Vous êtes sur la page 1sur 21

POLA KETENAGAAN

RS. JIWA PROF. HB. SAANIN PADANG

A. KATEGORI DAN STATUS KEPEGAWAIAN

Ketenagaan di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang terdiri dari :


1. Manajemen
2. Tenaga Medis
3. Tenaga Keperawatan
4. Tenaga Administrasi
5. Tenaga Teknis

Status kepegawaian di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang adalah:


1. Pegawai Negeri Sipil, terdiri dari :
a. Pejabat Struktural :
1) Eselon II/b (Direktur)
2) Eselon III/a (Wakil Direktur Keuangan; Wakil Direktur Pelayanan)
3) Eselon III/b (Kabag Keuangan; Kabag Tata Usaha; Kabid Diklat; Kabid
Pelayanan Medik; Kabid Penunjang Medik; Kabid Perawatan)
4) Eselon IV/a (Kasubag Anggaran dan Perbendaharaan; Kasubag Akuntansi dan
Verifikasi; Kasubag Kepegawaian, Humas, Organisasi dan Hukum; Kasubag
Umum, Aset dan Perlengkapan; Kasubid Ketenagaan & Pengendalian Mutu
Pelayanan Medis; Kasubid Pengembangan, Pemeliharaan Fasilitas Pelayanan
Medis; Kasubid Profesi & Asuhan Keperawatan; Kasubid Logistik
Keperawatan; Kasubid Ketenagaan & Pengembangan Mutu Penunjang medik;
Kasubid Pengembangan pemeliharaan Fasilitas Penunjang Medik; Kasubid
Pendidikan dan Pelatihan; Kasubid Penelitian dan Pengembangan)
b. Pejabat Fungsional tertentu :
1) Dokter Spesialis Jiwa
2) Dokter Spesialis Syaraf
3) Dokter Umum
4) Dokter Gigi
5) Psikolog Klinis
6) Apoteker
7) Asisten Apoteker
8) Perawat
9) Perawat Gigi
10) Sanitasi
11) Rekam Medis
12) Tehnik Elektromedik
13) Pekerja Sosial
14) Nutrisionis
15) Pranata Labortorium Kesehatan
16) Radiografi
17) Fisioterapi
18) Terapis Wicara
19) Okupasi Terapis
20) Administrasi Kesehatan

c. Pejabat Fungsinal Umum : Tenaga Administrasi dan tenaga Teknis

2. Calon Pegawai Negeri Sipil


3. Pegawai Tidak Tetap (PTT)
4. Pegawai BLUD Non PNS

B. URAIAN JABATAN
1. Pejabat Struktural
NO JABATAN URAIAN JABATAN
1 Direktur a. Merencanakan program kerja tahunan Rumah Sakit
Jiwa Prof. Dr. HB. Saanin berdasarkan ketentuan
perundang-undangan sebagai pedoman dalam
pelaksanaan tugas.
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara disposisi
atau secara lisan agar bawahan mengetahui tugas dan
tanggungjawab masing-masing.
c. Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara
tertulis atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien
dan efektif.
d. Mengatur pelaksanaan tugas berdasarkan prioritas
agar tugas dapat diselesaikan sesuai dengan sasaran
yang ditetapkan.
e. Melaksanakan perumusan dan kebijakan teknis
Bidang Administrasi, Medis, Dan Keperawatan,
Mengelola Sumber Daya Manusia, Keuangan Dan
Rumah Tangga Rsj. Prof. HB. Saanin.
f. Melaksanakan pembinaan kepada masyarakat
berkaitan dengan pengelolaan dan pelayanan Rumah
Sakit Jiwa.
g. Mengkoordinasi dan fasilitasi, kerjasama dengan mitra
kerja serta menyediakan tenaga ahli guna membantu
kelancaran kegiatan Rumah Sakit Jiwa.
h. Menghadiri rapat koordinasi dengan Gubernur untuk
memberi informasi, menerima informasi dan data
dalam rangka pemantapan pelaksanaan tugas.
i. Melaksanakan pelayanan kepada masyarakat
khususnya bidang promotif, pencegahan, pemulihan
dan rehabilitasi kesehatan jiwa, mengupayakan
rujukan di sektor kesehatan jiwa dan pelayanan
kesehatan lainnya.
j. Melaksanakan tugas-tugas teknis serta evaluasi dan
pelaporan Rumah Sakit Jiwa secara keseluruhannya.
k. Membuat telaah staf sebagai bahan pertimbangan
pengambilan kebijakan dan mengkoordinasikan
dengan unit kerja terkait pelaksanaan tugas dan
kegiatan.
l. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan
berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi
atasan.
2 Wakil Direktur Umum a. Merencanakan program kerja tahunan Wadir Umum
dan Keuangan dan Keuangan berdasarkan ketentuan perundang-
undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara disposisi
atau secara lisan agar bawahan mengetahui tugas dan
tanggungjawab masing-masing.
c. Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara
tertulis atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien
dan efektif.
d. Mengatur pelaksanaan tugas berdasarkan prioritas
agar tugas dapat diselesaikan sesuai dengan sasaran
yang ditetapkan.
e. Mengkoordinasikan, melaksanakan dan
mengendalikan perumusan program pendidikan dan
pelatihan serta penelitian dan pengembangan RSJ.
f. Mengkoordinasikan, melaksanakan dan
mengendalikan perumusan kebijakan pengelolaan
keuangan, bertugas sebagai kuasa pengguna anggaran
RSJ.
g. Mengkoordionasikan, melaksanakan dan
mengendalikan perumusan kebijakan pengelolaan
urusan kepegawaian, organisasi, tata laksana dan
rumah tangga RSJ.
h. Menghadiri rapat koordinasi untuk memberi
informasi, menerima informasi dan data dalam rangka
pemantapan pelaksanaan tugas.
i. Mengkoordinasikan, melaksanakan dan
mengendalikan perumusan pengelolaan data dan
informasi RSJ.
j. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan
sebagai bahan perumusan kebijakan.
a. Membuat telaah staf sebagai bahan pertimbangan
pengambilan kebijakan dan mengkoordinasikan
dengan unit kerja terkait pelaksanaaan tugas dan
kegiatan.
k. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan
berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi
atasan.
3 Wakil Direktur a. Merencanakan program kerja tahunan Wadir
Pelayanan Pelayanan berdasarkan ketentuan perundang-
undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara disposisi
atau secara lisan agar bawahan mengetahui tugas dan
tanggungjawab masing-masing.
c. Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara
tertulis atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien
dan efektif.
d. Mengatur pelaksanaan tugas berdasarkan prioritas
agar tugas dapat diselesaikan sesuai dengan sasaran
yang ditetapkan.
e. Memantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan
tugas dan kegiatan bawahan untuk mengetahui tugas
yang telah dan belum dilaksanakan.
f. Mengendalikan dan membina pegawai dilingkungan
wadir Pelayanan agar dapat bekerja sesuai dengan
petunjuk dan ketentuan yang berlaku.
g. Mengkoordinasi dan mengendalikan perumusan
kebijakan dan pengelolaan Pelayanan Rawat Jalan dan
Rawat Inap Rumah Sakit Jiwa.
h. Menghadiri rapat koordinasi untuk memberi
informasi, menerima informasi dan data dalam rangka
penetapan pelaksanaan tugas.
i. Melaksanakan dan mengendalikan perumusan
kebijakan dan pengelolaan keperawatan, etika dan
profesi keperawatan.
j. Melaksanakan dan mengendalikan perumusan
kebijakan dan pengelolaan logistik keperawatan,
pelayanan penunjang di lingkungan Rumah Sakit
Jiwa.
k. Membuat telaah staf sebagai bahan pertimbangan
pengambilan kebijakan dan mengkoordinasikan
dengan unit kerja terkait pelaksanaaan tugas dan
kegiatan.
l. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan
berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi
atasan.
4 Kepala Bagian a. Merencanakan program kerja tahunan Bagian
Keuangan Keuangan berdasarkan ketentuan perundang-undangan
sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara disposisi
atau secara lisan agar bawahan mengetahui tugas dan
tanggungjawab masing-masing.
c. Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara
tertulis atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien
dan efektif.
d. Mengatur pelaksanaan tugas berdasarkan prioritas
agar tugas dapat diselesaikan sesuai dengan sasaran
yang ditetapkan.
e. Mengkoordinasikan dan melaksanakan pelayanan
administrasi keuangan.
f. Melaksanakan penyusunan anggaran dan
perbendaharaan, melaksanakan verifikasi dan
administrasi pertanggungjawaban keuangan RSJ.
Melaksanakan pembinaan pelaksanaan tugas
bendahara dan mengendalikan keuangan RSJ
5 Kepala Bagian a. Merencanakan program kerja tahunan RSJ Prof. HB.
Tata Usaha Saanin Padang berdasarkan ketentuan perundang-
undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara disposisi
atau secara lisan agar bawahan mengetahui tugas dan
tanggungjawab masing-masing.
c. Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara
tertulis atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien
dan efektif.
d. Mengatur pelaksanaan tugas berdasarkan prioritas
agar tugas dapat diselesaikan sesuai dengan sasaran
yang ditetapkan.
e. Melaksanakan dan mengkoordinasikan pelayanan
ketatausahaan, pelayanan administrasi umum dan
kepegawaian.
6 Kepala Bidang a. Merencanakan program kerja tahunan Bidang
Pendidikan dan Pendidikan dan Pelatihan, serta Penelitian dan
Pelatihan serta Pengembangan berdasarkan ketentuan perundang-
Penelitian dan undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara disposisi
Pengembangan
atau secara lisan agar bawahan mengetahui tugas dan
tanggungjawab masing-masing.
c. Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara
tertulis atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien
dan efektif.
d. Mengatur pelaksanaan tugas berdasarkan prioritas
agar tugas dapat diselesaikan sesuai dengan sasaran
yang ditetapkan.
e. Melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan
pendidikan dan Latihan serta Penelitian dan
Pengembangan.
f. Melaksanakan perumusan kebijakan teknis,
pelaksanaan dan pelayanan administrasi dan teknis di
bidang pendidikan dan Latihan serta Penelitian dan
Pengembangan.
g. Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan
pendidikan dan Latihan serta Penelitian dan
Pengembangan.
h. Menyusun telaah staf sebagai bahan pertimbangan
pengambilan kebijakan bagi Pimpinan Dinas
Kesehatan, dan mengkoordinasikan dengan unit kerja
terkait pelaksanaaan tugas dan kegiatan.
i. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan
berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi
atasan.

7 Kepala Bidang a. Merencanakan program kerja tahunan Bidang


Penunjang Medik Penunjang Medik berdasarkan ketetuan perundang-
undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara disposisi
atau secara lisan agar bawahan mengetahui tugas dan
tanggungjawab masing-masing.
c. Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara
tertulis atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien
dan efektif.
d. Mengatur pelaksanaan tugas berdasarkan prioritas
agar tugas dapat diselesaikan sesuai dengan sasarsan
yang ditetapkan.
e. Menyusun standar farmakologi RSJ.
f. Mengendalikan kegiatan pelayanan instalasi farmasi,
laboratorium , radiologi, gizi, kesehatan lingkungan ,
laundry, dan instalasi pemeliharaan sarana rumah
sakit.
g. Mengelola sarana dan prasarana RSJ.
h. Menyusun telaah staf sebagai bahan pertimbangan
pengambilan kebijakan bagi pimpinan, dan
mengkoordinasikan dengan unit terkait pelaksanaan
tugas dan kegiatan.
i. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan
berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi
atasan.
8 Kepala Bidang a. Merencanakan program kerja tahunan Bidang
Pelayanan Medis Pelayanan Medis berdasarkan ketentuan perundang-
undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara disposisi
atau secara lisan agar bawahan mengetahui tugas dan
tanggungjawab masing-masing.
c. Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara
tertulis atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien
dan efektif.
d. Mengatur pelaksanaan tugas berdasarkan prioritas
agar tugas dapat diselesaikan sesuai dengan sasaran
yang ditetapkan.
e. Mengkoordinasi, melaksanakan dan mengendalikan
rencana kebutuhan dalam rangka pelaksanaan
pelayanan medis, elektromedis dan rehab medis,
pengelolaan dan penyajian data.
f. Mengelola pelayanan dan perawatan medis,
elektromedis dan rehab medis.
g. Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan
Pelayanan Medis.
h. Menyusun telaah staf sebagai bahan pertimbangan
pengambilan kebijakan bagi pimpinan dan
mengkoordinasikan dengan unit kerja terkait
pelaksanaaan tugas dan kegiatan.
i. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan
berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi
atasan.
9 Kepala Bidang a. Merencanakan program kerja tahunan Bidang
Keperawatan Keperawatan berdasarkan ketentuan perundang-
undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara disposisi
atau secara lisan agar bawahan mengetahui tugas dan
tanggungjawab masing-masing.
c. Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara
tertulis atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien
dan efektif.
d. Mengatur pelaksanaan tugas berdasarkan prioritas
agar tugas dapat diselesaikan sesuai dengan sasaran
yang ditetapkan.
e. Melaksanakan dan mengendalikan pola asuhan
keperawatan.
f. Melaksanakan pembinaan penerapan etik profesi
perawat dalam pelaksanaan tugas, koordinasi
peningkatan mutu standar etika dan profesi
keperawatan, pengelolaan pemanfaatan dan
pemeliharaan logstik unit pelayanan fungsional,
melaporkan kondisi sarana dan prasarana keperawatan
yang memerlukan perbaikan, pemeliharaan serta
pengadaan saran dan prasarana.
g. Menyelenggarakan pembinaan dan fasilitasi dalam
rangka meningkatkan kesejahteraan perawat,
administrasi kepegawaian, tenaga perawat serta
peningkatan sumber daya manusia perawat.
h. Menyusun telaah staf sebagai bahan pertimbangan
pengambilan kebijakan bagi pimpinan, dan
mengkoordinasikan dengan unit kerja terkait
pelaksanaan tugas dan kegiatan.
i. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan
berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi
atasan.
10 Kepala Sub Bagian a. Merencanakan program kerja tahunan Sub Bagian
Anggaran dan Anggaran dan Perbendaharaan sebagai pedoman
Perbendaharaan dalam pelaksanaan tugas.
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara disposisi
atau secara lisan agar bawahan mengetahui tugas dan
tanggungjawab masing-masing.
c. Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara
tertulis atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien
dan efektif.
d. Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja
untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan
serta upaya penyempurnaanya.
e. Mengelola penatausahaan anggaran, menyusun
realisasi perhitungan anggaran, mengembangkan
sistem pengendalian keuangan, menyusun kebutuhan
material bagian perbendaharaan dan fasilitasi
pengelolaan administrasi bukti penagihan keuangan,
melaksanakan pengawasan kepada bendahara
penerima pengeluaran, melaksanakan koordinasi
pelaksanaan anggaran, mengawasi kasir penerima dan
edit data, melaksanakan evaluasi anggaran dan
pendapatan.
f. Membuat telaah staf sebagai bahan pertimbangan
pengambilan kebijakan dan mengkoordinasikan
dengan unit kerja terkait pelaksanaan tugas dan
kegiatan.
Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan berdasarkan
hasil kerja sebagai bahan evaluasi
11 Kepala Sub Bagian a. Merencanakan program kerja tahunan Sub Bagian
Akuntansi dan Akuntansi dan Verifikasi berdasarkan ketentuan
Verifikasi perundang-undangan sebagai pedoman dalam
pelaksanaan tugas.
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara disposisi
atau secara lisan agar bawahan mengetahui tugas dan
tanggungjawab masing-masing.
c. Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara
tertulis atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien
dan efektif.
d. Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja
untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan
serta upaya penyempurnaanya.
e. Melakukan akuntansi dan verifikasi
pertanggungjawaban keuangan, menyusun daftar
kebutuhan material bagian, dan menyusun laporan
keuangan RSJ.
f. Membuat telaah staf dan mengkoordinasikan dengan
unit kerja terkait pelaksanaan tugas dan kegiatan.
g. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan
berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi
atasan.
12 Kepala Sub Bagian a. Merencanakan program kerja tahunan Sub Bagian
Kepegawaian, Kepegawaian, Humas, Organisasi dan Hukum sebagai
Humas, Organisasi pedoman dalam pelaksanaan tugas.
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara disposisi
dan Hukum
atau secara lisan agar bawahan mengetahui tugas dan
tanggungjawab masing-masing.
c. Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara
tertulis atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien
dan efektif.
d. Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja
untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan
serta upaya penyempurnaanya.
e. Menyiapkan bahan, mengelola dan menghimpun
daftar hadir pegawai, memfasilitasi kegiatan
organisasi dan ketatalaksanaan, menyusun formasi,
informasi jabatan dan bezetting pegawai, mengelola
administrasi kepegawaian meliputi usulan kenaikan
pangkat, perpindahan, pensiun, penilaian pelaksanaan
pekerjaan, kenaikan gaji berkala, cuti, ijin, masa kerja,
peralihan status dan layanan administrasi kepegawaian
lainnya, mengusulkan pemberian tanda penghargaan
dan tanda jasa PNS, perumusan kebijakan pembinaan,
peningkatan kompetensi, disiplin dan kesejahteraan
PNS, mengembangkan sistem informasi kepegawaian
berbasis teknologi informasi, mensosialisasikan
peraturan perundang-undangan dibidang kepegawaian,
melaksanakan kegiatan kehumasan dan keprotokolan,
sesuai dengan peraturan yang berlaku.
f. Membuat telaah staf sebagai bahan pertimbangan
pengambilan kebijakan dan mengkoordinasikan
dengan unit kerja terkait pelaksanaan tugas dan
kegiatan.
g. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan
berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi
atasan.
13 Kepala Sub Bagian a. Merencanakan program kerja tahunan Sub Bagian
Umum, Aset dan Umum, Aset dan Perlengkapan berdasarkan ketentuan
Perlengkapan perundang-undangan sebagai pedoman dalam
pelaksanaan tugas.
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara disposisi
atau secara lisan agar bawahan mengetahui tugas dan
tanggungjawab masing-masing.
c. Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara
tertulis atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien
dan efektif.
d. Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja
untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan
serta upaya penyempurnaannya.
e. Melaksanakan pengklarifikasian surat menurut
jenisnya, melaksanakan administrasi dan
pendistribusian naskah dinas masuk dan keluar,
mengarsipkan naskah dinas dan pengelolaan
perpustakaan, melaksanakan rapat dinas, upacara
bendera, mengelola sarana dan prasarana serta urusan
rumah tangga, memelihara kebersihan dan keamanan
lingkungan kantor, merencanakan kebutuhan,
pemeliharaan dan penghapusan barang, menyusun
administrasi pengadaan , pendistribusian,
pemeliharaan, inventarisasi, mengelola administrasi
surat tugas dan perjalanan dinas pegawai, melakukan
kerjasama dan koordinasi dengan sub bagian dan seksi
dalam lingkup RSJ.
f. Membuat telaah staf sebagai bahan pertimbangan
pengambilan keputusan dan mengkoordinasikan
dengan unit kerja terkait pelaksanaan tugas dan
kegiatan.
g. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan
berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi
atasan.

14 Kepala Seksi a. Merencanakan program kerja tahunan Seksi


Pendidikan dan Pendidikan dan Pelatihan berdasarkan ketentuan
Pelatihan perundang-undangan sebagai pedoman dalam
pelaksanaan tugas.
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara lisan
atau tertulis agar dapat diproses lebih lanjut.
c. Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara lisan
atau tertulis agar bawahan mengerti dan memahami
pekerjaanya.
d. Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja
untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan
serta upaya penyempurnaanya.
e. Menyusun bahan pelaksanaan pendidikan dan latihan,
melaksanakan kerjasama dan koordinasi dengan
seluruh sub bagian dan seksi dalam lingkup RSJ.
f. Membuat telaah staf sebagai bahan pertimbangan
pengambilan keputusan dan mengkoordinasikan
dengan unit kerja terkait pelaksanaan tugas dan
kegiatan.
g. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan
berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi
atasan.
15 Kepala Seksi a. Merencanakan program kerja tahunan Seksi
Penelitian dan Penelitian dan Pengembangan berdasarkan ketentuan
Pengembangan perundang-undangan sebagai pedoman dalam
pelaksanaan tugas.
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara lisan
atau tertulis agar dapat diproses lebih lanjut.
c. Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara
lisan atau tertulis agar bawahan mengerti dan
memahami pekerjaanya.
d. Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil
kerja untuk mengetahui adanya kesalahan atau
kekeliruan serta upaya penyempurnaanya.
e. Melaksanakan penelitian dan pengembangan dan
melakukan kerjasama dan koordinasi dengan seluruh
sub bagian dan seksi ruang lingkup RSJ.
f. Menyusun telaah staf sebagai bahan pertimbangan
pengambilan kebijakan oleh pimpinan, dan
mengkoordinasikan dengan unit kerja terkait
pelaksanaan tugas dan kegiatan.
g. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan
berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi
atasan.
16 Kepala Seksi a. Merencanakan program kerja tahunan Seksi Penelitian
Penelitian dan dan Pengembangan berdasarkan ketentuan perundang-
Pengembangan undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara lisan
atau tertulis agar dapat diproses lebih lanjut.
c. Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara lisan
atau tertulis agar bawahan mengerti dan memahami
pekerjaanya.
d. Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja
untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan
serta upaya penyempurnaanya.
e. Melaksanakan penelitian dan pengembangan dan
melakukan kerjasama dan koordinasi dengan seluruh
sub bagian dan seksi ruang lingkup RSJ.
f. Menyusun telaah staf sebagai bahan pertimbangan
pengambilan kebijakan oleh pimpinan, dan
mengkoordinasikan dengan unit kerja terkait
pelaksanaan tugas dan kegiatan.
g. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan
berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi
atasan.
17 Kepala Seksi a. Merencanakan program kerja tahunan Seksi
Ketenagaan & Ketenagaan dan Pengendalian Mutu Pelayanan Medis
Pengendalian berdasarkan ketentuan perundang-undangan sebagai
Mutu Pelayanan pedoman dalam pelaksanaan tugas.
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara lisan
Medis
atau tertulis agar dapat diproses lebih lanjut.
c. Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara lisan
atau tertulis agar bawahan mengerti dan memahami
pekerjaanya.
d. Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja
untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan
serta upaya penyempurnaannya.
e. Melakukan upaya pelayanan medis, peningkatan mutu
pelayanan, penyusunan data pelaksanaan kegiatan,
melaksanakan kerjasama dan koordinasi dengan sub
bag dan seksi dalam lingkup RSJ, mengontrol layanan
pada Instalasi IGD, Napza, Rawat Jalan, Rehab
Medik, Rekam Medik.
f. Membuat telaah staf sebagai bahan pertimbangan
pengambilan keputusan dan mengkoordinasi dengan
unit kerja terkait dalam pelaksanaan kegiatan.
g. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan
berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi
atasan.
18 Kepala Seksi a. Merencanakan program kerja tahunan Seksi
Pengembangan, Pengembangan dan Pemeliharaan, Fasilitas Pelayanan
Pemeliharaan Medis berasarkan ketentuan peraturan perundang-
Fasilitas Pelayanan undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara lisan
Medis atau tertulis agar dapat diproses lebih lanjut.
c. Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara lisan
atau tertulis agar bawahan mengerti dan memahami
pekerjaanya.
d. Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja
untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan
serta upaya penyempurnaanya.
e. Melaksanakan upaya pengembangan dan
pemeliharaan, fasilitas pelayanan medis,
merencanakan kebutuhan pelayanan medis,
merekomendasikan permintaan bahan peralatan pada
unit pelayanan medis, mengendalikan pengunaan alat
dan bahan, pemantauan layanan dan kerjasama serta
koordinasi dengan seluruh sub bagian dan seksi dalam
lingkup RSJ.
f. Menyusun telaah staf sebagai bahan pertimbangan
pengambilan kebijakan oleh pimpinan dan
mengkoordinasikan dengan unit kerja terkait
pelaksanaan tugas dan kegiatan.
g. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan
berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi
atasan.
19 Kepala Sub Bidang a. Merencanakan program kerja tahunan Seksi Profesi
Profesi & Asuhan Dan Asuhan Keperawatan berdasarkan ketentuan
Keperawatan peraturan perundangan sebagai pedoman dalam
pelaksanaan tugas.
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara lisan
atau tertulis agar dapat diproses lebih lanjut.
c. Memberi petunjuk pada bawahan dengan cara lisan
atau tertulis agar bawahan mengerti dan memahami
pekerjaanya.
d. Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja
untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan
serta upaya penyempurnaanya.
e. Mengkoordinir home visit dan pemulangan pasien,
merencanakan kebutuhan tenaga keperawatan,
menyusun pola kegiatan asuhan keperawatan pada
unit pelayanan fungsional, pengembangan standar
asuhan keperawatan, bimbingan dan pembinaan etika
dan profesi perawat, inventarisasi tindakan
pelanggaran etika dan profesi perawat serta
memberikan rekomendasi terhadap tenaga perawat
yang akan mengikuti pendidikan lanjutan,
pengembangan standar asuhan keperawatan.
f. Membuat telaah staf sebagai bahan pertimbangan
pengambilan keputusan dan mengkoordinasikan
dengan unit kerja terkait dalam pelaksanaan kegiatan.
g. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan
berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi
atasan.
19 Kepala Seksi Logistik a. Merencanakan program kerja tahunan seksi logistik
Keperawatan keperawatan berdasarkan ketentuan peraturan
perundang-undangan sebagai pedoman dalam
pelaksanaan tugas.
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara lisan
atau tertulis agar dapat diproses lebih lanjut.
c. Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara lisan
atau tertulis agar bawahan mengerti dan memahami
pekerjaanya.
d. Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja
untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan
serta upaya penyempurnaanya.
e. Memberikan bimbingan dan petunjuk kepada perawat
tentang pemenuhan dan pemanfaatan pemeliharaan
logistik di unit pelayanan fungsional, melaporkan
kerusakan sarana/ prasarana keperawatan yang
membutuhkan perbaikan di unit layanan fungsional,
melaporkan pemenuhan kebutuhan dan persediaan
logistik serta memantau pemanfaatan dan
pemeliharaan logistik keperawatan.
f. Menyusun telaah staf sebagai bahan pertimbangan
pengambilan kebijakan oleh pimpinan dan
mengkoordinasikan dengan unit kerja terkait
pelaksanaan tugas dan kegiatan.
g. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan
berdasarkan hasil kerja bahan evaluasi bagi atasan.
20 Kepala Seksi a. Merencanakan program kerja tahunan Seksi
Ketenagaan & Ketenagaan Dan Pengendalian Mutu Penunjang
Pengendalian Medik berdasarkan ketentuan peraturan perundangan
Mutu Penunjang sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara lisan
Medik
atau tertulis agar dapat diproses lebih lanjut.
c. Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara lisan
atau tertulis agar bawahan mengerti dan memahami
pekerjaannya.
d. Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja
untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan
serta upaya penyempurnaaanya.
e. Menyusun data pelaksanaan kegiatan penunjang
medik, pemantauan pelayanan penunjang medik,
melakukan upaya layanan medis dan peningkatan
mutu pelayanan.
f. Membuat telaah staf sebagai bahan pertimbangan
pengambilan keputusan dan mengkoordinasikan
dengan unit kerja terkait dalam pelaksanaan kegiatan.
g. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan
berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi
atasan.
21 Kepala Seksi a. Merencanakan program kerja tahunan Seksi
Pengembangan Pengembangan Dan Pemeliharaan, Fasilitasi
dan Pemeliharaan Penunjang Medik berdasarkan ketentuan peraturan
Fasilitas perundangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan
Penunjang Medik tugas.
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara lisan
atau tertulis agar dapat diproses lebih lanjut.
c. Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara lisan
atau tertulis agar bawahan mengerti dan memahami
pekerjaanya.
d. Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja
untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan
serta upaya penyempurnaanya.
e. Melakukan upaya pengembangan dan pemeliharaan
fasilitasi penunjang medik, merencanakan kebutuhan
pelayanan medis, merekomendasikan permintaan
kebutuhan barang dan peralatan pada unit pelayanan
medis, pengendalian terhadap penggunaan alat dan
bahan penunjang medik, pemantauan dan kerjasama
dengan sub bag dan seksi di salam lingkup RSJ.
f. Menyusun telaah staf sebagai bahan pertimbangan
pengambilan keputusan dan mengkoordinasikan
dengan unit kerja terkait dalam pelaksanaan kegiatan.
g. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan
berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi
atasan.

2. Kepala Instalasi
No Jabatan Uraian Jabatan
1. Kepala Instalasi Menyelenggarakan kegiatan pelayanan Rawat Jalan sesuai
Rawat Jalan dengan standar yang sudah ditetapkan melalui pengelolaan
sumber daya yang tersedia secara efektif, efisien dan
produktif
2. Kepala Instalasi Menyelengarakan kegiatan pelayanan Rawat Inap A sesuai
Rawat Inap A dengan standar yang sudah ditetapkan melalui pengelolaan
sumber daya yang tersedia secara efektif, efisien dan
produktif
3. Kepala Instalasi Menyelengarakan kegiatan pelayanan Rawat Inap B sesuai
Rawat Inap B dengan standar yang sudah ditetapkan melalui pengelolaan
sumber daya yang tersedia secara efektif, efisien dan
produktif
4. Kepala Instalasi Menyelenggarakan kegiatan pelayanan Instalasi Gawat
Gawat Darurat Darurat sesuai dengan standar yang sudah ditetapkan
menlalui pengelolaan sumber daya yang tersedia secara
efektif, efisien dan produktif
5. Kepala Instalasi Menyelenggarakan kegiatan pelayanan Instalasi Perawatan
Perawatan Intensif Intensif Psikiatri sesuai dengan standar yang sudah
Psikiatri ditetapkan melalui pengelolaan sumber daya yang tersedia
secara efektif, efisien dan produktif.
6. Kepala Instalasi Menyelenggarakan kegiatan pelayanan Instalasi Rekam
Rekam Medis Medis sesuai dengan standar yang sudah ditetapkan melalui
pengelolaan sumber daya yang tersedia secara efektif,
efisien dan produktif
7. Kepala Instalasi Menyelenggarakan kegiatan pelayanan Instalasi Kesehatan
Kesehata Jiwa Jiwa sesuai dengan standar yang sudah ditetapkan melalui
Masyarakat pengelolaan sumber daya yang tersedia secara efektif,
efisien dan produktif
8. Kepala Rehabilitasi Menyelenggarakan kegiatan pelayanan Instalasi Rehabilitasi
Mental Mental sesuai dengan standar yang sudah ditetapkan melalui
pengelolaan sumber daya yang tersedia secara efektif,
efisien dan produktif
9. Kepala Instalasi Menyelenggarakan kegiatan pelayanan Instalasi Farmasi
Farmasi sesuai dengan standar yang sudah ditetapkan melalui
pengelolaan sumber daya yang tersedia secara efektif,
efisien dan produktif
10. Kepala Rehabilitasi Menyelenggarakan kegiatan pelayanan Instalasi Rehabilitasi
Medis Medis sesuai dengan standar yang sudah ditetapkan melalui
pengelolaan sumber daya yang tersedia secara efektif,
efisien dan produktif
11. Kepala Instalasi Menyelenggarakan kegiatan pelayanan Instalasi Radiologi
Radiologi sesuai dengan standar yang sudah ditetapkan melalui
pengelolaan sumber daya yang tersedia secara efektif,
efisien dan produktif
12. Kepala Instalasi Menyelenggarakan kegiatan pelayanan Instalasi
Laboratorium Laboratorium sesuai dengan standar yang sudah ditetapkan
melalui pengelolaan sumber daya yang tersedia secara
efektif, efisien dan produktif
13. Kepala Instalasi Gizi Menyelenggarakan kegiatan pelayanan Instalasi Gizi sesuai
dengan standar yang sudah ditetapkan melalui pengelolaan
sumber daya yang tersedia secara efektif, efisien dan
produktif
14. Kepala Instalasi Menyelenggarakan kegiatan pelayanan Instalasi
Pemeliharaan Sarana Pemeliharaan sesuai dengan standar yang sudah ditetapkan
Rumah Sakit melalui pengelolaan sumber daya yang tersedia secara
efektif, efisien dan produktif
15. Kepala Instalasi Menyelenggarakan kegiatan pelayanan Instalasi Laundry
Laundry dan dan Pemulasaran Jenazah sesuai dengan standar yang sudah
Pemulasaraan Jenazah ditetapkan melalui pengelolaan sumber daya yang tersedia
secara efektif, efisien dan produktif

16. Kepala Instalasi Anak Menyelenggarakan kegiatan pelayanan Instalasi Anak dan
& Remaja Remaja sesuai dengan standar yang sudah ditetapkan
melalui pengelolaan sumber daya yang tersedia secara
efektif, efisien dan produktif

17. Kepala Instalasi Menyelenggarakan kegiatan pelayanan Instalasi Tehnologi


Tehnologi Informasi Informasi & Admission sesuai dengan standar yang sudah
& Admission ditetapkan melalui pengelolaan sumber daya yang tersedia
secara efektif, efisien dan produktif
3. Tenaga Kesehatan
N Jabatan Uraian Jabatan
o
1 Dokter Spesialis Melakukan pelayanan spesialis kedokteran jiwa,
Kedokteran Jiwa tindakan medik spesialistik kedokteran jiwa dalam
rangka pemulihan pasien rawat jalan dan rawat inap
sesuai dengan standar prosedur pelayanan yang
berlaku serta melaksanakan tugas lain guna menunjang
pengembangan profesi.
2 Dokter Spesialis Syaraf Melakukan pelayanan spesialis syaraf, tindakan medik
spesialistik syaraf dalam rangka pemulihan pasien
rawat jalan dan rawat inap sesuai dengan standar
prosedur pelayanan yang berlaku serta melaksanakan
tugas lain guna menunjang pengembangan profesi.
3 Dokter Umum Melakukan pelayanan kedokteran umum, tindakan
medis dalam rangka pemulihan pasien rawat jalan dan
rawat inap sesuai dengan standar prosedur pelayanan
yang berlaku serta melaksanakan tugas lain guna
menunjang pengembangan profesi.
4 Dokter Gigi Memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut pada
sarana pelayanan kesehatan yang meliputi promotif,
preventif, kuratif, dan rehabilitatif, untuk peningkatan
derajat, kesehatan masyarakat serta membina peran
serta masyarakat dalam rangka kemandirian, dibidang
kesehatan gigi dan mulut kepada masyarakat
5 Psikolog Klinis Memberikan pelayanan psikologi klinik yang meliputi
assesmen, intervensi hasil assesmen, pembuatan
laporan pemeriksaan psikologi, pelaksanaan tugas di
tempat resiko tinggi, dan pengabdian masyarakat, yang
meliputi pelaksanaan penanggulangan problem
psikologi, klinik pada masyarakat rumah sakit,
pelaksanaan tugas khusus lapangan, di bidadng
psikologi klinik komunitas, dan menjadi sasksi ahli.
6 Apoteker Melakukan pekerjaan kefarmasian yang meliputi
penyiapan rencana kerja kefarmasian, pengelolaan
perbekalan kefarmasian, pelayanan farmasi klinik, dan
pelayanan farmasi khusus
7 Asisten Apoteker Melaksanakan penyiapan pekerjaan kefarmasian, yang
meliputi penyiapan rencana, kerja kefarmasian, dan
penyiapan farmasi klinik
8 Perawat Melakukan kegiatan pelayanan keperawatan yang
meliputi asuhan keperawatan , pengelolaan
keperawatan, dan pengabdian masyarakat
9 Perawat Gigi Melakukan kegiatan pelayanan asuhan keperawatan
gigi dan mulut yang meliputi persiapan pelayanan,
pelaksanaan pelayanan, pelaksanaan tindakan
kolaboratif kesehatan gigi dan mulut dan pelaksanaan
tugas khusus
18 Sanitarian Melakukan pengamatan kesehatan lingkungan ,
pengawasan kesehatan kesehatan lingkungan, dan
pemberdayaan masyarakat dalam rangka perbaikan
kualitas kesehatan lingkungan
11 Perekam Medis Melakukan kegiatan pelayanan rekam medis informasi
kesehatan yang meliputi persiapan, pelaksanaan,
pelaporan, dan evaluasi
12 Teknisi elektromedik Melakukan kegiatan pelayanan pengelolaan alat
elektromedik yang meliputi persiapan, pelaksanaan,
pelaporan, dan evaluasi
13 Pekerja Sosial Menyiapkan, melakukan dan menyelesaikan kegiatn
pelayanan kesejahteraan sosial serta melaksanakan
tugas lain guna menunjang pengembangan profesi
14 Nutrisionis Melakukan pelayanan bidang gizi sesuai dengan
standar prosedur pelayanan yang berlaku serta
melaksanakan tugas lain guna menunjang
pengembangan profesi
15 Pranata Laboratorium Melaksanakan tugas pelayanan laboratorium kesehatan
Kesehatan meliputi bidang hematologi, kimia klinik,
mikrobiologi, imunoserologi, toksikologi, kimia
lingkungan, patologi anatomi, ( histopatologi,
sitipatologi, histokimia, imunopatologi, patologi,
molekuler )
16 Radiografer Melakukan kegiatan pelayanan radiologi meliputi
persiapan, pelaksanaan , pelaporan dan evaluasi
17 Fisioterapi Melakukan pelayanan fisioterapis,
mengembangkan,memelihara, dan memulihkan gerak
dan fungsi tubuh sepanjang rentang kehidupan, dengan
menggunakan penanganan secara manual, peningkatan
gerak, peralatan ( fisik, elektroterapeutis, dan mekanis)
pelatihan fungsi dan komunukasi
18 Administartor Melaksanakan Analisis Kebijakan di bidang
Kesehatan administrasi pelayanan, perijinan, akreditasi, dan
sertifikasi program- program pembangunan kesehatan
19 Okupasi Terapis Melakukan pelayanan okupasi terapi dalam rangka
pemulihan pasien rawat inap dan rawat jalan sesuai
dengan standar prosedur pelayanan yang berlaku serta
melaksanakan tugas lain guna menunjang
pengembangan profesi.
20 Terapis Wicara Melakukan pelayanan terapi wicara dalam rangka
pemulihan pasien rawat inap dan rawat jalan sesuai
dengan standar prosedur pelayanan yang berlaku serta
melaksanakan tugas lain guna menunjang
pengembangan profesi.

4. Tenaga Administrasi
NO JABATAN URAIAN
1 Penyusun Laporan Menghimpun bahan laporan tahunan rutin, berkala, dan
laporan dari bagian-bagian lainnya sesuai ketentuan dan
menyusun materinya untuk bahan laporan RSJ Prof. HB.
Saanin berdasarkan ketentuan yang berlaku agar
penyusunan laporan terselengara dengan baik sesuai
dengan sasaran yang telah ditetapkan
2 Pengagenda Surat Mengagendakan surat yang berkaitan dengan Sub
Bagian Umum, Aset dan perlengkapan dengan cara
mengelompokkan dan mencatat sesuai dengan jenisnya
serta menyampaikan kepada Kepala Sub Bagian
Umum , Aset dan perlengkapan dan menyimpan arsip
persuratan yang telah diolah, berdasarkan ketentuan
yang berlaku agar tugas pengadministrasian sesuai
dengan sasaran yang telah ditetapkan.
3 Pengarsip Surat Mengarsipkan Surat yang berkaitan dengan Sub Bagian
Umum, Aset dan perlengkapan dengan cara
mengelompokkan dan mencatat sesuai dengan jenisnya
serta menyampaikan kepada Kepala Sub Bagian
Umum , Aset dan perlengkapan dan menyimpan arsip
persuratan yang telah diolah, berdasarkan ketentuan
yang berlaku agar tugas pengarsipan sesuai dengan
sasaran yang telah ditetapkan.
4 Pengadministrasian Mengadministrasian Surat dengan cara
Pimpinan mengelompokkan dan mencatat sesuai dengan jenisnya
serta menyampaikan kepada pimpinan dan menyimpan
arsip persuratan yang telah diolah, berdasarkan
ketentuan yang berlaku agar tugas pengadministrasian
sesuai dengan sasaran yang telah ditetapkan.
5 Pengadministrasian Mengadministrasikan Surat yang berkaitan dengan Sub
Umum Bagian Umum, Aset dan perlengkapan dengan cara
mengelompokkan dan mencatat sesuai dengan jenisnya
serta menyampaikan kepada Kepala Sub Bagian
Umum , Aset dan perlengkapan dan menyimpan arsip
persuratan yang telah diolah, berdasarkan ketentuan
yang berlaku agar tugas pengadministrasian
terselenggara dengan baik sesuai dengan sasaran yang
telah ditetapkan.
6 Pengelola Barang Mengelola barang dengan cara penyediaan,
penyimpanan, pendistribusian, pemeliharaan, dan
inventarisasi, berdasarkan barang terselenggara dengan
baik sesuai dengan sasaran yang telah ditetapkan.
7 Operator Komputer Mengetik surat , dokumen, naskah, catatan,
menggandakan, dengan mesi ketik, computer, manual
maupun elektrik, sesuai dengan konsep, berdasarkan
ketentuan yang berlaku agar tugas operator computer
terselenggara dengan baik sesuai dengan sasaran yang
telah ditetapkan.
8 Caraka Menyampaikan surat dan barang cetakan atau pesan
kepada yang berkepentingan menurutalamat yang
ditentukan, berdasarkan ketentuan berlaku agar tugas
caraka terselenggara dengan baik sesuai dengan sasaran
yang telah ditetapkan.
9 Sopir Mengecek kesiapan kendaraan serta mengemudikan
kendaraan dinas berdasarkan tujuan yang telah
ditentukan dan mematuhi peraturan lalu lintas yang
berlaku agar kendaraan dapat sampai tujuan dengan
selamat,berdasarkan ketentuan berlaku agar tugas Sopir
terselenggara dengan baik sesuai dengan sasaran yang
telah ditetapkan.
10 Penjaga Keamanan Melaksanakan pengamanan RS. Jiwa Prof. HB.Saanin,
Kantor mengelola keamanan lingkungan kantor, mengamankan
pimpinan serta menjaga keamanan tamu berdasarkan
ketentuan berlaku agar tugas Penjaga Keamanan Kantor
terselenggara dengan baik sesuai dengan sasaran yang
telah ditetapkan
11 Pengumpul dan Mengumpulkan data Kepegawaian, Humas, Organisasi
Pengolah data dan Hukum dan mengolah serta menyajikan dalam
Kepegawaian, Humas, bentuk laporan, daftar dan grafik berdasarkan ketentuan
Organisasi dan Hukum berlaku agar pengumpul dan pengolah data
terselenggara dengan baik sesuai dengan sasaran yang
telah ditetapkan
12 Pengadministrasian Mengadministrasikan Surat yang berkaitan dengan Sub
Kepegawaian, Humas, Kepegawain, Humas, Organisasi dan Hukum dengan
Organisasi dan Hukum cara mengelompokkan dan mencatat sesuai dengan
jenisnya serta menyampaikan kepada Kepala Sub
Kepegawain, Humas, Organisasi dan Hukum dan
menyimpan arsip persuratan yang telah diolah,
berdasarkan ketentuan yang berlaku agar tugas
pengadministrasian terselenggara dengan baik sesuai
dengan sasaran yang telah ditetapkan.
13 Bendahara Pengeluaran Membayar transaksi keuangan RSJ, administrasi
Keuangan keuangan dan pertanggung jawaban keuangan RSJ
berdasarkan ketentuan yang berlaku agar tugas
Bendahara Pengeluaran Keuangan terselenggara dengan
baik sesuai dengan sasaran yang telah ditetapkan.
14 Bendahara Penerima Melaksanakan penerimaan setoran , pengontrolan
kuitansi, laporan dan penyetoran ke Bank , berdasarkan
ketentuan yang berlaku agar tugas Bendahara Penerima
Keuangan terselenggara dengan baik sesuai dengan
sasaran yang telah ditetapkan.
15 Kasir Menerima, membayar, membukukan dan menyetor,
transaksi keuangan RSJ berdasarkan ketentuan yang
berlaku agar tugas Kasir terselenggara dengan baik
sesuai dengan sasaran yang telah ditetapkan.
16 Pengadministrasian Mengadministrasikan Surat yang berkaitan dengan Sub
Anggaran dan bagian Keuangan dengan cara mengelompokkan dan
Perbendaharaan mencatat sesuai dengan jenisnya serta menyampaikan
kepada Kepala Sub Bagian Keuangan dan menyimpan
arsip persuratan yang telah diolah, berdasarkan
ketentuan yang berlaku agar tugas pengadministrasian
terselenggara dengan baik sesuai dengan sasaran yang
telah ditetapkan.
17 Pengumpul dan Mengumpulkan data Akuntansi dan Verifikasi
Pengolah Data Keuangan RSJ dan mengolah serta menyajikan dalam
Akuntansi dan bentuk laporan, daftar dan grafik berdasarkan ketentuan
Verifikasi berlaku agar pengumpul dan pengolah data
terselenggara dengan baik sesuai dengan sasaran yang
telah ditetapkan
18 Pengadministrasian Mengadministrasikan Surat yang berkaitan dengan Sub
Akuntansi dan bagian Akuntansi dan Verifikasi dengan cara
Verifikasi mengelompokkan dan mencatat sesuai dengan jenisnya
serta menyampaikan kepada Kepala Sub Bagian
Akuntansi dan Verifikasi dan menyimpan arsip
persuratan yang telah diolah, berdasarkan ketentuan
yang berlaku agar tugas pengadministrasian
terselenggara dengan baik sesuai dengan sasaran yang
telah ditetapkan.

5. Tenaga Teknis
No Jabatan Uraian Jabatan
1 Teknisi Elektromedis Malakukan tugas mengumpulkan, mengolah,
menganalisa dan evaluasi data untuk menyusun
rencana operasional, menyiapkan dan mengoperasikan
prasarana dasar alat elektromedik, melakukan
pemantauan, pemeliharaan, analisa kerusakan,
perbaikan, pemasangan, pengujian alat elektromedik,
pencatatan dan pelaporan kondisi dan persediaan suku
cadang, dan melaksanakan kegiatan penunjang elektro
medis lainnya.
2 Teknisi Menyiapkan perangkat kerja teknisi, pengontrolan
jaringan listrik, air dan AC, perencanaan kebutuhan
peralatan, menginventaris kerusakan, merawat dan
memperbaiki kerusakan, merawat dan memperbaiki
kerusakan kecil, pencatatan dan pelaporan tugas
teknisi.
4 Pengemudi Sopir Mengoperasikan kendaraan dinas dengan
memanaskan, mengontrol mekanik, membersihkan,
mengemudikan sesuai dengan peraturan lalu lintas,
memperbaiki kerusakan kecil, menseviskan ke bengkel
dan melaporkan kondisi ketidakklaikan kendaraan agar
kendaraan siap pakai dan awet.

D i r e k t u r,

dr. Lily Gracediani, M.Kes


NIP. 19640728 199101 2 002