Experto

en Intervenciones Estratgicas con PNL

Los Metaprogramas

Los metaprogramas podemos definirlos como los programas internos
que utilizamos inconscientemente para determinar en qu prestamos
mayor atencin, determinando nuestro inters y manifestando as los
aspectos externos de nuestra personalidad.

Estos metaprogramas estn instalados en nuestro cerebro de forma
inconsciente y condicionan la percepcin de la realidad, creando una
representacin interna en base a la forma en que filtramos la
informacin.

Los programas internos que vamos a ver a continuacin no son de por
vida, se pueden cambiar y pueden ser afectados por la tensin, el
estrs o incluso por el entorno.

1. Metaprograma de Direccin
(Ganar Placer o Alejarse del Dolor)

Cuando detectamos este programa, sabemos la direccin
predominante de la persona y a lo que responde instintivamente la
mayor parte del tiempo. Es uno de los metaprogramas que ms se
usan.

Preguntas para detectar el metaprograma de direccin:
-Qu quieres de un trabajo?
-Qu quieres de una relacin?
-Qu quieres hacer con tu vida?






 2. Metaprograma del Marco de Referencia
(externo o interno)

Este metaprograma sirve para focalizar la atencin hacia fuera o hacia
dentro,. Tiene mucho que ver con el desarrollo y la madurez, con el
aprendizaje y la asimilacin de las experiencias. Se dice que una
persona tiene un marco de referencia externo cuando necesita una
aprobacin ajena para hacer algo, o saber si lo que ha hecho est bien.
Cuando la propia persona es la que valora y aprueba o desaprueba, sin
necesidad de aprobacin externa, nos encontramos con un marco de
referencia interno.

Preguntas para detectar el metaprograma del marco de referencia:
-Cmo sabes que has hecho un buen trabajo?
-Lo sabes simplemente porque te sientes agusto, o te lo tienen que decir?


3. Metaprograma de Seleccin por uno mismo
o a travs de los dems.

Este metaprograma nos facilita la deteccin de las cualidades de una
persona para la autonoma y el liderazgo de personas segn el manejo
de las gestiones en las que se encuentran implicadas terceras personas.
Puede ser que la persona se mueva por propio inters, teniendo en
cuenta slo sus intereses personales y actuando la mayora de las
veces en solitario. Tambien puede ser que el metaprograma sea de
entrega y servicio a los dems, sin considerar sus propios intereses.

Preguntas para detectar el metaprograma de seleccin:
-Sabes lo que necesitas hacer para aumentar tus oportunidades de xito
en un trabajo?
-Sabes lo que otra persona necesita hacer para incrementar sus
oportunidades?


4. Metaprograma de Acuerdo o Desacuerdo

Este metaprograma dirige la atencin hacia las similitudes o hacia las
diferencias, distinguiendo as a los buscadores de acuerdo de los
buscadores de desacuerdo.

Preguntas para detectar el metaprograma de acuerdo o desacuerdo:
-Cul es la relacin entre lo que estabas haciendo hace un mes y lo que
haces hoy?
-Cuando vives una nueva situacin, Qu es lo que primero te llama la
atencin?En qu se parece a las ya vividas o en qu se diferencian?


5. Metaprograma de Convencimiento

Se trata de las referencias que una persona necesita para decidir o
saber que algo es verdad. Este metaprograma est directamente
relacionado con el sistema representacional predominante. Habr
ocasiones en que la persona necesite ver algo para decidirse (visual),
experimentarlo (kinestsico), o escuchar los pros y contras (auditivos).

Preguntas para detectar el metaprograma de convencimiento:
-Cmo sabes cundo otra persona es buena en lo que hace?
-Tienes que verlo, escucharlo o hacerlo con ellos para convencerte?

6. Metaprograma de la Razn
(Motivador por necesidad o por posibilidad)

Hace referencia al significado de sus actos, del filtro que utiliza para
razonar, si es por la posibilidad (puedo hacerlo?), o por la necesidad
(necesito hacerlo?).

Preguntas para detectar el metaprograma de la razn:
-Porqu elegiste tu trabajo presente?
-Porqu estas eligiendo hacer lo que ests haciendo?

7. Metaprograma del tiempo (Pasado, Presente o Futuro)

Todas las personas tenemos una forma de valorar, vivir y manejar el
tiempo. Puede haber personas que se enfoquen ms en el pasado, otras
vivan ms en el presente y otras se proyecten ms al futuro.

Preguntas para detectar el metaprograma del tiempo:
-Qu recuerdos son los que te agrada ms traer a tu mente? Los buenos
momentos que has pasado? O imaginas proyectos futuros? O tal vez te
quedes pensando en lo que haces en este preciso momento?



 8. Metaprograma General o Especfico

Cuando la persona nos transmite informacin o cuando la est
recibiendo, lo hace siguiendo una estructura. Dicha estructura
puede estar especializada, dividida en pequeos segmentos o lo
que es lo mismo, con exceso de pequeos detalles en la informacin.

Por otro lado, la informacin puede estar estructurada en
grandes segmentos, con informacin escueta, resumida en grandes
rasgos, general y a veces escasa.