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DISEO
RED TECNOLGICA
Modelo de DISEO DE JOYAS Y OBJETOS ARTESANALES
Mejora Continua
Se estima que el 84,7 % del territorio nacional est conformado por municipios y rea no
municipalizadas, as como comunidades campesinas, indgenas y afro descendientes que viven en
zonas de reserva y territorios colectivos, lo que confirma la potencialidad del pas como uno de los
JUSTIFICACIN: grandes productores de alimentos frescos y transformados; as mismo, su amplia variedad de
paisajes, enclaves ecolgicos y manifestaciones culturales, hacen de Colombia una atractivo
mundial para el turismo y el uso sostenible de sus recursos naturales y la produccin forestal.
Debido a las consideraciones anteriores, el SENA a travs del Programa SENA Emprende Rural,
propone al pas el desarrollo de acciones de formacin y acompaamiento al emprendimiento y la
empleabilidad rural, que permitan incrementar el nmero de iniciativas empresariales sostenibles, y
la provisin de empleados calificados al sector productivo, as como fortalecer las iniciativas
comunitarias en las reas del autoconsumo y aprovechamiento de los activos bioculturales del
pas, como dinamizadores de la generacin de empleo e ingresos en la ruralidad del pas.
REQUISITOS DE Jvenes rurales de 15-28 aos nivel 1,2 y 3 del sisben(adaptacin ley 1622/13), o Poblacin rural
INGRESO: vulnerable mayor de 15 aos o Pequeos y medianos productores agropecuarios ( ley 16/90 y ley
607/00).
COMPETENCIA
CDIGO: DENOMINACIN
ELEMENTO(S) DE LA COMPETENCIA
DENOMINACIN
Calcular componentes.
Preparar documento.
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DESCRIPCIN
01ELABORAR LOS COMPONENTES DEL PLAN DE AHORRO PERSONAL Y COLECTIVO DE ACUERDO CON LOS
PRINCIPIOS DE LA EDUCACIN FINANCIERA Y PRESUPUESTOS.
3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
MANEJO DEL DINERO Y PRESUPUESTO: NECESIDADES DE LA POBLACIN, INGRESOS, GASTOS E
INVERSIONES, ELABORACIN DE PRESUPUESTOS.
AHORRO: CONCEPTO, UTILIDAD, FORMAS Y MECANISMOS DE AHORRO, METAS, PLAN DE AHORRO.
ENDEUDAMIENTO: CAPACIDAD DE ENDEUDAMIENTO, RIESGOS, SEGUROS
NORMATIVIDAD VIGENTE: AHORRO Y CAPTACIN DE DINERO.
RENTABILIDAD: CONCEPTO, APLICACIN, IMPORTANCIA
CONTABILIDAD RURAL BSICA: CUENTAS, REGISTROS
EMPRENDIMIENTO BSICO: PROYECTO DE VIDA, CONCEPTO EMPRENDIMIENTO, TIPOS DE
EMPRENDIMIENTOS, PERFIL DEL EMPRENDEDOR, CONCEPTOS Y TCNICAS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIN.
TRABAJO EN EQUIPO: TCNICAS PARA IDENTIFICAR, FORMULAR Y SOLUCIONAR PROBLEMAS; MTODOS Y
TCNICAS PARA LA TOMA DE DECISIONES Y RESOLUCIN DE CONFLICTOS.
ROLES DENTRO DEL GRUPO: ASIGNACIN, ACTIVIDADES, RESPONSABILIDADES Y SEGUIMIENTO.
NORMATIVIDAD VIGENTE: CREACIN DE EMPRESAS EN COLOMBIA.
EMPRESA: CONCEPTO, ETAPAS, TIPOS DE SOCIEDADES, CARACTERSTICAS, ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL, COSTOS DE FORMALIZACIN.
PARTICIPACIN COMUNITARIA: CONCEPTO, CARACTERSTICAS, FINES, ASPECTOS SOCIOCULTURALES.
ECONOMA DE CAPITAL Y ECONOMA SOLIDARIA: CARACTERSTICAS Y TIPOS DE ORGANIZACIONES
ASOCIATIVIDAD: CONCEPTO, TIPOS, CARACTERSTICAS, PRINCIPIOS, REDES, NORMATIVIDAD. RAZONES
PARA ASOCIARSE. ACCIN COLECTIVA. PRINCIPIOS COOPERATIVOS
LA ECONOMA SOLIDARIA EN EL SECTOR RURAL: IMPORTANCIA MUNDIAL, BENEFICIOS COMUNES, RELACIN
DE LA ECONOMA SOLIDARIA CON LA COMUNIDAD. POLTICAS DE IMPULSO A LA ASOCIATIVIDAD RURAL EN
COLOMBIA.
GOBERNABILIDAD DE GRUPOS ASOCIATIVOS.
INNOVACIN: CONCEPTO, TIPOS, INSPIRACIN, CREATIVIDAD E IDEACIN, PROTOTIPOS, HERRAMIENTAS
PARA LA INNOVACIN; COMPETITIVIDAD Y TECNOLOGA, INNOVACIONES APLICADAS AL SECTOR RURAL.
ANLISIS DE OPORTUNIDADES REGIONALES PARA EL DESARROLLO DE LA I+D+I.
MTODOS Y TCNICAS PARA EL DESARROLLO DE IDEAS INNOVADORAS: MATRIZ DE INNOVACIN RURAL
3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO
PLANEAR EL FLUJO DE INGRESOS, COSTOS Y GASTOS PERSONALES.
DETALLAR EL COMPORTAMIENTO PERIDICO DE INGRESOS, EGRESOS Y DEL PROYECTO.
IDENTIFICAR INSTRUMENTOS PARA EL REGISTRO PERIDICO DE INGRESOS, EGRESOS Y DEL PROYECTO.
DETERMINAR EL PLAN DE AHORRO PERSONAL Y COLECTIVO.
IDENTIFICAR CUALIDADES DE LOS LDERES TRANSFORMACIONALES
CARACTERIZAR PROYECTOS LDERES
INTEGRAR GRUPOS ASOCIATIVOS ORGANIZADOS Y ESTRUCTURADOS
RETROALIMENTAR EL DESARROLLO DE LAS ACCIONES DEL PROYECTO
ANALIZAR LOS INTERESES DE ORGANIZACIN EMPRESARIAL DE LA COMUNIDAD.
4. CRITERIOS DE EVALUACIN
IDENTIFICA LOS FLUJOS Y COMPORTAMIENTOS DE UN PLAN DE AHORRO PERSONAL Y LOS COMPARA CON
SUS INGRESOS Y EGRESOS, COSTOS Y GASTOS, NECESIDADES Y RIESGOS, SEGN LOS PRINCIPIOS DE LA
EDUCACIN FINANCIERA.
REGISTRA LOS HECHOS ECONMICOS DEL PROYECTO DE ACUERDO CON LOS INSTRUMENTOS PARA EL
REGISTRO DE INGRESOS Y EGRESOS DE UN PLAN DE AHORRO.
PERFILA UN PLAN DE AHORRO COLECTIVO, QUE INCLUYA LA CULTURA DE MANEJO DEL DINERO,
PRESUPUESTOS, OBLIGACIONES FINANCIERAS, AHORRO, RENTABILIDAD Y RIESGOS DE CAPITAL TENIENDO
EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
DIMENSIONA LAS CUALIDADES DE LOS LDERES, OPORTUNIDADES DE LIDERAZGO REGIONAL,
ORGANIZACIONES LDERES Y PROYECTOS LDERES EN EL DESARROLLO DEL EMPRENDIMIENTO SEGN
POLTICAS DE DESARROLLO NACIONAL.
IDENTIFICA OPORTUNIDADES PARA EL DESARROLLO DE PROYECTOS QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO
DEL EMPRENDIMIENTO Y DE LA COMUNIDAD SEGN REQUERIMIENTOS DE LAS REAS DE INFLUENCIA.
PROPONE ALTERNATIVAS DE SOLUCIN A LAS OPORTUNIDADES Y PROBLEMTICAS QUE MOTIVEN SU
PARTICIPACIN COMO ENTE DINAMIZADOR DE SU ENTORNO.
DESARROLLA ACTIVIDADES COMUNITARIAS EN EL MARCO DE LAS METODOLOGAS DE ORGANIZACIN,
TOMA DE DECISIONES Y RESOLUCIN DE CONFLICTOS PARA EL APROVECHAMIENTO DE OPORTUNIDADES Y
RESPUESTA A LA PROBLEMTICA PROPIA DEL ENTORNO.
CARACTERIZA LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA CONSTITUCIN DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES
QUERESPONDAN A LOS INTERESES DE ASOCIATIVIDAD O EMPRENDIMIENTO DE LA COMUNIDAD SEGN
NORMATIVIDAD VIGENTE.
ORGANIZA EL MODELO DE EMPRESA ASOCIATIVA O DE EMPRENDIMIENTO CONSIDERANDO LA GESTIN
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA COMO FACTOR DE XITO EN EL DESARROLLO DE LA COMUNIDAD.
DESARROLLA PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y DE MOTIVACIN PERMANENTE PARA GARANTIZAR LA
COHESIN DE LA COMUNIDAD PARA EL LOGRO DE LOS INTERESES ASOCIATIVOS Y EMPRENDEDORES,
SEGN REQUERIMIENTOS NORMATIVOS.
DEFINE LOS MECANISMOS DE GOBERNABILIDAD Y PARTICIPACIN DE LA SOCIEDAD PROPUESTA DE
ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
APLICA MECANISMOS PARA PROPONER SOLUCIONES INNOVADORAS A UNA PROBLEMTICA CENTRAL DEL
SISTEMA PRODUCTIVO EN SU ENTORNO.
DEFINE LA PROPUESTA INNOVADORA DE SU INICIATIVA EMPRENDEDORA BASADA EN LAS OPORTUNIDADES
QUE OFRECE EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO.
EVALA EL COMPORTAMIENTO DEL PROTOTIPO MOTIVO DE LA INNOVACIN SEGN INDICADORES DE XITO.
COMPETENCIA
CDIGO: DENOMINACIN
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DESCRIPCIN
3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
MATEMTICAS Y ESTADSTICA BSICAS: OPERACIONES BSICAS, PORCENTAJE, REGLA DE TRES,
PROMEDIOS; USO DE LAS TIC PARA OPERACIONES MATEMTICAS.
ENTORNO: DEFINICIN, TIPOS (POLTICO, ECONMICO, SOCIAL, AMBIENTAL, LEGAL), CARACTERSTICAS,
SECTORES, CADENAS PRODUCTIVAS, IMPORTANCIA, CARACTERIZACIN.
VALOR AGREGADO: CONCEPTO Y EJEMPLOS.
4. CRITERIOS DE EVALUACIN
TRABAJAR EN EQUIPO,
Competencias CONCILIADOR DE PROBLEMAS Y CONFLICTOS DE INTERS DE LOS GRUPOS
mnimas ● MOTIVADOR Y FACILITADOR DE PROCESOS
● LIDERAR LA REALIZACIN DE TRABAJO INTERDISCIPLINARIO, CREATIVO,
COMPETENCIA
CDIGO: DENOMINACIN
ELEMENTO(S) DE LA COMPETENCIA
DENOMINACIN
Aprestar recursos.
Establecer plan.
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DESCRIPCIN
3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
FICHA TCNICA: CONCEPTO, CARACTERSTICAS, INTERPRETACIN.
ACCESORIO: CONCEPTO, TIPOS, CARACTERSTICAS, TCNICAS DE ARMADO, TCNICAS DE ENSAMBLE.
RECURSO NATURAL: CONCEPTO, CARACTERSTICAS, OBTENCIN.
MATERIAS PRIMAS: CONCEPTO, DENOMINACIONES CARACTERSTICAS, USOS
INSUMOS: CONCEPTO, CLASES, USOS.
DIAGRAMA DE PROCESOS: CONCEPTO Y COMPONENTES.
NORMAS DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO: CARACTERSTICAS.
HERRAMIENTAS: TIPOS, CARACTERSTICAS Y MANTENIMIENTO.
ARTESANA: CONCEPTO, CLASIFICACIN.
IDENTIDAD: CONCEPTO, CARACTERSTICAS.
CONTEXTO CULTURAL: CONCEPTO, CARACTERSTICAS.
ACTIVO BIOCULTURAL: CONCEPTO, CARACTERSTICAS Y APLICACIONES.
CORREGIR DISEO.
REALIZAR PRUEBAS FSICAS PARA DETERMINAR CALIDAD DEL ACCESORIO.
VERIFICA COMBINACIN DE COLORES.
VERIFICAR LA CALIDAD DEL ACCESORIO.
4. CRITERIOS DE EVALUACIN
Experiencia laboral VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES DIECIOCHO (18) MESES
y/o especializacin ESTARN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIN U OFICIO OBJETO DE LA
FORMACIN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.
CENTRO AGROPECUARIO
Responsable 01/03/2013
del diseo
RUBY ENITH BERMUDEZ INSTRUCTOR LA GRANJA. REGIONAL
TOLIMA
CENTRO AGROPECUARIO
Responsable COORDINADOR 01/03/2013
del diseo
DANIEL ADOLFO VINA LA GRANJA. REGIONAL
ACADEMICO TOLIMA
CENTRO DE GESTION
CAROL EDITH VALENCIA ADMINISTRATIVA Y 01/03/2013
Responsable
del diseo CASTAEDA
APROBAR ANALISIS FORTALECIMIENTO
EMPRESARIAL. REGIONAL
BOYAC
CENTRO AGROPECUARIO
Responsable 01/03/2013
del diseo
HERCILIA ZONA INSTRUCTOR LA GRANJA. REGIONAL
TOLIMA
CENTRO AGROPECUARIO
Responsable EQUIPO DE DISEO 01/03/2013
del diseo
NIYIRETH ORTIZ OVIEDO LA GRANJA. REGIONAL
CURRICULAR TOLIMA
CENTRO DE DESARROLLO
Responsable AGROEMPRESARIAL Y 01/03/2013
del diseo
MARIA EUGENIA FLOREZ INSTRUCTOR TURISTICO DEL HUILA.
REGIONAL HUILA
CENTRO ATENCION
Responsable 01/03/2013
del diseo
ZEGRID FRANCISCO CADENA INSTRUCTOR SECTOR AGROPECUARIO.
REGIONAL SANTANDER
CENTRO DE GESTION
CAROL EDITH VALENCIA EQUIPO DE DISEO ADMINISTRATIVA Y 01/03/2013
Responsable
del diseo CASTAEDA FORTALECIMIENTO
CURRICULAR
EMPRESARIAL. REGIONAL
BOYAC
CENTRO DE GESTION
CAROL EDITH VALENCIA ADMINISTRATIVA Y 04/03/2013
Responsable
del diseo CASTAEDA
ACTIVAR PROGRAMA FORTALECIMIENTO
EMPRESARIAL. REGIONAL
BOYAC
CENTRO
Responsable EQUIPO DE DISEO AGROEMPRESARIAL Y 03/06/2013
del diseo
YOVANI NINO CANTILLO
CURRICULAR MINERO. REGIONAL
BOLVAR
CENTRO TEXTIL Y DE
Responsable XIMENA PATRICIA VILLARREAL EQUIPO DE DISEO 26/07/2016
del diseo
GESTIN INDUSTRIAL.
CERVERA CURRICULAR REGIONAL ANTIOQUIA
CENTRO DE GESTION
CAROL EDITH VALENCIA ADMINISTRATIVA Y 28/07/2016
Responsable
del diseo CASTAEDA
APROBAR ANALISIS FORTALECIMIENTO
EMPRESARIAL. REGIONAL
BOYAC
CENTRO DE TECNOLOGA
Responsable BELKIS ROSMILD MOLANO EQUIPO DE DISEO DE LA MANUFACTURA 28/07/2016
del diseo ZAPATA CURRICULAR AVANZADA.. REGIONAL
ANTIOQUIA
CENTRO DE GESTION
ADMINISTRATIVA Y 28/07/2016
Responsable
del diseo
JULIA PATRICIA VERGARA INSTRUCTOR FORTALECIMIENTO
TECNICO EMPRESARIAL. REGIONAL
BOYAC
CENTRO DE GESTION
CAROL EDITH VALENCIA ADMINISTRATIVA Y 29/07/2016
Responsable
del diseo CASTAEDA
ACTIVAR PROGRAMA FORTALECIMIENTO
EMPRESARIAL. REGIONAL
BOYAC
CENTRO DE GESTION
CAROL EDITH VALENCIA ADMINISTRATIVA Y 23/08/2016
Responsable
del diseo CASTAEDA
APROBAR ANALISIS FORTALECIMIENTO
EMPRESARIAL. REGIONAL
BOYAC
CENTRO DE GESTION
CAROL EDITH VALENCIA ADMINISTRATIVA Y 24/08/2016
Responsable
del diseo CASTAEDA
ACTIVAR PROGRAMA FORTALECIMIENTO
EMPRESARIAL. REGIONAL
BOYAC
CENTRO DE GESTION
ADMINISTRATIVA Y 04/03/2013
Aprobacin CAROL EDITH VALENCIA FORTALECIMIENTO
CASTAEDA EMPRESARIAL. REGIONAL
BOYAC
CENTRO DE GESTION
ADMINISTRATIVA Y 29/07/2016
Aprobacin CAROL EDITH VALENCIA FORTALECIMIENTO
CASTAEDA EMPRESARIAL. REGIONAL
BOYAC
CENTRO DE GESTION
ADMINISTRATIVA Y 24/08/2016
Aprobacin CAROL EDITH VALENCIA FORTALECIMIENTO
CASTAEDA EMPRESARIAL. REGIONAL
BOYAC