Vous êtes sur la page 1sur 4

Grila de corectare

Postul: agent n cadrul sectorului sigurana i regim penitenciar

1. Precizai sanciunile disciplinare care pot fi aplicate deinuilor n cazul


svririi de abateri disciplinare, n conformitate cu art. 101, alin. (1) din
Legea nr.254/2013 privind executarea pedepselor i a msurilor privative de
libertate dispuse de organele judiciare n cursul procesului penal.

ART. 101

Sanciuni disciplinare

(1) Sanciunile care pot fi aplicate n cazul svririi abaterilor disciplinare sunt:

a) avertismentul;- 0,30 puncte

b) suspendarea dreptului de a participa la activiti culturale, artistice i sportive,


pe o perioad de cel mult o lun; - 0,30 puncte

c) suspendarea dreptului de a presta o munc, pe o perioad de cel mult o lun;


- 0,30 puncte

d) suspendarea dreptului de a primi i de a cumpra bunuri, cu excepia celor


necesare pentru igiena individual sau exercitarea drepturilor la aprare,
petiionare, coresponden i asisten medical, pe o perioad de cel mult dou
luni; - 0,30 puncte

e) suspendarea dreptului de a primi vizite, pe o perioad de cel mult 3 luni; - 0,30


puncte

f) izolarea pentru maximum 10 zile. 0,30 puncte

Total: 1,80 puncte

2. Prezentai categoriile de persoane crora nu li se aplic regimul de maxim


siguran, n conformitate cu art. 35, alin. (1) din Legea nr.254/2013 privind
executarea pedepselor i a msurilor privative de libertate dispuse de
organele judiciare n cursul procesului penal.

ART. 35

Categorii de persoane crora nu li se aplic regimul de maxim siguran

1
(1) Regimul de maxim siguran nu se aplic urmtoarelor persoane
condamnate:

a) care au mplinit vrsta de 65 de ani; - 0,30 puncte

b) femeilor nsrcinate sau care au n ngrijire un copil n vrst de pn la un an;


- 0,30 puncte

c) persoanelor ncadrate n gradul I de invaliditate, precum i celor cu afeciuni


locomotorii grave. 0,30 puncte

Total: 0,90 puncte

3. Enumerai 5 ( cinci) interdicii ale funcionarilor publici cu statut special din


Administraia Naional a Penitenciarelor, n conformitate cu art. 49 din
Legea nr.293/2004, Republicat, privind Statutul funcionarilor publici cu
statut special din Administraia Naional a Penitenciarelor.

ART. 49

Ofierilor i agenilor din sistemul administraiei penitenciare le este interzis:

a) s dispun, s exercite, s instige ori s tolereze acte de tortur sau orice


forme de tratament inuman ori degradant asupra persoanelor aflate n aezmintele
de deinere;

b) s primeasc, s solicite ori s accepte, direct sau indirect, pentru sine ori
pentru alte persoane, n considerarea calitii sale oficiale, cadouri, bani,
mprumuturi sau orice alte valori ori servicii;

c) s intervin pentru soluionarea unor cereri sau lucrri care nu sunt de


competena lor ori nu le-au fost repartizate de conductorii ierarhici sau care nu
sunt activiti specifice funciei pe care au fost numii;

d) s recurg la for sau la folosirea mijloacelor de imobilizare mpotriva


persoanelor private de libertate, n alte condiii dect cele expres prevzute de lege;

e) s fac parte din partide, formaiuni sau organizaii politice ori s desfoare
propagand n favoarea acestora;

f) s adere la secte, organizaii religioase sau alte organizaii, interzise prin lege.

Total: 1,50 puncte (se puncteaza cu 0,30 puncte fiecare interdictie enumerata
dar nu mai mult de 1,50 puncte pe subiect )

2
4. Precizai principiile care guverneaz conduita profesional a funcionarilor
publici din sistemul administraiei penitenciare, n conformitate cu art. 2 din
Ordinul nr.2794/C/2004 pentru aprobarea Codului deontologic al personalului
din sistemul administraiei penitenciare.

ART. 2

Principiile care guverneaz conduita profesional a funcionarilor publici din


sistemul administraiei penitenciare sunt:

a) supunerea deplin fa de lege; - 0,30 puncte

b) respectarea drepturilor persoanelor private de libertate, n condiiile prevzute


de lege; - 0,30 puncte

c) egalitatea anselor; - 0,30 puncte

d) responsabilitate i imparialitate; - 0,30 puncte

e) eficacitate n serviciul intereselor generale ale societii; - 0,30 puncte

f) eficien n utilizarea resurselor; - 0,30 puncte

g) ierarhia organizatoric i funcional. 0,30 puncte

Total: 2,10 puncte

5. Enumerai 5 (cinci ) criterii privind vulnerabilitatea deinuilor, n conformitate


cu art. 34, alin. (1) din Hotrrea nr.157/ 2016 pentru aprobarea
Regulamentului de aplicare a Legii nr.254/2013 privind executarea pedepselor
i a msurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare n cursul
procesului penal.

ART. 34

Criterii privind vulnerabilitatea deinuilor

(1) Criteriile privind vulnerabilitatea deinuilor sunt:

a) orientarea sexual;

b) dizabilitile;

c) tulburrile psihice;

d) etnia;

e) infectarea cu HIV/SIDA;
3
f) svrirea de infraciuni asupra minorilor sau asupra integritii i libertii
sexuale;

g) situaia sociofamilial deosebit, lipsa sprijinului din partea mediului de suport,


statutul socioeconomic diminuat sau situaia socioeconomic mult peste medie;

h) profesia sau funcia deinut anterior arestrii;

i) oferirea de informaii instituiilor cu atribuii de ordine public i siguran


naional cu privire la svrirea unei infraciuni sau abateri disciplinare;

j) orice alte asemenea situaii, stri sau mprejurri care pot vulnerabiliza
deinutul.

Total: 1,50 puncte (se puncteaza cu 0,30 puncte fiecare criteriu enumerat dar
nu mai mult de 1,50 puncte pe subiect )

6. Precizai regimurile de executare a pedepselor privative de libertate, n


conformitate cu art.31, alin. (1) din Legea nr.254/2013 privind executarea
pedepselor i a msurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare
n cursul procesului penal.
ART. 31

Tipurile regimurilor de executare a pedepselor privative de libertate

(1) Regimurile de executare a pedepselor privative de libertate sunt, n ordinea


descresctoare a gradului de severitate, urmtoarele:
a) regimul de maxim siguran; - 0,30 puncte
b) regimul nchis; - 0,30 puncte
c) regimul semideschis; - 0,30 puncte
d) regimul deschis. 0,30 puncte

Total: 1,20 puncte


TOTAL : 1,80p. + 0,90p.+ 1,50p. + 2,10p. + 1,50p. + 1,20p.= 9,00 puncte.

Punctajul maxim pentru fiecare cerin din cadrul tuturor subiectelor va fi


acordat numai pentru rspunsurile date n conformitate cu textul de lege/prevederile
legale.

Conform articolului 39 din Ordinul Ministrului Justiiei 2478/C/2010 se acord 1 (un)


punct din oficiu.

Vous aimerez peut-être aussi

  • Botosani Subiecte Ag Op 2 PDF
    Botosani Subiecte Ag Op 2 PDF
    Document6 pages
    Botosani Subiecte Ag Op 2 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Op 41 PDF
    Op 41 PDF
    Document4 pages
    Op 41 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Ag Op 61 PDF
    Ag Op 61 PDF
    Document7 pages
    Ag Op 61 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Ag Op 64 PDF
    Ag Op 64 PDF
    Document7 pages
    Ag Op 64 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Op 40 PDF
    Op 40 PDF
    Document4 pages
    Op 40 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Ag Op 63 PDF
    Ag Op 63 PDF
    Document5 pages
    Ag Op 63 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Ag Op 62 PDF
    Ag Op 62 PDF
    Document7 pages
    Ag Op 62 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Ag Op 53 PDF
    Ag Op 53 PDF
    Document3 pages
    Ag Op 53 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Ag Op 56 PDF
    Ag Op 56 PDF
    Document3 pages
    Ag Op 56 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Ag Op 58 PDF
    Ag Op 58 PDF
    Document5 pages
    Ag Op 58 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Ag Op 52 PDF
    Ag Op 52 PDF
    Document3 pages
    Ag Op 52 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Ag Op 60 PDF
    Ag Op 60 PDF
    Document3 pages
    Ag Op 60 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Ag Op 59 PDF
    Ag Op 59 PDF
    Document4 pages
    Ag Op 59 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Ag Op 47 PDF
    Ag Op 47 PDF
    Document4 pages
    Ag Op 47 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Ag Op 48 PDF
    Ag Op 48 PDF
    Document4 pages
    Ag Op 48 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Ag Op 57 PDF
    Ag Op 57 PDF
    Document5 pages
    Ag Op 57 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Ag Op 54 PDF
    Ag Op 54 PDF
    Document3 pages
    Ag Op 54 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Ag Op 43 PDF
    Ag Op 43 PDF
    Document3 pages
    Ag Op 43 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Ag Op 36 PDF
    Ag Op 36 PDF
    Document3 pages
    Ag Op 36 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Ag Op 55 PDF
    Ag Op 55 PDF
    Document3 pages
    Ag Op 55 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Ag Op 50 PDF
    Ag Op 50 PDF
    Document4 pages
    Ag Op 50 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Ag Op 46 PDF
    Ag Op 46 PDF
    Document5 pages
    Ag Op 46 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Ag Op 42 PDF
    Ag Op 42 PDF
    Document3 pages
    Ag Op 42 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Agent Operativ 93 PDF
    Agent Operativ 93 PDF
    Document4 pages
    Agent Operativ 93 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Ag Op 49 PDF
    Ag Op 49 PDF
    Document5 pages
    Ag Op 49 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Agent Operativ 89 PDF
    Agent Operativ 89 PDF
    Document5 pages
    Agent Operativ 89 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Ag Op 45 PDF
    Ag Op 45 PDF
    Document6 pages
    Ag Op 45 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Ag Op 39 PDF
    Ag Op 39 PDF
    Document4 pages
    Ag Op 39 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Ag Op 51 PDF
    Ag Op 51 PDF
    Document6 pages
    Ag Op 51 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation
  • Agent Operativ 90 PDF
    Agent Operativ 90 PDF
    Document5 pages
    Agent Operativ 90 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Pas encore d'évaluation