DAS ERFOLGSREZEPT ZUR

PERFEKTEN BEWERBUNG

Herzlich Willkommen zu Ihrem persnlichen Erfolgsrezept zur perfekten

Bewerbung. Mit den Infos auf den folgenden Seiten werden Sie eine ganz
andere Erfahrung machen.
INHALTSVERZEICHNIS

Inhalt

Vorwort ___________________________________________________________________________________________________________ 1
Was gehort in eine Bewerbung? ________________________________________________________________________________ 2
Was ist wichtig an Ihrer Bewerbung? __________________________________________________________________________ 7
Wie bekomme ich mehr Zusagen? ______________________________________________________________________________ 8
Wie kann ich meine Bewerbung hervorheben? _______________________________________________________________ 9
Wie bewerbe ich mich am Effektivsten? ______________________________________________________________________ 11
Wie verhalte ich mich bei einem Telefoninterview? _________________________________________________________ 12
Wie verhalte ich mich bei einem Vorstellungsgesprach? ____________________________________________________ 12
DEIN BEWERBER-ERFOLGSREZEPT
Vorwort
WAS BEDEUTET EIGENTLICH BEWERBUNG?
Haben Sie sich schon einmal diese Frage gestellt? Nein? Dann hatten wir
schon mal den ersten Grund, warum Sie vielleicht mehr Absagen als
Zusagen erhalten. Denn wenn man sich mal die Definition des Wortes
Bewerbung anschaut, erhalt man folgende: Ein Schreiben an eine Firma
oder Institution, in welchem jemand mitteilt, dass er oder sie gerne dort
arbeiten wurde, ebenso Grunde und Qualifikationen die fur eine
Anstellung sprechen.

WAS BRINGT MIR DIE DEFINITION VON BEWERBUNG"?

Wenn Sie sich nun Fragen welchen Vorteil Sie dadurch erlangen, gehoren
Sie zu den Menschen die zu 94% keinen Vorteil darin sehen.
Hier werde ich Ihnen die erste Zutat zu Ihrem Erfolgsrezept geben:
Und zwar den Satz: Und das GRNDE und Qualifikationen genannt
werden. Hier haben wir die erste Zutat zu Ihrem personlichen
Erfolgsrezept!
94% der Bewerbungen in Deutschland enthalten KEINE Grunde in Ihrer
Bewerbung.

WARUM SOLLTE ICH GRNDE NENNEN?

Diese Frage lasst sich tatsachlich sehr einfach beantworten, denn jede
Handlung eines Menschen ist zu 99% mit einem Grund untermalt. Hier
einige Beispiele aus dem taglichen Leben:
Warum gehe ich zur Arbeit? Um Geld zu verdienen.
Warum trinke ich etwas? Weil ich Durst habe.
Warum schlafe ich? Weil ich mude bin.
Warum mochte ich hier arbeiten?
Genau diese Frage beantwortet nur 1/10 Bewerber.

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Was gehort in eine Bewerbung?
Diese Frage stellen sich einige Bewerber und wer im Internet recherchiert
stot auf etliche Varianten zum Inhalt einer Bewerbung. Versetzen Sie sich
fur diese Frage einfach mal in die Lage eines Arbeitgebers. Welche
Anforderung hatten Sie an eine Bewerbung?

Lebenslauf mit chronologischem Bildungsgang

Anschreiben

Lichtbild

Zertifikate

Letztes Zeugnis

Arbeitszeugnisse

Wichtige Informationen zum Lebenslauf

mit chronologischem Bildungsgang
Welche Inhalte Ihr Lebenslauf vorweisen sollte ist ganz selbstverstandlich,
denn auch hier mussen Sie sich nur in die Lage eines Arbeitgebers
versetzen.
Ihn interessieren folgende Daten:

Persnliche Daten: Vorname, Name, Geburtsdatum, Geburtsort,

Staatsangehorigkeit, Familienstand.

Schulbildung: Chronologische Reihenfolge Ihrer Schulbildung mit fett

gedrucktem Abschluss.

Berufsausbildung: Chronologische Reihenfolge Ihrer Berufsausbildung.

Praktische Erfahrungen: Chronologische Reihenfolge ihrer praktischen

Erfahrungen mit fett gedruckter Berufsbezeichnung.

Weiterbildung und Qualifikation: Chronologische Reihenfolge Ihrer

Weiterbildungen und Qualifikationen

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Bildliche Darstellung:

WICHTIG: Ihr Lebenslauf sollte die Lnge einer DIN A4 Seite

betragen!!!

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Wichtige Informationen zum Anschreiben
Nun kommen wir zu einem der wichtigsten Bestandteile einer
Bewerbung, dem Anschreiben.
Sicherlich gibt es wieder einige Ausfuhrungen, die man im Internet findet,
jedoch ist die Frage eher: Welche ist die richtige?
Um eine positive Ruckmeldung zu erhalten ist es SEHR WICHTIG, dass
Sie Interesse wecken. Dies geschieht mit den ersten Satzen in einer
Bewerbung.
Es ist statistisch bewiesen, dass Bewerbungen in den ersten Sekunden
schon entscheidend sind. Wie genau Sie sich nun innerhalb von ein paar
Sekunden interessant machen werden wir uns spater nochmal genauer
ansehen.

Wichtige Informationen zum Lichtbild

Das Lichtbild ist ein sehr nutzliches Werkzeug, welches Sie sich als Vorteil
kennzeichnen konnen.
Es gibt selbstverstandlich viele Vorurteile, dass Unternehmen bei
Lichtbildern generell nach Nasen aussortieren, jedoch stimmt dies nicht
ganz. Denn ein Lichtbild, wenn es richtig genutzt wird, kann einen
enormen Vorteil bringen.
Merken Sie sich folgenden Satz zum Thema Lichtbild: Die Eintrittskarte
ins Gedchtnis der Personalabteilung.
Vorausgesetzt ist hierbei immer: Das Lichtbild muss ordentlich und
passend sein. Zeigen Sie sich von Ihrer besten Seite!
Falls Sie sich fragen warum das Lichtbild eine Eintrittskarte ins
Gedachtnis ist, sollten Sie sich vor Augen halten, dass das menschliche
Gehirn Fotos mit Emotionen verbindet. Und diese Emotionen konnten ihr
Schlussel zum Erfolg sein.

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DEIN BEWERBER-ERFOLGSREZEPT

Wichtige Informationen zu Zertifikaten

Eines der groten Fehler bei einer Bewerbung ist es Zertifikate
mitzusenden, die KEINEN Bezug zu der beworbenen Stelle aufweisen. Das
heit, wenn Sie sich auf eine Stelle als Kaufmann bewerben, dann gehort
ihr Zertifikat uber Ihr handwerkliches Geschick NICHT in die Bewerbung.
Viel eher sollten Sie dann nur allgemeine Zertifikate oder nur
berufsbezogene Zertifikate mitsenden.

Wichtige Informationen zum Zeugnis

An diesem Punkt scheitern die meisten mit der Frage, welche und vor
allem wie viele Zeugnisse man am besten mitsenden soll?
Wichtig ist hier: Nur das aktuellste Zeugnis sollte hier beiliegen. Sie fragen
sich nun aus welchem Grund nicht alle Zeugnisse dabei sein sollten? Diese
Frage ist berechtigt und auch leicht zu erklaren! Denn Sie als Person
haben sich wohl in der Realschule ganz anders verhalten als in Ihrer
Berufsschule, oder? Sie werden selbst bemerkt haben, dass Sie nun ein
reiferes Auftreten als in der zehnten Klasse haben. Genau hier ist der
Punkt! Ein Unternehmen interessiert sich nicht dafur, wie Ihre Noten in
der siebten, achten oder zehnten Klasse waren, sondern wie Sie das
Berufsleben mit der Schule nebenbei losen konnten.

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Wichtige Informationen zu
Arbeitszeugnissen
Nun sind wir beim Interessantesten Punkt angelangt, Ihr Arbeitszeugnis.
Hier kristallisiert sich heraus, welche Fahigkeiten und Kompetenzen Sie
bei Ihren alten Arbeitgebern zum Vorschein bringen konnten.
Unternehmen legen generell groen Wert auf Arbeitszeugnisse! Auch hier
funktioniert das Beispiel aus dem taglichen Leben. Sie wurden ja auch
schweren Herzens etwas kaufen, woruber es keine Rezensionen oder
Erfahrungsberichte gibt, oder?
Genau so fuhlt sich das Unternehmen. Es ist nicht zwangsweise ein Grund
zur Absage, wenn Sie kein gutes Arbeitszeugnis haben, jedoch spielt es
Ihnen in die Karten, wenn Ihr alter Arbeitgeber einen guten
Erfahrungsbericht uber Sie schreibt.

Ein Tipp gegen schlechte Arbeitszeugnisse: Versuchen Sie zunachst das

ganze einvernehmlich mit Ihrem Arbeitgeber zu klaren. Appellieren Sie an
den Geschaftsfuhrer, dass sich nun die Wege trennen, dieser Ihnen jedoch
Ihre Zukunft nicht schwer gestalten soll. Wenn alle Strange reien, trauen
Sie sich zu einem Anwalt fur Arbeitsrecht. Denn gesetzlich ist ihr
Arbeitgeber dazu verpflichtet, ein wohlwollendes Arbeitszeugnis
auszustellen.

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Was ist wichtig an Ihrer Bewerbung?
VOLLSTNDIGKEIT
Ihre Bewerbung sollte stets vollstandig versendet werden. Erlauben Sie
sich keine Lucken, denn wer macht sich schon die Muhe einer
unvollstandigen Bewerbung nachzugehen? Richtig! Niemand.
Daher machen Sie sich vor jeder Bewerbung eine Checkliste, ob alle
wichtigen Daten von Ihnen und Ihrer Bewerbung vollstandig sind.
So erhohen Sie ihre Chance auf eine mogliche Zusage

WAHRHEIT
Um Ihnen Unannehmlichkeiten zu ersparen, ist es sehr wichtig das Sie in
allem was Sie in Ihre Bewerbung schreiben, von der absoluten Wahrheit
sprechen. Eine fragliche Aussage in Ihrer Bewerbung fuhrt nur zu
unangenehmen Fragen die sie wiederum nicht beantworten konnen.
Merken Sie sich hierbei folgenden Satz: Alles was in meiner Bewerbung
drinnen steht, ist die vollkommene Wahrheit.
Wenn Sie sich diesen Satz einpragen, werden Sie davon absehen falsche
Aussagen oder Fertigkeiten in Ihre Bewerbung zu schreiben.

ERKENNUNGSWERT
Um als Bewerber im Kopf eines Unternehmens zu bleiben, ist es wichtig,
dass Sie sich gut verkaufen. Denn ein Unternehmen wird sich wohl kaum
Ihre und hundert andere Bewerbungen merken konnen. Daher bauen Sie
in ihrem Anschreiben einige Satze ein, die sehr unublich sind, wie z.B.:
Kurz zu mir: Ich bin XX Jahre alt, ledig. Also in einem Alter, um die
Musterfirma GmbH weiterhin erfolgreich am Markt zu platzieren. Ich bin
gelernter Kaufmann im Einzelhandel mit Erfahrungen in X, Y und Z.
Haben Sie einen solchen Satz schon mal in einer Bewerbung genutzt?
Wahrscheinlich nicht! Dann wird es Zeit.

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Wie bekomme ich mehr Zusagen?
DIE MASSE MACHTS
Sie konnen nicht erwarten, bei zehn Bewerbungen im Monat eine Zusage
zu erhalten. Es ist wissenschaftlich bewiesen, dass Menschen sich generell
bei Stellen bewerben, die uber ihrem Anspruch liegen. Daher kommt es
diesen Menschen auch so vor, dass Sie kontinuierlich Absagen erhalten.
Nehmen Sie sich Zeit um eine Musterbewerbung zu schreiben, bei der Sie
dann lediglich nur noch die Anschrift und ein paar kleine Veranderungen
vornehmen mussen. Raumen Sie sich ein Zeitfenster ein, um dann am Tag
mindestens funf Bewerbungen zu versenden.

REALISTISCHE STELLENANGEBOTE
Wie schon im vorherigen Absatz angekundigt, sollten Sie sich realistische
Stellenangebote raussuchen. Es ist reine Zeitverschwendung sich auf
Stellen zu bewerben, deren Anforderungen Sie nicht erfullen. Merken Sie
sich hierbei folgenden Satz: Ich wrde mein Auto auch nicht einem
Metzger berlassen.

REISEBEREITSCHAFT
Vielen Unternehmen ist es wichtig, dass Sie Reisebereitschaft zeigen. Das
heit nicht, dass Sie hunderte Kilometer auf sich nehmen sollen um
Zusagen zu erhalten, nein! Hierbei handelt es sich um die Bereitschaft zur
Flexibilitat. Nur ein flexibler Mitarbeiter kann Zukunftsmusik spielen.
Kein Unternehmen sucht Mitarbeiter auf kurzfristiger Basis.

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Wie kann ich meine Bewerbung
hervorheben?
Das Zauberwort hier heit Individualitt.
Sie konnen selbstverstandlich eine Bewerbungsvorlage immer wieder
nutzen, jedoch ist es ein Schuss ins eigene Bein, wenn Sie hier nur Copy &
Paste Geschichten nutzen. Sie mussen sich im Klaren sein, dass
Unternehmen auch auf dem aktuellsten Stand sind und sich denken
konnen, ob Sie nun wirklich Ihre Zeit und Geduld dafur genutzt haben
diese Bewerbung zu schreiben.

WIE GESTALTE ICH MEINE BEWERBUNG INDIVIDUELL?

Unternehmen sehen es gerne, wenn eine Bewerbung mit viel Zeit und
Aufwand individuell gestaltet wird. Kein Unternehmen mochte eine
Massenanfertigung, sondern will hier als Premium Unternehmen gesehen
werden. Dann ist hier das Ziel, diese Unternehmen auch so zu behandeln.

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DEIN BEWERBER-ERFOLGSREZEPT

Beispiel fur individuelle Bewerbungen:

Stellen Sie sich vor, Sie bewerben sich bei Samsung.
Wie wurden Sie die Anschrift gestalten? Etwa so:
Samsung Electronics GmbH
Am Kronberger Hang 6
65824 Schwalbach am Taunus

So und nicht anders machen es 99,8% der gesamten Bewerber.

Jetzt zur Individuellen Anschrift:
Electronics GmbH
Am Kronberger Hang 6
65824 Schwalbach am Taunus
Jetzt mal ehrlich, welche Anschrift wurden Sie als Arbeitgeber eher
bevorzugen? Richtig! Die individuelle Anschrift.
Dies ist nur ein kleiner Trick um im Gedachtnis eines Unternehmens zu
bleiben, denn was meinen Sie wie viele Bewerber diese Individuelle
Anschrift nutzen? Genau! Keine!
Dann beginnen Sie nun damit Ihre Bewerbungen richtig zu schreiben.

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Wie bewerbe ich mich am Effektivsten?
Viele Unternehmen bieten verschiedene Moglichkeiten an, sich auf ein
Stellenangebot zu bewerben. Auch wenn Unternehmen alle Moglichkeiten
anbieten, wie z.B. schriftlich, per E-Mail, ein internes
Bewerbungsprogramm oder telefonisch. Wahlen Sie stets die Moglichkeit,
die Ihrer Meinung nach die bequemste fur den Empfanger ist. Auch hier
sollte man sich einfach mal in die Lage des zu bearbeitenden Empfangers
versetzen.
Eine Bewerbung die per Post ankommt und dann erst ausgewertet
werden muss ist ein zu groer Aufwand, daher empfiehlt es sich sehr die
per Mail-Variante oder das interne Bewerbungsprogramm zu nutzen.
Eine Bewerbung die per Mail an den Empfanger gesendet wird, sollte
einen aussagekraftigen und individuellen Betreff beinhalten, wie z.B.:
Ihr neuer Mitarbeiter fur das Stellenangebot mit der Referenznummer
123456789. Eine Bewerbung per Mail sollte auch stets in einem PDF
Format versendet werden. Diese sollten Sie dann zusatzlich mit einer
eingescannten Unterschrift Ihrerseits kennzeichnen, denn es zeugt von
Professionalitat.
Zu guter Letzt sollten Sie auf ihre Wortwahl bei der Mail achten.
Benutzen Sie keine umgangssprachlichen Begruungen, sondern nennen
Sie (sofern bekannt) den Ansprechpartner beim Nachnamen, z.B.:

Sehr geehrte Frau Mustermann,

anbei uberreiche ich Ihnen meine Bewerbungsunterlagen zu ihrem
veroffentlichten Stellenangebot auf Jobborse.de

Mit freundlichen Gruen

Max Mustermann

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Wie verhalte ich mich bei einem
Telefoninterview?
Viele Unternehmen nehmen sich das Recht raus, Sie bei einem kleinen
Telefoninterview durchzuleuchten. Welche Punkte hierbei wichtig sind,
erlautere ich jetzt:

Vorbereitung ist die beste Manahme:

Bereiten Sie sich auf ein Telefoninterview vor. Schauen Sie sich das
Unternehmen an!
Was macht das Unternehmen? Wie viele Mitarbeiter hat das
Unternehmen? Wer ist mein Ansprechpartner? Welche Kunden spricht das
Unternehmen an? Wie lange gibt es dieses Unternehmen? Welche
Unternehmensform hat das Unternehmen?
Das sind alles Fragen, bei denen Sie sich vorher schlau machen sollten.
Die meisten Informationen finden Sie selbstverstandlich auf der
Internetseite eines Unternehmens.

Wie verhalte ich mich bei einem

Vorstellungsgesprach?
Wenn Sie es zu einem Vorstellungsgesprach geschafft haben konnen Sie
sehr stolz auf sich sein, denn Sie sind nur noch einen Schritt vom
Arbeitsvertrag entfernt. Hierbei ist wichtig, dass Sie zu einem
Vorstellungsgesprach punktlich, gepflegt und ordentlich gekleidet
auftauchen.
Merken Sie sich zu diesem Punkt folgenden Satz:
Lieber overdressed als underdressed.
Verhalten Sie sich ruhig! Das Unternehmen kann sich schon denken, dass
Sie nervos sind. Jedoch sollten Sie Ruhe bewahren und gut zuhren.

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DEIN BEWERBER-ERFOLGSREZEPT

Schlusswort
Herzlichen Gluckwunsch, wenn Sie an diesem Punkt angelangt sind, haben
Sie nun ein Wissen mit welchem Sie Ihre Traume wahr machen konnen,
verinnerlichen Sie jeden einzelnen Punkt dieses wertvollen Dokuments
um auch Erfolge zu erzielen.

Ich wunsche Ihnen Viel Gluck dabei und wenn Sie weitere Fragen haben
melden Sie sich gerne Telefonisch oder per E-Mail.

Weitere Produkte um Ihnen ihr Bewerberverfahren einfacher zu machen

folgen per Email.

Mit freundlichen Gruen

Argin Vartanian

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