CONVENIO DE PRCTICAS PRE-PROFESIONALES

Conste por el presente documento que se firma por triplicado, el Convenio de Prctica Pre Commented [d1]:
profesional, celebrado de conformidad con el artculo 12 y siguientes de la Ley N 28518, Ley sobre 1.-ESTE ES UN MODELO DE CONVENIO QUE DEBE SER
Modalidades Formativas Laborales, y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo N ADECUADO A CADA CENTRO DE PRACTICA Y REALIDAD
DE CADA ESTUDIANTE.
007-2005-TR, que se celebra entre LA EMPRESA, EL CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL
Y EL PRACTICANTE, identificados en este documento, de acuerdo a los trminos y condiciones 2- EL LLENADO DEBE SER CON DATOS REALES Y
EXACTOS SEGN MODELO, CASO CONTRARIO NO SERAN
siguientes: ACEPTADOS.

CONDICIONES GENERALES: 3.-EN CASO DE DUDA ACUDIR AL CONSILTORIO

JURIDICO.

A. LA EMPRESA (Completar) 4.- EL CONVENIO DEBE SER LLENADO CORRECTAMENTE

DE IGUAL FORMA EL PLAN ESPECIFICO DE APRENDIZAJE

Razn Social : Consultorio Jurdico Guerrero 4.- EL CONVENIO SE PRESENTA EN TRIPLICADO AL

CONSULTORIO PARA EL VISTO BUENO, LUEGO SE
RUC : 20131376303 PRESENTARA A LA ESCUELA. EL ESTUDINATE QUE NO
Domicilio : Av. Alfredo Mendiola N 3540, Independencia, Lima CUMPLA CON ELLO SERA RESPONSBALE DE CUALQUIER
INCOVENIENTE.
Actividad Econmica : Asesora Legal
Representante : Juan Guerrero Prez
DNI del representante : 43318456

B. EL CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL

Razn social : UNIVERSIDAD CSAR VALLEJO

Ruc : 20164113532
Domicilio : AV ALFREDO MENDIOLA 6232 LOS OLIVOS
Representante : ROSA LUZ LARREA SERQUEN
DNI del representante : 16464657

C. EL (LA) PRACTICANTE (Completar)

Nombre : Cristal Silva Herrera Peceros

Doc. de Identidad : 46243151
Nacionalidad : Peruano
Fecha de Nacimiento : 08 de Enero 1990
Sexo : Femenino
Domicilio : Jr. Prolongacin La Mar 231 Urb. El Retablo - Comas
Situacin del practicante: Estudiante del X ciclo
Centro de formacin : Facultad de Derecho
Especialidad : Derecho
Ocupacin de la capacitacin: Prcticante
D. CONDICIONES DEL CONVENIO

Plazo de duracin : Desde el 01 /03/2017 hasta el 31/12/2017

Horario de las prcticas : De 09:00 a 1:00 y de 2:00 a 4:00 p.m

Subvencin Econmica : S/.850.00 (Ochocientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles)

rea donde se realiza las Prcticas: Asesora Legal

CLUSULAS DEL CONVENIO:

PRIMERO: EL PRACTICANTE manifiesta su inters y necesidad de efectuar su Prctica

Profesional, durante su condicin de estudiante, para aplicar sus conocimientos, habilidades y
aptitudes, mediante el desempeo en una situacin real de trabajo. Por su parte, LA EMPRESA
acepta colaborar, tanto con el indicado CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL como con EL
PRACTICANTE en su tarea formativa.

SEGUNDO: EL PRACTICANTE desempea las actividades formativas de apoyo en el rea de

asesora legal ubicado en Av. Alfredo Mendiola N 3540 independencia, Lima; de acuerdo a las
condiciones generales sealadas en el literal D.

TERCERO: Para efectos del presente convenio LA EMPRESA, se obliga a:

1) Brindar orientacin y capacitacin tcnica y profesional a EL PRACTICANTE, dentro de su rea

de formacin acadmica, as como evaluar sus prcticas.
2) Designar a un supervisor para impartir la orientacin correspondiente a EL PRACTICANTE y
para verificar el desarrollo del Plan Especfico de Aprendizaje.
3) Emitir los informes que requiera el CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL, en relacin con
las actividades de EL PRACTICANTE.
4) No cobrar suma alguna por la formacin otorgada.
5) Pagar puntualmente a EL PRACTICANTE una subvencin mensual convenida.
6) Otorgar a EL (LA) PRACTICANTE una subvencin adicional equivalente a media subvencin
econmica mensual cada seis meses de duracin continua de las prcticas.
7) Otorgar un descanso de quince (15) das debidamente subvencionados cuando la duracin de
las prcticas sea superior a doce (12) meses, teniendo en cuenta la acumulacin de los periodos
intermitentes que hubiera realizado EL (LA) PRACTICANTE.
8) Cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL (LA) PRACTICANTE, a travs de Es Salud
o de un seguro privado con una cobertura equivalente a treinta (30) subvenciones mensuales en
caso de accidente (Ca. Rmac Seguros y Reaseguros), durante la permanencia de sus
prcticas.
9) Expedir la certificacin de Prcticas Pree-profesionales correspondiente.
CUARTO: Para efectos del presente convenio EL (LA) PRACTICANTE, se obliga a:

1) Suscribir un convenio de Prcticas con LA EMPRESA acatando las disposiciones formativas

que se le asignen.
2) Desarrollar sus Prcticas Pre-profesionales con disciplina y responsabilidad.
3) Cumplir con el desarrollo del Plan Especfico de Aprendizaje que aplique LA EMPRESA.
4) Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le seale LA EMPRESA.

QUINTO: Son obligaciones del CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL:

1) Planificar y desarrollar los programas formativos que responda a las necesidades del mercado
laboral con participacin del sector productivo.
2) Dirigir y conducir las actividades de formacin de EL (LA) PRACTICANTE en coordinacin con
LA EMPRESA.
3) Supervisar, evaluar y certificar las actividades formativas.
4) Coordinar con LA EMPRESA el mecanismo de monitoreo y supervisin de las actividades que
desarrolla EL (LA) PRACTICANTE.

SEXTO: LA EMPRESA, ha suscrito al practicante en el Seguro de Formacin Laboral Juvenil N 02-

12253 de Rmac Ca. De Seguros y Reaseguros, para cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes
de EL (LA) PRACTICANTE.

SPTIMO: LA EMPRESA conceder a EL (LA) PRACTICANTE una subvencin econmica y

mensual de S/.850.00 (Ochocientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) de conformidad con el
artculo 47 de la Ley N 28518, esta subvencin econmica mensual no tiene carcter remunerativo
y no est afecta al pago del Impuesto a la Renta, otros impuestos, contribuciones de ningn tipo de
LA EMPRESA.

OCTAVO: Las partes acuerdan la aplicacin de las causas de modificacin, suspensin y

terminacin del convenio, que se detallan a continuacin:

Son causas de modificacin del convenio:

a) El cambio de horario de clases de EL (LA) PRACTICANTE que dificulte el cumplimiento de las

30 horas semanales de capacitacin.
b) Por acuerdo entre EL PRACTICANTE, LA EMPRESA y EL CENTRO DE FORMACIN
PROFESIONAL.

Son causas de suspensin del convenio:

a) La enfermedad y el accidente comprobados, sin perjuicio de lo establecido en el numeral 8) de

la clusula tercera del presente convenio.
b) Por descanso fsico subvencionado en caso que el convenio se prorrogue a un plazo mayor de
doce (12) meses.
c) El permiso concedido por la empresa.
d) La sancin disciplinaria.
e) El caso fortuito o fuerza mayor.
Son causas de terminacin del convenio:

a) El cumplimiento del plazo estipulado en la letra D, Condiciones del Convenio, de las Condiciones
Generales.
b) El mutuo disenso entre EL (LA) PRACTICANTE y LA EMPRESA.
c) El fallecimiento de EL (LA) PRACTICANTE.
d) La invalidez absoluta permanente.
e) No guardar reserva de toda la informacin y/o documentacin que EL (LA) PRACTICANTE
conozca durante el desarrollo de la prctica.
f) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte de EL (LA) PRACTICANTE y
especficamente las contempladas en la clusula cuarta del presente convenio.
g) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte del CENTRO DE FORMACIN
PROFESIONAL, especficamente las contempladas en la clusula quinta del presente convenio.
h) Por renuncia o retiro voluntario por parte de EL (LA) PRACTICANTE, mediante aviso a LA
EMPRESA con antelacin de diez (10) das hbiles.

NOVENO: EL (LA) PRACTICANTE declara conocer la naturaleza del presente convenio, el cual no
tiene carcter laboral, de tal modo que slo genera para las partes, los derechos y obligaciones
especficamente previsto en el mismo y en el texto de la Ley N 28518 y el Decreto Supremo N 007-
2005-TR.

DCIMO: Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes sealan como su
domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de ste, los cuales se tendrn por
vlidos en tanto la variacin no haya sido comunicada por escrito a la otra parte.

Las partes, despus de ledo el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben en

seal de conformidad en cuatro (4) ejemplares; el primero para LA EMPRESA, el segundo para EL
(LA) PRACTICANTE, el tercero para EL CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL, y el cuarto
ser puesto en conocimiento y registrado ante la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los
quince (15) das naturales de la suscripcin; de lo que damos fe.

Suscrito en la ciudad de Lima, al 01 da del mes de Marzo del 2017.

CENTRO DE FORMACIN LA EMPRESA

PROFESIONAL

EL PRACTICANTE
 PLAN ESPECFICO DE APRENDIZAJE CON PREDOMINIO EN EL CENTRO DE
FORMACIN PROFESIONAL: PRCTICAS PRE PROFESIONALES

Denominacin del Plan de Capacitacin (Marque con una X):

Plan Especfico de Aprendizaje con predominio en la Empresa

X
Plan Especfico de Aprendizaje con predominio en el Centro de Formacin
Profesional: Prcticas Pre Profesionales.

Plan de Especfico de Pasanta en la Empresa.

Plan/Itinerario de Pasanta de Docentes y Catedrticos.

I. DATOS GENERALES

DE LA EMPRESA

1.1. Razn Social de la Empresa

Consultorio Jurdico Guerrero

1.2. Actividad Econmica

Asesora Legal

1.3. Nombre del puesto de trabajo u ocupacin en la que realizar el beneficiario su

actividad Formativa

Asistente Legal

DEL CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL

1.4. Nombre del Centro de Formacin Profesional

Universidad Csar Vallejo

 1.5. Nombre de la persona responsable de la supervisin de las actividades que desarrolla
el beneficiario en la empresa

Mg. Henry Eduardo Salinas Ruiz

EL BENEFICIARIO

1.6. Nombres y Apellidos del beneficiario

Cristal Silva Herrera Peceros

1.7. Condiciones pactadas entre el Beneficiario, la Empresa y el Centro de Formacin

Profesional

Monto de la subvencin S/. 850. 00

Tipo de seguro y cobertura ESSALUD

Jornada Formativa (das, horas) 6 horas diarias (lunes a viernes)

Incluir horario de refrigerio

Ocupacin o Puesto de Trabajo donde se Asistente legal

desarrollar la actividad formativa.

II. OBJETIVO DEL PLAN

Seala la informacin bsica pertinente del proceso que el beneficiario seguir a travs
de la modalidad materia del Convenio.

2.1. Objetivos que debe lograr el beneficiario al trmino de su formacin en la empresa

(tomar como referencia los objetivos planteados para cada modalidad en la Ley N
28518).

Objetivos
a) Demuestra razonamiento Jurdico en su comunicacin escrita y oral
III. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA

3.1. Funcin principal del puesto de trabajo u ocupacin donde se realizar la actividad
formativa laboral

Verifica y ordena los expedientes de acuerdo a los plazos y procedimientos

3.2. Actividades/tareas principales que se desprenden de la funcin del puesto de trabajo

u Ocupacin.

a) Brinda orientacin a los usuarios de acuerdo a sus necesidades

b) Realiza escritos para la defensa tcnica de los usuarios

c) Presenta documentos en las Instituciones requeridas

d) Acompaa a su Jefe Inmediato a las diligencias

3.3. Competencias

Seala la informacin bsica de los logros formativos que obtendr el beneficiario en su

modalidad.

3.3.1. Competencias especficas

Son las relacionadas con aspectos tcnicos directamente relacionados a la

ocupacin en l.

Competencias especificas Indicador de logro

1.1 Los escritos elaborados son admitidos por
1. Demuestra razonamiento Jurdico en su
las Instituciones.
comunicacin escrita y oral
2.1 Conoce las etapas y plazos de cada
expediente.

3.3.2. Competencias genricas o transversales

Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el beneficiario

desarrollar en la actividad formativa laboral. Por ejemplo: Trabajo en equipo,
comunicacin, etc.
 Competencias genricas Indicador de logro
1. Toma decisiones pertinentes utilizando
1.1 Asume decisiones en funcin a los plazos y
informacin validada.
requisitos de ley.
2. Procesa y comunica mensajes de manera 2.1 Orienta al cliente respecto al estado de su
efectiva. expediente de forma clara.
3.1 Demuestra empata frente al problema que
3. Desarrolla habilidades personales e enfrenta el cliente.
interpersonales. 3.2. Demuestra seguridad personal en su
relacin con el cliente.

IV. DURACIN

4.1. Inicio y trmino

Fecha de inicio: 01 /03/2017

Fecha de trmino: 31/12/2017

V. CONTEXTO FORMATIVO

INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTE
Consultorio Jurdico
MAQUINARIAS/EQUIPOS
Computadora /Impresora

Cdigo Penal, civil, constitucin y

HERRAMIENTAS
reglamentos.

INSUMOS
Expedientes, base de datos
EQUIPO PERSONAL
celular

CONDICIONES DE SEGURIDAD extintor

VI. MAPA DE RECORRIDO EN EMPRESA

Relacin de reas o departamentos donde rotar el/los beneficiarios, con la actividad

formativa.

rea o departamento

1. Notificador

2. Archivo

3. Asistente legal

VII. MONITOREO Y EVALUACION

Pautas que puedan ser consideradas para el proceso de evaluacin del beneficiario
durante y al trmino del proceso formativo:

1. Evaluacin personal del beneficiario en relacin a los logros alcanzados a nivel de

competencias especficas y competencias genricas / transversales.

2. Observacin de las actividades formativas realizadas por el/los beneficiarios en la

empresa:
Calidad de la actividad formativa
Pertinencia de la actividad formativa
Resultados de la actividad formativa

3. Aportes realizados a la Empresa.

4. Otros.

..

CENTRO DE FORMACIN
LA EMPRESA
PROFESIONAL

.
EL PRACTICANTE