PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES
(CPE - 39/2015)
DESCRIPCIN DEL CARGO
GNPIE- 01: PROFESIONAL EN
SEGUIMIENTO DE PROYECTOS
(1 Puesto La Paz)
rea organizacional: Gerencia
Nacional de Planificacin Inversiones y
Estudios Direccin de Inversiones
Corporativo.
Nivel Jerrquico: Operativo
Objetivo. Analizar el avance de los
proyectos y efectuar el seguimiento
integral, fsico y financiero de
proyectos de YPFB Empresa
Corporativa: Casa Matriz, Empresas
Subsidiarias, Afiliadas; Alertando
oportunamente el comportamiento y
avance de cada uno de los proyectos
que se le asigne.
PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica:
- Profesional a nivel Licenciatura en Ingeniera Industrial, Plazo de la convocatoria:
Ingeniera Comercial, Ingeniera Petrolera, Ingeniera
Qumica o Economa, con Ttulo en Provisin Nacional.
Postlate hasta el 21 de
Experiencia de Trabajo:
diciembre del 2015
- Experiencia General de 5 aos
- Experiencia Especfica de 3 aos en Gestin de
Proyectos.
Conocimientos:
- Gestin de Proyectos.
- Planificacin.
- Seguimiento.
- reas relacionadas al Upstream y Downstream.
- Microsoft Office.
- Se valorar conocimiento del idioma Ingls.
 PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES
DESCRIPCIN DEL CARGO
GNPIE-02: PROFESIONAL EN
INVERSIONES
(1 Puesto Santa Cruz)
rea organizacional: Gerencia
Nacional de Planificacin Inversiones y
Estudios Direccin de Inversiones
Corporativo.
Nivel Jerrquico: Operativo
Objetivo. Analizar los proyectos con un
enfoque integral, evaluar, planificar,
efectuar el seguimiento integral, fsico
y financiero de las inversiones de YPFB
Empresa Corporativa: Casa Matriz,
Empresas Subsidiarias, Afiliadas;
alertando oportunamente sobre la
ejecucin de cada uno de los proyectos
asignados.
(CPE - 39/2015)
PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica:
Plazo de la convocatoria:
- Profesional a nivel Licenciatura en Ingeniera
Industrial, Ingeniera Comercial, Ingeniera Postlate hasta el 21 de
Petrolera, Ingeniera Qumica o Economa, con diciembre del 2015
Ttulo en Provisin Nacional.
Experiencia de Trabajo:
- Experiencia General de 5 aos.
- Experiencia Especfica de 3 aos en cargos
similares.
Conocimientos:
- Gestin de Proyectos.
- Planificacin.
- Seguimiento.
- reas relacionadas al Upstram y Downstream.
- Microsoft Office.
- Se valorar conocimiento del idioma Ingls.

DESCRIPCIN DEL CARGO
GNPIE- 03: PROFESIONAL EN GESTIN
ORGANIZACIONAL
(1 Puesto La Paz)
rea organizacional: Gerencia Nacional
de Planificacin Inversiones y Estudios
Direccin de Planificacin y Gestin
Organizacional Corporativo.
Nivel Jerrquico: Operativo
Objetivo. Ejecutar acciones que
conduzcan a la mejora y el
fortalecimiento del modelo de gestin
empresarial y escenarios organizativos
para el desarrollo de nuevos negocios en
YPFB.
PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES
(CPE - 39/2015)
PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica:
Plazo de la convocatoria:
- Profesional a nivel Licenciatura en Ingeniera
Industrial, Ingeniera Financiera, Administracin de Postlate hasta el 21 de
Empresas o Economa, con Ttulo en Provisin diciembre del 2015
Nacional.
Experiencia de Trabajo:
- Experiencia General de 5 aos
- Experiencia Especfica de 3 aos en cargos similares.
Conocimientos:
- Desarrollo Organizacional.
- Gestin del Desempeo.
- Gestin de Proyectos.
- Seguimiento, Anlisis y Evaluacin BSC.
- Planificacin.
- reas relacionadas al Upstream y Downstream
(deseable).
- Microsoft Office.
- Ingls Intermedio.

DESCRIPCIN DEL CARGO
GNPIE- 04: PROFESIONAL EN
PLANIFICACIN.
(1 Puesto La Paz)
rea organizacional: Gerencia
Nacional de Planificacin Inversiones y
Estudios Direccin de Planificacin y
Gestin Organizacional Corporativo.
Nivel Jerrquico: Operativo
Objetivo. Coordinar los procesos de
elaboracin e implementacin de la
Planificacin de Largo Plazo (Marco
Estratgico), Plan Estratgico
Corporativo y Plan Anual Corporativo.
PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES
(CPE - 39/2015)
PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica:
- Profesional a nivel Licenciatura en Ingeniera Plazo de la convocatoria:
Industrial, Ingeniera Financiera, Administracin
de Empresas o Economa, con Ttulo en Provisin Postlate hasta el 21 de
Nacional. diciembre del 2015
Experiencia de Trabajo:
- Experiencia General de 5 aos
- Experiencia Especfica de 3 aos en cargos
similares.
Conocimientos:
- Planificacin.
- Desarrollo Organizacional.
- Gestin del Desempeo.
- Gestin de Proyectos.
- Seguimiento, Anlisis y Evaluacin BSC
- reas relacionadas al Upstream y Downstream
(deseable).
- Microsoft Office.
- Ingls Intermedio.
PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN.

1. Quines se pueden postular?

Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hbiles por derecho que cumplan con los requisitos del perfil
del Cargo convocado.

2. Cmo debo postularme a la convocatoria?

Solamente podrn participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de
YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.

Para postularse deber realizar los siguientes pasos:

Inicio

Ingrese al Sitio Web de YPFB: http://

reclutatalentos.ypfb.gob.bo

Realice el registro o creacin de USUARIO

Registre o actualice todos sus datos personales, acadmicos

y laborales

Verifique la informacin registrada en Sistema Importante:

La Gerencia del Talento Humano de Y.P.F.B.

Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados
Ingrese a la opcin CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la
postulacin al puesto
Concluya su postulacin con la opcin de ACEPTAR LA
DECLARACIN JURADA
Reciba confirmacin de su postulacin realizada mediante
mensaje de correo electrnico
verificar toda la documentacin declarada en el
Sistema de Reclutamiento de YPFB (No se
recibirn postulaciones por otro medio impresas,
sobres u otras).
La Direccin Nacional de Recursos Humanos no
se responsabiliza por errores que puedan
generarse en la etapa de postulacin de los
trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de
Talentos.

Fin

3. Puedo postularme a ms de una referencia o Cargo?

No, slo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es importante que elija bien aquella referencia a la que
mejor corresponda su perfil.

4. Si soy egresado Cmo registro mi formacin acadmica?

Debe elegir la opcin Estudiante/seleccionar la carrera / elegir en la casilla AO la opcin EGRESADO, que se aplica
a las personas que estn cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la misma, pero an no hayan
obtenido su ttulo profesional.
5. A qu se refiere la situacin laboral actual?
Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad econmicamente rentable para la persona (postulante) que
desempea/realiza en el momento de su postulacin.
6. Cmo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusin laboral de mis trabajos anteriores en el
sistema Recluta Talentos?

Retiro. Es la ruptura de la relacin laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia
(cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de funciones.
Despido. Es la ruptura de la relacin laboral realizada por el empleador.
Destitucin. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que
determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa.
Conclusin de contrato. Es la conclusin de la relacin laboral suscrita a travs de un contrato de trabajo.

7. Cmo se realizar el proceso de seleccin de personal?

La metodologa del proceso de seleccin de personal es la siguiente:
METODOLOGA DE SELECCIN
Puntajes asignados
N Etapa Nivel directivo Nivel ejecutivo Nivel Operativo
Observaciones
(a) (b) (c)

Cumplimiento de requisitos
1 Evaluacin Curricular SI / NO SI / NO SI / NO (Habilitacin SI/NO)

El puntaje mnimo de
2 Prueba Tcnica 50 60 70 aprobacin ser definido por
el Comit de Seleccin

3 Entrevista Personal 50 40 30 ---

Puntaje Total mnimo de

TOTAL PUNTAJE 100 100 100 calificacin: 70% del Puntaje
Total. (*)

a. Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos, polticas y las estrategias de YPFB.
b. Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las polticas y se toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB de acuerdo
con los lineamientos definidos en el nivel directivo.
c. Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de YPFB.
(*) Sern seleccionados los postulantes que hayan calificado todas las etapas del proceso de Seleccin.

8. Cmo puedo saber si estoy seleccionado o no?

Cada una de las etapas del proceso de seleccin de personal ser publicado en Sitio Web de YPFB:
http://www.ypfb.gob.bo en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa sern
comunicados oportunamente va telfono y mediante mensajes de correo electrnico.

9. Si tengo dudas, quin me puede ayudar?

Se puede contactar a la Gerencia del Talento Humano: Oficina Central de Y.P.F.B. (Piso #2) - Calle Bueno N 185 casi
Esq. Camacho.

Telfonos: 2176300, Internos: 1218 1215

Correo electrnico: reclutatalentos@ypfb.gob.bo.