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Muchos expertos se esfuerzan mucho para desarrollar, revisar y perfeccionar los cdigos de
tica profesional.
Sin embargo, las normas de conducta tica profesional siempre estan saltando ms alto.
Sin duda, se puede analizar lo que hacen los profesionales cuando ocurren estos temas.
De esta manera, el cdigo de tica profesional puede definirse como conjunto de normas
que todos los empleados deben obedecer y tomar decisiones ticas en ciertas decisiones,
incluso en el caso de situaciones complejas.
Tambin es bien sabido que el cdigo de tica profesional se dice que es la plataforma de
base de cada trabajador para construir su carrera.
Fuerza de trabajo define las expectativas y criterios diversos en funcin de las diversas
situaciones.
Esto les ayudar a mantener una postura de fe, confianza y honestidad para que todo el
mundo sea responsable y todo el mundo puede aprovechar.
Cuando un cdigo de tica profesional con un alto nivel es absorbido dentro de la cultura de
la organizacin, siempre se reflejara en varios aspectos de la vida y la imagen de la
organizacin.
Las normas obligatorias que deben aplicarse a todos los niveles de los empleados que
trabajan en una organizacin.
Estas normas se pueden definir con la idea de que estas obligaciones deben ser respetadas y
seguidas por los profesionales.
As, cada profesional debe cumplir con estas normas por razones legales y ticas.
El Estndar Ideal que puede definirse como el mejor estndar de referencia y que se espera
de los empleados que deben esforzarse por llegar hasta ese nivel estndar.
Si una persona toma la decisin de trabajar en una buena accin, entonces vive con
responsabilidad y rendicin de cuentas, tanto para el fracaso y el xito, entonces esa
persona tiene cualidades que son ideales y subjetivas.
Apoyar y alentar a los empleados de alto nivel para servir de ejemplo para los miembros
del personal subalterno en tica, integridad y profesionalismo.
Todos los arriba mencionados son consideraciones generales para un cdigo de tica
profesional.
Es bien sabido que un cdigo de tica profesional debe ser una mezcla perfecta de igualdad
y respeto para las personas mayores, jvenes y compaeros de trabajo y de la comprensin
de la responsabilidad por el papel que juega cada uno, junto con la integridad en su
conducta.
La tica profesional es muy importantes en campos como la salud, atencin mdica, etc,
donde los profesionales se espera que actuan y responden de una manera muy responsable y
correcta.
Cuando una persona es nombrada como profesional, esto es una posicin de prestigio.
El ttulo de profesionalismo debe ser ganado por los hechos y nuestra actitud hacia los
dems.
Ganar un ttulo real de profesionalismo requiere hacer lo correcto, incluso cuando hay
momentos en los que se sienten incmodos o involucrados en una situacin difcil.
Esto es de hecho una prueba para que usted cree su tica profesional que le har ganar el
respeto y el xito en su lugar de trabajo.
Como profesional del significado de la tica profesional es entender que las acciones estn
relacionadas con la moral, motivacin, conducta, o el carcter que se asocia a la emocin
tica.
Del mismo modo, cuando la accin correcta se ve, tenemos poca molestia o ninguna en
absoluto.
Por lo tanto, se espera que las personas hagan las cosas correctas entonces habr diferentes
respuestas en la misma situacin y situaciones diferentes tambin.
A veces, en principio, la gente sentir que la accin no es tica, pero despus de que el
resultado final, a lo mejor se dara cuenta que el resultado era correcto.
Comportamiento tico se inicia con la conducta individual que a su vez afecta a la sociedad
como un grupo.
El principio de la tica profesional es queel profesional no debe persona que causa dao.
El principio de la tica profesional trata de decirnos que las garantas dadas deben
mantenerse con lealtad.
Una persona que pide que se respeten las normas deontolgicas que l o ella estn
practicando el cdigo de tica significa mantener los intereses de los clientes o companeros
al frente.
Es bien sabido que a medida que nos acostumbramos a nuestra profesin, y se comienza a
especializarse en nuestras habilidades.
Este sera el punto donde los problemas pueden llegar a ser mucho ms complicados.
Las situaciones pueden surgir antes de los profesionales que necesitan decidir si actuar de
forma tica o cerrar los ojos o irse con nimo de lucro por cualquier medio.
Una eleccin que es menos que til o resulta en dao aparente nos har volver a nuestra
nueva aprehensin con el cdigo de comportamiento tico.
Por lo general tenemos que tratar con los efectos presentes durante largos perodos.