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Historia del derecho laboral en el mundo.

La cuestin social: detonante del posterior nacimiento del derecho del trabajo.

Se sita el nacimiento del Derecho del Trabajo a mediados del siglo XIX, en Espaa, como una
reaccin del propio Estado ante un fenmeno social el movimiento obrero, derivado de la
cuestin social. La cuestin social era una situacin de malestar entre la clase trabajadora, en el
contexto del xodo del campo a la ciudad, y ligada a la produccin en las fbricas, las situaciones
de explotacin derivadas de jornadas laborales desproporcionadas, con salarios nfimos, etc. Los
trabajadores comienzan a organizarse (no en sindicatos, que estaban contemplados como ilcito
penal cuya denominacin era maquinaciones para alterar el precio de las cosas, recogido en
los Cdigos Penales de la poca) en coligaciones, sociedades de resistencia, etc. (eufemismos, al
final, de los sindicatos). Si un trabajador enfermaba, por ejemplo, se serva de unas ayudas del
resto de grupo de trabajadores (se cubran, as, las carencias del poder pblico).

La reforma social: se abre paso la legislacin laboral.

Frente a esta situacin de la cuestin social, se empieza a abrir camino la idea de una reforma
social. Frente a los postulados tericos liberales, se va abriendo camino la legislacin laboral.

Se parte en primer lugar del dogma liberal de la igualdad de contratantes, que presupona la
igualdad entre empresario y trabajador. No se daba esta igualdad en la prctica, reconocindose,
por el poder pblico, la asimetra del contrato a causa de la desigualdad de poder econmico de
empresario / trabajador, como uno de los principios del Derecho laboral.

La segunda idea liberal, era el abstencionismo normativo del Estado, por el cual el Estado deba
quedar al margen. El poder pblico pasa a intervenir para proteger a la considerada parte dbil del
contrato.

La tercera idea liberal es el entendimiento directo entre individuos en el mercado de trabajo. Se


pasa a la intervencin de representaciones colectivas de empresarios y trabajadores (la autonoma
colectiva, reconocindose que negociar desde la colectividad daba ms poder de negociacin,
frente al empresario, a los trabajadores).

Las denominadas "Leyes de fbrica".

Vamos a ver tres ejemplos, a ttulo ilustrativo, de las ms importantes leyes en el mbito laboral en
un principio, denominadas leyes de fbrica (eran leyes aisladas, y que no eran concebidas como
una rama del Derecho propia). El Derecho del Trabajo tuvo en sus inicios un marcado tinte
industrial, de ah la denominacin de estas leyes como leyes de fbrica.

Historia del derecho laboral en Colombia.


Concepto del derecho laboral

La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raz del trabajo
humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurdicas que garantizan
el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relacin de trabajo. El
derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el
objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o
bienes econmicos para su subsistencia.