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actu/droit en pratique

Le bilan annuel dhygine, de scurit


et des conditions de travail
Au moins une fois par an, le Les principaux indica-
chef dtablissement prsen- teurs
te au CHSCT un rapport crit Lemployeur indique le
tablissant le bilan de la si- nombre total daccidents, y
tuation gnrale de lhygi- compris ceux inscrits sur le
ne, de la scurit et des registre des accidents b-
conditions de travail dans nins. Il prcise le nombre
son tablissement et concer- daccidents avec arrt, de
nant les actions menes au trajet, du travail, dont, le
cours de lanne coule nombre daccidents de d-
dans les domaines de lhy- placement (ceux qui survien-
gine, de la scurit, de la nent en dehors des trajets
sant et des conditions de aller-retour), le taux de fr-
travail () (article L. 236-4, quence et le taux de gravit,
alina 1 du code du travail). les incapacits permanentes Claire Soudry, de lassistance juridique lINRS.
Un arrt du 12 dcembre et les accidents mortels, puis
1985 prcise les informa- le nombre de maladies pro-
tions qui doivent figurer fessionnelles ou caractre qui sont particulirement et fournisseurs, par
dans ce bilan. Celui-ci est professionnel. significatifs pour rflchir exemple, le dveloppement
soumis lavis du CHSCT. Il mentionne ensuite les aux priorits du programme de la sous-traitance.
soins linfirmerie, le taux daction. Lemployeur non-
Le contenu et le montant de la cotisa- ce les enseignements des ac- Les moyens et actions
tion ATMP (accidents du tra- cidents graves et des Il sagit dabord des moyens
du bilan annuel vail et maladies maladies professionnelles en secrtariat et du nombre
de lHSCT professionnelles) verse la ou caractre profession- de runions du CHSCT. En-
Les indicateurs contenus Caisse rgionale dassurance nel, de mme que les leons suite, lemployeur prcise les
dans ce bilan mettent en maladie. Quant au cot in- des incidents ou accidents enqutes effectues en cas
vidence la situation au re- direct, il dpend de la m- rvlateurs de danger. Il de danger grave, de recours
gard de lHSCT. En effet, thode retenue pour le voque les situations de un expert ainsi que le
larrt du 12 dcembre calculer. danger grave et imminent, nombre de consultations
1985 reprend la plupart des Ensuite, le chef dtablisse- signale les observations du avant amnagement impor-
indicateurs du bilan social ment prcise les chiffres mdecin du travail, de lins- tant, enfin le nombre de
dentreprise et dtablisse- concernant lorganisation pection du travail et des groupes dexpression.
ment concernant ces ma- du travail et son contenu, agents de la CRAM. Lem- Quant aux moyens spciali-
tires. cest--dire leffectif tra- ployeur doit ensuite non- ss en prvention, il sagit
vaillant en quipe, de nuit, cer les principales du montant de la somme in-
Situation de ltablisse- en fin de semaine, au rende- observations des rapports vestie par lemployeur en
ment ment et la chane. Un exa- des organismes de contrles HSCT (personnel du service
Aprs avoir identifi lta- men de ces donnes permet techniques et des appels de scurit sil y en a, d-
blissement (raison sociale, de voir sil est opportun ou lexpert du CHSCT en appli- penses de matriel et
code APE, n Siret), lem- non de renforcer les actions cation de larticle L. 236-9 sommes affectes aux ac-
ployeur indique le nombre de formation et dinforma- du code du travail. tions). Lemployeur num-
de CHSCT et la nature de tion. Lemployeur doit four- Enfin, il signale les modifica- re les actions visant
lactivit. Il prcise ensuite nir ces donnes pour tions intervenues dans lta- intgrer lHSCT dans la
leffectif moyen mensuel. lanne concerne et pour blissement et qui ont eu des conception et le choix des
Sous cette rubrique, lindica- chacune des deux annes effets importants en mati- btiments, les installations,
tion du nombre moyen prcdentes. re de scurit et conditions les machines et les procds
mensuel des salaris den- Le CHSCT dispose ainsi dun de travail : nouvelle produc- de travail et dans la forma-
treprises extrieures (tem- bilan rtrospectif de lvolu- tion, modification de lorga- tion.
poraires, prestataires de tion des accidents sur trois nisation du travail, par Enfin lemployeur voque,
service sauf les stagiaires) ans. exemple, nouveaux horaires dans lordre du programme
travaillant dans ltablisse- ou cration de service et de lanne passe, les ac-
ment est importante au re- Les faits saillants aussi changements interve- tions menes, en faisant ap-
gard du risque Ce sont les faits intervenus nus dans la situation de len- paratre celles en cours au
professionnel. durant lanne coule et treprise vis--vis des clients 31 dcembre. Il mentionne

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actu/prvention au quotidien

galement les formations


menes auprs du person-
nel.
Valeur limite dexposition
Lavis du CHSCT
Disposant dun outil de r-
flexion, les reprsentants
Q Je travaille actuelle-
ment au sein dune
entreprise sur des prlve-
sous duquel il ny a pas de
risque (allergies, cancers).
des prlvements sur une
dure ne dpassant pas
quinze minutes, alors que
du personnel au CHSCT ments dair inspir par les les badges, qui fonction-
peuvent ainsi mesurer les oprateurs. Ces prlve-
Valeur limite, un nent par diffusion, ne le
volutions sur plusieurs an- ments sont effectus grce objectif minimal permettent pas.
nes. Ils peuvent galement des tubes de charbon ac- Cest pourquoi les valeurs
vrifier si les mesures an- tif et des badges. limites doivent tre consi-
nonces au programme an- Afin dinterprter nos rsul- dres comme des objectifs VME : protger
nuel de lanne passe ainsi tats, nous devons les com- minimaux. Rappelons que
que les mesures supplmen- parer des VME (valeurs ces valeurs ne prennent pas
des effets long
taires exiges par le CHSCT limites de moyenne dexpo- en compte les sensibilits terme
ont bien t ralises. Si sition) et des VLE (valeurs li- particulires des individus, Les VME, quant elles, sont
toutes ces mesures nont mites dexposition). aussi certains seront-ils in- destines protger les
pas t prises, lemployeur suffisamment protgs m- personnes des effets plus
doit noncer les motifs de quoi correspond la VLE me si ces valeurs sont long terme. Elles doivent
leur inexcution. Ces expli- franaise ? respectes. tre respectes en moyenne
cations doivent figurer en Est-ce une valeur moyen- La VLE est destine prot- sur la dure dun poste de
annexe du rapport. ne sur quinze minutes com- ger les personnes des effets travail de huit heures. Une
Le CHSCT doit mettre un me la TLV-STEL amricaine, immdiats et court terme. VME peut tre dpasse sur
avis sur ce bilan. Pour vri- quil serait donc possible de une courte priode,
fier ces donnes, il peut de- dpasser durant une courte condition que lexposition
mander laide titre priode ? ne soit pas suprieure la
occasionnel et consultatif de Est-ce au contraire une va- VLE quand celle-ci existe.
toute personne qualifie de leur maximale instantane VLE : ne jamais Un prlvement dont le r-
lentreprise, par exemple, le ne jamais dpasser (com- dpasser sultat est destin tre
responsable des achats ou me la TLV-C amricaine) ? compar une VME doit
de la formation. Ces per- Elle constitue un plafond tre ralis sur une dure
sonnes sont donc invites Si la VLE est une valeur ne dpasser aucun mo- suffisante pour tre repr-
la runion. Lavis du CHSCT moyenne courte priode, ment, mme instantan- sentatif de lexposition
est transmis au comit den- lemploi du tube de char- ment. Toutefois la mesure moyenne sur la dure du
treprise et, pour informa- bon actif est-il appropri ? de la concentration instan- poste de travail.
tion, linspection du Par ailleurs, si le prlve- tane dune substance
travail. ment ne dure que cinq mi- nest gnralement pas Bruno Courtois
Le procs verbal de la r- nutes, comment comparer possible ; cest pourquoi les
union pendant laquelle le notre rsultat la VLE cor- prlvements destins
rapport a t discut et ap- respondante ? Existe-t-il tre compars des VLE Pour en savoir plus :
prouv doit tre joint tou- une formule applicable ? peuvent tre raliss sur Valeurs limites dexposi-
te demande de lemployeur des dures ne dpassant tion professionnelle
pour obtenir des marchs
publics, des participations
publiques, des subventions,
R La valeur limite dun
compos chimique re-
prsente la concentration
pas quinze minutes. Ainsi,
lors de prlvements sur
cinq minutes, les rsultats
aux agents chimiques
en France, INRS 1999,
rf. ED 2098.
des primes de toute nature de ce compos dans lair de concentrations atmo- La dtection des gaz
ou des avantages sociaux quune personne peut res- sphriques sont directe- et vapeurs dans
ou fiscaux. pirer pendant un temps d- ment comparables la VLE. latmosphre des locaux
termin sans risque Il est ncessaire que le de travail, INRS 2002,
Textes daltration pour sa sant. nombre et le moment de la rf. ED 894.
Toutefois, de nouvelles pa- ralisation des prlve- Ces documents sont
appliquer thologies continuent dtre ments de courte dure disponibles en pdf
Article L. 236-4 du code du dcouvertes, et, pour cer- soient choisis de faon ce sur le site Web de lINRS :
travail. taines affections, les quils soient reprsentatifs www.inrs.fr.
Arrt du 12 dcembre connaissances actuelles ne du maximum dexposition.
1985 (J. O du 16 janvier permettent pas de savoir En gnral, les tubes
1986). sil existe un seuil en des- charbon actif permettent
Claire Soudry
Photo : Yves Cousson

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