CEMENTOS PACASMAYO SAA

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

Facultad de Ciencias Administrativas
Escuela Profesional de Administracin.

Alumna:
- Chipana Natorce, Paula.
- Toralva Aylas, Evelyn.

Profesor: Narciso Gmez, Kennedy.

Curso: Responsabilidad Social Empresarial.
Grupo Horario:
- 05 S
2017- B
Callao - Per

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UNAC CEMENTOS PACASMAYO SAA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.
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 2. OBJETIVO GENERAL DE CEMENTOS PACASMAYO S.A.A.

Ubicarse dentro del 10% de empresas cementeras ms rentables y comprometidas

con el medioambiente en Amrica Latina

Para ello realizaron los siguientes cambios significativos en su gestin de cadenas de

suministro:

Planificacin CDS:

Implementaron el Comit de Demanda Colaborativa. Se defini un pronstico

nico para toda la empresa.

Implementaron el Sistema de Planificacin de Transporte. Se asegur el

cumplimiento del plan de despachos diarios.

Abastecimiento de materia prima:

Implementar el Reporte de Control de Inventarios de Materia Prima. Se

estableci la Poltica de Cobertura Mnima y Mxima.

Implementar el Almacn de Materia Prima en Paita para abastecer a la Planta

Piura.

Compras corporativas:

Integraron todas las compras de bienes del Grupo a travs de la Cadena de

Suministro.

Implementaron compras automticas bajo contrato para materiales directos

previamente negociados.

Automatizaron el Indicador OTIF (pedido a tiempo y completo) para medir el nivel

de servicio dentro de la empresa.

Almacenes comerciales:

Implementaron el Almacn Comercial de Juanju para mejorar la atencin al

mercado.

Implementaron el Almacn de Producto Terminado de Planta Piura. Se

automatiz en su totalidad para mantener una cobertura mnima de 2 das de
stock al mercado.

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Distribucin (despacho y transporte):

Implementaron el Modelo de Distribucin Multiplanta, que permiti atender a los

diversos mercados de manera indistinta.

Implementaron el Portal del Transportista para integrar la comunicacin a travs

de una plataforma virtual. Desarrollamos reportes de seguimiento de despacho
y transporte va GPS.

Cuidado Del Medio Ambiente:

Con respecto al medio ambiente se basan en un sistema de gestin ambiental con cinco
puntos centrales y estratgicos. (Materiales, gestin del agua, energa y emisiones,
gestin de los residuos e impactos ambientales del transporte)

Tienen como finalidad prevenir impactos ambientales mediante la reduccin de los

gases de efecto invernadero que originan el cambio climtico, la reduccin de la huella
hdrica, el manejo de residuos slidos, la conservacin de la biodiversidad de sus
entornos y el cumplimiento de sus compromisos ambientales que se establecen en los
instrumentos de gestin ambiental y en la legislacin. Con ello aseguran que sus
operaciones se realicen en armona con el medioambiente y con sus grupos de inters.

Con una frecuencia semestral emiten informes de monitoreo ambiental de sus

operaciones (aire, emisiones, agua, ruido y suelo) realizados por un laboratorio
acreditado. Cuentan con elevados estndares de calidad ambiental, los cuales son
refrendados por las auditoras internas realizadas en sus unidades. No se ha presentado
alguna infraccin a la normativa ambiental ni multas o sanciones.

Cabe sealar que en base a supervisiones del Organismo de Evaluacin y Fiscalizacin

Ambiental (OEFA) en 2015, seis unidades operativas de Cementos Pacasmayo fueron
incluidas en la lista de unidades con buenas prcticas ambientales que publica esta
entidad fiscalizadora. Esto demostr el buen desempeo ambiental de su organizacin.

Asimismo, sus canteras: Cerro Pintura (supervisin 2014), Tembladera (supervisin

2014) y Sexi (supervisin 2015) han sido consideradas en el Registro de Buenas
Prcticas Ambientales. Esto les permiti participar de los incentivos otorgados por OEFA
con nuestro proyecto Control de emisiones de partculas en la chancadora secundaria
a travs de la instalacin de chutes telescpicos-cantera Tembladera", por el cual
recibieron un incentivo econmico de 23 UIT.

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Como parte de la Gestin Ambiental realizaron una identificacin de los riesgos que
tenan afectacin ambiental en su mbito de operacin relacionados a las actividades
de sus proveedores y contratistas.

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4. La relacin del Grupo Pacasmayo (Cementos Pacasmayo SAA) con sus
empleados.

Para conocer las necesidades de sus empleados la empresa realiza estudios basados
en encuestas. Es as que pueden desarrollar los programas de beneficio para los
miembros de su organizacin.

Para la empresa Pacasmayo la salud y seguridad de sus colaboradores es un eje

principal como punto de apoyo para el buen desenvolvimiento de su trabajo y la
satisfaccin del mismo.

En Cementos Pacasmayo se vela por que todos los trabajadores trabajen en entornos
seguros (OHSAS 18001 ao: 2007) y cuiden de su salud para que as puedan vivir
plenamente y gozar de buena salud, lo que se considera de vital importancia para la
realizacin personal.

En ese sentido, se cuenta con programas para reforzar la concientizacin de estos

temas en todos los niveles de la organizacin y se supervisa constantemente los
entornos de trabajo para garantizar su seguridad.

Para la empresa Pacasmayo la salud de sus colaborados es de vital importancia, por

eso abarcan programas de salud; que beneficien al grupo con el que trabajan.

Por medio de campaas informativas y chequeos mdicos anuales obligatorios, hacen

que su activo ms valioso este en ptimas condiciones para su satisfaccin personal y
el desarrollo integro. Adems, toda la plantilla del Grupo Pacasmayo cuenta con un
seguro de salud privado ntegramente a cargo de la empresa.

4.1 Programa de salud

Chequeos de salud:
La empresa realiza chequeos mdicos anuales obligatorios para todos los
miembros de la organizacin. En estos chequeos se realizan exmenes clnicos,
anlisis de colesterol y HTA, oftalmologa, odontologa y nutricin.

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 Campaas informativas
A lo largo del ao realizamos campaas informativas dentro de la organizacin
en las que brindamos charlas preventivas sobre temas como hipertensin,
colesterolemia, salud bucal, ergonoma y nutricin.
Tambin desarrollamos sesiones educativas sobre diversos temas, como
ergonoma, estrs laboral, estilos de vida saludable y motivacin organizacional,
entre otros, en las que se comparte material didctico e ilustrativo para generar
consciencia sobre la importancia del cuidado de la salud entre nuestros
trabajadores.

4.2 Buenas prcticas competitivas:

Para garantizar la comprensin y compromiso de todos los miembros de la
organizacin en este aspecto, contamos con un Programa de Cumplimiento de
la Ley de Competencia liderado por el Comit de la Defensa de la Competencia
de la empresa. Este programa tiene por objetivo institucionalizar las polticas que
rigen a la empresa en relacin con el cumplimiento de la Ley de Competencia y
evitar las violaciones a dicha ley.
El Comit de Defensa de la Competencia organiza charlas anuales para informar
y capacitar a los trabajadores sobre la Ley de Competencia, la importancia de
su cumplimiento y los lineamientos a tener en cuenta para evitar en todo
momento caer en una situacin que pueda afectar la libre competencia.
Compartimos adems con todos nuestros trabajadores el Manual de la Gua de

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 Buenas Prcticas Competitivas, para informar a cada miembro de la empresa la
manera de desarrollar sus tareas sin infringir dicha ley.

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