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V.1
NORMA DE COMPETENCIA LABORAL Pgina 1 de 4
DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION
PARA EL TRABAJO
CRITERIOS DE DESEMPEO
A, La identificacin de las necesidades y expectativas de la persona se realiza de acuerdo con polticas institucionales y normatividad vigente.
B, La solicitud de documentos a la persona se realiza de acuerdo con la contratacin entre la administradora y el prestador del servicio y normativa vigente.
C, La verificacin de la informacin de la persona se realiza de acuerdo con polticas institucionales y normatividad.
D, La interaccin con las personas se realiza de acuerdo con polticas institucionales y cdigos de tica y valores.
E, Las actividades son desarrolladas teniendo en cuenta normas de salud ocupacional y medio ambiente.
F, Las actividades administrativas son desarrolladas con criterios de seguridad en la atencin al paciente.
RANGOS DE APLICACION
TIPO DE EVENTO
Urgencia vital
urgencia no vital
electivo
EVIDENCIAS REQUERIDAS
DESEMPEO
1. (una) observacin de un procedimiento de recepcin de (tres) personas a los servicios de salud.
CONOCIMIENTO
1. Respuesta a preguntas sobre los conocimientos descritos en el elemento del 1 al 10
F2-015
V.1
NORMA DE COMPETENCIA LABORAL Pgina 2 de 4
DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION
PARA EL TRABAJO
TITULO DE LA N.C.L 230101002 Admitir a la persona para la prestacin de servicios de salud segn normativa legal vigente y servicios institucionales.
CODIGO ELEMENTO 01 Recepcionar a la persona para el acceso a los servicios de salud de acuerdo con portafolio de servicios y normativa legal vigente
PRODUCTO
1. Listado de documentos requeridos para la admisin a los servicios de salud de una persona.
APROBADO ACTA NRO. DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL SENA DE FECHA VERSION NRO. 2 QUE REEMPLAZA A LA VERSION NRO. DE FECHA
TITULO DE LA N.C.L 230101002 Admitir a la persona para la prestacin de servicios de salud segn normativa legal vigente y servicios institucionales.
CODIGO ELEMENTO 02 Comprobar los requisitos para la prestacin del servicio de acuerdo con el portafolio institucional y normativa legal vigente.
CRITERIOS DE DESEMPEO
A, La identificacin de los responsables del pago se realiza de acuerdo con el origen de la atencin.
B, Los soportes administrativos para la atencin son manejados de acuerdo con los procesos institucionales, requerimientos legales, y contractuales.
C, Los documentos de uso clnico-administrativo son manejados de acuerdo con polticas institucionales y disposiciones legales vigentes .
D, Las actividades administrativas son desarrolladas teniendo en cuenta poltica de seguridad en la atencin a la persona, normas de salud ocupacional y medio ambiente.
E, El software es manejado de acuerdo con las polticas institucionales y de seguridad de la informacin.
F, Las novedades administrativas son manejadas de acuerdo con polticas institucionales la normatividad.
G, La informacin de la persona es registrada en el aplicativo de acuerdo con manuales de procesos y procedimientos y polticas institucionales.
RANGOS DE APLICACION
TIPO DE EVENTO
Urgencia vital
urgencia no vital
electivo
TIPO DE BENEFICIO EN SALUD
Salud
riesgos profesionales
soat
eventos catastrficos
EVIDENCIAS REQUERIDAS
F2-015
V.1
NORMA DE COMPETENCIA LABORAL Pgina 4 de 4
DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION
PARA EL TRABAJO
TITULO DE LA N.C.L 230101002 Admitir a la persona para la prestacin de servicios de salud segn normativa legal vigente y servicios institucionales.
CODIGO ELEMENTO 02 Comprobar los requisitos para la prestacin del servicio de acuerdo con el portafolio institucional y normativa legal vigente.
DESEMPEO
1. Observacin de un procedimiento de la comprobacin de derechos de (tres) pesonas
CONOCIMIENTO
1. Respuestas a las preguntas de los conocimientos descritos en el elemento del numeral 1 al 9
PRODUCTO
1. Reporte fsico o electrnico de comprobacin de derechos de (tres) personas aseguradas o no aseguradas
2. Un diagrama sobre el proceso de admisin
APROBADO ACTA NRO. DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL SENA DE FECHA VERSION NRO. 2 QUE REEMPLAZA A LA VERSION NRO. DE FECHA