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Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
O PRESIDENTE DA REPBLICA: Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1 - institudo o regime de trabalho temporrio, nas condies estabelecidas na presente Lei.
Art. 1o As relaes de trabalho na empresa de trabalho temporrio, na empresa de prestao de servios e nas
respectivas tomadoras de servio e contratante regem-se por esta Lei. (Redao dada pela Lei n 13.429, de 2017)
Art. 2 - Trabalho temporrio aquele prestado por pessoa fsica a uma empresa, para atender necessidade transitria
de substituio de seu pessoal regular e permanente ou acrscimo extraordinrio de servios.
Art. 2o Trabalho temporrio aquele prestado por pessoa fsica contratada por uma empresa de trabalho temporrio
que a coloca disposio de uma empresa tomadora de servios, para atender necessidade de substituio transitria
de pessoal permanente ou demanda complementar de servios. (Redao dada pela Lei n 13.429, de 2017)
1o proibida a contratao de trabalho temporrio para a substituio de trabalhadores em greve, salvo nos casos
previstos em lei. (Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
2o Considera-se complementar a demanda de servios que seja oriunda de fatores imprevisveis ou, quando
decorrente de fatores previsveis, tenha natureza intermitente, peridica ou sazonal. (Includo pela Lei n 13.429/17)
Art. 3 - reconhecida a atividade da empresa de trabalho temporrio que passa a integrar o plano bsico do
enquadramento sindical a que se refere o art. 577, da Consolidao da Leis do Trabalho.
Art. 4 - Compreende-se como empresa de trabalho temporrio a pessoa fsica ou jurdica urbana, cuja atividade
consiste em colocar disposio de outras empresas, temporariamente, trabalhadores, devidamente qualificados, por
elas remunerados e assistidos.
Art. 4o Empresa de trabalho temporrio a pessoa jurdica, devidamente registrada no Ministrio do Trabalho,
responsvel pela colocao de trabalhadores disposio de outras empresas temporariamente. (Redao dada pela
Lei n 13.429/17)
Art. 4o-A. Empresa prestadora de servios a terceiros a pessoa jurdica de direito privado destinada a prestar
contratante servios determinados e especficos. (Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
1o A empresa prestadora de servios contrata, remunera e dirige o trabalho realizado por seus trabalhadores, ou
subcontrata outras empresas para realizao desses servios. (Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
2o No se configura vnculo empregatcio entre os trabalhadores, ou scios das empresas prestadoras de servios,
qualquer que seja o seu ramo, e a empresa contratante. (Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
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III - capital social compatvel com o nmero de empregados, observando-se os seguintes parmetros:
(Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
a) empresas com at dez empregados - capital mnimo de R$ 10.000,00 (dez mil reais); (Includo pela Lei 13.429/17)
b) empresas com mais de dez e at vinte empregados - capital mnimo de R$ 25.000,00 (vinte e cinco mil reais);
(Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
c) empresas com mais de vinte e at cinquenta empregados - capital mnimo de R$ 45.000,00 (quarenta e cinco mil
reais); (Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
d) empresas com mais de cinquenta e at cem empregados - capital mnimo de R$ 100.000,00 (cem mil reais); e
(Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
e) empresas com mais de cem empregados - capital mnimo de R$ 250.000,00 (duzentos e cinquenta mil reais).
(Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
Art. 5 - O funcionamento da empresa de trabalho temporrio depender de registro no Departamento Nacional de Mo-
de-Obra do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social.
Art. 5o Empresa tomadora de servios a pessoa jurdica ou entidade a ela equiparada que celebra contrato de
prestao de trabalho temporrio com a empresa definida no art. 4o desta Lei. (Redao dada pela Lei 13.429, de 2017)
Art. 5o-A. Contratante a pessoa fsica ou jurdica que celebra contrato com empresa de prestao de servios
determinados e especficos. (Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
1o vedada contratante a utilizao dos trabalhadores em atividades distintas daquelas que foram objeto do contrato
com a empresa prestadora de servios. (Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
2o Os servios contratados podero ser executados nas instalaes fsicas da empresa contratante ou em outro local,
de comum acordo entre as partes. (Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
4o A contratante poder estender ao trabalhador da empresa de prestao de servios o mesmo atendimento mdico,
ambulatorial e de refeio destinado aos seus empregados, existente nas dependncias da contratante, ou local por
ela designado. (Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
5o A empresa contratante subsidiariamente responsvel pelas obrigaes trabalhistas referentes ao perodo em que
ocorrer a prestao de servios, e o recolhimento das contribuies previdencirias observar o disposto no art. 31 da
Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991. (Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
Art. 5o-B. O contrato de prestao de servios conter: (Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
III - prazo para realizao do servio, quando for o caso; (Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
Art. 6 - O pedido de registro para funcionar dever ser instrudo com os seguintes documentos:
a) prova de constituio da firma e de nacionalidade brasileira de seus scios, com o competente registro na Junta
Comercial da localidade em que tenha sede;
b) prova de possuir capital social de no mnimo quinhentas vezes o valor do maior salrio mnimo vigente no Pas;
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c) prova de entrega da relao de trabalhadores a que se refere o art. 360, da Consolidao as Leis do Trabalho,
bem como apresentao do Certificado de Regularidade de Situao, fornecido pelo Instituto Nacional de
Previdncia Social;
d) prova de recolhimento da Contribuio Sindical;
e) prova da propriedade do imvel-sede ou recibo referente ao ltimo ms, relativo ao contrato de locao;
f) prova de inscrio no Cadastro Geral de Contribuintes do Ministrio da Fazenda.
I - prova de inscrio no Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica (CNPJ), do Ministrio da Fazenda; (Includo pela Lei
n 13.429, de 2017)
II - prova do competente registro na Junta Comercial da localidade em que tenha sede; (Includo pela Lei n 13.429,
de 2017)
III - prova de possuir capital social de, no mnimo, R$ 100.000,00 (cem mil reais). (Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
Pargrafo nico. No caso de mudana de sede ou de abertura de filiais, agncias ou escritrios dispensada a
apresentao dos documentos de que trata este artigo, exigindo-se, no entanto, o encaminhamento prvio ao
Departamento Nacional de Mo-de-Obra de comunicao por escrito, com justificativa e endereo da nova sede ou das
unidades operacionais da empresa.
Art. 7 - A empresa de trabalho temporrio que estiver funcionando na data da vigncia desta Lei ter o prazo de noventa
dias para o atendimento das exigncias contidas no artigo anterior.
Pargrafo nico. A empresa infratora do presente artigo poder ter o seu funcionamento suspenso, por ato do Diretor
Geral do Departamento Nacional de Mo-de-Obra, cabendo recurso ao Ministro de Estado, no prazo de dez dias, a
contar da publicao do ato no Dirio Oficial da Unio.
Art. 8 - A empresa de trabalho temporrio obrigada a fornecer ao Departamento Nacional de Mo-de-Obra, quando
solicitada, os elementos de informao julgados necessrios ao estudo do mercado de trabalho.
Art. 9o O contrato celebrado pela empresa de trabalho temporrio e a tomadora de servios ser por escrito, ficar
disposio da autoridade fiscalizadora no estabelecimento da tomadora de servios e conter: (Redao dada pela Lei
n 13.429, de 2017)
I - qualificao das partes; (Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
II - motivo justificador da demanda de trabalho temporrio; (Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
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1o responsabilidade da empresa contratante garantir as condies de segurana, higiene e salubridade dos
trabalhadores, quando o trabalho for realizado em suas dependncias ou em local por ela designado. (Includo pela Lei
n 13.429, de 2017)
2o A contratante estender ao trabalhador da empresa de trabalho temporrio o mesmo atendimento mdico,
ambulatorial e de refeio destinado aos seus empregados, existente nas dependncias da contratante, ou local por
ela designado. (Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
Art. 10 - O contrato entre a empresa de trabalho temporrio e a empresa tomadora ou cliente, com relao a um mesmo
empregado, no poder exceder de trs meses, salvo autorizao conferida pelo rgo local do Ministrio do Trabalho
e Previdncia Social, segundo instrues a serem baixadas pelo Departamento Nacional de Mo-de-Obra.
Art. 10. Qualquer que seja o ramo da empresa tomadora de servios, no existe vnculo de emprego entre ela e os
trabalhadores contratados pelas empresas de trabalho temporrio. (Redao dada pela Lei n 13.429, de 2017)
1o O contrato de trabalho temporrio, com relao ao mesmo empregador, no poder exceder ao prazo de cento e
oitenta dias, consecutivos ou no. (Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
2o O contrato poder ser prorrogado por at noventa dias, consecutivos ou no, alm do prazo estabelecido no 1 o
deste artigo, quando comprovada a manuteno das condies que o ensejaram. (Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
4o No se aplica ao trabalhador temporrio, contratado pela tomadora de servios, o contrato de experincia previsto
no pargrafo nico do art. 445 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1o
de maio de 1943. (Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
5o O trabalhador temporrio que cumprir o perodo estipulado nos 1o e 2o deste artigo somente poder ser colocado
disposio da mesma tomadora de servios em novo contrato temporrio, aps noventa dias do trmino do contrato
anterior. (Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
6o A contratao anterior ao prazo previsto no 5o deste artigo caracteriza vnculo empregatcio com a tomadora.
7o A contratante subsidiariamente responsvel pelas obrigaes trabalhistas referentes ao perodo em que ocorrer
o trabalho temporrio, e o recolhimento das contribuies previdencirias observar o disposto no art. 31 da Lei n
8.212, de 24 de julho de 1991. (Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
Art. 11 - O contrato de trabalho celebrado entre empresa de trabalho temporrio e cada um dos assalariados colocados
disposio de uma empresa tomadora ou cliente ser, obrigatoriamente, escrito e dele devero constar,
expressamente, os direitos conferidos aos trabalhadores por esta Lei.
Pargrafo nico. Ser nula de pleno direito qualquer clusula de reserva, proibindo a contratao do trabalhador pela
empresa tomadora ou cliente ao fim do prazo em que tenha sido colocado sua disposio pela empresa de trabalho
temporrio.
a) remunerao equivalente percebida pelos empregados de mesma categoria da empresa tomadora ou cliente
calculados base horria, garantida, em qualquer hiptese, a percepo do salrio mnimo regional;
b) jornada de oito horas, remuneradas as horas extraordinrias no excedentes de duas, com acrscimo de 20%;
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f) indenizao por dispensa sem justa causa ou trmino normal do contrato, correspondente a 1/12 (um doze avos) do
pagamento recebido;
h) proteo previdenciria nos termos do disposto na Lei Orgnica da Previdncia Social, com as alteraes
introduzidas pela Lei n 5.890, de 8 de junho de 1973 (art. 5, item III, letra "c" do Decreto n 72.771, de 6 de setembro
de 1973).
2 - A empresa tomadora ou cliente obrigada a comunicar empresa de trabalho temporrio a ocorrncia de todo
acidente cuja vtima seja um assalariado posto sua disposio, considerando-se local de trabalho, para efeito da
legislao especfica, tanto aquele onde se efetua a prestao do trabalho, quanto a sede da empresa de trabalho
temporrio.
Art. 13 - Constituem justa causa para resciso do contrato do trabalhador temporrio os atos e circunstncias
mencionados nos artigos 482 e 483, da Consolidao das Leis do Trabalho, ocorrentes entre o trabalhador e a empresa
de trabalho temporrio ou entre aquele e a empresa cliente onde estiver prestando servio.
Art. 14 - As empresas de trabalho temporrio so obrigadas a fornecer s empresas tomadoras ou clientes, a seu
pedido, comprovante da regularidade de sua situao com o Instituto Nacional de Previdncia Social.
Art. 15 - A Fiscalizao do Trabalho poder exigir da empresa tomadora ou cliente a apresentao do contrato firmado
com a empresa de trabalho temporrio, e, desta ltima o contrato firmado com o trabalhador, bem como a comprovao
do respectivo recolhimento das contribuies previdencirias.
Art. 16 - No caso de falncia da empresa de trabalho temporrio, a empresa tomadora ou cliente solidariamente
responsvel pelo recolhimento das contribuies previdencirias, no tocante ao tempo em que o trabalhador esteve sob
suas ordens, assim como em referncia ao mesmo perodo, pela remunerao e indenizao previstas nesta Lei.
Art. 17 - defeso s empresas de prestao de servio temporrio a contratao de estrangeiros com visto provisrio
de permanncia no Pas.
Art. 18 - vedado empresa do trabalho temporrio cobrar do trabalhador qualquer importncia, mesmo a ttulo de
mediao, podendo apenas efetuar os descontos previstos em Lei.
Pargrafo nico. A infrao deste artigo importa no cancelamento do registro para funcionamento da empresa de
trabalho temporrio, sem prejuzo das sanes administrativas e penais cabveis.
Art. 19 - Competir Justia do Trabalho dirimir os litgios entre as empresas de servio temporrio e seus
trabalhadores.
Art. 19-A. O descumprimento do disposto nesta Lei sujeita a empresa infratora ao pagamento de multa.
(Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
Pargrafo nico. A fiscalizao, a autuao e o processo de imposio das multas reger-se-o pelo Ttulo VII da
Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1o de maio de 1943.
Art. 19-B. O disposto nesta Lei no se aplica s empresas de vigilncia e transporte de valores, permanecendo as
respectivas relaes de trabalho reguladas por legislao especial, e subsidiariamente pela Consolidao das Leis do
Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943. (Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
Art. 19-C. Os contratos em vigncia, se as partes assim acordarem, podero ser adequados aos termos desta Lei.
(Includo pela Lei n 13.429, de 2017)
Art. 20 - Esta Lei entrar em vigor sessenta dias aps sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.
EMLIO G. MDICI
Alfredo Buzaid
Jlio Barata