Centrados Centrados en la Modelos causales Modelos Modelos centrados en la evaluacin para el

en los eficiencia de los culturales cambio

resultados procesos internos
periodo
Exponentes representantes
Caracteristicas
criterios
Similitudes
diferencias
Modelos de evaluacin de organizaciones
Modelos de evaluacion desde un punto de vista epistemologico y metodologico.

Aca vamos atener que hablar en general del modelo e ir citando a los representantes, porque si hacemos por cada autor va quedar muy
largo y no se van a ver las diferencias, similitudes, etc.

Modelos eficientistas- Modelos humansticos, Modelos

conductistas fenomenolgicos o Holsticos
subjetivos
Cronbach owens Stake
stufflebean Wolf Parllet hamilt
stake scriven macDonald
eisner

Modelos de escuelas eficaces vs. De gestin de calidad total.

Modelo del Modelo de Modelo de la organizacin para la

premio premio malcom estandarizacin Modelo europeo de gestin de la calidad
deming
Periodo

Exponentes

Caractersticas

Destinatarios
Criterios

similitudes

Modelos Enfoque
Criterios Tipologa terico

Centrados en resultados
escolares
centrados en procesos
internos
Organizacional Causales

Culturales

Centrados en el cambio
y mejora institucional
Eficientista y
conductista
 Humanistas
fenomenolgicos
Epistemolgico
subjetivistas
y metodolgico
Holsticos

Escuelas eficaces y
Calidad mejora de las escuelas
Gestin de la calidad
total

Te regalo mi orden, mi desorden

Te regalo mi norte, mi horizonte
Mi filosofa, mis historias, mi memoria..
Te regalo mi amor que se acumula
Te regalo mis manos, mi locura
Te dar todo lo que me pidas, yo por ti dara mi vida