REFORMA TRABALHISTA

Prof. Antonio Daud

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VACATIO LEGIS
 Negociado
x
legislado
O que pode negociar? O que no pode?
Negociado x legislado
 Exerccio
Em quais dos assuntos abaixo a legislao admite que a negociao prevalea sobre a legislao:
(A) Intervalos intrajornada e demais normas sobre sade, higiene e segurana do trabalho.
(B) Fracionamento e durao das frias, teletrabalho e participao nos lucros ou resultados da
empresa.
(C) repouso semanal remunerado, representante dos trabalhadores no local de trabalho e sobreaviso.
(D) troca do dia de feriado, trabalho intermitente e proteo do mercado de trabalho da mulher.
(E) jornada de trabalho, banco de horas anual e regulamento empresarial.
 Outros pontos importantes

Mitigao do Princ. da indisponibilidade dos direitos trabalhistas

Condies em ACT sempre prevalecero sobre aquelas previstas mediante CCT
Princ. Norma mais benfica
salrios altos e nvel superior: livre estipulao mediante acordo individual
Relao de trabalho
x
relao de emprego
Trabalhador Autnomo exclusivo
 Autnomo exclusivo

CLT, art. 442-B. A contratao do autnomo, cumpridas por este todas as

formalidades legais, com ou sem exclusividade, de forma contnua ou no, afasta a
qualidade de empregado prevista no art. 3 desta Consolidao [definio celetista
de empregado].
Contrato de trabalho
intermitente
 CT intermitente

Contrato de trabalho por escrito (art. 452-A)

Possibilidade de convocao pelo empregador
Aceitao ou no por parte do empregado
Subordinao permanece
Multa por no cumprimento
Perodos de atividade x perodos de inatividade
Reverso
 Reverso

CLT, art. 468, 2 A alterao de que trata o 1 deste artigo [reverso ao cargo
efetivo anteriormente ocupado], com ou sem justo motivo, no assegura ao
empregado o direito manuteno do pagamento da gratificao correspondente, que
no ser incorporada, independentemente do tempo de exerccio da respectiva
funo.

SUM-372?
Trmino do contrato de
trabalho
 Modalidades novas
Acordo mtuo
Verbas rescisrias
Metade do AP indenizado e da multa rescisria
Frias + 1/3 e 13, inclusive proporcionais
Saca at 80% do FGTS
Sem SD
Possibilidade de homologao perante JT
PDV
Previso em ACT/CCT
Amplitude da quitao
 Procedimentos rescisrios
Fim da Homologao perante sindicato
Prazo para pagamento: 10 dias
Jornada de trabalho
 Jornada de trabalho
Tempo disposio do empregador (art. 4, 2)
Atividades particulares (estudo, higiene, troca de roupa, prticas religiosas)
SUM-366?
Fim da hora in itinere
Jornada 12x36 mediante acordo individual escrito, ACT/CCT (art. 59-A)
SUM-444?
Compensao de jornada
Mensal: ajuste mediante acordo individual (escrito ou tcito)
Banco de horas
Semestral: acordo individual escrito
Anual: ACT/CCT
Prestao de horas extras habituais
SUM-85?
 Jornada de trabalho
Prorrogao em atividade insalubre: licena prvia (art. 60)
Possibilidade de dispensa mediante ACT/CCT
SUM-366, IV?

Teletrabalhador (art. 62, III)

Intervalo intrajornada
Negociado x legislado
Mnimo de 30 minutos
Concesso parcial: HE apenas da parte suprimida
SUM-437, I
Salrio e remunerao
 Salrio e remunerao
Antes
CLT, art. 457, 1 Integram o salrio no
s a importncia fixa estipulada, como
tambm as comisses, percentagens,
gratificaes ajustadas, dirias para
viagens e abonos pagos pelo empregador.
CLT, art. 457, 2 No se incluem nos
salrios as ajudas de custo, assim como as
dirias para viagem que no excedam de
50% (cinquenta por cento) do salrio
percebido pelo empregado.
Depois
CLT, art. 457, 1 Integram o salrio a
importncia fixa estipulada, as
gratificaes legais e as comisses
pagas pelo empregador.
CLT, art. 457, 2 As importncias, ainda
que habituais, pagas a ttulo de ajuda de
custo, auxlio-alimentao, vedado seu
pagamento em dinheiro, dirias para
viagem, prmios e abonos no integram
a remunerao do empregado, no se
incorporam ao contrato de trabalho e no
constituem base de incidncia de qualquer
encargo trabalhista e previdencirio.
 Salrio e remunerao

Equiparao salarial
Tempo de servio (4a) + tempo de funo (2a)
Dispensa de homologao do quadro de carreira
Empregados contemporneos: vedada a indicao de paradigmas remotos
Frias
 Frias: fracionamento
Antes Depois
CLT, art. 134, 1 - Desde que haja
concordncia do empregado, as
CLT, art. 134, 1 Somente em casos
frias podero ser usufrudas em at
excepcionais sero as frias concedidas
trs perodos, sendo que um deles
em 2 (dois) perodos, um dos quais no
no poder ser inferior a quatorze
poder ser inferior a 10 (dez) dias
dias corridos e os demais no podero
corridos.
ser inferiores a cinco dias corridos, cada
um.

CLT, art. 134, 2 Aos menores de 18

(dezoito) anos e aos maiores de 50
CLT, art. 134, 2 - revogado
(cinquenta) anos de idade, as frias sero
sempre concedidas de uma s vez.
Prescrio
 Prescrio

Prescrio intercorrente
SUM-114 TST x SUM-327 STF

CLT, art. 11-A. Ocorre a prescrio intercorrente no processo do trabalho no prazo de dois anos.
Segurana e Sade no
Trabalho
 SST

Enquadramento da insalubridade
Regra: mediante percia, de acordo com NR do MTb
Possibilidade de negociao

Gestante/lactante em atividade insalubre

Gestante + Insalub. Mximo => afasta

Gesatnte + Insalub. Mdio/mnimo

Afastamento condicionado a recomendao
Lactante mdica
(mdico de confiana)
Negociaes Coletivas
 Negociaes coletivas
Antes Depois
CLT, art. 614, 3 No ser
permitido estipular durao de
conveno coletiva ou acordo
CLT, art. 614, 3 No ser
coletivo de trabalho superior a dois
permitido estipular durao de anos, sendo vedada a
Conveno ou Acrdo superior a 2 ultratividade.
(dois) anos.

SUM-277 TST x STF

Contribuio sindical
obrigatria
 Antes
Art. 578 - As contribuies devidas aos
Sindicatos pelos que participem das
categorias econmicas ou profissionais ou
das profisses liberais representadas pelas
referidas entidades sero, sob
denominao do "imposto sindical",
pagas, recolhidas e aplicadas na forma
estabelecida neste Captulo
Depois
CLT, art. 578. As contribuies devidas
aos sindicatos pelos participantes das
categorias econmicas ou profissionais
ou das profisses liberais representadas
pelas referidas entidades sero, sob a
denominao de contribuio sindical,
a pagas, recolhidas e aplicadas na forma
estabelecida neste Captulo, desde que
prvia e expressamente
autorizadas.

CLT, art. 579. O desconto da

Art. 579 - A contribuio sindical devida
por todos aqules que participarem de
uma determinada categoria econmica ou
profissional, ou de uma profisso liberal,
em favor do sindicato representativo da
mesma categoria ou profisso ou,
inexistindo ste, na conformidade do
disposto no art. 591
contribuio sindical est condicionado
autorizao prvia e expressa dos
que participarem de uma determinada
categoria econmica ou profissional, ou
de uma profisso liberal, em favor do
sindicato representativo da mesma
categoria ou profisso ou, inexistindo
este, na conformidade do disposto no
art. 591 desta Consolidao.
OBRIGADO!!!!