2017

TEMA QUE COMO A QUIEN RESPONSABLE Observaciones

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sept Oct Nov Dic
Citar a elecciones un mes antes
de la terminacin de la vigencia
del actual COPASST Todos los
COORDINADOR DEL SST
trabajadores

Inscripcin de listas de
candidatos al COPASST de la
Sede Todos los
COORDINADOR DEL SST
Mantener los representantes de los trabajadores
empleados ante los COPASST, de acuerdo
ELECCION Y
con las especificaciones de la Relucin 2013 Cuando aplique, de acuerdo con
CONSTITUCION DE
del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Desarrollar elecciones de las vigencias del COPASST
COPAST
(Hoy Ministerio de la Proteccin Social) y del representantes de los empleados
Acuerdo 268 de 1996 Todos los
COORDINADOR DEL SST
trabajadores

Efectuar reunin mensual del

COPASST.
Todos los
COORDINADOR DEL SST 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19
trabajadores

Programar el entrenamiento con

base en la matriz de formacin
en Salud Ocupacional para el Todos los
COPASST COORDINADOR DEL SST
trabajadores
DESARROLLO DE
Asegurar que los nuevos miembros de los Con base en el cronograma de
COMPETENCIAS
COPASST tengan las competencias capacitacin de la Seccional o
MIEMBROS DE
necesarias para el desempeo de su funcin Desarrollar cronograma de Sede
COPASST
entrenamiento y evaluacin del
mismo Todos los
COORDINADOR DEL SST
trabajadores

Liderar a los servidores judiciales

para que participen en las
diferentes actividades Todos los
COORDINADOR DEL SST
establecidas en Salud trabajadores
Ocupacioan de la sede o
Seccional

Efectuar seguimiento a los Todos los Servidores De acuerdo con informes de

COORDINADOR DEL SST
resultados de salud ocupacional Judiciales seguimiento trimestral de la
de la seccional o sede Seccional o Sede

Recibir, analizar y proponer a las

Salas Administrativas
correspondientes, las Todos los Cuando se presenten
COORDINADOR DEL SST
sugerencias en materia de salud trabajadores sugerencias
ocupacional hagan los servidores
judiciales

VIGILANCIA Y Desarrollar las actividades de vigilancia y Inspeccionar los lugares de Cuando se presenten
trabajo ante solicitud motivada de Todos los
PROMOCION promocion de SST. COORDINADOR DEL SST sugerencias o hayan correctivos
los servidores judiciales o para trabajadores
por verificar
verificar la aplicacin y eficacia
de correctivos
Participar en la investigacin de
los Incidentes de Trabajo
ocurridos y reportados en la Todos los
Seccional o Sede COORDINADOR DEL SST Cuando se reporten
trabajadores

Analizar los informes de

Investigacin de Accidentes
ocurridos en la Seccional y
Todos los
verificar la aplicacin de COORDINADOR DEL SST Cuando se presenten
trabajadores
correctivos derivados de la
misma.

Elaborar y remitir los informes de

actividades trimestralmente al Miembros del De acuerdo con el modelo de
COPASST NACIONAL COORDINADOR DEL SST
COPASST informe del COPASST
 2017
TEMA QUE COMO A QUIEN RESPONSABLE Observaciones
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sept Oct Nov Dic
Mantener base de datos de los
casos de reubicacin laboral de
la Sede o Seccional Miembros del
COORDINADOR DEL SST
COPASST
Mantener informacin de todos las
REUBICACION
incapacidad permanente parcial, con el fin de
LABORAL
efectuar el seguimiento de su estado de salud
Efectuar seguimiento trimestral Miembros del
de los casos de reubicacin COORDINADOR DEL SST
COPASST
laboral de la sede o seccional
que estn en proceso
Proponer la relacin de acciones
teraputicas aplicables al grupo o
a las personas afectadas
tendientes a superar la situacin Todos los Servidores
de conflicto y/o al mejoramiento COORDINADOR DEL SST
Judiciales
del clima laboral.

Realizar seguimiento a la
evolucin los casos sometidos a Todos los Servidores
su consideracin COORDINADOR DEL SST
Efectuar seguimiento a los casos de acoso Judiciales
laboral reportadops en la seccional o sede
Dar traslado de lo actuado a la
autoridad disciplinaria
competente en caso de que no
CONCILIACIN POR se logre acuerdo entre las partes,
ACOSO LABORAL en concordancia con lo dispuesto
Todos los Servidores
en el artculo 12 de la Ley 1010 COORDINADOR DEL SST
Judiciales
del 23 de enero de 2006.

Desarrollar el proceso
conciliatorio de los casos de
Efectuar proceso conciliacion en los casos acoso laboral que lo ameriten, Todos los Servidores
con base en el procedimiento COORDINADOR DEL SST
requeridos Judiciales
descrito en el Acuerdo
4437/2008.
Registrar los casos de acoso
laboral en el formato diseado
Elaborar informe trimestral de casos de Acoso para el efecto y enviar Miembros del
COORDINADOR DEL SST
Laboral y remitirlo al COPASST Nacional COPASST

Efectuar el clculo de los

EVALUACION Efectuar segumiento de los indicadores del indicadores establecidos en el Miembros del
programa COORDINADOR DEL SST
GESTION COPASST programa de gestin de COPASSTS COPASST