Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA

Direccin de Planeacin y Direccionamiento Corporativo

MAPA DE RIES

NIVEL DE
PROCESO PROCEDIMIENTO RIESGO RIESGO

Alto

Alto

Alto

Alto
Desercin del
emprendedor de las
actividades de
emprendimiento.

Alto

Alto
 Alto

Alto

Alto

Alto

Alto
Cierre en etapa
temprana de la empresa

Alto

Alto

Ejecucin Servicios Emprendimiento y

Complementarios empresarismo

Alto

Alta rotacin de asesores

 Alto

Alta rotacin de asesores

de emprendimiento

Alto

Alto

Alto

Alto
Demoras en los tiempos
de respuesta a los
requerimientos de los
diferentes tipos de
usuarios
Alto

Alto

Alto
 Alto
Desacierto en la
identificacin del perfil del
emprendedor

Alto

Alto

Posibilidad de no aprobar a
tiempo las NCL y Alto
titulaciones para su
aplicacin en la evaluacin
y certificacin de
competencias, diseo
curricular y gestin del
talento humano
 y certificacin de
competencias, diseo
curricular y gestin del
talento humano

Alto

Alto
Desacierto por parte de las
empresas de designar
Normalizacin de Normalizacin de personal no competente
Competencias Competencias para conformar equipo
Laborales Laborales tcnico

Alto

Alto
Posibilidad de que no se
elaboren y estructuren las
normas y titulaciones del
rea a normalizar de
acuerdo con el mapa
funcional Alto

Alto
Posibilidad de no verificar
correctamente, lo que
genera inconsistencias en
la NCL, y por ende en la
titulacin
Alto

Insuficiencia de Expertos
para elaborar los Alto
productos
 Alto

Alto

Alto

Deficiencia en la
identificacin de
necesidades de formacin
Desarrollo para el sector productivo Alto
Curricular (entorno) como
informacin de entrada
para formular y/o ajustar
los proyectos formativos

Alto

Alto

Alto

Alto
 Alto

Alto

Alto

Alto

Alto

Alto

Inoportuno registro de la
informacin acadmica de
los aprendices en la Alto
aplicacin de Gestin
Acadmica de Centros
 informacin acadmica de
los aprendices en la
aplicacin de Gestin
Acadmica de Centros

Alto

Alto

Alto

Ejecucin de la
Formacin Profesional Alto
Gestin de los
Proyectos
Formativos

Alto

Alto

Alto

Alto

Baja frecuencia y
rigurosidad requerida de
los comits de evaluacin y
 Baja frecuencia y Alto
rigurosidad requerida de
los comits de evaluacin y
seguimiento al proceso

Alto

Alto

Alto

Alto

Ausencia de
acompaamiento del Alto
gestor y el equipo
respectivo al proceso

Alto

Alto
 Alto

Alto

Alto

Alto

Falta seguimiento a los

Contrato de aprendices durante la
aprendizaje etapa productiva
Alto

Alto

Alto
 Alto

Alto

Alto

Falta de pertinencia del

diseo curricular con Alto
relacin a la formacin

Alto

Alto

Alto
 Extremo

Extremo

Elaboracin y/o
Actualizacion de Fallas en la aplicacin del
Diseo Curricular diseo curricular en el
diseos Alto
curriculares desarrollo curricular y
ejecucin de la formacin

Alto

Alto

Alto

Alto

Desacierto en la validacin
del diseo curricular
Alto
 Extremo

Alto

Desacierto en la Alto
estructuracin del
programa

Alto

Indebida apropiacin de Alto

informacin

Alto

Alto

Alto

Alto
 Alto

Alto

Aplicacin indebida de la
metodologia por parte de
los centros de formacin
Alto

Extremo

Alto

Alto

Alto

Evaluacin y Evaluacin y
Certificacin Certificacin
de Competencias de Competencias
Laborales Laborales
Alto
 Alto

Inconsistencias en la
expedicin de la Alto
certificacin ECCL

Alto

Alto

Alto

Incumplimiento a las
solicitudes del servicio

Alto
 No contar con normas de
competencia laboral
aprobadas por el consejo
directivo nacional del SENA Alto
o con normas de
competencia no vigentes o
proximas a vencer

Alto

Desactualizacin de la
informacin publicada en
el portal del observatorio Alto
laboral y ocupacional
Colombiano

Alto

Alto

Observatorio
Laboral Baja utilizacin del servicio
Pblico de Empleo por Alto
parte de los Empresarios

Gestin para el
Empleo
Alto
Empleo

Que el aplicativo no brinde

y no cumpla con las
expectativas del usuario
interno y externo, para el Alto
buen desempeo del
Servicio Publico de Empleo

Que las empresas no

informen o registren las Alto
colocaciones
Erroneamente

Alto
Inadecuada obtencin y
Intermediacin manipulacin de
Laboral informacin suministrada
por el aplicativo.
Alto

Alto

Alto

Alto
 Alto

Alto

Alto

Expedicin de
titulos, certificados, Inoportuna certificacin a
aprendices que acrediten
actas y/o la culminacin del proceso Alto
constancias de de formacin
formacin

Alto

Alto

Alto

Alto
 Alto

Alto

Alto

Alto

Alto

Alto

Alto

Alto

Promocin y Insuficiente e inoportuna

publicacin de la difusin, divulgacin y
oferta formativa publicidad de la oferta
 Promocin y Insuficiente e inoportuna
publicacin de la difusin, divulgacin y
oferta formativa publicidad de la oferta

Alto

Alto

Alto

Alto

Alto

Alto

ADMINISTRACIN
EDUCATIVA
ADMINISTRACIN
EDUCATIVA
Alto

Alto

Alto

Fraudes en la
documentacin del
Matrcula aspirante que no posee los
requisitos establecidos por Alto
el programa

Alto

Alto
 Alto

Alto

Alto

Alto

Alto

Alto

Alto

Expedicin de
titulos, certificados, Inconsistencias en la Alto
actas y/o certificacin expedida para
constancias de el aprendiz
formacin
 Expedicin de
titulos, certificados, Inconsistencias en la
actas y/o certificacin expedida para
constancias de el aprendiz
formacin

Alto

Alto

Alto

Alto

Alto

Alto

Alto

Baja inscripcin en los

Inscripcin cursos ofertados
 Baja inscripcin en los
Inscripcin cursos ofertados

Alto

Alto

Alto

Alto
 MAPA DE RIESGOS CONSOLIDADO 2012

RESPONSABLES FECHA DE
ACCIONES FINALIZACIN
Desplazamiento del asesor de acuerdo
a la ubicacin del emprendedor.
Asesores 3/31/2013

Contratacin de 4 instructores en el
rea empresarial para realizar
seguimiento en la utilizacin de los 01/02/2013 al
recursos en los planes de negocio Lider de emprendimiento 15/12/2013
creados por los aprendices

Que el nivel nacional defina

instrumentos/herramientas que
permitan identificar claramente el perfil
del emprendedor.
Seguimiento al proceso de asesora y Direccin General
acompaamiento. Lder del proceso Semestral
Motivacin del gestor al emprendedor. Gestores de emprendimiento

Mejorar la calidad de la informacin

para que no genere error.
Coordinador de Unidad de
Emprendimiento Regional y/o Centros y 3/31/2013
su equipo.

Realizar Planes de negocios acordes a la

agenda interna de competitividad
regional y nacional
Identificar planes de negocios que Coordinador unidad emprendimiento y 11/30/2012
contemplen componentes de coordinacin acadmica.
innovacin

Mejorar condiciones de vinculacin y

estabilidad laboral
Mejorar condiciones de pago
Mejorar proceso de seleccin de
asesores de emprendimiento
Director Regional. Subdirector de Centro.
Coordinador de formacin profesional
Regional. Coordinador Unidad de
Emprendimiento Regional y/o de centro y 6/30/2013
su equipo. Coordinador grupo de
formacin integral, gestin educativa y
promocin y relaciones corporativas en los
centros.
Elaborar cronograma de asesora con el
emprendedor para realizar el
seguimiento al desarrollo del proceso Asesor Emprendimiento 12/31/2012
Lder de emprendimiento

Charlas de sensibilizacin,
Cumplimiento de los procedimientos y
lineamientos establecidos Encargados de la Unidad de 10/31/2013
Emprendimiento y de brindar la asesora

Capacitacin y simulacin para la

identificacin y solucin de problemas
de manera efectiva en la empresa
Gestores de Emprendimiento Mensual

Capacitacin y simulacin para la

identificacin y solucin de problemas
de manera efectiva en la empresa
Gestores de Emprendimiento 9/30/2013

Capacitacin, consecucin de personal

idneo (asesores e instructores)
Subdireccin de Centro , lder de la Unidad 10/20/2012
y Asesores

Capacitacin y simulacin para la

identificacin y solucin de problemas
de manera efectiva en la empresa
Gestores de Emprendimiento. 9/30/2013

Plan de capacitacin y cualificacin en

asesora empresarial para los Gestores y Encargados de la asesora, Encargado
asesores. Regional de Emprendimiento y 10/31/2013
Control y seguimiento a los procesos de Empresarismo
seguimiento y asesora.
Planes de mejoramiento y accin.

Seleccin de personal idneo y

comprometido Subdirector/Coordinacin de FP y 12/31/2013
Asegurar continuidad de personal supervisor contractual
contratado
Seguimiento y fortalecimiento de la
Unidad de emprendimiento
Evaluacin de Asesores y renovacin Coordinador unidad emprendimiento 11/30/2012
contractual a los evaluados
satisfactoriamente.

- Director Regional. -Subdirector de

Centro. -Coordinador de formacin
Sensibilizacin y capacitacin en el profesional Regional. -Coordinador Unidad
compromiso de cumplimiento de las de Emprendimiento Regional y/o de centro
metas 6/30/2013
y su equipo. -Coordinador grupo de
Disponer de los resultados de informes formacin integral, gestin educativa y
de las interventorias de FONADE promocin y relaciones corporativas en los
centros.

Intensificar la formacin en
emprendimiento a los aprendices Lder de emprendimiento 12/31/2013
Programar visita a ambientes

Realizar capacitacin permanente en el

uso y aplicacin de las herramientas Gestores de Emprendimiento 3/31/2013
Elaborar plan de seguimiento a
Unidades de Emprendimiento

Realizar capacitacin permanente en el

uso y aplicacin de las herramientas Gestores de Emprendimiento 6/30/2013
Elaborar plan de seguimiento a
Unidades de Emprendimiento

Gestionar la contratacin de los

asesores de emprendimiento desde el Lder del proceso y Subdirector del Centro 3/30/2013
Centro de acuerdo a los compromisos y
metas adquiridas

Realizar capacitacin permanente en el

uso y aplicacin de las herramientas Gestores de Emprendimiento 3/31/2013
Elaborar plan de seguimiento a
Unidades de Emprendimiento

Realizar conversatorio con

emprendedores ganadores de Fondo
Emprender y de otras Fuentes de
Financiacin. Por lo menos debe Lder y Gestores de emprendimiento 12/31/2012
realizarse un conversatorio por
trimestre.
Remitir los emprendedores a la regional
para que de alli lo orienten a cual
Centro dirigirse a recibir asesora
Realizar capacitacin y entrenamiento
simulado en formulacin de planes de
negocio exitosos
Establecer mecanismos para el
seguimiento y control a las Unidades
de Emprendimiento con indicadores de Staf regional Fondo Emprender.
eficacia (producto, resultado e impacto) 31/10/21012
Gestores de emprendimiento

Identificar las necesidades de los

ciudadanos colombianos que se
acercan a la unidad de emprendimiento
en bsqueda de orientacin.
Remitir a los emprendedores al centro
de Formacin segn la red de Encargados Grupo Emprendimiento
conocimiento del plan de negocios. Empresarismo y Fondo Emprender y 10/31/2013
Encargados de la asesora

Capacitacin y actualizacin del Talento

Humano.
Crear un indicador que nos lleve a Centros de formacin - Mesas sectoriales, 9/30/2013
medir la competencia del personal y el Metodologo de Normalizacin
impacto de las estrategias.

Capacitacin y actualizacin del Talento

Humano.
Oficializar la conformacin de equipos
tcnicos desde la Subdireccin del
Centro
Campaas de Divulgacin y apropiacin Centros de formacin - Mesas sectoriales 12/31/2012
de la metodologa para elaborar normas
de competencia laboral.
Realizar 2 Capacitacin y actualizacin
del Talento Humano.
Ejecutar 3 Campaas de Divulgacin y
apropiacin de la metodologa para Centros de formacin - Mesas sectoriales 6/30/2013
elaborar normas de competencia
laboral.

Divulgacin de la metodologa y perfiles

de los integrantes de los equipos Metodlogos y lderes de rea de las 31/12/2012
tcnicos. Se deber realizar divulgacin empresas
de la metodologa a cada uno de los
equipos tcnicos conformados.

Realizar 2 Capacitaciones y
actualizacin del Talento Humano.
Centros de formacin 6/30/2013

Ejecutar 3 divulgaciones y apropiacin

de la metodologa para elaborar normas
de competencia laboral. Centros de formacin - Mesas sectoriales 6/30/2013

Capacitacin y actualizacin del Talento

Humano.
Crear un indicador que nos lleve a
medir la competencia del personal y el
impacto de las estrategias.
Centros de formacin - Mesas sectoriales,
9/30/2013
Metodologo de Normalizacin

Ejecutar 3 divulgaciones y apropiacin

de la metodologa para elaborar normas
de competencia laboral.
Centros de formacin - Mesas sectoriales 6/30/2013

Capacitacin y actualizacin del Talento

Humano.
Crear un indicador que nos lleve a
medir la competencia del personal y el
impacto de las estrategias.
Centros de formacin - Mesas sectoriales,
9/30/2013
Metodologo de Normalizacin

Realizar alianzas estratgicas con las

empresas de los diferentes sectores y
las universidades Presidente mesa
Pagar expertos Secretario tcnico Anual
Normalizador
Programar reuniones trimestralmente
de los equipos de desarrollo curricular
para definir proyectos formativos de Coordinacin acadmica Trimestral
acuerdo a la problemtica del entorno

Definir metodologa para la

identificacin de necesidades del sector
productivo en los proyectos formativos
Elaborar estudios para la identificacin
de necesidades del sector productivo.
Realizar ajustes a los proyectos
formativos acorde con los resultados Coordinadores acadmicos 9/30/2013
del estudio. Equipos de Desarrollo Curricular

Realizar acompaamiento, seguimiento

y control a la ejecucin de la formacin
y de los proyectos formativos Coordinador Acadmico, Equipo
Pedaggico y Equipos de Desarrollo Semestral
Curricular

Realizar una auditoria anual a los

proyectos de formacin con el fin de
determinar su pertinencia y Coordinaciones acadmicas
oportunidad, se evaluarian cinco (5) 6/30/2013
proyectos de formacin Mejora Continua.
aleatoriamente.

Analizar el programa de formacin y

explorar los posibles proyectos
productivos a desarrrollar con base en Coordinaciones acadmicas
el contexto laboral 29/02/2013

Realizar 2 cursos de estructuracin de

proyectos formativos para 40
instructores Subdirector de Centro, Coordinacin de 12/31/2013
Formacin Profesional

Impartir capacitacin continuada alos

instructores. Que la Subdirector /Grupo Administrativo/ 6/30/2013
contratacin de los instructores se Formacin profesional
realice de forma anual

Elaborar cronograma de reuniones del

coomit de proyectos para la Coordinador acadmico 12/31/2012
aprobacin de proyectos.
Prever conectividad en la sede y
subsede del Centro de Formacin, plan
de capacitacin Subdireccin de Centro, Coordinacin 12/15/2012
Administrativa y Coordinacin Misional

Plan de choque para garantizar que a

15 de diciembre de 2012 los aprendices
tengan hasta la fecha los juiciois de INSTRUTORES 3/30/2013
evaluacin registrados teniendo en
cuenta la PMI vs. La ejecucin

Seguimiento de la coordinacin con

base en la Matriz de Actividades y el
aplicativo Sofa. Coordinadores Acadmicos,
instructores Trimestral

Solicitar que en la Plataforma SOFIA

PLUS, debe indicar en el momento del
registro de la informacin que el
aspirante escriba correctamente los Direccin General SNFT
datos personales y solicitar validacin Grupo Sofia del Centro de Formacin 10/30/2013
de la informacin antes de cerrar la
inscripcin. (Alertas)

Elaborar y aplicar listas de chequeo que

comprueben el registro de los juicios de
todas las fichas, estas listas de chequeo
se deben aplicar al finalizar cada
semestre durante la semana de Coordinaciones Acadmicas Semestral
evaluacin y alistamiento.

ejecutar las actividades planteadas en

los proyectos formativos.
aprendiz, instructor, cordinador
academico y director de formacion 3/31/2013
profesional.

Acompaamiento pedaggico,
actualizacin a instructores y
seguimiento a la Formacin.
Coordinadores Academicos Trimestral
Formalizar la asignacin del gestor de
proyecto con las respectivas actividades
a realizar en el aplicativo dispuesto.
Programar por redes reuniones
mensuales con los gestores para realizar
los eventos de formacin en el sistema.
Coordinacin Acadmica 11/30/2012

Seguimiento peridico al registro de

evaluacin por parte del instructor con
base en el reporte "Informe por
Proyecto" que genera el sistema de Coordinadores Acadmicos 9/30/2013
informacin SOFIA-PLUS Lder de etapa prctica

Ingresar la informacin y hacer

seguimiento de la Matriz de Planeacin
de la Formacin Coordinador Acadmico, Equipo
Pedaggico y Equipos de Desarrollo Semestral
Curricular

Acompaamiento pedaggico,
Seguimiento a la Formacion de forma Coordinadores Academicos 12/31/2012
trimestral en todos los programas de
formacin.

Acompaamiento pedaggico,
Seguimiento a la Formacin
Coordinadores Acadmicos 1/1/2013

Acompaamiento pedaggico,
Seguimiento a la Formacion
Coordinadores Academicos 6/1/2013

Cronograma de reuniones de
evaluacin y seguimiento para dar
respuesta a casos de desercin, COMIT DE EVALUACION Y SEGUIMIENTO 3/30/2013
rendimiento acadmico y rendimiento
disciplinario

Realizar acompaamiento, seguimiento

y control a la ejecucin de la formacin
y de los proyectos formativos Coordinador Acadmico, Equipo
Pedaggico y Equipos de Desarrollo Semestral
Curricular
Realizar sesion de Evaluacion o
Retroalimentacion del Proyecto con el
Equipo de Desarrrollo Curricular al Coordinador Misional, Coordinadores
finalizar el mismo Trimestral
Academicos

Indicarles a los instructores que

novedades deben reportar de sus Lder del proceso 1/16/2013
aprendices al comit para estudio y
adoptar las medidas pertinentes

Disear e implementar encuestas de

satisfaccin tanto a empresarios como
al aprendiz egresado que permita Coordinador acadmico. Equipo tcnico 12/31/2013
retroalimentar el desempeo y la pedaggico
pertinencia de la formacin.
Contratar un encuestador.

Acompaamiento pedaggico,
Seguimiento a la Formacion de forma Coordinadores Acadmicos 12/31/2012
trimestral en todos los programas de
formacin.

Acompaamiento pedaggico,
Seguimiento a la Formacion
Coordinadores Academicos 6/1/2013

Acompaamiento pedaggico,
Seguimiento a la Formacion
Coordinadores Academicos 1/1/2013

Coordinacin academica Trimestral

Seguimiento trimestral al proceso de
formacin, por parte de la coordinacin
y supervisin de contrato.

Acompaamiento pedaggico,
actualizacin a instructores y Coordinadores Academicos Trimestral
seguimiento a la Formacin.
 Asignar mensualmente instructores
para el seguimiento a la etapa practica Coordinador Misional y Acadmico 12/31/2012
en las empresas

Contratacin de Instructor-Tutor para

realizar seguimiento de aprendices en Subdireccin 29/02/2013
etapa productiva

Posibilitar la formacin terico-prctica

del aprendiz en un oficio u ocupacin
determinada Director regional, subdirector de centro, 3/31/2013
cordinador acadmico y aprendiz.

Planear un adecuado seguimiento para

cada una de las alternativas de etapa
prctica.
Presentar informes de gestin que den Lder de etapa prctica 9/30/2013
respuesta a lo planeado

Se debe realizar riguroso control para

que se aplique el Seguimiento y Coordinador acadmico e Instructores 12/31/2013
Asignacin del responsable segn el
procedimiento establecido

Conformar un equipo de Instructores

para efectuar el seguimiento y designar
un lder.
Llevar un informe trimestral del
seguimiento a la etapa productiva.
Hacer entrega a los aprendices de la
carta de presentacin a la empresa,
exclusivamente a los aprendices que
tienen definida su opcin de etapa Coordinacin Acadmica 3/30/2013
prctica.

Formular plan para realizar el

seguimiento de los aprendices en etapa Coordinador acadmico 12/31/2012
prctica de acuerdo con el instrumento
diseado
Revisin permanente Comit Pedaggico
de los programas de manera conjunta 3/30/2013
Equipo de Diseo curricular
con el sector productivo

Realizar reuniones trimestrales para

identificar los requerimientos en Lder del proceso de Diseo Curricular 12/31/2012
elaboracin y actualizacin de normas
por parte del sector

Coordinadores Acadmicos , Equipo de

12/15/2012
conformacin de los equipos de diseo diseo curricular
curricular , donde se realice la
verificacin mediante lista de chequeo
de la pertinencia del programa.

Realizar reinduccin al personal del

centro que participe en procesos de Coordinador Misional Diciembre de 2012
diseo en el procedimiento establecido

Verificar que la formacin solicitada y el Del 19 al 23 de

Subdirector, Coordinador de FPI y
diseo curricular ofrecido en respuesta noviembre de
Coordinador Academico
a la demanda, guarden estricta relacin. 2012

Lideres de Diseo Curricular, Gestores y

Plan de capacitacin y actualizacin 1/31/2013
Asesores de Redes

Revisar y ajustar el Diseo Curricular, Coordinador grupo de innovacin

que sea pertinente a la respuestas de pedaggica y Gestin de la formacin 1/31/2013
las necesidades de Formacin. profesional.
*Crear el procedimiento para el
seguimiento a los instructores. *Equipo Tcnico Pedaggico.
*Fortalecer y afianzar la 1/31/2013
*Coordinador Misional.
implementacin y puesta en marcha del
Equipo Tcnico Pedaggico.

Realizar capacitaciones y seguimiento

trimestrales a los instructores en la Coordinador Acadmico 1/31/2013
aplicacin del diseo curricular en la
ejecucin de la formacin

Equipo de Diseo Curricular.

Definir un indicador para medir la

6 Meses
eficacia en la aplicabilidad del Diseo.
Subdirector de
Centro.

Seguimiento a la ejecucin de la
formacin por parte del coordinador
acadmico , mediante lista de Coordinador acadmico , Instructores 1/31/2013
verificacin de la aplicacin de los
diseos

Divulgacin del procedimiento y mayor Coordinacin Acadmica 1/31/2013

seguimiento

Implementar o retomar procedimiento

para hacer validacin, esto tambin es Direccin General
directriz nacional

Implementar o retomar procedimiento

para hacer validacin, esto tambin es Direccin General
directriz nacional

Elaborar y aplicar formatos de control Asesor de diseo.

para diseos elaborados y/o 3/30/2013
Equipo de Diseo Curricular
reestructurados
Revisin, actualizacin, verificacin y
validacin de los diseos existentes: Asesores y Gestores de Red UN AO: 2013
Participar a nivel nacional en la revisin
del proceso de diseo curricular.

Establecer polticas claras respecto a la

determinacin de responsables en la Direccin General
realizacin del diseo

Establecer polticas claras respecto a la

determinacin de responsables en la Direccin General
realizacin del diseo

Asignar un equipo de diseo curricular

interdisciplinario, asignandoles tiempos, Subdirector de centro Trimestral
recursos y metas, con frecuencia
trimestral

Implementar controles que garanticen

la Seguridad en la Informacin de
acuerdo a Directrices Nacionales, esto Direccin General
podra estar relacionado con la
implementacin de la ISO 27000: 2009

Solicitar a sistemas el apoyo en la

implementacin de mejoras de la Coordinadores de sistemas y de GNECCL 30/06/2013
herramienta existente

Sensibilizar al evaluador sobre la Lder del proceso de certificacin

importancia y seriedad del proceso, a 12/31/2012
travs de reuniones o talleres una vez
por semestre.
Garantizar que el formador de
evaluadores cumple con el perfil para la
realizacin de este tipo de cursos. El Lder del proceso de certificacin y/o 12/31/2012
seguimiento o valoracin de la Subdirector
competencia del evaluador como
capacitador de evaluadores se realizar
a travs de ladel
Aplicacin aplicacin de encuestas
procedimiento para el
de satisfaccin al finalizar Lider del proceso ECCL y evaluadores Permanentemente
ECCL el evento
respectivo.
Sensibilizacin a los actores del Sistema Lder de Evaluacin y Certificacin. Diciembre de 2012

Realizar acompaamiento por proceso a

la fase de induccin y autodiagnstico . Lider programa de Certificacion de Anual
Realizar seguimiento mensual al Competencias
proceso. Informe de proceso del
evaluacion relizado por cada evaluador

Realizar seguimiento mensual a los

actores del proceso para que cumplan Lder del proceso 10/31/2012
con lo establecido en el procedimiento
del 2007

Lder del proceso de certificacin por

Verificacin en el sistema por el lder 10/20/2012
competencias laborales
del proceso y auditorias al proceso

Crear politica de divulgacion y Subdirector, Lider de Evaluacin y 12/30/2012

comunicacin para el procedimiento Certificacin

Cumplir la normatividad vigente con

relacin a la auditoria durante todo el
proceso de evaluacin, con el fin de
verificar la autenticidad de las
competencias. Subdirector de Centro.
5 meses
Desprogramar al auditor de otras Responsable del proceso
actividades.

Solicitar a la Direccin General la

actualizacin peridica de los
instrumentos de evaluacin adscritos al Lder del proceso 2/28/2013
banco de instrumentos de evaluacin
de competencias

Gestionar ante la Direccin General la

disminucin de registros y la utilizacin Lder del proceso 2/28/2013
de evidencias digitalizadas
Efectuar revisin antes del ingreso de la Lder de certificacin de compentencias
emision de juicio y antes de Generar el 10/3/2012
laborales
certificado en el aplicativo SGC

1. Registrar, verificar y emitir repostes

por parte del administrador del SGC
para controlar informacin. Administrador del SGC
2. Verificacin de los reportes que Evaluador Permanentemente
genera SGC Lder de competencias del Centro de
formacin

Contratar una persona encargada en la

funcion de digitacin de registros en el Subdirector de centro. 2 meses
sistema de gestin de centros.

Revision Documental, escalonar caso a Lider del proceso y evaluadores del SNFT Permanentemente
mesa de ayuda

Definir perfil mnimo de evaluadores y

establecer una auditoria interna en la Coordinador del GNECCL 30/12/2013
valoracin de evidencias.

Elaborar y mantener base de datos de

solicitudes, actualizada de acuerdo al
orden de recibo de solicitudes segn On
Base, con el fin de atenderlas de
acuerdo a la disponibilidad de
evaluadores. Lder de Certificacin 12/31/2012

Elaborar y mantener base de datos de

solicitudes, actualizada de acuerdo al
orden de recibo de solicitudes segn On Lder de Certificacin Permanente
Base, con el fin de atenderlas de
acuerdo a la disponibilidad de
evaluadores.
El proceso se est ajustando a nivel Lder del Proceso SE DEFINE CON LA DIRECCION GENERAL
nacional

1. Solicitar al SPE de la Digeneral la

actualizacin de la informacin
SPE Digeneral Trimestral

seguimiento y acompaamiento

lder de SPE 6/30/2013

seguimiento y acompaamiento

lder de SPE 6/30/2013

Incentivar y divulgar el uso del Servicio

Pblico de Empleo y Mejorar la calidad
del servico y suministrar informacin Coordinadores Servicio Pblico de empleo
veraz y eficiente. 3/31/2013
a nivel regional.

Mayor divulgacin

lder de SPE 6/30/2013

Mayor divulgacin

lder de SPE 6/30/2013

Contratar una empresa especializada
para levantar un diagnostico, que
permita identificar las debilidades del
aplicativo.
Oficina de Sistemas y apoyo del Grupo de 12/31/2013
Servicio Publico de Empleo

Actualizar informacin de empresarios y Oficina de Sistemas y apoyo del Grupo de 12/31/2013

buscadores de empleo a travs de una Servicio Publico de Empleo
lista de chequeo elaborada cuando la
persona o la empresa brinda
informacin en SPE.
Contratar una persona encargada en la
funcion de digitacion de registros en el
sistema de gestion de centros Funcionario encargado del servicio Publico
de empleo en el centro, en la regional y en 12/31/2013
la Direccin General

Establecer parmetros de seguridad en

la informacin. Cambio continuo de la
clave como funcionario. Funcionario encargado del servicio Publico
de empleo en el centro, la regional y en la 10/20/2012
Direccin General

Certificacin inmediata del aprendiz en

el momento de entrega de la
documentacin que acredite la
culminacin de su proceso de Administracin educativa Mensual
formacin

Establecer plan operativo para oferta

cerrada tanto titulada como
complementaria.
Sensibilizacin en la entrega oportuna Planeacin y ejecucin de la formacin Permanente
de informacin.

Empoderamiento de Instructores para

ingresar los juicios de evlacuacin a
tiempo.
Establecer el control a la actividad del Instructores
instructor en sofia plus Permanente

Coordinadores
Generacin de consolidados para
verificar la informacin existente frente
al proceso de formacin. Notas de cada
modulo de formacin para actualizacin
de consolidados. Seguimiento en la Proceso de Certificacin de Aprendices. 12/31/2013
etapa productiva Proceso de formacin profesional

Campaa para incentivar a los

aprendices a que se acerquen a
legalizar su etapa productiva.
Inventario de aprendices con
documentacin y juicios de evaluacin Coordinador Misional/Coordinador 3/30/2013
al da disponibles para certificacin. Acadmico/Lder de Ingreso

Desarrollar un seguimiento continuo a

los aprendices por certificar
Subdirector de Centro Cuatrimestral

Garantizar el registro de los juicios

evaluativos en el aplicativo mediante la
revision trimestral los resultados de
aprendizaje programados a cada curso Coordinadores Acadmicos Trimestral

Verificacion de los juicios de evaluacin

Administracin educativa Mensual

Certificar semanalmente a los

aprendices
Subdirector Centro
Mensual
Responsable proceso de certificacion

Solicitar a todos los Instructores, el

registro oportuno de los juicios de
evaluacin. Coordinacin Acadmica y Gestin
Expedicin de Certificados con Firma 2/10/2013
administartiva
Digital

Hacer seguimiento al registro de los

juicios evaluativos
Coordinador de Formacin Mensual
Implementar formato paz y salvo
instructores y aprendices (donde se
evidencie el estado de los juicios
valorativos) lder administracin educativa 11/30/2012

Implementar formato paz y salvo

instructores y aprendices (donde se
evidencie el estado de los juicios
valorativos) lder administracin educativa 11/30/2012

Generar informe de aprendices

pendientes de certificar por causas para
establecer planes de accin
Coordinador Misional 12/31/2012

Realizar alianzas con entes regionales

para que faciliten los medios de
divulgacin de los servicios prestados
por la entidad Subdirector de Centro 1/31/2013

Realizar talleres de sensibilizacion sobre

la importancia y los contenidos de los
programas.
Disear un plan de mercadeo para los Oficina de empleo del complejo sur
programas de mas baja demanda.
Realizar alianzas con entes regionales Promocin y Relaciones Corporativas del
para que faciliten los medios de Centro Trimestral
divulgacion de los servicios prestados
por la entidad Subdireccin de centro

Realizar 4 divulgaciones al ao de la
oferta en los municipios del
departamento de Bolvar con el
acompaamiento de las alcaldas y Coordinador de administracin educativa Trimestral
asociaciones

Presupuesto establecido, visitas a

municipios, convenios.
Relaciones corporativas Subdirector Centro 9/30/2013
Tecnolgico de la Amazonia

Elaboracion de un plan de medios

donde se definan los rubros necesarios
para cada actividad realcionada con la
divulgacion de la oferta Encargado de Ingreso 11/15/2012
Difusin a travs de los instructores y
aprendices vinculados al centro de
formacin.
Uso masivo de medios de Coordinador Acadmico 11/30/2012
comunicacin

Campaas de Divulgacin en los

municipios
Subdirector 12/30/2012

Campaas de Divulgacin en los

municipios
Subdirector 12/30/2012

Divulgar la oferta educativa como

mnimo en tres emisoras radiales del
Departamento. Coordinador de formacion, Coordinador 12/31/2013
acadmico, instructores.

Realizar 4 campaas de divulgacion de

la Oferta por medios masivos de
Comunicacin. Subdireccin de Centro, Coordinacin 2/10/2013
Administrativa

Realizar cronogama de divulgacin de la

oferta de programas de formacin de
acuerdo con las fechas de inicio
Coordinador Misional 12/31/2012

realizar en las inducciones

Sensibilizaciones sobre la
documentacion que se debe presentar
e indicar las sanciones que conlleva la
falsificacion de documentos Administracion educativa Trimestral
Sensibilizar a los aspirantes por medio
de charlas informativas sobre la
documentacion que se debe presentar
e indicar las sanciones que conlleva la
falsificacin de documentos. Se
realizar una charla por trimestre a los
aspirantes. Las charlas informativas
pueden estar orientadas con el fin de
divulgar informacin del proceso de
seleccin o inscripcin y en dicho Lder Administracion educativa 12/31/2012
espacio podra realizarse la
sensibilizacin.

Sensibilizar a los aspirantes por medio

de charlas informativas sobre la
documentacin que se debe presentar
e indicar las sanciones que conlleva la Administracin educativa Trimestral
falsificacin de documentos

Sensibilizar a los aspirantes por medio

de charlas informativas sobre la
documentacin que se debe presentar
e indicar las sancines que conlleva la Administracin educativa Trimestral
falsificacin de documentos

Verificar constantemente la
documentacin
Coordinador Grupo de Formacin Integral,
Gestin Educativa y Promocin y Bimensual
Relaciones Corporativas en los Centros.

Verificar la documentacin con las

entidades que la regulan, (ICFES,
MINISTERIO DE EDUCACIN)
Encargado de Ingreso 11/15/2012

Verificacin de documentos

Subdirector, Lider de Registro y Matrcula 12/30/2012

Verificacin de documentos

Subdirector, Lider de Registro y Matrcula 12/30/2012

Verificacion de documentos al 100% de

los aprendices convocados a matrcula.
Funcionario encargado de ingreso 12/31/2013

Verificar autenticidad de requisitos

mnimos del 5% de matriculados en
cada trimestre
Responsable de ingreso 2/10/2013

9/20/2012
Revisin de la documentacin original
en el momento de asentar la matricula Coordinacin de Formacin
Sensibilizacin por parte del instructor,
para la correcta digitacin de datos por
parte del usuario.
Generar listado de inscritos y enviar al
instructor responsable para su
respectiva verificacin. Registro y certificacin e instructores Permanente

corregir las anomalias presentadas en

los certificados
Direccion general- dirccion de formacion Mensual

Sensibilizar trimestralmente a los

aprendices para que verifiquen sus Se realizar
datos en el aplicativo Sofa plus antes mensualmente
de ser certificados Coordinacin academica e Instructores hasta el 30 de
diciembre de 2013

Jornadas de sensibilizacin a
instructores y aprendices sobre la
importancia de actualizar datos. Coordinador Misional/Lder de
Llevar estadsticas de anulaciones de 6/30/2013
Ingreso/Administracin Educativa
certificados.
Registrar novedades en SOFIA cada 30
das o antes segn la novedad,
mediante la solicitud mensual a los Instructores
instructores de los aprendices que Coordinadores Acadmicos Mensual
presentarn novedades. Responsable de Gestin de Centros

Seguimiento a la formacin por parte

de los Coordinadores Acadmicos.
Instructor - Coordinadores Acadmicos 11/15/2012

Seguimiento

12/30/2012
Subdirector, Coordinador de Formacin,
Coordinador Acadmico
Seguimiento

12/30/2012
Subdirector, Coordinador de Formacin,
Coordinador Acadmico
Inscripciones manuales en los poblados
del rea de influencia.
Concertacin y ejecucin de acciones
de formacin titulada en localidades
fuera de la sede principal del Centro de
Formacin, previa disponibilidad de Coordinacin Acadmica 11/30/2012
ambientes de aprendizaje

programar un instructor por municipio

de cobertura del Centro para socializar
la oferta educativa. Coordinador de formacion, Coordinador
12/31/2013
acadmico.

Mejorar la operatividad de las redes de

comunicacin del centro. Elaborar una
gua para inscripcin a los programas
ofertados por el centro. Dictar charlas
informativas para que los aspirantes a
aprendices tengan una idea en que
consiste cada uno de los programas Subdirector del centro 3/31/2013
ofertados.
Plan concertado de divulgacin entre
Relaciones Corporativas y
Administracin Educativa.
Ampliar Informacin en el aplicativo
sobre reuniones de informacin.
Apoyo poblaciones especiales en
proceso de inscripcin.
Facilitar el proceso de inscripcin en Grupo Administracin Educativa 12/31/2013
SOFIA PLUS, hacerlo ms sencillo.

Realizar inscripciones manuales en las

zonas rurales en donde no hay o es
deficiente la conectividad de internet./
Apoyar y motivar en la implementacin
de unidades productivas resultados de
los programas y/o servicios ofertados
Lder del proceso de administracin
educativa, Lder del proceso de 6/30/2013
comunicaciones y responsable del
procedimiento de inscripcin

Fortalecer la articulacin con

comunidades vulnerables
Coordinador Relaciones Corporativa 11/30/2012
Coordinadsor Misional del Centro

Mejorar la cantidad de equipos y la

capacidad de conectividad.
Lder de ingreso e instructores 5/30/2013
 CENTRO DE
INDICADOR REGIONAL
FORMACIN

(Acciones Centro de
ejecutadas/ Tecnologas para Distrito Capital
Acciones la Construccin y
programadas) * la Madera
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Agroempresarial y Bolivar
programadas) * Minero
100

(Acciones
ejecutadas/
Acciones Regional Caldas
programadas) *
100

(Acciones Centro de
ejecutadas/ Comercio,
Acciones Industria y Crdoba
programadas) * Turismo de
100 Crdoba

(Acciones Centro de
ejecutadas/ Formacin
Acciones Huila
Agroindustrial
programadas) * (Angostura)
100

(Acciones
ejecutadas/
Acciones Regional Magdalena
programadas) *
100
 (Acciones
ejecutadas/
Acciones ASTIN Valle
programadas) *
100

(Acciones
ejecutadas/ Direccin de Direccin
Acciones Empleo General
programadas) *
100

(Acciones Centro de la
ejecutadas/ Innovacin, la
Acciones Antioquia
Agroindustria y el
programadas) * Turismo
100

(Acciones Complejo
ejecutadas/ Tecnolgico para
Acciones la Gestin Antioquia
programadas) * Agroempresarial
100 (Caucasia)

(Acciones Centro de
ejecutadas/ Desarrollo
Acciones Agroindustrial y Cundinamarca
programadas) * Empresarial
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro Atencin
Acciones Sector Santander
programadas) * Agropecuario
100

(Acciones
ejecutadas/ Direccin de Direccin
Acciones Empleo General
programadas) *
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Tecnolgico de la Caqueta
programadas) * Amazonia
100
 (Acciones
ejecutadas/ Centro la
Acciones Huila
Angostura
programadas) *
100

(Acciones
ejecutadas/
Acciones Regional Magdalena
programadas) *
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro Industrial
Acciones del Diseo y la Santander
programadas) * Manufactura
100

(Acciones Complejo
ejecutadas/ Tecnolgico para
Acciones la Gestin Antioquia
programadas) * Agroempresarial
100 (Caucasia)

(Acciones Centro de la
ejecutadas/ Innovacin, la
Acciones Antioquia
Agroindustria y el
programadas) * Turismo
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro de Gestin
Acciones Agroempresarial Santander
programadas) * del Oriente
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro Atencin
Acciones Sector Santander
programadas) * Agropecuario
100

(Acciones Centro de los

ejecutadas/ Recursos
Acciones Naturales Antioquia
programadas) * Renovables -La
100 Salada
 (Acciones
ejecutadas/ Centro Atencin
Acciones Sector Santander
programadas) * Agropecuario
100

(Acciones
ejecutadas/ Direccin de Direccin
Acciones Empleo General
programadas) *
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro Industrial
Acciones del Diseo y la Santander
programadas) * Manufactura
100

(Acciones Centro de
ejecutadas/ Tecnologa de la
Acciones Antioquia
Manufactura
programadas) * Avanzada.
100
 (Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Tecnolgico del Antioquia
programadas) * Mobiliario
100

(Acciones Centro de los

ejecutadas/ Recursos
Acciones Naturales Antioquia
programadas) * Renovables -La
100 Salada

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Tecnolgico del Antioquia
programadas) * Mobiliario
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Tecnolgico del Antioquia
programadas) * Mobiliario
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro Industrial
Acciones del Diseo y la Santander
programadas) * Manufactura
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Tecnolgico del Antioquia
programadas) * Mobiliario
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro Industrial
Acciones del Diseo y la Santander
programadas) * Manufactura
100

(Acciones
ejecutadas/
Acciones Regional Caldas
programadas) *
100
 (Acciones
ejecutadas/ Agroempresarial y
Acciones Bolivar
Minero
programadas) *
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro de
Acciones Antioquia
Comercio
programadas) *
100

(Acciones Centro de la
ejecutadas/ Innovacin, la
Acciones Antioquia
Agroindustria y el
programadas) * Turismo
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Biotecnolgico el Cordoba
programadas) * Porvenir
100

(Acciones Centro de
ejecutadas/ Comercio
Acciones Cordoba
Industria y
programadas) * Turismo
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Agroindustrial del Meta
programadas) * Meta
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones tecnolgico de la Caquet
programadas) * Amazona
100

(Acciones
ejecutadas/ Asistencia Tcnica
Acciones Valle
a la Industria
programadas) *
100
 (Acciones
ejecutadas/ De Desarrollo
Acciones Agroindustrial y Cundinamarca
programadas) * Empresarial
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Cesar
Agroempresarial
programadas) *
100

(Acciones
ejecutadas/ Electricidad y
Acciones automatizacin Valle
programadas) * Industrial
100

(Acciones Centro de
ejecutadas/ Tecnologas para
Acciones Distrito
la Construccin y
programadas) * la Madera
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Biotecnolgico el Cordoba
programadas) * Porvenir
100

(Acciones Centro de
ejecutadas/ Comercio
Acciones Cordoba
Industria y
programadas) * Turismo
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro de
Acciones Atencin al Sector Santander
programadas) * Agropecuario
100
 (Acciones Centro
ejecutadas/ Agroempresarial y
Acciones Santander
Turstico de los
programadas) * Andes
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro de
Acciones Antioquia
Comercio
programadas) *
100

(Acciones Centro de la
ejecutadas/ Innovacin, la
Acciones Antioquia
Agroindustria y el
programadas) * Turismo
100

(Acciones Centro de los

ejecutadas/ Recursos
Acciones Naturales Antioquia
programadas) * Renovables -La
100 Salada

(Acciones
ejecutadas/ Centro de
Acciones Antioquia
Servicios de Salud
programadas) *
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Tecnolgico del Antioquia
programadas) * Mobiliario
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Cesar
Agroempresarial
programadas) *
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro de la
Innovacin, la
Acciones Antioquia
Agroindustria y el
programadas) * Turismo
100
 (Acciones
ejecutadas/ Agroindustrial y
Acciones Pesquero de la Nario
programadas) * Costa Pacfica
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro de
Acciones Biotecnologa Valle
programadas) * Industrial
100

(Acciones
ejecutadas/ Norte de
Acciones Regional Santander
programadas) *
100

(Acciones Centro de los

ejecutadas/ Recursos
Acciones Naturales Antioquia
programadas) * Renovables -La
100 Salada

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Tecnolgico del Antioquia
programadas) * Mobiliario
100

(Acciones Centro de
ejecutadas/ Tecnologa de la
Acciones Antioquia
Manufactura
programadas) *
Avanzada.
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Agroempresarial y Bolivar
programadas) * Minero
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro de
Acciones Atencin al Sector Santander
programadas) * Agropecuario
100
 (Acciones
ejecutadas/ Natico, Acuicola
Acciones Bolivar
y Pesquero
programadas) *
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Biotecnolgico el Cordoba
programadas) * Porvenir
100

(Acciones Centro de
ejecutadas/ Comercio
Acciones Cordoba
Industria y
programadas) * Turismo
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro de
Acciones Antioquia
Comercio
programadas) *
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones tecnolgico de la Caquet
programadas) * Amazona
100

(Acciones
ejecutadas/
Centro
Acciones Santander
Agroturistico
programadas) *
100

(Acciones
ejecutadas/ Asistencia Tcnica
Acciones Valle
a la Industria
programadas) *
100
% de programas
actualizados del
total de Servcicios Distrito Capital
programas del Financieros
Centro de
formacin

% de programas
actualizados del Internacional
total de Nutico, Fluvial y Bolivar
programas del Portuario
Centro de
formacin

% de programas
actualizados del Desarrollo
total de
Agroindustrial y Cundinamarca
programas del Empresarial
Centro de
formacin

% de programas
actualizados del Nacional de
total de Asistencia Tcnica Valle
programas del a la Industria
Centro de -ASTIN
formacin

% de programas
actualizados del
total de Formacin Huila
programas del Agroindustrial
Centro de
formacin

% de programas
actualizados del
total de Magdalena
programas del
Centro de
formacin

% de programas
actualizados del Comercio,
total de Industria y Cordoba
programas del Turismo de
Centro de Crdoba
formacin
% de programas
actualizados del
total de Tecnolgico de la Caquet
programas del Amazonia
Centro de
formacin

% de programas
actualizados del Internacional
total de Nutico, Fluvial y Bolivar
programas del Portuario
Centro de
formacin

% de programas
actualizados del Comercio,
total de Industria y
Cordoba
programas del Turismo de
Centro de Crdoba
formacin

% de programas
actualizados del Desarrollo
total de Agroindustrial y Cundinamarca
programas del Empresarial
Centro de
formacin

% de programas
actualizados del
total de Magdalena
programas del
Centro de
formacin
% de programas
actualizados del Diseo y
total de Manufactura del Antioquia
programas del Cuero
Centro de
formacin
% de programas
actualizados del Complejo
total de Tecnolgico para Antioquia
programas del La Gestin
Centro de Agroempresarial
formacin

% de programas
actualizados del
total de Materiales y Distrito Capital
programas del Ensayos
Centro de
formacin
% de programas
actualizados del
total de Agroempresarial Cesar
programas del
Centro de
formacin
% de programas
actualizados del Recursos
total de Naturales Antioquia
programas del Renovables -La
Centro de Salada
% de programas
formacin
actualizados del Diseo y
total de Manufactura del Antioquia
programas del Cuero
Centro de
formacin
% de programas
actualizados del
total de Atencin Sector Santander
programas del Agropecuario
Centro de
formacin

% de programas
actualizados del Diseo y
total de Manufactura del Antioquia
programas del Cuero
Centro de
formacin

% de programas
actualizados del
total de Direccin
SNFT
programas del General
Centro de
formacin
% de programas
actualizados del
total de
programas del
Centro de Diseo y
% de programas
formacin
actualizados del Manufactura del Antioquia
total de Cuero
programas del
Centro de
% de programas
formacin
actualizados del Innovacin, la
total de Agroindustria y el Antioquia
programas del Turismo
Centro de
formacin
% de programas
actualizados del Complejo
total de Tecnolgico Antioquia
programas del Minero
Centro de Agroempresarial
formacin

% de programas
actualizados del
total de Agroempresarial y Bolivar
programas del Minero
Centro de
formacin

% de programas
actualizados del Internacional
total de Nutico, Fluvial y Bolivar
programas del Portuario
Centro de
formacin
% de programas
actualizados del Desarrollo
total de Agroindustrial y Cundinamarca
programas del Empresarial
Centro de
formacin
% de programas
actualizados del
total de Magdalena
programas del
Centro de
formacin

% de programas
actualizados del Centro Industrial
total de del Diseo y la Santander
programas del Manufactura
Centro de
formacin

% de programas
actualizados del Centro de Gestin
total de
programas del Agroempresarial Santander
del Oriente
Centro de
formacin

% de programas
actualizados del Centro de Gestin
total de
programas del Agroempresarial Santander
del Oriente
Centro de
formacin
 % de programas
actualizados del Centro Industrial
total de
programas del de Mantenimiento Santander
Integral
Centro de
formacin

% de programas
actualizados del
total de Regional Caldas
programas del
Centro de
formacin

% de programas
actualizados del Comercio,
total de Industria y Cordoba
programas del Turismo de
Centro de Crdoba
formacin

% de programas
actualizados del Innovacin, la
total de Agroindustria y el
programas del Turismo
Centro de
formacin
Antioquia

% de programas
actualizados del
total de Direccin
SNFT
programas del General
Centro de
formacin

N0. de solicitudes
con respuesta Recursos
oportuna/N0. de Naturales Antioquia
solicitudes Renovables -La
radicadas a travs Salada
de On Base *100%

% de programas
actualizados del Diseo y
total de Manufactura del Antioquia
programas del Cuero
Centro de
formacin
% de programas
actualizados del
total de Centro cesar
programas del Agroempresarial
Centro de
formacin

(Acciones
ejecutadas/
Acciones Regional Caldas
programadas) *
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro Acucola y
Acciones Agroindustrial de Magdalena
programadas) * Gaira
100

(Acciones Centro de
ejecutadas/ Logstica y
Acciones Promocin Magdalena
programadas) * Ecoturistica del
100 Magdalena

(Acciones Centro de
ejecutadas/ Comercio,
Acciones Cordoba
Industria y
programadas) * Turismo
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro Acucola y
Acciones Agroindustrial de Magdalena
programadas) * Gaira
100

(Acciones Centro de
ejecutadas/ Logstica y
Acciones Promocin Magdalena
programadas) * Ecoturistica del
100 Magdalena
 (Acciones
ejecutadas/ Direccin de Direccin
Acciones Empleo y trabajo General
programadas) *
100

(Acciones
ejecutadas/ Direccin de Direccin
Acciones Empleo y trabajo General
programadas) *
100

(Acciones Centro de
ejecutadas/
Comercio,
Acciones Cordoba
Industria y
programadas) * Turismo
100

(Acciones Centro de
ejecutadas/ Desarrollo
Acciones Agroindustrial y Cundinamarca
programadas) * Empresarial
100

(Acciones
ejecutadas/ Centro de
Acciones Antioquia
Servicios de Salud
programadas) *
100

(Acciones
Centro de la
ejecutadas/ Innovacin, la
Acciones Antioquia
Agroindustria y el
programadas) * Turismo
101

(Acciones Centro de
ejecutadas/ Formacin en
Acciones Diseo, Antioquia
programadas) * Confeccin y
102 Moda.
 (Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Tecnolgico de la Caquet
programadas) * Amazonia
103

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Cesar
Agroempresarial
programadas) *
104

(Acciones Centro de
ejecutadas/ Comercio,
Acciones Industria y Cordoba
programadas) * Turismo de
105 Crdoba

(Acciones Centro
ejecutadas/ Agropecuario y de
Acciones Cordoba
Biotecnologa el
programadas) * Porvenir
106

(Acciones
ejecutadas/ Centro de
Acciones Biotecnologa Cundinamarca
programadas) * Agropecuaria
107

(Acciones
Centro Industrial y
ejecutadas/ de Desarrollo Cundinamarca
Acciones Empresarial de
programadas) * Soacha
108

(Acciones Centro Sur

ejecutadas/ Colombiano de
Acciones Nario
Logstica
programadas) * Internacional
109

(Acciones
ejecutadas/ Centro Atencin N. de
Acciones Sector Santander
programadas) * Agropecuario
110
 (Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Santander
Agroturistico
programadas) *
111

(Acciones Centro
ejecutadas/ Agroempresarial y
Acciones Santander
Turstico de los
programadas) * Andes
112

(Acciones Centro Nacional

ejecutadas/ de Asistencia
Acciones Valle
Tcnica a la
programadas) * Industria -ASTIN
113

(Acciones Centro de la
ejecutadas/ Innovacin, la
Acciones Antioquia
Agroindustria y el
programadas) * Turismo
114

(Acciones Centro de
ejecutadas/ Formacin en
Acciones Diseo, Antioquia
programadas) * Confeccin y
115 Moda.

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Agroempresarial y Bolivar
programadas) * Minero
116

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Tecnolgico de la Caquet
programadas) * Amazonia
117

(Acciones Centro de
ejecutadas/ Desarrollo
Acciones Agroindustrial y Cundinamarca
programadas) * Empresarial
118
 (Acciones
ejecutadas/ Centro de
Acciones Formacin Huila
programadas) * Agroindustrial
119

(Acciones
ejecutadas/ Centro Acucola y
Acciones Agroindustrial de Magdalena
programadas) * Gaira
120

(Acciones Centro de
ejecutadas/ Logstica y
Acciones Promocin Magdalena
programadas) * Ecoturistica del
121 Magdalena

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Agroindustrial del Meta
programadas) * Meta
122

(Acciones Centro Sur

ejecutadas/ Colombiano de
Acciones Nario
Logstica
programadas) * Internacional
123

(Acciones Centro Nacional

ejecutadas/ de Asistencia
Acciones Valle
Tcnica a la
programadas) * Industria -ASTIN
124

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Tecnolgico del Antioquia
programadas) * Mobiliario
125
 (Acciones Centro de los
ejecutadas/ Recursos
Acciones Naturales Antioquia
programadas) * Renovables -La
126 Salada

(Acciones
ejecutadas/ Centro de
Acciones Antioquia
Servicios de Salud
programadas) *
127

(Acciones
ejecutadas/ Centro del Diseo
Acciones y Manufactura del Antioquia
programadas) * Cuero
128

(Acciones Centro de
ejecutadas/ Comercio,
Acciones Industria y Cordoba
programadas) * Turismo de
129 Crdoba

(Acciones Centro de
ejecutadas/ Desarrollo
Acciones Agroindustrial y Cundinamarca
programadas) * Empresarial
130

(Acciones
ejecutadas/ Centro Acucola y
Acciones Agroindustrial de Magdalena
programadas) * Gaira
131
 (Acciones Centro de
ejecutadas/ Logstica y
Acciones Promocin Magdalena
programadas) * Ecoturistica del
132 Magdalena

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Agroindustrial del Meta
programadas) * Meta
133

(Acciones Centro Sur

ejecutadas/ Colombiano de
Acciones Nario
Logstica
programadas) * Internacional
134

(Acciones
ejecutadas/ Centro Industrial
Acciones de Mantenimiento Santander
programadas) * Integral
135

(Acciones Centro de la
ejecutadas/ Innovacin, la
Acciones Antioquia
Agroindustria y el
programadas) * Turismo
136

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Tecnolgico del Antioquia
programadas) * Mobiliario
137

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Agroempresarial y Bolivar
programadas) * Minero
138

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Cesar
Agroempresarial
programadas) *
139
 (Acciones Centro
ejecutadas/ Agropecuario y de
Acciones Cordoba
Biotecnologa el
programadas) * Porvenir
140

(Acciones Centro de
ejecutadas/ Desarrollo
Acciones Agroindustrial y Cundinamarca
programadas) * Empresarial
141

(Acciones
ejecutadas/ Centro Acucola y
Acciones Agroindustrial de Magdalena
programadas) * Gaira
142

(Acciones Centro de
ejecutadas/ Logstica y
Acciones Promocin Magdalena
programadas) * Ecoturistica del
143 Magdalena

(Acciones
ejecutadas/ Centro de
Acciones Formacin Huila
programadas) * Agroindustrial
144

(Acciones
ejecutadas/ Centro
Acciones Agroindustrial del Meta
programadas) * Meta
145

(Acciones Centro
ejecutadas/ Agroindustrial y
Acciones Nario
Pesquero de la
programadas) * Costa Pacifica
146
 (Acciones
ejecutadas/ Centro Atencin N. de
Acciones Sector Santander
programadas) * Agropecuario
147

(Acciones
ejecutadas/ Centro de Gestin
Acciones Agroempresarial Santander
programadas) * del Oriente
148

(Acciones Centro de
ejecutadas/ Operacin y
Acciones Cesar
Mantenimiento
programadas) * Minero
149

(Acciones
ejecutadas/ Centro de
Acciones Desarrollo Cundinamarca
programadas) * Agroempresarial
150