CONTRATO DE TRABAJO

En Osorno a 01 de Abril de 2013, Entre la Sr. Jorge Roberto Zincker Angulo, RUT:
11.594.125-9, domiciliada en calle Parinacota N1273, comuna Osorno, en adelante el
Empleador y el Doa Mara Jos Alonso Salvo, de Nacionalidad Chilena, fecha de
nacimiento 14 de Diciembre de 1971, Cdula Nacional de Identidad N 10.464.513-5,
de estado civil Casada, domiciliado en calle Santa Mara N2067, Depto. N203, de la
Ciudad de Osorno, que en adelante se denominar El Trabajador, se ha convenido el
siguiente contrato de trabajo:

1- El Empleador se compromete y obliga a realizar el Trabajo de Repartidor o

cualquier otro relacionado directamente con dicho trabajo.

2- Los servicios del trabajador han de prestarse en la Panaderia, ubicada Parinacota

N1273, ciudad de Osorno, sin perjuicio de la facultad del empleador para
modificar el sitio o recinto en que ellos han de prestarse, con la sola limitacin
de que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o cuidad, sin que
ello importe menoscabo para el trabajador.

3- El trabajador cumplir una Jornada Ordinaria Semanal de Trabajo de 22.5

Horas, distribuidas:
De Lunes a Viernes de 08:00 a 12:30 horas.

4- El Empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un

sueldo mensual de $48.250 (Cuarenta y ocho mil doscientos cincuenta pesos),
que ser liquidado y pagado por perodos vencidos en forma proporcional a los
das efectivamente trabajados.

El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al empleador para que se le

descuenten las cotizaciones previsionales e impuestos que procedieren y,
adems, el tiempo efectivamente no trabajado debido a atrasos, inasistencias o
permisos.

5- Las partes declaran que son obligaciones esenciales que han tenido
especialmente en consideracin para la celebracin de este contrato de Trabajo,
y de cuyo estricto cumplimiento depende la mantencin del mismo las
siguientes:

a) Realizar personalmente la labor convenida con las normas e instrucciones de sus

superiores.

b) Desempear su labor con diligencia y colaborar a la buena marcha del proceso

principal y la estabilidad de la Empresa.

c) Respetar a la empresa y sus representantes, actuando en todo momento con la

debida lealtad.
 d) Dar aviso oportuno a su jefe o quien corresponda de su ausencia por causa
justificada.

e) Firmar debidamente en el registro de asistencia la hora efectiva de entrada y

salida del trabajo.

f) Velar en todo momento por los intereses de la empresa, evitando perdidas,

mermas, trabajo deficiente, lento y gastos innecesarios.

g) Comunicar dentro de las 48 horas todo cambio en los antecedentes personales y

cambio de domicilio, para ser considerado en el contrato de trabajo.

h) Los trabadores que atienden pblico y usuarios, lo harn en forma eficiente y

atenta, cuando con prontitud en lo que corresponda.

6- Prohibiciones de Orden: sern prohibiciones de orden para los trabajadores las

siguientes:

a) Firmar una asistencia que no sea la verdadera o hacerse firmar por un tercero.

b) Atrasarse continua y reiteradamente en la hora de entrada a su trabajo.

c) Negociar, transar, manejar o manipular dentro o fuera de la Empresa donde

presta sus servicios, mercaderas, insumos o implementos provedos por la
Empresa.

d) Utilizar la infraestructura de la empresa en beneficio personal.

e) Agredir de hecho o palabra a jefes o compaeros de labores, provocar y alentar

rias entre ellos.

f) Ingresar o salir del recinto de trabajo con bolsos, mochilas u otros que permitan
traslado de mercaderas.
En evento de contravenirse esta prohibicin, el empleador podr a su arbitrio
fiscalizar el contenido de dichos implementos.

7- El trabajador har uso de su feriado legal o el proporcional que corresponda a la

duracin de su contrato durante los periodos que establezca el Empleador. Este
feriado se imputar a las eventuales compensaciones por feriado que pudiere
corresponderle.

8- Las partes dejan constancia que el trabajador ha sido contratado en forma

INDEFINIDA.
 Sin perjuicio de lo sealado precedentemente, este podr terminar
anticipadamente de conformidad a cualquiera de las causales legales
contempladas en el titulo V del Cdigo del Trabajo.

9- Se deja constancia que el trabajador ingres al servicio del empleador el 01 de

Abril del 2013.

Hecho en dos ejemplares del mismo tenor, uno de los cuales queda en poder del
empleador y otro en poder del trabajador, quien declara haberlo recibido en este acto, a
su entera satisfaccin y que es el fiel reflejo de la relacin laboral que une a las partes.

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TRABAJADOR JORGE R. ZINCKER ANGULO
R.U.T. : R.U.T.: 11.594.125-9