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3. PR-LABORE ...........................................................................19
9. ENCERRAMENTO ...................................................................115
3 3
1. DEPARTAMENTO PESSOAL NA PRTICA
4 4
Neste material, sero apresentados exemplos baseados no
valor do salrio-mnimo vigente no pas. Ser trabalhado com o
valor de 2010, fixado em R$ 510,00. Mas voc sabe... o valor
do salrio mnimo pode mudar todos os anos, portanto,
confirme se houve alterao.
5 5
Imagem da fbrica Metais Metalrgica Ltda
6 6
Certo dia, aps enfrentar alguns problemas em seu negcio,
Elias atentou para a necessidade de compreender os
componentes da folha de pagamento.
7 7
- Vamos, Pedro? J est na hora de fechar a metalrgica.
- Vamos sim, Sr. Elias, mas eu gostaria de ver uma coisa com
o senhor antes.
- Pode falar!
- que eu acho que o desconto do meu vale-transporte no
est correto, acredito que o desconto menor do que est na
folha de pagamento.
- Hum... sei...
- Bem, Pedro, j tarde e no tem como olhar isso agora, mas
amanh voc pode me procurar que ento resolveremos, tudo
bem?
- timo, Sr. Elias! Muito obrigado!
- Ento, vamos?!
8 8
- Gente, aconteceu alguma coisa? diz Elias.
- No, Sr. Elias. que ontem o senhor me pediu para vir aqui
resolver a questo do meu desconto do vale-transporte. E
como o pessoal tambm est com outros problemas de
pagamento, achei melhor virmos todos juntos, diz Pedro.
- Mas quais so os seus problemas, Alberto e Lcia? diz
Elias.
- Eu gostaria de saber se o pagamento das minhas frias est
certo, pois acho que recebi menos do que deveria, diz Lcia.
- E eu gostaria de saber por que no recebi o meu salrio-
famlia este ms, diz Alberto.
9 9
- , Amanda... acho que isso com voc, diz Elias.
- Bem, pessoal, acho melhor conversar com vocs
separadamente para ver o que aconteceu. At porque, com
vocs aqui, a produo da metalrgica pode cair, diz
Amanda.
- Mas, Sr. Elias, acredito que estes problemas so srios e
muito importantes para ns, diz Lcia.
- Eu sei que isso muito importante, mas a Amanda est muito
ocupada fechando os registros do ms anterior, diz Elias.
- E no tem outra pessoa que possa fazer? diz Alberto.
- Bem, o nosso contador... mas acho melhor ver se resolvemos
aqui mesmo, diz Elias.
- Ento, vamos fazer o seguinte, prometo que hoje ainda
resolvo o problema de cada um, diz Amanda.
- Ns te agradecemos Amanda! diz Pedro.
- S preciso de um tempo para analisar a folha de pagamento
de cada um e chamo vocs, diz Amanda.
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2. ELABORAR FOLHAS DE PAGAMENTO
PAGAMENTOS 1
11 11
contato com o Rodolfo, nosso contador.
- Tambm fico preocupado com a produo. Quando os meus
colaboradores esto insatisfeitos e param de fazer o seu
servio para resolver esses assuntos, a produo cai muito.
- No se preocupe Sr. Elias, ns vamos resolver isso sem
prejuzo algum.
- Eu acho que isso poderia j ter sido resolvido se eu soubesse
mais sobre a folha de pagamento. Afinal de contas, esse o
meu empreendimento! Saber sobre a folha de pagamentos faz
parte da minha administrao.
- Est certo, Sr. Elias! Ento, vou aproveitar que temos que
resolver esses problemas e j comeo a te explicar algumas
coisas.
- timo! Com a sua ajuda e a do Rodolfo, vou saber como
solucionar caso aconteam outros problemas como esse aqui
na metalrgica.
- Amanda, vou dar um recado ao Alberto e volto para ver o que
podemos resolver.
- Tudo bem, Sr. Elias, enquanto isso, vou pegar as folhas de
pagamento dos nossos colaboradores para saber o que est
acontecendo.
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Elias vai at a produo da metalrgica procurar Alberto.
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- Bem Alberto, acredito que sim, pois no falta muito para o dia
do pagamento, ento vou poder adiantar para voc.
Exemplo:
R$ 700,00 x 40% = R$ 280,00
* A porcentagem para clculo do adiantamento salarial
estipulada em acordo, conveno coletiva ou dissdio.
Nesse caso, ser tratado em 40%. No se esquea de
14 14
sempre consultar o acordo, conveno coletiva ou dissdio
de sua categoria!
Exemplo:
R$ 700,00 : 30 x 14 x 40% = R$ 130,66
* A porcentagem para clculo do adiantamento salarial
estipulada em acordo, conveno coletiva ou dissdio.
Nesse caso, ser tratado em 40%. No se esquea de
sempre consultar o acordo, conveno coletiva ou dissdio
de sua categoria!
Fique atento!
preciso ter muito cuidado com os colaboradores que foram
admitidos no ms em dias diferentes para calcular o
adiantamento.
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Na metalrgica, Elias conversa com Alberto sobre o
adiantamento salarial...
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ATIVIDADE 01
17 17
Sobreaviso: De acordo com a lei,
considera-se de sobreaviso o
colaborador efetivo que
permanecer aguardando, a
qualquer momento, um chamado
no servio para executar servios
imprevistos ou para substituio de
colaboradores que faltem escala
organizada.
Enquanto no so chamados, Imagem de uma mulher ao telefone
recebendo um chamado no servio
esto recebendo 1/3 da hora diurna
ou noturna. Aps terem sido chamados, o pagamento ser feito
como hora extra e sero includos todos os clculos com
incidncias legais consideradas em relao s horas
efetivamente trabalhadas.
18 18
3. PR-LABORE
19 19
administrativa e deve ser apropriadamente custeado e pago,
conforme o vencimento das obrigaes da empresa.
20 20
ATIVIDADE 02
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4. ELABORAR FOLHAS DE PAGAMENTO
PAGAMENTOS 2
22 22
Mas gostaria de saber se isso legalmente possvel.
- Isso possvel sim, Sr. Elias, mas com algumas observaes.
- E quais so elas, Amanda?
- Bem, essas horas a mais no trabalho, ou seja, a hora extra
no pode ser superior a duas horas por dia, pois no se pode
trabalhar mais do que dez horas por dia.
- Ento, como trabalhamos oito horas por dia, no podemos
ultrapassar s duas horas.
- Caso o trabalho seja inadivel, podemos estender as horas
extras por mais duas horas no mximo.
- Lembrando que isso tudo deve fazer parte de um acordo
entre os colaboradores ou de uma conveno coletiva.
- Ah, claro! Estou verificando isso com voc antes para poder
falar com todos.
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Clculo da hora extra
Salrio Percentual Quantidade de
Colaborador Valor R$
(R$) (%) horas extras
Lcia 810,00 50 22 121,44
1) Encontrar o salrio-hora:
Salrio-base: R$810,00 : 220 horas = R$3,68 a hora
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ATENO: Entre duas jornadas de trabalho, haver um
perodo mnimo de onze horas consecutivas para descanso, ou
seja, entre a hora que o colaborador sai da empresa e a hora
que retorna s suas atividades obrigatrio o intervalo mnimo
de onze horas.
- Oi, Alberto!
- Ol, Amanda! Dizram que voc queria falar comigo?
- Queria sim! Dei uma olhada aqui e vi o que aconteceu.
25 25
- Nossa! Que bom, Amanda.
- Mas eu queria fazer s uma pergunta antes de vermos a
questo do salrio-famlia.
- Claro, Alberto!
- que estou com uma dvida: eu ouvi falar que o nosso final
de semana e os nossos feriados so remunerados, verdade?
- sim! E isso se chama Descanso Semanal Remunerado.
Funciona assim: se cumprir o seu horrio semanal
corretamente, pago a voc um dia a mais de trabalho.
- Que aqui, no caso, o domingo.
- Exatamente! E o feriado tambm, quando existir.
- Nossa! Tudo aqui calculado na ponta do lpis!
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colaboradores trabalharam vinte e trs dias e descansaram oito
dias.
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Salrio-base: R$810,00 mensal = R$810,00 : 220 = R$3,68 a
hora
Horas Extras: 50%
R$3,68 + 50% = R$5,52 x 10 horas extras = R$55,20
DSR: trabalhou 23 e descansou 8 = R$55,20 : 23 = R$2,40 x 8
= R$19,20 o DSR
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ATIVIDADE 03
Salrio- Horas
Valor Horas
Colaborador Base Hora Extras DSR - R$
Extras - R$
(R$) 60%
Tatiana 3,64 15
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De volta fbrica, Amanda e Alberto continuam o dilogo
sobre o salrio-famlia.
30 30
Salrio-Famlia
Benefcio pago aos
colaboradores com
salrio mensal de at
R$810,18, para auxiliar
no sustento e educao
dos filhos. Para a sua
concesso, a Previdncia
Imagem de um pai abraado aos dois filhos
Social no exige tempo
mnimo de contribuio, mas o valor do benefcio
proporcional aos meses de admisso e demisso do
colaborador, caso no trabalhe o ms todo. Observando que,
para colaborador avulso, o benefcio ser integral,
independente do total de dias trabalhados.
31 31
Pagamento do Salrio-Famlia
A Previdncia Social responsvel pela atualizao do valor
do pagamento do benefcio pelo Guia da Previdncia Social,
sendo necessrio sempre checar a remunerao mensal antes
de pagar. Essa remunerao ser composta de salrio mensal,
horas extras, adicionais e DSR, verifique:
Pedro
Salrio: R$810,00
Total: R$810,00
Recebe por filho: R$19,48
Amanda
Salrio: R$1.600,00
Hora Extra: R$120,00
Total: R$1.720,00
Recebe por filho: 0,00
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Aviso: A metalrgica do Sr. Elias no possui nenhum
colaborador que trabalhe no turno da noite, ou seja, das 22
horas s 5 horas. Mas, caso tivesse, seria necessrio inserir na
folha de pagamento desse colaborador o chamado ADICIONAL
NOTURNO.
Adicional Noturno
A hora noturna contada diferentemente da hora diurna, pois
ela tem 52,5 minutos e no 60. Sendo assim, 8 vezes 52,5
daro 420 minutos, que dividindo por 60 minutos totaliza 7
horas, as quais pelo relgio vo significar 8 horas de trabalho.
preciso observar que o adicional noturno para rea rural tem
legislao diferenciada.
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O trabalho noturno ter remunerao superior ao diurno,
portanto a sua remunerao ter um acrscimo de no mnimo
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De volta ao escritrio da metalrgica, Amanda e Elias
continuam conversando...
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Adicional de Insalubridade
Os colaboradores que trabalham em servios insalubres (ex.:
rudo, p, umidade, entre outros) devem receber adicional de
insalubridade. A existncia e o grau da mesma so definidos
por laudo tcnico, e ser pago o adicional de 10% (mnimo),
20% (mdio), ou 40% (mximo) do salrio-mnimo, qualquer
que seja o salrio que recebam.
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Salrio-Hora Insalubre: R$510,00 : 220 horas = R$2,32 x 20%
= R$0,46 por hora
Adicional Periculosidade
Os colaboradores que trabalham em contato permanente com
inflamveis, explosivos e redes eltricas recebem 30% de
adicional sobre seu salrio efetivo.
Saiba mais:
As atividades que geram o adicional periculosidade esto
relacionadas com a NR16 Norma Regulamentadora da
Segurana e Medicina do Trabalho, que voc encontra no
site <www.mte.gov.br>.
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Colaboradores que trabalham em atividades insalubres e
perigosas recebero somente um dos adicionais, sendo
sempre o mais vantajoso para o colaborador.
Conhea o clculo:
Periculosidade = salrio mensal + 30%
Exemplo:
Salrio mensal: R$700,00
Periculosidade: R$210,00
R$700,00 x 30% = R$210,00
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ATIVIDADE 04
39 39
Dica:
Faixa salarial para salrio-famlia: de R$539,04 at
R$810,18 - R$19,48 por filho
Grau de Insalubridade: mdio (20%)
Horas insalubres no ms: 50 horas
Salrio-base: R$1.200,00
Salrio R$1.200,00
Salrio-Famlia
Adicional Insalubridade
TOTAL
40 40
Imagem do frentista Adriano abastecendo um carro
Adriano possui:
Salrio: R$900,00
Trabalhou 100 horas noturnas
Trabalha diretamente com inflamveis
Dica:
Adicional noturno de 25%;
100 horas noturnas;
Adicional de Periculosidade 30%;
Valor da Hora Diurna: R$4,09.
41 41
Agora que voc conhece estes tipos de clculos, calcule o
Salrio-Famlia e o Adicional de Insalubridade de Adriano.
Salrio R$900,00
Adicional Noturno
Adicional Periculosidade
TOTAL
42 42
5. ELABORAR FOLHA DE PAGAMENTOS
DESCONTOS
43 43
Descontos em Folha
Art. 462 CLT Ao empregador vedado efetuar qualquer
desconto no salrio do colaborador, salvo quando este resultar
de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato
coletivo.
44 44
Contribuio Sindical
No ms de maro,
descontado obrigatoriamente
um dia de salrio de cada
colaborador a ser recolhido
para o Sindicato de Classe no
dia 30 de abril (ms seguinte
Imagem de uma reunio entre quatro
ao da contribuio). pessoas onde duas esto se
cumprimentando
45 45
ATIVIDADE 05
46 46
De volta ao escritrio, Amanda, Pedro e Elias dialogam
sobre a situao do vale-transporte...
47 47
- Ah, entendi! E como tivemos dois feriados prolongados
recebemos um nmero de vales-transportes menor. Muito
obrigado, Amanda! diz Pedro.
- Por nada, Pedro! Sempre que tiver alguma dvida, pode nos
procurar.
- Amanda, o nmero de vales-transportes tambm
proporcional nas frias, admisses e demisses, no ? diz
Elias.
- , sim, Sr. Elias. Estou vendo que o senhor j est
aprendendo muita coisa, diz Amanda.
- Bem, eu acho importante, pois quero saber o que e como as
coisas acontecem aqui na metalrgica, diz Elias.
48 48
O vale-transporte um
benefcio oferecido ao
colaborador para despesas com
o deslocamento entre a casa e
o trabalho, no se incorporando
remunerao e sendo
proibida a sua antecipao em
dinheiro.
Imagem de uma mulher no Ponto de
nibus
Vale-Transporte = salrio x 6%
Vales
Colaborador Salrio R$ % Desconto R$
Concedidos
Cludio 810,00 6 44 48,60
44 passagens a R$2,70 cada, no total de R$118,80.
49 49
ATIVIDADE 06
( ) R$48,60
( ) R$27,00
( ) R$36,40
( ) R$35,20
( ) R$29,00
( ) R$48,60
50 50
6.3) O salrio de Amanda R$1.600,00 e o valor do seu vale-
transporte no ms de R$210,00. Sendo assim, qual o
valor que descontado para vale-transporte em sua folha
de pagamento?
( ) R$23,41
( ) R$31,50
( ) R$96,00
51 51
De volta metalrgica, Elias e Amanda continuam
conversando...
52 52
- verdade! Ele s voltar na semana que vem, no mesmo?
- Na quarta-feira para ser mais exata, pois a licena-
paternidade concede cinco dias corridos para o pai.
Voc sabia?
A empresa pagar o valor da licena-paternidade e no poder
descontar do INSS.
53 53
Faltas Legais
So ocasies em que o
colaborador pode deixar de
comparecer ao servio sem
prejuzo do salrio. So os
seguintes casos:
54 54
6. ELABORAR FOLHA DE PAGAMENTOS
DESCONTOS E BENEFCIOS
55 55
- Ol, Rodolfo, estou aqui para lhe trazer alguns documentos
que voc havia me pedido e tambm para voc me explicar
alguns itens.
- Claro, Elias! Fique vontade para perguntar.
- Estou percebendo que preciso me inteirar mais de alguns
assuntos na metalrgica, como os pagamentos e descontos
dos meus colaboradores.
- Isso muito bom, Elias! Pois quando os nossos clientes j
tm conhecimento sobre certos assuntos, fica mais fcil
explicar e at ajudar. Mas quais seriam as suas dvidas?
- Bem, outro dia estava dando uma olhada nas folhas de
pagamento e percebi que o desconto do INSS feito baseado
no valor do salrio. Mas eu no sei qual a porcentagem
correta.
- H uma tabela do INSS que publicada anualmente pelo
Ministrio da Previdncia Social com a porcentagem de
desconto, por faixa salarial. Tenho uma cpia aqui da tabela
deste ano.
Tabela Vigente
Tabela de contribuio dos segurados empregados,
empregado domstico e colaborador avulso, para pagamento
de remunerao a partir de 1 de janeiro de 2010.
56 56
1 competncia jan/2010 - pagamento fev/2010
57 57
Elias, na contabilidade, continua a sua conversa com
Rodolfo.
58 58
- Mas no se esquea, Elias, esses dados devem ser
verificados no incio de todo ano, no site do INSS.
- Rodolfo, os descontos no Imposto de Renda? Como isso
feito?
- Elias, os descontos devero ser feitos pela empresa
aplicando-se a tabela progressiva do Imposto de Renda Retido
na Fonte, o IRRF, com as dedues legais. muito parecido
com a do INSS, pois deve-se aplicar a tabela conforme os
rendimentos do colaborador, encontrando a alquota
correspondente.
59 59
Rendimento Alquotas Parcelas a Deduzir
At 1.499,15 Isento -
De 1.499,16 at 2.246,75 7,5% R$ 112,43
De 2.246,76 at 2995,70 15% R$ 280,94
De 2995,71 at 3.743,19 22,5% R$ 505,62
Acima de 3.743,20 27,5% R$ 692,78
60 60
Departamento Pessoal, se mantenham atualizados! Lembre-se
tambm do FGTS.
61 61
Carla recebeu no ms um valor total de remunerao de R$
3.655,20, conforme tabela a seguir. Ela tem dois dependentes
para o Imposto de Renda.
62 62
2 Aplicar a tabela progressiva do IRRF, multiplicando a base
de clculo pelo percentual correspondente e, por fim,
descontando a parcela a deduzir, chegando ao valor do IRRF.
63 63
ATIVIDADE 07
64 64
VENCIMENTOS DESCONTOS BASES
JLIO
R$ R$ CLCULO R$
Salrios 630,00 - 630,00
Refeies -
Contr. - 630,00
Sindical
Vale- -
Transporte
INSS
IRRF -
Lquido -
Dica:
Em sua folha de pagamento, deve conter: o desconto do INSS,
IRRF, contribuio sindical e o desconto do vale-transporte (44
vales-transportes de 2,50 cada um por ms) e desconto de
refeio no valor de R$ 30,00.
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De volta contabilidade, Elias e Rodolfo continuam
conversando.
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acidentes por vrios motivos. Acompanhe o caso da Metais
Metalrgica.
67 67
- A CAT a Comunicao do Acidente de Trabalho, no
isso?
- sim. Atravs dela, comunicamos Previdncia Social o
ocorrido aqui na metalrgica.
considerado acidente de
trabalho, quando o acidente
ocorre entre o horrio de sada e
de chegada do seu colaborador
sua casa. A CAT deve ser
encaminhada ao hospital
Imagem de um homem conveniado ou agncia do INSS
segurando caixas pesadas
at o primeiro dia til seguinte ao da
ocorrncia e, em caso de morte, de imediato.
Saiba mais:
Este formulrio adquirido nas papelarias ou no site da
Previdncia Social (www.inss.gov.br).
68 68
Acidente de Trabalho
A licena contada a partir do dia
seguinte ao acidente, independente do
horrio do acontecimento.
E de responsabilidade da empresa o
pagamento dos 15 primeiros dias de
afastamento do colaborador. Aps esse
perodo, o pagamento dos salrios fica
por conta da Previdncia Social at a Imagem de um homem
69 69
Verifique como ficou o saldo de salrio e o afastamento:
R$
Roberto 770,00 15 385,00 2 51,33 17
436,33
Verifique o clculo:
70 70
Elias e Amanda continuam o dilogo na fbrica da Metais
Metalrgica...
71 71
Falando nisso... Voc conhece o Auxlio-Doena?
O auxlio-doena um benefcio
concedido ao colaborador impedido
de trabalhar por doena, cirurgia, ou
acidente ocorrido fora do horrio de
trabalho.
72 72
Leonardo office-boy, recebe mensalmente R$
650,00 e enviou ao Departamento Pessoal um
atestado mdico para afastamento por 13 dias,
pois encontra-se doente.
Imagem do Office-boy
Leonardo
Verifique o Clculo:
73 73
ATIVIDADE 08
74 74
8.2) Pense e responda: quais as alternativas abaixo so
corretas em relao ao Acidente de Trabalho?
75 75
Salrio-Maternidade
Concesso
Para concesso do salrio-maternidade, no exigido tempo
mnimo de contribuio para as colaboradoras com registro em
carteira, empregadas domsticas e colaboradoras avulsas,
desde que comprove a gravidez na data do afastamento para
fins de salrio-maternidade ou na data do parto.
A colaboradora que tem mais de um emprego ou exerce
atividades simultneas tem direito a um salrio-maternidade
76 76
para cada emprego/atividade, desde que contribua para a
Previdncia nas duas funes.
A empresa
A empresa dever conservar durante 5 (cinco) anos os
comprovantes de pagamento e os atestados correspondentes
poca do recolhimento das contribuies incidentes sobre a
folha de salrios e demais rendimentos pagos ou creditados.
77 77
a colaboradora ter direito a dois intervalos de 30 minutos cada
um, por dia.
Salrio- Saldo
Salrio- Total
Colaborador Maternidade R$ Salrio R$
Base Recebido
(dias) (dias trab.)
Verifique o clculo
78 78
Casos
Me Adotiva
O salrio-maternidade concedido tambm colaboradora
que adotar uma criana ou ganhar a guarda judicial para fins
de adoo.
79 79
Licena-Paternidade
O prazo da licena-
paternidade de cinco dias
e deve iniciar-se em dia til
a partir da data do
nascimento da criana.
contado a partir do dia til
Imagem de um homem carregando um bebe
porque uma licena
remunerada, na qual o colaborador poder faltar ao trabalho
sem implicaes trabalhistas.
Verifique:
Importante:
Sempre que ocorrerem alteraes para fins de Salrio-Famlia
ou Dependncia de Imposto de Renda, h necessidade de
preencher ou fazer um adendo aos formulrios:
Termo de responsabilidade.
Dependentes para imposto de renda na fonte.
80 80
Clculo da Licena-Paternidade
Agenor contador e recebe
mensalmente o valor de R$ 4.000,00.
Seu filho nasceu no dia 10 de junho
deste ano.
Imagem de um homem
trabalhando em uma mesa de
Licena- Saldo
Licena- Saldo Total
Colaborado Salrio- Paternid Salrio
Paternida Salri Recebid
r Base R$ ade (dias
de - R$ o - R$ o R$
(dias) trab.)
3.333,
Agenor 4.000,00 5 666,67 25 4.000,00
33
Verifique o clculo:
81 81
De volta ao escritrio da Metais Metalrgica, onde Amanda
e Elias conversam...
82 82
7. CALCULAR ENCARGOS SOCIAIS E 13 SALRIO
83 83
- , sim, Sr. Elias. A parte dos colaboradores so os valores
descontados na folha de pagamento. J a parte da empresa
de 20% sobre o valor da folha de pagamento, salvo algumas
empresas tributadas pelo Simples Nacional que j possuem tal
contribuio na alquota do imposto.
Importante!
Imposto de Renda Retido na Fonte
Os valores retidos nos pagamentos de
salrios, frias, 13 salrio etc., sero
recolhidos por meio do Documento de
Arrecadao de Receitas Federais (DARF).
84 84
Antes de ir ao banco, Amanda e Elias continuam
conversando...
85 85
- Lcia, saindo daqui vou passar l na lojinha da Dona Ftima
para comprar o presente de Natal dos meus filhos. O Pedro vai
comigo, voc quer ir tambm?
- Mas j, Alberto?! Estamos no final de novembro ainda...
- Claro! Vou aproveitar que j recebemos a primeira parcela do
13 salrio.
- Eu acho que vou deixar para ir mais prximo do Natal, assim
eu espero a segunda parcela do 13 e aproveito as promoes.
- ... a minha segunda parcela do 13 j est comprometida...
Vou iniciar uma reforma l em casa que a minha esposa j est
me cobrando h um bom tempo.
- Esse dinheirinho no final do ano ajuda muito!
13 SALRIO
A Gratificao Natalina, tambm
conhecida como 13 salrio, direito de
todos os colaboradores urbanos, rurais
e domsticos, paga em duas parcelas.
Para cada ms trabalhado (mnimo de
15 dias), o colaborador ter direito a
1/12 avos da remunerao devida. Se o
colaborador trabalhou o ano todo,
Imagem de uma rvore de
receber integralmente o 13 salrio
Natal
86 86
(12/12 avos), se trabalhou cinco meses ter direito a 5/12 avos.
A primeira parcela paga entre os meses de fevereiro e
novembro, ou em ocasio das frias a pedido do colaborador, e
a segunda at o dia 20 de dezembro.
Primeira parcela do 13
O valor do adiantamento do 13 salrio a metade do salrio
recebido pelo colaborador no ms anterior, sendo pago
proporcionalmente ao tempo de servio, considerando-se este
tempo igual ou superior a 15 dias de trabalho como ms
integral.
O pagamento obedece s seguintes condies:
87 87
Compreende-se na remunerao do colaborador:
88 88
ATIVIDADE 09
Caso 1:
89 89
Caso 2:
Luiza foi admitida em 20 de
maio deste ano e tem salrio
por hora de R$2,50
(considerando-se 220h /ms),
recebeu gratificaes de
R$500,00, teve 83 horas extras
Imagem de Luiza no balco de uma
farmcia
com acrscimo de 60% e
adicional noturno no valor de
R$660,00 no mesmo perodo. Qual o valor da 1 parcela do
13 salrio e do FGTS de Luiza?
Caso 3:
90 90
no mesmo perodo.
Qual o valor da 1 parcela do 13 salrio e do FGTS de
Carlos?
91 91
Auxlio-Doena Previdencirio
Quem recebeu auxlio-doena pelo INSS perder o direito ao
recebimento do 13 por parte da empresa durante este perodo
e receber somente os perodos anterior e posterior ao
afastamento. O valor que no ser pago pela empresa de
responsabilidade da Previdncia Social. Porm, os primeiros
15 dias de afastamento pagos pela empresa do direito a 1/12
avos como tempo de servio efetivo.
Auxlio-Doena Acidentrio
Em se tratando de acidente de trabalho, o colaborador no
perde o direito, cabendo empresa pagar pelo perodo em que
estiver afastado. Porm, a empresa pode deduzir desse valor
integral o valor pago pela Previdncia para evitar o pagamento
duplo, ou seja, a empresa sempre calcula o valor integral e
desconta o valor pago pelo INSS.
92 92
Exemplo:
Incorporao militar em 1 de maio de 2010 - o colaborador
receber apenas 4/12 avos de 13 salrio.
Faltas
Para o pagamento do 13 salrio, necessrio apurar ms a
ms as faltas no justificadas pelo colaborador, a fim de
verificar se houve pelo menos 15 dias de trabalho.
Salrio-Maternidade
O pagamento do 13 salrio referente ao perodo
correspondente licena-maternidade ser feito pela empresa
diretamente beneficiria, por meio de crdito em conta.
Exemplo:
O filho de Joana nasceu no dia 2 de maro de 2010. Ela saiu
de licena-maternidade a partir dessa data e trabalhou os
demais meses normalmente na empresa.
93 93
O salrio-maternidade pago pela empresa, inclusive a parcela
do 13 salrio correspondente ao perodo da licena, poder
ser deduzido quando do pagamento das contribuies sociais
previdencirias devidas, exceto das destinadas a outras
entidades e fundos.
94 94
- Alberto... estou pensando no nosso 13 aqui e fiquei com uma
dvida.
- Qual Lcia?
- Eu nunca me lembro se os descontos so feitos na primeira
ou na segunda parcela.
- Ah! Eu perguntei isso outro dia pro Sr. Elias, pois precisava
saber certinho quanto iria receber na segunda parcela para
fazer a minha reforma.
- E o que ele diz, Alberto?
- Ele diz que no h cobrana de nenhum tipo de encargo na
primeira parcela do 13 salrio, somente sobre a segunda.
95 95
INSS
A sua empresa deve recolher o INSS at o dia 20 de
dezembro, caso no haja expediente bancrio, o recolhimento
dever ser feito no dia til anterior. Havendo ajuste do 13
salrio, a contribuio sobre o valor recalculado dever ocorrer
na GPS da competncia em que for feito o ajuste. A tributao
exclusiva do valor total do 13 salrio e o recolhimento da
contribuio previdenciria sobre o 13 salrio deve ser
efetuado por intermdio da GPS separadamente da folha de
pagamento.
IRRF
O clculo do IRRF feito somente por ocasio do pagamento
da segunda parcela e dever incidir sobre o total da
gratificao natalina, utilizando-se a tabela vigente no ms da
quitao. Sua tributao exclusiva, separada dos demais
rendimentos do ms, admitidas as dedues legais (INSS,
dependentes e penso alimentcia) desde que correspondentes
ao 13 salrio.
FGTS
Se o pagamento da primeira parcela ocorrer em novembro, o
FGTS dever ser recolhido at o prazo legal estabelecido junto
com a folha de pagamento. J o recolhimento da segunda
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parcela deve ser feito at o dia 7 de janeiro. Se a primeira
parcela for paga por ocasio das frias, o FGTS deve ser
recolhido no ms posterior.
Exemplo:
Se o pagamento do adiantamento do 13 salrio efetuado por
frias for em abril, o FGTS ser recolhido em maio. Veja a
seguir a situao de Maurcio.
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FGTS 1
Salrio- Avos de 1 Parcela
Colaborador parcela
Base R$ direito 13 R$
R$
Maurcio 870,00 8/12 290,00 23,20
Verifique os clculos:
98 98
ATIVIDADE 10
99 99
8. ELABORAR RECIBO DE FRIAS
100 100
de pagamento dela, mas no entendi.
- Deixe-me ver aqui os dados que voc j me passou sobre ela.
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A conversa entre Amanda e Rodolfo continua na
contabilidade da fbrica...
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- No, por qu? diz Amanda.
- Porque essa solicitao deve ser feita somente at o dia 31
de janeiro.
- Mas e se quisermos antecipar o 13 salrio antes do
pagamento de frias?
- A vocs devem complementar o pagamento quando o
colaborador entrar de frias pelo salrio atualizado.
- Ah, sim! Entendi. Essa eu realmente no sabia. Uma outra
dvida minha, Rodolfo, se os tributos, como INSS, FGTS e
Imposto de Renda so calculados separadamente para as
frias.
- So sim, Amanda, assim como o 1/3 de frias e o abono
pecunirio.
103 103
Aviso Importante:
O abono pecunirio a converso de 1/3 de suas frias em
dinheiro, conhecido como venda de frias. Ele deve ser
requerido at 15 dias antes do trmino do perodo solicitado, e
o prazo de pagamento o mesmo das frias vencidas, ou seja,
dois dias antes do seu incio.
- Leve esta folha com voc, pois nela tem a relao de onde
incidem as principais verbas.
104 104
INCIDNCIAS DAS PRINCIPAIS VERBAS DE FRIAS
105 105
De volta metalrgica, Amanda e Elias conversam sobre a
visita da colaboradora na contabilidade...
106 106
- J sim, encontrei com ela e expliquei tudo. Ela entendeu
perfeitamente.
Frias Vencidas
107 107
Os menores de 18 anos e os maiores de 50 anos de idade
devero tirar as suas frias sem diviso de perodos, sendo
que os menores de 18 anos tm direito a coincidir frias da
empresa com frias escolares.
Variveis
Quando o salrio for pago
por hora com jornadas
variveis, voc deve
calcular as mdias do
perodo aquisitivo e
aplicar o valor do salrio
na data das frias.
108 108
Importante:
Vale lembrar que os acordos coletivos devem ser consultados
por ocasio dos clculos, pois podem ter outra forma de
apurao.
Frias Coletivas
As frias coletivas podero ser
concedidas a todos os
colaboradores de uma empresa ou
de determinados estabelecimentos
ou setores da empresa.
Porm, a empresa dever
Imagem de um grupo de amigos
comunicar ao rgo local do
Ministrio do Trabalho, com antecedncia mnima de 15 dias,
as datas de incio e fim da paralisao total ou parcial dos
servios e, em igual prazo, ao sindicato da categoria.
Os colaboradores contratados h menos de 12 meses tero
frias proporcionais, iniciando-se,
ento, novo perodo aquisitivo.
Frias Em Dobro
Sempre que as frias forem dadas
aps o prazo legal (at 11 meses
depois da data que o colaborador Imagem de dois cocos na praia
109 109
adquiriu o direito), a empresa pagar em dobro a remunerao
das frias ao colaborador.
Vencido o prazo sem que a sua empresa tenha concedido as
frias, o colaborador poder reclamar legalmente pedindo que
a empresa marque suas frias.
Se a empresa no conceder no dia indicado, poder pagar
multa de 5% do salrio-mnimo por dia de atraso.
a sua sada;
Permanecer de licena, com percepo de salrios, por
mais de 30 dias;
Deixar de trabalhar, com percepo de salrio, por mais
de 30 dias em virtude de paralisao parcial ou total dos
servios da empresa;
Tiver recebido da Previdncia Social prestaes de
acidente de trabalho ou auxlio-doena por mais de seis
meses, embora descontnuos.
110 110
ATIVIDADE 11
Solicitou 30 dias
Teve nove faltas no justificadas
Mdia mensal de horas extras: 8h, com acrscimo de 50%
220 horas
No tem dependentes para I.R.
Salrio-base: R$2.000,00
111 111
9 faltas no justificadas: direito a 24 dias de frias.
Frias: Salrio R$2.000,00 + hora extras mdia R$109,09
= R$2.109,09 30 dias = R$70,30 x 24 dias =
R$1.687,27.
1/3 de Frias: R$1.687,27 3 = R$562,42.
INSS: R$1.687,27 + R$562,42 = R$2.249,69 x 11% =
R$247,47.
IRRF: R$2.249,69 R$247,47 (INSS) = R$2.002,22 (Base
de clculo).
IRRF: R$2.002,22 x 15% =R$300,33 R$280,94 (parcela
a deduzir) = R$19,39.
Lquido: R$1.687,27 + R$562,42 -R$247,47 R$19,39 =
R$1.982,83
112 112
O resultado que Joel obteve foi o seguinte:
Salrio-base: R$2.500,00
No tem dependentes para I.R.
113 113
Vencimentos R$ Descontos R$ Bases de
Hlio
Clculo R$
Salrio - - 2.500,00
Frias - 2.500,00
1/3 Constitucional - 2.500,00
INSS - 3.333,33
Imposto de renda - 2.966,66
Lquido - -
114 114
ENCERRAMENTO
115 115
Percebi o quanto importante conhecer as leis e,
principalmente, como elas funcionam na prtica. Agora que j
tenho conhecimento, vou ficar mais atento, pois quero que a
minha fbrica seja um exemplo no que diz respeito s relaes
de trabalho.
- E manter uma folha de pagamento correta, abrangendo todos
os direitos e deveres do colaborador um grande passo!
116 116
ATIVIDADE 12
Salrio: R$1.100,00
Adiantamento salarial: R$550,00
Desconto de vale-transporte: R$66,00
No possui dependentes para Imposto de Renda
117 117
Dica: Consulte as tabelas de INSS e IRRF para elaborar os
clculos.
118 118
10. GABARITO DAS ATIVIDADES
Atividade 03:
Horas extras: R$3,64 + 60% = R$5,82 x 15 horas = R$87,36.
DSR: R$87,36 : 25 x 5 = R$17,47
Atividade 04:
4.1) Conhea agora o clculo e os resultados do caso de Jair:
Salrio-famlia: R$0,00;
Adicional de insalubridade: R$510,00 (Salrio mnimo) :
220 horas = R$2,32 x 20% = R$0,46 x 50 horas = R$23,00.
TOTAL: R$1.200,00 + R$23,00 = R$1.223,00.
119 120
Salrio R$ 1.200,00
Salrio-Famlia R$ 0,00
Adicional Insalubridade R$ 23,00
TOTAL R$ 1.223,00
Salrio R$900,00
Adicional Noturno R$102,00
Adicional Periculosidade R$270,00
TOTAL R$1.272,00
120 121
Atividade 06
121 122
Jlio Vencimentos R$ Descontos R$ Bases Clculo R$
Salrios 630,00 - 630,00
Refeies - 30,00
Contr. Sindical - 21,00 630,00
Vale-Transporte - 37,80
INSS - 50,40 630,00
IRRF - Isento 579,00
Lquido 480,00 -
Atividade 08
122 123
8.2) As alternativas verdadeiras em relao Acidente de
Trabalho: ocorre entre o horrio de sada e de chegada do
colaborador em sua casa (letra a); a licena contada a
partir do dia seguinte, independente do horrio do ocorrido
(letra c); preciso preencher e encaminhar a CAT (letra d).
Atividade 09
Caso 01 Verifique os clculos da Maria Eduarda:
123 124
Caso 02 Verifique os clculos da Luiza:
124 125
Resultado do 13 salrio da Luiza:
232,
Luiza 6 248,66 550,00 798,66 7/12 avos 18,64
94
125 126
Clculo do 13 proporcional: (159,11 + 15,50 +
1.200,00) 12 x 10 = R$1.145,51
Clculo da 1 parcela: 1.145,51 2 = R$572,75
FGTS 1 parcela: R$572,75 x 8% = R$45,82
126 127
13 Salrio Lquido: R$ 900,00 - 72,00 = R$828,00
2 parcela 13: R$828,00 - R$450,00 = R$378,00
FGTS 2 parcela: (R$900,00 - 450,00) = R$450,00 x 8% =
R$36,00
Frias: 2.500,00
1/3 Const.: R$2.500,00 3 = R$833,33
INSS: R$3.333,33 x 11% = R$366,67
IRRF: R$3.333,33 R$366,67 = R$2.966,66 x 15% =
R$445,00 R$280,94 = R$164,06
Lquido: R$2.500,00 + R$833,33 R$366,67 R$164,06
= R$2.802,60.
127 128
Resultado do pagamento de frias de Hlio:
Salrio: R$1.100,00
INSS: R$1.100,00 x 9% = R$99,00.
IRRF: R$1.100,00 R$99,00 = R$1.001,00 (Base de
clculo IRRF) Isento.
FGTS: R$1.100,00 (Base de clculo) x 8% = R$88,00.
Lquido: R$1.100,00 R$66,00 R$550,00 R$99,00 =
R$385,00.
128 129
Resultado do pagamento de frias de Bianca:
129 130
muito importante voc saber que todas as informaes sobre
clculos da folha de pagamento, que foram apresentadas neste
material, devem ser consultadas.
Essa consulta deve ser feita de acordo com a Conveno
Coletiva, Acordo ou Dissdio da categoria.
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