RIESGOS DE TRABAJO

28 DE AGOSTO DE 2017
Tabla de contenido

RIESGOS DE TRABAJO. ......................................................................................................................... 1

CONCEPTO:...................................................................................................................................... 1
CONSECUENCIAS DE LOS RIESGOS DE TRABAJO. ............................................................................ 1
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES QUE SUFREN UN RIESGO DE TRABAJO .................................. 3
CASOS EN LOS CUALES EL PATRN QUEDA EXIMIDO DE LA OBLIGACIN INDEMNIZAR A LOS
TRABAJADORES: .............................................................................................................................. 3
TEORAS. .............................................................................................................................................. 7
TEORIAS DE DERECHO LABORAL. .................................................................................................... 7
Teora del Riesgo Profesional: ..................................................................................................... 7
Teora del Riesgo de Autoridad: .................................................................................................. 7
Teora del Riesgo Social: .............................................................................................................. 8
TEORIAS CIVILISTAS ......................................................................................................................... 9
Teora De La Culpa:...................................................................................................................... 9
Teora De La Responsabilidad Contractual................................................................................ 10
TEORIA DEL CASO FORTUITO. ....................................................................................................... 10
TEORIA DE LA RESPONSABILIDAD OBJETIVA. ................................................................................ 11
Bibliografa ........................................................................................................................................ 13
 RIESGOS DE TRABAJO.

CONCEPTO:

Segn el artculo 474 de la Ley Federal Del Trabajo establece el concepto de riesgo
de trabajo: Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que estn
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

El mismo artculo seala como accidente de trabajo: Toda lesin orgnica o

perturbacin funcional, inmediata o posterior, a la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar
y el tiempo en que se preste.

El accidente es un acontecimiento eventual o accin del que involuntariamente

resulta un dao a las personas o a las cosas; sus consecuencias pueden ser
lesiones o la muerte. Y dichas consecuencias son propiamente de los riesgos de
trabajo.

Segn el artculo 475 de la misma ley: Enfermedad de trabajo es todo estado

patolgico derivado de la accin continuada de una causa que tenga su origen o
motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a prestar
sus servicios.

El objeto de regular en la Ley los riesgos de trabajo, es que, si el trabajador expone

su salud e integridad corporal en el desempeo de su trabajo en beneficio del
patrn, este tiene la obligacin de reparar el dao econmicamente.

CONSECUENCIAS DE LOS RIESGOS DE TRABAJO.

Respecto a esto, la Ley Federal del Trabajo seala en su artculo 477:

Cuando los riesgos se realizan, pueden producir:

I. Incapacidad temporal

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II. Incapacidad permanente parcial

III. Incapacidad permanente total

IV. La muerte

Por incapacidad temporal debe entenderse la prdida de facultades o aptitudes

que imposibilitan parcial o totalmente a una persona para desempear su trabajo

durante cierto tiempo, segn el artculo 478.

La incapacidad permanente parcial es la disminucin de las facultades o aptitudes

de una persona para trabajar. Incapacidad permanente total es la prdida de

facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempear

cualquier trabajo por el resto de su vida.

Cavazos Flores apunta lo siguiente:

La Ley del Seguro Social establece que, cuando el trabajador no est conforme

con la calificacin que del accidente realiza el instituto de manera definitiva, podr

ocurrir ante el consejo tcnico del propio instituto o ante la autoridad laboral

competente para impugnar dicha resolucin.

Para este supuesto, mientras se tramita el recurso o juicio respectivo, el instituto

tiene la obligacin de otorgar al trabajador asegurado o a sus beneficiarios las

prestaciones a que tuviera derecho en los ramos del seguro de enfermedades y

maternidad o invalidez, vejez, cesanta en edad avanzada y muerte, siempre y

cuando se satisfagan los requisitos sealados por la ley antes citada.

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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES QUE SUFREN UN RIESGO DE TRABAJO

La existencia de un riesgo de trabajo trae consigo responsabilidades concretas a

cargo de los patrones que la ley laboral les impone. Desde luego, deben

distinguirse dos situaciones: en primer trmino, que el riesgo traiga consigo slo

incapacidad; en segundo lugar, que produzca la muerte del trabajador.

En los casos de incapacidad, el artculo 487 de la Ley laboral dice:

Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrn derecho a:

I. Asistencia mdica y quirrgica

II. Rehabilitacin

III. Hospitalizacin, cuando el caso lo requiera

IV. Medicamentos y material de curacin

V. Los aparatos de prtesis y ortopedia necesarios

VI. La indemnizacin fijada en el presente ttulo

CASOS EN LOS CUALES EL PATRN QUEDA EXIMIDO DE LA OBLIGACIN

INDEMNIZAR A LOS TRABAJADORES:

Por principio general, cuando un trabajador sufre un riesgo de trabajo, el patrn

tiene la obligacin de indemnizarlo y otorgarle los derechos y prestaciones

consignados en la ley, pero, al mismo tiempo, prev circunstancias en las que, al

ocurrir el accidente de trabajo, no producir obligacin alguna al patrn.

El artculo 488 de la ley en estudio seala las causas de la siguiente manera:

El patrn queda exceptuado de las obligaciones que determina el artculo anterior,

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en los casos y con las modalidades siguientes:

I. Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador en

estado de embriaguez.

II. Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador

bajo la accin de algn narctico o droga enervante,

salvo que exista prescripcin mdica y que el trabajador

hubiese puesto el hecho en conocimiento del patrn y le

hubiese presentado la prescripcin suscrita por el

mdico.

III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una

lesin por s solo o de acuerdo con otra persona.

IV. Si la incapacidad es resultado de alguna ria o

intento de suicidio.

El patrn queda, en todo caso, obligado a prestar los primeros auxilios y a cuidar

del traslado del trabajador a su domicilio o a un centro mdico.

Pero el artculo 489 de la ley laboral menciona en qu casos los patrones no

quedarn eximidos de la obligacin de indemnizar a los trabajadores:

1. Que el trabajador hubiere aceptado, de manera explcita o implcita, los

riesgos de trabajo.

2. Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador.

3. Que el accidente sea producto de la imprudencia de algn compaero

de trabajo.

La ley del trabajo, en el artculo 490, establece que la responsabilidad del patrn

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se aumentar hasta en un veinticinco por ciento en los casos siguientes:

1. Si no cumple las disposiciones legales y reglamentarias emitidas para

prevenir los riesgos de trabajo.

2. Si habindose presentado accidentes anteriores, no hubiera adoptado

las medidas necesarias para evitar que se repitieran.

3. Si no adopta las medidas preventivas establecidas por las comisiones

mixtas de seguridad e higiene.

4. Si los trabajadores le informan al patrn de los peligros que existen en

la empresa y el patrn no hace nada para solucionarlos.

5. Si concurren circunstancias anlogas de la misma gravedad de las

anteriores.

En los casos de muerte, la responsabilidad econmica del patrn se traduce en las

dos prestaciones siguientes:

Artculo 500 de la ley de la materia dice:

Cuando un riesgo traiga como consecuencia la muerte del trabajador, la

indemnizacin comprender: dos meses de salario por concepto de gastos

funerarios y el pago de la cantidad que fija el artculo 502.

Beneficiarios de la indemnizacin

El artculo 501 de la ley del trabajo seala expresamente:

Tendrn derecho a recibir la indemnizacin en los casos de muerte:

I. La viuda que hubiese dependido econmicamente del trabajador que tenga

una incapacidad del 50% o ms, los hijos menores de diecisis aos y los

mayores de edad, si tienen una incapacidad de 50% o ms.

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II. Los ascendientes concurrirn con las personas mencionadas en la

fraccin anterior, a menos que se pruebe que no dependan

econmicamente del trabajador;

III. A falta de cnyuge suprstite, concurrir, con las personas sealadas en

las dos fracciones anteriores, la persona con quien el trabajador vivi, como

si fuera su cnyuge, durante los cinco aos que precedieron inmediatamente

a su muerte, o con la que tuvo hijos, siempre que ambos hubieran

permanecido libres de matrimonio durante el concubinato.

IV. A falta de cnyuge suprstite, hijos y ascendientes, las personas que

dependan econmicamente del trabajador concurrirn con la persona que

rena los requisitos sealados en la fraccin anterior, en la proporcin en

que cada una dependa de l.

V. A falta de las personas mencionadas en las fracciones anteriores, el

Instituto Mexicano del Seguro Social.

Artculo 502 de la misma ley:

En caso de muerte del trabajador, la indemnizacin que corresponda a las

personas a que se refiere el artculo anterior ser la cantidad equivalente al

importe de setecientos treinta das de salario, sin deducir la indemnizacin que

percibi el trabajador durante el tiempo en que estuvo sometido al rgimen de

incapacidad temporal.

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 TEORAS.

TEORIAS DE DERECHO LABORAL.

Teora del Riesgo Profesional:

Es la teora que mayor aceptacin ha tenido y que tambin adopta la Ley.

Sostiene que los empresarios deben asumir la responsabilidad de los riesgos de

trabajo que la industria produce, pues si los trabajos realizados por los trabajadores
obtienen una utilidad, deben tambin reparar las consecuencias que los riesgos de
trabajo ocasionan a los trabajadores.

La determinacin de la indemnizacin por casusas de riesgos de trabajo estar

sujeta a una tarifa, que en nuestro pas se determina en base al salario.

Existe una relacin de causa-efecto entre el trabajo Industrial que origina el riesgo
y sus resultados negativos: los infortunios personales de que son vctimas los
operarios y dems agentes de la empresa.

La accin de las mquinas y la influencia de los restantes elementos, resultado de

la actividad humana en la produccin, coinciden en crear un riesgo para los
trabajadores.

El patrn de indemnizar a la vctima, por ser l quien recoge quien recoge el

provecho de la produccin.

Teora del Riesgo de Autoridad:

Esta teora parte del principio de que la autoridad es la fuente de la responsabilidad,

basndose en el estado de la subordinacin en el que el trabajador de encuentra.

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El patrn responde de la integridad fsica del trabajador en tanto se encuentra ste
sometido a su autoridad.

El estado de subordinacin como fundamento de responsabilidad, se basa en que

desde el momento en que el trabajador es admitido a prestar sus servicios y se
somete a la autoridad del patrono, responde este por los accidentes que puedan
ocurrirle a aquel, aun por motivos ajenos al trabajo.

No se trata de dejar sin cubrir eventuales daos o perjuicios que sufra el trabajador,
sino de que dichos daos sean cubiertos por seguros sociales y no basndose en
la responsabilidad de los patronos o empresarios, considerados los riesgos de
trabajo individualmente, sino en su aspecto colectivo

El riesgo por accidentes de trabajo debe cubrirse por medio de un seguro social
obligatorio, en el cual se incluyan todos aquellos que sufra el trabajador por
consecuencia de su trabajo o en ocasin de este.

Teora del Riesgo Social:

Esta teora est orientada hacia los regmenes de seguridad social, pues sostiene
que, si los riesgos de trabajo derivan del sistema laboral existente, es a este el que
se le debe imponer la responsabilidad por los riesgos de trabajo, o sea, a toda
sociedad y no solo a una empresa en concreto.

Asimismo, evita la insolvencia del patrn con respecto a la indemnizacin por

riesgos de trabajo, pues como el mismo es atribuible a toda la sociedad, siempre se
tendrn recursos para asumir tal responsabilidad.

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TEORIAS CIVILISTAS

Teora De La Culpa:

Es la nica fuente de responsabilidad extracontractual, que regulo el Derecho

Romano, la Ley Aquila partiendo de la violacin de deberes impuestos por las leyes
y divida contra todo el que cometa una accin u omisin imputable.

Segn esta teora, el trabajador tena derecho a exigir una indemnizacin por parte
del patrono en caso de accidente de trabajo, siempre que lograra probar la culpa
del empresario. El trabajador deba probar que haba recibido un dao o que haba
sufrido una lesin y que ese perjuicio patrimonial era la consecuencia de un acto del
patrono, quien haba incurrido en culpa.

Las condiciones para aplicar la mencionada teora era lo siguiente:

1. La existencia de un acto positivo.

2. La existencia de una accin antijurdica.
3. La existencia de elemento subjetivo culpa
4. La existencia de un dao causado a otro o a una cosa de otro.

El elemento ms importante resultado hacer el tercero; al grado que esta teora

puede resumirse en el axioma de Derecho Civil: Nadie responde de un dao sin
haber incurrido en culpa o negligencia.

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Teora De La Responsabilidad Contractual.

Esta teora sostuvo que los contratos de trabajo imponen entre sus obligaciones al
patrono, la de velar por la seguridad de sus obreros y por tanto la de restituir los
sanos y salvos.

Todo accidente de trabajo hace pensar sobre el patrono una presuncin de culpa;
invierte as la carga de la prueba y deja subsistente el rbitro judicial para fijar la
indemnizacin dentro del procedimiento ordinario civil.

Para la teora de la responsabilidad contractual el derecho de reparacin Respecto

a los accidentes de trabajo sufridos en ocasin o durante la prestacin del servicio,
no deriva de la culpa del patrn o empresario, sino del propio contrato de trabajo
que impone como obligacin esencial, la de devolver al trabajador una vez cumplida
sus tareas en la misma forma en que la empresa lo haba recibido.

Esta teora carece de fundamento legal, pues en el contrato de locacin de servicios

las partes nunca combinen en que el patrn se constituy en deudor de seguridad,
ya que la situacin real nos denota que nunca se ha estipulado en contratos
clusulas de garanta alguna.

El hecho de que los riesgos de trabajo sean indemnizables, tiene su causa en la ley
y no en un pacto, las disposiciones legales sobre la materia son irrenunciables y
generalmente los pactos con tienen clusulas en las que las partes se den una parte
de sus derechos.

TEORIA DEL CASO FORTUITO.

Constituye uno de los antecedentes de la Teora del Riesgo Profesional.

Esta teora Busca la frmula para encontrar la responsabilidad patronal, tantas

veces como se produzca un accidente de trabajo.

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Se basa en la consideracin de que quien obtiene una utilidad de una cosa o
persona, es justo que asuma los riesgos originados por el empleo o uso de esa cosa
o persona.

Para esta teora la responsabilidad del patrn se resuelve en la obligacin de

indemnizar al obrero, no slo en los casos en que hubiera incurrido en culpa sino
tambin cuando el accidente se hubiera producido por caso fortuito o inclusive por
culpa del obrero.

TEORIA DE LA RESPONSABILIDAD OBJETIVA.

Esta Teora constituye el antecedente inmediato para que el Derecho del Trabajo
absorba en su legislacion el problema de los Riesgos Profesionales y logre la
humanizacion de su regulacion.

Esta teoria parte del supuesto de que el dao causado por un objeto debe ser
soportado por su propietario, o sea, aquel que se beneficia con este objeto.

La responsabilidad deja de tener su fundamento en la culpa del que obra o posee,

esto, en la responsabilidad subjetiva; el simple dao causado por una cosa o por un
acto, o ms simplemente el hecho causado por la culpa objetiva resulta suficiente
para originarlo.

Basta establecer que se ha producido un dao y buscar el vnculo de causalidad

entre el hecho de trabajo y ese dao, para proclamar de modo inmediato la
responsabilidad que incumbe al dueo de la cosa, en este caso de la empresa por
los daos producidos. El propietario responde por el solo hecho de ser el propietario
de la cosa.

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accidentes de trabajo, 8, 10 La ley del trabajo, 4
indemnizacin, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10 Riesgos de trabajo, 1

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 Bibliografa

Manuel, A. G. (1967). Curso del Derecho Del Trabajo . Barelona: Ariel.

Nestor, D. B. (1991). Derecho Del Trabajo. Mxico: Porra .

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