Cuestionario para Examen Habilitante

SARGENTO PRIMERO

AREA DE DERECHO

El siguiente cuestionario contempla un total de treinta (30) preguntas, de las cuales se

seleccionarn veintiuna (21), que sern parte del Examen Habilitante, que solo considera
preguntas estructuradas de seleccin mltiple.

1. De dnde emanan los Derechos Humanos, segn lo dispone el artculo 5 inciso 2 de

la Constitucin Poltica de la Repblica?:

De la naturaleza humana.

2. Los MALOS TRATOS, de acuerdo a lo establecido en la Convencin contra la Tortura,

son:

Actos que constituyen tratos o penas crueles, inhumanas o degradantes y que no

lleguen a ser tortura

3. Segn el artculo 3 del Cdigo de Conducta para los funcionarios encargados de hacer
cumplir la ley, el uso de la fuerza debe ser:

Excepcional, slo cuando sea estrictamente necesario y en la medida que lo

requiera el desempeo de sus tareas.

4. La ley N 20.609, en su artculo 2, define la discriminacin arbitraria como:

Toda distincin, exclusi n o restriccin que carezca de justificaci n razonable,

efectuada por agentes del Estado o particulares, y que cause privacin,
perturbacin o amenaza en el ejercicio legtimo de los derechos fundamentales
establecidos en la Constitucin Poltica de la Repblica o en los tratados
internacionales sobre derechos humanos ratificados por Chile y que se encuentren
vigentes, en particular cuando se funden en motivos tales como la raza o etnia, la
nacionalidad, la situacin socioeconmica, el idioma, la ideologa u opinin poltica,
la religin o creencia, la sindicacin o participacin en organizaciones gremiales o la
falta de ellas, el sexo, la orientacin sexual, la identidad de gnero, el estado civil, la
edad, la filiaci n, la apariencia personal y la enfermedad o discapacidad.

5. A qu se refiere, las Reglas de Bangkok, aprobadas por la Asamblea General de las

Naciones Unidas?:

Tratamiento de las reclusas y medidas no privativas de la libertad para las mujeres

delincuentes. Establecen una serie de medidas, que disponen que la situacin de las
reclusas es muy distinta a la de los hombres.
6. El Derecho Penitenciario, se puede definir como:

Conjunto de normas jurdicas que regulan la ejecuci n de las penas y medidas

privativas de libertad y otras medidas penales privativas de libertad.

7. A qu se refiere el concepto de rgimen penitenciario?:

Conjunto de normas o medidas que persiguen la consecucin de una convivencia

ordenada y pacfica que permita alcanzar el ambiente adecuado para el xito del
tratamiento y la retencin y custodia de los reclusos.

8. Cul es la finalidad del rgimen penitenciario?:

En los penados, la finalidad es la reeducacin y la reinsercin social, aunque

tambin existe el objetivo de retencin y custodia de los mismos. En cambio en los
preventivos el objetivo primordial ser retener y custodiar al interno.

9. Los principios bsicos establecidos en el Decreto Supremo N 518, disponen que los
internos tienen derecho a:

Informacin, quejas y recursos; Horario y regulacin de actividades; Participacin

de los internos en las actividades del establecimiento; Asistencia sanitaria e
higinica; Informacin sanitaria; Alimentacin y Asistencia religiosa.

10. El derecho a comunicacin de los internos consiste en autorizarlos para:

Comunicarse peridicamente, de forma oral y escrita, en su propia lengua, con sus

familiares, amigos y representantes acreditados de Organismos e instituciones de
cooperacin penitenciaria.

11. Cules son los permisos de salida, establecidos en el Decreto Supremo N 518?:

Salida espordica; Salida dominical; Salida de fin de semana y Salida controlada al

medio libre.

12. Cules son los requisitos que deben cumplir las personas que postulan a la Libertad
Condicional?:
Cumplido la mitad de la pena privativa de libertad impuesta;
Su libro de vida, en el establecimiento penitenciario, d cuenta de una conducta
intachable;
Aprendi un oficio, si haba talleres en su lugar de reclusin;
Haber asistido con regularidad y provecho a la escuela del establecimiento y a las
conferencias educativas.

13. Cul es el rgano encargado de conceder la Libertad Condicional?:

Comisin de Libertad Condicional, integrada por los funcionarios que constituyan la
visita de crceles y establecimientos penales en la ciudad asiento de la Corte de
Apelaciones y dos jueces de juzgados de garanta o de tribunales de juicio oral en lo
penal elegidos por ellos, si hubiere ms de dos en las comunas asientos de las
respectivas Cortes. En Santiago, la integrarn diez jueces de juzgados de garanta o
de tribunales de juicio oral en lo penal elegidos por ellos.
En el caso de los condenados a las penas de presidio perpetuo calificado, su
concesin y revocacin se confiere por el pleno de la Corte Suprema

14. Qu se entiende por acto administrativo, segn la ley N 19.880?:

Decisiones formales de los rganos de la Administracin del Estado, los que

pueden tomar la forma de decretos o resoluciones.

15. Cmo son los plazos en los procedimientos administrativos, segn los dispone la ley
N 19.880?:

Todos los plazos sern " de das hbiles" , entendindose como " inhbiles" los
sbados, domingos y festivos

16. Cmo se define la responsabilidad administrativa?:

Es aquella en que incurre el funcionario pblico que incumple una obligaci n o

infringe una prohibicin propia de su cargo o funcin y ello se encuentra
sancionado con una medida disciplinaria.

17. Cules son los recursos que pueden interponer los particulares frente a un acto
administrativo?:

Proceden diversos recursos, entre los que se encuentran, el recurso de reposicin,

el recurso jerrquico y el recurso extraordinario de revisin.

18. Quines estn obligados a dar estricto cumplimiento al principio de probidad?:

Las autoridades de la Administracin del Estado, cualquiera que sea la

denominacin con que las designen la Constitucin y las Leyes, y los funcionarios
de la Administracin Pblica, sean de planta o a contrata.

19. Cundo el deber de actuar con probidad se extiende a las actuaciones desarrolladas
fuera del ejercicio de la funcin?:

Cuando ellas puedan comprometer la imagen o la gestin del rgano pblico.

20. Cules son las etapas que se pueden distinguir en el procedimiento administrativo?:
Iniciacin, instruccin o desarrollo y finalizacin.

21. Cmo es el actual Sistema procesal penal en Chile?:

De nica instancia (el recurso tpico en este sistema, es el recurso de nulidad); la

acusaci n es confiada al Ministerio Pblico; labor del juez es nicamente dictar
sentencia; existe igualdad de partes; existe pasividad e imparcialidad del juez;
existe libertad en la apreciacin de la prueba, pero se impiden las decisiones
arbitrarias porque ellas deben ser fundamentadas; rige el principio de la oralidad, en
las principales actuaciones; hay publicidad de las actuaciones procesales; y es
contradictorio.

22. Cmo se define el concepto de imputado?:

" A quien se atribuyere participacin en un hecho punible. Art. 7 C.P.P.

23. Dnde est definida la calidad de interviniente y sujetos procesales?:

Interviniente est definido en el artculo 12 del cdigo procesal penal y los sujetos
procesales en el Ttulo IV del Libro I, artculos 69 y siguientes del mismo cdigo.

24. De qu es responsable el Ministerio Pblico?:

Del destino y xito de la investigacin, dispondr las diligencias necesarias y que

considere adecuadas y para ello se relacionar con la polica, quien est sujeta a su
direccin, aunque sin alterar su dependencia orgnica; de velar por la proteccin de
las vctimas; y formular la acusacin.

25. Qu tipo de relacin tienen los organismos policiales, respecto del Ministerio Pblico?:

Existe una relacin de subordinacin pues son organismos auxiliares del ministerio
pblico en las tareas de la investigaci n y debern llevar a cabo las diligencias
necesarias para la investigacin de conformidad a las instrucciones de los fiscales.

26. Quin es la vctima, segn el Cdigo Procesal Penal?:

Es el ofendido por el delito, es decir, aquella persona que sufre las consecuencias
perniciosas del acto ilcito que se le atribuye al imputado (art. 108, inciso 1 del CPP).

27. Cules son los elementos estructurales del delito?:

Accin, tipicidad, antijuridicidad, culpabilidad.

28. Cul es la definicin del concepto de Pena?:

Es la consecuencia jurdica penal, prevista por el legislador e impuesta por un

tribunal competente, a los partcipes imputables de una accin u omisin tipificada,
que implica la afliccin de uno o ms derechos de los sancionados.

29. Cules son los caracteres del Derecho Penal?:

Cumple una funcin pblica; Es Regulador externo de conductas humanas; Es Valorativo

y finalista; Constituye un sistema discontinuo de ilicitudes; Es sancionatorio; Es
personalsimo.

30. Cules son las penas privativas de libertad?:

Las que afectan la libertad ambulatoria de los condenados, quienes deben
permanecer, durante su trmino, recluidos en un establecimiento penitenciario:
Presidio, reclusin y prisin. Se incluye la pena accesoria de incomunicaci n con
persona extraa al establecimiento.

AREA DE GESTIN

El siguiente cuestionario contempla un total de cincuenta (50) preguntas, de las cuales se

seleccionarn treinta y cinco (35), que sern parte del Examen Habilitante, que solo
considera preguntas estructuradas de seleccin mltiple.

1. Qu autor define el concepto de Administracin como el proceso distintivo, que

consiste en la planeacin, organizacin, direccin, y control, ejecutados para determinar y
lograr los objetivos, mediante el uso de gente y recursos:
Terry.
2. Conforme con lo dispuesto en la Constitucin Poltica, a quin le corresponde el
gobierno y administracin del Estado?:
Al Presidente de la Repblica, quien es el Jefe del Estado.
3. Conforme con lo dispuesto en la Constitucin Poltica, Cul es el rol de los Ministros
de Estado? :
Son los colaboradores directos e inmediatos del Presidente de la Repblica en el
gobierno y administracin del Estado. Art. 33.
4. Conforme con lo dispuesto en la Constitucin Poltica, cul es la funcin de la
Contralora General de la Repblica ?:
Ejercer el control de la legalidad de los actos de la Administracin, fiscalizar el
ingreso y la inversin de los fondos del Fisco, de las municipalidades y de los
dems organismos y servicios que determinen las leyes; examinar y juzgar las
cuentas de las personas que tengan a su cargo bienes de esas entidades; llevar la
contabilidad general de la Nacin, y desempear las dems funciones que le
encomiende la ley orgnica constitucional respectiva.
5. Cul es la facultad del Director Nacional, respecto a la organizacin interna del
servicio, establecida en el artculo 4 de la Ley Orgnica de Gendarmera de Chile (DL N
2859/1979)?:
Establecer con sujeci n a la planta y dotacin mxima de personal que se fija a
Gendarmera, la restante organizacin interna del Servicio y asignar las tareas
especficas que correspondan a cada unidad.
6. Conforme con lo dispuesto en la Ley Orgnica de Gendarmera de Chile (DL N
2859/1979), en sta se establece la estructura base de la Institucin, a travs de qu la
Direccin Nacional organizar su trabajo?:
De la Subdireccin de Administracin y Finanzas, la Subdireccin Tcnica, la
Subdireccin Operativa y la Escuela de Gendarmera de Chile del General Manuel
Bulnes Prieto. Art. 1
7. Conforme con lo dispuesto en la Ley Orgnica de Gendarmera de Chile (DL N
2859/1979), en sta se establece la estructura base de la Institucin, a travs de qu las
Direcciones Regionales organizarn su trabajo?:
Repetida.
8. Conforme con lo dispuesto en la Ley Orgnica Constitucional de Bases Generales de la
Administracin del Estado, Cules son los niveles de organizacin interna de los
servicios pblicos ?:
Direccin Nacional, Direcciones Regionales, Departamentos, Subdepartamento,
Seccin y Oficina
9. A quines les corresponde la asignacin de modernizacin, conforme con lo dispuesto
en la ley N 19.553?:
Al personal de planta y a contrata, y a los contratados conforme al Cdigo del
Trabajo, de las entidades a que se aplica el artculo 22 de esta ley.

10. Conforme con lo dispuesto en la ley que concede asignacin de modernizacin (ley N
19.553), En cuntas cuotas ser pagada la asignacin de modernizacin?:
En cuatro cuotas, en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada ao.
11. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento sobre bienes muebles fiscales (Decreto
577), Cmo se clasifican los bienes muebles fiscales?:
Bienes de uso y Bienes de consumo
12. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento sobre bienes muebles fiscales (Decreto
577), Qu son los bienes de uso?:
Son aquellos que no se extinguen por el empleo de ellos segn su naturaleza.
13. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento sobre bienes muebles fiscales (Decreto
577), Qu se entiende por alta o entrada de un bien?:
La operacin que registra la incorporacin fsica de un bien mueble al Inventario o
Registro de los bienes de un Servicio. Art. 5.
14. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento sobre bienes muebles fiscales (Decreto
577), Qu se entiende por baja o salida de un bien?:
La operacin que registra la eliminaci n de un mueble del inventario en el cual
estaba incorporado. Puede ser con o sin enajenaci n.
15. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento sobre bienes muebles fiscales (Decreto
577), Cundo se produce la baja con enajenacin de un bien?:
Con la venta o remate del mueble de acuerdo con las formalidades legales.
16. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento sobre bienes muebles fiscales (Decreto
577), Qu se entender por traslado?:
El traspaso de una especie de una Unidad Operativa a otra de una misma institucin
o a otro Servicio distinto, centralizado o descentralizado.
17. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento sobre bienes muebles fiscales (Decreto
577), Qu se entiende por registro o inventario fsico?:
Aquel que contiene la relacin completa de los bienes muebles de uso de una
Unidad Operativa
18. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento sobre bienes muebles fiscales (Decreto
577), Qu se entender por hoja mural?:
La relacin de todos los bienes muebles de uso existentes en cada una de las
oficinas o dependencias de una Unidad Operativa
19. Conforme con lo dispuesto en el Decreto Ley Orgnico de Administracin Financiera
del Estado (DL 1263), Cules son los procesos que incluye la administracin financiera
del estado?:
Procesos presupuestarios, de contabilidad y de administracin de fondos.
20. Conforme con lo dispuesto en el Decreto Ley Orgnico de Administracin Financiera
del Estado (DL 1263), Dnde debern reflejarse todos los ingresos que perciba el
Estado?:
En el Presupuesto del Sector Pblico, sin perjuicio de mantener su carcter regional,
sectorial o institucional.
21. Conforme con lo dispuesto en el Decreto Ley Orgnico de Administracin Financiera
del Estado (DL 1263), Los gastos de quin debern estar contemplados en el
presupuesto del Sector Pblico ?:
Todos los gastos del Estado
22. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento de Calificaciones del personal de
Gendarmera de Chile (Decreto 235), A quin se debe calificar anualmente?:
Todo el personal de Gendarmera de Chile, con la sola excepcin del Director
Nacional.
23. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento de Calificaciones del personal de
Gendarmera de Chile (Decreto 235), Cul es el objeto de la calificacin?:
Evaluar las condiciones de competencia, cooperacin, disciplina y conducta
demostradas por los funcionarios en el desempeo de las labores asignadas
durante el respectivo perodo Calificatorio.
24. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento de Calificaciones del personal de
Gendarmera de Chile (Decreto 235), Entre qu fechas se extender el perodo
Calificatorio?:
Desde el 12 de Noviembre hasta el 31 de Octubre del ao siguiente.

25. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento de Calificaciones del personal de

Gendarmera de Chile (Decreto 235), Cules son los factores de evaluacin?:
Competencia, cooperacin, disciplina y conducta.
26. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento de Calificaciones del personal de
Gendarmera de Chile (Decreto 235), Cules son las fases del proceso calificatorio?:
Calificacin; Revisin; Clasificacin; y Apelacin.

27. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento de Calificaciones del personal de

Gendarmera de Chile (Decreto 325) Quin debe efectuar la calificacin?:
El Jefe Directo, entendindose por tal el superior inmediato bajo cuyas rdenes y
supervisin trabaja el empleado.

28. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento de Calificaciones del personal de

Gendarmera de Chile (Decreto 235), Cundo se efectuar la calificacin?:
Dentro de los quince primeros das del mes de noviembre siguiente al perodo
Calificatorio.

29. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento de Calificaciones del personal de

Gendarmera de Chile (Decreto 235), Ante quin y cmo podr reclamar el afectado por
una anotacin desfavorable o por la omisin de una anotacin?:
Ante el superior jerrquico del calificador y por escrito. Dentro del plazo de cinco
das contados desde la notificacin o dentro de los 2 das siguientes a su registro.

30. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento de Calificaciones del personal de

Gendarmera de Chile (Decreto 235), quin resuelve el reclamo presentado por un
trabajador frente a una anotacin desfavorable o por la omisin de una anotacin?:
El superior jerrquico del calificador resolver, en definitiva, y a la brevedad.

31. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento de Calificaciones del personal de

Gendarmera de Chile (Decreto 235), Qu puede determinar el funcionario llamado a
resolver el reclamo presentado por un trabajador por una anotacin desfavorable o por la
omisin de una anotacin?:
Podr ordenar que se elimine, modifique o practique la anotacin, segn
corresponda.

32. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento de Calificaciones del personal de

Gendarmera de Chile (Decreto 235), quin realizar la revisin de las calificaciones?:
Las Juntas Clasificadoras.
33. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento de Calificaciones del personal de
Gendarmera de Chile (Decreto 235),Cuntas Juntas Calificadoras existen?:
Existir una Junta Nacional y Juntas Regionales. 16 en total.
34. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento de Calificaciones del personal de
Gendarmera de Chile (Decreto 235), cules son las atribuciones de las Juntas
Calificadoras o la autoridad correspondiente, respecto de las calificaciones sujetas a
revisin?:
Podrn hacer comparecer a los Jefes directos y Confirmaran o modificaran las
calificaciones sujetas a revisin, con los datos que les sirvan de fundamento o con
otros que dispongan agregar para mejor resolver.
35. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento de Calificaciones del personal de
Gendarmera de Chile (Decreto 235), Ante quin son apelables los acuerdos de la Junta
y autoridades calificadoras?:
Ante el Director Nacional
36. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento de Calificaciones del personal de
Gendarmera de Chile (Decreto 235), Cul es el plazo para presentar la apelaci n contra
los acuerdos de la Junta y autoridades calificadoras?:
5 das contados desde la fecha de la notificacin.

37. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento de Calificaciones del personal de

Gendarmera de Chile (Decreto 235), Ante quin podr reclamar el afectado una vez
notificada la apelacin (de los acuerdos de la Junta y autoridades calificadoras)?:
A la Contralora General de la Repblica, en los casos y conforme al procedimiento
establecido en el artculo 462 del decreto con fuerza de ley N2 338, de 1960

38. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento de Calificaciones del personal de

Gendarmera de Chile (Decreto 235), no son objeto de calificacin los funcionarios que no
hayan desempeado efectivamente sus funciones por un lapso superior a:
6 meses.
39. Defina Capacitacin, segn lo dispuesto en el DFL N 29, sobre Estatuto
Administrativo:
Conjunto de actividades permanentes, organizadas y sistemticas destinadas a que
los funcionarios desarrollen, complementen, perfeccionen o actualicen los
conocimientos y destrezas necesarios para el eficiente desempeo de sus cargos o
aptitudes funcionarias

40. Conforme con lo dispuesto en DFL N 29, sobre Estatuto Administrativo, Cules son
los diferentes tipos de capacitacin que puede tener un funcionario?:
Para la promocin, de perfeccionamiento y capacitaci n voluntaria.
41. Conforme con lo dispuesto en el DFL N 29, sobre Estatuto Administrativo, Qu es la
capacitacin para la promocin?:
Corresponde a aquella que habilita a los funcionarios para asumir cargos
superiores. La selecci n de los postulantes se har estrictamente de acuerdo al
escalafn. No obstante, ser voluntaria y, por ende, la negativa a participar en los
respectivos cursos no influir en la calificacin del funcionario.

42. Conforme con lo dispuesto en el DFL N 29, sobre Estatuto Administrativo, Cul es el
objetivo de la capacitacin de perfeccionamiento?:
Mejorar el desempeo del funcionario en el cargo que ocupa. La selecci n del
personal que se capacitar, se realizar mediante concurso.

43. Conforme con lo dispuesto en el DFL N 29, sobre Estatuto Administrativo, Qu es la

capacitacin voluntaria?:
Aquella de inters para la institucin, y que no est ligada a un cargo determinado,
ni es habilitante para el ascenso .

44. Conforme con lo dispuesto en el DFL N 29, sobre Estatuto Administrativo, Qu no se

consideran actividades de capacitacin?:
Los estudios de educaci n bsica, media o superior y los cursos de post-grado
conducentes a la obtencin de un grado acadmico.

45. Conforme con lo dispuesto en el DFL N 29, sobre Estatuto Administrativo, a qu da

derecho la asistencia a cursos obligatorios, fuera de la jornada ordinaria de trabajo?:
A un descanso complementario igual al tiempo efectivo de asistencia a clases.

46. Conforme con lo dispuesto en el DFL N 29, sobre Estatuto Administrativo, Cul es la
obligacin de los funcionarios seleccionados para seguir cursos de capacitacin?:
Asistir a ellos, desde el momento en que hayan sido seleccionados, y los resultados
obtenidos debern considerarse en sus calificaciones.

47. Conforme con lo dispuesto en el Plan Estratgico Institucional (PEI 2015 2018)
Cul es la misin del Servicio de Gendarmera?:
" Contribuir a una sociedad ms segura, garantizando el cumplimiento eficaz de la
detencin preventiva y de las penas privativas o restrictivas de libertad a quienes
los Tribunales determinen, proporcionando a los afectados un trato digno, acorde a
su calidad de persona humana y desarrollando programas de reinsercin social que
tiendan a disminuir las probabilidades de reincidencia delictual"

48. Conforme con lo dispuesto en el Plan Estratgico Institucional (PEI 2015 2018)
Cules son los objetivos estratgicos institucionales?:
Garantizar el cumplimiento eficaz de la detencin preventiva y de las
condenas respetando en este proceso los derechos humanos de la poblacin
penal con un personal penitenciario competente.
Proporcionar atencin a la poblacin puesta bajo la custodia y/o control del
Servicio de manera eficiente y oportuna, la entrega de prestaciones bsicas y
de atencin psicosocial.
 Fomentar en la poblacin que cumple condena o se encuentra eliminando
antecedentes, el desarrollo de conductas, habilidades, destrezas y
capacidades que permitan disminuir su riesgo de reincidencia delictiva,
involucrando en este proceso a sus familias, instituciones, empresas y
comunidad en general.

49. Conforme a lo establecido en el Plan Estratgico Institucional (PEI 2015 2018)

Cules son los productos estratgicos institucionales?:
Vigilancia, atencin y asistencia
50. Conforme con lo dispuesto en el Reglamento sobre bienes muebles fiscales (Decreto
577), Qu se entiende por libro de control interno?:
Aquel en que se registran los bienes muebles de consumo de una Unidad Operativa.

AREA PROCEDIMIENTOS PENITENCIARIOS

El siguiente cuestionario contempla un total de veinte (20) preguntas, de las cuales se

seleccionarn catorce (14), que sern parte del Examen Habilitante, que solo considera
preguntas estructuradas de seleccin mltiple.

1. De acuerdo a los contenidos del dossier, indique a qu hace referencia el concepto de

Seguridad Penitenciaria en Gendarmera:
Estado o condicin de certeza, estabilidad y equilibrio necesario, para la viabilidad
de todas las actividades relacionadas con el cumplimiento de los objetivos de
Gendarmera de Chile, que se construye y alcanza a travs del empleo combinado
de las medidas de seguridad, su acceso, mantenimiento y promocin permanente, la
prevencin de factores de riesgo y la neutralizacin de los peligros y amenazas.
2. Qu es un plan de contingencia?:
Es el procedimiento escrito que permite responder de manera organizada,
coordinada, informada y oportuna, reduciendo el tiempo de reaccin ante los casos
de emergencia que se puedan presentar, mediante una accin colectiva de los
diferentes entes participantes, que permite controlar y minimizar las posibles
prdidas o consecuencias.
3. Cules son los objetivos del Plan de Contingencia?:
Reducir los riesgos para las personas en general; Proteger las instalaciones; Evitar
o limitar la propagacin del siniestro o emergencia; Evitar o reducir los riesgos a la
comunidad vecina.
4. Defina Registro corporal especial:
Consiste en la realizaci n de una revisin corporal visual y tctil de las prendas y
especies que porte el interno en el contexto de procedimientos especiales o
preventivos relacionados con salidas fuera del establecimiento penitenciario o ante
procedimientos catalogados como sensibles, a juicio del Jefe de Unidad, al interior
del mismo, tales como los allanamientos
5. Segn Res. Ex. 9679/14, indique cul es el procedimiento de un registro corporal
aleatorio post visita a los internos:
Aquel que se efecta a una cantidad de internos que concurrieron a la visita,
elegidos al azar definido previamente por el jefe de visitas o de rgimen interno,
segn las necesidades del establecimiento (muestra significativa y no gravosa).
6. Defina allanamiento:
Procedimiento del rgimen interno que consiste en la revisi n o inspecci n
exhaustiva que realiza personal penitenciario, sin previo aviso, a las dependencias,
pertenencias de los reclusos, espacios de uso comn e infraestructura de la Unidad,
tales como, celdas, camas, bolsos, equipos electrnicos, considerando las ventanas,
barrotes, patios, techos, baos, talleres, galeras, cmaras de alcantarillado, entre
otros, con el objeto de encontrar y retirar elementos prohibidos o de uso restringido,
as como, vulneraciones a la infraestructura de la Unidad.
7. Qu es un allanamiento ordinario?:
Revisin peridica y preventiva de dependencias de reclusos y/o a la infraestructura
de la Unidad Penal. En esta categora deben incluirse los allanamientos diarios que
deben efectuarse a las dependencias donde cumplen las sanciones disciplinarias
los reclusos y las medidas de internacin provisoria. En estos procedimientos
participan funcionarios de dotacin de la Unidad, pertenecientes a la Guardia
Armada, Guardia Interna y Puestos Especiales.
8. Al realizar un allanamiento, dnde se puede registrar el procedimiento?:
En los medios determinados en este procedimiento para tales fines: Planilla de
Control de Registro y Allanamiento; Libro Auxiliar de Registro y Allanamiento; Libro
de Novedades de la Guardia Interna.
9. Cul es el tiempo mnimo considerado para el encierro de la poblacin penal?:
Ocho horas diarias.
10. Indique las secciones que conforman el Subdepartamento de Servicios Especializados:

Traslados, Tribunales, Intervencin Tctica y Centro Especial de Adiestramiento

Canino
11. Cules son los objetos de estudio de la criminologa?:
El crimen, el delincuente, la vctima y el control social del comportamiento delictivo.
12. Quines ejercen el control social informal?:
Familia, la escuela, la profesin, la opinin pblica, etc.
13. Cules son los objetivos de la clasificacin penitenciaria?:
Determinar el grado de involucramiento o compromiso delictual del sujeto, es decir
cuan internalizados tiene los patrones propios de la subcultura delictual
14. Indique las funciones del Consejo Tcnico:
Formular, proponer y evaluar los planes programas y proyectos de
reinsercin dirigidos a la poblacin penal, sean stos psicosociales,
laborales, educacionales, de capacitaci n, culturales, deportivos, recreativos
u otros.
 Aprobar y evaluar los planes de intervencin individual de los internos, de
conformidad a las directrices impartidas por la autoridad institucional.
Evaluar e informar las solicitudes de permisos de salida, de conformidad a lo
establecido en el Prrafo Segundo, del Ttulo 5, del Reglamento de
Establecimientos Penitenciarios, as como tambin respecto a la
suspensiones, revocaciones de los mismos;
Dar cumplimiento a las obligaciones establecidas en los artculos N 11, 18,
31, 40, 47 letra b), 49, 53, 54, 61, 79, 80, 81, 82, 83.inc final, 87 del D.S. N 943,
de fecha 14 de mayo de 2011, del Ministerio de Justicia, que Aprueba
Reglamento que Establece un Estatuto Laboral y de Formacin para el
Trabajo Penitenciario;
Evaluar e informar las peticiones efectuadas por los internos, o sus
representantes, respecto de las actividades de reinsercin social u otro,
como aquellas derivadas de las medidas o acciones tomadas en el marco del
rgimen interno;
Proponer a los internos que se hayan distinguido y que resulten
merecedores de los permisos que contempla el artculo 102, del Reglamento
de Establecimientos Penitenciarios;
Definir y proponer estrategias tendientes a lograr o mejorar las relaciones
con la comunidad y colaborar con el Jefe de Establecimiento en gestiones
con el empresariado, destinadas a fomentar su participacin en los proyectos
laborales y productivos que se desarrollen;
Generar redes de reinsercin con organismos pblicos y privados que
permitan ofrecer opciones de trabajo, estudio y formacin para la poblacin
penal;
Coordinar con organismos pblicos y privados el desarrollo de programas de
tratamiento de alcoholismo, de drogadiccin, de apoyo a la reinsercin social
de los condenados o de solidaridad con sus familiares;
Proponer modificaciones al rgimen interno, sobre la base de criterios
tcnicos claramente definidos;
Revisar anualmente la clasificaci n y segmentaci n de la poblacin penal,
proponiendo al Jefe de Establecimiento las modificaciones que se estimen
pertinentes;
Proponer al Jefe de Establecimiento los criterios para la selecci n y
evaluacin del personal que se desempear en programas de tratamiento;
Proponer actividades de capacitacin y perfeccionamiento para el personal
del establecimiento, en relacin a los programas o proyectos de reinsercin
que se implementen y;
Elaborar y ejecutar actividades de promocin y difusin de derechos y
obligaciones de los internos en el marco del rgimen penitenciario. o)
Cualquier otra que le sea encargada en funcin de normas reglamentarias o
legales.
15. Quienes integran el Consejo Tcnico?:
El Jefe del Establecimiento Penitenciario, El Jefe Operativo, El Jefe de Rgimen
Interno, La Jefe Tcnico Local, El funcionario responsable de las actividades
laborales y/o de formacin para el trabajo y El coordinador educacional institucional.
16. Seale lo que indica el artculo 11 del D.L.943/11, en relacin al permiso de salida
laboral:
Permiso de salida laboral. Las personas que se encuentren bajo control de la
Administracin, que no cumplan los requisitos para optar al permiso de salida
controlada al medio libre y tengan derecho a postular a los dems beneficios
intrapenitenciarios contemplados en el Decreto Supremo N 518, ya mencionado,
podrn realizar trabajos en otros establecimientos penitenciarios, en recintos
anexos a ellos o fuera de los mismos, previa obtencin del permiso de salida laboral.
Este permiso se otorgar por el Jefe del Establecimiento, previo informe favorable
del Consejo Tcnico, de manera fundada, y con la autorizaci n del juez para el caso
que corresponda.
17. Cul es el objetivo de la actividad laboral y formacin para el trabajo de un interno
condenado?:
Entregar herramientas que fomenten la integracin social del sujeto, de modo que el
ejercicio de aqullas propenda a su desarrollo econmico y al de su familia.
18. De acuerdo a la normativa vigente, la previsin social de los internos trabajadores se
rigen legalmente por:
Los trabajadores que no se rijan por las normas del Cdigo del Trabajo, sern
considerados como trabajadores independientes para los efectos previsionales.
Respecto de estos trabajadores, la Administracin actuar como mandataria para
enterar las cotizaciones previsionales, debiendo existir al efecto mandato expreso
en que deber constar la voluntad del trabajador en ese sentido.
19. La naturaleza de la actividad laboral penitenciaria, segn el D.S. 943, es:
Voluntaria y nunca podr ser utilizada como castigo u otra forma de correccin, ni
podr ser considerada como fuente de lucro para la administracin.
20. Cules son las tareas especficas del Departamento Postpenitenciario?:
Disear, proponer, ejecutar, coordinar y controlar, segn corresponda, las
polticas, estrategias, planes, programas y acciones conducentes a la
reinsercin social de las personas que han cumplido sus condenas.
Disear, proponer, supervisar y controlar las orientaciones tcnicas y
normativas para la ejecucin de acciones conducentes a la reinsercin social
de las personas que han cumplido sus condenas.
Generar, de conformidad a la legislaci n vigente, bases de datos estad sticos
de las personas que han cumplido sus condenas.
Ejecutar las dems tareas que le sean encomendadas en el mbito de su
competencia.