LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL

GUIA 1

MARIO ENRIQUE IBARRA ID: 386639

LEIDY JOHANA VALDERRAMA ID: 385578
LEIDY XIMENA RAMOS ESCOBAR ID: 364531
OSCAR DARIO GIRALDO GOMEZ ID: 396143
ERLY NEREIDA VAQUIRO GUARNIZO ID: 403803

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO

ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONAL
SEGUNDO SEMESTRE
GARZON 2017
 LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL
GUIA 1

MARIO ENRIQUE IBARRA ID: 386639

LEIDY JOHANA VALDERRAMA ID: 385578
LEIDY XIMENA RAMOS ESCOBAR ID: 364531
OSCAR DARIO GIRALDO GOMEZ ID: 396143
ERLY NEREIDA VAQUIRO GUARNIZO ID: 403803

Trabajo realizado para desarrollar la primera gua de la materia de legislacin en salud

ocupacional.

ESP. HERSAYN GONZALEZ CERQUERA

Docente

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO

ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONAL
SEGUNDO SEMESTRE
GARZON 2017
 JUSTIFICACION

La Constitucin Poltica de Colombia, considerada la Carta Magna, es quien establece las leyes

de Colombia, brindando la oportunidad de estudiar, verificar, identificar las principales

obligaciones que tiene el estado con cada uno de los ciudadanos del pas, as mismo instaura las

responsabilidades que debe tener cada empresa, pblica o privada, con sus talento humano;

igualmente vigila que se respete los derechos y deberes cada una de las empelados que hacen parte

estas. Su objetivo principal es englobar los aspectos generales para que cada empresa cumpla con

los requerimientos exigidos por la ley, logrando un bienestar laboral para cada empleado y

empleador. Por esta razn se analiza los artculos que se encuentran plasmados en la constitucin

poltica de Colombia del 1991, que hacen referencia a la seguridad laboral que se maneja dentro

de una empresa.
Artculo 25

Se comprendi que segn el artculo 25 de la constitucin poltica de Colombia estableci

que el trabajo, adems de un derecho, es tambin de estricto cumplimiento, tiene el

acompaamiento del estado para que este sea avanzado en condiciones favorables y concretas,

tiende a ser un derecho fundamental, aqu tambin ser supervisado, con la colaboracin al

mximo con el estado otorgando la seguridad social, ya que se encuentra establecido que debe

ser de uso obligatorio, que debe ser direccionado y de necesario control en todas sus fuentes

frente a como prestar la seguridad social de una manera ptima, sin excluir ningn habitante as

tal cual debe determinar parmetros de conviccin y de buen direccionamiento llevando as un

seguimiento de estricto cumplimiento ya establecido por la ley. (Const., 1991, art. 25)

Articulo 43

El artculo 43 de la constitucin poltica de Colombia hace referencia a la nueva ley 1822

del 4 de enero del 2017. Los derechos que tiene la mujer durante el embarazo, el cual fue

aprobado 4 semanas ms de licencia de maternidad para que las madres estn con sus hijos los

primeros cuatro meses y medio de nacidos y as aprovechar al mximo la lactancia materna,

licencia a la que tiene derecho segn el artculo 236 del cdigo sustantivo de trabajo, adems el

empleador debe reconocer una hora de lactancia diaria durante los primeros seis meses, bien sea

en el trabajo o trasladndose a la casa. Por el lado del esposo o compaero tendr derecho a ocho

das hbiles de licencia de paternidad presentando el registro civil de nacimiento en los 30 das
siguientes al nacimiento del menor, y esta licencia remunerada estar a cargo de la EPS, el estado

apoya de manera especial a la mujer y no puede tener ninguna clase de discriminacin en su

trabajo ni ser despedida durante el embarazo. (Const., 1991, art. 43)

Articulo 48

Se entendi del Artculo 48 de la Constitucin Poltica de Colombia, la seguridad social

en Colombia es un servicio para todos y de todos, prestndose bajo direcciones y controles que

rige el estado con fines exequibles a la ciudadana garantizndose como un derecho de igualdad

como lo establece la ley.

Todo ciudadano tiene derecho a acceder a la seguridad social en cualquier lugar, ya que el estado

garantiza la cobertura en todo el territorio sea en entidades pblicas o privadas.

El estado deber velar por los recursos que sean destinados para la seguridad social siendo estos

intocables para garantizar que sean solo con fines a la salud y que no se les puede dar un uso

diferente a mejorar la salud de los colombianos. (Const., 1991, art. 48)

Artculo 53

Se analiz en el artculo 53 de la constitucin poltica de Colombia segn la ley se tendr

en cuenta que los trabajadores cuentan con unos beneficios donde uno de ellos es el derecho a la

igualdad sin importar si es hombre o mujer, tambin se encontr que se cuenta con una

remuneracin para mantener el nivel de vida del trabajador. En Colombia se cuenta con un alto

grado de desempleo y por eso algunos empleadores suelen contratar bajo figuras para evadir los
beneficios mnimos legales que le corresponden al trabajador. Se garantizara proteccin especial

al trabajador y pago oportuno para brindar seguridad en su puesto de trabajo y que los

trabajadores sean jubilados en la edad adecuada y gocen de todos los derechos que son

acobijados segn la ley que los rige para que se sientan seguros en el trabajo. (Const., 1991, art.

53)

Artculo 57

Se concluy del artculo 57 de la Constitucin Poltica de Colombia que a cada una de las

empresas que se encuentran en vigencia actualmente en el pas, le corresponde involucrar e

incentivar a sus colaboradores que hacen parte de esta incluyendo cada una de las reas como

lo son (administrativa, de produccin, contabilidad entre otras), para que cada una de las

personas tenga la oportunidad de opinar, aportar, participar, organizar y trabajar en equipo a

favor de la empresa, con este artculo queda claro y permite dar una mejor visin a la empresa

pues sus colaboradores no se van a sentir como una persona ms que cumple con sus

obligaciones y ya, sino como un verdadero equipo de trabajo, que incentiva, que da la

oportunidad de superarse y cada uno de estos detalles les permite entender a los colaboradores

que son valiosos para la empresa que cuentan con el respaldo y que son parte fundamental de la

misma. (Const., 1991, art. 57)

 CONCLUSION

Se concluye la importancia del conocimiento de la leyes que protegen el talento humano de cada
empresa Colombiana puesto que engloba nuestro entorno laboral, y la Constitucin Poltica de
Colombia es la base fundamental de muchas de las responsabilidades que nos corresponde
aprender a identificar y que hacen parte de herramientas que debemos tener en cuenta y utilizar
en muchas ocasiones como cules son sus derechos y deberes tanto de parte de los empleadores
pero tambin de los colaboradores aquellos artculos que segn la carta magna nos muestra como
eje principal a resaltar y respetar para as lograr una adecuado desempeo de funciones de cada
colaborador a futuro como Administradores en Salud Ocupacional (Salubristas).
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Asamblea nacional constituyente, (1991), constitucin nacional de Colombia, recuperado

el 21/04/2017 de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=4125