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Evaluaciones de desempeo
Instituto IACC
Introduccin
El mtodo que utilizara sera el de investigacin de campo pero como se debe tener
participacin de un especialista aparte del evaluador que en este caso sera yo, no lo considerare
ya que como menciona la empresa quiere abaratar costos y con este mtodo tendramos que
contratar a un especialista quien ayude con este proceso es por ello que elegir el mtodo de
incidentes crticos el cual busca identificar los comportamientos extremos esto quiere decir que
el evaluador o la persona que estar a cargo debe registrar las conductas positivas y de acuerdo a
lo realizado y de igual forma en las conductas negativas, esto quiere decir que el evaluador o la
persona que estar a cargo debe registrar las conductas positivas y de acuerdo a lo realizado y de
igual forma en las conductas negativas. En resumen este mtodo nos mostrara las conductas en
extremo positivas en cuanto a lo se deba promover y potenciar, a diferencia de las conductas
negativas las que se debern tratar de una forma ms determinada a tomar correcciones.
tiempo ser mucho ms fcil de aplicarlo ya que los comportamientos deseados y no deseados ya
-Indicadores financieros; este indicador est directamente ligado a los beneficios y los
recursos econmicos que pueden tener los trabajadores, este indicador es muy importante
para los colaboradores que tienen familia y que desee una estabilidad, ms aun para todos
los trabajadores que estn recin comenzando en el mundo laboral, se trata de incentivar
ofrecer convenios dental como tambin de salud, adems de capacitar con el fin de
y para llegar a ser lderes en el mercado debemos contar con trabajadores que estn
y en las motivaciones.
Como conclusin puedo mencionar que las evaluaciones del desempeo y los indicadores que se
utilizan en las empresas son mayormente para una mejora continua de los trabajadores y para
tambin mantener por mucho tiempo a los colaboradores en las compaas ya que de esta forma
se trabaja en mejoras tanto de la empresa como para que los trabajadores sean ms eficientes y
comprometidos.
Bibliografa
Cometido Semana 8