BOLETN AGOSTO 2017

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Fotografa: Ingrid Cajamarca

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 LA SALUD DEL MAGISTERIO Y SUS FAMILIAS EN
CUIDADOS INTENSIVOS ANTES Y DESPUS DEL PARO.
Desde la expedicin de la Ley 91 de 1989, que crea el Fondo de Prestaciones Sociales del Magisterio,
comenz un nuevo y grave problema para los maestros(as), porque la oportunidad, calidad y eficacia de
los servicios mdico-asistenciales de la empresa de salud, que el gobierno nacional contrata para la
atencin del gremio y sus familias, a travs del Consejo Directivo del Fondo, estn mediados por el ndice
de ganancia a percibir por esta.

Entonces, la oportunidad para obtener las citas con medicina general o con especialistas, est
determinadas por las agendas para cada profesional de la salud, y estas, a su vez, por el tipo de vinculacin
de esos profesionales, a quienes tambin se les atropella y maltrata laboralmente.

El acceso a los medicamentos, est determinado por el nivel de rentabilidad para las empresas. En esta
medida, quienes formulan deben someterse a unos parmetros, que se convierten en rdenes, con la
amenaza de rescindir contratos si estas no se cumplen; lo que lleva a la restriccin de medicamentos, a
pesar de no estar sujetos a un POS, y a la casi obligatoriedad del uso de medicamentos genricos.

La accesibilidad a los procedimientos quirrgicos, de igual forma, se afecta al no ser priorizados de acuerdo
a su urgencia, sino a la disponibilidad de las salas, en las que se atienden dos, tres y ms contratos.
Las citas prioritarias, son la consecuencia de la no oportunidad de citas y la atencin oportuna y digna en
el servicio de URGENCIAS. La regionalizacin hace que el nmero desbordado de pacientes cotizantes y
beneficiarias(os) no reciban la atencin en salud que requieren.

Esta problemtica fue uno de los detonantes de la gran movilizacin del magisterio en el glorioso PARO
NACIONAL, donde uno de los compromisos logrados fue continuar con el proceso de contratacin del
servicio de salud implementando las recomendaciones de la Procuradura General de la Nacin y mientras
tanto realizar seguimiento especial a los operadores actuales para garantizar la prestacin del servicio de
salud de manera digna. Este compromiso se ha cumplido a medias, pues, se continu el proceso de
contratacin, pero no se ha hecho el seguimiento especial, por lo que los maestros(as) y sus
beneficiarios(as), seguimos padeciendo las mismas problemticas con la asignacin de citas, cirugas,
medicamentos y atencin. Y para completar, la entidad MEDICOL SALUD 2012, No est transcribiendo las
incapacidades otorgadas por mdicos particulares o de medicina prepagada y complementaria, a donde
tenemos que acudir para recibir la atencin en salud que ellos nos niegan.

Estas situaciones son los claros efectos de la privatizacin de la Salud del magisterio, y de todos los
colombianos, en un capitalismo salvaje, donde lo que importa es la ganancia. Por esto, el nuevo contrato,
que debe iniciar en poco tiempo y donde el nico oferente es el mismo prestador con otro nombre
SERVISALUD-HOSPITAL SAN JOSE, no ser la solucin a nuestra problemtica de salud, la nica va
que nos deja el gobierno y el sistema poltico es la UNIDAD, LA ORGANIZACIN Y LA LUCHA para exigir
que: NUESTRA SALUD NO SIGA EN CUIDADOS INTENSIVOS

Amanda Del socorro Rincn Suarez. Asamblea de Delegados(as) ADE

 INFORMACIN CLAVE PARA EL MAGISTERIO:
El jueves 24 de agosto gran jornada Nacional de protesta por la salud del magisterio. En Bogot,
la cita es en la Fiduprevisora a partir de las 10 am.
FECODE ha orientado, como insumo para la discusin con el MEN sobre jornada nica, el
diligenciamiento de una encuesta sobre la falta de condiciones para su implementacin. Esta se
descarga de la pgina http://www.fecode.edu.co/, all se dan las indicaciones al respecto.
Debido a la colisin en la aplicacin de las normativas emitidas respecto al tiempo para la radicacin
del nuevo ttulo, durante o terminado el periodo de prueba, en el marco del concurso para vinculacin
de docentes y directivos docentes; FECODE orienta a quienes ya les emitieron resoluciones que no
desistan, como les estn exigiendo, pues esto implica un desmejoramiento, situacin que no es legal.
Sobre la bonificacin por servicios prestados. En vista de la negativa del MEN a este derecho para
el magisterio, FECODE orienta interponer demanda para su reclamacin. La ADE no recomienda un
abogado especfico para este proceso.
En negociacin con la Secretara de Educacin se acuerda que las maestras(os) provisionales que
participaron en el paro del magisterio podrn recuperar los das programados despus del 1 de
diciembre y as evitar descuentos.
Se aprob, por mayora de la Asamblea, la propuesta de la Junta, previa exposicin de motivos como
la garanta de mayor participacin, el tiempo para el desarrollo de las campaas y la logstica para el
evento; para realizar las elecciones de Junta Directiva (13) y Asamblestas (130), el prximo 22 de
noviembre del ao en curso.

Pilar Marn Esquivel. Asamblea de Delegados(as) ADE.

LECTURAS RECOMENDADAS

El grito manso se destaca dentro de la obra de Paulo Freire

por ser una de las ltimas intervenciones pblicas realizadas
por este pedagogo, considerado uno de los ms importantes
del siglo XX, el libro no slo toca temas vinculados a la
educacin, sino que el autor tambin reflexiona sobre la
historia, la poltica, el cambio social, las utopas y la
responsabilidad del hombre en el mundo globalizado.
NUESTROS TIPS: PRIMAS Y BONIFICACIONES DEL MAGISTERIO

LO QUE TENEMOS:

NORMA O A
NOMBRE CUANTO CUANDO OBSERVACIONES
ACUERDO QUIENES
DECRETO 50% SALARIO JULIO 15 TODOS Y POR UN AO DE LABORES O
1545/13 BSICO TODAS PROPORCIONAL SI HA
PRIMA DE
TRABAJADO MINIMO 6
SERVICIOS
MESES EN LA MISMA
ENTIDAD TERRITORIAL.
DECRETO 50% SALALRIO DICIMENBRE TODOS Y (Mal llamada prima de
1381/97- BSICO TODAS Samper) HABER LABORADO
PRIMA DE
MAYO 26 10 MESES COMPLETOS, SE
VACACIONES
PIERDE CON UNO SOLO DIA
DE AUSENCIA
INJUSTIFICADA.
DECRETOS 100% SALARIO PRIMERA TODAS Y PROPORCIONAL AL TIEMPO
PRIMA DE 3135/68- = DOCE QUINCENA TODOS LABORADO.
NAVIDAD 1045/78 DOCEAVAS DE
PARTES DICIEMBRE
BONIFICACION SEP 10/13 15% POR MENSUAL 1278 CONSTITUYE FACTOR
DE MAESTRIA Y MAESTRA- GRADO 2 SALARIAL.
DOCTORADO 30%
DOCTORADO
MAYO 7 ACTUALMENTE ENERO 30 2277- NO CONSTITUYE FACTOR
BONIFICACION
DEL 2015 EL 15% GRADO SALARIAL. PAGO POR UNA
GRADO 14
14 VEZ AL AO.
JUNIO 16/ GRADUAL 6%- DESDE DIC. TODOS Y CONSTITUYE FACTOR
BONOFICACION
17 11% - 15% (en 2018 TODAS SALARIAL. SE PAGA UNA VEZ
PEAGOGICA
adelante 15%) AL AO.
BONIFICACION ACUERDO 100% SALARIO AL RETIRO 2277
POR RETIRO 2015 BASICO GRADO
VOLUNTARIO O 14
FORZOSO

LO QUE NO TENEMOS:

PRIMAS EXTRALEGALES. Son las que se crearon en algn momento como consecuencias de
ordenanzas departamentales o acuerdos municipales. Cobijan a docentes de la entidad territorial
que las cre. Para Bogot existen tres primas por acuerdo del consejo: Antigedad, semestral y
bonificacin por servicio prestados. Las y los docentes de Bogot no las tenemos, las estamos
reclamando con la lucha en los pliegos de peticiones.
BONIFICACION POR SERVICIOS PRESTADOS: Se cre mediante el decreto 2418/ 2015 como
consecuencia de la negociacin entre las centrales obreras y el gobierno nacional. Cobija a las y los
empleados estatales pero excepta a las y los docentes. Esta fue una de las peticiones del pliego de
FECODE 2017, sobre la que no hubo acuerdo. Se contina con la exigencia.

Nohora Bulla Gutirrez, Asamblea Delegados(as) ADE, y Alba Villalba.