Teoras administrativas

1903 Frederick Taylor teora cientfica de la administracin

Sustitucin de reglas prcticas por preceptos cientficos.

Obtencin de armona, en lugar de discordia.
Cooperacin en lugar de individualismo.
Seleccin cientfica, educacin y desarrollo de los trabajadores.

1916 henry Fayol teora clsica de la administracin

Divisin del trabajo, Autoridad y responsabilidad, Disciplina, Unidad de mando, Unidad
de direccin, Inters general sobre el individual.
Justa remuneracin al personal, Delegacin vs. Centralizacin, Jerarquas, Orden,
Equidad, Estabilidad del personal, Iniciativa, Espritu de equipo.

1932 Elton mayo teora de las relaciones humanas

Estudia la organizacin Como grupo de personas.

Hace nfasis en las personas, Se inspira en sistemas de psicologa, Delegacin plena de autoridad,
Autonoma del trabajador, Confianza y apertura, nfasis en las relaciones humanas entre los
empleados, Confianza en las personas y Dinmica grupal e interpersonal

1947 Max Weber - teora de la burocracia

Mxima divisin del trabajo, Jerarqua de autoridad, Es un esquema operativo formal donde cada
puesto de la organizacin est ocupado por funcionarios que se denominan agentes, La autoridad
de los funcionarios est dada por la legalidad de sus cargos especficos, Determinacin de reglas,
Administracin imparcial, Seguridad en el trabajo y calificacin tcnica, Evitar la corrupcin, No
existen relaciones informales ya que solo se establecen relaciones en el marco de la Autoridad
legal y sus reglas.

1950 Amital Etzioni teora estructuralista

Divisin del trabajo, del poder y de las responsabilidades, Presencia de uno o ms centros de
poder que controlan los esfuerzos concertados de la organizacin, Sustitucin de personas, que
personas que no satisfacen pueden ser depuestas y sus tareas designadas a otras.

1951 Ludwing Von Bertalanffy teora de los sistemas

explicacin de la vida y la naturaleza como la de un complejo sistema, sujeto a interacciones y

dinmicas.

1954 Peter Drucker teora neoclsica

Mayor automatizacin en sus procesos productivos, Menor utilizacin de la mano de obra en
trabajos de produccin, Mayor cantidad de miembros por el crecimiento de las organizaciones,
Mayor cantidad de fines a alcanzar en cada organizacin, por su crecimiento horizontal.

1962 Warren Bennis teora del desarrollo organizacional

Mejorar el funcionamiento de los individuos, equipos y organizacin total, Impartir habilidades y

conocimientos que permitan a los miembros de la organizacin perfeccionarla.