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FUERZAS MILITARES DE COLOMBIA

EJRCITO NACIONAL

JEFATURA DE EDUCACIN Y DOCTRINA


DIRECCIN DE CIENCIA Y TECNOLOGA

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL


EN AMBIENTES HOSPITALARIOS

Industrial Safety And Occupational Health


Hospital Environments

RESUMEN which can lead to greater


Ante la necesidad que se suscita sobre la importancia de la professional and personal
seguridad industrial y salud ocupacional en ambientes satisfaction , and therefore
hospitalarios, se considera imperioso realizar una revisin de greater efficiency and
la literatura y documentar a su vez el valor de la prevencin a performance
nivel laboral, conforme a los riesgos a los que estn
expuestos los trabajadores y, como por medio de un SG SST
(Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo) el SILDREY ARENAS VESGA
seguimiento y manejo adecuado del mismo, puede generar Bacteriloga
una mayor importancia al recurso humano, aumentando as el Ct Ejrcito Nacional
bienestar del trabajador y de esta manera la motivacin hacia
yeigleiza@gmail.com
su tarea, lo que puede traducirse en una mayor satisfaccin
profesional y personal, y por tanto en una mayor eficiencia y
rendimiento. LINA ROJAS GALVES
Fisioterapeuta
PALABRAS CLAVES: Ambientes Hospitalarios, Bienestar, Ct Ejrcito Nacional
Riesgos Laborales, Salud Ocupacional, Seguridad Industrial. linarojas@gmail.com

ABSTRACT FERNANDO ROJAS


Given the need that arises from the importance of industrial BURGOS
safety and occupational health in hospital environments , it is Odontlogo
considered imperative to conduct a literature review and
Ct Ejrcito Nacional
document in turn the value of prevention in the workplace ,
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according to the risks to which the worker is exposed as
through a SG SST ( System Management Safety and Health
at Work ) monitoring and proper management of it , you can
generate greater importance to human resources , increasing
welfare worker will and this so the motivation for their work ,

KEYWORDS: Hospital environments, welfare,


Occupational Hazard, Occupational Health,
Industrial Security.

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1. INTRODUCCIN
Con el fin de lograr mitigar al mximo los
La salud ocupacional es un rea de la salud riesgos laborales. Por lo anterior el presente
pblica, pero pensada para un colectivo artculo se har con base en una revisin de
particular, que son los trabajadores, y es por Tema, resultado de la revisin crtica de la
medio del desempeo y la forma como se seguridad industrial y la salud ocupacional
realiza la labor, que los trabajadores recogen la en ambientes hospitalarios.
experiencia acumulada en la tarea, para la
transformacin efectiva y determinante en la 2. CONTENIDO
salud de la poblacin laboral, y evitar no solo 2.1 Antecedentes
accidentes de trabajo, sino a su vez prevenir
posibles enfermedades por el riesgo al que se Comprender la historia de la salud
encuentran expuestos los trabajadores. ocupacional y la seguridad industrial nos
lleva a entender el tema de la evolucin en
Ahondando en lo anterior hay que decir que la cuanto a la legislacin laboral colombiana, y
salud es el completo del bienestar biolgico, como la misma ha trado consigo la
psicolgico y social de una persona, Ley 1562 proteccin de la salud de los trabajadores,
[1] entonces la seguridad y salud en el trabajo reduciendo con ello el riesgo al que
viene precedido por el mantenimiento de las diariamente se exponen en sus labores.
mejores condiciones del trabajo de quien
ejecuta la tarea, y que de esta forma pueda Hay que destacar que hasta hace muy poco
desarrollar su trabajo en el mejor ambiente se est generando una cultura laboral,
posible, porque son las condiciones de trabajo y orientada a la relacin que implican la labor
la forma como se realiza la tarea, las que nos del trabajador asociada al riesgo al que esta
van a definir un ambiente de salud y la expuestos, dado que solo a partir del siglo
seguridad industrial al interior de los ambientes XX se comenz a hablar y a aplicar la
hospitalarios, Carranza JD [2] , tratando de legislacin dedicada a dichos aspectos. En
mitigar en el mayor porcentaje posible los Colombia, Rafael Uribe Uribe en 1904 [5]
riesgos a los que se est expuesto y los nuevos trata el tema de la seguridad en el trabajo,
riesgos derivados del ambiente de trabajo al lo cual posteriormente se convierte en la ley
interior de las instituciones clnicas u 57 de 1915, conocida propiamente como la
hospitalarias. ley Uribe [6], relacionada con el tema de
accidentalidad y salud ocupacional. Ya
En Colombia se ha estimado que los riesgos al evolucionando con los aos los temas
laborar al interior de instituciones clnicas y S&SO, NTC 18001 [7] (Seguridad y Salud
hospitalarias es alto, Ministerio de Trabajo [3], Ocupacional) han tomado especial
no solo debido a la falta de supervisin, sino a importancia en los diferentes sectores
su vez a la falta de cultura respecto a la laborales, llevando a mitigar con ello los
seguridad y salud ocupacional, la falta de riesgos del trabajador.
socializacin e implementacin de un Sistema Lo anterior dicho desde el papel, a nivel de
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo la legislacin, demuestra que tenemos unas
(SG SST) Ley 1562 [4], por lo cual se hace de las legislaciones ms avanzadas en
fundamental difundir la informacin necesaria

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Temas de S&SO a nivel latinoamericano, pero Hospitalario, situacin que genera gran
hay que decir a su vez que son demasiadas las preocupacin por los inmensos riesgos al
deficiencias en su aplicacin, debido no solo a que se exponen los trabajadores, esto sin
la falta de seguimiento por parte del ministerio dejar de lado que el mayor nmero de
de trabajo, sino por la improvisacin que da accidentes de trabajo, se presentan en las
lugar a que los entes, sobre todo los clnicos empresas con menor nmero de
pasen por alto gran parte de la normatividad y trabajadores y las enfermedades son
su obligacin legal, no solo por el costo que manifiestas en labores sobre todo
demanda contar con un SG SST (Sistema de administrativas y operativas.
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo)
sino el mantenimiento del mismo. Lo anterior evidencia como, quienes le
brindan menor importancia a los temas de
2.2 Seguridad Industrial y Salud S&SO, son el personal con mayor
Ocupacional formacin, por lo que su liderazgo es
deficiente y se ve reflejado en el personal
En S&SO se ha venido tomando una mayor que se expone con mayor frecuencia a los
conciencia desde los entes gubernamentales, riesgos laborales, que son el personal
en cuanto a la proteccin que requiere el operativo. Letayf J, Gonzlez C [11].
trabajador, Ministerio de Trabajo [8] tratando de
garantizar la salud y el mantenimiento de las Se Sabe que los riesgos a nivel hospitalario
condiciones favorables para el cumplimiento de son muy altos, aunque al que
su labor. Cabe destacar que nuestro modelo histricamente se le brinda mayor
S&SO viene en gran parte referenciado de importancia es al riesgo Biolgico, como
pases como Espaa y Chile, Modelos de Salud principal factor de preocupacin por parte
Ocupacional y Seguridad Industrial [9] que de los entes hospitalarios Hernndez D,
llevan ms de tres dcadas, unificando un Mndez A [12] , dejando de lado en muchas
sistema viable en la gestin y orientado desde ocasiones la intervencin y prevencin de
la mejora continua, Sistemas Integrados de otros riesgos de gran importancia como lo
Gestin HSEQ [10] con el fin de reforzarlo y son; los Fsicos, Biomecnicos, Qumicos,
as colaborar a disminuir los riesgos asociadas Psicosociales, Industriales y Locativos,
a la labor del trabajador. situacin que no deja de ser preocupante,
dados los constantes, pero poco
Adentrndose en S&SO en el sector observables casos de fatiga laboral, estrs,
Hospitalario segn cifras del Ministerio de dificultades emocionales y enfermedades
trabajo [11], muestran que en la actualidad tan del sistema respiratorio, sntomas
solo el 44% de las empresas del pas manifiestos en el personal laboral, esto sin
superiores a 50 trabajadores cumplen con el dejar de lado los accidentes como cadas al
plan bsico legal, que no es otra cosa que el mismo nivel y dificultades de
requerimiento mnimo en temas de salud comportamiento que terminan por afectar el
ocupacional, a su vez los sectores que servicio hospitalario.
reportan mayor dficit son el Industrial y el

2.3 Personal Implicado

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En cuanto al personal expuesto se encuentra trabajador, si en dado caso presenta algn
no solo a profesionales de la salud, sino a dficit.
reas administrativas, operativa y al personal
que solicita el servicio mdico, dado que Seguido de lo anterior el trabajador debe
aunque el impacto es directamente proporcional ser afiliado al SGSS Ministerio de Trabajo
al trabajador, que es quien se expone a diario, [15] (Sistema General de Seguridad Social)
que lo componen AFP (Administradora de
no se debe dejar de lado que el usuario tambin Fondo de Pensiones) EPS (Entidades
puede resultar afectado, por dficit en la Promotoras de Salud) ARL (Administradora
atencin, el estrs al que estn expuestos los de Riesgos Laborales) para asegurar con
trabajadores, microorganismos (virus y ello, que el trabajador cuente con la
bacterias) dispersos en el ambiente que atencin oportuna en el momento de una
terminan por afectar indiscutiblemente el enfermedad o accidente, tanto de origen
servicio hospitalario. Instituto Nacional de Salud comn como de origen laboral.
de Colombia 2011 [13]
Posteriormente una vez ingresado a la
Es indiscutible que al contratar al trabajador, empresa o entidad, deber recibir
este debe conocer los riesgos asociados a su previamente la informacin y formacin
labor, contando adems con material de asociada a la actividad econmica, riesgos
promocin y prevencin que colabore en la a los que se encontrara expuesto de
disminucin del riesgo del ambiente al que acuerdo a su labor, actividades a
estn expuestos. desarrollar, y exposicin tanto del marco
legal como del reglamento interno de
2.4 Medidas de Control trabajo.

Todos los das parecen ser muy parecidos para La entidad hospitalaria como empresa y
el trabajador vinculado al sector clnico u conocedora de la ley debe cumplir con unos
hospitalario, o por lo menos eso considera el requisitos de prevencin y seguridad, para
mismo trabajador, teniendo en cuenta que tanto evitar condiciones que puedan poner en
l como el ambiente laboral, se han encargado riesgo al trabajador, as se crea el SG SST,
en muchos casos de minimizar el riesgo al cual que se divide en los sub programas
se expone a diario. Por ello es claro que la (Medicina Preventiva y del Trabajo) que son
organizacin en principio es quien debe brindar todas las actividades medicas encaminadas
la informacin suficiente al trabajador a la hora a garantizar y controlar que la salud en el
de su ingreso a la empresa, Corts JM [14]. De trabajo sea siempre la mejor.
esta manera lo primero con lo que debe contar
el empleado, luego de pasar el proceso de (Higiene Ocupacional) que permite a los
seleccin es la realizacin de los exmenes trabajadores disfrutar de un espacio de
Ocupacionales, que brindaran un anlisis trabajo sano y seguro, libre de factores de
riesgo que pueden ocasionar un
enfermedad laboral, (Seguridad Industrial)

Preciso del estado de salud y cules son las que es la encargada de inspeccionar,
acciones que se deben tomar respecto a dicho controlar y prevenir, los riesgos que pueden
ocasionar accidentes de trabajo con
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maquinaria, instalaciones, herramientas y resultados y posibilitar la mejora
emergencias. continua del sistema, esto se
consigue mediante la comprobacin
Tanto para la organizacin como para el activa de los lugares de trabajo,
trabajador, la seguridad debe ser fundamental y equipos, sustancias utilizadas,
un punto de partida para todo tipo de labor. procedimientos, sistemas utilizados y
trabajadores implicados.
2.5 Gestin Desde la Prevencin en
Seguridad y Salud Ocupacional d. Auditoria: es el control interno o
externo a la propia entidad mdica,
Segn lo expresado por Koning H, Cantante A, que tiene como misin determinar si
Benavides [16], una excelente gestin en el sistema de prevencin es
materia de prevencin de riesgos laborales a adecuado. Estos criterios son
nivel hospitalario, comienza por adoptar y aplicables a todas las
asumir aspectos claves como; la poltica organizaciones, incluso a las ms
preventiva de la empresa, que sirve para definir pequeas, aun que la magnitud de
las intenciones generales, los criterios y las acciones requeridas sean
objetivos en relacin con el fin social, en diferentes en funcin de su tamao,
funcin con la importancia que la actividad de los riesgos que presentan sus
preventiva tienen en el contexto empresarial, actividades de produccin y de lo
esta es un compromiso de todos. adecuado de los sistemas de gestin
que tengan en funcionamiento.
a. Organizacin Preventiva: que es el
proceso mediante el cual se disean y se e. Poltica Preventiva: una buena
establecen las obligaciones, poltica debera reconocer la
responsabilidades y estructura entre importancia de los recursos
todas las personas que constituyen el humanos, el personal debe ser
conjunto social de la empresa, bajo el considerado como el activo ms
principio de integrar la prevencin a importante de la misma, la
todos los niveles en todas las actividades prevencin de riesgos aumenta el
de la misma. bienestar del trabajador y aumenta la
motivacin hacia su tarea, lo que
b. Planificacin e Implantacin: partiendo puede traducirse en una mayor
de la situacin de la empresa, sirve para satisfaccin profesional y personal, y
establecer los objetivos y mtodos para por tanto una mayor eficiencia y
implantar la poltica de prevencin de rendimiento.
riesgos laborales, que tiene como punto
de partida la evolucin de riesgos. Por lo anterior es necesario reconocer que
los incidentes y accidentes trabajo y
enfermedades laborales son ocasionados

por fallas en el sistema de gestin y no por


c. Revisin de Actuaciones: para una fallas de los trabajadores, a pesar de que la
gestin eficaz en prevencin en riesgos causa inmediata de un accidente pueda
laborales, es necesario medir los parecer un fallo tcnico o humano, el 90%
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de estos son originados por fallas en el sistema. prestadora de salud, un servicio de
Por eso es importante reconocer que en una prevencin Propio, recurriendo a la
organizacin tienen lugar ms incidentes que legislacin Colombiana en el momento de
accidentes, consecuencia de esto el estudio requerirlo.
Tye/Pearson [17] puso de
No se puede olvidar que la planificacin de
Manifiesto que por un accidente fatal o lesin la S&SO desde la identificacin, evaluacin,
grave, se producen tres accidentes leves, con eliminacin y control de riesgos es
ausencia al trabajo de al menos fundamental, por tanto el anlisis debe
cubrir todas las situaciones que en potencia
3 das, se presentan a su vez 50 lesiones que puedan ser causas de accidentes, lesiones,
requieren un tratamiento de primeros auxilios, enfermedades laborales, o perdidas en bien
80 accidentes con dao a la propiedad y 400 o equipos. Una excelente planificacin
incidentes sin daos ni lesiones. implica el establecimiento en otras de las
siguientes fases, Implementacin del SG
Por ltimo cabe destacar que la prevencin en SST, Decreto 1443 de 2014 [18]:
seguridad y salud ocupacional debe definir un
buen sistema de gestin de control y revisin de Identificacin y evaluacin de
riesgos asignando a tal fin, los medios riesgos; esta debe llevarse a cabo
necesarios, para ser una organizacin por personas capacitadas y formadas
preventiva y partir desde la realidad de la en S&SO.
organizacin y de la necesaria coordinacin
entre las personas o empresas para lograr con Control de riesgos; que no es ms,
ello el mejor modelo preventivo. que las medidas correctoras que se
determinaron en la evaluacin para
3. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES eliminar o controlar los riesgos, de
acuerdo con los requisitos legales
Es claro que para la adecuada puesta en que establecen los niveles mnimos
marcha de la seguridad industrial y salud de prevencin y control.
ocupacional en el sector hospitalario, se debe
contar con un SG SST, ejecutado desde el plan Implantacin y mantenimiento de las
de seguridad y salud que se haya elaborado medidas de control, con estas se
previamente, para desde all, impulsar una establecen procedimientos y asegura
cultura de prevencin de riesgos laborales con que son eficaces y positivos,
la colaboracin y ayuda de todos los miembros mediante la inspeccin,
de la empresa, de la mano con la organizacin mantenimiento y verificacin de su
de los recursos necesarios para la ejecucin y funcionamiento.
puesta en marcha de todas las actividades
preventivas.

Valoracin de la actuaciones,
Es necesario contar con un lder adecuado con
estableciendo los parmetros que
las competencias y formacin necesaria, y este
permitan verificar la eficiencia de las
mismo designando a los trabajadores que
medidas aplicadas, estas medidas
colaboraran para la ejecucin de las actividades
deben aplicarse mediante la puesta
S&SO, constituyendo al interior de la entidad
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en marcha de sistemas de observacin [4] Sistema de Gestin de Seguridad y
del trabajo, por medio de inspecciones Salud en el Trabajo (SG SST) Ley
sistemticas de la labor, as como 1562/2012 (Aspectos Claves)
equipos, incidentes, accidentes y
[5] Ley Rafael Uribe Uribe en 1904
enfermedades laborales. (Colombia SGSS).

En todos los casos resulta imprescindible [6] Evolucin del SGSS, ley 57 de
valorar la motivacin de los trabajadores, la 1915, ley Uribe.
consulta y participacin activa de los mismos,
potenciando los comportamientos de trabajo [7] S&SO, NTC 18001 SG SST
seguro, siendo a su vez importante que los (Seguridad y Salud Ocupacional).
objetivos que se establezcan estn
[8] Proteccin del trabajador,
acompaados por metas especficas que se Ministerio de Trabajo Colombia, 2012.
puedan alcanzar en un determinado plazo de
tiempo. [9] Modelos de Salud Ocupacional y
Seguridad Industrial en Latinoamrica.
Por ltimo cabe mencionar que peridicamente
debe revisarse internamente el SG SST y [10] Sistemas Integrados de Gestin
HSEQ, SGS Colombia.
siempre que se presente una falla en el mismo,
por ejemplo un accidente, o se produzca alguna [11] Letayf J, Gonzlez C. Seguridad,
modificacin en el lugar de trabajo o la higiene y control ambiental.
legislacin laboral, el anlisis de los controles
servir para introducir correcciones que [12] Hernndez D, Mndez A.
mejoren el SG SST. Conocimientos y prcticas de
bioseguridad del personal asistencial
de la Empresa Social del Estado
BIBLIOGRAFIA Hospital Local Montelbano, Crdoba
2005-2006. Medelln: Universidad de
[1] Ministerio de Trabajo, Ley 1562/2012. Antioquia. 2006.
Sistema General de Riesgos Laborales.
[13] Instituto Nacional de Salud de
[2] Carranza JD. Evaluacin y recomendaciones Colombia. Situacin de las
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centro de asistencia de salud del rea norcentro vigilancia intensificada en salud
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http://www.bvsde.paho.org/bvsaidis/ Marzo 2015]. Disponible en:
mexico26/iv-007.pdf http://www.saludcolombia.com/actual/s
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[14] Corts JM. Seguridad e higiene


del trabajo. Tcnicas de prevencin de
[3] Ministerio del trabajo, Presidencia de la riesgos laborales. Bogot: Alfaomega;
Repblica de Colombia. Decreto 2676 de 2000 2002.
por el cual se reglamenta la gestin integral de
los residuos. Diario Oficial N. 44.275. Diciembre [15] SGSS Ministerio de Trabajo [15]
de 2000. (Sistema General de Seguridad
Social).
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http://www.jmcprl.net/AUTOCUEST01/
[16] Koning H, Cantante A, Benavides L. page0031.htm
Desechos peligrosos y salud en Amrica

[17] Estudio Tye/Pearson . [Acceso 18 de


Marzo 2015]. Disponible en:

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