LOS PRINCIPIOS DE LA LEY 100/93 RIGE SOBRE EL DERECHO A LOS

TRABAJADORES
1R/ ART 8: conformacin del sistema de seguridad social integral, el sistema de
seguridad social integrales el conjunto armnico de entidades pblicas y privadas,
normas y procedimiento y estn conformado por los regmenes generales establecido
para las pensiones, salud, riesgo profesional los servicios sociales complementario que
se define en la siguiente ley.
3. PRINCIPIO. El servicio pblico esencial de seguridad social se prestar con sujecin
al principio de eficiencia, universalidad, integridad, unidad y participacin.

EFICIENCIA. Es la mejor utilizacin social y econmica del recurso administrativo,

tcnico financiero disponible para que los beneficio queda derecho la seguridad social
sean prestado de forma adecuada, oportuna y eficiente.

UNIVERSALIDAD. Es la garanta de la proteccin para todas las personas, sin ninguna

discriminacin, en toda la etapa de la vida.

SOLIDARIDAD. Es la prctica de la mutua ayuda en las personas, las generaciones, los

sectores econmicos.

UNIDAD. Es la articulacin de polticas, instituciones, regmenes, procedimientos y

prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social,

PARTICIPACION. Es la intervencin de la comunidad a travs de los beneficiarios de la

seguridad social en la organizacin, control, gestin y fiscalizacin de las instituciones y
del sistema en su conjunto.

EQUIDAD. El SGSSS contempla la gradual provisin de servicios de salud a todos los

habitantes del pas, independientemente de su capacidad de pago, con un
financiamiento especial para la poblacin pobre y vulnerable, y evitando la seleccin de
riesgos por parte de las entidades aseguradoras mediante un fondo de compensacin
(subcuenta de compensacin del Fondo de Solidaridad y Garanta? Fosyga?). La
cobertura universal se financia mediante los regmenes contributivo (aportes obrero-
patronales) y subsidiado (subsidios a la demanda de origen fiscal y parafiscales de la
subcuenta de solidaridad del Fosyga).

OBLIGATORIEDAD. Se establece la obligacin de afiliarse al SGSSS mediante una

contribucin obrero-patronal, con responsabilidad en la afiliacin por parte de
empleador. Por su parte, el Estado debe facilitar la afiliacin de la poblacin sin vnculo
laboral o sin capacidad de pago.

PROTECCIN INTEGRAL. La afiliacin al SGSSS confiere a los afiliados beneficios en

la educacin y fomento de la salud y la prevencin, diagnstico, tratamiento y
rehabilitacin de la enfermedad. El Sistema tambin propende por el mejoramiento de
la calidad y la eficiencia en la prestacin de los servicios a travs del Plan obligatorio de
salud.

LIBRE ESCOGENCIA. Los afiliados al SGSSS tienen el derecho a la libre escogencia

entre entidades administradoras y prestadoras de servicios de salud, sujeta a las
posibilidades segn las condiciones de la oferta de servicios.

EQUIDAD. El SGSSS contempla la gradual provisin de servicios de salud a todos los

habitantes del pas, independientemente de su capacidad de pago, con un
financiamiento especial para la poblacin pobre y vulnerable, y evitando la seleccin
de riesgos por parte de las entidades aseguradoras mediante un fondo de
compensacin (subcuenta de compensacin del Fondo de Solidaridad y Garanta?
Fosyga?). La cobertura universal se financia mediante los regmenes contributivo
(aportes obrero-patronales) y subsidiado (subsidios a la demanda de origen fiscal y
parafiscales de la subcuenta de solidaridad del Fosyga).

OBLIGATORIEDAD. Se establece la obligacin de afiliarse al SGSSS mediante una

contribucin obrero-patronal, con responsabilidad en la afiliacin por parte de
empleador. Por su parte, el Estado debe facilitar la afiliacin de la poblacin sin vnculo
laboral o sin capacidad de pago.

PROTECCIN INTEGRAL. La afiliacin al SGSSS confiere a los afiliados beneficios

en la educacin y fomento de la salud y la prevencin, diagnstico, tratamiento y
rehabilitacin de la enfermedad. El Sistema tambin propende por el mejoramiento de
la calidad y la eficiencia en la prestacin de los servicios a travs del Plan obligatorio
de salud.

LIBRE ESCOGENCIA. Los afiliados al SGSSS tienen el derecho a la libre escogencia

entre entidades administradoras y prestadoras de servicios de salud, sujeta a las
posibilidades segn las condiciones de la oferta de servicios.

EQUIDAD. El SGSSS contempla la gradual provisin de servicios de salud a todos los

habitantes del pas, independientemente de su capacidad de pago, con un
financiamiento especial para la poblacin pobre y vulnerable, y evitando la seleccin
de riesgos por parte de las entidades aseguradoras mediante un fondo de
compensacin (subcuenta de compensacin del Fondo de Solidaridad y Garanta?
Fosyga?). La cobertura universal se financia mediante los regmenes contributivo
(aportes obrero-patronales) y subsidiado (subsidios a la demanda de origen fiscal y
parafiscales de la subcuenta de solidaridad del Fosyga).

OBLIGATORIEDAD. Se establece la obligacin de afiliarse al SGSSS mediante una

contribucin obrero-patronal, con responsabilidad en la afiliacin por parte de
empleador. Por su parte, el Estado debe facilitar la afiliacin de la poblacin sin vnculo
laboral o sin capacidad de pago.
2R/ ARTICULO 5o. DEFINICION DE TRABAJO. El trabajo que regula este Cdigo es
toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria,
que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que
sea su finalidad, siempre que se efecte en ejecucin de un contrato de trabajo.

ARTICULO 22. DEFINICION.

1. Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un
servicio personal a otra persona, natural o jurdica, bajo la continuada dependencia o
subordinacin de la segunda y mediante remuneracin.

2. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera,

empleador, y la remuneracin, cualquiera que sea su forma, salario.

3R/ SINDICO. La funcin principal (bsica) del sndico, es el contralor de legalidad de

las actuaciones del directorio. Legalidad de la conducta de los directores en la esfera
interna (administracin), como en la esfera externa (representacin).

LIQUIDADOR. En todo caso, quien sea designado como liquidador, asume la totalidad
de las funciones administrativas del ente econmico y, como administrador que es,
debe obrar de buena fe, con lealtad y con la diligencia de un buen hombre de
negocios.

Por lo que el liquidador es responsable frente a los socios o accionistas, frente a la

misma sociedad mercantil o frente a terceros, por los perjuicios que les cause al violar
o ser negligente en el cumplimiento de sus deberes.

4R/ ARTCULO 34. Son contratistas independientes y, por tanto, verdaderos patronos
de sus trabajadores y no representantes ni simples intermediarios, las personas que
contraten la ejecucin de una o varias obras o labores en beneficio ajeno por un precio
determinado, asumiendo todos los riesgos, para realizarlos con sus propios medios y
con libertad y autonoma tcnica y directiva. Pero el beneficiario del trabajo, dueo de
la obra o base industrial a menos que se trate de labores extraas a las actividades
normales de su empresa o negocio, ser solidariamente responsable con el contratista
por el valor de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan
derecho los trabajadores, solidaridad que no obsta para que el beneficiario estipule
con el contratista las garantas del caso o para que repita contra l lo pagado a esos
trabajadores.
5R/ Artculo 1.- Objeto de la Ley
La Ley regula los casos en que procede la tercerizacin, los requisitos, derechos y
obligaciones,
as como las sanciones aplicables a las empresas que desnaturalizan el uso de este
mtodo de
vinculacin empresarial.

Artculo 2.- Definicin Se entiende por tercerizacin la contratacin de empresas para

que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los
servicios prestados por su cuenta y riesgo; cuenten con sus propios recursos
financieros, tcnicos o materiales; sean responsables por los resultados de sus
actividades y sus trabajadores estn bajo su exclusiva subordinacin. Constituyen
elementos caractersticos de tales actividades, entre otros, la pluralidad de clientes,
que cuente con equipamiento, la inversin de capital y la retribucin por obra o
servicio. En ningn caso se admite la sola provisin de personal. La aplicacin de este
sistema de contratacin no restringe el ejercicio de los derechos individuales y
colectivos de los trabajadores.

Artculo 3.- Casos que constituyen tercerizacin de servicios

Constituyen tercerizacin de servicios, entre otros, los contratos de gerencia conforme
a la Ley
General de Sociedades, los contratos de obra, los procesos de tercerizacin externa,
los contratos
que tienen por objeto que un tercero se haga cargo de una parte integral del proceso
productivo.

Artculo 8.- Registro de las empresas tercerizadoras

Para iniciar y desarrollar sus actividades, las empresas tercerizadoras se inscriben en
un Registro
Nacional de Empresas Tercerizadoras a cargo de la Autoridad Administrativa de
Trabajo, en un
plazo de treinta (30) das hbiles de su constitucin
 TRABAJO DE LABORAL INDIVIDUAL

PRESENTADO POR: JAVIER CAMILO ESPITIA

PRESENTADO A: ANTONIO JARAMILLO DAZA

GRUPO: 1214

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

SECE MONTERIA- CORDOBA

FACULTAD DERECHO

AO 2017