UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO SEDE HUAMACHUCO

ESCUELA: ING. DE MINAS

VII CICLO

IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA
DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN MINERIA
 OBJETIVOS

Dar a conocer la implementacin de sistema

de seguridad en una empresa minera, segn
ley 29873 y el decreto supremo 024-2016 EM
Dar a conocer la implementacin del estndar
OHSAS 18001-2007.
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
Un sistema de gestin de seguridad es la administracin de
la prevencin, eliminacin y/o control de los peligros que
puedan ocasionar riesgos a la seguridad del trabajador.
Tiene por objeto proporcionar un mtodo para evaluar y
mejorar los resultados en la prevencin de los incidentes y
accidentes en el lugar de trabajo por medio de la gestin
eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
Es un mtodo lgico y por pasos para decidir aquello que
debe hacerse, y el mejor modo de hacerlo, supervisar los
progresos realizados con respecto al logro de metas
establecidas, evaluar la eficacia de las medidas adoptadas e
identificar mbitos que deben mejorarse. Puede y debe ser
capaz de adaptarse a los cambios operados en la actividad
de la organizacin y a los requisitos legales.
a)Gestionar la Seguridad y Salud Ocupacional de la misma forma que gestiona la
productividad y calidad del trabajo.
b) Integrar la gestin de Seguridad y la Salud Ocupacional a la gestin integral de la
empresa.

c) Involucrarse personalmente y motivar a los trabajadores en el cumplimiento de los

estndares y procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional.
d) Brindar los recursos econmicos necesarios para la gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional.

e) Predicar con el ejemplo, determinando la responsabilidad en todos los niveles.

f) Comprometerse con la prevencin de incidentes, incidentes peligrosos, accidentes
de trabajo y enfermedades ocupacionales, promoviendo la participacin de los
trabajadores en el desarrollo e implementacin de actividades de Seguridad y Salud
Ocupacional, entre otros.

g) Implementar las mejoras necesarias de acuerdo a la naturaleza y magnitud de los

riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa.
a)Sea especfica y apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos de Seguridad y
Salud Ocupacional.
b)Incluya un compromiso de prevencin de lesiones y enfermedades y de mejora
continua.
c) Incluya un compromiso de cumplimiento de los requisitos establecidos en el
presente reglamento, en las normas legales y en las normas internas.
d) Establezca el marco para la definicin de metas y objetivos en Seguridad y Salud
Ocupacional.
e) Est documentada, implementada y vigente.
f) Sea comunicada a todos los trabajadores con la intencin que ellos estn conscientes
de sus obligaciones individuales de Seguridad y Salud Ocupacional.
g) Est disponible para todos los trabajadores y partes interesadas.
h) Sea visible para todos los trabajadores as como para los visitantes.
i) Sea revisada peridicamente para asegurar que se mantiene relevante y apropiada
para la empresa.
j) Sea concisa, est redactada con claridad, est fechada y sea efectiva mediante la
firma o endoso del titular de actividad minera o del representante de mayor rango con
responsabilidad en la empresa.
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL
Artculo 57 del DECRETO SUPREMO N
024-2016-EM.
La gestin y establecimiento del Dicho Programa ser
elaborado y puesto a
Programa Anual de Seguridad y disposicin de la
Salud Ocupacional comprende al autoridad competente
y su respectivo
empleador titular de la actividad fiscalizador en la
minera y a las empresas oportunidad que lo
contratistas. soliciten para verificar
su cumplimiento.

Una copia del acta de aprobacin del Programa Anual de

Seguridad y Salud Ocupacional ser remitida a la SUNAFIL, al
OSINERGMIN o al Gobierno Regional, segn el caso, antes
del 31 de diciembre de cada ao.
 Qu contiene?

El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional contendr,

entre otros aspectos, lo siguiente:

a. Los objetivos y metas incluyendo su control y seguimiento.

b. Las actividades que permitan medir el avance y el cumplimiento

del Programa y los responsables del cumplimiento de las mismas.

c. El nmero de monitoreos que se realizarn de los agentes fsicos,

qumicos, biolgicos, ergonmicos y otros a los que estn
expuestos los trabajadores.

d. Cronograma de ejecucin y presupuesto.

 REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Artculo 58 y 59 del DECRETO SUPREMO
N 024-2016-EM.
Se debe contar con un Reglamento Interno
de Seguridad y Salud Ocupacional, por cada
UEA (Unidad Econmica Administrativa) o
concesin minera, si el empleador titular
de la actividad minera cuenta con ms de
20 trabajadores, incluidos los trabajadores
de las empresas contratistas. Una copia de
este reglamento se entrega a cada
trabajador bajo cargo.

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional

debe ser aprobado por el Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional y actualizado de acuerdo a los cambios en las
operaciones y procesos de las actividades mineras.
 Qu contiene?

Su contenido ser el siguiente:

a. Objetivos y alcances.
b. Liderazgo, compromisos y Poltica de Seguridad y Salud
Ocupacional.
c. Atribuciones y obligaciones.
d. Estndares de seguridad y salud ocupacional en las
operaciones.
e. Estndares de seguridad y salud ocupacional en las
actividades conexas.
f. Preparacin y respuesta para emergencias.
g. Procedimientos y normas internas.
Comit se seguridad y salud
ocupacional
El Comit de Seguridad y Salud Ocupacional esta
constituido para las actividades sealadas en el artculo
2 del reglamento de seguridad . Asimismo, el titular de
actividad minera podr constituir sub comits para
efectos de un mejor manejo administrativo.
Todo titular de actividad minera con veinte (20)
trabajadores o ms (incluidos los trabajadores
de empresas contratistas) por cada UEA o
concesin minera, deber constituir un Comit
de Seguridad y Salud Ocupacional, el cual
deber contar con un Reglamento de
Constitucin y Funcionamiento. Dicho comit
deber ser paritario, es decir, con igual nmero
de representantes de la parte empleadora y de
la parte trabajadora e incluir:
a) Gerente General o la mxima autoridad de la
UEA o concesin.
b) Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional.
c) Mdico de Salud Ocupacional.
d) Otros integrantes: titulares y suplentes
designados por escrito por el titular de
actividad minera.
e) Representantes de los
trabajadores que no ostenten el
cargo de supervisor o realicen
labores similares y que el
trabajo que desempeen sea
por cuenta del titular de
actividad minera o sus
empresas contratistas. Tales
representantes sern elegidos
mediante votacin secreta y
directa, en concordancia con el
proceso contenido en el ANEXO
N 2 del reglamento de
seguridad.
Dichos miembros sern capacitados
en el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional. Los
suplentes ante el Comit de
Seguridad y Salud Ocupacional
participarn nicamente en ausencia
de los titulares por causa justificada.
Los titulares de actividad minera que
cuenten con sindicatos mayoritarios
incorporarn un miembro del
respectivo sindicato en calidad de
observador, sin voz ni voto.
Todo titular de actividad minera con menos de veinte (20)
trabajadores deber contar con un Supervisor de Seguridad y
Salud Ocupacional, elegido por los trabajadores. El Supervisor
tendr las mismas obligaciones y responsabilidades del
Comit de Seguridad y Salud ocupacional, indicadas en el
artculo 63 del reglamento de seguridad.
 FUNCIONES DEL COMIT DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
a) Hacer cumplir el presente
reglamento y otras normas relativas a
Seguridad y Salud Ocupacional,
armonizando las actividades de sus
miembros y fomentando el trabajo en
equipo.
b) Elaborar y aprobar el reglamento y
constitucin del Comit de Seguridad
y Salud Ocupacional de acuerdo a la
estructura establecida en el ANEXO
N 3 del reglamento de seguridad.
c) Aprobar el Programa Anual de
Seguridad y Salud Ocupacional.
d) Programar las reuniones mensuales
ordinarias del Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional que se llevarn a cabo un da
laborable dentro de los primeros diez (10) das
calendario de cada mes, para analizar y
evaluar los resultados del mes anterior, as
como el avance de los objetivos y metas
establecidos en el Programa Anual de
Seguridad y Salud Ocupacional; mientras que
la programacin de reuniones extraordinarias
se efectuar para analizar los accidentes
mortales o cuando las circunstancias lo exijan.
e) Llevar el libro de actas de todas sus
reuniones, donde se anotar todo lo
tratado en las sesiones del Comit de
Seguridad y Salud Ocupacional; cuyas
recomendaciones con plazos de
ejecucin sern remitidas por escrito a
los responsables e involucrados.
f) Realizar inspecciones mensuales de
todas las instalaciones, anotando en el
Libro de Seguridad y Salud Ocupacional
las recomendaciones con plazos para su
implementacin; asimismo, verificar el
cumplimiento de las recomendaciones de
las inspecciones anteriores, sancionando a
los infractores si fuera el caso.
g) Aprobar el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud Ocupacional, el cual
ser distribuido a todos los trabajadores.
h) Aprobar el plan de minado para las
actividades mineras de explotacin.
i) Aprobar y revisar mensualmente el
Programa Anual de Capacitacin.
j) Aprobar el Uso de ANFO, conforme al
artculo 291 del Reglamento.
k) Analizar mensualmente las causas y
las estadsticas de los incidentes,
incidentes peligrosos, accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales,
emitiendo las recomendaciones
pertinentes.
l) Imponer sanciones a los trabajadores,
incluyendo a los de la Alta Gerencia de la
unidad minera, que infrinjan las disposiciones
del presente reglamento, disposiciones legales
vigentes y resoluciones que emita la autoridad
minera competente y dems autoridades
competentes, retarden los avisos, informen o
proporcionen datos falsos, incompletos o
inexactos, entre otros.
m) Promover que los trabajadores nuevos
reciban una adecuada capacitacin en
prevencin de riesgos
Gerente de seguridad y salud ocupacional
Es el ejecutivo facilitador que asesora
a las diferentes reas de la empresa
establecida por el titular de actividad
minera en la gestin de la Seguridad
y Salud Ocupacional y reporta
directamente al nivel ms alto de
dicha organizacin. Coordina en todo
momento las acciones preventivas de
Seguridad y Salud Ocupacional.
(DECRETO SUPREMO N 024-2016-EM, Articulo N7)
 Objetivo Del Puesto
Planificar y controlar la implantacin de las
polticas y procedimientos de la organizacin
en seguridad y salud ocupacional, con el fin de
garantizar las condiciones seguras de trabajo
para los trabajadores. (DECRETO SUPREMO N 024-2016-EM, Articulo N65)

El Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional

reporta a la Alta Gerencia del titular de
actividad minera. (DECRETO SUPREMO N 024-2016-EM, Articulo N68)
 Requisitos

El Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional

debe ser un profesional que tenga
conocimientos acreditados, capacidad de
liderazgo y amplia experiencia demostrada en
la direccin as como en la gestin de
operaciones mineras, seguridad y salud
ocupacional. (DECRETO SUPREMO N 024-2016-EM, Articulo N65)
 El Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de
actividades mineras a cielo abierto y subterrneo:

Ser un ingeniero de minas o ingeniero

gelogo, colegiado, habilitado y con una
experiencia no menor de cinco (5) aos en
explotacin minera y tres (3) aos en el rea
de Seguridad y Salud Ocupacional, con
capacitacin o estudios de especializacin en
estos temas, con una duracin mnima de
doscientas cuarenta (240) horas.
(DECRETO SUPREMO N 024-2016-EM, Articulo N66)
 Para el caso de la pequea minera y minera
artesanal:

El Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional

ser un ingeniero de minas o ingeniero
gelogo, colegiado, habilitado y con una
experiencia no menor de dos (2) aos en
explotacin minera y dos (2) aos en el rea
de Seguridad y Salud Ocupacional, con
capacitacin o estudios de especializacin en
estos temas con una duracin mnima de
ciento veinte (120) horas.(DECRETO SUPREMO N 024-2016-EM, Articulo N66)
El Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional en
actividades de almacenamiento de
concentrados y refinados de minerales:
Ser un ingeniero de minas o ingeniero
gelogo o ingeniero metalurgista, o ingeniero
qumico, colegiado, habilitado y con una
experiencia no menor de cinco (5) aos en
beneficio de mineral y tres (3) aos en el rea
de Seguridad y Salud Ocupacional, con
capacitacin o estudios de especializacin en
estos temas con una duracin mnima de
doscientas cuarenta (240) horas.
(DECRETO SUPREMO N 024-2016-EM, Articulo N67)
Las funciones del Gerente de Seguridad y
Salud Ocupacional son:
(DECRETO SUPREMO N 024-2016-EM, Articulo N69)

1. Verificar la
implementacin
de los estndares
de los PETS y de
el cumplimiento
de los
reglamentos
internos y del
presente
reglamento.
2. Organizar, dirigir, ejecutar desarrollo del Programa
Anual de Seguridad y Salud Ocupacional
3. Verificar el cumplimiento del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional.
4. Paralizar cualquier labor y/o trabajo en operacin
que se encuentre en peligro donde hay condiciones
subestandar
5. Participar en el planeamiento de minado y de las
diferentes etapas de las operaciones
6. Participar en la adquisicin de nuevos equipos e
instalaciones a ser construidas
7. Obtener la mejor informacin actualizada acerca
del control de riesgos.
8. Analizar toda informacin relacionada a la
Seguridad y Salud Ocupacional, estadsticas de
incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales
10. Informar mensualmente.
11. Asesorar a la Alta Gerencia y a los supervisores.
11. Coordinar con el rea de Salud Ocupacional acerca
del ingreso de personal nuevo.
12.Revisar los registros de enfermedades
ocupacionales y exmenes de retiro o salida de
vacaciones y reingresos de los trabajadores.
13. Gestionar auditoras peridicas al Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud Ocupacional. Tambin asesorar en la
investigacin de los incidentes, incidentes peligrosos,
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales para
tomar las medidas preventivas.
 CAPACITACION
ARTICULO 71 80 DS 024 - EM

Los titulares de actividades mineras y empresas

contratistas, en cumplimiento del artculo 215 de
la Ley, deben formular y desarrollar Programas
Anuales de Capacitacin para los trabajadores en
todos sus niveles, a fin de formar personal
calificado por competencias. Las capacitaciones
sern presenciales y debern realizarse dentro de
las horas de trabajo.
Los Programas Anuales de Capacitacin debern
incluir una matriz de control de capacitacin
donde se precise los temas de capacitacin de
cada trabajador de acuerdo a su puesto
ocupacional o actividades que desarrollen.
Cuando un trabajador nuevo ingrese a una unidad minera recibir en forma obligatoria lo
siguiente:
1. Induccin y orientacin bsica no menor de ocho (8) horas, de acuerdo al ANEXO N 4.
2. Capacitacin especfica terico-prctica en el rea de trabajo. Esta capacitacin en ningn caso
podr ser menor de ocho (8) horas diarias durante cuatro (4) das, en actividades mineras y conexas
de alto riesgo, segn el ANEXO N 5 y no menor de ocho (8) horas diarias durante dos (2) das en
actividades de menor riesgo.
En el caso de que el trabajador ingrese a la unidad minera para realizar labores especiales de
mantenimiento de instalaciones y equipos y otras que no excedan de treinta (30) das, recibir una
induccin de acuerdo al ANEXO N 4, no menor de cuatro (4) horas. La induccin de acuerdo al
anexo indicado tendr una vigencia de un (1) ao para la misma unidad minera.
Luego de concluir la induccin y capacitacin indicadas, el rea de Capacitacin emitir una
constancia en la que se consigne que el trabajador es apto para ocupar el puesto que se le asigne.
Los trabajadores que se asignen a otros puestos de trabajo recibirn capacitacin
de acuerdo al ANEXO N 5 en los siguientes casos:
1. Cuando son transferidos internamente a otras reas de trabajo para
desempear actividades distintas a las que desempea habitualmente. La
capacitacin en el anexo indicado ser no menor de ocho (8) horas diarias
durante dos (2) das.
2. Cuando son asignados temporalmente a otras reas de trabajo para desempear
las mismas actividades que desempea habitualmente, la capacitacin en el anexo
indicado ser no menor de ocho (8) horas.
El titular de actividad minera y las empresas contratistas deben asegurar de no
asignar un trabajo o tarea a trabajadores que no haya recibido capacitacin
previa.
Todo trabajador, incluidos los supervisores, personal administrativo y la Alta
Gerencia del titular de actividad minera y de las empresas contratistas, que no sea
personal nuevo, debern recibir una capacitacin anual en los temas indicados en
la Capacitacin Bsica en Seguridad y Salud Ocupacional del ANEXO N 6.
Las horas de capacitacin de los temas indicados en el ANEXO N 6 ser
desarrollada en el periodo de un (1) ao, y sern realizadas por personas naturales
o jurdicas, nacionales o extranjeras, especialistas en la materia de la propia

organizacin y/o externas a la misma.

La capacitacin debe incluir, adems de los aspectos considerados en el ANEXO
N 6 y en lo que corresponda, lo siguiente:
1. Prevencin de Cada de rocas
2. El uso de las tablas geomecnicas preparadas y actualizadas por el especialista
en geomecnica.
3. La ejecucin de los trabajos de desate y sostenimiento en techos y paredes de
labores mineras, de acuerdo a estndares establecidos.
4. Seguridad con explosivos
5. Riesgos de la concentracin residual de los gases que emana el ANFO o sus
mezclas en labores subterrneas.
6. Bloqueo de energas (Elctrica, mecnica, hidrulica, neumtica y otros).
7. Trabajos en espacios confinados
8. Trabajos en caliente.
9. Ubicacin y uso de sustancias y/o materiales peligrosos, incluyendo la
disponibilidad de antdotos para casos de emergencia.
10. Manejo de los residuos slidos considerando las etapas y procesos del plan
establecido para dicho fin.
11. El uso de la informacin de la hoja de datos de seguridad de materiales (HDSM
MSDS).
12. Ventilacin de mina
13. La instalacin, operacin y mantenimiento de equipos mecnicos fijos y mviles
de acuerdo a las especificaciones tcnicas de los fabricantes.
14. Sistemas de izaje .
15. Escaleras y andamios.
16. Seguridad con herramientas manuales/elctricas
La capacitacin debe efectuarse adems en las siguientes
circunstancias:
1. Toda vez que se introduzca nuevos mtodos de operacin,
procesos, equipos, mquinas y materiales en base a los PETS,
PETAR y estndares establecidos para cada caso.
2. Cuando los trabajadores tengan que realizar tareas de alto
riesgo y requieran permiso de trabajo.
3. Toda vez que reingresa un trabajador a ejecutar trabajos o
tareas, luego de haberse recuperado de un accidente de trabajo.
Se incidir en las causas que motivaron su accidente y las medidas
preventivas aplicables.
Los temas materia de capacitacin deben ser impartidos con una
duracin mnima de una (1) hora.
Adems, se deben llevar a cabo reuniones de seguridad,
denominadas de 5 minutos, previas al inicio de las labores.
La capacitacin deber incluir a los miembros de las Brigadas de
Emergencia, incluyendo entrenamientos bimensuales en campo
sobre el uso y manejo de los equipos de respiracin y materiales de
salvamento minero, as como materiales para atender situaciones
de emergencia con materiales peligrosos.
Los entrenamientos de las Brigadas de Emergencias se realizarn
en grupos no menores de seis (6) trabajadores.
La induccin a las personas que ingresan a las instalaciones de las
unidades mineras, en calidad de Visita, no ser menor de treinta
(30) minutos.
De conformidad con lo establecido en el artculo 51 de la Ley,
los titulares mineros estn obligados a admitir en su centro de
trabajo a los alumnos universitarios y/o de los centros de
educacin superior no universitaria en las especialidades de
minas, metalurgia, geologa, industrial, qumica y otras, para
que realicen sus prcticas profesionales o pre-profesionales.
 Implementacin del Estndar OHSAS 18001:2007

El estndar OHSAS 18001 de la Serie de Evaluacin de la

Seguridad y Salud en el Trabajo (Occupational Health
and Safety Assesment Series) es una forma de
evaluacin reconocida internacionalmente que sirve
como herramienta para gestionar los desafos a los que
se pueden enfrentar organizaciones de todos los
sectores y tamaos: niveles elevados de siniestralidad y
enfermedades profesionales, jornadas de trabajo
perdidas, absentismo laboral, sanciones, costes de
atencin mdica y de compensacin a los trabajadores.
Su implantacin, por tanto, tiene como primer objetivo
lograr una gestin ordenada de la prevencin de riesgos
laborales para as poder conseguir una mejora del clima
laboral, la disminucin del absentismo y el consiguiente
aumento de la productividad.
Objetivo:
Poder implantar y adecuar un Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo,
segn lo establecido en el estndar OHSAS
18001:2007.
 Principales caractersticas del
estndar:
El estndar OHSAS 18001 ha sido desarrollado por las
principales certificadoras del mundo y elaborado a
partir de los criterios establecidos por la British
Standard BS 8800, con objeto de ser compatible con las
normas sobre sistemas de gestin ISO 9001 e ISO
14001, para facilitar la integracin de dichos sistemas,
compartiendo los principios comunes basados en:

La mejora continua.
El compromiso de toda la organizacin.
El cumplimiento de la normativa legal.
 PLAN (Planificar): Establecer los objetivos y procesos
necesarios para obtener el resultado acorde a la
poltica de SST de la organizacin.
DO (Hacer): Ejecutar el plan a travs de la recogida
de datos para su empleo en las siguientes etapas.
CHECK (Verificar): Efectuar un seguimiento y la
medicin de lo realizado, ver hasta qu
punto y en qu medida ha conseguido la direccin
cumplir con su deber de garantizar la SST (Seguridad
y Salud en el trabajo), as como informar sobre los
resultados logrados.
ACT (Actuar): Llevar a cabo las acciones para la
mejora del SGSST. Es la etapa que cierra el ciclo y
que supone la implantacin real del concepto de la
mejora continua.
 Las principales reas clave del
sistema de gestin conforme al
estndar OHSAS 18001 son:
La planificacin para identificar, evaluar y controlar
los riesgos.
El programa de gestin de OHSAS.
La estructura y la responsabilidad.
La formacin, concienciacin y competencia.
La consulta (participacin) y comunicacin.
El control de funcionamiento.
La preparacin y respuesta ante emergencias.
La medicin, supervisin y mejora del rendimiento.
OBSTCULOS DURANTE EL PROCESO DE CERTIFICACIN:
Un supuesto elevado coste de la certificacin.
La escasez de recursos, tanto humanos como materiales.
La incertidumbre que se pueda crear sobre los
beneficios reales a obtener con su implantacin.
La ausencia de compromiso de la alta direccin de la
organizacin durante el proceso.
La necesidad de formacin adicional que se requiere
para que el personal conozca el estndar.
La resistencia de los empleados a cambios en su trabajo
habitual.
La falta de mejora de los ndices de siniestralidad.
La escasa concienciacin y preocupacin por parte de la
empresa sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo.
BENEFICIOS DE LA CERTIFICACIN BAJO EL ESTNDAR OHSAS
18001:2007:

El desarrollo de la cultura de seguridad y salud entre el

personal de la organizacin, incrementando el compromiso
colectivo en la materia y un mejor control de los peligros y la
reduccin de riesgos, fijando objetivos y metas claras,
adems de la responsabilidad transmitida dentro de la
propia organizacin.

El aumento de la eficiencia y por consecuencia, la reduccin

potencial del nmero de accidentes y el tiempo perdido en la
produccin, lo cual redundar en una optimizacin del
trmino de horas/hombre trabajadas.

Una mejor garanta de cumplimiento de los requisitos legales

de aplicacin y de aquellos requisitos suscritos por la propia
organizacin.
BENEFICIOS DE LA CERTIFICACIN BAJO EL ESTNDAR
OHSAS 18001:2007

La reduccin de la carga financiera debido a estrategias

de administracin de tipo reactivo como compensar la
prdida de tiempo de produccin, organizar operaciones
de limpieza y pagar multas o sanciones por el
incumplimiento de la legislacin vigente.
Un crecimiento importante en la calidad de los lugares y
espacios de trabajo, la empata del empleado y la
adhesin a los valores establecidos por la compaa, en
su poltica de SST.
Ganar significativamente en la imagen de la empresa, as
como tambin en las relaciones con sus clientes,
autoridades pblicas y dems partes interesadas.
ACTIVIDADES QUE GENERAN COSTOS
EN LA IMPLEMENTACION DEL SGS
1. Elaboracin, revisin, aprobacin y difusin de
la documentacin.
Se analiz toda la documentacin as como visitas
tcnicas in situ en mina, teniendo el apoyo del
Gerente General y en coordinacin con el
Gerente de Operaciones, Jefe de Seguridad,
Supervisor de Seguridad y Jefe Administrativo,
utilizando su tiempo invertido para la
interpretacin de todo lo obtenido.
 DETALLE DE COSTOS

2. Preparacin de la documentacin
Involucra toda la documentacin exigida por
ley, procedimientos, herramientas de gestin,
estndares, instructivos de trabajo, etc.
 DETALLES DE COSTOS

3. Equipo de proteccin personal

Para determinar los costos de los EPP se
identific el costo del EPP que utilizara una
persona para luego multiplicarla por el total
de personas que laboran en la empresa.
 DETALLE DE COSTO
4. Sealizacin
Involucra a las seales informativas,
advertencia, prohibicin, obligacin, contra
incendios y otras como medidas de control.
 DETALLE DE COSTO

5. Capacitacin
Para los cursos de rescate minero y primeros
auxilios se considera un costo adicional
porque lo hace un tercero. Lo que son uso de
extintores y explosivos son asumidos por los
proveedores.
 DETALLE DE COSTOS

6. Sensibilizacin del personal

La sensibilizacin y divulgacin del sistema,
implica el uso de afiches, carteles de folletos
que informen sobre el sistema de gestin de
seguridad.