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Taux de chmage au niveau national selon les tranches d'ge

Le taux de chmage exprime la part des chmeurs dans la population active ge de 15 ans et plus.
Ce taux est obtenu par le rapport de l'effectif des chmeurs celui des actifs gs de 15 ans et plus.

Taux de chmage annuel national selon les tranches d'ge

Source : Enqute nationale sur lemploi, Haut Commissariat au Plan (Direction de la Statistique)

Dune vue densemble, le taux de chmage a affich une baisse durant la dernire dcennie puisquil est pass de 14% 9.7%,
soit un recul de 4,3points. Grce aux efforts dploys dans le march de lemploi, qui a connu des transformations rapides et en
profondeur, comme lillustrent lmergence de nouveaux mtiers et linadquation entre les nouveaux besoins du march du
travail et le systme de la formation, relevant dans ce cadre la ncessit dacclrer la cadence de la rforme du systme
ducation-formation

Ventil par les tranches dge, Les personnes de 15 24 ans ne connaissent pas seulement un taux de chmage relativement
lev, mais surtout en croissance continue et ceci sexplique par le facteur du prolongement des dures des tudes universitaires
dans une optique optimiste. Dun autre ct, Le dcalage qui se creuse entre le taux de chmage des jeunes et celui des adultes
indique une aggravation de la situation des jeunes relativement celle des adultes, et montre que les dsquilibres sur le march
du travail et les ajustements qui les accompagnent sont supports en premier lieu par les jeunes. Par ailleurs, les carts entre
jeunes et adultes sont plus accentus chez les hommes que chez les femmes en zones urbaines ou rurales. Ce phnomne ne
signifie pas que les jeunes femmes sont plus favorises que les jeunes hommes, mais plutt que les taux de chmage des
femmes jeunes et adultes se situent chacun des niveaux levs et forment en consquence un ratio moins lev.
Taux de chmage annuel national selon le milieu :

Le taux de chmage est pass de 14% en 2005 9,7% en 2015 au niveau national, de 18,8% 14,6% en milieu urbain et de
De fortes disparits existent entre les villes et les campagnes en termes de taux de
4,8% 4,1% en milieu rural.
chmage. Le chmage observ en zones urbaines sexplique notamment par lafflux des actifs ruraux la
recherche dopportunits demploi dans les villes dune part, et par une participation accrue de la femme
citadine dans lactivit dautre part. En revanche, le chmage en zones rurales est particulirement masqu
par le sous-emploi vu les spcificits et la nature des activits rurales. Les disparits, par milieu de rsidence,
du taux de chmage se superposent des disparits territoriales apprhendes au niveau rgional.

14.6
14.8
13.4 13.4 14.0

9.7
9.9
9.0 9.2
8.9

4.1
3.9 4.0 3.8 4.2

2011 2012 2013 2014 2015

Urbain Rural National

Source : Enqute nationale sur lemploi, Haut Commissariat au Plan (Direction de la Statistique)

Source : Enqute nationale sur lemploi, Haut Commissariat au Plan (Direction de la Statistique)
Taux de chmage national (annuel) selon le sexe :

Source : Enqute nationale sur lemploi, Haut Commissariat au Plan (Direction de la Statistique)

Selon le sexe, les disparits du taux de chmage sont plus accentues en zones urbaines et sont en dfaveur
des femmes (20,6% pour les femmes et 11,5% pour les hommes). Dans les zones rurales en revanche, la
diffrence entre les taux est moindre et en dfaveur des hommes (respectivement 1,9% et 4,9%). Ce
contraste entre chmage des femmes et des hommes selon le milieu de rsidence sexplique notamment par
le fait que les femmes citadines sont les premires subir les ajustements des effectifs en cas de crise
conomique. Les faibles taux de chmage en milieu rural sexpliquent surtout par la prdominance demplois
prcaires (sous-emploi et emploi non rmunr) qui sont principalement occups par les femmes.

Taux de chmage national (annuel) selon le diplme

Source : Enqute nationale sur lemploi, Haut Commissariat au Plan (Direction de la Statistique)
La figure ci-dessus, les actifs diplms sont trs touchs par le chmage.les taux de chmage pour les jeunes
15 24 ans : parmi les dtenteurs du baccalaurat ou plus (niveau suprieur), le taux de chmage atteint
60,5%. Pour les dtenteurs dun diplme technique ou du niveau primaire (niveau moyen), le taux de
chmage atteint les 24,6%. Pour les jeunes sans diplme, seul 9,2% sont au chmage. Ces taux de chmage,
en particulier ceux des chmeurs diplms, sont symptomatiques de linadquation entre les comptences
acquises par les jeunes marocains sortants des structures dducation et de formation, et les besoins en
comptences des entreprises et de lconomie. Le taux lev du chmage des diplms sexplique aussi par
la baisse (drastique) des crations demploi dans le secteur public, principal dbouch des laurats des
facults.
Mais la majorit des jeunes chmeurs ont un faible niveau dtude, voire pas de diplme du tous Les chiffres
du taux de chmage des jeunes diplms sont inquitants, mais ils ne doivent pas cacher le fait que la
majorit des chmeurs, jeunes et adultes, nont quun faible niveau dducation. Le graphe ci-dessous
indique la distribution des chmeurs par niveau dtude. Source : Enqute nationale sur lemploi, Haut Commissariat au Plan (Direction de
la Statistique)

Figure 3 : Distribution des chmeurs selon le niveau dtude, pour les chmeurs de 15 24 ans et pour lensemble des chmeurs, 2012

Niveau moyen : Certificats de lenseignement fondamental, diplmes de qualification ou de


spcialisation professionnelle.
Niveau suprieur : Baccalaurat, diplmes de techniciens et de cadres moyens et diplmes de
lenseignement suprieur (facults, grandes coles et instituts).

Source : Enqute nationale sur lemploi, Haut Commissariat au Plan (Direction de la Statistique)
Type de Chmage national (annuel) Dure de Chmage national (annuelle)

Source : Enqute nationale sur lemploi, Haut Commissariat au Plan (Direction de la Statistique)

Linsertion sur le march du travail est un rel obstacle pour les jeunes, en particulier pour les jeunes
diplms du suprieur, dont 75% sont des primo-demandeurs. Ce taux dnote une fois de plus
linadquation proccupante entre le systme dducation et les besoins du march du travail. Cette
situation souligne aussi que le manque dexprience professionnelle entrave linsertion professionnelle des
jeunes. De plus, le type de chmage qui sest dvelopp depuis la moiti des annes quatre-vingt est le
chmage de longue dure (pour 65% des chmeurs, et pour plus de 80% pour les chmeurs diplms de
niveau suprieur en 2012). La part des chmeurs de longue dure na cess daugmenter pour devenir
prdominante. La conjonction du chmage de longue dure et de primo-insertion, en particulier chez les
jeunes diplms, dnote dune crise du march du travail induite dune part par une crise de la croissance
qui entraine une faible cration demplois, et dautre part par la faiblesse des mcanismes et des institutions
dintermdiation, telles que lANAPEC et les institutions dducation ou de formation. Cette crise structurelle
du chmage aggrave la vulnrabilit des demandeurs demploi, notamment des jeunes et des femmes, et les
expose au risque rel de lexclusion effective du march du travail.
Synthse :

Certains indicateurs font tat dune amlioration de la situation de lemploi. Par exemple, le taux de
chmage a baiss au cours de la dcade passe pour se stabiliser autour de 9%.

La situation des jeunes face lemploi est galement proccupante, mais pas uniquement pour les jeunes
diplms. Il est vrai que le chmage des jeunes diplms atteint des proportions spectaculaires et les
difficults quils rencontrent au moment de leur insertion dans le monde du travail sont relles. Il nen
demeure pas moins que, pris dans la masse des jeunes chmeurs, les jeunes diplms ne constituent quune
part limite des jeunes chmeurs.

Pourtant les institutions marocaines semblent mal quipes pour rendre compte des problmes de tous les
jeunes actifs. Linscription lANAPEC, principal organisme dintermdiation publique sur le march du
travail, concerne principalement les diplms. Il est donc important que les politiques nationales de lemploi
se donnent les moyens de prendre en charge les demandes des populations les plus vulnrables, dont les
jeunes non diplms. Par ailleurs, il est ncessaire quune rflexion ait lieu en ce qui concerne ladquation
des formations et le cursus dducation avec les besoins du march du travail.

Enfin, laccs des femmes lemploi doit faire lobjet dune attention particulire. Les femmes ont un niveau
dducation au moins gal aux hommes, la moiti des inscrits lANAPEC sont des femmes, mais leur taux
dactivit stagne autour des 25%. Leur accs lemploi reste difficile, mme si les raisons nen sont pas
ncessairement claires. Il serait utile de mieux comprendre si les freins la participation conomique des
femmes se situent au niveau des entreprises par une discrimination lembauche, ou au contraire si les
femmes subissent une pression sociale et culturelle dfavorable leur activit conomique, ou si elles sont
dcourages par le manque dopportunits demplois dcents qui rpondent leurs profils et leurs
qualifications.

Webographie :

TUDE DE DIAGNOSTIC SUR LA SITUATION DE LEMPLOI AU MAROC


Le site du Haut-Commissariat Au Plan.