacin lgica y con detalles de los hechos que se
considera relevantes y que deben buscar enervar la accin.

El asunto controvertido es la que se fija mediante las afirmaciones que las partes ejecutan
sobre los hechos que describen.

5.- La enunciacin precisa y concreta de las peticiones que se someten a la resolucin del
tribunal.

Es lo que se solicita al tribunal, se deben indicar los antecedentes de derecho, las normas
jurdicas, las que deben relacionarse de manera expresa con los fundamentos de hechos.

En un otros, deber individualizar al abogado patrocinante y al mandatario juidicial, que

actuarn en el proceso, debe ir firmado por las personas que comparecen en el proceso.
LA ACUMULACION DE ACCIONES: El demandante podr acumular en la demanda todas
la acciones que le competen en contra del demandado, la importancia de esta accin, es
evitar la pluralidad de juicios.

El juez podr hacer un estudio de la demanda y podr pronunciarse sobre:

1.- La incompetencia, podr declararla de oficio ya sea absoluta o relativa; ante esta
resolucin judicial, que es una Sentencia Interlocutoria, que hace imposible la continuacin,
procede el Recurso de Apelacin.

2.- La caducidad, el tribunal podr de oficio declarar la caducidad, cuando la demanda

contiene una accin que ha caducado.

Tambin se contempla en este procedimiento la prescripcin, Los derechos prescriben en un

plazo de dos aos desde que se hicieron exigibles.

La Accin para reclamar la nulidad del despido: prescribe a los 6 meses, contados de
la suspensin de los servicios,,

3.- Falta de documentos: Antes de demandar a una Institucin Previsional, se debe efectuar
un reclamo ante el organismo, quien deber dictar una Resolucin Final, la que deber ser
acompaada a la demanda.

4.- Defecto legal en el modo de proponer la demanda:Si la demanda no cumple con los tres
primeros requisito, el tribunal de oficio no dar curso a la demanda. Esta resolucin es una
Sentencia Interlocutoria que hace imposible su continuacin, procede el Recurso de
Apelacin, sin perjuicio que el demandante pueda subsanar los defectos de forma.

5.- Patrocinio y poder: si no se cumplen con los requisitos del patrocinio y poder y el
mandato judicial, el tribunal no dar curso a la demanda laboral.

6.- La admisibilidad de la demanda: Si la demanda cumple con todos los requisitos, juez
declarara su admisibilidad, esta resolucin es un decreto y deber citar a las partes a la
Audiencia Preparatoria y traslado.

7.- La audiencia debe efectuarse dentro de los 35 das siguientes a la fecha de la

resolucin.

8.- La notificacin de la demanda y la citacin en relacin a la celebracin de la

audiencia a los menos 15 das.

9.- El plazo mximo para la contestacin de la demanda es de 5 das antes de la

celebracin de la audiencia, debe ser por escrito, que se llevar a cabo con las partes
que asistan, afectndole a ellas las resolucin que se dicte, sin necesidad de notificacin.

10.- La demanda deber notificada personalmente al demandado, al demandante por el

estado diario.

11.- Aptitudes del demandado: si el demandado no contesta la demanda por lo que no

comparecer a la audiencia, se declarar la Rebelda, por lo tanto, no podr Reconvenir y
oponer excepciones.

DEFENSA DEL DEMANDADO

1.- El demandado en su contestacin, puede allanarse total o parcialmente, negar en forma
expresa los hechos fundamentados por el demandante, reconvenir, oponer excepciones
perentorias o dilatorias.

2.- La demanda reconvencional debe contener los mismos requisitos del art. 446

LA AUDIENCIA PREPATORIA

1.- Esta se lleva a cabo con las partes que asistan, debe ser oral y las actuaciones quedarn
registradas por cualquier medio fidedigno. Las partes podrn comparecer a travs de un
mandatario quien deber tener la facultad de transigir, la que se entender de pleno
derecho.

2.- Esta comienza una relacin somera o exposicin general de la demanda y la

contestacin, constando con las pretensiones y excepciones, alegaciones o
defensas en el sentido procesal, adems si la hubiese interpuesto dentro de plazo, es
decir, 5 das antes de la Audiencia preparatoria, la demanda reconvencional y la
reconvencin.

3.- El juez concede traslado a la demandante para que conteste la demanda reconvencional
y las excepciones, segn corresponda.

4.- El juez deber pronunciarse de inmediato respecto de las excepciones dilatoria, como la
incompetencia, incapacidad de las partes o falta de personera, ineptitud del libelo.

5.- Las excepciones perentorias se resolvern para la definitiva.

6.- Corresponde que al trmino de la etapa de discusin y de manera perentoria el tribunal

llame a las partes a una Conciliacin, ofreciendo bases de arreglo por parte del tribunal.

7.- La Conciliacin puede ser total o parcial, es obligatoria

8.- Se debe dejar un Acta, y dejar constancia de los trminos de la conciliacin, la que
deber ser suscrita por el Juez y las partes, la conciliacin, es una sentencia ejecutoriada
para todos los efectos legales.

8.- A falta de Conciliacin, el tribunal seguir conociendo del asunto, recibiendo de

inmediato la causa a prueba, cuando ello fuere procedente, fijando los hechos a ser
probados.

-En contra de la resolucin que recibe la causa a prueba, solo procede el recurso de
reposicin, que debe fallarse inmediatamente, previo traslado a la otra parte, en la
reposicin se puede pedir, agregar, modificar, corregir o eliminar hechos.

9.- Medidas Cautelares: Las medidas cautelares se resolvern si son mantenidas, salvo
que hubiere que ordenarlas, cuestin que se resuelve en la audiencia de juicio.

10.- El juez podr decretar las diligencias probatorias, las que se llevarn a cabo en la
audiencia de juicio.

11.- se despacharn todas las citaciones que y oficios que correspondan cuando se hayan
ordenado, que debiendo verificarse en la audiencia de juicio, requieran citaciones.

12.- cuando se requiera la remisin de oficios o informe de peritos, el juez podr recurrir a
cualquier medio idneo que permita la pronta prctica de las diligencias.
13.- Las instituciones pblica o privadas debern evacuar los informes en un plazo de 3
das.

14.- Si fijar la Audiencia de Juicio, la que deber llevarse a cabo en un plazo no superior
a 30 das, las partes se entendern por notificadas por el solo ministerio de la ley.

15.- No habr lugar a Audiencia posterior, en los siguientes casos:

Allanamiento total; cuando se acogen las excepciones dilatorias: incompetencia o

Litispendencia, cuando se acogen las excepciones perentorias de caducidad y prescripcin,
la de transaccin y cosa juzgada.

16- De no haber hechos sustanciales pertinentes y controvertidos, el tribunal dar por

terminada la audiencia y deber dictar sentencia, procede el Recurso de Nulidad.

17.- Si ninguna de las partes concurri a la audiencia, por una sola vez podrn solicitar
nueva da y hora, el plazo para hacerlo es de 5 das, contados desde el da en que debi
realizarse.

18.- Tambin procede la acumulacin de autos, stos debern estar en la misma etapa
procesal, es decir, en audiencia preparatoria o de juicio, si las causas se encuentran en
diferentes etapas procesales, el juez no deber dar lugar a la acumulacin.

19.- Las partes ofrecern la prueba a rendir en la audiencia de juicio. El juez podr decretar
diligencias probatorias-

-Podr reducir el nmero de testigos de cada parte e incluso prescindir de sta si no la

considera intil y solo es reiterativa de los hechos suficientemente esclarecidos.

-Podrn rendir 4 testigos por parte.

-El tribunal podr hacer preguntas a los testigos con el objeto de aclarar los hechos que
versan sobre el juicio.

-La prueba comenzar con las pruebas ofrecida por el demandante, pero en el caso, que la
materia sea por despido, la prueba la comenzar el demandado.

-La audiencia de juicio comenzar: con la prueba decretada por el tribunal, luego por la
ofrecida por el demandante y posteriormente con la del demandado.

-La recepcin de la prueba es la siguiente: documental, confesional, testimonial y los

otros medios de prueba, sin perjuicio que el tribunal por causa justificada pueda
modificarlos.

-La prueba documental se puede acompaar en la audiencia preparatoria.

EFECTOS QUE PRODUCE : La no presentacin de un instrumento en poder de la

parte ordenada por el tribunal: si la omisin de por causa justificada, debera esperarse
para hasta que pueda concluirse con la exhibicin, pero si la omisin no es justificada,
la ley establecer una consecuencia negativa para el caso en que tales instrumentos deban
obrar o estar bajo la custodia de una de las partes. Se considerarn probadas las
alegaciones de la contraria que diga relacin con la prueba decretada..

-Las pruebas obtenidas en violacin a las normas constitucionales y reglamentarias carecen,

conforme a la ley, de valor probatorio. Los derechos fundamentales son los contenidos en el
art. 19 del CPR y los tratados internacionales suscritos y ratificados por Chile y que se
encuentren vigentes.

-La absolucin de posiciones; se solicita en la A P y cita en ese acto, la que se llevar a

efecto en la Audiencia de Juicio, Las partes podrn solicitar la absolucin una vez por cada
parte. Puede comparecer mandatario, si representa al empleador, debe hacerse presente
por designacin escrita al inicio de la audiencia.

Las posiciones se formulan verbalmente sin pliego de peticiones, el tribunal puede

rechazar o preguntar. Si no concurre o da respuestas evasivas, las alegaciones de la
contraria pueden presumirse de efectivas.

-A los testigos: se le cita por carta certificada el plazo para enviarla es de 8 das antes
de la audiencia, al domicilio de las partes que presentan la testimonial.

-No hay tachas solo alegatos tiles

-Interrogan las partes y el juez, quien califica la preguntas.

-Prueba Pericial: esta prueba debe ponerse a disposicin del tribunal 3 das antes de la
audiencia del juicio. El perito tiene que presentarse a prestar declaracin a fin de admitir el
informe pericial como medio de prueba. El juez tiene la facultad para acordar con las partes
la eximicin de esta obligacin a los peritos, por la cantidad de tiempo que se consume en
estas diligencias.

- Se puede solicitar ampliacin de la prueba, de hechos verificados y no alegados antes

de recibir la causa a prueba, la ampliacin debe solicitarse en la audiencia preparatoria y
tambin en la audiencia de juicio, lo que deber resolverse de inmediato en la misma
audiencia.

-Admisibilidad de la Prueba: el juez abre debate sobre la admisibilidad de la prueba,

puede excluirlas por impertinentes; sobreabundantes, obtenidas ilegalmente y con violacin
a los Ds fundamentales, art. 19 CPR y tratados internacionales.

AUDIENCIA DE JUICIO

1.- La audiencia comienza con la rendicin de las pruebas con las decretadas por el tribunal,
primero el demandante y luego el demandado, salvo que la materia sea Despido, el
demandante rendir primeramente la prueba, quien deber acreditar la veracidad de los
hechos imputables segn el art. 162 del CT.

2.-La impugnacin de la prueba instrumental en forma oral (la impugnacin se puede

realizar en cualquiera de las dos audiencias)

3.- Se rinde la Absolucin de Posiciones, el absolvente debe concurrir personalmente o

representado por un mandatario, restringido a los representantes, art. 4 CT., el mandato
debe constar por escritura pblica, debe entregarse al inicio de la audiencia.

4.- Testigos: los testigos solo declaran ante el tribunal, mximo 4 por cada parte, en
acumulacin de causa, 4 por cada causa. Se puede solicitar la ampliacin de testigos, sta
debe ser fundada. Tambin el tribunal tiene la facultad de reducir el numero de testigos,
fundado que otros medios prueba, prueban los hechos considerados por el tribunal de ser
probados.
Los testigos juran decir la verdad y son retirados de la sala. Se prohbe la tacha de testigos,
pero se permite a las partes hacer observaciones sobre las circunstancias personales y la
veracidad de sus manifestaciones, por lo tanto, se puede realizar un interrogatorio y
contrainterrogatorio de manera muy especifica.

El tribunal, est facultado para interrogar a los testigos con la limitacin a esclarecer los
hechos sobre los cuales versa el juicio, solicitando la aclaracin o precisin de lo sealado
por el testigo.

La imposibilidad de la comparecencia de testigos: frente a este entorpecimiento por

imposibilidad de la comparecencia, se deber acreditar e invocar, se produce un incidente,
el que ser resuelto de inmediato en la audiencia, los hechos aceptados por el tribunal, son
hechos sobrevinientes y de carcter graves.

5.- El informe de peritos: en el caso que el informe no hubiere sido evacuado (3 das
antes de la audiencia) el juez decidir si es relevante o no para la resolucin del juicio y la
audiencia seguir su curso. Si lo considera relevante, deber tomar de inmediato las
medidas necesarias para su aportacin del informe, dictar una resolucin al respecto. En el
caso que al termino de la audiencia no se hubieren cumplido, el tribunal fijar una nueva
audiencia la deber efectuar al ms breve plazo, el plazo puede ser cuestin de das o
semanas.

OBSERVACION A LA PRUEBA:

Una practicada la prueba, es el momento procesal para formular observaciones a sta, las
que debern breves y precisas. El juez tiene la facultad para ordenar el esclarecimiento de
puntos no suficientemente claros.

APRECIACION DE LA PRUEBA: En la apreciacin de la prueba se aplica la Sana Critica,

que combina elementos de la lgica y las mximas experiencias y otros principios que
deben explicados por el tribunal como suficientes para hacer entender a las partes, los
fundamentos de su decisin.

SUS LIMITACIONES: El tribunal deber expresar razones jurdicas y las simplemente

lgicas, cientficas, tcnicas o de experiencia, en cuya virtud les asigne un valor o las
desestime. Generalmente, tomar en especial consideracin la multicidad, gravedad,
precisin, concordancia y conexin de las pruebas o antecedentes del proceso que utilice, de
manera el que examen conduzca lgicamente a la conclusin que convence al sentenciador

FINALIZACIN DE LA AUDIENCIA

Al finalizar la audiencia, se extiende una Acta, la que debe contener: lugar y fecha,
individualizacin del tribunal, como de las partes comparecientes, los apoderados de dichas
partes y los abogados, tambin otras circunstancias que el tribunal considere necesarias de
incorporar.

SENTENCIA:

El fallo el juez podr dictarlo al trmino de la audiencia o dentro de 15 das. El plazo se

cuenta desde que se realiz la audiencia de juicio y cuando no se efectu en sta, se citar
a las partes para notificarles el fallo, fijando da y hora para el efecto, dentro de los 15 das.

Las partes quedan notificadas en la audiencia de juicio o donde se leer la

sentencia, independientemente de su asistencia a la audiencia.
La sentencia definitiva y su contenido:

La sentencia debe contener para su validez el pronunciamiento de las acciones y

excepciones deducidas no resueltas anteriormente y sobre los incidentes y con respecto a
estos, los incidentes que sean previos e incompatibles con las acciones y excepciones, se
requiere y es necesario que se resuelvan previamente.

ELEMENTOS ESENCIALES:

lugar y fecha de expedicin individualizacin completa de las partes litigantes una

sntesis de los hechos y alegaciones de las partes anlisis de toda la prueba rendida, los
hechos que estime probados y el razonamiento que conduce a esta estimacin, en donde se
debe contener la forma en que se aprecia a la prueba-los preceptos constitucionales, legales
o los contenido en tratados internacionales, las consideraciones jurdicas y los principios de
derecho o de equidad en que el fallo se funda la resolucin de las cuestiones sometidas a
la decisin del tribual, con expresa determinacin de las sumas que ordene pagar o las
base mencionadas para su liquidacin, si ello fuere procedente- pronunciamiento de las
costas y en su caso los motivos que tuviere el tribunal para absolver a su pago a la parte
vencida

La sentencia firme y ejecutoriada, debe ser acredita tal calidad a travs de un

certificado.

Si no se acredita el cumplimiento de la sentencia dentro de 5 das, se inicia la ejecucin de

oficio por el tribunal.

IMPUGNACION EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL

Los Recursos que procede en el procedimiento laboral:

REPOSICIN APELACION NULIDAD Y UNIFICACION DE JURISPRUDENCIA

1.- REPOSICIN:

FUNDAMENTO: Es el medio que tiene el procedimiento para corregir errores de hecho y de

derecho en las resoluciones judiciales.

CONCEPTO: es un incidente de impugnacin nominado, con el cual se pretende que el

mismo tribunal que dicto la resolucin impugnada, la elimine, modifique o revoque por
contrario imperio.

NATURALEZA JURIDICA: es un recurso de naturaleza propia, porque se interpone ante y

para ante un mismo tribunal, es un medio devolutivo por que el tribunal revoca la resolucin
que ha dictado en la misma audiencia.

RESOLUCIONES CONTRA LAS CUALES PROCEDE: en los autos, decretos y en la

sentencias interlocutorias que no pongan termino al juicio o hagan imposible su
continuacin.

INICIATIVA: es de parte

TRAMITACIN: se interpone en el caso que la resolucin dictada en audiencia que

contenga vicios, se interpone verbalmente, su resolucin debe ser pronunciada por el
tribunal en el acto.
EFECTOS: debe resolverse de inmediato, salvo que se haya interpuesto contra una
resolucin dictada en un momento diferente al de la audiencia, la que se resolver luego de
su interposicin, es decir, despus de 3 dia.

Plazos para su interposicin:

-RESOLUCION DICTADA EN AUDIENCIA: En forma verbal en la misma audiencia y se

resolver en el acto.

-RESOLUCION DICTADA FUERA DE LA AUDIENCIA: por escrito, el plazo es de 3 das de

notificada la resolucin, a menos que dentro de dicho plazo, tenga lugar la audiencia, por lo
tanto, se debe interponer al inicio y ser resuelto en el acto.

-RESOLUCIONES EN QUE PROCEDE LA REPOSICION:

- que declara inadmisible la apelacin

- que declara desierta la apelacin

- que declara prescrita la apelacin

- la que recibe la causa a prueba

-Sentencias interlocutorias que no pongan termino al juicio ni hagan imposible su

continuacin

RECURSO DE APELACION:

RESOLUCIONES APELABLES:

SENTENCIAS INTERLOCUTORIAS

1.- que ponen trmino al juicio y hacen imposible su continuacin

2.- resoluciones que fijan monto de liquidaciones o reliquidaciones de beneficios de Seguro

Social, se conceder en solo efecto devolutivo.

3.- las que se pronuncien sobre medidas cautelares, la que resolucin que la otorgue o
rechace su alzamiento, se conceder en el solo efecto devolutivo.

PLAZO: el plazo para interponer el recurso es de 5 das, se concede en el solo efecto

devolutivo, el apelante debe consignar el dinero de las compulsas, el recurso debe
fundamentarse en los hechos y el derecho y contener las peticiones concretas.

La apelacin se ver en cuenta a menos que las partes soliciten alegato dentro del plazo de
comparecencia, 5 das.

La resolucin que acoge las excepciones de: incapacidad, caducidad y prescripcin, la

apelacin se debe interponer en la audiencia y se conceder en ambos efectos y se ver en
cuenta.

NULIDAD: es un acto jurdico procesal que otorga el legislador a aquella que ha sufrido un
perjuicio con el pronunciamiento de la sentencia definitiva en el proceso laboral y tiene por
objeto invalidar total o parcialmente el procedimiento junto con la sentencia definitiva o solo
la sentencia definitiva segn las causales expresamente sealadas en la ley.
RESOLUCIONES EN QUE PROCEDE: SENTENCIA DEFINITIVAS

CAUSALES GENERICAS: cuando se hayan infringido sustancialmente los derechos y

garantas constitucionales o la infraccin de ley que hubiere influido sustancialmente en lo
dispositivo del fallo.

CAUSALES ESPECIFICAS:

1.- cuando la sentencia haya sido pronunciada por juez incompetente, legalmente implicado
o cuya recusacin se encuentre pendiente o haya sido declara por juez competente.

2.- cuando haya sido pronunciada con infraccin manifiesta de las normas sobre la
apreciacin de la prueba conforme a las reglas de la sana crtica.

3.- cuando sea necesaria la alteracin de la calificacin jurdica de los hechos, sin modificar
las conclusiones fcticas del tribunal inferior.

4.- cuando en el juicio hubieren sido violadas las disposiciones establecidas por la ley sobre
inmediacin o cualquier otro requisito para los cuales la ley hay previsto expresamente la
nulidad o lo haya declarado como esencial expresamente.

5.- cuando la sentencia se hubiere dictado con omisin de cualquiera de los requisitos
establecidos en los art. 459, 495 o 501 inc. final del C. del T., segn corresponda,
contuviere decisiones contradictorias, otorgare ms alla de lo pedido por la partes o se
extendiere a punto no sometidos a la decisin del tribunal, sin perjuicio de las facultades
para fallar de oficio que la ley expresamente otorgue

6.- cuando la sentencia haya sido dictada contra otra pasada en autoridad de cosa juzgada
y hubiere sido alegado oportunamente en el juicio.

Se puede interponer por causales diferentes, se exige como requisito el que deba
sealarse si se invocan de manera conjunta o de manera subsidiaria. Art. 478

COMO SE INTERPONE: Se interpone por escrito art. 479, debe expresar el vicio que se
reclama; la infraccin de las garantas constitucionales o la ley que adolece, segn
corresponda, de que modo dicha infraccin influye sustancialmente en lo dispositivo del
fallo, explicar en que consiste el o los errores de derechos que adolece la sentencia;
fundamentos de hecho, derecho y peticiones concretas.

Se interpone en el plazo de 10 desde la notificacin de la sentencia, ante el tribunal que la

dict es decir, ante el Tribunal A quo, y lo conocer la Corte de Apelaciones.

EFECTOS:

1.-invalida total o parcialmente el procedimiento junto con la sentencia o invalida solo la

sentencia.

2.- invalida la sentencia dictando una de reemplazo

3.- invalida el procedimiento en una etapa especifica, determinando el estado del proceso,
ordena la remisin de los antecedentes a tribunal no inhabilitado.

Admisibilidad: una vez interpuesto el recurso, el tribunal ad quo, se requiere que se

pronuncie sobre su admisibilidad, el que debe cumplir con los siguientes requisitos:
1.-por escrito, presentado ante el tribunal que dicto la resolucin que se impugna, que haya
sido interpuesto dentro de plazo de 10 das contados desde la notificacin respectiva;
expresar el vicio que se reclama; que contenga la infraccin de las garantas
constitucionales o la ley que adolece y en este caso, sealar de que modo dichas
infracciones influyen sustancialmente en los dispositivo del fallo; fundamentos de hecho,
derecho y peticiones concretas.

Admisibilidad Tribunal Adquen: las mismas que el tribunal a quo, y si no se hubiere

preparado, segn sea el caso.

EFECTOS: Impide invocar nuevas causales, suspende los efectos de la sentencia definitiva

No admite prueba alguna, salvo para probar una causal.

Contra la resolucin que declara la inadmisibilidad del recurso sea en primera o segunda
instancia, procede el recurso de Reposicin.

El recurso puede declararse Abandonado por falta de comparecencia del o los recurrentes a
la Audiencia de Conocimiento.

La sentencia debe dictarse dentro del plazo de 5 desde la audiencia, para la notificacin no
hay norma expresa, por regla general se notifica por el E Diario, no se fija audiencia,
queda registro.

NO PROCEDE RECURSO

EL RECURSO DE UNIFICACION DE JURISPRUEDENCIA: proceder cuando respecto de

la materia de derecho objeto del juicio existieren distintas interpretaciones sostenidas en
uno o ms fallos firmes emanados de los T. Superiores de justicia.

Se interpone ante al C. de Apelaciones en el plazo de 15 dias desde notificada la

sentencia, y lo conoce la C. Suprema.

Por escrito, debe contener el fundamento que permita la necesidad de unificar la

jurisprudencia, debe incluirse una relacin precisa y explicativa de las circunstancias de las
diferentes interpretaciones que se tiene respecto de las materias de derecho objeto de la
sentencia.

No suspende los efectos de la sentencia, en caso que la parte vencida exija que se
suspendan los efectos de la sentencia, debe rendir fianza de resultas.

Se remiten compulsas la que deben incluir la resolucin impugnada y el escrito donde se

interpuso el recurso y todos los antecedentes necesarios para la resolucin del recurso.

Las partes tiene un plazo de 10 das una ingresado el recurso, para hacerse parte en el
recurso y junto a este escrito puede hacer observaciones que estime pertinentes.

CUMPLIMIENTO DE LA SENTENCIA

Titulos ejecutivos del 464:

1.- Sentencia definitiva a firme de carcter laboral.

El tribunal tiene la obligacin de ordenar el cumlimiento del fallo ua vez ejecutoriada la

sentencia y transcurrido el plazo de 5 das, finalizado el plazo y en el caso de
incumplimiento, debe remitir al juzgado de cobranza laboral y previsonal juntos con sus
antecedentes. Este debe efectuar la ejecucin.

Certificado de ejecutoriedad y determinacin exacta de montos. El tribunal de cobranza es

quien debe realizar la liquidacin exacta y actual del crdito, adems certificado el hecho
que la sentencia se encuentra ejecutoriada.

La liquidacin debe efectuarse dentro de 3 da y ser notificada por carta certificada a las
partes, junto con el requerimiento al ejecutado, para que se pague dentro de los 5 das
siguientes.

La liquidacin puede ser objetada, dentro del plazo de 5 das una vez notificada a las partes,
sta puede fundarse en errores de clculos numricos, objecin que ser resuelta de plano
por el tribunal.

Las resoluciones que se dicten en este procedimiento son inapelables, con excepcin de las
establecidas en el art. 470, que seala que la parte ejecutada podr oponer dentro de plazo,
acompaando antecedentes escritos de: pago de la deuda; remisin, novacin y
transaccin, se dar traslado por 3 dias a la contraria, y con o sin su contestacin se
resolver sin ms trmites, siendo apelable dicha resolucin, la que se conceder en solo
efecto devolutivo.

LA ACELARACIN DEL PAGO POR INCUNPLIMIENTO DE UNA O MAS CUOTAS , es la

sancin frente al no pago de una o ms cuotas, lo que har inmediatamente exigible el total
de la deuda, lo que faculta al acreedor de exigir el pago.

TITULOS EJECUTIVOS LABORALES

Transaccin, avenimiento, conciliacin, actas firmadas por las partes, finiquitos suscritos por
trabajador y empleador autorizados por el Insp. Del trabajo; copias de actas certificadas por
la respectiva inspeccin del trabajo; originales de instrumentos s colectivos del trabajo;
ttulos ejecutivos laborales de las copias autenticas de los mismos, autorizados por la insp.
Del trabajo y cualquier otro ttulo a que las leyes laborales o de seguridad social otorguen
fuerza ejecutiva.