PER Ministerio de Agricultura Autoridad Nacional del Oficina de Administracin

y Riego Agua

PROCESO CAS N 013-2016-ANA

COMISION DE SELECCIN

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)

PROFESIONAL PARA LA OPERATIVIDAD DE MODELOS HIDRICOS

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de UN (01) PROFESIONAL PARA LA OPERATIVIDAD DE MODELOS
HIDRICOS, con la finalidad de realizar las actividades detalladas en el punto III.

2 Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Oficina del Sistema Nacional de Informacin de los Recursos Hdricos

3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administracin.

4 Base legal
a. Decreto legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITO DETALLE
Experiencia profesional de tres (03) aos a
ms.
Experiencia no menor de dos (02) aos en
Experiencia (1)
funciones relacionados a la generacin y
revisin de modelos y/o estudios hidrolgicos,
hidrulicos o similares.
Proactivo
Capacidad de comunicacin
Competencias (2)
Capacidad para trabajo en equipo
Capacidad de anlisis y sntesis.
Ttulo Profesional de Agronoma, Ingeniera
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o
Agrcola, Hidrulica o Hidrologa.
nivel de estudios (3)
Con colegiatura y habilitacin vigente
Capacitacin especializada en software para la
generacin modelos hdricos (WEAP, SWAT,
Cursos y/o estudios de especializacin (4) HEC-RAS, HEC-HMS, Modflow, o similares) y/o
modelamiento numrico.
Estudios de postgrado en ingeniera de
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REQUISITO DETALLE
recursos hdricos, hidrologa o hidrulica.
Conocimiento en Sistemas de Informacin
Geogrfica e Hidrologa.
Conocimiento de Ofimtica
Requisitos para el puesto o cargo (5) Disponibilidad Inmediata.
Nota:
1. Para la Evaluacin Curricular los requisitos (1) y (3), sern considerados requisitos mnimos indispensables, los postulantes que
no cumplan con estos requisitos, sern considerados NO APTOS.
2. Las bonificaciones por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas y por Discapacidad se darn conforme a lo sealado en el
numeral de IX de la presente base.
3. Para la calificacin curricular se considerar toda informacin adicional (experiencia laboral, formacin acadmica, cursos y/o
estudios de especializacin en relacin al puesto) siempre y cuando se hayan registrado correctamente en la ficha de Inscripcin
al proceso de seleccin CAS.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
Acopiar, analizar y estandarizar informacin referente a los modelos de recursos hdricos aprobados
por la Autoridad Nacional del Agua
Generar actualizaciones de los modelo de recursos hdricos.
Analizar procesos y requerimientos para el diseo de mdulos informticos sobre simulacin hdrica
para soporte a la toma de decisiones.
Elaborar lineamientos y directivas para la operatividad de los modelos hdricos aprobados por la
Autoridad Nacional del Agua.
Preparar estadsticas e indicadores referidos a informacin hidrolgica generados en los modelos
hdricos.
Realizar otras que asigne el director de la Oficina del Sistema Nacional de Informacin de Recursos
Hdricos.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin de servicios Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar San Isidro

Duracin del contrato Tres (03) meses a partir de la suscripcin del contrato

Remuneracin mensual S/.7,000.00 (Siste Mil y 00/100 soles) mensuales,

incluido el impuesto de Ley.
Otras condiciones esenciales del contrato (No precisa)

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

Aprobacin de la Convocatoria 27 de enero 2016 Jefatura

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ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

Publicacin del proceso en el Servicio 17 de febrero Unidad de Recursos
Nacional del Empleo 2016 Humanos
CONVOCATORIA

1 Publicacin de la convocatoria en la pgina Unidad de Recursos

02 de marzo 2016
web de la institucin. Humanos
Registro de ficha de Inscripcin al proceso
09 y 10 de marzo Unidad de Recursos
2 de seleccin CAS va portal institucional va
2016 Humanos/OSNIRH
web. De 08:30 a 05:00pm (Hora Exacta)
SELECCIN
Calificacin Curricular de Ficha de 11, 14 y 15 de
3 Comisin de Seleccin
Inscripcin al proceso de seleccin CAS marzo 2016

4 Publicacin de resultados de la calificacin Unidad de Recursos

16 de marzo 2016
curricular en la pgina web de la institucin Humanos
Entrevista:
Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar
San Isidro (los postulantes debern 17, 18 y 21 de
5 Comisin de Seleccin
presentarse con su DNI, portando su curriculum marzo 2016
vitae documentado, correctamente foliado y
visado)
6 Publicacin del Resultado Final en Unidad de Recursos
22 de marzo 2016
pgina web de la institucin Humanos
SUSCRIPCIN DEL CONTRATO
Del 23 al 31 de Unidad de Recursos
7 Suscripcin del Contrato
marzo 2016 Humanos
Unidad de Recursos
8 Registro del Contrato 01 de abril 2016
Humanos

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:

TABLA DE PESOS PORCENTUALES

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN PESO Mximo Mnimo
CAS PORCENTUAL aprobatorio aprobatorio
CALIFICACIN CURRICULAR (CC)
a. Formacin Acadmica 30 o 60%
100 50
Experiencia general o laboral (*)
b. (relacionada a labores generales
desempeadas)
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Experiencia especfica
c.
(relacionada a las funciones del puesto)

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS (EC) 30% 100 50

ENTREVISTA PERSONAL (EP) 100 50

40%
a. Evaluacin de Competencias
PUNTAJE FINAL (PF) 100% 100 50
(*) De no considerarse la etapa de conocimientos dentro del proceso de seleccin, la calificacin curricular
tendr un peso de 30%, de lo contrario su peso porcentual ser 60%.

Frmula para el clculo del puntaje final considerando 2 etapas en el Proceso de Seleccin (CC + EP)
PF = (Ptje. Directo de CC*60%)+(Ptje. Directo de EP*40%)

Frmula para el clculo del puntaje final considerando 3 etapas en el Proceso de Seleccin (CC + EC +
EP)

PF = (Ptje. Directo de CC*30%)+(Ptje. Directo de EC*30%)+(Ptje.Directo de EP*40%)

VII. REGISTRO DE POSTULANTES

1. Registro de ficha de Inscripcin al proceso de seleccin CAS va portal institucional (web)

Los postulantes deben registrarse en el vnculo ficha de Inscripcin al proceso de seleccin CAS
del portal Institucional de la ANA habilitado para tal fin, en la(s) fecha(s) sealada(s) en el
cronograma que forma parte de las bases del proceso. El registro, incluye datos del puesto, datos
personales, formacin acadmica, especializacin / diplomados, otras capacitaciones en relacin al
puesto y experiencia laboral a modo de declaracin jurada.1 El registro debe ser correctamente
completado y guardado para considerar la inscripcin como vlida para los efectos del proceso.

VIII. CONSIDERACIONES PARA LOS POSTULANTES

1. El Proceso de Seleccin se Desarrolla de acuerdo a lo sealado en la Directiva General N 05-2015-

ANA-J-OA denominada Normas y Procedimientos para el Proceso de Seleccin y Contratacin bajo
el Rgimen Laboral Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (CAS) en la Autoridad
Nacional del Agua.

2. La informacin contenida en la Ficha de Inscripcin al proceso de seleccin-CAS, tiene carcter de

Declaracin Jurada, para lo cual la ANA tomar por cierto la informacin en ella consignada para la
Etapa de Calificacin Curricular, reservndose el derecho de llevar a cabo la verificacin
correspondiente; as como solicitar la acreditacin de la misma, de conformidad al Artculo N 32
(Numerales 32.1, 32.2 y 32.3) y Artculo N 42 (Numeral 42.1) de la Ley N 27444 "Ley de
Procedimiento Administrativo General".

3. Los postulantes seleccionados para la Entrevista Personal, deben presentarse a la misma, portando
su curriculum vitae documentado en copia, foliado, visado y organizado conforme al orden de la

1
Artculo 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
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Ficha de inscripcin al proceso de seleccin CAS, sustentando lo declarado al momento de su

inscripcin a la convocatoria. El postulante que no presente la referida documentacin ser eliminado
del proceso.

4. El postulante tiene una tolerancia mxima de 15 minutos de la hora citada para presentarse a la
entrevista. De no presentarse a la hora o dentro de la tolerancia, queda automticamente eliminado
del proceso.

IX. BONIFICACIONES ESPECIALES

1. Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista Personal, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de
Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR /PE, siempre que el postulante lo haya declarado en la
Ficha de Inscripcin al proceso de seleccin CAS y lo acredite al momento de la presentacin de su
curriculum vitae, con la copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que
acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

2. Bonificacin por Discapacidad

Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final al
postulante que lo haya declarado en la Ficha de Inscripcin al proceso de seleccin CAS y que lo
acredite al momento de la presentacin de su curriculum vitae, con la copia simple del documento
oficial emitido por el CONADIS.

X. DE LA DECLARACIN DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos debidamente justificados.

Toda cancelacin del proceso de seleccin deber ser pblica y justificada, siendo responsabilidad
de la Unidad de Recursos Humanos efectuar la publicacin respectiva. Solo procede hasta antes de
la etapa de entrevista.

2. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo aprobatorio en las etapas de la evaluacin del proceso.
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d) Cuando el postulante declarado ganador no se presente a la suscripcin del contrato se

proceder conforme lo sealado en el numeral 6.6.1. de la Directiva General N 005-2015-ANA-
J-OA.