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ADSI Sena
2017
1.El propietario del centro mdico Humana Vivir requiere un sistema que
permita administrar los datos bsicos de las citas, consultas, pacientes,
diagnsticos e historias clnicas del centro mdico. Un paciente debe solicitar su
cita va web, donde el sistema asigna el mdico que lo va atender y le agenda la
consulta; cuando el paciente asiste a la consulta se le genera la historia clnica y el
diagnostico junto con su tratamiento. Es importante destacar que este sistema
puede tambin utilizarse desde dispositivos mviles.
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Diagrama de clases
Diagrama de paquetes
Diagrama de componentes
Diagrama de clases
Diagrama de paquetes
Diagrama de componentes
3. Una organizacin desea incorporar en su poltica de contratacin criterios de
calidad del personal basados en la medicin de sus habilidades o competencias.
La empresa desea medir las competencias intelectuales de todos sus empleados y
adems desea conocer las competencias emocionales de sus directivos (por
ejemplo, la capacidad de trabajo en grupo, la motivacin, capacidad de liderazgo,
etc), en el rea de gestin humana se cuenta con un paquete de pruebas para
medir estas competencias. Cada competencia est asociada a un conjunto de test
que permiten medirla. Un test puede medir una nica competencia. Cada test se
identifica por un nombre y debe tener asociado un conjunto de preguntas, una
plantilla para su correccin, as como el modo en que se debern interpretar los
resultados. Se requiere disear una aplicacin que permita gestionar y medir las
competencias emocionales e intelectuales de los empleados, as como tambin
configurar los test junto con sus preguntas y respuestas. Al final generar un
informe con las medidas de las competencias emocionales e intelectuales de los
empleados. Recuerde que las competencias se miden o califican con un nmero
llamado umbral.
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