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MERCADOTECNIA
LOS NUEVOS DESAFOS DE LA ADMINISTRACIN DE
RECURSOS HUMANOS
UNIDAD V
SUSTENTANTES:
Juliana De La Rosa Rosario 14-2296
Facilitadora:
NERYS GERMAN ROSARIO
Para el colaborador:
El manejo por objetivos (MBO, por sus siglas en ingls) es otro mtodo moderno de
evaluacin del desempeo. Esta tcnica fue promovida por primera vez en la dcada
de 1950 por el terico de manejo Peter Drucker. El MBO requiere que un supervisor y
un empleado estn de acuerdo sobre los objetivos especficos y obtenibles con una
fecha lmite establecido.
Escala de calificacin
1. Definir objetivos
2. A quien est dirigido.
3. Quin es el evaluador.
4. Quin revisar la evaluacin.
5. Periodicidad.
6. Eleccin del mtodo.
7. Capacitacin del evaluador.
8. Puesta a punto del sistema.
9. Aplicacin.
10. Anlisis.
11. Utilizacin de los resultados.
12. Comunicacin de los resultados.