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Centro del Adulto Mayor

Los Centros del Adulto Mayor son espacios de encuentro generacional


orientados a mejorar el proceso del envejecimiento, mediante el desarrollo de
programas de integracin familiar, intergeneracional, socioculturales,
recreativos, productivos y de estilos de vida para un envejecimiento activo.

TIPO DE ORGANIZACIN:

- Es una organizacin Pblica porque los servicios que brinda y el


personal que trabaja dentro de esta, son puestos por ES SALUD.
MISIN DEL CAM:

- Brindar un servicio de calidad y calidez, que complementan una


atencin integral de salud a las personas adultas mayores.

VISIN DEL CAM:

- Lograr el bienestar integral y la calidad de vida de los adultos


mayores basadas en los principios de universalidad, solidaridad y
equidad.

OBJETIVOS DEL CAM:

a) Promover el desarrollo de actividades acorde a las necesidades


fsicas, psquicas, sociales, culturales e intereses de la poblacin
objetivo a travs de un enfoque Gerontolgico Social.

b) Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de sus afiliados.

c) Promover un envejecimiento activo, productivo y exitoso.

d) Propiciar el desarrollo integral de los afiliados brindando


oportunidades para una vida digna en el contexto de sus familias y
de su comunidad.

e) Fomentar la participacin social de los afiliados.

f) Generar una cultura de buen trato a las personas adultas mayores a


nivel de la familia prioritariamente y a nivel de la comunidad.
SERVICIO QUE PRESTA:

- Es un servicio Gerontolgico Social que brinda Es Salud a los adultos


mayores asegurados.
El paquete bsico de actividades es:

Talleres Ocupacionales.
Talleres Artsticos.
Talleres de Cultura Fsica
Talleres de Auto cuidado.
Turismo Social.
Actividades Socio Culturales.

POLITICAS SOCIALES DEL CAM

Garantizar la mejora de la calidad de vida de la poblacin adulta mayor


asegurada, procurando su desarrollo humano, libre de todas las formas
de discriminacin, abandono, abuso y violencia.

Promover oportunidades de acceso a una vida digna e independiente de


las personas mayores aseguradas, y personas con discapacidad en el
contexto de sus familias y su comunidad, con un enfoque de gnero,
respetando la diversidad cultural del pas.

Asegurar servicios sociales idneos para los adultos mayores


asegurados, que permitan mantener una actividad fsica, intelectual,
afectiva y social en procura de un envejecimiento activo y exitoso.

Propiciar alianzas estratgicas con instituciones del Estado y


organizaciones de la sociedad civil, para fortalecer los servicios
institucionales dirigidos a las personas mayores.

REGLAMENTO PARA LA CONDUCCIN DE LOS CENTROS DEL


ADULTO MAYOR ESSALUD
Los Centros del Adulto Mayor dependen funcional y normativamente de la
Gerencia Central de Prestaciones Econmicas y Sociales; y
administrativamente de la Unidad de Prestaciones Sociales Gerencia de
Red Asistencial La Libertad.

FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DEL ADULTO MAYOR:

Art.4: La Gerencia de Prestaciones Sociales a travs de la sub Gerencia de


Proteccin del Adulto Mayor es la encargada de normar, supervisar y
evaluar a los Centros del Adulto Mayor a Nivel Nacional.

Art.5: Los Centros del Adulto Mayor funcionan bajo la conduccin de una
profesional de las ciencias sociales de preferencia Trabajador Social con
estudios en Gerontologa Social, de acuerdo al perfil profesional
establecido por la Gerencia Central de Prestaciones Econmicas y
Sociales.

Art. 6: Las actividades y servicios que brindan los Centros del Adulto Mayor se
realizan en el horario establecido por ESSALUD. Los horarios especiales
son autorizados por la mxima autoridad competente.

ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEL CENTRO DEL ADULTO MAYOR:

Art 7: La organizacin y funcionamiento de los centros del adulto mayor , se


establecen y rigen por los lineamientos y normas aprobadas por Gerencia
Central de Prestaciones Econmicas y Sociales, sustentadas en la
cogestin del Centro, con la finalidad de promover y/o fomentar la
participacin activa de los afiliados, organizados en:

1. rea de Economa.
2. rea de Recreacin y Tiempo Libre.
3. rea de Hogar y Familia.
4. rea de Civismo y Seguridad.
5. rea de Salud.
6. rea de Relaciones Humanas y ticas.
7. rea de Cultura.
8. rea de Turismo Social.
9. rea de Produccin y Servicio.

1. COORDINADOR DEL AREA DE ECONOMIA


a) Mantiene actualizados los libros y registros contables, segn los
instructivos, normalidad vigente y programas que se ejecutan con
el apoyo del tcnico administrativo, quien llevar el registro
informtico

b) Suministra la informacin que solicita el profesional que dirige el


centro del Adulto Mayor y los funcionarios acreditados de Essalud.

c) Recauda los ingresos econmicos propios, acordados en reunin


general ordinaria o extraordinaria y de todos los programas del
CAM.

d) Contribuye en la coordinacin y control de las donaciones que


optimizan el funcionamiento y operatividad del Centro Del Adulto
Mayor.

2. COORDINADOR DEL AREA DE PRODUCCIN Y SERVICIOS


a) Apoya y facilita las actividades productivas y de servicios
generadores de recursos econmicos.

b) Colabora en la realizacin de exposiciones y ferias.

c) Mantiene actualizada la marquesina institucional con informacin


referente a su rea.

3. COORDINADOR DEL AREA DE PROMOCIN DE LA CULTURA


a) Apoya en las coordinaciones para el desarrollo de actividades de
actualizacin cultural.
b) Colabora en la elaboracin del peridico mural el calendario de
actividades del CAM, el boletn informativo.

c) Apoya al profesional que dirige el centro del adulto mayor en la


organizacin y/o presentacin de grupos teatrales, recitales, coros,
conjuntos musicales, danzas, etc.

4. COORDINADOR DEL AREA DE RECREACIN Y TIEMPO LIBRE


a) Organiza la ejecucin de eventos recreativos orientados a la
adecuada utilizacin del tiempo libre acorde a las necesidades de
los afiliados.

b) Promueve la participacin de las personas adultas mayores


afiliadas, en juegos deportivos, al aire libre y de saln con el
propsito de lograr su integracin.

5. COORDINADOR DE AREA DE CIVISMO Y SEGURIDAD


a) Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene,
mantenimiento de extintores y botiqun de primeros auxilios.

b) Apoya en la coordinacin con instituciones como: Defensa Civil,


Cruz Roja, Compaa de Bomberos, etc. Para la difusin de
conocimientos preventivos sobre incendios, sismos, inundaciones
y otros para siniestros.

c) Coordina con el profesional que dirige el centro del adulto mayor,


la difusin y las acciones de evacuacin de los afiliados en
situaciones de emergencia.

d) Promueve eventos y/o campaas de sensibilizacin hacia el buen


trato a las personas intra y extra institucional.

6. COORDINADOR DEL AREA DE RELACIONES HUMANAS Y TICA


a) Fomenta el compaerismo, la solidaridad entre los afiliados del
CAM.

b) Propicia en buen trato, la comunicacin transparente y afectiva


entre los adultos mayores que asisten al CAM.
c) El coordinador con los miembros del rea de relaciones humanas
y tica se constituyen en el comit de conciliacin del centro del
adulto mayor para superar situaciones de conflictos entre los
afiliados.

d) Colabora en la redaccin de actas de reuniones del centro del


adulto mayor y del comit de coordinadores.

7. COORDINADOR DEL AREA DE HOGAR Y FAMILIA


a) Coordina con las reas de trabajo afines a las actividades de
servicio a la comunidad y de apoyo a la familia.

b) Coordina con el profesional que dirige el Centro Del Adulto Mayor


las visitas a domicilio de los afiliados del centro, cuando se
presentan problemas sociales.

c) Apoya y coordina con el profesional que dirige El Centro Del Adulto


Mayor las acciones de servicio de apoyo voluntario a la familia.

d) Mantiene informado al profesional que dirige el Centro Del Adulto


Mayor sobre los riesgos o contingencias sociales que presentan
algunos afiliados.

8. COORDINAROR DEL AREA DE TURISMO SOCIAL


a) Coordinar con la profesional responsable del centro del adulto
mayor la reunin general de afiliados para efectuar la programacin
anual del programa de turismo social del CAM.

b) Difundir la programacin anual, trimestral y mensual aprobada por


los afiliados del CAM.

c) Apoyar al profesional responsable de la conduccin del CAM en las


inscripciones y ordenamiento de las evaluaciones mdicas previas
a los viajes de turismo social, de acuerdo a la programacin anual
existente.

d) Promover la participacin de los afiliados sin distincin de ningn


tipo.
e) Colabora con el profesional responsable del CAM para efectos de
rendicin y evaluacin final de cada actividad ejecutada.

f) Coordinar Con El Profesional Responsable del CAM, para la


realizacin de actividades recreativas que complementan la
actividad turstica a realizar.

9. COORDINADOR DEL AREA DE PROMOCION DE SALUD


a) Apoya en las actividades y/o campaas de promocin de la salud
que se requiere.

b) Coordina con el profesional que dirige el CAM las visitas a los


afiliados en sus domicilios y/o en centros hospitalarios cuando
presenten problemas de salud.

c) Apoya en la organizacin y administracin del botiqun de primeros


auxilios del CAM.

FUNCIONES DEL TRABAJADOR SOCIAL EN EL CAM

a) Dirigir y administrar el centro del adulto mayor en concordancia con la


normatividad vigente.

b) Elaborar el plan operativo y presupuesto anual del centro del adulto mayor, en
funcin a los objetivos y normatividad institucional.

c) Mantener actualizada toda la documentacin e informacin administrativa del


centro del adulto mayor a su cargo, tales como: padrn de afiliados, control de
asistencia diaria, base de datos, libro de caja, fincha integral, carpeta de bienes
patrimoniales, registro de bienes propios y donaciones, libro de actas, registro
de ingresos propios, as como los archivos con documentos y normas emitida
por la institucin.

d) Supervisar el desempeo del personal a su cargo: profesores de talleres,


tcnico administrativo, personal de vigilancia y limpieza.
e) Publicar el balance econmico mensual del CAM, para conocimiento de
afiliados y autoridades de ESSALUD.

f) Conducir el proceso de eleccin de los coordinadores de reas de trabajo y


proponer la terna de candidatos.

g) Informar a las instancias correspondientes sobre las donaciones recibidas


observando previamente las formalidades que se requieren.

h) Emitir informes a las instancias correspondientes, sobre las medidas


disciplinarias en las que hubieran incurrido los afiliados del centro del adulto
mayor.

i) Designar a los afiliados que cubrirn los cargos vacantes de coordinadores por
causales previstas en el Art. 16 del presente reglamento, haciendo de
conocimiento a los afiliados en reunin general.

j) Ejecutar el proceso de inscripcin de los afiliados.

k) Proponer comisiones de trabajo para el desarrollo de actividades especficas.

l) Otras dispuestas por la gerencia de prestaciones sociales.

INSTRUMENTOS QUE UTILIZA LA TRABAJADORA SOCIAL:

- Programacin anual en los CAM de Essalud.-


Es un instrumento de gestin que la trabajadora social utiliza para
detallar las actividades, programas y talleres que se realizan, el cual
a la vez da a conocer cuntas sesiones se van a realizar segn los
talleres que se ofrecen a los usuarios, asi como los encuentros con
otros CAM y/o otras actividades que se tienen que realizar.

EN LA EVALUACIN:
La Trabajadora Social hace uso de 5 instrumentos, para medir los, objetivos del
grupo, el bienestar y desenvolvimiento de sus usuarios, a la vez se sirve de estos
para mejorar su intervencin.
Estos son:

- AUTOPERCEPCIN DE SALUD ESCALA EQ 50:

Lo que se busca obtener con este instrumento, es el conocimiento del propio


adulto mayor acerca de su salud, cuidado personal, dolores, ansiedad, etc.

- ESCALA DE GUIJN SOCIO FAMILIAR DE LA PERSONA ADULTA MAYOR:

Con este instrumento lo que se busca es conocer el nivel socioeconmico del


adulto mayor, asi tambin los datos que son de suma importancia de su situacin
familiar, econmica, vivienda, relaciones sociales y apoyo de redes sociales.

- ESCALA DE LA FELICIDAD DE ALARCN:

Con este instrumento, lo que se mide es si es que el adulto mayor, est logrando
mantener una actividad humana ligada a una buena calidad de vida. Este
instrumento es utilizado como evaluacin de los talleres de inteligencia
emocional.

- CARTILLA DE AUTOCUIDADO DE LA PERSONA ADULTA MAYOR DEL


CAM:

Como resultado de la aplicacin de esta cartilla, lo que se busca es tener un


conocimiento sobre si el adulto mayor puede hacer cosas por s mismo, con el
objetivo de preservar su salud.

- SATISFACCIN DEL USUARIO: ESCALA DE LA SGPAM:

En este instrumento lo que la trabajadora social busca conocer es conocer el


nivel de satisfaccin tanto en cada sesin, charla, taller, asi como el servicio que
el adulto mayor est teniendo en el CAM.