ESCUELA SUPERIOR POLITNICA DE CHIMBORAZO

FACULTAD DE INFORMTICA Y ELECTRNICA

TICA PROFESIONAL- EIECRI

TICA en la ingeniera
Nombre: Ana Mara Girn (723) Fecha: 14 de julio del 2017

Para ser ticos en el trabajo que debe ante todo ser honesto en cualquier situacin, ser humilde, tolerante y
flexible.
TICA EN EL Ser tico significa renunciar a menudo algunas cosas y perder algo.
TRABAJO Trabajar en equipo, escuchar a la gente y evaluar la situacin sin juicios
apresurados y basados en suposiciones.
Puntualidad, porque si siempre se llega tarde al trabajo, se puede considerar a aquella persona como poco
fiables y como consecuencia perder buenas oportunidades de carrera.
Adems, nunca tratar de criticar a sus compaeros de trabajo, y cuando se deba corregir o reprender a
alguien, hacerlo en particular, no para humillarlo ante los dems, respetar su privacidad, y si es necesario
prestar apoyo a cada compaero de trabajo ya que son un equipo que debe sacar adelante a la empresa.
Tomado de:
https://ideax.jimdo.com/relaciones/la-etica-y-las-relaciones-personales-en-el-trabajo/

Las relaciones personales son los lazos que vamos estableciendo a lo largo de
nuestra vida con las personas con las que entablamos algn tipo de convivencia. TICA EN LAS
Las relaciones personales desde el punto de vista ingenieril deber facilitar al RELACIONES
personal la comodidad fsica y espiritual, la familiarizacin y la sociabilidad
PERSONALES
para lograr el rendimiento.
El buen trato con los semejantes, respetando las opiniones de los subordinados. As el problema de la
convivencia se reduce a los trminos del respeto reciproco que es uno de los engranajes esenciales de las
relaciones personales.
http://www.monografias.com/trabajos5/relhuman/relhuman.shtml#conderehum

Para un poder construir un buen ambiente de trabajo lo primero es, la actitud de

AMBIENTE un gerente, jefe o persona lder que puede causar en el ambiente laboral un
DE TRABAJO ambiente positivo y un ambiente negativo.
Si los empleados se sienten valorados, tendrn una actitud positiva que
contribuir a un ambiente de trabajo positivo.
Reconocer y premiar las buenas actuaciones de tus trabajadores es una gran manera de crear un ambiente
de trabajo positivo, de esta forma tambin crear un entorno competitivo saludable.
Una forma til de dar un ambiente agradable en la oficina es contar con algo de msica, para amenizar el
trabajo. Una opcin a tener en cuenta es decorar las paredes con posters, o pintarlas de algn color que nos
agrade e inspire.
http://www.estartap.com/ambiente-laboral-positivo-como-lograrlo/

Varias empresas a manera de mejorar sus relaciones profesionales y CONTACTO

econmicas, realizan actividades que integran a diferentes personas que CON EL
comparten sus experiencias y los motivan a mejorar tanto profesional como EXTERIOR
personalmente.
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FACULTAD DE INFORMTICA Y ELECTRNICA
TICA PROFESIONAL- EIECRI

Ejemplos de tica en la
Ingeniera

Kimberly-Clark presenta su programa Integrity Project en Uruguay

El programa apunta a fortalecer a la cadena de valor y guiarla para que adopte una
gestin orientada a la sustentabilidad y a la responsabilidad social empresaria. A modo
de presentacin se invit a la totalidad de los proveedores a adherir a un Cdigo de
Conducta.

Montevideo, julio de 2015.- Kimberly-Clark, la empresa lder a nivel mundial en el

desarrollo de productos descartables para la salud, la higiene y el cuidado personal
present su programa Integrity Project, que busca fortalecer las relaciones y capacidades de sus
proveedores.

Integrity Project es un programa desarrollado a medida para la cadena de valor de Kimberly-Clark, que
invita a trabajar en forma transversal y en colaboracin con la totalidad de sus proveedores para asegurar
el cumplimiento de normas ticas en todas las etapas de la elaboracin y distribucin de sus productos.
Adems, busca guiarlos para que adopten una gestin orientada a la sustentabilidad y a la responsabilidad
social empresaria mediante la entrega de valiosos materiales de consulta y diversas capacitaciones.

Como bienvenida al programa, se invit a los proveedores a adherir a un Cdigo de Conducta que
contempla temticas como el trabajo infantil, el cumplimiento de toda la legislacin y las disposiciones
vigentes respecto de salarios y horarios de los empleados, la necesidad de brindar condiciones laborales
adecuadas en trminos de seguridad, la no discriminacin en contratos y prcticas de empleo y el respeto
al derecho de los funcionarios a asociarse, organizar y negociar colectivamente en forma legal y pacfica,
sin penalidades ni interferencias.

Con la puesta en funcionamiento del Cdigo de Conducta para Proveedores, Kimberly-Clark Uruguay
lanza Integrity Project y contina construyendo y afianzando vnculos con sus clientes, empresas asociadas
y colaboradores, generando un impacto positivo y sustentable en la sociedad.

TOMADO DE : http://neturuguay.com/2015/07/28/kimberly-clark-presenta-su-programa-integrity-
project-en-uruguay/