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Universidad Nacional de La Rio.ia

Departaurento de Ciencias Aplrcadas
Departamento de Ciencias Bsioas
l)epartamento de Ciencias Sociaies
Departamento de Ciencias del Comportamiento
Anexo II
RESOLUCIN INTERDEPARTAMENTAL NO

PITOGRAMA DE EXAMENES FII\ALES

CATEDRA: DERECHOLABORALYPREVISIONAL
no: zotT

CARRERA: ABOGACA

DEPARTAMENTO: cIENCIAS socIALEs, JURIDICAS y ECONOMICAS.

ANUAL

PROFESOR TITULAR: MGTER" ALEJANDRA CECILIA BELTRAME SEDE: CAPITAL

PROFESOR ADJUNTO: AB" CAROLA FLORES SEDE: CAPITAL
PROFESORJ"T"P.: CR. OMARVEGA SEDE: CAPITAL
PROFESOR J.T.P": A1l. SILVIA VERA SEDE : CAPITAL

SECCION PRIMERA:
GENERALIDADES.

PRIMERA PARTE; E,l trabajo: concepto y nociones generales. Diversos aspectos. Clases: autnomo. dependiente j

e independiente. Poltica Social: nocin, objeto y finalidad. Poltica laboral: objetivos. Formacin del Derecho ,

del'lrabajo.-

SEGUI,{DA PARTE: El Derecho del Trabajo: concepto, denominaciones, naturaleza jurdica, fines. Notas
tipificantes" Partes integrantes del Derecho del Trabajo" Distincin con otras ramas del derecho.

TERCERA PARTE: Principios Generales de Derecho del Trabajo. Fuentes, autonoma, codificacin. Orden
Pblico General, Laboral y Econn-rico: fraude y simulacin. La legislacin general y los ordenamientos
especiales: estatutos, convenios colectivos, contratos individuales y de empresa. I

I
l

,:Unidad N0 II : coNsrrrucroNALrsMo socrAL. . :

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i;. -,. j=:*,-,",.[,i-",.:u
PRIMEM PARTE"' Constitucionalizacin del Derecho del Trabajo. Constitucionalismo Social: concepto,
I contenido. caractersticas. Constituciones mejicanas de l9l7 y de Weimar de 1919. Constitucionalismo Social en
; la Argentina: las constituciones de 1853, 1949, 1957 y 1994.-
i

lSEGul'lDA PARTE; Facultades nacionales y provinciales en el Derecho del Trabajo y en el Derecho de la

] Seguridad Social. Poder de polica. Polica de Trabajo. Cornpetencia de la autoridad administrativa del trabajo en
el orden nacional y provincial" Contralor de las relaciones individuales. Convenios 81 y 129 de la Organizacin
j lnternacional del Trabajo. Pacto Federal del Trabajo. Nonnativa Provincial.
I

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Anexo II
RTSOLUCTX TNTNRNEPARTAMENTAL N"
SECCION SEGLNDA:
DERECHO INDIVIDUAL DEL
TRABAJO.-

SEGUNDA PARTE: Registracin: Inscripciones ante A.F.I.P corno empleaclores. en obras

sociales. y
asociaciones gremiales. obtencin del C.U.I.L. Alta cle los trabajadores en AFIp Seguridad
-
de inscripcin del contrato de trabajo ante los organismos fiscaiei, de la seguridad social,
Social: requisitos
cle riesgos del Trabajo
y seguro de vida obligatorio. Gestin de la rbrica del libro de sueldos y jornales del Art. 52 de
la i.C-r y dcl
libro de inspecciones" Planillas de horarios de personal Ley 11.544, legajos e personal. Recibos de
haberes.

TERCER PARTE: Consecuencias de la falta de registracin o de la registracin insuficiente (ar-t. g0

v an. tr32
bis L.C"T.; Ley 24.013 y Ley 25.323).-

SEGUI{DA PARTE: Modalidades de contratacin laboral en la L.C.T. Principio general, periodo

de prr-reba.
prestaciones continuas y discontinuas. Tipos de contrato de trabao en la Ley ie C-ont.uto
de Trabajo: u pluro
Fijo, de Temporada, Eventual, a Tiempo Parcial, de Aprendizaje. De Grupo o por Equipo. Reformai
en la Le1,
Nacicrnal de Empleo, en la Ley 25.013 y en los Convenios Colectivos de Trabajo. bontratos
no laborales:
Pasantas Educativas (Ley 26.a21- Becas (Ley 24.241)

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R]JSOLUCIN INTERDEPARTAMBNTAL NO

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iu V/; nnnurenncrr,r.
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PIIIMERA PART'E: Remuneracin: concepto, denominaciones, caracteres. naturaleza jurdica" Fuentes del
derecho de la remuneracin. Salario laboral y previsional. Clases de salario: principal y complementario, otras
prestaciones salariales de carcter legal. Prestaciones no salariales. Modalidades de pago: sujetos, tiempo, lugar.
Prueba.-

SEGUNDA PARTE^' Sueldo anual complernentario: concepto, legislacin, procedimiento para el clculo"-

TERCERA PARTE." Proteccin del salario: frente al empleador, frente al trabajador y acreedores del trabajador.
Pago insuficiente"- Proteccin de la remuneracin de los acreedores del trabajador: Limitacin del embargo
Decreto (48411987) y prohibicin de cesin" Proteccin de la remuneracin respecto de los acreedores del
en'rpleador (Concursos, quiebras, pronto pago, privilegios). Prescripcin y caducidad.

LJntdad Ne Wt:i: onn inepq. :::::

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PRIMERA PARTE: Jornada de trabajo: concepto, fuentes, facultades constitucionales, motivos de su limitacin,
principios internacionales. Regulacin legai de la jornada de trabajo. Tipos: jornada diuma, nocturrra. insalubre,i
i mixta, a tiempo parcial, en el trabajo por equipo. Jornada en el rgimen de trabajo de menores. Excepciones a la ;

ijornada mxima legal en la Ley de Contrato de Trabajo y en la Ley 11"544. Reduccin de la jomada por norrnas j

i provinciales, estatutos profesionales, convenios colectivos, acuerdos particulares. Horas extraordinarias.

ii i

i SEGUNDA PARTE. Descansos: Concepto. fundamentos para su regulacin. Descanso diario. Descanso semanal: I

i pausa entre jornadas, regulacin legal. Descansos trabajados y compensatorios. Pago de horas de descanso I

; trabajadas y su relacin con las horas extraordinarias.- :

:]
1,
fnnCf,nl PARTE. Descanso anual: vacaciones: fundamento, principio de goce efectivo, regulacin legal. I

I incumplirnientos por el empleador, supuesto de extincin del contrato de trabajo, remuneracin, colisin de I

Inst itutos.-

CUARI',4 ['AllT'8" i-icencias especiales: concepto, clases. Feriados nacionales y provinciales" Das no laborales. -:
i

iiitiTr

Uni'

O BJ I]TI VOS ESP EC I FICOS :

- Conceptvalizar y caracferizar la suspensin contractual.
- Analizar los distintos tipos de suspensin contractual.
- Identificar los derechos y obligaciones frente a cada caso de suspensin contractual.

PRIMERA PARTE: Alteracin en el desarrollo de la relacin: suspensin de ciefios efectos del contrato de
trabajo, concepto, clasificacin. Suspensin e interrupcin.-

SEGUNDA PARTE; Suspensiones por razones ajenas a la voluntad de las paftes: enfermedades y accidentes
I rt:"qplpe9_l_-q!,, 9t {9r$"9*499-9 i " v- . ?-c-9 1 4-e-rI-ej jr*glgelg!:* -eq &ryp kg-3-el
empleador, quiebra, arresto del

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Bp $ o-LU 9I 9l{ lN r*E RD__4E4ryIAM.E N r A L N o

dependiente.-

TERCERA PARTE: Suspensiones dispuestas por el empleador: requisitos generales, suspensin disciplinaria,
suspensiones econmicas y fierza mayor (Procedimiento Preventivo de Crisis de E,mpresas), suspensin
preventiva, suspensin precautoria.-

CUARTA PARTE: Suspensiones dispuestas por el trabajador: suspensin indirecta individual. huelga, otras
suspensiones.-

QUINTA PARTE: Suspensin por mutuo acuerdo.-

del contrato de trabajo: concepto, clasificacin de las causales de extincin

Indemnizaciones reducidas, completas y agravadas (aft. 15 Ley 24.013, arts. I y 2 Ley 25.323). Topes
indemnizatorios. Obligaciones vinculadas a la extincin. Prescripcin liber,toria.- Despido discriminatolro.

SEGUI,IDA PARTE: Preaviso: concepto, indemnizacin sustitutiva, integracin del mes de despido. Casos
especiales de preaviso: trabajador en condicin de jubilarse y jubilado, en el peliodo de prueba. r'egulacin cn
las PyMES y en los estatutos particulares. Colisin de institutos.-

TERCERA PARTE: Casos especiales: Transferencia del contrato de trabajo. Transferencia por acto entre vivos.
Transferencia a favor del Estado. Indemnizacin especial en la ley de empleo.-

f,i"rndarnento para una regulacin nonnativa

del matrimonio.

del trabajo y en la seguridad social: licencia.

TERCERA PARTE: Rgimen legal del trabajo de adolescentes y de menores en el Cdigo Civil y Corrercial de
la Nacin y en la L.C.T.: capacidad, proteccin normativa, vacaciones, jornada, salario (ahorro). Contrato de
Aprendizaje: concepto, formalidades, trminos, jomada, derechos y obligaciones, cobeftura pol riesgos,
beneficios fi scales. Pasantas.-

PRIMER4 PARTE: Estatutos especiales. Concepto. Sr"r aplicacin y la L.C"T" Criterios.

SEGUNDA PARTE: Principales Estatutos: Construccin - Docentes - Periodistas profesionales - Trabajador

agrario-Contratistadeviasyfiutales-Trabajadoradornicilio-Viajantesdeconerciooindustrias-l{egirnen
Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares - Convenio Colectivo de Comercio Nro.

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RE S O LU CIO N INT PABTAME NTAL
ERD--E NO

I orlnrtvos nspct trtcos:

i Analizar el concepto de infor-tunio.
i Conceptualizar el accidente y la enfermedad.
- ldentificar el carcter inculpable de un accidente y de una enfermedad.
- Analizar los derechos y obligaciones de las parles ffente a un accidente o enfermedad inculpable.

PzuMERA PARTE: Infofiunio: concepto y consecuencias jurdicas, econmicas y sociales. Accidente,

Enfermedad: concepto.-

SEGUNDA PARTE: Accidentes y Enfermedades inculpables: plazos, remuneracin, derechos y obligaciones,

conservacin del empleo, reincorporacin. Colisin de institutos.-

: Unidad No X/I/:',rn
Unid
;

PRIMERA PARTE: Accidentes y Enfermedades profesionales: Historia del rgimen legal: Leyes 9688,24.028,
l'r'RrM,
24.551 ,26.113 y Decretos Reglarnentarios y modificatorias. Objetivos. Sujetos. Contingencias cubierlas. Las
normas de higiene y seguridad en el trabajo y su relacin con los accidentes y enfermedades profesionaies.
Prestaciones en especie y dinerarias. Eximentes de responsabilidad del empleador. Accidente in itinere:
concepto, legislacin vigente. Modificaciones introducidas por los decretos 1278101,410/01 y 1694109. Ley
26.113, nonras reglamentarias y complementarias.

SEGUNDA PARTE; Consecuencias del accidente ;r de la enfermedad profesional: regmenes indemnizatorios: en

la ley especial y en el Cdigo Civil, beneficiarios, privilegios prescripcin, procedimiento para el cobro de la
indemnizacin. Superintendencia de Riesgos de Trabajo. Administradora de Riesgos de Trabajo. Fondo de
I Garanta. Jurisprudencia actualizada de la CSJN"- I
j

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SECCION TERCERA:
DERECHO COLECTIVO DEL RABAJO.-

PRIMERA PARTE: Derecho Colectivo del Trabajo: Concepto. Diferencras el Derecho Individual del
Trabaj o. Principi os. Categoras profesionales. -

SEGUNDA PARTE. Relacin de Asociacin: Asociaciones Sindicales: acto constitutivo, personalidad jurdica,
rganos, patrimonio, poder disciplinario, extincin. Organizacin sindical: horizontalidad y verticalidad.
Encuadramiento sindical. Representacin Sindical: Delegados del Personal y Dirigentes gremiales. Proteccin
de la accin sindical: amparo especial para el dirigente sindical.-

TERCERA PARTE: Asociaciones Gremiales de Empleadores: movimiento gremial empresario, organizacin

gremial, representatividad, tipos, capacidad jurdica, responsabilidad.-
t._-

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RE SOLUCTN TXTNNNEPARTAMENTAL NO

generalidad, inderogabilidad, intervencin estatal y sindical, contenido, jerarqua normativa de las clusulas.
Comisin paritaria. Negociacin colectiva para las PyMES.-

SEGUNDA PARTE: Relacin de conflicto: Conflicto Colectivo: concepto, gnesis y exteriorizacin del
conflicto. Clasificacin: de derecho, de intereses. Conflictos intra e intersindicales.-

TERCERA PARTE: Mtodos de solucin pacfica: Conciliacin y arbitraje. Medios de Accin Directa: Huelga:
catacterizactn, requisitos para su ejercicio, ilegalidad, ilicitud, la hr.relga en los servicios esenciales. Despidos
por causa de huelga. "Look out".-

SECCION CUARTA:
DERECHO INTERNACIONAL DEL
TRABAJO.-

SECCION QUINTA:
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

IPRIMERA PARTE: Derecho de la Seguridad Social: concepto, principios, legislacin, sujetos, contingencias,
i prestaciones, financiacin. Sistema Unico de Seguridad Social (S.U.S.S.) y la Contribucin Unificada

ItC.U.S.S.l. La Administracin Nacional del Sistema de Seguridad Social (ANSSES).- Regularidad de Aporrcs
l-o-.qrg!q"1"Q9.42p-s!e--Resl'l?r9-l$ggglerp-q_q-Pqqp-hp,

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RESOLUCTN TXTNRNEPARTAMENTAL NO
i
:

SEGUNDA PARTE: Rgimen Previsional Argentino: Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones: Ambito r

personal, prestaciones, requisitos para percibirlas. Rgimen previsional actual. Obligaaiones de los empleadores j

y trabajadores. Financiacin. Organismos de fiscalizacin y recaudacin.-

SEGUNDA PARTE"' Rgirnen del Seguro de Desempleo: concepto, legislacin, sujetos" contingencia social
cubefia, prestaciones" fi nanciacin"-

TERCERA PARTE. Rgimen Nacional de Obras Sociales: concepto, objeto, beneficiarios, contingencias,
prestaciones, financiacin: apofies y contribuciones, agencias, contralor"-
I

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Unidad N0 XX;-irnncuo envrrrysrn,rrwq y pnpcss'+! np.*FA,BArpi:,':::, , .,,.t:,:, . l

PRIMERA PARrE:
provinciales.
D.*.h;"-p;'"1
"d.ilil;ii* d."b;, tl,tii;i;cle tr"F y ofianismos
SEGUNDA PAR'tE^ E,l proceso judicial laboral provincial: jurisdiccin, competencia, organizacin, principios
procesales y normas procesales.

TERCERA PA RTE: Etapas procesales.

l*

I}IBLIOGRAFIA
V AZQUEZ VIALARD, Antonio "Derecho del Trabajo y la Seguridad Social", Capital
Federal. 1999.

MARTINEZ VIVOT, Julio "Elementos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad

Social", Ed. Astrea, Bs. As., 1996.-

RODRIGUEZ MANCINI, Jorge'oCurso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad

Social", Ed. Astrea. Bs. As., 2004.-

DE DIEGO, Julin'oManual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social",2da.Ed.

Actualizada, Abeledo Perrot, Bs. As. 2002.-

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RESOLUCIN INTERDEPARTAMENTAL N'
- MIROLO, Ren Ricardo "Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social",
Advocatus, Crdoba, I 998.-

- TOSELLI, Carlos Alberto "Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social", Alveroni

Ediciones, Crdoba, 20I4.-

- GRlsoLlA, Julio Armando 'nManual de Derecho Laboral", Ed. Lexis Nexis,

Bs.As., 2015.

- GRISOLIA, Julio Armando "Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social",2da.

Edicin aclualizada, Depalma, Bs. As. 2015.

- BRAIN, Daniel Horacio "Derecho Procesal del Trabajo", Advocatus, Crdoba,

2008.

- REQUENA CRISTIAN "Rgimen de Trabajo Agrario- Ley 26727, Comentada",

Alveroni Ediciones, Crdoba, 2013.-diciones, Crdoba, 2013.-

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