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Auto Auto Plan de accin del Bienestar Producto entrega final grupal
evaluacin de evaluacin de Psicosocial - Evaluacin final 25% y
cada cada supletorios:
estudiante- estudiante- Cada grupo elaborara un Plan de
editar en el portafolio promocin del Bienestar Psicosocial, una El lder del grupo colaborativo
portafolio individual: propuesta integral de acciones debe entregar el producto en el
individual, en (Formativa) Psicosociales, que debe incluir: entorno de evaluacin y
el entorno de cada estudiante seguimiento debe incluir:
evaluacin y elabora en el -Acciones para estilos de vida saludable,
seguimiento: portafolio a partir de los hallazgos identificados en Un documento en PDF con los
individual una la exploracin realizada en la comunidad. integrantes del grupo y comparte
Cada evaluacin el link del Blog elaborado por el
estudiante cualitativa de su -Deben revisar y aportar a cada una de grupo con los elementos
realizar una participacin y las dimensiones propuestas sobre calidad solicitados.
evaluacin gestin de vida, en el OVI- Bienestar psicosocial Plan de promocin del
cualitativa de personal. y calidad de vida que se encuentra Bienestar Psicosocial
su alojado en el Entorno de Conocimiento
participacin y Debe incluir Cada grupo incluye en el
gestin una reflexin -Incorporar en la propuesta aportes de al siguiente cuadro las acciones
personal en el honesta con un menos de uno de los artculos bsicos propuestas con la persona
portafolio, para mximo 250 dispuestos en la unidad 3, referenciando entrevistada y su red de apoyo.
ello de manera palabras sobre con APA su utilizacin en el plan.
individual su trabajo Plan de promocin del
debe incluir teniendo en -Incluyendo adems pautas para Bienestar Psicosocial
una reflexin cuenta los estimular los aspectos neuropsicolgicos Criterios Accin a
honesta con un siguientes de las funciones afectadas por el estrs implemen
mximo 250 criterios: tar
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Escuela: Ciencias Sociales, Artes y Humanidades Programa: Psicologa
Curso: Neuropsicologa Cdigo: 403025
nes de la
gua
Cumplimie
nto de
roles
Aportes en
el
desarrollo
metodolg
ico del
trabajo
Responsab
ilidad
personal
en el
desarrollo
del trabajo
desde su
etapa
inicial
hasta la
entrega
del
mismo.
Aporte en
la
construcci
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n
acadmica
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La comunicacin y apoyo al
estudiante se realizar por
diversas vas:
Apreciados participantes recuerden que el compromiso con su proceso formativo, es la base esencial para que usted sea un
excelente profesional, de esta forma, su posicin tica frente al desarrollo de los eventos acadmicos, como elaboracin
responsable de los trabajos individuales, de las prcticas solicitadas, revisin del material conceptual solicitado, respeto a
los derechos de autor, respeto a los compaeros y docentes , hacen parte de aquellos criterios que aportarn a su calificacin.
Recuerde que el trabajo colaborativo tambin es una prctica formativa para crear competencias para afrontar procesos de
trabajo en equipo y grupos en el desempeo del rol para el profesional de la psicologa.
Es fundamental para el desarrollo de este curso, que el estudiante se autorregule y organice en el manejo del tiempo, para
que las actividades aporten al aprendizaje significativo del estudiante.
Importante tener presente que no se reciben aportes por fuera de la fecha estipulada.
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Muchos xitos!
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/403025/NormasAPA.pdf
Guas Generales
Papel
Tamao carta 8 x 11 pulgadas.
Tipo de letra (Font)
- Times Roman, Courier, American Typewriter o forma similar.
Tamao de letra
- 12 pt
Espacio (Spacing)
Debe utilizar doble Espacio entre cada lnea de todo texto, incluyendo referencias, citas, tablas y ttulos.
Referencias
Ejemplos Libros
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El plagio est definido por el diccionario de la Real Academia como la accin de "copiar en lo sustancial obras ajenas, dndolas
como propias". Por tanto el plagio es una falta grave: es el equivalente en el mbito acadmico, al robo. Un estudiante que
plagia no se toma su educacin en serio, y no respeta el trabajo intelectual ajeno.
No existe plagio pequeo. Si un estudiante hace uso de cualquier porcin del trabajo de otra persona, y no documenta su
fuente, est cometiendo un acto de plagio. Ahora, es evidente que todos contamos con las ideas de otros a la hora de presentar
las nuestras, y que nuestro conocimiento se basa en el conocimiento de los dems. Pero cuando nos apoyamos en el trabajo
de otros, la honestidad acadmica requiere que anunciemos explcitamente el hecho que estamos usando una fuente externa,
ya sea por medio de una cita o por medio de un parfrasis anotado (estos trminos sern definidos ms adelante). Cuando
hacemos una cita o un parfrasis, identificamos claramente nuestra fuente, no slo para dar reconocimiento a su autor, sino
para que el lector pueda referirse al original si as lo desea.
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Existen circunstancias acadmicas en las cuales, excepcionalmente, no es aceptable citar o parafrasear el trabajo de otros.
Por ejemplo, si un docente asigna a sus estudiantes una tarea en la cual se pide claramente que los estudiantes respondan
utilizando sus ideas y palabras exclusivamente, en ese caso el estudiante no deber apelar a fuentes externas an, si stas
estuvieran referenciadas adecuadamente.
El manejo tico de los derechos de autor tambin habla de s mismo e identifica a un profesional idneo recurdelo.
Existen circunstancias acadmicas en las cuales, excepcionalmente, no es aceptable citar o parafrasear el trabajo de otros.
Por ejemplo, si un docente asigna a sus estudiantes una tarea en la cual se pide claramente que los estudiantes respondan
utilizando sus ideas y palabras exclusivamente, en ese caso el estudiante no deber apelar a fuentes externas an, si stas
estuvieran referenciadas adecuadamente.
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