TITULO DEL CARGO

PROMOTOR SOCIAL
CDIGO: 33013 NIVEL: 1
DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES:
OBJETIVO GENERAL

Planificar actividades de extensin y servicio de la Institucin dirigidos a la

comunidad, coordinando, elaborando y ejecutando programas de atencin a los
grupos y realizando eventos educativos y de diversa ndole, a fin de garantizar
la satisfaccin de sus necesidades a nivel social, asistencial, educativo y
deportivo.

FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS

Planifica conjuntamente con su jefe inmediato, las actividades de apoyo

a realizar en las comunidades.
Apoya y asesora a organizaciones comunitarias en la planificacin y
diseo de actividades deportivas, educativas, asistenciales y sociales.
Apoya a organizaciones comunitarias en la formulacin de proyectos
para el financiamiento de cursos, talleres, seminarios y realizacin de
medios de comunicacin.
Orienta a las comunidades que lo requieran, en la organizacin de
asociaciones de vecinos.
Planifica cursos, talleres y/o seminarios en relacin con reas
educativas, de salud y mejoramiento social, que requieran las
comunidades.
Busca las instituciones pblicas y/o privadas capacitadas para dictar los
cursos, talleres y/o seminarios en la comunidad.
Coordina y supervisa actividades deportivas, culturales y sociales que se
realizan en las comunidades.
Apoya a organizaciones no gubernamentales de atencin al nio, en la
planificacin y organizacin de cursos, talleres y/o seminarios.
Planifica, conjuntamente con la Coordinacin de Organizaciones no
gubernamentales de atencin al nio (CONGANI), las actividades de
desarrollar en la semana de movilizacin de los derechos del nio,
jornadas formativas y otros.
Realiza gestiones ante alcaldas e instituciones pblicas para obtener
apoyo y aprobacin respecto a las actividades a realizar en las
comunidades.
Gestiona apoyo institucional para la ejecucin de programas de la
Institucin para la comunidad.
Planifica, conjuntamente con representantes de comunidades, proyectos
de apoyo extra-escolar dirigidos a nios con dificultad de aprendizaje.
Coordina y supervisa la ejecucin de proyectos de apoyo extra-escolar,
relacionados con las actividades manuales, de lecto-escritura, de juegos,
de clculo y de participacin de padres y/o representantes.
Disea trpticos, volantes y plegables informativos sobre las actividades
a desarrollar.
Informa a personas o instituciones interesadas sobre las actividades a
desarrollar.
 Apoya a la direccin en la organizacin de eventos.
Asiste a cursos, talleres y/o seminarios para incrementar sus
conocimientos y transmitirlos a las comunidades.
Mantiene informado a su jefe inmediato de las actividades realizadas en
las comunidades.
Elabora cronogramas de las actividades planificadas.
Registra en el computador las actividades realizadas de acuerdo a los
cronogramas y a la planificacin prevista para cada una de las
comunidades a las cuales se est brindando apoyo.
Opera un micro-computador para accesar informacin.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad
integral, establecidos por la organizacin.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier
anomala.
Elabora informes peridicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

1.- MBITO DE LA ACTUACIN:

RESPONSABILIDAD:
MATERIALES:
Maneja constantemente equipos y materiales de fcil uso, siendo su
responsabilidad directa y maneja peridicamente equipos y materiales
medianamente complejos, siendo su responsabilidad indirecta.

DINERO:
Ninguna.

INFORMACIN CONFIDENCIAL:
Maneja en forma indirecta un grado de confidencialidad bajo.

TOMA DE DECISIONES:
Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y experiencias
anteriores para la ejecucin normal del trabajo, a nivel operativo.

SUPERVISIN:
El cargo recibe supervisin general de manera directa y peridica y no ejerce
supervisin.

RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:

RELACIONES INTERNAS:
El cargo mantiene relaciones frecuentes con unidades administrativas donde
est adscrito el cargo, a fin de ejecutar y/o coordinar lo relativo al rea,
exigindose para ello una buena habilidad para obtener cooperacin.

RELACIONES EXTERNAS:
El cargo mantiene relaciones frecuentes con organismos pblicos y privados, a
fin de apoyar y/o ejecutar y/o coordinar lo relativo al rea, exigindose para ello
una buena habilidad para obtener cooperacin.
2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO:
El cargo se ubica en un sitio cerrado y/o abierto, generalmente agradable y no
mantiene contacto con agentes contaminantes.

RIESGO:
El cargo est sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia
baja.

ESFUERZO:
El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y
caminando peridicamente, y requiere de un grado de precisin manual y
visual bajo.

3.- PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN Y EXPERIENCIA:

A) EDUCACIN:
Tcnico Superior Universitario en Trabajo Social o el equivalente.

EXPERIENCIA:
Dos (2) aos de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de
planificacin, coordinacin y ejecucin de actividades de extensin y servicios a
la comunidad.

B) EDUCACIN:
Bachiller, ms curso de capacitacin profesional en facilitacin de procesos
formativos y organizativos de dos (2) aos de duracin.

EXPERIENCIA:
Cuatro (4) aos de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de
planificacin, coordinacin y ejecucin de actividades de extensin y servicios a
la comunidad.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:

CONOCIMIENTOS EN:
Planificacin y organizacin de actividades sociales.
Monitoreo y seguimiento de proyectos.
Cultura popular.
Redaccin de informes.
Computacin bsica.

HABILIDAD PARA:
Planificar y coordinar eventos sociales.
Tratar con pblico en general.
Expresarse claramente en forma verbal y escrita.
Organizar, orientar y dirigir grupos.
DESTREZAS EN:
El manejo de micro-computador.
El manejo de material de oficina.

ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Planificacin de proyectos comunitarios.
Promocin social.
Computacin.