PRINCIPIO DE NORMA MS FAVORABLE.

Esto es, cuando existan dos o ms normas, cualquiera que sea su rango, aplicables a un caso
concreto, se aplicar la que, apreciada en su conjunto, sea ms favorable para el trabajador. La
norma en cuestin se aplicar en su totalidad, es decir, no se puede tomar lo favorable de una
norma y rechazar lo adverso.
Ejemplo; un trabajador realiza una jornada de ocho horas diarias de acuerdo con lo
establecido en su contrato. El convenio colectivo de aplicacin en su sector fija una
jornada de siete horas/da. Se aplicara la jornada de 7 horas que establece el convenio
colectivo al ser la ms favorable para el trabajador.

Este principio tiene como fundamento la existencia de dos o ms normas en vigor, cuya
aplicacin preferente se discute; por tanto obliga a seleccionar entre stas la norma, cualquiera
que sea su rango, que contenga disposiciones ms favorables para el trabajador , quedando
las normas menos favorables postergadas en su aplicacin, pero no del ordenamiento.

PRINCIPIO DE NORMA MNIMA

Un convenio colectivo establece que los trabajadores incluidos dentro de su mbito de

aplicacin disfrutarn de 25 das naturales de vacaciones al ao. Seala si esto sera posible.

Solucin: No sera posible puesto que el principio de norma mnima establece que las
normas de rango superior establecen los mnimos inderogables para las normas de rango
inferior. Tendr derecho a disfrutar de los treinta das naturales que establece el ET

PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS

Una empresa propone a un trabajador un aumento de sueldo a cambio de su renuncia

a uno de los dos das de descanso semanal que le corresponden. El trabajador accede.Es
correcta la actuacin del trabajador?

Solucin: No es correcta porque el principio de irrenunciabilidad de derechos seala

que los trabajadores no pueden renunciar a derechos que tengan reconocidos en las normas
legales y en los convenios colectivos

CONDICIN MS BENEFICIOSA

Un trabajador firm su contrato hace tres aos, se estableci en ste que la empresa
le pagara un plus de transporte. Actualmente se est negociando un nuevo convenio aplicable
a su sector, y por las noticias que le han llegado a travs del delegado de personal,se suprime
el derecho a este plus. Seala si conservara el derecho a percibir esta cantidad y qu principio
debe aplicarse.

Solucin: El trabajador continuara percibiendo el plus de transporte.Se aplicara el

principio de condicin ms beneficiosa,que establece que si una norma laboral establece
condiciones peores que las contenidas en los contratos prevalecern las condiciones ms
beneficiosas que se fijaron anteriormente

IN DUBIO PRO OPERARIO

Una empleada con dos hijo nacidos en parto mltiple, solicit a su empresa el disfrute
de doble derecho de lactancia. La empresa se lo deneg. Recurri la empleada al Juzgado de
lo Social. Tendr derecho a una o a dos horas de lactancia?
Solucin: El tribunal de lo Social dict sentencia y estableci que el silencio de
la ley debe interpretarse In dubio pro operario y lo procedente es atender a
cada hijo una hora