25/4/2017 Cuntoplacersoscapazdesoportareneltrabajo?25.04.

2017LANACION

Pasarlabieneneltrabajoysentirpasinporloque
hacemosactivalacreatividadynosllevaa
AndreaChurba
desempearnosenelnivelmsaltodenuestro
PARALANACION

potencial

MARTES25DEABRILDE201703:31

H astahacepocotiempoeracasiimposibleencontrarlaspalabrasplacerytrabajoenla
mismaoracin.Esinteresante,porqueennuestroidiomalapalabraprovienedellatn
tripalium,queeranlostrespalosaloscualesseatabaalosesclavosparaatormentarlos.Quizs
seaquetodavaquedanrastrosennuestroinconscientecolectivodeesaoposicinprimariaque
hacedeltrabajarunaactividadinfeliz,unacondena,unprecioquetenemosquepagarpara
encontrarplacerenla"vidapersonal".

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Nosencontramosenunmomentodecambiodeparadigmas.Lafronteraentrelopersonalylo
laboralgradualmentesehaidodesdibujando.Queremosmsplacer,mspasin,mslibertady
diversineneltrabajo.Queremosqueloquehacemosseagratificanteyenriquecedor,qued
sentidoypropsitoanuestrasvidas.Sinembargo,muchasvecesnosconformamos.
Naturalizamoselmalestar,loaburridoyloautomtico,eldeslomarseacostadeloquesea.Ni
siquieraintentamoscambiarlo.Nosresignamosaquelascosassonasyasson,yhayque
aguantarse.

Escuchoamuchoslderesdecirque"serompenel
alma",que"dejantodo"porsutrabajo.Losescucho
"Queremos que lo que quejarsedelasrestriccionesquepercibenenlas
hacemos sea gratificante compaasdondesedesempeanparadesarrollar
y enriquecedor, que d supotencialysucreatividad.Escuchosusmiedosa

sentido y propsito a quedarfueradeljuegosimanifiestansudeseode

nuestras vidas; sin haceralgodiferente.Deunamaneraodeotra,

todosellosseacomodanalstatuquoyeligen
embargo, muchas veces
quedarsecomoestnydondeestn,aunqueese
nos conformamos"
lugarseadisfuncional,aburridoofrustrante,
aunqueleshagaperdersalud,calidaddeviday
oportunidades.

Algunasculturasempresarialesrefuerzanelacostumbramientodesusempleadosalmalestar,
elestrs,elmalclima,lasobrecargadetrabajoylafaltademotivacin.Enfocadasnicamente
enelcortoplazoyenlosresultados,setomanalaligeraelmotede"picadoradecarne"o
"fbricadedivorcios"conelqueselasconoce.Enesoscontextos,elempleadomsvalorado
sueleserel"incondicional",elquetienelacamisetanosolamentepuestasinotatuadaenlapiel
yestdispuestoatodoparaconservarsutrabajoyseguircreciendo.

Cuntoplacersoscapazdesoportar?Lapreguntaquedattuloaestanotaeselpellizcnque
proponeRichardBandler,cocreadordelaProgramacinNeurolingstica(PNL),para
despertarnuestraconcienciayayudarnosacomprendercmonuestrospropiospensamientos
influyenennuestracapacidadparadisfrutarencualquiermbitodelavida.Elmarcomental
conelqueencuadramoslarealidadpuedelimitarnosofacilitarnosloquequeremoslograr.Sin
darnoscuenta,nosotrosmismosnosmarcamoseltamaodelacanchaconnuestrascreencias

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acercadeloqueesposibleonoesposiblehacerenuncontextodeterminado.Pararomperla
trampadela"normalidad"yaccederanuevasposibilidadestenemosqueanimarnosa
cuestionarlossupuestossobrelosquebasamosnuestrasdecisionesyacciones.Necesitamos
vencerelsesgodeconfirmacinquehacequesloprestemosatencinaloqueapoyannuestras
ideaspreconcebidas,ydescartacualquiercosaquelasdesmienta.

Cuandonoshacemoslaspreguntasadecuadas,seabrenpuertasquenisiquierasabamosque
estabanah.Quindicequeenestaempresanosepuedehacerloquepropongo?Existeuna
reglaqueseopone?Quinpuedeapoyarmiiniciativa?Dequotramaneralopuedo
conseguir?

Quizslasreglasdejuegoquepercibimoscomo
inmutablesnoloseantantocomocreamos.Quizs
"Quizs las reglas de hayaespacioparapedir,paranegociaroponer
juego que percibimos lmitesconelfindecuidarnosyhacerdenuestro
como inmutables no lo trabajoalgosignificativo,enriquecedor,divertido,
sean tanto como apasionante.

creamos. Quizs haya

espacio para negociar o Cuntoplacersoscapazdesoportar?Cunto
poner lmites con el fin de estsdispuestoamoverte,atransformarteya

hacer de nuestro trabajo cambiarlascosasparaconseguirloquequers?

algo apasionante"
Seguramentealgunoestarpensando:"Qu
idealista!,quexitista!".Esevidentequeno
siemprealcanzacontomarlainiciativapara
conseguirloquenosproponemos.Hayvariablesdecontextoquenopodemoscontrolar,como
laculturaylaspolticasactualesdelacompaaenlaquetrabajamos,ladisposicindelos
dems,cuestionespresupuestarias,etctera.Tambinesevidenteque,sinohacemosnada,
nadavaacambiar.

Enelcortoplazo,romperconloacostumbradoesincmodoydoloroso.Dejardeser
incondicional,haceralgodistintoaloqueesnaturalenelsistemayexponersetienecostos.
Tenemosquelidiarconnuestrostemoresyconlasconsecuencias,realesoimaginarias,que
percibimosenelentorno.Generarlaocasinysalirproactivamenteabuscarelbienestar
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requieretomarciertosriesgos,ynotenemosgarantasnicertezasdequelovayamosalograr.
Loquenosempujaaatravesareseumbraleslaconviccindequepasarlabieneneltrabajoy
sentirpasinporloquehacemosnosvaallevaraactivarnuestracreatividadya
desempearnosenelnivelmsaltodenuestropotencial.Quepodemosabrircaminospara
otrosyconvertirnosenpuntadelanzadeuncambiocultural.Pocoapocolasempresasvan
entendiendoquelaenergapositivadesugentegeneraungranimpactoenlaeficaciayla
productividad,promueveelcompromiso,lacomunicacin,elaprendizajeylainnovacin.

Enelidiomaingls,elverbotrabajar(towork)remiteapreparar,crear,hacer,construir,ir
haciaunresultado.Nohayvestigiosensuetimologadeningunadelasacepcionesnegativas
quetieneennuestroidioma.Deberamosinventarunapalabrasuperadoraquecambie
definitivamentenuestrapercepcindeltrabajoyelplacercomoopuestosylosvuelva
complementarios.

Quinsabe,alomejoresesoloquelosmillennialsvinieronaensearnos.

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