A Legfőbb Ügyész, Az Ügyészek És Más Ügyészségi Alkalmazottak Jogállásáról És Az Ügyészi

Frisstve: 2017. augusztus 29.
12:51 Jogtr
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
Magyar joganyagok - 2011. vi CLXIV. trvny - a legfobb gysz, az gyszek s ms gyszsgi alkalmazottak jogllsrl
1. oldal s az gyszi l
2011. vi CLXIV. trvny
a legfobb gysz, az gyszek s ms gyszsgi alkalmazottak jogllsrl s az

gyszi letplyrl1
I. FEJEZET
BEVEZETO RENDELKEZSEK
1. A trvny hatlya
1. (1) E trvny hatlya kiterjed az gyszsg ltal foglalkoztatott gyszsgi alkalmazottak

gyszsgi szolglati viszonyra.
(2) gyszsgi alkalmazott
a) az gysz;
b) az algysz;
c) az gyszsgi fogalmaz;
d) az rdemi feladatot vgzo gyintzo (a tovbbiakban: tisztviselo);
e) az gyviteli feladatot vgzo foglalkoztatott (a tovbbiakban: rnok);
f) az a)-e) pontban nem emltett ms gyszsgi dolgoz (a tovbbiakban: fizikai alkalmazott).
(3) E trvnynek az gysz gyszsgi szolglati viszonyra vonatkoz rendelkezseit az
algyszre s az gyszsgi fogalmazra a XIV. Fejezetben foglalt eltrsekkel, a tisztviselore, az
rnokra s a fizikai alkalmazottra pedig abban az esetben kell alkalmazni, ha e trvny kifejezetten
gy rendelkezik.
(4) A katonai gyszek mellett gyszsgi alkalmazottknt a Magyar Honvdsg hivatsos
szolglati viszonyban ll tagjai veznyls alapjn teljesthetnek szolglatot.
2. A munkltati jogkr gyakorlja
2. (1) Ha trvny eltroen nem rendelkezik, a munkltati jogkrt a legfobb gysz gyakorolja.
A legfobb gysz e jogkrt - a (2) bekezdsben foglalt kivtellel - egszben vagy rszben ms,
vezetoi munkakrt betlto gyszsgi alkalmazottra truhzhatja.
(2) gysz, algysz s az gyszsgi fogalmaz esetben nincs helye a munkltati jogkr
truhzsnak az olyan jogkr tekintetben, amelynek gyakorljaknt trvny a legfobb gyszt
nevezi meg.
II. FEJEZET
GYSZSGI TESTLETEK
3. Az gyszsgi alkalmazottak tancsa s az gyszsgi Alkalmazottak Orszgos Tancsa
3. (1) gyszsgi alkalmazottak tancsa (a tovbbiakban: alkalmazotti tancs) mukdik

a) a Legfobb gyszsgen;
b) a fellebbviteli fogyszsgeken;
1 A trvnyt az Orszggyuls a 2011. november 28-i lsnapjn fogadta el.

Frisstve: 2017. augusztus 29. 12:51 Jogtr
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
c)1 a fogyszsgeken, az alrendelt jrsi s jrsi szintu (a tovbbiakban egytt: jrsi)

gyszsgekre is kiterjedo hatskrrel;
d) az Orszgos Kriminolgiai Intzetben (a tovbbiakban: OKRI).
(2) Az alkalmazotti tancsokat az (1) bekezdsben felsorolt szervenknt az ott szolglatot teljesto
gyszsgi alkalmazottak vlasztjk t vre. A fogyszsgen mukdo alkalmazotti tancs
megvlasztsban rszt vesznek a fogyszsg al rendelt jrsi gyszsgeken szolglatot teljesto
gyszsgi alkalmazottak is.
(3) Az alkalmazotti tancs tagjainak szma, ha az gyszsgi alkalmazottak szma a vlaszts
idopontjban
a) a hsz fot nem haladja meg hrom,
b) a szz fot nem haladja meg ngy,
c) a szz fot meghaladja t fo.
(4) Ha az alkalmazotti tancs tagjainak szma hrom, kzlk legalbb egy fot, ha az
alkalmazotti tancs tagjainak szma ngy vagy t, kzlk legalbb kt fot nem az gyszek kzl
kell megvlasztani.
(5) Az alkalmazotti tancsok tagjaik kzl egy-egy fot deleglnak t vre az gyszsgi
Alkalmazottak Orszgos Tancsba (a tovbbiakban: Orszgos Tancs).
(6) Az Orszgos Tancsra s tagjaira e trvnyben eltroen nem szablyozott krdsekben az
alkalmazotti tancsra, illetve az annak tagjaira irnyad rendelkezseket kell megfeleloen
alkalmazni.
(7)2 A tevkenysgkhz szksges idore az alkalmazotti tancs tagjait (tisztsgviseloit)
legfeljebb nyolc ra, az Orszgos Tancs tagjait (tisztsgviselojt) legfeljebb tovbbi nyolc ra
munkaido-kedvezmny illeti meg havonta. Erre az idore illetmny jr.
4. (1) Az alkalmazotti tancsot egyetrtsi jog illeti meg a jlti cl pnzeszkzk
felhasznlsval, illetve az ilyen jellegu intzmnyek s ingatlanok hasznostsval kapcsolatos
tervek elfogadsa tekintetben.
(2)3 Ha az egyetrts hinya miatt a felek kztt vita merl fel, akkor a munka trvnyknyvnek
a kollektv munkagyi vitra vonatkoz szablyait kell megfeleloen alkalmazni.
(3) Az alkalmazotti tancsnak vlemnyezsi joga van
a) az gyszsgi alkalmazottak lnyeges rdekeit, illetve nagyobb csoportjt rinto munkltati
intzkedsek tervezett, gy klnsen az gyszi szervek hatskrbe tartoz szervezeti
vltoztatsokra vonatkoz elkpzelseket,
b) az j munkaszervezsi mdszerek bevezetst,
c) az gyszi szervezet ltal meghirdetett - anyagi vagy erklcsi elismerssel jr - plyzatot,
d) a munkarend kialaktst,
e) e trvny ltal meghatrozott egyb krdseket
illetoen.
(4) Ha az (1) s (3) bekezdsben felsorolt trgykrben a dnts (intzkeds) az alkalmazotti
tancsok legalbb ktharmadnak jogkrt rinti, az alkalmazotti tancsok jogkrben az Orszgos
Tancs jr el. Az Orszgos Tancs llsfoglalst kell kikrni abban az esetben is, ha az
alkalmazotti tancsok a tervezett dnts (intzkeds) tekintetben nem egybehangzan nyilatkoztak.
(5) Az alkalmazotti tancs (Orszgos Tancs) az gyszsg tervezett intzkedsvel [(1) s (3)
bekezds] kapcsolatos llspontjt tizent napon bell kzli a munkltatval. Ennek elmulasztst
gy kell tekinteni, mintha az intzkedssel egyetrtene. A tizent napos hatridot a tervezetnek az
elnkhz val rkezstol kell szmtani.
(6)4 Az (1)-(4) bekezdsben foglaltakat srto intzkeds rvnytelensgnek megllaptsa irnt
az alkalmazotti tancs (Orszgos Tancs) a tudomsszerzstol szmtott tizent napon bell, de
legksobb az intzkeds megttelt kveto hatvan napon bell a munka trvnyknyvnek a
munkajogi igny rvnyestsre vonatkoz szablyai szerint brsghoz fordulhat. A keresetnek az
intzkeds vgrehajtsra halaszt hatlya van.
1 Megllaptotta: 2012. vi LXXXVI. trvny 80. (1). Hatlyos: 2012. VII. 1-tol.
2 Mdostotta: 2013. vi CCXLIII. trvny 13. (9) a).
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
5. (1) Az alkalmazotti tancs (Orszgos Tancs) tagja (tisztsgviseloje) a 4. (1) s (3)

bekezdsben meghatrozott jogosultsg gyakorlsval sszefggsben - ha trvny eltroen nem
rendelkezik - a munkltat nyilvntartsaiba betekinthet, s minden olyan krdsben tjkoztatst
krhet, amely az gyszsgi alkalmazottak gyszsgi szolglati viszonyval sszefggo szocilis
rdekeivel, valamint az egyenlo bnsmd kvetelmnyre vonatkoz szablyok megtartsval
kapcsolatos. A munkltat a betekintst s a tjkoztatst nem tagadhatja meg.
(2) Az alkalmazotti tancs s az Orszgos Tancs, illetve ezek tagjai (tisztsgviseloi) a jogkrk
gyakorlsa sorn tudomsukra jutott szemlyes adatokat nem hozhatjk nyilvnossgra a nv, a
szolglati hely s a beoszts kivtelvel. Egyb adatokat, tnyeket csak a munkltat jogos
rdekeinek veszlyeztetse, illetve az gyszsgi alkalmazottak szemlyisgi jogainak megsrtse
nlkl hozhatjk nyilvnossgra.
(3) A (2) bekezdsben foglalt ktelezettsg az alkalmazotti tancsot s az Orszgos Tancsot,
illetve ezek tagjait (tisztsgviseloit) megbzatsuk, illetve gyszsgi szolglati viszonyuk
megszunse utn is terheli.
(4)1 Az e trvnyben nem szablyozott krdsekben az alkalmazotti tancsra (Orszgos Tancsra)
a munka trvnyknyvnek az zemi tancsra (kzponti zemi tancsra) vonatkoz rendelkezseit
kell megfeleloen alkalmazni.
4. Az sszgyszi rtekezlet
6. (1) sszgyszi rtekezletet tartanak
a) a Legfobb gyszsgen,
b) a fellebbviteli fogyszsgen,
c) a fogyszsgen
szolglatot teljesto gyszek. A fogyszsg s az alrendelt jrsi gyszsgek gyszei kzs
sszgyszi rtekezletet tartanak.
(2) Az sszgyszi rtekezlet - ha e trvny eltroen nem rendelkezik - tancsad, vlemnyezo
s javaslattteli joggal mukdik.
(3) Az irnytsa al tartoz gyszi szervezet sszgyszi rtekezlett
a) a legfobb gysz,
b) a fellebbviteli fogysz,
c) a fogysz
hvja ssze.
(4) Az sszgyszi rtekezlet sszehvsa ktelezo
a) e trvnyben, tovbb a legfobb gysz ltal meghatrozott esetekben;
b) ha azt a rszvtelre jogosult gyszek egyharmada, illetve az rdekelt munkavllali
rdekkpviseleti szerv a napirend megjellsvel kri.
(5) A (4) bekezds b) pontjban meghatrozott esetben az sszgyszi rtekezletet az indtvny
kzhezvtelt kveto tizent napon belli idopontra kell sszehvni.
(6) Az sszgyszi rtekezlet akkor hatrozatkpes, ha azon a rszvtelre jogosult gyszek tbb
mint ktharmada jelen van. A hatrozatkpessg megllaptsa szempontjbl figyelmen kvl kell
hagyni azt az gyszt, aki
a) keresokptelen;
b) rendes, szlsi vagy fizets nlkli szabadsgon van.
(7) Az sszgyszi rtekezlet hatrozatait - ha e trvny eltroen nem rendelkezik - sztbbsggel
hozza.
5. Az gyszi tancs
7. (1) gyszi tancs mukdik

a) a Legfobb gyszsgen;
b) a fellebbviteli fogyszsgen;
c) a fogyszsgen, az alrendelt jrsi gyszsgekre is kiterjedo hatskrrel.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
(2) Az gyszi tancs vlemnyt nyilvnt - a legfobb gyszt s a legfobb gysz helyettest
kivve - az gysz kinevezst (magasabb munkakrbe helyezst) s felmentst, tovbb egyb
olyan krdst illetoen, amelyben a munkltati jogkr gyakorlja a vlemnyt kri, vagy a
vlemnynek kikrst e trvny, illetve a legfobb gysz elrendeli.
(3) A vlemnynyilvntsra az az gyszi tancs illetkes, ahov az gyszt kinevezik, illetve,
ahol a felmentsre javasolt gysz szolglati helye van.
(4) A vlemnynyilvnts joga az gyszi tancs tagjait egyttesen illeti meg. Az gyszi tancs
akkor hatrozatkpes, ha az lsn a tagoknak tbb mint fele rszt vesz.
(5) Az gyszi tancs hatrozatait sztbbsggel hozza. Az lst vezeto elnk (elnkhelyettes)
csak abban az esetben szavaz, ha az gyszi tancs tbbi tagja kztt szavazategyenlosg alakult ki.
(6) A vlemnynyilvnts hatrideje a megkeressnek az gyszi tancs elnkhez
(elnkhelyetteshez) rkezstol szmtott nyolc nap. E hatrido elmulasztsa esetben a dnts az
gyszi tancs vlemnynek hinyban is meghozhat.
8. (1) Az gyszi tancs tagjainak szma, ha az gyszek szma a vlaszts idopontjban
a) a ht fot nem haladja meg hrom,
b) a hatvan fot nem haladja meg ngy,
c) a hatvan fot meghaladja t.
(2) Az gyszi tancs tagjait, kzlk az elnkt, elnkhelyettest t vre az gyszek kzl titkos
szavazssal vlasztja:
a) a Legfobb gyszsg sszgyszi rtekezlete;
b) a fellebbviteli fogyszsg sszgyszi rtekezlete;
c) a fogyszsg s az alrendelt jrsi gyszsgek egytt megtartott sszgyszi rtekezlete.
(3) Az gyszi tancsnak a szavazatok szmnak sorrendjben az lehet a tagja, aki - a leadott
rvnyes szavazatok egynegyedt meghaladan - a legtbb rvnyes szavazatot kapta. Ha a
vlaszts nem jr eredmnnyel, a szavazst mindaddig meg kell ismtelni, amg a vlasztshoz
szksges szavazattbbsget elrik.
(4) Nem vlaszthat az gyszi tancs tagjv az az gysz, aki fegyelmi bntets hatlya alatt
ll.
(5) Nem vlaszthat az gyszi tancs tagjv a legfobb gysz s a magasabb vezeto lls
gysz.
(6) Az gyszi tancs pttagjnak kell tekinteni, aki az rvnyesen leadott szavazatok legalbb
hsz szzalkt megszerezte. Ha az gyszi tancs tagjnak a megbzatsa megszunik, a kieso tag
helyre az gyszi tancsba a megvlasztott pttagok kzl - az elrt szavazatok sorrendjben -
megfelelo szmban tancstagot kell behvni.
9. (1) Megszunik az gyszi tancstagsg
a) a megbzats idejnek lejrtval;
b) az gysz gyszsgi szolglati viszonynak megszunsvel, illetve a munkavgzsi
ktelezettsg alli vgleges mentestsvel;
c) az gysznek az igazsggyrt felelos miniszter ltal vezetett minisztriumba, hat hnapot
meghalad idotartamra val beosztsval;
d) az gysz hat hnapot meghalad tartam tarts klszolglatra kirendelsvel,
e) az gysz legfobb gyssz trtno megvlasztsval vagy magasabb vezeto lls
munkakrbe val kinevezsvel;
f) a tagsgrl val lemondssal;
g) a tagsgbl val felmentssel;
h) az gysz bnteto, illetve fegyelmi felelossgt megllapt hatrozat jogerore emelkedsvel.
(2) A tagsgbl trtno felmentsrol az sszgyszi rtekezlet dnt titkos szavazssal. A
felmentshez a leadott rvnyes szavazatok tbb mint fele szksges.
(3) Sznetel az gyszi tancstagsg a fegyelmi eljrs megindtstl annak jogeros
befejezsig, illetve az gyszsgi szolglati viszony sznetelse alatt.
(4) Ha az gyszi tancs tagjainak szma hrom fo al cskken, vagy mind az elnk, mind az
elnkhelyettes gyszi tancstagsga megszunik, j vlasztst kell tartani.
10. (1) Az gyszi tancs a mukdst - e trvny keretei kztt - gyrendben szablyozza.
(2) E trvnyben nem szablyozott krdsekben az gyszi tancsra az alkalmazotti tancsra
vonatkoz rendelkezseket kell megfeleloen alkalmazni, azzal az eltrssel, hogy az gyszi tancs
egyetrtsi jogot nem gyakorol, s csak a jogostvnyai gyakorlshoz szksges mrtkben krhet
tjkoztatst.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
III. FEJEZET
AZ GYSZSGI SZOLGLATI VISZONY LTESTSE, MDOSTSA, A VEZETOK

MEGBZATSA, KINEVEZSE, A VEZETOI KINEVEZS MEGBZATS MEGSZUNSE
6. A kinevezs
11. (1)1 gyssz azt az egyetemi jogi vgzettsggel s jogi szakvizsgval rendelkezo magyar
llampolgrt lehet kinevezni, aki nem ll cselekvokpessget rinto gondnoksg vagy tmogatott
dntshozatal hatlya alatt. A katonai gyszi kinevezs tovbbi felttele, hogy a kinevezendo
szemly a Magyar Honvdsg hivatsos llomny tisztje legyen.
(2) Az (1) bekezdsben foglalt feltteleken tl az a szemly nevezheto ki gyssz, aki a jogi
szakvizsga lettelt kvetoen
a) algyszknt, brsgi titkrknt, kzjegyzoknt, gyvdknt, jogtancsosknt, az OKRI-ban
kutatknt, nyomoz hatsgnl nyomozknt legalbb egy vig tnylegesen dolgozott,
b)2 a kzszolglati tisztviselokrol szl trvny (a tovbbiakban: Kttv.) 1. a)-c) pontjban s 2.
-ban meghatrozott, valamint az llami tisztviselokrol szl 2016. vi LII. trvny hatlya al
tartoz szervnl kzigazgatsi, illetve jogi szakvizsghoz kttt munkakrben legalbb egy vig
tnylegesen dolgozott,
c) gyszknt, alkotmnybrknt, brknt mukdtt,
d) nemzetkzi szervezetnl, az Eurpai Uni valamely szervnl tlkezett, az
igazsgszolgltatssal sszefggo tevkenysget legalbb egy vig tnylegesen folytatott.
(3) A (2) bekezds alkalmazsban az algyszi mukds idotartamba legfeljebb hat hnap
beszmthat annak, aki a jogi szakvizsga lettelt kvetoen a (2) bekezdsben nem emltett, jogi
szakvizsghoz kttt munkakrben legalbb hrom vig mukdtt.
(4) Nem vlaszthat meg legfobb gysznek, illetve nem nevezheto ki gysznek az a szemly,
a) aki bntetett eloletu,
b) aki egyetemi jogi vgzettsghez kttt foglalkozstl eltilts hatlya alatt ll,
c) aki bntetlen eloletu, de a brsg buncselekmny elkvetse miatt bntetojogi felelossgt
jogeros tletben megllaptotta, amg a bungyi nyilvntartsbl nem trlik
ca) szndkos buncselekmny miatt kiszabott, tvi vagy azt meghalad vgrehajtand
szabadsgveszts bntets esetn a mentests bellttl szmtott tizenkt vig,
cb) szndkos buncselekmny miatt kiszabott, t vet el nem ro vgrehajtand
szabadsgveszts esetn a mentests bellttl szmtott tz vig,
cc) szndkos buncselekmny miatt kiszabott, vgrehajtsban felfggesztett
szabadsgveszts esetn a mentests bellttl szmtott nyolc vig,
cd) szndkos buncselekmny miatt kiszabott kzrdeku munka vagy pnzbntets esetn a
mentests bellttl szmtott t vig,
ce) szndkos buncselekmny miatt kiszabott, vgrehajtsban felfggesztett pnzbntets
esetn a mentests bellttl szmtott hrom vig,
cf) gondatlan buncselekmny miatt kiszabott, vgrehajtand szabadsgveszts bntets esetn
a mentests bellttl szmtott nyolc vig,
cg) gondatlan buncselekmny miatt kiszabott, vgrehajtsban felfggesztett
szabadsgveszts esetn a mentests bellttl szmtott t vig,
ch) gondatlan buncselekmny miatt kiszabott kzrdeku munka vagy pnzbntets esetn a
mentests bellttl szmtott hrom vig,
d) akivel szemben a brsg knyszergygykezelst alkalmazott, a knyszergygykezelst
megsznteto vgzs jogerore emelkedstol szmtott hrom vig,
e) akivel szemben a brsg prbra bocstst alkalmazott, a prbaido, annak meghosszabbtsa
esetn a meghosszabbtott prbaido eltelttol szmtott hrom vig,
1 Megllaptotta: 2013. vi CCLII. trvny 129. (1). Hatlyos: 2014. III. 15-tol.
2 Megllaptotta: 2016. vi LXIV. trvny 94. (1). Hatlyos: 2016. VII. 1-tol.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
f) akivel szemben bntetoeljrs - ide nem rtve a magnvdas vagy ptmagnvdl

vdindtvnya alapjn indult eljrst - van folyamatban, a bntetoeljrs jogeros bejezsig,
g)1 akit gyszknt, brknt, kormnytisztviseloknt, llami tisztviseloknt, kztisztviseloknt,
vgrehajtknt, kzalkalmazottknt, a rendvdelmi feladatokat ellt szervek hivatsos
llomnynak szolglati jogviszonyrl szl trvny szerinti rendvdelmi feladatokat ellt
szervek hivatsos llomnynak tagjaknt, igazsggyi alkalmazottknt, algyszknt s
fogalmazknt, gyvdknt, gyvdjelltknt, kzjegyzoknt, kzjegyzo helyettesknt a
legslyosabb fegyelmi bntetssel sjtottak, mindaddig, amg a fegyelmi bntets hatlya alatt ll,
h) aki kln trvnyben szablyozott vagyonnyilatkozat-tteli ktelezettsgt megszegte.
(4a) 2 Nem nevezheto ki gysznek az a szemly,
a) akinek a rszre regsgi nyugdjat, korhatr elotti elltst vagy olyan ms pnzbeli elltst
folystanak, amelyet a nyugdjkorhatr betltsekor hivatalbl regsgi nyugdjknt kell
tovbbfolystani vagy
b) aki betlttte az Alaptrvny 29. cikk (3) bekezdse szerinti ltalnos regsgi
nyugdjkorhatrt.
(5) A katonai gysz kinevezshez a honvdelemrt felelos miniszter egyetrtse szksges. A
katonai gyszt erre a tisztsgre kell kinevezni. A katonai gyszt a honvdelemrt felelos
miniszter - a kinevezssel egyidejuleg - rendelkezsi llomnyba helyezi. A katonai gysz
szolglatt az gyszsgi szolglati viszonya megszunsig az gyszi szervezetben teljesti.
(6)3 Nemzetbiztonsgi ellenorzs al eso munkakrre gyszsgi szolglati viszony azzal a
szemllyel ltestheto, aki kln trvnyben elort mdon hozzjrul nemzetbiztonsgi
ellenorzshez. A hozzjrulshoz a kln trvnyben meghatrozott hozztartoz nyilatkozatt is
csatolni kell.
12. (1) A legfobb gysz jogkrbe tartoz gyszi kinevezs elott a plyznak rszt kell
vennie az gyszi plyra val alkalmassgnak vizsglatn (a tovbbiakban: plyaalkalmassgi
vizsglat).
(2) Ha a plyaalkalmassgi vizsglaton vagy a kln trvnyben meghatrozott, a bri plyra
val plyaalkalmassg vizsglatn (a tovbbiakban: a br plyaalkalmassgi vizsglata) a plyz
korbban mr rszt vett s annak elvgzstol a plyzat benyjtsig hrom v mg nem telt el -
feltve, hogy ms krlmny a vizsglatot nem indokolja -, az gyszi kinevezs elott azt
megismtelni nem kell.
(3) A plyaalkalmassgi vizsglat egszsgi, fizikai s pszichikai vizsglatbl ll. A vizsglatot a
br plyaalkalmassgi vizsglatra irnyad - kln jogszablyban meghatrozott - rendelkezsek
szerint kell elvgezni azzal az eltrssel, hogy a brra vonatkoz kompetencikat nem kell
ellenorizni.
(4) A plyaalkalmassgi vizsglatot az gyszsg kezdemnyezi.
(5) A plyaalkalmassgi vizsglat alapjn ksztett vlemnyt a vizsglatot kezdemnyezonek s
a plyznak meg kell kldeni.
(6) A plyaalkalmassgi vizsglat kltsgt a plyz viseli. Ha a plyz a megplyzott gyszi
tisztsget elnyerte, rszre a vizsglat kltsgt a munkltat megtrti.
13. (1) A legfobb gysz az gyszt elso alkalommal az gyszi tisztsgbe plyzat tjn
nevezi ki.
(2) A plyzat kirsra, elbrlsra s a plyzat eredmnynek kzlsre a 19. (1)-(4)
bekezdsnek, tovbb a 20. (1)-(3) bekezdsnek rendelkezseit kell megfeleloen alkalmazni.
14. (1) A legfobb gysz helyettest a legfobb gysz javaslatra a kztrsasgi elnk
hatrozatlan idore nevezi ki a hatrozatlan idore kinevezett gyszek kzl.
(2) A legfobb gysz az gyszt elso alkalommal (elso gyszi kinevezs) hrom vre, azt
kvetoen pedig - a 17. (4) bekezdsben meghatrozott esetek kivtelvel - hatrozatlan idore
nevezi ki. Az gysz elso kinevezse hatrozatlan idore szl, ha
a) kinevezst megelozoen korbban legalbb hrom vig gyszknt, illetve katonai gyszknt
mukdtt, vagy
2 Beiktatta: 2013. vi XX. trvny 27. . Hatlyos: 2013. IV. 2-tol.
3 Mdostotta: 2014. vi CIX. trvny 48. .
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
b) kinevezst kzvetlenl megelozoen alkotmnybrknt, brknt, katonai brknt mukdtt,

nemzetkzi szervezetnl vagy az Eurpai Uni Brsgn tlkezett, az Eurpai Uni Brsgn
fotancsnokknt mukdtt, s az e pontban, valamint az a) pontban emltett munkakrkben,
tevkenysgekkel egyttesen legalbb hromves szakmai gyakorlatot szerzett, vagy
c) kiemelkedo elmleti jogi jrtassgot szerzett a tudomny vagy az oktats terletn, vagy
d)1 a volt orszggyulsi kpviselo az orszggyulsi kpviseloi megbzatsnak, illetve a volt
nemzetisgi szszl a nemzetisgi szszli megbzatsnak megszunsekor gy nyilatkozott,
hogy gyssz trtno ismtelt kinevezst kri, s a kinevezshez szksges felttelekkel
rendelkezik, ide nem rtve a plyaalkalmassgi vizsglaton val rszvtelt, vagy
e) a volt eurpai parlamenti kpviselo az eurpai parlamenti kpviseloi megbzatsnak
megszunsekor gy nyilatkozott, hogy gyssz trtno ismtelt kinevezst kri, s a kinevezshez
szksges felttelekkel rendelkezik, ide nem rtve a plyaalkalmassgi vizsglaton val rszvtelt.
15. (1) Az gyszsgi szolglati viszony a kinevezssel (megvlasztssal) s annak
elfogadsval jn ltre.
(2) A kinevezsi okiratnak tartalmaznia kell az gyszsgi szolglati viszony kezdett, az gysz
azonostsra alkalmas szemlyes adatokat, munkakrt, szolglati helyt, a besorolsnl
figyelembe vett szolglati ido kezdo idopontjt, a fizetsi fokozatot, az illetmnyt. A kinevezsi
okirat az gyszsgi szolglati viszonyt rinto ms krdsrol is rendelkezhet.
16. (1) A legfobb gysz a megvlasztsa utn az Orszggyuls elott eskt tesz.
(2) Az gysznek a kinevezstol szmtott nyolc munkanapon bell kell eskt tennie. Ha az
gysz az eskttelben akadlyozva van, a hatridot az akadly megszunstol kell szmtani. Az
gysz az eskttelt kvetoen kezdi meg mukdst. Ha az gysz a kinevezstol szmtott hrom
hnap elteltvel az eskt nem tette le, gyszsgi szolglati viszonya megszunik.
(3) Az esk szvege az egyes kzjogi tisztsgviselok eskjrol s fogadalmrl szl 2008. vi
XXVII. trvnyben foglalt esk szvegbol s az annak zrmondatt megelozo kvetkezo
szvegbol ll:
"Trvnyes ktelezettsgeim teljestse sorn elfogulatlanul s rszrehajls nlkl jrok el."
(4) Az egyes kzjogi tisztsgviselok eskjrol s fogadalmrl szl 2008. vi XXVII.
trvnyben foglalt esk szvegben szereplo tisztsg megnevezse a (3) bekezds szerinti esk
ttele sorn: gysz.
(5) A legfobb gysz helyettes a kztrsasgi elnk elott, a tbbi gysz pedig a munkltati
jogkr gyakorlja elott tesz eskt.
(6) A legfobb gyszt, a legfobb gysz helyettest az orszggyulsi kpviselokre vonatkoz
szablyok szerint terheli a vagyonnyilatkozat-tteli ktelezettsg, elso zben a megvlasztst,
kinevezst kveto harminc napon bell. A vagyonnyilatkozat nyilvntartsra, ellenorzsre,
kezelsre az orszggyulsi kpviselok vagyonnyilatkozatnak nyilvntartsra, ellenorzsre,
kezelsre vonatkoz szablyokat kell alkalmazni.
17. (1) A munkltati jogkr gyakorlja legksobb az elso gyszi kinevezs idotartamnak
[14. (2) bekezds] lejrtt megelozo kilencven nappal korbban beszerzi a hatrozott idore
kinevezett gysz nyilatkozatt arrl, hogy kri-e a hatrozatlan idore trtno kinevezst. Ha az
gysz kri a hatrozatlan idore trtno kinevezst s a tnyleges gyszi mukdsnek idotartama
a 18 hnapot az elobbiekben emltett idopontig meghaladta, az gyszt a munkltati jogkr
gyakorlja minosti. Ennek sorn rtkeli - az gysz mukdsnek teljes idotartamra kiterjedoen -
az gysz munkjt, klns tekintettel az anyagi jogi, az eljrsjogi s az gyviteli szablyok
betartsra.
(2) A minosts eredmnyt legksobb az elso gyszi kinevezs idotartamnak lejrtt megelozo
hatvanadik napig rsban kzlni kell az gysszel s a legfobb gysszel.
(3) A legfobb gysz a minosts eredmnyt mrlegelve az gyszt az elso gyszi kinevezs
idotartamnak lejrtt kveto nappal, plyzat nlkl hatrozatlan idore kinevezi, ha az gysz
alkalmassgt megllaptotta.
(4) Ha az (1) bekezdsben emltett minostst azrt nem lehet elkszteni, mert az gysz
tnyleges mukdsnek idotartama a 18 hnapot nem rte el, vagy a legfobb gysz a minosts
eredmnyt mrlegelve az gysz alkalmassgt utvizsglat lefolytatstl teszi fggov, a
kinevezs jabb hrom vre szl. Ezekben az esetekben a hatrozott idore szl elso gyszi
kinevezsre vonatkoz rendelkezseket kell megfeleloen alkalmazni.
1 Mdostotta: 2012. vi XXXVI. trvny 158. (33) a).

Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
(5) Ha a legfobb gysz a minosts eredmnyt mrlegelve az gysz alkalmatlansgt

llaptotta meg, vagy az gysz a hatrozatlan idore trtno kinevezst nem krte, az gysz
gyszsgi szolglati viszonya a hatrozott ido lejrtnak napjval megszunik.
7. A vezetok megbzatsa, kinevezse
18. (1) Az gyszt a magasabb vezeto lls gyszi s vezeto lls gyszi munkakrbe - a
legfobb gysz helyettes kivtelvel - a legfobb gysz nevezi ki.
(2) Magasabb vezeto lls gysz:
a) a legfobb gysz helyettes;
b) a legfobb gyszsgi foosztlyvezeto gysz;
c) a legfobb gyszsgi foosztlyvezeto helyettes gysz;
d) a legfobb gyszsgi osztlyvezeto gysz;
e) a fellebbviteli fogysz;
f) a fellebbviteli fogyszhelyettes;
g) a fogysz;
h) a fogyszhelyettes.
(3) Vezeto lls gysz:
a) a legfobb gyszsgi osztlyvezeto helyettes gysz;
b) a fellebbviteli fogyszsgi osztlyvezeto gysz;
c) a fogyszsgi osztlyvezeto gysz;
d) a legfobb gyszsgi csoportvezeto gysz;
e) a fogyszsgi csoportvezeto gysz;
f) a jrsi gyszsget vezeto gysz (a tovbbiakban: jrsi vezeto gysz);
g) a jrsi vezetohelyettes gysz;
h) jrsi gyszsgi csoportvezeto gysz.
(4) A legfobb gysz plyzat tjn tlti be a kinevezsi jogkrbe tartoz magasabb vezeto
lls s vezeto lls gyszi munkakrket, tovbb a legfobb gyszsgi s a fellebbviteli
fogyszsgi gyszi munkakrket. A legfobb gysz - a legfobb gysz helyettesi lls
kivtelvel - ms lls plyzat tjn trtno betltst is elrendelheti. A 14. (2) bekezds d)-e)
pontjban, 23. (1), (3) s (5) bekezdsben, a 24. (3) s (5) bekezdsben, a 25. (2) s (4)
bekezdsben, a 36. (4) s (8) bekezdsben meghatrozott esetben a felajnlott lls plyzat
nlkl tltheto be.
19. (1) A plyzatot a legfobb gysz rja ki. A nyilvnos plyzati felhvsnak a plyzat
elnyershez szksges valamennyi felttelt s a plyzat elbrlsnak hatridejt tartalmaznia
kell. Jogszablyban nem szereplo plyzati felttel a munkakrhz szksges specilis szakismeret
esetn, ahhoz kapcsoldan rhat elo; errol a plyzkat a plyzati felhvsban kln tjkoztatni
kell.
(2) A plyzatot az gyszsgi Kzlnyben s az gyszsg internetes honlapjn hozzfrhetov
kell tenni. A plyzat benyjtsra meghatrozott ido az internetes kzztteltol szmtva tz napnl
rvidebb nem lehet.
(3) A plyznak a plyzatban fel kell tntetni rvid ton trtno elrhetosgt (elektronikus
levlcm, telefon-, illetve telefax-szm stb.).
(4) Az elksett plyzat rdemben nem brlhat el. A hinyos plyzat benyjtjt pedig rvid
hatrido tuzsvel fel kell hvni a hiny ptlsra. Ennek elmulasztsa esetn a plyzat rdemben
nem brlhat el.
(5) A plyzat elbrlsig, illetve eredmnyes plyzat esetn az azt kveto kinevezsig a
legfobb gysz megbzst adhat a betltetlen vezetoi munkakr elltsra.
20. (1) A legfobb gysznek a plyzat elbrlsa elott meg kell ismernie az gyszi tancs,
valamint
a) a foosztlyvezeto gysz, a foosztlyi szervezetbe nem tartoz legfobb gyszsgi
osztlyvezeto gysz, a fellebbviteli fogysz s a fogysz esetben a legfobb gysz helyettes,
b) az a) pontban nem emltett legfobb gyszsgi magasabb vezeto lls gysz, vezeto lls
gysz s gysz esetben a foosztlyvezeto gysz, illetve a foosztlyi szervezetbe nem tartoz
legfobb gyszsgi osztlyvezeto gysz,
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
c) a fellebbviteli fogyszhelyettes, a fellebbviteli osztlyvezeto gysz s a fellebbviteli

fogyszsgi gysz esetben a fellebbviteli fogysz,
d) a fogyszhelyettes, a fogyszsg s a jrsi gyszsg vezeto lls gysze esetben a
fogysz,
vlemnyt a plyzrl.
(2) A plyzat eredmnyrol a plyzkat legksobb a plyzati hatrido lejrtt kveto hrom
hnapon bell rsban kell tjkoztatni.
(3) Csak azt lehet a plyzatra kirt munkakrbe kinevezni, aki a plyzaton rszt vett, s a
plyzati feltteleknek megfelelt.
(4) Ha nincs alkalmas plyz, j plyzatot kell kirni.
(5) Az j plyzat eredmnytelensge esetn a vezetoi munkakr megbzs tjn tltheto be. A
megbzs legfeljebb egy vre szlhat.
21. (1) A vezetoi tisztsget betlto gysz tarts tvollte esetn a legfobb gysz - plyzat
nlkl - hatrozott idore szl megbzst adhat a vezetoi feladatok elltsra. Ha a megbzs
tartama meghaladja a szzhsz munkanapot, a megbzshoz az gysz hozzjrulsa szksges.
(2) Az (1) bekezdsben, a 19. (5) bekezdsben s a 20. (5) bekezdsben emltett vezetoi
megbzs brmikor, indokols nlkl visszavonhat. A megbzs lejrtval a megbzott vezetot - a
felek eltro megllapodsa hinyban - eredeti munkakrben kell tovbb foglalkoztatni.
8. A legfobb gysz s a legfobb gysz helyettes megbzatsnak megszunse
22. (1) A legfobb gysz megbzatsa megszunik:

a) a megbzatsi idotartam [Alaptrvny 29. cikk (4) bekezds] leteltvel;
b) felmentsvel;
c) lemondsval;
d) hetvenedik letvnek a betltsvel;
e)1 orszggyulsi, eurpai parlamenti, helyi nkormnyzati kpviselov, nemzetisgi szszlv,
illetve polgrmesterr trtno megvlasztsval [48. (2) bekezds], tovbb a Kormny tagjai s
az llamtitkrok jogllsrl szl trvny hatlya al tartoz llami vezetov (a tovbbiakban:
llami vezeto) trtno megvlasztsval vagy kinevezsvel;
f) sszefrhetetlensgnek megllaptsval (47. );
g) hivatalvesztse kimondsval;
h) a brsgnak vele szemben buncselekmny miatt szabadsgvesztst, kzrdeku munkt kiszab
jogeros hatrozatval, tovbb, ha bntetoeljrs sorn jogeros hatrozattal knyszergygykezelst
rendeltk el;
i) hallval;
j) ha a 11. (1) bekezdsben meghatrozott felttelek valamelyike mr nem ll fenn.
(2) Ha a legfobb gysz megbzatsa
a) az (1) bekezds a) pontja vagy
b) az (1) bekezds d) pontja
alapjn szunt meg, a legfobb gyszi jogkrket az j legfobb gysz megbzatsa kezdetig
gyakorolja.
23. (1) A megbzatsi idotartam leteltt kveto nappal a volt legfobb gyszt - ha ehhez
hozzjrul - ms gyszi munkakrbe kell thelyezni. Ha a volt legfobb gysz az thelyezshez
nem jrul hozz, gyszsgi szolglati viszonya a megbzatsi idotartam leteltnek idopontjban
megszunik. A 22. (2) bekezds a) pontja szerinti esetben a megbzatsi idotartam letelte
idopontjnak az j legfobb gysz megbzatsa kezdett kell tekinteni.
(2) A kztrsasgi elnk javaslatra az Orszggyuls hatrozatval felmentheti a legfobb gyszt
megbzatsa all, ha a legfobb gysz neki fel nem rhat okbl nem kpes eleget tenni a
megbzatsbl add feladatainak.
1 Mdostotta: 2012. vi XXXVI. trvny 158. (33) b).

Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
10. oldals az gyszi l
(3) A (2) bekezdsben emltett esetben a volt legfobb gyszt - ha ehhez hozzjrul - ms gyszi
munkakrbe kell thelyezni. Ha a volt legfobb gysz az thelyezshez nem jrul hozz, vagy a
ms gyszi munkakrbol eredo feladatainak elltsra sem lenne kpes, gyszsgi szolglati
viszonyt felmentssel kell megszntetni. Ilyen esetben az gyszi tancs vlemnynek kikrse
mellozheto. A felmentsi ido hat hnap, amely a legfobb gyszi megbzats all val felmentst
kveto nappal kezdodik. A volt legfobb gyszt a felmentsi ido teljes tartamra mentesteni kell a
munkavgzsi ktelezettsg all. A volt legfobb gyszt vgkielgts s a mentests idotartamra
tlagilletmnye illeti meg. Nem jr tlagilletmny arra az idore, amely alatt a volt legfobb gysz
munkabrre egybknt sem lenne jogosult.
(4) A legfobb gysz a kztrsasgi elnk tjn az Orszggyuls elnkhez intzett
nyilatkozatval brmikor, indokols nlkl lemondhat megbzatsrl. A lemonds
rvnyessghez elfogad nyilatkozat nem szksges. A megbzatsrl trtno lemonds ideje hat
hnap; a felek ennl rvidebb idoben is megllapodhatnak. A lemondsi ido azon a napon
kezdodik, amikor a lemondsrl szl jognyilatkozat az Orszggyuls elnkhez megrkezik.
(5) A (4) bekezdsben emltett esetben a volt legfobb gyszt - ha ehhez hozzjrul - a lemondsi
ido lejrtt kveto nappal ms gyszi munkakrbe kell thelyezni. Ha a volt legfobb gysz az
thelyezshez nem jrul hozz, gyszsgi szolglati viszonya a lemondsi ido lejrtnak napjval
megszunik.
(6) Az (1), a (3) s az (5) bekezdsben emltett munkltati intzkedst az jonnan megvlasztott
legfobb gysz, ennek hinyban a legfobb gysz helyettes teszi meg. A volt legfobb gyszt a
Legfobb gyszsgen vagy krsre alacsonyabb szintu gyszsgen ms - lehetoleg vezeto -
gyszi munkakrbe kell thelyezni. A volt legfobb gyszt thelyezse esetn "cmzetes fogysz"
cm s a beosztsi ptlkon kvl - vlasztsa szerint - a legfobb gyszsgi foosztlyvezeto gysz
vezetoi ptlkval azonos sszegu cmptlk vagy az j munkakrre megllaptott vezetoi ptlk
illeti meg. A volt legfobb gysz fizetsi fokozatba sorolst az thelyezs nem rinti.
(7) A kztrsasgi elnk javaslatra az Orszggyuls hatrozatval kimondja a legfobb gysz
hivatalvesztst, ha a legfobb gysz neki felrhat okbl nem tesz eleget megbzatsbl eredo
feladatainak, illetve jogeros tletben megllaptott buntettet kvetett el, vagy ms mdon
tisztsgre mltatlann vlt.
(8) A 22. (1) bekezds d) pontjban emltett esetben a legfobb gyszt hathavi
tlagilletmnynek megfelelo sszeg illeti meg.
(9) A 22. (1) bekezds d)-j) pontjaiban meghatrozott esetekben a legfobb gysz gyszsgi
szolglati viszonya is megszunik. A hetvenedik letvt betlttt legfobb gysz gyszsgi
szolglati viszonya a 22. (2) bekezds b) pontja szerinti esetben az j legfobb gysz megbzatsa
kezdetn szunik meg.
(10) Ha a legfobb gysz megbzatsa a 22. (1) bekezds j) pontja alapjn szunik meg, ennek
tnyt a kztrsasgi elnk llaptja meg.
24. (1) A legfobb gysz helyettes megbzatsa megszunik:
a) felmentsvel;
b) lemondsval;
c) 1 az Alaptrvny 29. cikk (3) bekezdse szerinti ltalnos regsgi nyugdjkorhatr
betltsvel;
d)2 orszggyulsi, eurpai parlamenti, helyi nkormnyzati kpviselov, nemzetisgi szszlv,
illetve polgrmesterr trtno megvlasztsval [48. (2) bekezds], tovbb llami vezetov
trtno megvlasztsval vagy kinevezsvel;
e) sszefrhetetlensgnek megllaptsval (47. );
f) hivatalvesztse kimondsval;
g) a brsgnak vele szemben buncselekmny miatt szabadsgvesztst, kzrdeku munkt kiszab
jogeros hatrozatval, tovbb, ha bntetoeljrs sorn jogeros hatrozattal knyszergygykezelst
rendeltk el;
h) hallval;
i) ha a 11. (1) bekezdsben meghatrozott felttelek valamelyike mr nem ll fenn.
(2) A kztrsasgi elnk a legfobb gysz javaslatra brmikor, indokols nlkl felmentheti a
legfobb gysz helyettest megbzatsa all.
1 Megllaptotta: 2013. vi XX. trvny 28. . Hatlyos: 2013. IV. 2-tol.

Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
(3) A (2) bekezdsben emltett esetben a volt legfobb gysz helyettest - ha ehhez hozzjrul -
ms gyszi munkakrbe kell thelyezni. Ha a volt legfobb gysz helyettes az thelyezshez nem
jrul hozz, vagy a ms gyszi munkakrbol eredo feladatainak az elltsra nem lenne kpes,
gyszsgi szolglati viszonyt felmentssel kell megszntetni. Ilyen esetben az gyszi tancs
vlemnynek kikrse mellozheto. A felmentsi ido hat hnap, amely a legfobb gysz helyettesi
megbzats all val felmentst kveto nappal kezdodik. A volt legfobb gysz helyettest a
felmentsi ido teljes tartamra mentesteni kell a munkavgzsi ktelezettsg all. A volt legfobb
gysz helyettest vgkielgts s a mentests idotartamra tlagilletmnye illeti meg. Nem jr
tlagilletmny arra az idore, amely alatt a volt legfobb gysz helyettes munkabrre egybknt sem
lenne jogosult.
(4) A legfobb gysz helyettes a legfobb gysz tjn a kztrsasgi elnkhz intzett
nyilatkozatval brmikor, indokols nlkl lemondhat megbzatsrl. A lemonds
rvnyessghez elfogad nyilatkozat nem szksges. A megbzatsrl trtno lemonds ideje hat
hnap; a felek ennl rvidebb idoben is megllapodhatnak. A lemondsi ido azon a napon
kezdodik, amikor a lemondsrl szl jognyilatkozat a kztrsasgi elnkhz megrkezik.
(5) A (4) bekezdsben emltett esetben a volt legfobb gysz helyettest - ha ehhez hozzjrul - a
lemondsi ido lejrtt kveto nappal ms gyszi munkakrbe kell thelyezni. Ha a volt legfobb
gysz helyettes az thelyezshez nem jrul hozz, gyszsgi szolglati viszonya a lemondsi ido
lejrtnak napjval megszunik.
(6) A (3) s (5) bekezdsben emltett munkltati intzkedst a legfobb gysz teszi meg. A volt
legfobb gysz helyettest a Legfobb gyszsgen vagy krsre alacsonyabb szintu gyszsgen
ms - lehetoleg vezeto - gyszi munkakrbe kell thelyezni. A volt legfobb gysz helyettest
thelyezse esetn "cmzetes fogysz" cm s a beosztsi ptlkon kvl - vlasztsa szerint - a
legfobb gyszsgi foosztlyvezeto-helyettes gysz vezetoi ptlkval azonos sszegu cmptlk
vagy az j munkakrre megllaptott vezetoi ptlk illeti meg. A volt legfobb gysz helyettes
fizetsi fokozatba sorolst az thelyezs nem rinti.
(7) A kztrsasgi elnk a legfobb gysz javaslatra kimondja a legfobb gysz helyettes
hivatalvesztst, ha a legfobb gysz helyettes neki felrhat okbl nem tesz eleget megbzatsbl
eredo feladatainak, illetve jogeros tletben megllaptott buntettet kvetett el, vagy ms mdon
tisztsgre mltatlann vlt.
(8) Az (1) bekezds c) pontjban emltett esetben a legfobb gysz helyettest hathavi
tlagilletmnynek megfelelo sszeg illeti meg.
(9) Az (1) bekezds c)-i) pontjaiban meghatrozott esetekben a legfobb gysz helyettes
gyszsgi szolglati viszonya is megszunik.
(10) Ha a legfobb gysz helyettes megbzatsa az (1) bekezds i) pontja alapjn szunik meg,
ennek tnyt a kztrsasgi elnk llaptja meg.
24/A. 1 Az Alaptrvny 29. cikk (3) bekezdsben meghatrozott ltalnos regsgi

nyugdjkorhatr a trsadalombiztostsi nyugelltsrl szl 1997. vi LXXXI. trvnyben (a
tovbbiakban: Tny.) meghatrozott regsgi nyugdjra jogost legmagasabb regsgi
nyugdjkorhatr, de legalbb a 65. letv.
9. A vezetoi kinevezs visszavonsa
25. (1) A legfobb gysz kinevezsi jogkrbe tartoz vezetoi kinevezs hatrozatlan idore
szl, s az indokols nlkl brmikor visszavonhat. A vezetoi kinevezs visszavonsa elott ki kell
krni az gyszi tancs vlemnyt.
(2) A kinevezs visszavonsakor a vezetot, ha ehhez hozzjrul - vlasztsa szerint a szolglati
helyvel vagy a vezetoi kinevezst megelozo szolglati helyvel azonos helysgben, vezetoi
beosztsnak megfelelo vagy annl alacsonyabb szintu gyszsgen - ms gyszi munkakrbe kell
thelyezni.

Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
(3) Ha a volt vezeto az thelyezshez nem jrul hozz, vagy az gyszi munkakrbol eredo
feladatainak az elltsra nem lenne kpes, gyszsgi szolglati viszonyt felmentssel kell
megszntetni. Ilyen esetben az gyszi tancs vlemnynek kikrse mellozheto. A felmentsi ido
a kinevezs visszavonst kveto nappal kezdodik. A volt vezetot a felmentsi ido teljes tartamra
mentesteni kell a munkavgzsi ktelezettsg all.
(4) A legfobb gysz kinevezsi jogkrbe tartoz magasabb vezeto lls gysz hat hnapos
hatridovel, vezeto lls gysz pedig hrom hnapos hatridovel vezetoi tisztsgrol lemondhat;
a felek ennl rvidebb hatridoben is megllapodhatnak. Lemonds esetben a legfobb gysz a
vezetot - ha ehhez hozzjrul - szolglati helyvel azonos helysgben, illetve a vezetoi kinevezst
megelozo szolglati helyre s lehetoleg a korbbival legalbb azonos vezetoi beosztsba ms
gyszi munkakrbe helyezi. Ha a vezeto az thelyezshez nem jrul hozz, ezt gy kell tekinteni,
hogy gyszsgi szolglati viszonya a lemondsi ido lejrtnak napjval lemondssal megszunik.
10. A kinevezs mdostsa
26. A kinevezst mdostani - a legfobb gyszi s a legfobb gysz helyettesi megbzats alli
felments, illetve a vezetoi kinevezs visszavonsa, tovbb jogeros fegyelmi bntets kivtelvel -
csak a munkltati jogkr gyakorlja s az gysz kzs megegyezsvel lehet. Egyebekben a
Munka Trvnyknyvnek a munkaszerzods mdostsra vonatkoz szablyait kell alkalmazni
azzal az eltrssel, hogy nem kell kzs megegyezs
a) munkltati intzkeds folytn az illetmnyben bekvetkezo nvekedshez;
b) jogszablyi rendelkezs folytn az illetmnyben bekvetkezo vltozshoz.
11. A kirendels
27. (1) Az gyszt - hozzjrulsa nlkl - hromvenknt, ezen bell legfeljebb egy vre lehet
gyszsgi rdekbol vagy szakmai fejlodsnek elosegtse rdekben gyszi munkakrbe,
ideiglenesen - szolglati helyvel azonos megyben lvo - ms szolglati helyre kirendelni. A
fovrosban, illetve Pest megyben szolglatot teljesto gysz a fovrosban vagy Pest megye
terletn lvo ms szolglati helyre rendelheto ki. A kirendelsnl az gysz mltnyos rdekt
figyelembe kell venni. A kirendelst - a megkezdse elott legalbb tizent nappal - az gysszel
rsban kzlni kell, megjellve a kirendels helyt, kezdett s annak idotartamt.
(2) Az gysz - hozzjrulsval - az (1) bekezdsben meghatrozott idotartamon tl, illetve az
(1) bekezdsben nem emltett szolglati helyre is kirendelheto.
(3) Nem rendelheto ki hozzjrulsa nlkl lak-, vagy tartzkodsi helytol (a tovbbiakban e
-ban egytt: lakhely), illetve szolglati helytol ms teleplsen lvo szolglati helyre:
a) a no vrandssga megllaptstl gyermeke hromves korig;
b) kiskor gyermekt egyedl nevelo gysz;
c) tartsan polsra szorul kzeli hozztartozjt gondoz gysz;
d) az gysz tarts betegsge vagy slyos egszsgromlsa esetn.
(4)1 Ha az gyszt a szolglati helytol eltro ms teleplsen mukdo olyan gyszsgre
rendelik ki, ahonnan naponta nem tud szolglati helyre visszautazni, a kirendelsben tlttt
munkanapokra - a kzlekedsi s szlls kltsgmegtrtsn tl - lelmezsi kltsgtalnyknt az
57. (4)-(7) bekezdse szerint szmtott sszegu napidj illeti meg. Ha az gyszt ms fogyszsg
illetkessgi terletre, tovbb a fellebbviteli fogyszsg gyszt ms szolglati helyre rendelik
ki, a napidj 150%-ra jogosult.
(5) Kirendels esetn az gysz vaston trtno utazsakor az elso osztly ignybevtelre
jogosult.
(6) Ha az gysz a kirendels helyrol naponta nem tud lakhelyre visszautazni, a kirendels
helye s az gysz lakhelye kztti oda- s visszautazs kltsgeit a munkltat az gysznek
megtrti:
a) a heti egy alkalommal, valamint a munkaszneti napok alkalmval s a szabadsg
ignybevtelekor trtno hazautazs esetben, tovbb
1 Megllaptotta: 2012. vi LXXXVI. trvny 80. (5). Hatlyos: 2012. VII. 1-tol. Vgre nem hajthat mdostsra lsd: 2012.
vi LXXXVI. trvny 80. (22) a).
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
b) ha az utazsra a munkltat rdekkrben felmerlt okbl, illetve a munkltat engedlyvel

kerlt sor.
12. Az igazsggyrt felelos miniszter ltal vezetett minisztriumba beosztott gysz
28. (1) A legfobb gysz az gyszt - hozzjrulsval s az igazsggyrt felelos miniszter

egyetrtse esetn - beoszthatja az igazsggyrt felelos miniszter ltal vezetett minisztriumba a
jogszablyok eloksztsben val rszvtel vagy ms gyszi munkatapasztalatot ignylo feladat
elltsa cljbl.
(2) Az igazsggyrt felelos miniszter ltal vezetett minisztriumba beosztott gysz (a
tovbbiakban: minisztriumba beosztott gysz) megtartja gyszi tisztsgt, de gyszi jogkrt
nem gyakorolhat. Javadalmazsra az gyszre vonatkoz szablyokat kell alkalmazni.
(3) A minisztriumba beosztott gysz kteles a vezetoi intzkedseket, utastsokat teljesteni,
rvnyeslsket elosegteni.
(4) A minisztriumba beosztott gysz jogllsra a 44-48. , a 49. (1) bekezds, 55. ,
valamint a 79. rendelkezseit kell megfeleloen alkalmazni.
(5) A minisztriumba beosztott gysz felett a fegyelmi jogkrt a legfobb gysz gyakorolja a X.
fejezet rendelkezsei szerint azzal, hogy a fegyelmi eljrs megindtst az igazsggyrt felelos
miniszter kezdemnyezheti.
29. (1) A legfobb gysz az gysz igazsggyrt felelos miniszter ltal vezetett
minisztriumba val beosztst megsznteti:
a) az gysz krelmre,
b) az igazsggyrt felelos miniszter indtvnyra,
c) hivatalbl, elozetesen kikrve az igazsggyrt felelos miniszter vlemnyt.
(2) Az gysz a beoszts megszntetsnek kzlst kvetoen tovbbi 30 napig kteles az
igazsggyrt felelos miniszter ltal vezetett minisztriumban a feladatait elltni, ettol azonban a
felek kzs megegyezssel eltrhetnek.
(3) Az igazsggyrt felelos miniszter ltal vezetett minisztriumba trtnt beosztsa
megszunst kvetoen az gyszt tnyleges gyszi llshelyre kell - plyzat nlkl - kinevezni, az
igazsggyrt felelos miniszter ltal vezetett minisztriumba val beosztst megelozo vagy azzal
legalbb azonos szintu, lehetoleg az gysz lakhelye szerinti, illetve korbbi szolglati helyvel
azonos vrosban lvo szolglati helyre. Hozzjrulsval az gysz ms szolglati helyre is
kinevezheto.
13. Nemzetkzi szervezetnl vagy az Eurpai Uni keretben klfldn munkt vgzo gysz
30. (1) A legfobb gysz az gyszt - hozzjrulsval - hatrozott idore tarts klszolglatra
rendelheti ki nemzetkzi szervezetnl vagy az Eurpai Uni keretben igazsggyi egyttmukdsi
feladatok elltsra.
(2) A tarts klszolglatra kirendelt gysz gyszi jogkrt a legfobb gysz ltal meghatrozott
krben s mdon gyakorolhat.
(3) A legfobb gysz az gysz tarts klszolglati kirendelst megsznteti az gysz krelmre
vagy hivatalbl. A legfobb gysz az gyszt a kirendels megszntetsnek kzlst kveto hrom
hnapig a klszolglat elltsra ktelezheti.
(4) Tarts klszolglati kirendelsnek megszunst kvetoen az gyszt lehetosg szerint
korbbi szolglati helyn, eredeti munkakrben kell foglalkoztatni, vagy kinevezst - plyzat
nlkl - klszolglati kirendelst megelozo vagy azzal legalbb azonos szintu, az gysz lakhelye
szerinti, illetve korbbi szolglati helyvel azonos vrosban lvo szolglati helyre s lehetoleg az
eredetivel azonos munkakrre kell mdostani. Hozzjrulsval az gysz kinevezse ms
szolglati helyre s munkakrre is mdosthat.
31. (1) Az gysz krelmre a legfobb gysz a munkavgzs idotartamra - hatrozott idore -
szl fizets nlkli szabadsgot engedlyezhet nemzetkzi szervezetnl vagy az Eurpai Uni
szerveinl az gyszi tisztsggel sszeegyeztetheto, gyszi szakrtelmet ignylo, plyzat tjn
elnyert lls betltsre. A fizets nlkli szabadsg engedlyezsnek megtagadsa miatt jogvita
nem indthat.
(2) Az gysz krelmre a legfobb gysz a klszolglat idotartamra fizets nlkli szabadsgot
engedlyez az gysznek, ha hzastrsa klszolglatot teljest.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
(3) A fizets nlkli szabadsg tartama alatt az gyszt az gyszsgi szolglati viszonybl
szrmaz jogok nem illetik meg, s ilyen ktelezettsgek nem terhelik.
(4) Ha a fizets nlkli szabadsg tartama a hat hnapot meghaladja, s az gysz vezetoi
megbzssal vagy vezetoi kinevezssel rendelkezik, vezetoi megbzsa, illetve kinevezse a fizets
nlkli szabadsg kezdett megelozo nappal e trvny erejnl fogva megszunik.
(5) Hat hnapot meghalad tartam fizets nlkli szabadsg esetn a munkavgzsre irnyul
jogviszony, vagy a hzastrs klszolglatnak megszunst kvetoen az gysz rszre - hrom
hnappal korbban bejelentett krelmre, plyzat nlkl - lehetoleg az gysz lakhelye szerinti,
illetve korbbi szolglati helyvel azonos vrosban lvo msik szolglati helyen gyszi munkakrt
kell biztostani. Ha az gysz nem nyjt be a visszavtelre irnyul krelmet, a felajnlott
munkakrt nem fogadja el, vagy a felajnls kzhezvteltol szmtott harminc napon bell nem
nyilatkozik, gyszsgi szolglati viszonya a fizets nlkli szabadsg utols napjval megszunik.
(6) Amennyiben a legfobb gysz nem engedlyezi az (1) bekezdsben emltett fizets nlkli
szabadsgot, az gysz gyszsgi szolglati viszonya a munkavgzsre irnyul jogviszony
kezdete elotti napon megszunik. A megszuns idopontjt a felek ettol eltroen is meghatrozhatjk.
14. A felsooktatsban munkt vgzo gysz
32. Az gysz krelmre a legfobb gysz a munkavgzs idotartamra - hatrozott idore szl
- fizets nlkli szabadsgot engedlyezhet a felsooktatsban oktati, magasabb vezetoi vagy
vezetoi munkakr betltsre. Ilyen esetben a 31. (3)-(5) bekezdsben foglalt rendelkezseket
kell megfeleloen alkalmazni. A fizets nlkli szabadsg engedlyezsnek megtagadsa miatt
jogvita nem indthat.
IV. FEJEZET
AZ GYSZSGI SZOLGLATI VISZONY MEGSZUNSE
15. A legfobb gysz s a legfobb gysz helyettes gyszsgi szolglati viszonynak megszunse
33. A legfobb gysz s a legfobb gysz helyettes megbzatsnak megszunse - a 22-24.

-ban meghatrozott esetekben s mdon - gyszsgi szolglati viszonyuk megszunst is
eredmnyezi.
16. A legfobb gysz ltal kinevezett gysz gyszsgi szolglati viszonynak megszunse
34. A legfobb gysz ltal kinevezett gysz gyszsgi szolglati viszonya megszunik:
a) a felek kzs megegyezsvel;
b) felmentsvel;
c) lemondsval;
d)1 az Alaptrvny 29. cikk (3) bekezdse szerinti ltalnos regsgi nyugdjkorhatr
betltsvel;
e) rendkvli lemondsval;
f)2 orszggyulsi, eurpai parlamenti, helyi nkormnyzati kpviselov, nemzetisgi szszlv,
illetve polgrmesterr trtno megvlasztsval (48. ), tovbb llami vezetov trtno
megvlasztsval vagy kinevezsvel;
g) sszefrhetetlensgnek megllaptsval;
h) hivatalveszts fegyelmi bntetst kiszab jogeros fegyelmi hatrozattal;
i) a brsgnak vele szemben szabadsgvesztst, kzrdeku munkt kiszab jogeros
hatrozatval, tovbb, ha bntetoeljrs sorn jogeros hatrozattal knyszergygykezelst
rendeltek el;

Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
j) a 17. (5) bekezdsben szablyozott esetben;

k) a 31. (4)-(5) bekezdsben szablyozott esetben;
l) hallval;
m) ha a 11. (1) bekezdsben meghatrozott felttelek valamelyike mr nem ll fenn;
n) e trvnyben elort esktteli ktelezettsg megszegsvel;
o) kln trvnyben meghatrozott vagyonnyilatkozat-tteli ktelezettsg megszegsvel.
35. Az gysz gyszsgi szolglati viszonya az gysz s a legfobb gysz kzs
megegyezsvel brmikor megszntetheto.
36. (1) Az gysz gyszsgi szolglati viszonyt a legfobb gysz felmentssel akkor
szntetheti meg, ha
a) megszunt az gyszsgnek az a tevkenysge, amelynek krben az gyszt foglalkoztattk;
b) tszervezs, ltszmcskkents kvetkeztben az gysz munkakre feleslegess vlt;
c) az gysz feladatai elltsra tartsan alkalmatlan, illetve az 51. (3) bekezdsben emltett
vizsglatnak nem vetette al magt;
d)1
e) az gysz felmentse a 25. (3) bekezdsben meghatrozott okbl vlik szksgess;
f)2 a Tny. 18. (2) vagy (2a) bekezdsben foglalt regsgi nyugdjjogosultsg feltteleivel
legksobb a felmentsi ido leteltekor rendelkezo gysz felmentst e jogcmre hivatkozssal maga
kri.
(2) Az (1) bekezds c) pontjt kell alkalmazni, ha a legfobb gysz a minosts eredmnyt
mrlegelve az gysz alkalmatlansgt llaptotta meg, s az gysz felszlts ellenre nem
mondott le gyszi tisztsgrol.
(3) Az (1) bekezds a)-c) pontjaiban meghatrozott esetben sem szntetheto meg az gysz
gyszsgi szolglati viszonya felmentssel, ha fennllnak a Munka Trvnyknyvben
meghatrozott felmondsi tilalmak.
(4) Az (1) bekezds a)-c) pontja alapjn az gysz akkor mentheto fel, ha a kpzettsgnek,
illetve alkalmassgnak megfelelo msik betltheto munkakr nincs, vagy ha az ilyen munkakrbe
val thelyezshez nem jrul hozz. Ez a korltozs nem vonatkozik arra az esetre, ha az gysz
felmentsre az (1) bekezds c) pontja alapjn azrt kerl sor, mert az 51. (3) bekezdsben
emltett vizsglatnak nem vetette al magt.
(5) Az gysz gyszsgi szolglati viszonya csak klnsen indokolt esetben szntetheto meg
felmentssel:
a) a r irnyad regsgi nyugdjkorhatr betltst megelozo t ven bell, ha nem rszesl sajt
jog nyugelltsban;
b) ha az gysz anya, gyermeke hromves korig, feltve, hogy szlsi vagy a gyermek
gondozsa cljbl fizets nlkli szabadsgot nem vesz ignybe;
c) ha az gysz egyedlll, az eltartott gyermeke nappali iskolai tanulmnyainak befejezsig,
de legfeljebb a gyermek huszont ves korig.
(6)3 A Tny. 18. (2) vagy (2a) bekezdsben foglalt regsgi nyugdjra jogosult gyszt, ha az
(1) bekezds f) pontja alapjn felmentst kezdemnyezi, a legfobb gysz kteles a
trsadalombiztostsi ellts ignybe vtele rdekben - az gyszi tancs vlemnynek kikrse
nlkl - felmenteni. E jogcmen az gysz kezdemnyezsre csak egy alkalommal ktelezo a
felments.
(7)4 A Tny. 18. (2) vagy (2a) bekezdsben foglalt regsgi nyugdjra szerzett jogosultsgt az
gysznek kell igazolnia.
1 Hatlyon kvl helyezte: 2012. vi LXXXVI. trvny 80. (23). Hatlytalan: 2012. VII. 1-tol.
2 Megllaptotta: 2012. vi LXXXVI. trvny 80. (6). Mdostotta: 2013. vi XX. trvny 35. (1) a).
3 Megllaptotta: 2012. vi LXXXVI. trvny 80. (7). Mdostotta: 2013. vi XX. trvny 35. (1) b).
4 Megllaptotta: 2012. vi LXXXVI. trvny 80. (7). Mdostotta: 2013. vi XX. trvny 35. (1) b).
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
(8) A katonai gysz gyszsgi szolglati viszonyt felmentssel kell megszntetni, ha hivatsos
llomny katonai szolglati viszonya megszunt, s ms gyszi munkakrben trtno
foglalkoztatshoz nem jrul hozz, vagy az alkalmassgnak megfelelo msik betltheto gyszi
munkakr nincs. Ilyen esetben a Munka Trvnyknyvben rt felmondsi tilalmakat nem kell
figyelembe venni. Ha a katonai gysz gyszsgi szolglati viszonya ms okbl szunik meg, a
legfobb gysz a hivatsos llomny katont a Honvd Vezrkar fonknek a rendelkezsre
bocstja. Ha a katonai gysz hivatsos katonai szolglati viszonya lemondssal szunt meg, s ms
gyszi munkakrben trtno foglalkoztatshoz nem jrul hozz, ezt gy kell tekinteni, hogy
gyszsgi szolglati viszonya a lemondsi ido lejrtnak napjval lemondssal megszunik.
37. (1) A felmentst indokolni kell; az indokolsbl a felments oknak vilgosan ki kell tunnie.
A felments oknak valssgt s okszerusgt a munkltatnak kell bizonytania.
(2) Az gysz felmentsi ideje - a (3) bekezdsben rt kivteltol eltekintve - hat hnap.
(3) Az gysz felmentsi ideje egy hnap, ha felmentse - egszsggyi okot kivve -
alkalmatlansga miatt trtnt.
(4) Az gyszt a felments idotartamnak legalbb a felre, - a (3) bekezdsben rt esetben a teljes
idore - mentesteni kell a munkavgzsi ktelezettsg all. Ha az gysz kri, a munkavgzsi
ktelezettsg alli mentests ideje ennl rvidebb tartam is lehet.
38. (1) Az gysz a legfobb gyszhez intzett nyilatkozatval az gyszsgi szolglati
viszonyrl brmikor lemondhat.
(2) A magasabb vezeto lls gysz lemondsi ideje hat hnap, a tbbi gysz hrom hnap;
ennek egy rszre vagy egszre a munkavgzs all mentests adhat.
39. A munkavgzs alli mentests idotartamra az gyszt tlagilletmnye illeti meg. Nem jr
tlagilletmny arra az idore, amely alatt az gysz munkabrre egybknt sem lenne jogosult. A
munkavgzsi ktelezettsg all vgleg mentestett gysz esetben nem kell alkalmazni a 45.
-ban meghatrozott rendelkezseket.
40. (1) Rendkvli lemondssal az gysz az gyszsgi szolglati viszonyt akkor szntetheti
meg, ha a munkltat
a) az gyszsgi szolglati viszonybl eredo lnyeges ktelezettsgt szndkosan vagy slyos
gondatlansggal jelentos mrtkben megszegi, vagy
b) olyan magatartst tanst, amely az gyszsgi szolglati viszony fenntartst lehetetlenn
teszi.
(2) A rendkvli lemonds jogt az ennek alapjul szolgl okrl val tudomsszerzstol
szmtott hat napon bell, legfeljebb azonban az ok bekvetkezttol szmtott hat hnapig lehet
gyakorolni.
(3) Rendkvli lemonds esetn a munkltat az gysz rszre annyi idore jr tlagilletmnyt
kteles kifizetni, amennyi felmentse esetn jrna, az gyszsgi szolglati viszony megszunsnek
idopontjt pedig az gyszre irnyad felmentsi ido figyelembevtelvel kell meghatrozni.
41. (1) Ha a legfobb gysz ltal kinevezett gysz szolglati viszonya a 34. f), i), k), m)-o)
pontja alapjn szunik meg, ennek tnyt a legfobb gysz llaptja meg. A 34. d) pontjban
emltett esetben az gyszt hathavi tlagilletmnynek megfelelo sszeg illeti meg.
(2) A hatrozott idore szl gyszsgi szolglati viszony esetn [14. (2) bekezds, 17. (4)
bekezds] a felmentsi, illetve a lemondsi ido nem terjedhet tl a hatrozott ido lejrtnak
idopontjn.
17. A vgkielgts
42. (1) Az gyszt, ha az gyszsgi szolglati viszonya felmentse vagy rendkvli lemondsa
folytn megszunik, valamint a 97. (5) bekezdsben meghatrozott esetben vgkielgts illeti
meg. Az gysznek a 43. (1) bekezdse szerinti esetben vgkielgts jr akkor is, ha gyszsgi
szolglati viszonya nem e bekezdsben emltett mdon szunt meg.
(2) A vgkielgts sszege, ha az gyszsgi szolglati viszonyban tlttt ideje legalbb
a) hrom v: egy havi,
b) t v: kthavi,
c) nyolc v: hromhavi,
d) tz v: ngyhavi,
e) tizenhrom v: t havi,
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
f) tizenhat v: hat havi,

g) hsz v: nyolc havi
tlagilletmnynek megfelelo sszeg.
(3) Vgkielgtsre nem jogosult az gysz, ha - az egszsggyi okot kivve - alkalmatlansg
cmn vagy arra tekintettel mentettk fel, hogy az 51. (3) bekezdsben emltett vizsglatnak nem
vetette al magt. Nem jr vgkielgts, ha az gysz legksobb az gyszsgi szolglati viszony
megszunst kveto napon nyugdjasnak minosl, felmentst a 36. (1) bekezds d), f) pontjra
hivatkozssal maga kri, valamint ha - rendkvli lemondsa kivtelvel - a hatrozott idore szl
gyszsgi szolglati viszonya szunik meg.
(4) Ismtelten ltestett gyszsgi szolglati viszony felmentssel trtno megszunsekor a
vgkielgts alapjul a korbbi vgkielgtst kvetoen gyszsgi szolglati viszonyban tlttt
idot lehet csak figyelembe venni.
(5) A vgkielgtssel kapcsolatos rendelkezsek a katonai gyszre akkor vonatkoznak, ha
hivatsos llomny katonai szolglati viszonya is megszunik. Ez esetben a katonai gyszt
vgkielgts csak e trvny szerint illeti meg.
18. Az gyszsgi szolglati viszony jogellenes megszntetse

43. 1 (1) Ha a brsg megllaptja, hogy a munkltat az gyszsgi szolglati viszonyt
jogellenesen szntette meg, az gysz abban az esetben krheti az eredeti munkakrben trtno
tovbbfoglalkoztatst, ha
a) a megszntets a rendeltetsszeru joggyakorls kvetelmnybe, felmentsi korltozsba vagy
tilalomba tkzik, vagy
b) a munkltat a vlasztott szakszervezeti tisztsgviselo, az alkalmazotti tancs vagy az gyszi
tancs elnknek szolglati viszonyt a munka trvnyknyve 260. (3) bekezdsbe, illetve 273.
(1) bekezdsbe tkzo mdon szntette meg, vagy
c) a fegyelmi felelossg nem ll fenn, vagy annak megllaptsa esetn a hivatalveszts fegyelmi
bntets nem ll arnyban az elkvetett fegyelmi vtsg slyval, vagy
d) a jogviszony megszntetse az egyenlo bnsmd kvetelmnybe tkztt, vagy
e) az gysz a jogviszony kzs megegyezssel trtno megszntetst vagy erre irnyul sajt
jognyilatkozatt sikerrel tmadta meg.
(1a) 2 Ha az gysz a hatrozat meghozatalakor nem felel meg az gyszi kinevezsi

feltteleknek, a brsg nem helyezheti vissza az eredeti munkakrbe.
(2) A munkltat krelmre a brsg mellozi az gysz eredeti munkakrbe trtno
visszahelyezst, feltve, ha az gysz tovbbfoglalkoztatsa a munkltattl nem vrhat el.
Ilyennek minosl klnsen, ha
a) az gysz munkakre megszunt,
b) az gyszi szervnl ltszmcskkentst hajtanak vgre az tlet jogeross vlsakor.
(3)3 Az (1) bekezdsben foglalt esetben meg kell trteni az gysz elmaradt illetmnyt (egyb
jrandsgait), tovbb a jogviszony jogellenes megszntetsvel sszefggsben felmerlt krt is.
Az gysz srelemdjat is ignyelhet a szolglati viszony jogellenes megszntetsvel okozott
szemlyisgi jogsrtsrt. Nem kell megtrteni az illetmnynek (egyb jrandsgnak), illetve a
krnak azt a rszt, amely mshonnan megtrlt.
(4) Ha az gyszsgi szolglati viszony (1) bekezdsben foglalt mdon trtno jogellenes
megszntetse esetn az gysz az eredeti munkakrbe val visszahelyezst nem kri vagy a
brsg mellozi az gysz eredeti munkakrbe trtno visszahelyezst, az gyszsgi szolglati
viszony a jogellenessget megllapt hatrozat jogerore emelkedsnek napjn szunik meg. Ilyen
esetben a brsg a munkltatt a (3) bekezdsben foglaltakon fell - az eset sszes
krlmnyeinek, gy klnsen a jogsrts s annak kvetkezmnyei slynak mrlegelsvel - az
gysz legalbb kt-, legfeljebb tizenkt havi illetmnynek megfelelo sszeg megfizetsre
ktelezi.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
(5)1 Ha az gyszsgi szolglati viszonyt nem az (1) bekezdsben foglalt mdon szntettk meg
jogellenesen, az gyszsgi szolglati viszony a megszntetsrol szl jognyilatkozat szerinti
idopontban megszunik, de az gysz rszre - az eset sszes krlmnyeinek, gy klnsen a
jogsrts s annak kvetkezmnyei slynak mrlegelse alapjn - legalbb kt, legfeljebb
huszonngy havi illetmnynek megfelelo talny-krtrtst kell fizetni, amely sszegbe az
esetleges srelemdj is beletartozik.
(6) Amennyiben az gyszsgi szolglati viszonyt az gysz valamely, az gyszsgi szolglati
viszony megszntetsre vonatkoz szably megszegsvel sznteti meg, ezt gy kell elbrlni,
mintha az gyszsgi szolglati viszonya hivatalveszts fegyelmi bntets folytn szunt volna meg,
valamint kteles a munkltat szmra a r irnyad lemondsi idore - hatrozott idore szl
gyszsgi szolglati viszony esetn legfeljebb a htralvo idore - jr, de legfeljebb kthavi
illetmnynek megfelelo sszeget megfizetni. A munkltat jogosult az ezt meghalad krnak
rvnyestsre is. Ezek egyttesen nem haladhatjk meg az gysz tizenkt havi illetmnynek
sszegt.
V. FEJEZET
AZ SSZEFRHETETLENSG
44. (1)2 Az gysz nem lehet orszggyulsi, eurpai parlamenti, nkormnyzati kpviselo,
nemzetisgi szszl, polgrmester s llami vezeto.
(2) sszefrhetetlensg miatt meg kell szntetni a legfobb gysz, a legfobb gysz helyettes
gyszsgi szolglati jogviszonyt, ha vagyonnyilatkozat-tteli ktelezettsgnek teljestst
megtagadja, a teljestst elmulasztja, vagy vagyonnyilatkozatban lnyeges adatot, tnyt valtlanul
kzl.
45. (1)3 Az gysz a tisztsge elltsn kvl nem folytathat kereso tevkenysget, kivve a
tudomnyos s oktati (edzoi, versenybri, jtkvezetoi), muvszi, szerzoi jogi vdelemben
rszeslo, tovbb a lektori s szerkesztoi, muszaki alkot munkt s a neveloszloi foglalkoztatsi
jogviszony ltestst, feltve, hogy ezzel nem veszlyezteti fggetlensgt s prtatlansgt,
valamint nem akadlyozza hivatali ktelezettsgei teljestst.
(2) Az gysz nem lehet gazdasgi trsasg, koopercis trsasg, szvetkezet vezeto
tisztsgviseloje vagy szemlyes kzremukdsre ktelezett tagja, gazdasgi trsasg, koopercis
trsasg, szvetkezet felgyelo bizottsgnak tagja, tovbb gazdasgi trsasg, koopercis
trsasg korltlanul felelos tagja, valamint egyni cg tagja.
(3) Az gysz az gyszsgi szolglati viszony munkaidejt egszben vagy rszben rinto
munkavgzsre irnyul egyb jogviszonyt csak a munkltati jogkr gyakorljnak elozetes
hozzjrulsval ltesthet. A hozzjruls megtagadsa miatt jogvita nem kezdemnyezheto.
(4) Az gyszsgi szolglati viszony munkaidejt nem rinto munkavgzsre irnyul egyb
jogviszony ltestst az gysz kteles a munkltati jogkr gyakorljnak elozetesen bejelenteni.
A munkltati jogkr gyakorlja a jogviszony ltestst megtiltja, ha az gysz gyszsgi
szolglati viszony alapjn betlttt munkakrvel e trvny rendelkezsei szerint sszefrhetetlen.
45/A. 4 Az gysz nem veheti ignybe regsgi nyugdj, korhatr elotti ellts, vagy ms olyan
pnzbeli ellts folystst, amelyet a nyugdjkorhatr betltsekor hivatalbl regsgi
nyugdjknt kell tovbbfolystani.
46. (1) Nem ltestheto olyan gyszsgi szolglati viszony, amelyben az gyszsgi
alkalmazott hozztartozjval [155. (1) bekezds] irnytsi (felgyeleti), ellenorzsi vagy
elszmolsi kapcsolatba kerlne.
(2) Az (1) bekezdsben foglalt tilalom all a legfobb gysz esetben a kztrsasgi elnk, a
tbbi gyszsgi alkalmazott esetben pedig a legfobb gysz - klnsen indokolt esetben -
felmentst adhat. A dnts meghozatalnl meghatroz szempont az gyszsg rdeke.
47. (1) Az gyszsgi alkalmazott kteles haladktalanul bejelenteni, ha vele szemben
sszefrhetetlensgi ok merl fel.
2 Mdostotta: 2012. vi XXXVI. trvny 158. (33) c).
3 Megllaptotta: 2014. vi CI. trvny 83. . Hatlyos: 2015. I. 1-tol.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
(2) Az gysz az Alaptrvny 29. cikk (6) bekezdsben s az e trvny 44. (1) bekezdsben
meghatrozott sszefrhetetlensgi okot legksobb a kinevezsekor (megvlasztsakor), a 45.
(1)-(2) bekezdsben meghatrozott sszefrhetetlensgi okot pedig a kinevezstol
(megvlasztstl) szmtott tizent napon bell kteles megszntetni. Ennek megtrtntig az
gysz a tisztsgbol eredo jogkrt nem gyakorolhatja.
(3) Ha az gysz a (2) bekezdsben rt ktelezettsgnek az elort ideig nem tesz eleget, vagy
tisztsge gyakorlsa sorn vele szemben sszefrhetetlensgi ok merl fel
a) a legfobb gysz esetben a kztrsasgi elnk,
b) a tbbi gysz esetben pedig a legfobb gysz - az gyszi tancs elozetes vlemnyt
kikrve -
llaptja meg az sszefrhetetlensget.
(4) Ha az gysz az eljrs ideje alatt a vele szemben fennll sszefrhetetlensgi okot
megsznteti, az sszefrhetetlensg megllaptst mellozni lehet.
(5) Ha a 46. (1) bekezdse szerinti sszefrhetetlensg az gyszsgi szolglati viszony
fennllsa alatt merl fel, akkor - az sszefrhetetlensg alli felments, illetve a hozztartozk
megllapodsa hinyban - a legfobb gysz s hozztartozja esetben a legfobb gysz
tekintetben kell megllaptani az sszefrhetetlensget, ms esetben a (3) bekezds b) pontjban
emltett dnti el, hogy melyik gyszsgi alkalmazott tekintetben llaptja meg az
sszefrhetetlensget.
(6) Az gyszsgi szolglati viszony a (3) s (5) bekezdsben meghatrozott esetben az
sszefrhetetlensg megllaptsnak napjval szunik meg.
48. (1) Ha az gysz orszggyulsi, eurpai parlamenti, nkormnyzati kpviseloi, illetve
polgrmesteri vlasztson jelltetni kvnja magt, kteles e szndkt - a jelltknti indulsnak a
vlasztsi szervnl val bejelentst kveto napig - a munkltati jogkr gyakorljnak bejelenteni.
A bejelentstol a vlaszts eredmnynek kzzttelig, illetve megvlasztsa esetn mandtuma
igazolsig az gysz gyszsgi szolglati viszonya sznetel. A sznetels idotartama gyszsgi
szolglati viszonyban tlttt idonek minosl.
(2)1 Az gysz gyszsgi szolglati viszonya az orszggyulsi, az eurpai parlamenti,
nkormnyzati kpviselov, nemzetisgi szszlv, illetve polgrmesterr trtno
megvlasztsval megszunik.
(3)2 Az orszggyulsi, eurpai parlamenti, nkormnyzati kpviseloi, a nemzetisgi szszli s
a polgrmesteri megbzats idotartamt - ha e megbzats megszunsekor az gysz ismt
gyszsgi szolglati viszonyt ltest - gyszsgi szolglati viszonyban tlttt idonek kell
tekinteni.
19. Igazolsi ktelezettsg
49. (1) Az gyszsgi szolglati viszony fennllsa alatt az gysz a munkltati jogkr
gyakorljnak rsban - a mulaszts jogkvetkezmnyeire val figyelmeztetssel - kzlt
felhvsra, tizent munkanapon bell igazolja, hogy vele szemben nem ll fenn a 11. (4)
bekezds a)-b) pontjban, c) pont ca)-cc), cf)-cg) alpontjban, tovbb a c) pont cd) s ch) alpont
elso fordulatban, valamint d) pontjban meghatrozott krlmny.
(2)3 Ha az (1) bekezdsben meghatrozott felhvsra az gysz igazolja, hogy vele szemben a 11.
(4) bekezds a)-b) pontjban, c) pont ca)-cc), cf)-cg) alpontjban, tovbb a c) pont cd) s ch)
alpont elso fordulatban, valamint d) pontjban meghatrozott krlmny nem ll fenn, a
munkltat az igazols cljbl a bungyi nyilvntart szerv ltal killtott hatsgi erklcsi
bizonytvny kiadsa irnti eljrsrt megfizetett igazgatsi szolgltatsi djat az gysz rszre
megtrti.
(3) A munkltati jogkr gyakorlja a 11. (4) bekezds a)-f) pontjban meghatrozott
krlmny vizsglata cljbl kezeli
a) az gyszi tisztsgre jellt szemly,
b) az gysz

2 Mdostotta: 2012. vi XXXVI. trvny 158. (33) d).
3 Mdostotta: 2013. vi CCXLIII. trvny 13. (9) b).
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
azon szemlyes adatait, amelyeket az e clbl a bungyi nyilvntart szerv ltal killtott hatsgi
erklcsi bizonytvny tartalmaz.1
(4)2 A 156. (1) bekezds, valamint az (1) bekezds alapjn a hatsgi erklcsi bizonytvnyban
rgztett szemlyes adatokat a munkltati jogkr gyakorlja az gyszsgi szolglati viszony
ltestsrol meghozott dnts idopontjig vagy - az gyszsgi szolglati viszony ltestse s
fennllsa esetn - az gyszsgi szolglati viszony megszunsig kezeli.
(5) Az (1)-(4) bekezdsben a munkltati jogkr gyakorlja rszre meghatrozott
jogosultsgokat a legfobb gysz tekintetben a kztrsasgi elnk, a legfobb gysz helyettes
tekintetben a legfobb gysz gyakorolja.
(6) Ha az gysz az (1) bekezdsben meghatrozott igazolsi ktelezettsge teljestsnek
ismtelt szablyszeru felhvsra sem tesz eleget, s nem bizonytja, hogy a ktelezettsg
elmulasztsa rajta kvlll ok kvetkezmnye, gyszsgi szolglati viszonyt sszefrhetetlensg
miatt meg kell szntetni.
VI. FEJEZET
A MINOSTS
50. (1) Az gyszt - a legfobb gysz s a legfobb gysz helyettes kivtelvel - a hatrozott
idore szl elso gyszi kinevezs idotartamnak lejrtig, hatrozatlan idore szl elso kinevezs
[14. (2) bekezds] esetn a kinevezst kveto hrom v letelte elott, azt kvetoen - feltve, hogy a
minostsi idoszakban legalbb egy vig a minosto vagy helyettese irnytsa alatt dolgozott -
nyolc venknt minosteni kell. Nem kell minosteni az gyszt a r irnyad regsgi
nyugdjkorhatr betltst megelozo hat vben.
(2) Az (1) bekezdsben meghatrozott eseteken tl akkor is minosteni kell az gyszt, ha az
gysz
a) azt kri, feltve, hogy az elozo minostse ta kt v mr eltelt,
b) szakmai alkalmatlansgra, vagy az elozo minosts rtkelse megvltoztatsnak
szksgessgre utal krlmny merlt fel,
c)3 a soron kvl lefolytatand eljrsban a nyomozs iratainak ismertetst kvetoen az iratok
megvizsglsra a bntetoeljrsrl szl trvnyben meghatrozottak szerint a felettes gysz ltal
meghosszabbtott hatridot elmulasztja.
(3)4 A (2) bekezds b) s c) pontjban meghatrozott esetben a soron kvli minosts

elrendelst az gysszel rsban kzlni kell.
(4) A minosts a munkltati jogkr gyakorljnak feladata. A minisztriumba beosztott gysz
hivatali munkjt az igazsggyrt felelos miniszter a kormnytisztviselokre vonatkoz szablyok
szerint rtkeli.
(5) A minosts clja az gysz szakmai tevkenysgnek megtlse, az ezt befolysol
ismeretek, kpessgek, szemlyisgjegyek rtkelse, tovbb a szakmai fejlods elosegtse.
(6) A minostsben csak kelloen altmasztott, tnyeken alapul megllaptsok szerepelhetnek.
51. (1) A minosts eredmnyeknt az gysz
a) kivl, magasabb beosztsra alkalmas,
b) kivlan alkalmas,
c) alkalmas,
d) alkalmas, utvizsglat lefolytatsa indokolt,
e) alkalmatlan
rtkelst kaphat.
(2) Alkalmatlan minosts esetn a minosts ismertetsekor fel kell szltani az gyszt, hogy
harminc napon bell mondjon le gyszi tisztsgrol.
1 Mdostotta: 2013. vi CCXLIII. trvny 13. (9) b).

2 Mdostotta: 2013. vi CCXLIII. trvny 13. (9) c).
3 Beiktatta: 2013. vi CLXXXVI. trvny 90. (1). Hatlyos: 2014. I. 1-tol.
4 Megllaptotta: 2013. vi CLXXXVI. trvny 90. (2). Hatlyos: 2014. I. 1-tol.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
(3) Ha az alkalmatlansg egszsggyi ok kvetkezmnye, s az gysz tisztsgrol a (2)

bekezds szerinti felszlts ellenre nem mond le, meg kell vizsgltatni az gysz egszsgi
llapott, s annak eredmnytol fggoen kell eljrni. A vizsglatnak az gysz kteles magt
alvetni. A vizsglatra a 12. (3)-(5) bekezdsnek rendelkezseit kell megfeleloen alkalmazni. A
vizsglat kltsgeit a munkltat viseli.
(4) Ha az gysz a minosts eredmnyeknt "alkalmas, utvizsglat lefolytatsa indokolt"
rtkelst kap, a munkltati jogkr gyakorlja a minostsben megllaptja a tapasztalt
hinyossgokat, rendellenessgeket s megjelli a kvnt vltoztats fo szempontjait, amelyeket a
kvetkezo minostst megelozoen meg kell vizsglni. A kvetkezo minostst 2 ven bell el kell
vgezni. A 17. (4) bekezdse szerint ismt hatrozott idore kinevezett gysz minostst
legksobb a hatrozott ido lejrtt megelozo hatvanadik napig kell elvgezni.
(5) Az gysz a kvetkezo minostskor alkalmatlan minostst kap abban az esetben is, ha e
minosts alkalmval legalbb az alkalmas rtkelst nem ri el.
52. (1) A minostst az gysszel ismertetni kell. A minostst t kell adni az gysznek az
ismertets idopontja elott legalbb hrom munkanappal. Az ismertetsen a munkltati jogkr
gyakorljn kvl rszt vesz annak az gyszsgnek a vezetoje is, ahol az gysz szolglatt
teljesti. A megismers tnyt az gysz a minostsen alrsval igazolja, s legksobb az
ismertetskor feltntetheti esetleges szrevteleit.
(2) A minosts egy pldnyt az ismertetskor az gysznek t kell adni.
(3) Az gysz minostst megtekinthetik
a) az gysz s az ltala erre feljogostott szemly;
b) az gysz szolglati felettesei;
c) a szemlygyi feladatok intzsvel megbzott gyszsgi alkalmazott;
d) annak az gyszsgi szervnek a vezetoje s szemlygyi feladatok intzsvel megbzott
gysze, ahov az gysz thelyezst tervezik.
(4) Az gysz a minosts hibs vagy valtlan tnymegllaptsnak, illetve a szemlyisgi jogt
srto megllaptsnak a megsemmistst a brsgtl krheti.
VII. FEJEZET
A MUNKAVGZS
53. (1) Az gysz kteles a legfobb gysz, illetve a felettes gysz utastsnak eleget tenni.
(2) Az utastst az gysz kvnsgra rsba kell foglalni. Ennek megtrtntig az gysz az
utasts vgrehajtsra - a (7) bekezdsben foglalt esetet kivve - nem kteles.
(3) Az gysz kteles az utasts vgrehajtst megtagadni, ha annak teljestsvel
buncselekmnyt, illetve szablysrtst valstana meg.
(4) Az gysz az utasts vgrehajtst megtagadhatja, ha annak teljestse az lett, az
egszsgt vagy testi psgt kzvetlenl s slyosan veszlyeztetn.
(5) Ha az utastst az gysz jogszabllyal vagy jogi meggyozodsvel nem tartja
sszeegyeztethetonek, az gy elintzse all mentestst krheti rsban, jogi llspontjt kifejtve.
Az ilyen krelem teljestse nem tagadhat meg; az gy elintzst ez esetben ms gyszre kell
bzni, vagy azt a felettes gysz sajt hatskrbe vonhatja.
(6)1 Ha az utasts vgrehajtsa jogellenesen krt, illetve szemlyisgi jogsrtst idzhet elo, s az
gysz ezzel szmolhat, kteles erre az utastst ad figyelmt felhvni.
(7) Az gysz a halaszthatatlan intzkedst - a (3)-(4) bekezdsben foglalt esetet kivve - akkor is
kteles megtenni, ha az utasts teljestse all mentestst krte.
54. (1) Az gysz kteles tevkenysge gyakorlshoz szksges rendszeres tovbbkpzsen
rszt venni, s a legfobb gysz ltal kiadott utastsban elort kpzsi ktelezettsg teljestst
tnylegesen gyszsgi szolglati viszonyban tlttt tvenknt a munkltati jogkr gyakorljnak
igazolni. A ktelezettsg teljestshez szksges feltteleket az gyszsgnek kell biztostani.
(2) Ha az gysz a kpzsi ktelezettsgnek nhibjbl nem tesz eleget, soron kvl minosteni
kell, tovbb magasabb gyszi llshelyre nem nyjthat be plyzatot.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
(3) A kpzs rendszernek s a kpzsi ktelezettsg teljestsnek szablyait a legfobb gysz

utastsban hatrozza meg.
55. (1) A teljes munkaidoben foglalkoztatott gysz rsbeli krelmre a munkltat kteles a
kinevezsben heti hsz ra rszmunkaidot kiktni, ha az gysz a krelem benyjtsakor a gyermek
harmadik letve betltsig, a gyermek otthoni gondozsa cljbl fizets nlkli szabadsgot vesz
ignybe.
(2) A munkltat az gysznek a munkaido egyenlotlen beosztsra vonatkoz krelmt csak
abban az esetben tagadhatja meg, ha az szmra lnyegesen nagyobb munkaszervezsi terhet
jelentene. A munkltat kteles rsban megindokolni a krelem megtagadst.
(3) A rszmunkaido kiktse
a) a fizets nlkli szabadsg megszunst kveto naptl,
b)1 ha az gysznek a munka trvnyknyvrol szl 2012. vi I. trvny 123. (3) bekezdse
alapjn ki kell adni a szabadsgt, akkor a szabadsg leteltt kveto naptl
hatlyos.
(4) A (3) bekezds b) pontjban foglaltak alkalmazsa esetn - a felek eltro megllapodsa
hinyban - a rendes szabadsg kiadst a fizets nlkli szabadsg lejrtt kveto elso
munkanapon meg kell kezdeni. Eltro megllapods esetn a rendes szabadsg kiadst a fizets
nlkli szabadsg lejrtt kveto harminc napon bell meg kell kezdeni.
(5) A krelmet az (1) bekezds szerinti fizets nlkli szabadsg ignybevtelnek megszunse
elott legalbb hatvan nappal kell a munkltatval kzlni. A krelemben az gysz kteles
tjkoztatni a munkltatt
a) a fizets nlkli szabadsg ignybevtelre jogost gyermeke harmadik letve betltsnek
idopontjrl, tovbb
b) ha egyenlotlen munkaido-beosztsban kvn dolgozni, a munkaido-beosztsra vonatkoz
javaslatrl.
(6) A (3) bekezds szerinti idoponttl az gyszsgi szolglati viszony alapjn kzvetlenl vagy
kzvetve nyjtott pnzbeli vagy termszetbeni juttats tekintetben e trvny erejnl fogva az
idoarnyossg elve alkalmazand, ha a juttatsra val jogosultsg a munkaido mrtkvel
sszefgg.
(7) Az (1) bekezds szerinti krelem alapjn kikttt rszmunkaidoben a munkltat az gyszt
a) a krelem szerinti idopontig, de
b)2 legfeljebb a gyermek hromves korig, hrom vagy tbb gyermeket nevelo gysz esetn a
gyermek tves korig
kteles foglalkoztatni. Ezt kvetoen az gysz munkaidejt a krelem benyjtsa elotti mrtk
szerint, illetmnyt az idoarnyossg elvnek megfelelo alkalmazsval kell megllaptani.
(8) Az (1)-(7) bekezds nem alkalmazhat a magasabb vezeto s a vezeto lls gysz, valamint
a katonai gysz tekintetben.
56. (1) Az gysz rendkvli esetben a munkaidejt meghaladan is munkra ktelezheto,
illetve kteles gyeletet vagy kszenltet elltni. Az gyelet s a kszenlt munkaszneti napon is
elrendelheto. A munkaido-beosztstl eltro, a munkaidokereten felli, illetve a kszenlt, gyelet
alatt elrendelt munkavgzs rendkvli munkavgzsnek minosl.
(2) Az gyszt a munkanapon vgzett rendkvli munkrt - a (4) bekezdsben foglalt kivtellel -
djazs nem illeti meg. A rendszeresen rendkvli munkt vgzo gysz szmra azonban legfeljebb
vi tz munkanap szabadido-talny llapthat meg.
(3) A pihenonapon s munkaszneti napon vgzett rendkvli munka ellenrtkeknt - a (4)
bekezdsben foglalt kivtellel - az gyszt a munkavgzs idotartama ktszeresnek megfelelo
mrtku szabadido illeti meg.
(4) Az gyszt a munkaidon tl teljestett gyeletrt s kszenltrt djazs illeti meg. A dj
sszege az gysznek az gyeletben tlttt rkra jut illetmnye, kszenlt esetn ennek az tven
szzalka. Ha az gysz az gyeletet, illetve a kszenltet pihenonapon vagy munkaszneti napon
teljesti, ktszeres sszegu djazsra jogosult.
(5) Az gysz rszre a szabadidot (szabadido-talnyt) a trgyvben kell kiadni, ha ez nem
lehetsges, azt meg kell vltani. A megvlts mrtke az gysz illetmnynek a szabadidore jut
arnyos sszege.
1 Megllaptotta: 2012. vi LXXXVI. trvny 80. (9). Hatlyos: 2013. I. 1-tol.

2 Megllaptotta: 2014. vi XCIX. trvny 348. . Hatlyos: 2015. I. 1-tol.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
(6) E trvny alkalmazsban:

a) gyelet: a munkltat ltal meghatrozott helyen s ideig;
b) kszenlt: az gysz ltal megjellt helyen, a munkavgzs helyre tekintettel elrhetoen
trtno rendelkezsre lls. Az gyelet s a kszenlt idotartama alatt az gysz kteles
gondoskodni a munkra kpes llapotnak megorzsrol, s a munkltat utastsa alapjn munkt
vgezni.
(7) A minisztriumba beosztott gyszt gyeleti s kszenlti dj nem illeti meg, rendkvli
munkavgzsrt a kormnytisztviselokre vonatkoz szablyok szerint szabadido-talny
llapthat meg.
57. 1 (1) A munkltati jogkr gyakorlja a szoksos szolglati hely szerinti teleplsen kvli
munkavgzsre ktelezheti az gyszt (kikldets). Ennek felttele, hogy az gysz a kikldets
idotartama alatt is a munkltat irnytsa s utastsa alapjn vgezze a munkt. A kikldetsnl az
gysz mltnyos rdekeit figyelembe kell venni.
(2) A kikldets alapjn trtno munkavgzs idotartama nem haladhatja meg - a munkltati
jogkr gyakorlja s az gysz eltro megllapodsa hinyban - naptri venknt a negyvenngy
munkanapot, az gyszsgi nyomozs kzponti s terleti szervezeti egysgben szolglatot
teljesto gysz esetben pedig a szzhsz munkanapot. Ha a kikldets a ngy rt meghaladja, azt
egy munkanapknt kell szmtsba venni.
(3) Kikldets esetn megfeleloen alkalmazni kell a 27. (3) bekezdsben foglaltakat.
(4) Az gyszt hat rt meghalad belfldi kikldets esetn - az lelmezssel kapcsolatos
tbbletkltsgek fedezsre - napidjknt az illetmnyalap egy munkanapra eso rsznek a hsz
szzalka illeti meg. Ha a kikldetsben tlttt ido a hat rt nem haladja meg, de a ngy rt elri,
a napidj fele jr.
(5) Ha a munkltat az gysz rszre az lelmezst biztostja, vagy ha a szllskltsg az tkezs
rt is tartalmazza, a napidjat tkezsenknt a kvetkezo mrtkben kell cskkenteni:
a) reggeli esetben hsz szzalkkal;
b) ebd esetben tven szzalkkal;
c) vacsora esetben harminc szzalkkal.
(6) Az gysz belfldi napidjnak kiszmtsnl havonta huszonegy munkanapot kell
figyelembe venni. A napidjat tz forintra felkerektve kell megllaptani.
(7) Az gysz a belfldi kikldetsnl vaston trtno utazsakor az elso osztly ignybevtelre
jogosult. Az utazsi s szllskltsgek a munkltatt terhelik.
VIII. FEJEZET
A JAVADALMAZS
20. A javadalmazs ltalnos szablyai

58. (1) Az gyszt hivatsa mltsgnak s felelossge slynak megfelelo - az
igazsgszolgltatsban, a trvnyessg biztostsban betlttt szerephez mlt - javadalmazs
illeti meg.
(2) A tisztsghez fuzodo, e trvnyben nem szablyozott egyb jogosultsgok tekintetben a
legfobb gysz a Kria elnkvel, a legfobb gysz helyettes a Kria elnkhelyettesvel, a
foosztlyvezeto gysz a Kria kollgiumvezetojvel azonos beosztsnak minosl.
(3) A legfobb gysz - hivatalos s magnprogramokra kiterjedoen - a vdett szemlyek s a
kijellt ltestmnyek vdelmrol szl jogszablyban foglaltak szerint szemlyi vdelemre
jogosult.
59. (1) Az gysz az e trvnyben meghatrozott felttelek fennllsa esetn
a) illetmnyre,
b) egyb javadalmazsra, kedvezmnyre s kltsgtrtsre
jogosult.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
(2) Az gysz illetmnye alapilletmnybol, tovbb az e trvnyben meghatrozott ptlkbl

tevodik ssze. A beosztsi ptlk, a vezetoi ptlk s a cmptlk alapilletmny jellegu.
(3) Az alapilletmny s a ptlkok szmtsnak alapjul szolgl gyszi illetmnyalapot (a
tovbbiakban: illetmnyalap) venknt a kzponti kltsgvetsrol szl trvny hatrozza meg gy,
hogy annak sszege az elozo vinl nem lehet alacsonyabb s mindenkor meg kell felelnie a bri
illetmnyalapnak.1
(4) A legfobb gysz a Kria elnkvel azonos illetmnyre s ms javadalmazsra jogosult. A
legfobb gyszt tnyleges illetmnytol fggetlenl e trvny alapjn is be kell sorolni.
21. Az alapilletmny
60. Az gysz alapilletmnyt az e trvny szerint szmtott szolglati ido (a tovbbiakban:

szolglati ido) alapjn, az illetmnyalap s e trvny 1. mellkletben fizetsi fokozatonknt
meghatrozott szorzszmok szorzataknt kell megllaptani. A besorolsnl szmtott
alapilletmny havibr, amelynek fokozatait e trvny 1. mellklete tartalmazza.
61. (1) Az 1. fizetsi fokozatba kell besorolni azt az gyszt, aki a kinevezsekor szolglati
idovel mg nem rendelkezik, vagy a kinevezsekor beszmtott szolglati ido a hrom vet nem
haladja meg.
(2) Az gysz minden hrom v szolglati ido megszerzse utn eggyel magasabb fizetsi
fokozatba lp.
(3) A legfobb gyszt s a legfobb gysz helyettest - szolglati idejktol fggetlenl - a
legmagasabb fizetsi fokozatba kell besorolni.
62. (1) A szolglati idot - a (2) bekezdsben foglalt eltrssel - az gyszi kinevezs napjtl
kell szmtani.
(2) Szolglati idoknt kell figyelembe venni az gyszknt gyszsgi szolglati viszonyban s a
bri szolglati viszonyban tlttt idot. Az gyszi kinevezs elott a jogi szakvizsghoz kttt
egyb jogviszonyban vagy munkakrben, illetve tevkenysggel eltlttt ido a szolglati idobe
rszben vagy egszben beszmthat.
(3) A (2) bekezdsben foglalt rendelkezs alkalmazsakor a szolglati idot gy kell meghatrozni,
hogy a kvetkezo fizetsi fokozatba sorols az v elso napjval trtnjk.
63. (1) Az gyszt - kivl, magasabb gyszi beosztsra alkalmas, illetve kivlan alkalmas
minosts esetn - az gyszi tisztsgnek a fennllsa alatt kt alkalommal eggyel magasabb
fizetsi fokozatba lehet besorolni. Kt soron kvli eloresorols kztt legalbb hat vnek kell
eltelnie. A soron kvli eloresorolsnl a korbbi fizetsi fokozatban megszerzett szolglati idot az
j fizetsi fokozatban is figyelembe kell venni.
(2) A soron kvli eloresorolst az adott naptri v elso napjval kell vgrehajtani.
22. Az illetmnyptlkok
64. (1) Az gyszt havonta beosztsi ptlk illeti meg, amelynek sszege az illetmnyalap
a) tz szzalka a jrsi gyszsg gysze esetben,
b) hsz szzalka a fogyszsg gysze esetben,
c) negyven szzalka a fellebbviteli fogyszsg gysze esetben,
d) hatvan szzalka a Legfobb gyszsg gysze esetben.
(2) Kivl, magasabb gyszi beosztsra alkalmas, illetve kivlan alkalmas minosts esetn s
az adott szintu gyszsgen, gyszknt eltlttt legalbb hat v utn - beszmtva a magasabb
szintu gyszsgen gyszknt teljestett idot is -
a) a jrsi gyszsg gysze rszre "Cmzetes fogyszsgi gysz",
b) a fogyszsg gysze rszre "Cmzetes fellebbviteli fogyszsgi gysz",
c) a fellebbviteli fogyszsg gysze rszre "Cmzetes legfobb gyszsgi gysz",
d) a Legfobb gyszsg gysze rszre "Legfobb gyszsgi tancsos"
cm adomnyozhat.
1 Az gyszi illetmnyalap 2012-ben, 2013-ban, 2014-ben, 2015-ben s 2016-ban 391 600 forint, 2017-ben 431 740 forint,
2018-ban 453 330 forint. Lsd: 2011. vi CLXXXVIII. trvny 58. (2), 2012. vi CCIV. trvny 55. (2), 2013. vi CCXXX.
trvny 56. (2), 2014. vi C. trvny 63. (2), 2015. vi C. trvny 61. (2), 2016. vi XC. trvny 63. (2), 2017. vi C.
trvny 63. (2).
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
(3) Az adott szintu gyszsgen tnylegesen folytatott gyszi gyakorlattal eltlttt legalbb hsz
v utn
a)1 a jrsi gyszsg gysze rszre "Cmzetes fogyszsgi gysz",
b) a fogyszsg gysze rszre "Cmzetes fellebbviteli fogyszsgi gysz",
c) a fellebbviteli fogyszsg gysze rszre "Cmzetes legfobb gyszsgi gysz",
d) a Legfobb gyszsg gysze rszre "Legfobb gyszsgi tancsos"
cm jr.
(4) A (2)-(3) bekezdsben meghatrozott cm adomnyozsval cmptlk jr havonta. A
ptlksszege az illetmnyalap
a) hsz szzalka a "Cmzetes fogyszsgi gysz",
b) harminc szzalka a "Cmzetes fellebbviteli fogyszsgi gysz",
c) tven szzalka a "Cmzetes legfobb gyszsgi gysz",
d) hetven szzalka "Legfobb gyszsgi tancsos"
cm adomnyozsa esetn. A cmptlkban rszeslo gyszt beosztsi ptlk nem illeti meg.
(5)2 Ha az gyszt gyszsgi rdekbol alacsonyabb szintu gyszsghez helyezik t, korbbi
beosztsi ptlkra, illetve cmre s a cmmel jr ptlkra tovbbra is jogosult, valamint a korbbi
szolglati helye szintjnek megfelelo munkakri elnevezst a tovbbiakban is hasznlhatja.
gyszsgi rdeknek minosl, ha az gyszt alacsonyabb szintu gyszsgen vezetonek nevezik ki,
valamint ha a 25. (2) vagy (4) bekezdsben, illetve 36. (1) bekezds a)-b) pontjban vagy a 47.
(5) bekezdsben emltett okbl alacsonyabb szintu gyszsgre helyezik t.
(6) Alacsonyabb szintu gyszsgre trtno kirendels esetn az gysz beosztsi ptlka nem
vltozik, illetoleg cmt s a cmmel jr ptlkt megtartja, valamint a korbbi szolglati helye
szintjnek megfelelo munkakri elnevezst a tovbbiakban is hasznlhatja. Magasabb szintu
gyszsgre trtno kirendels esetben az gysz a kirendels helynek megfelelo beosztsi
ptlkra jogosult; a kirendels idotartamra az gyszt a cmptlk nem illeti meg.
65. (1) A 2. mellkletben meghatrozott vezetoi tisztsget betlto gyszt havonta vezetoi
ptlk illeti meg.
(2) A vezetoi ptlkot - a 2. mellkletben meghatrozottak szerint - az illetmnyalap szzalkban
kell megllaptani.
(3)3 A vezetoi ptlkra val jogosultsg szempontjbl az a nagyobb fogyszsg, ahol december
31-n a helyettestsre kinevezettek kivtelvel az gyszsgi alkalmazottak alrendelt jrsi
gyszsgekkel egytt szmtott, a munkagyi statisztikban meghatrozott munkajogi llomnyi
ltszma a rszmunkaido teljes munkaidore tszmtsval (a tovbbiakban: foglalkoztatottak
ltszma) a szzhetven fot meghaladja.
(4)4 A vezetoi ptlkra val jogosultsg szempontjbl kiemelt jrsi gyszsgnek minosl az a
jrsi gyszsg, ahol december 31-n a foglalkoztatottak ltszma a harminct fot meghaladja,
nagyobb jrsi gyszsgnek minosl az a jrsi gyszsg, ahol december 31-n a
foglalkoztatottak ltszma a nyolc fot meghaladja.
(5) A vezetoi ptlk csak egy jogcmen, a magasabb vezetoi tisztsg utn jr.
66. (1) A munkltati jogkr gyakorlja - a kzponti kltsgvetsrol szl trvny gyszsgre
vonatkoz kltsgvetsi fejezetben meghatrozott szemlyi juttatsok kiemelt eloirnyzata terhre
- az gysz rszre hatrozott idore, illetve a feladat elltsnak idejre kiegszto ptlkot
llapthat meg, ha az gyszsg alaptevkenysgbe tartoz munkakri feladatai mellett
sajtszvivoi, instruktori vagy ms, a mukdshez szksges feladatokat rendszeresen teljest.
(2) A kiegszto ptlk sszege az illetmnyalap t szzalktl harminc szzalkig terjedhet, s
tbb feladat teljestse esetn sem haladhatja meg az illetmnyalap negyven szzalkt.
67. (1) A munkltati jogkr gyakorlja - a kzponti kltsgvetsrol szl trvny gyszsgre
vonatkoz kltsgvetsi fejezetben meghatrozott szemlyi juttatsok kiemelt eloirnyzata terhre
- az gysz rszre kpzettsgi ptlkot llapthat meg felsofok iskolarendszeru kpzsben,
tovbbkpzsben szerzett szakkpests, szakkpzettsg, tovbb doktori (PhD) vagy ennl
magasabb tudomnyos fokozat elnyerse esetn, ha a megszerzett ismeretek a munkakre
elltsnl vagy az gyszsg feladatainak teljestse sorn kzvetlenl hasznosthatk.
(2) A kpzettsgi ptlk sszege az illetmnyalap tz szzalktl harminc szzalkig terjedhet.
1 Mdostotta: 2012. vi CCXI. trvny 79. (3) a).
2 Mdostotta: 2012. vi LXXXVI. trvny 80. (22) d).
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
(3) Ha az gysz a munkltatval kttt tanulmnyi szerzods alapjn pnzgyi tmogatst kap a
kpzettsg megszerzshez, addig a kpzettsgi ptlkra nem jogosult, amg a havonta fizetheto
ptlk sszege nem ri el a tanulmnyi szerzods alapjn szmra nyjtott pnzgyi tmogats
mrtkt.
68. (1) Az gysz idegennyelv-ismereti ptlkra jogosult, ha munkakrben az idegen nyelvet a
munkltati jogkr gyakorljnak rendelkezse szerint hasznlja, s az adott nyelvbol llami
nyelvvizsga ttelt igazol bizonytvnnyal vagy azzal egyenrtku igazolssal rendelkezik.
(2) A ptlk minden idegen nyelv utn kln-kln jr.
(3) A ptlk mrtke idegen nyelvvizsgnknt havonta
a) felsofok komplex nyelvvizsga esetn az illetmnyalap nyolc szzalka, szbeli vagy rsbeli
nyelvvizsga esetn ngy-ngy szzalka;
b) kzpfok komplex nyelvvizsga esetn az illetmnyalap ngy szzalka, szbeli vagy rsbeli
nyelvvizsga esetn kt-kt szzalka.
(4) Az angol, a francia s a nmet nyelvnek az (1) bekezds szerint igazolt ismeretrt a ptlk
mrtke idegen nyelvvizsgnknt havonta
a) felsofok komplex nyelvvizsga esetn az illetmnyalap tizenkt szzalka;
b) kzpfok komplex tpus nyelvvizsga esetn az illetmnyalap nyolc szzalka,
c) alapfok komplex tpus nyelvvizsga esetn az illetmnyalap kt szzalka.
(5) Ha az gysz a (4) bekezdsben meghatrozott idegen nyelvekbol szbeli vagy rsbeli
nyelvvizsgval rendelkezik, a (3) bekezdsben foglalt komplex nyelvvizsgra meghatrozott mrtk
szerint jogosult ptlkra.
(6) Ha az gysz ugyanazon idegen nyelvbol azonos tpus, de klnbzo fokozat, illetve
klnbzo tpus s klnbzo fokozat nyelvvizsgval rendelkezik, a magasabb mrtku ptlkra
jogosult. Ha pedig az gysz klnbzo tpus, de azonos fokozat nyelvvizsgval rendelkezik,
nem jogosult a komplex nyelvvizsgnl magasabb mrtku ptlkra.
(7) Ha az gysz - kivve a felsofok szaknyelvi vizsgt - tanulmnyi szerzods alapjn pnzgyi
tmogatst kap a nyelvvizsga megszerzshez, idegennyelv-ismereti ptlkra mindaddig nem
jogosult, amg a havonta fizetendo ptlk egyttes sszege nem ri el a tanulmnyi szerzods
alapjn kifizetett pnzgyi tmogats mrtkt.
23. Egyb javadalmazsok, kedvezmnyek s kltsgtrtsek
69. A kiemelkedo, illetve tartsan j munkt vgzo gyszt a munkltati jogkr gyakorlja
jutalomban rszestheti.
70. (1) A huszont, harminc, harminct, illetve negyven vi gyszsgi szolglati viszonnyal
rendelkezo gysznek jubileumi jutalom jr.
(2) A jubileumi jutalom
a) huszont v gyszsgi szolglati viszony esetn kthavi,
b) harminc v gyszsgi szolglati viszony esetn hromhavi,
c) harminct v gyszsgi szolglati viszony esetn ngyhavi,
d) negyven v gyszsgi szolglati viszony esetn thavi
illetmnynek megfelelo sszeg.
(3) Az gysznek - ha nyugdjazsakor az gyszsgi szolglati viszonya megszunik - ki kell

fizetni:
a) a nyugdjazsa vben esedkess vl jubileumi jutalmat;
b) a harminc v gyszsgi szolglati viszony utn jr jubileumi jutalmat, ha a jubileumi
jutalomra jogost szolglati viszonybl kt v vagy ennl kevesebb van htra;
c) a harminct s a negyven v gyszsgi szolglati viszony utn jrjubileumi jutalmat, ha a
jubileumi jutalomra jogost szolglati viszonybl hrom v vagy ennl kevesebb van htra.
(4) Ha az gysz brmely korbbi foglalkoztatsi jogviszonyban jubileumi jutalomban rszeslt,

az ugyanazon fokozat szerinti jutalom ismtelten nem illeti meg.
(5) Ha az gyszsgi szolglati viszony az gysz halla miatt szunik meg, a jubileumi jutalmat -
a (3)-(4) bekezdsben foglalt szably alkalmazsval - az rksnek kell kifizetni.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
71. (1) Az gysz cafetria-juttatsknt - vlasztsa szerint, az nkntes Klcsns Biztost

Pnztrakrl szl 1993. vi XCVI. trvny 12. (3) bekezdsre is figyelemmel - a szemlyi
jvedelemadrl szl 1995. vi CXVII. trvny 71. (1) bekezds a)-f) pontjaiban, tovbb (3)
bekezdsben felsorolt juttatsokra, legfeljebb az ott meghatrozott mrtkig jogosult. A legfobb
gysz utastsban tovbbi vlaszthat juttatsokat is meghatrozhat, illetve az egyes juttatsok
vlaszthat mrtkt magasabban is meghatrozhatja.
(2) Nem jogosult cafetria-juttatsra a tarts klszolglaton lvo gysz, valamint az gysz azon
idotartam vonatkozsban, amelyre illetmnyre vagy tlagkeresetre nem jogosult, feltve, hogy a
tvollt idotartama meghaladja a harminc napot.
(3) Az gysz rsban vagy elektronikus ton a trgyv janur 15-ig, illetve a jogviszony
ltestsekor nyilatkozik arrl, hogy a cafetria-juttats sszegn bell milyen juttatsokra tart
ignyt. A nyilatkozat ezt kvetoen csak akkor mdosthat, ha azt a legfobb gysz utastsban
lehetov teszi. A legfobb gysz utastsban elorhatja, hogy a helyi utazsra szolgl brlet
vlasztsra vonatkoz nyilatkozatot korbban kell megtenni.
(4) Az gyszt megilleto cafetria-juttats ves sszegt a legfobb gysz hatrozza meg, az
azonban nem lehet alacsonyabb az illetmnyalap tven szzalknl, s nem lehet magasabb az
illetmnyalap hromszorosnl. A cafetria-juttats ves sszege biztost fedezetet az egyes
juttatsokhoz kapcsold, a juttatst teljesto munkltatt terhelo kzterhek megfizetsre is.
(5) A (2) bekezdsben meghatrozott esetben, illetve ha az gysz szolglati jogviszonya a
trgyv kzben szunik meg, az idoarnyos rszt meghalad mrtkben ignybe vett
cafetria-juttats rtkt a tvollt vge utni elso munkanapon, illetve a jogviszony megszunsekor
vissza kell fizetni, illetve - az gysz vlasztsa szerint, ha a juttats termszete ezt lehetov teszi -
vissza kell adni (a tovbbiakban egytt: visszafizets). Nem kell visszafizetni a cafetria-juttats
rtkt, ha a jogviszony az gysz halla miatt szunik meg.
72. (1) Az gysz rszre lakhatsi tmogatsok nyjthatk, amelyek klnsen a kvetkezok:
a) gyszsgi rdeku kinevezs, thelyezs, tovbb kirendels miatt ms lakhelyre kltzshez
az gyszsg kezelsben ll laks biztostsa - gyszsgi rdeku kirendels kivtelvel - lakbr
megllaptsval;
b) az addigi lakhely vagy a szolglati hely szerinti teleplsen, illetve azok vonzskrzetben
lakstulajdon megszerzsnek, bovtsnek, korszerustsnek tmogatsa kamatmentes munkltati
klcsnnel;
c) a lakhatssal kapcsolatos kltsgekhez val hozzjruls;
d) ms teleplsre kltzs kltsgeihez val hozzjruls.
(2) Az gyszsg kezelse alatt ll lakshoz val brleti jog legfeljebb az gysz gyszsgi
szolglati viszonynak megszunsig maradhat fenn.
73. (1) Az gysz rszre - az gyszsg ves kltsgvetsben biztostott eloirnyzatoktl
fggoen, a cafetria rendszeren kvl - egyb juttatsok is adhatk, gy klnsen
a) tanulmnyi sztndj;
b) kpzsi, tovbbkpzsi s nyelvtanulsi tmogats;
c) szocilis, temetsi segly;
d) csaldalaptsi tmogats;
e) letelepedsi segly;
f) illetmnyeloleg;
g) az nkntes kiegszto pnztri tagsg tmogatsa;
h) az gyszsgi szolglati viszonyban tlttt ido anyagi elismerse;
i) hossz gyszsgi szolglati viszony esetn megtakarts jellegu letbiztosts ktse;
j) a helyi munkba jrs tmogatsa;
k) kezessgvllalssal vagy kedvezmnyes klcsnnel gpkocsi vsrls tmogatsa.
(2) A nyugllomny gysz pnzbeli s termszetbeni tmogatsban rszestheto.
(3) Az (1)-(2) bekezdsben emltett juttatsok rszletes feltteleit s mrtkt a legfobb gysz -
az rintett munkavllali rdekkpviseleti szervezetekkel s az gyszsgi Alkalmazottak Orszgos
Tancsval egyetrtsben - llaptja meg.
(4) Az gysz a legfobb gysz ltal kiadott utasts szerint talrt visel, amelynek kltsge az
gyszsg kltsgvetst terheli.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
74. (1) Az llam kszfizeto kezessget vllal az gysz ltal a laks ptshez, vsrlshoz
hitelintzettol ignyelt llami kamattmogats klcsn sszegnek a hitel fedezetl szolgl,
hitelcl szerinti laksingatlan hitelbiztostki rtknek 60%-t meghalad rszre, legfeljebb e
hitelbiztostki rtk 100%-ig.
(2) Az llam kszfizeto kezessget a (1) bekezdsben foglaltakon tl annl az gysznl vllalhat,
aki:
a) legalbb hromves gyszsgi szolglati viszonnyal, illetve igazsggyi szolglati
jogviszonnyal rendelkezik,
b) felmentsi vagy lemondsi idejt nem tlti,
c) ellen nem folyik fegyelmi eljrs, nem ll fegyelmi bntets hatlya alatt, vagy
d) nem ll bntetoeljrs hatlya alatt,
e) az (1) bekezds szerinti, korbbi kezessgvllalssal biztostott hitelrszt a hitelintzetnek
kiegyenltette, illetve a vele kzs hztartsban lo hzas- vagy lettrs - az ignyls idopontjban -
llami kezessgvllalssal biztostott lakscl hitel trlesztsre nem ktelezett,
f) a klcsnt nyjt hitelintzet belso szablyai szerint - sajt, illetve adstrsa jvedelmi
helyzett is figyelembe vve - a klcsn teljes sszegre vonatkozan hitelkpesnek bizonyul.
(3) A (2) bekezds a)-c) pontjban foglalt felttelek teljeslst, valamint a kezessgvllals
alapjul szolgl szolglati viszony fennllst a munkltati jogkr gyakorlja igazolja.
(4)1 A (2) bekezds d) pontjban foglalt felttel teljeslst az gysz hatsgi erklcsi
bizonytvnnyal igazolja, a (2) bekezds e) pontjban foglalt felttel teljeslsrol az gysz a
klcsnt nyjt hitelintzetnek nyilatkozik.
(5) Az gysz a munkltati jogkr gyakorljnak kteles bejelenteni a hitelszerzods megktst
kveto t munkanapon bell
a) a hitelszerzodst kto pnzintzet nevt, cmt,
b) az llami kezessgvllalssal biztostott hitel nagysgt,
c) a hitel lejrtnak idopontjt.
A fenti adatokban bekvetkezett vltozsokrl az gysz haladktalanul kteles tjkoztatni a
munkltati jogkr gyakorljt.
75. (1) Amennyiben az gysz gyszsgi szolglati viszonya a 22. (1) bekezdsnek c), f)-h),
j) pontja, 24. (1) bekezdsnek b), e)-g), i) pontja, 34. -nak a), c), g)-k), m)-o) pontja vagy a 36.
(1) bekezdsnek c) pontja alapjn szunik meg - ha az alkalmatlansg nem egszsggyi ok
kvetkezmnye -, a mg fennll llami kezessg utn a kzponti kltsgvets javra - a hitelintzet
tjn - egyszeri kezessgvllalsi djat kell fizetnie. A kezessgvllalsi dj mrtke a kezessggel
biztostott ktelezettsg sszegnek ketto szzalka.
(2) A munkltati jogkr gyakorlja az gysz gyszsgi szolglati viszonynak az (1) bekezds
szerinti megszunse esetn errol nyolc napon bell rtesti az gysz ltal a 74. (5) bekezds
alapjn bejelentett hitelintzetet.
(3) A hitelintzet megllaptja s nyolc napon bell rsban kzli az gysszel az (1) bekezds
szerint megfizetendo kezessgvllalsi dj sszegt, melyet az gysz a hitelintzeti rtests
kzhezvteltol szmtott harminc napon bell a folyst hitelintzet rszre megfizet.
(4) Ha az gysz az (1) bekezds szerinti fizetsi ktelezettsgnek nem tesz eleget, gy a
hitelintzet errol, valamint az gysz adatairl nyolc napon bell rtesti az llami adhatsgot.
(5) A hitelintzet a negyedvet kveto hnap 15. napjig tjkoztatja a kincstrt az gysznek
nyjtott klcsnk llami kezessgvllalssal rintett rsze negyedv vgn fennll llomnyrl,
tovbb e klcsnk szmrl. Az adatgyujts s adatszolgltats egyedi azonostsra alkalmatlan
mdon trtnhet.
(6) Amennyiben az llam a kszfizeto kezessgvllals alapjn az gysz helyett a
kezessgvllalssal biztostott - a hitelintzetnek meg nem trlo - sszeget kifizette, illetve a (1)
bekezds szerinti egyszeri kezessgvllalsi dj megfizetst az gysz elmulasztotta, akkor az
gysz ezen tartozsai a Magyar llammal szembeni kztartozsnak minoslnek, amelyet az llami
adhatsg adk mdjra hajt be.
(7) A kezessgvllalsbl eredo helytllsi ktelezettsg teljestsnek mdjt a Kormny
rendeletben llaptja meg.
1 Mdostotta: 2013. vi CCXLIII. trvny 13. (9) d).

Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
76. (1) Az gyszt megilleto javadalmazs s egyb pnzbeli juttats kifizetse - a napidj, az
utazsi s szllskltsg, tovbb ms kltsgtrts, valamint a 72-73. -ban emltett juttatsok
kivtelvel - az ltala meghatrozott fizetsi szmlra trtno tutalssal, pnzforgalmi szmlrl
trtno kszpnzkifizets kzbestse tjn trtnik.
(2)1 A fizetsi szmlhoz kapcsoldan az gysz rszre legfeljebb havonta a kzponti
kltsgvetsrol szl trvnyben meghatrozott mrtku bankszmla-hozzjruls adhat.
(3)2 A munkltat viseli az illetmny fizetsi szmlra trtno tutalsnak vagy kszpnzben
trtno kifizetsnek a kltsgt.
77. (1) A minisztriumba beosztott gyszre az 57-76. -okban foglalt rendelkezseket a (2)-(4)
bekezdsek szerinti eltrssel kell alkalmazni.
(2)3 Az gysz a beosztsi ptlkra a korbbi beosztsnak megfeleloen jogosult. Ha az gysz
korbban jrsi gyszsgen mukdtt, rszre a fogyszsgi gyszre vonatkoz mrtku
beosztsi ptlkot kell megllaptani, s a minisztriumba beosztott gyszknt eltlttt szolglati
ido tartamt fogyszsgen eltlttt idonek kell tekinteni. A minisztriumba beosztott gysz a
beosztsi ptlkon fell az gyszi illetmnyalap sszegnek 10 szzalkra jogosult.
(3) Az igazsggyrt felelos miniszter ltal vezetett minisztriumban foosztlyvezetoi,
foosztlyvezeto-helyettesi, illetve osztlyvezetoi munkakrt ellt gysz vezetoi ptlkra a
kvetkezok szerint jogosult:
a) a foosztlyvezeto s a foosztlyvezeto-helyettes vezetoi ptlka a fogyszre, illetve a
fogyszhelyettesre,
b) osztlyvezeto vezetoi ptlka a nagyobb jrsi gyszsget vezeto gyszre irnyad sszeggel
azonos.
(4) Az gysz soron kvli eloresorolsra s rszre cm adomnyozsra - a minisztriumba
beosztott gysz esetn az igazsggyrt felelos miniszter javaslatra - a legfobb gysz jogosult.
78. (1) A tarts klszolglatra kirendelt gysz - e trvny szerint jr javadalmazson fell - a
legfobb gysz dntse szerint jogosult a klszolglati tevkenysggel sszefggsben felmerlo, a
nemzetkzi szervezet vagy az Eurpai Uni ltal nem viselt vagy nem fedezett kltsgei
megtrtsre.
(2) A tarts klszolglatban eltlttt ido tartamt a kinevezs szerinti szolglati helyen eltlttt
idonek kell tekinteni.
IX. FEJEZET
A PIHENOIDO
79. (1) Az 1. fizetsi fokozatba tartoz gysz alapszabadsga vi harminc munkanap. A 2.

fizetsi fokozattal kezdodoen az alapszabadsg a fizetsi fokozattal azonos szm munkanappal
emelkedik.
(2) Az gyszt az tvenedik letve betltsnek vtol - a fizetsi fokozattl fggetlenl - vi
negyven munkanap alapszabadsg illeti meg.
(3) A magasabb vezeto lls s a vezeto lls gysz vi t munkanap ptszabadsgra jogosult.
Az alapszabadsg s a vezetoi ptszabadsg egyttes mrtke vente a negyven munkanapot nem
haladhatja meg.
(3a)4 Az apnak gyermeke szletse esetn, legksobb a szletst kveto msodik hnap vgig
t, ikergyermekek szletse esetn ht munkanap ptszabadsg jr, amelyet krsnek megfelelo
idopontban kell kiadni. A szabadsg akkor is jr, ha a gyermek halva szletik vagy meghal.
(4)5 Az gyszt az (1)-(3a) bekezdsben meghatrozott szabadsgon fell megilleti a munka
trvnyknyvrol szl trvnyben meghatrozott ptszabadsg is.
(5) Az gysznek az (1)-(4) bekezdsben meghatrozott szabadsg idotartamra a Munka
Trvnyknyve szablyai szerinti djazs jr.
1 Megllaptotta: 2013. vi CCXLIII. trvny 13. (1). Hatlyos: 2014. I. 1-tol.

2 Beiktatta: 2013. vi CCXLIII. trvny 13. (2). Hatlyos: 2014. I. 1-tol.
3 A harmadik mondatot beiktatta: 2012. vi CCXI. trvny 79. (1). Hatlyos: 2013. I. 1-tol.
4 Beiktatta: 2014. vi XCIX. trvny 350. (1). Hatlyos: 2015. I. 1-tol.
5 Megllaptotta: 2014. vi XCIX. trvny 350. (2). Hatlyos: 2015. I. 1-tol.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
(6) Az gyszt megilleti - a Munka Trvnyknyve szablyai szerint - a munkakzi sznet, a napi
munka befejezse s a msnapi munkakezds kztti pihenoido, a pihenonap s munkaszneti nap,
a betegszabadsg, tovbb az egyb munkaido-kedvezmny is.
(7) A munkltati jogkr gyakorlja abban az esetben is engedlyezhet az gysz szmra fizets
nlkli szabadsgot, amikor azt a Munka Trvnyknyve ktelezoen nem rja elo.
80. Az gyszsgi alkalmazottak szmra munkaszneti napnak minosl az gyszsg
Napjaknt minden v jnius 10-e, amely megemlkezs az elso magyar gyszi trvny, az 1871.
vi XXXIII. trvnycikk kihirdetsrol.
X. FEJEZET
A FEGYELMI FELELOSSG
81. E fejezet rendelkezseit a legfobb gysz ltal kinevezett gysz fegyelmi felelossgre kell
alkalmazni.
82. (1) Fegyelmi vtsget kvet el az az gysz, aki
a) hivatali ktelessgt vtkesen megszegi, vagy
b) letmdjval, illetve magatartsval hivatsa tekintlyt srti vagy veszlyezteti.
(2) A katonai gysz a hivatsos tiszthez mltatlan magatartssal elkvetett fegyelemsrtsrt - ha
az nem minosl az (1) bekezds szerinti fegyelmi vtsgnek - a hivatsos llomny katonra
vonatkoz jogszablyok elorsai szerint felel.
(3) Ha a fegyelmi vtsg csekly sly, a fegyelmi jogkr gyakorlja a fegyelmi eljrs
lefolytatstl s a fegyelmi bntets kiszabstl eltekinthet. A fegyelmi jogkr gyakorlja az
gyszt ilyen esetben rsbeli figyelmeztetsben rszestheti. A figyelmeztets ellen jogorvoslatnak
- a fegyelmi hatrozatra vonatkoz szablyok szerint - akkor van helye, ha az gysz a terhre rtt
vtsg elkvetst vitatja.
(4) Az gysz a szban elhangzott figyelmeztets rsba foglalst ignyelheti, amellyel szemben
a (3) bekezdsben foglaltak szerint van helye jogorvoslatnak.
(5) A fegyelmi eljrst le kell folytatni, ha az gysszel szemben szndkos buncselekmny miatt
bntetoeljrs - ide nem rtve a magnvdl feljelentse vagy a ptmagnvdl vdindtvnya
alapjn indult eljrst - indult.
83. (1) Nem indthat fegyelmi eljrs, ha a fegyelmi vtsg felfedezse ta hrom hnap vagy
annak elkvetse ta hrom v eltelt. A fegyelmi vtsg akkor tekintheto felfedezettnek, amikor
arrl, illetve az elkvetsvel alaposan gyansthat szemlyrol a fegyelmi jogkr gyakorlja vagy
annak szolglati felettese tudomst szerzett.
(2) Ha az gysz fegyelmi vtsget megvalst magatartsa miatt bntetoeljrs, illetve
szablysrtsi eljrs indult, s az az gysz felelossgt megllapt hatrozattal fejezodtt be, a
jogeros hatrozatnak a munkltatval val kzlstol szmtott hrom hnapon tl, illetve ha az
eljrs az (1) bekezdsben emltett hromves hatridon tl fejezodik be, akkor az eljrs jogeros
befejezstol szmtott egy ven tl nincs helye fegyelmi felelossgre vonsnak.
84. (1) Az gysszel szemben kiszabhat fegyelmi bntetsek:
a) fedds;
b) megrovs;
c) a legfobb gysz ltal adomnyozott elismers - idertve a cmet is - visszavonsa;
d) egy fizetsi fokozattal val visszavets;
e) alacsonyabb munkakrbe helyezs, illetve vezetoi tisztsgbol val felments;
f) hivatalveszts.
(2) Az elismers visszavonsa az (1) bekezds d)-f) pontjaiban meghatrozott fegyelmi
bntetsekkel egyttesen is kiszabhat.
(3) Az alacsonyabb munkakrbe helyezs csak az gysz kpestsnek megfelelo munkakrbe
trtnhet, s az mind hatrozott, mind pedig hatrozatlan idore kiszabhat. Az alacsonyabb
munkakrbe helyezs ms - az gysz szolglati helyvel vagy lakhelyvel azonos helysgben
lvo - szolglati helyre is trtnhet.
(4) A fegyelmi bntets kiszabsnl figyelembe kell venni a ktelezettsgszegs slyt,
kvetkezmnyeit s a vtkessg fokt.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
85. (1) A fegyelmi jogkrt gyakorolja:

a) a legfobb gysz - a legfobb gyszsgi foosztlyi szervezetbe tartoz osztlyvezeto gysz
kivtelvel - a magasabb vezeto lls gyszek felett;
b) a legfobb gysz helyettes a titkrsgn szolglatot teljesto gyszek felett;
c) a foosztlyvezeto gysz a vezetse alatt ll foosztly a) pontban nem emltett gyszei felett;
d) a foosztlyi szervezetbe nem tartoz legfobb gyszsgi osztlyvezeto gysz a vezetse alatt
ll osztly gyszei felett;
e) a fellebbviteli fogysz a vezetse alatt ll fellebbviteli fogyszsg a) pontban nem emltett
gyszei felett;
f) a fogysz a vezetse alatt ll fogyszsg a) pontban nem emltett gyszei s a fogyszsg
al rendelt jrsi gyszsgek gyszei felett.
(2) Az 84. (1) bekezdsnek c)-f) pontjban meghatrozott fegyelmi bntets kiszabsra az (1)
bekezds b)-f) pontjban emltett esetben is csak a legfobb gysz jogosult.
(3) A legfobb gysz az (1) bekezds b)-f) pontjban emltett esetben hatskrbe vonhatja a
fegyelmi jogkr gyakorlst.
86. (1) A fegyelmi eljrst a 85. (1) bekezdsben emltett fegyelmi jogkrt gyakorl szemly
rendeli el indokolt rsbeli hatrozattal. A hatrozatot a fegyelmi eljrs al vont gysznek
kzbesteni kell. A hatrozat ellen jogorvoslatnak nincs helye.
(2) A fegyelmi eljrst harminc nap alatt kell lefolytatni. A hatrido egy zben harminc nappal
meghosszabbthat.
(3) A fegyelmi eljrst fel lehet fggeszteni, ha az gyben bntetoeljrs, illetve szablysrtsi
eljrs is indult, vagy szakrtoi vlemny beszerzse miatt szksges.
(4) A fegyelmi eljrst folytatni kell, ha a felfggeszts oka megszunt. A felfggeszts tartama a
fegyelmi eljrs lefolytatsra nyitva ll hatridobe nem szmt be.
87. (1) A fegyelmi eljrs al vont gyszt a fegyelmi jogkr gyakorlja az llsbl
felfggeszti, ha az gyszt elozetes letartztatsba vagy hzi orizetbe helyeztk, illetve vele
szemben lakhelyelhagysi tilalmat vagy ideiglenes knyszergygykezelst rendeltek el. A
felfggesztst a legfobb gysz akkor is elrendelheti, ha az gysz bntetoeljrs - ide nem rtve a
magnvdas vagy ptmagnvdl vdindtvnya alapjn indult eljrst - hatlya alatt ll, tovbb ha
az gysz jelenlte a tnylls tisztzst gtoln, vagy a fegyelmi vtsg slya s jellege a
szolglati helytol val tvoltartst indokolja. A felfggesztsrol hozott hatrozat ellen az eljrs
al vont gysz s kpviseloje a hatrozat kzlstol szmtott nyolc napon bell a fegyelmi
hatrozatra vonatkoz szablyok szerint jogorvoslattal lhet, amelynek nincs halaszt hatlya.
(2) Az llsbl trtno felfggesztst meg kell szntetni, ha annak indoka mr nem ll fenn.
(3) A felfggeszts idejre az gyszt alapilletmnynek s rendszeres brptlkainak megfelelo
sszegu munkabr illeti meg. Ennek tven szzalkt a felfggeszts megszntetsig vissza lehet
tartani. A teljes sszeget kell visszatartani a hivatalveszts bntetst kiszab fegyelmi hatrozat
kzbeststol annak jogerore emelkedsig. A munkabr visszatartsa ellen nincs helye
jogorvoslatnak.
(4) Nem jr munkabr a felfggesztsnek arra az idotartamra, amely alatt a munkabrre az
gysz akkor sem lenne jogosult, ha felfggesztsre nem kerlt volna sor.
(5) A visszatartott munkabrt a fegyelmi hatrozat jogerore emelkedse utn ki kell fizetni,
kivve ha a fegyelmi eljrs hivatalveszts bntets kiszabsval zrult, vagy az gysz gyszsgi
szolglati viszonya a 34. (1) bekezds i) pontja alapjn szunt meg. Ugyangy kell eljrni, ha az
gysz gyszsgi szolglati viszonya idokzben megszunt. Ha pedig az gysz munkabre a
fegyelmi bntets kvetkeztben cskkent, a visszatartott sszeget az j munkabr alapulvtelvel
kell kifizetni.
88. (1) A fegyelmi jogkr gyakorlja kteles a tnylls megllaptshoz szksges
valamennyi krlmnyt tisztzni. Ennek rdekben meghallgatja az eljrs al vont gyszt, tankat
hallgathat meg, szakrto kzremukdst veheti ignybe, s egyb bizonytst vgezhet.
(2) A fegyelmi jogkr gyakorlja a fegyelmi vtsg kivizsglsval fegyelmi biztost bzhat meg.
Ilyen esetben is kteles azonban az eljrs al vont gyszt meghallgatni. Fegyelmi biztos nem
lehet az eljrs al vont gysz irnytsa (felgyelete) al tartoz gyszsgi alkalmazott.
89. Az eljrs al vont gysz kpviseletvel a fegyelmi jogkr gyakorljnl alacsonyabb
munkakrt betlto gyszt vagy gyvdet bzhat meg. Az gysz krelmre a fegyelmi eljrs
sorn az gyszsgen mukdo munkavllali rdekkpviseleti szerv rszvtelt, illetve kpviseleti
jognak gyakorlst biztostani kell.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
90. (1) Az eljrs al vont gysz meghallgatst gy kell kituzni, hogy azon kpviseloje,
illetve az rdekkpviseleti szerv nevben eljr szemly is jelen lehessen. A meghallgatson az
gysszel s kpviselojvel, illetve az rdekkpviseleti szerv nevben eljr szemllyel kzlni kell
a fegyelmi vtsg elkvetsre vonatkoz adatokat, elbe kell trni a bizonytkokat, biztostani
kell, hogy az gy iratait megtekinthesse, s vdekezst, valamint bizonytsi indtvnyt
eloadhassa.
(2) Ha az eljrs al vont gysz meghallgatsra tarts akadlyoztatsa miatt az eljrs
idotartama alatt nem kerlhet sor, a fegyelmi vtsg elkvetsvel kapcsolatos megllaptsokat s
azok bizonytkait rsban kell vele kzlni, s nyolc nap hatrido kituzsvel fel kell hvni, hogy
vdekezst terjessze elo. Ha az gysz alapos okbl vdekezst ily mdon sem tudja kzlni, az
eljrst az akadly megszunsig fel kell fggeszteni. A felfggesztett eljrsra a 86. (4)
bekezdsben rtakat kell alkalmazni.
(3) A fegyelmi hatrozat meghozatalt nem akadlyozza, hogy az eljrs al vont gysz alapos
ok nlkl a meghallgatson nem jelenik meg, vagy rsbeli vdekezst a megjellt hatridon bell
nem terjeszti elo.
91. (1) A fegyelmi eljrs sorn lefolytatott bizonytsrl s az gysz meghallgatsrl
jegyzoknyvet kell felvenni.
(2) A fegyelmi eljrs al vont gysz s a kpviseloje a fegyelmi gy irataiba betekinthet,
azokrl feljegyzst, msolatot kszthet.
92. (1) Fegyelmi jogkr gyakorljaknt, fegyelmi biztosknt s jegyzoknyvvezetoknt nem
jrhat el az, aki az eljrs al vont gysz hozztartozja [155. (1) bekezds] vagy akitol az
eljrsban val elfogulatlan rszvtel nem vrhat el.
(2) Elfogultsgi kifogst az eljrs al vont gysz, annak kpviseloje, illetve az rdekkpviseleti
szerv nevben eljr szemly jelenthet be.
(3) A legfobb gysszel - mint fegyelmi jogkr gyakorljval - szemben bejelentett elfogultsgi
kifogst maga a legfobb gysz, a fegyelmi jogkr ms gyakorljval szemben bejelentett
elfogultsgi kifogst pedig a szolglati felettes brlja el. Ha a legfobb gysz, illetve a szolglati
felettes az elfogultsgi kifogsnak helyt ad, a fegyelmi eljrst
a) a legfobb gysz helyett a legfobb gysz helyettes,
b) a fegyelmi jogkr ms gyakorlja helyett pedig a szolglati felettes
folytatja le, illetve hoz a fegyelmi gyben hatrozatot.
(4) A fegyelmi biztossal s a jegyzoknyvvezetovel szemben bejelentett elfogultsgi kifogst a
fegyelmi jogkr gyakorlja brlja el. Ha az elfogultsgi kifogsnak helyt ad, ms fegyelmi biztost,
illetve jegyzoknyvvezetot bz meg.
(5) Az elfogultsgi kifogs elbrlsnak eredmnye ellen kln jogorvoslatnak nincs helye.
93. (1) A fegyelmi jogkr gyakorlja hatrozatval a fegyelmi eljrs al vont gyszt a
fegyelmi vtsgben vtkesnek mondja ki, s bntetst szab ki, vagy a 82. (3) bekezdse alapjn a
fegyelmi bntets kiszabstl eltekint, s figyelmeztetst alkalmaz. Meg kell szntetnie a fegyelmi
eljrst, ha az eljrs al vont gysz gyszsgi szolglati viszonya a hatrozat kzlse elott
megszunt, tovbb ha megllaptst nyert, hogy az eljrs al vont gysz a terhre rtt fegyelmi
vtsget nem kvette el, vagy annak elkvetse nem bizonythat, illetve az elvlt.
(2) Ha a fegyelmi eljrs trgyv tett ktelessgszegs miatt a bntetobrsg jogeros
hatrozatval mr megllaptotta az gysz felelossgt, a fegyelmi jogkr gyakorlja nem
llapthatja meg, hogy az eljrs al vont gysz nem kvette el a terhre rtt fegyelmi vtsget.
(3) A hivatalveszts fegyelmi bntets esetn az gysz llsbl val felfggesztst fenn kell
tartani, vagy el kell rendelni. Ms fegyelmi bntets kiszabsa esetn a felfggesztst meg kell
szntetni.
94. (1) A legfobb gysz helyettes, a foosztlyvezeto gysz, a foosztlyi szervezetbe nem
tartoz legfobb gyszsgi osztlyvezeto gysz, a fellebbviteli fogysz s a fogysz ltal hozott
fegyelmi hatrozat ellen az eljrs al vont gysz s kpviseloje a hatrozat kzbeststol
szmtott tizent nap alatt a legfobb gyszhez kifogssal lhet.
(2) A legfobb gysz a kifogst elutastja, vagy annak helyt ad, s a hatrozatot egszben vagy
rszben az gysz javra megvltoztatja, megalapozatlansg esetn pedig a hatrozatot hatlyon
kvl helyezi, s a fegyelmi jogkr gyakorljt j eljrs lefolytatsra s j hatrozat hozatalra
utastja. Az j eljrsra a 86. (2) bekezdsben meghatrozott hatridok, egyebekben a fegyelmi
eljrs szablyai vonatkoznak.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
(3) A legfobb gysz hatrozata ellen az eljrs al vont gysz s kpviseloje a hatrozat
kzbeststol szmtott tizent nap alatt a brsghoz fordulhat.
95. (1) A fegyelmi hatrozatot az ellene benyjtott jogorvoslat jogeros elbrlsig nem lehet
vgrehajtani. Ha azonban az gysz a fegyelmi hatrozat jogerore emelkedse elott az gyszsgi
szolglati viszonyt megsznteti, a hatrozat azonnal vgrehajthatv vlik.
(2) A hivatalvesztst kiszab fegyelmi hatrozat a szlsi szabadsg tartama alatt nem hajthat
vgre.
96. (1) Az gysz a hivatalveszts fegyelmi bntetsnl hrom vig, a vezetoi tisztsgbol val
felments, alacsonyabb munkakrbe helyezs, egy fizetsi fokozattal val visszavets, az elismers
visszavonsa fegyelmi bntetsnl kt vig, megrovs esetn egy vig a fegyelmi bntets hatlya
alatt ll. Ha az gysz a bntets hatlynak eltelte elott jogerosen jabb fegyelmi bntetsben
rszesl, az j bntetsre elort hatridovel bntetsnek hatlya meghosszabbodik. Az gysz a
hatlyos fegyelmi bntetsrol kteles szmot adni. Ha az gyszsgi szolglati viszony
hivatalveszts miatt szunt meg, a volt gysszel a bntets hatlynak fennlltig jabb gyszsgi
szolglati viszony nem ltestheto.
(2) A fegyelmi bntets hatlya alatt ll gysz
a) magasabb beosztsba nem kerlhet,
b) vezetoi tisztsgbe nem nevezheto ki,
c) magasabb fizetsi fokozatba nem sorolhat,
d)1 az e trvnyben meghatrozott cmet nem szerzi meg, illetve az rszre nem adomnyozhat.
(3) Az (1) bekezdsben meghatrozott idotartam elteltvel a fegyelmi bntetst minden
nyilvntartsbl trlni kell.
(4) A fegyelmi bntets hatlya all az arra rdemes gyszt krelmre a fegyelmi bntets
kiszabsra jogosult fegyelmi jogkrt gyakorl szemly mentestheti, ha a bntets idobeli
hatlynak fele eltelt, feltve, hogy az gysz jabb fegyelmi bntetsben nem rszeslt.
(5) A fegyelmi bntets hatlya miatt elmaradt magasabb fizetsi fokozatba trtno eloresorols a
mentesls vagy a mentests idopontjban esedkes. A kvetkezo eloresorols idopontjt - a
fegyelmi bntets hatlya miatti sznetels figyelmen kvl hagysval - az eredeti idoponttl
szmtva kell megllaptani.
97. (1) A brsg ltal el nem brlt jogeros fegyelmi hatrozat ellen az eljrs al vont gysz
s kpviseloje a hatrozat jogerore emelkedstol szmtott hat hnapon bell j eljrst
kezdemnyezhet, ha olyan tnyre vagy bizonytkra, illetve jogeros hatrozatra hivatkozik, amelyet
korbban nem brltak el, feltve, hogy elbrls esetn az re nzve kedvezobb hatrozatot
eredmnyezett volna.
(2) Az j eljrst a srelmezett hatrozat meghozatalra jogosult fegyelmi jogkrt gyakorlnl
kell kezdemnyezni. A krelmet elutast hatrozat ellen a fegyelmi hatrozatra vonatkoz
szablyok szerint jogorvoslatnak van helye. Az eljrsra a fegyelmi eljrs szablyait kell
megfeleloen alkalmazni.
(3) Ha az gysz az j eljrs kezdemnyezsre okot ad krlmnyrol csak hat hnap utn
szerzett tudomst, vagy csak ksobb jutott abba a helyzetbe, hogy j eljrst kezdemnyezzen, a
hatridot ettol az idoponttl kell szmtani. A megtmadott hatrozat jogerore emelkedstol
szmtott hrom v eltelte utn j eljrs nem kezdemnyezheto.
(4) A magasabb vezeto lls gysz s a vezeto lls gysz, tovbb - az j eljrsnak hat
hnap utni kezdemnyezse esetn - a tbbi gysz nem kvetelheti az eredeti munkakrben vagy
szolglati helyen trtno tovbbi foglalkoztatst, s hat hnapon tli idore munkabr-kvetelst sem
tmaszthat.
(5) Az gysz az gyszsgi szolglati viszonynak helyrelltsa helyett a felments esetn
egybknt jr vgkielgts ktszeres sszegre tarthat ignyt.
98. A brsg ltal fegyelmi gyben hozott jogeros hatrozat elleni perjts sorn a 97.
(4)-(5) bekezdsben foglalt rendelkezst is alkalmazni kell.
99. A fegyelmi eljrs lefolytatsval kapcsolatos indokolt kltsgeket az gyszsg viseli. Ha
azonban az gysz fegyelmi felelossgt jogerosen megllaptottk, az gysz kteles megtrteni
az ltala indtvnyozott eljrsi cselekmnyek kltsgeit, illetve a rszrol ignybe vett kpviselo
kltsgeit.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
XI. FEJEZET
A KRTRTSI FELELOSSG S A SRELEMDJRA JOGOSULTSG1
100. 2 (1) Az gysz az gyszsgi szolglati viszonybl eredo ktelessgnek vtkes

megszegsvel okozott krrt krtrtsi felelossggel tartozik, tovbb tole az okozott szemlyisgi
jogsrts miatt srelemdj megfizetse kvetelheto.
(2) Az gysz vtkessgt, a kr bekvetkeztt, illetve mrtkt, az okozati sszefggst,
valamint a szemlyisgi jogi jogsrtst a munkltatnak kell bizonytania.
101. 3 (1) Gondatlan krokozs, illetve szemlyisgi jogsrts esetn - a (2) bekezdsben foglalt
esetek kivtelvel - a krtrts, illetve a srelemdj mrtke az gysz egyhavi illetmnynek tven
szzalkt nem haladhatja meg.
(2) Gondatlan krokozs, illetve szemlyisgi jogsrts esetn az gysz hromhavi illetmnye
erejig felel, illetve ktelezheto srelemdj megfizetsre, amennyiben
a) a krt, illetve a szemlyisgi jogsrtst slyos gondatlansgval, illetve az ellenorzsi
ktelezettsg elmulasztsval vagy hinyos teljestsvel okozta;
b) a kr, illetve a szemlyisgi jogsrts olyan - jogszablyba tkzo - utastsa teljestsbol
keletkezett, amelynek kvetkezmnyeire az utastott gysz elozoleg a figyelmt felhvta.
102. 4 Szndkos krokozs, illetve szemlyisgi jogsrts esetn az gysz a teljes krt kteles
megtrteni, illetve a srelemdj megfizetsre - illetmnye sszegtol fggetlenl - kteles.
103. 5 A munka trvnyknyve rendelkezseit kell megfeleloen alkalmazni
a) a megorzsre tadott, visszaszolgltatsi vagy elszmolsi ktelezettsggel tvett dologban
bekvetkezett hinyrt s a megorzsre tadott dologban megrongldsa folytn keletkezett krrt
val felelossgre;
b)6 az egyttesen okozott krrt val felelossgre, illetve szemlyisgi jogsrtsre;
c) a leltrhinyrt fennll felelossgre.
104. 7 (1) A legfobb gysz helyettes krtrtsi felelossgt, illetve srelemdj megfizetsre
ktelezhetosgt a legfobb gysz, a tbbi gysz krtrtsi felelossgt, illetve srelemdj
megfizetsre ktelezhetosgt pedig a fegyelmi jogkr gyakorlja krtrtsi, illetve srelemdj
megfizetsre ktelezo hatrozattal llaptja meg.
(2) A krtrtsi felelossg, illetve a srelemdj megfizetsre ktelezhetosg megllaptsra, a
krtrtsi, illetve srelemdj megfizetsre ktelezo hatrozat elleni jogorvoslatra a fegyelmi eljrs
szablyait kell megfeleloen alkalmazni a kvetkezo eltrsekkel
a) a krtrtsi, illetve srelemdj megfizetsre ktelezo hatrozat az elvlsi idon bell hozhat
meg;
b) a legfobb gysz helyettes a vele szemben hozott krtrtsi, illetve srelemdj megfizetsre
ktelezo hatrozat ellen annak kzlst kveto tizent napon bell kzvetlenl a brsghoz
fordulhat.
(3) Ha az gysz gyszsgi szolglati viszonya a krtrtsi, illetve a srelemdj megfizetsre
ktelezo hatrozat kzlse elott megszunt, az ltala okozott kr megtrtse, illetve srelemdj
megfizetse irnti ignyt a munkltat a brsg elott rvnyestheti.
105. 8 Az gyszsgnek az gysszel szemben az gyszsgi szolglati viszonybl eredo
krtrtsi felelossgre, illetve srelemdjra ktelezhetosgre s a krtrts, illetve srelemdj
megfizetse irnti igny rvnyestsnek rendjre a Munka Trvnyknyvnek a munkltat
krtrtsi felelossgre, illetve a srelemdjra ktelezhetosgre vonatkoz szablyait kell
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
105/A. 1 Az okozott szemlyisgi jogsrts srelemdjon kvli egyb jogkvetkezmnyeire a

Polgri Trvnyknyv szablyai irnyadak.
XII. FEJEZET
A JOGVITK
106. (1)2 Az gysz az gyszsgi szolglati viszonybl keletkezo, valamint a munkltati

jogkr gyakorljnak intzkedse vagy az intzkeds elmulasztsa miatti ignynek rvnyestse
rdekben brsghoz fordulhat. A jogvitra az e trvnyben meghatrozott eltrsekkel a munka
trvnyknyvnek a munkajogi igny rvnyestsre vonatkoz szablyait kell alkalmazni.
(2) Nem kezdemnyezheto jogvita
a) az Orszggyulsnek a legfobb gysz, illetve a kztrsasgi elnknek a legfobb gysz
helyettes megbzatsa megszntetsvel kapcsolatos intzkedse miatt;
b) a munkltati jogkr gyakorljnak mrlegelsi jogkrbe tartoz dnts vagy annak
elmulasztsa miatt, kivve, ha a munkltati jogkr gyakorlja a dntsnek kialaktsra irnyad
szablyokat megsrtette;
c) ha azt e trvny kizrja.
XIII. FEJEZET
A SZEMLYI NYILVNTARTS
107. (1) A munkltat az gyszrol - az gyszsgi szolglati viszonybl szrmaz

jogosultsgok s ktelezettsgek megllaptshoz - az 3. mellkletben meghatrozott, valamint a
(4) bekezds szerinti iratokban szereplo adatokat kezelheti (szemlyi nyilvntarts).
(2) A munkltat az gyszre vonatkoz adatok kzl az gysz hozzjrulsa nlkl -
kzrdekbol - adhat tjkoztatst az gysz nevrol, szolglati helyrol s beosztsrl, valamint -
ha trvny azt megengedi - egyb adatairl.
(3)3 A szemlyi nyilvntarts - e trvny felhatalmazsnak hinyban - ms nyilvntartsi
rendszerrel nem kapcsolhat ssze. Nem jelenti a szemlyi nyilvntarts ms nyilvntartsi
rendszerrel val sszekapcsolst a szemlyi nyilvntartsbl a kzpontostott
illetmnyszmfejtshez szksges adatoknak az e clra mukdtetett szmtgpes programba val
tovbbtsa.
(4)4 Az gysz gyszsgi szolglati viszonyval kapcsolatos iratok kzl a szemlyi adatlapot, a
kinevezshez szksges iratokat, a bungyi nyilvntart szerv ltal killtott hatsgi erklcsi
bizonytvnyt, a plyaalkalmassgi vizsglat alapjn ksztett vlemnyt, az nletrajzot, a
fnykpet, a kinevezsi (megbzsi), kinevezs-mdost okiratot, az eskokmnyt, a besorolsrl,
az thelyezsrol, kirendelsrol rendelkezo s a kitntetsrol (elismersrol) szl iratokat, a
szervezett ktelezo s fakultatv kpzsekre vonatkoz adatokat, az azokon val rszvtelt igazol
okiratokat, a minostst, a hatlyban lvo fegyelmi bntetst kiszab hatrozatot, valamint az
gyszsgi szolglati viszonyt megsznteto iratot egyttesen kell trolni.
(5) A szemlyi adatlapon a 3. mellkletben meghatrozott, valamint a (4) bekezds szerinti
iratokban szereplo adatok rgzthetok.
(6) A szemlyi nyilvntarts kzponti feladatait a Legfobb gyszsg, helyi feladatait az gysz
szolglati helye szerinti fellebbviteli fogyszsg, illetve fogyszsg ltja el. A minisztriumba
beosztott gysz adatait a minisztriumban kell nyilvntartani.
(7) A szemlyi nyilvntartst - idertve a (4) bekezdsben szereplo iratokat is - az gysz
gyszsgi szolglati viszonynak megszunst kvetoen - a 49. (4) bekezdsben meghatrozott
kivtellel - tven vig kell megorizni.
1 Beiktatta: 2013. vi CCLII. trvny 129. (8). Hatlyos: 2014. III. 15-tol.
3 Megllaptotta: 2014. vi XCIX. trvny 351. . Hatlyos: 2014. XII. 30-tl.
4 Mdostotta: 2013. vi CCXLIII. trvny 13. (9) e).
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
108. (1) Az gyszrol kszlt szemlyi nyilvntartsba - idertve a 107. (4) bekezdsben
szereplo iratokat is - betekinthetnek
a) az gysz;
b) az gysz szolglati felettesei;
c) a szemlygyi, a kpzsi feladatok intzsvel megbzott gyszsgi alkalmazott;
d) e trvnyben vagy az gysz ltal erre felhatalmazott ms szemly.
(2) Az gysz jogosult a rla nyilvntartott helytelen adat helyesbtst, a jogellenesen
nyilvntartott adat trlst krni, tovbb a jogellenesen krt adat kzlst megtagadni. A
munkltat kteles a helytelen adatot haladktalanul helyesbteni, illetve trlni.
(3) Az gysz kteles a rla nyilvntartott adatokban bekvetkezett vltozst haladktalanul a
munkltati jogkr gyakorljnak rsban bejelenteni.
(4)1 Az gysznek a szemlyi nyilvntartsban szereplo adatairl s az iratok tartalmrl
trvnyben meghatrozott adatkrk tekintetben a kzpontostott illetmnyszmfejtst vgzo szerv
rszre lehet adatot tovbbtani.
XIV. FEJEZET
AZ ALGYSZ S AZ GYSZSGI FOGALMAZ GYSZSGI SZOLGLATI

VISZONYA
109. (1)2 gyszsgi fogalmazv azt az egyetemi jogi vgzettsggel rendelkezo magyar
llampolgrt lehet kinevezni, aki nem ll cselekvokpessget rinto gondnoksg vagy tmogatott
dntshozatal hatlya alatt. A katonai gyszsgi fogalmazv trtno kinevezs tovbbi felttele,
hogy a kinevezendo szemly a Magyar Honvdsg hivatsos llomny tisztje legyen.
(2)3 Az algysz kinevezsnek az (1) bekezdsben meghatrozottakon tl tovbbi felttele, hogy
a kinevezendo szemly hrom v joggyakorlattal s jogi szakvizsgval rendelkezzk.
(3)4 Az algyszek s az gyszsgi fogalmazk nem lehetnek tagjai prtnak s nem
folytathatnak politikai tevkenysget.
110. (1) Az algyszt s az gyszsgi fogalmazt hatrozatlan idore a legfobb gysz nevezi
ki s menti fel.
(2) Az (1) bekezdstol eltroen az gyszsgi szolglati viszony helyettests, vagy meghatrozott
feladat elvgzse cljbl, vagy legfeljebb egy vi idotartamra ms clbl hatrozott idore is
ltestheto.
(3) Az algysz s az gyszsgi fogalmaz az eskttelt kvetoen kezdi meg mukdst. Az
esk szvege az egyes kzjogi tisztsgviselok eskjrol s fogadalmrl szl 2008. vi XXVII.
trvnyben foglalt esk szvegbol s az annak zrmondatt megelozo kvetkezo szvegbol ll:
"A hatskrmbe tartoz gyekben rszrehajls nlkl, lelkiismeretesen, kizrlag a
trvnyeknek megfeleloen jrok el; hivatali ktelessgeimet pontosan, lelkiismeretesen teljestem."
ttele sorn az esktevo tisztsgtol fggoen: algysz vagy gyszsgi fogalmaz.
111. Az algysz s az gyszsgi fogalmaz kirendelsre az gysz kirendelsre vonatkoz
szablyokat kell megfeleloen alkalmazni, azzal az eltrssel, hogy a kirendelsk esetn a napidj
sszegt a 113. szerint kell megllaptani.
112. (1) Az gyszsgi fogalmazt algyssz kinevezst megelozoen kell minosteni. Az
algyszt a hatrozott idore szl kinevezs idotartamnak lejrtig, hatrozatlan idore szl
kinevezs esetn a kinevezst kveto hrom v letelte elott, azt kvetoen - az regsgi nyugdjra
val jogosultsgot megelozo hat v kivtelvel - nyolc venknt, valamint az gyszi tisztsgre
trtno plyzatnak benyjtst kveto kt hten bell minosteni kell, feltve, hogy az elozo
minosts ismertetse ta hat hnap eltelt.
(2) Az algysz s az gyszsgi fogalmaz minostsre egyebekben az 50. (2)-(6) bekezdst
s az 51-52. -t kell megfeleloen alkalmazni.
1 Beiktatta: 2014. vi XCIX. trvny 352. . Hatlyos: 2014. XII. 30-tl.
4 Beiktatta: 2012. vi LXXXVI. trvny 80. (14). Hatlyos: 2012. VII. 1-tol.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
113. (1) Az algyszt s az gyszsgi fogalmazt hat rt meghalad belfldi kikldets

esetn - az lelmezssel kapcsolatos tbbletkltsgek fedezsre - napidjknt az illetmnyalap egy
munkanapra eso rsznek a tz szzalka illeti meg. Ha a kikldetsben tlttt ido a hat rt nem
haladja meg, de a ngy rt elri, a napidj fele jr.
(2)1 Az algysz s az gyszsgi fogalmaz belfldi kikldetsre egyebekben az 57. (1)-(3),
(5)-(7) bekezdsnek a rendelkezseit kell alkalmazni.
114. (1) Az algysz s az gyszsgi fogalmaz illetmnye alapilletmnybol, tovbb e
trvnyben meghatrozott ptlkbl tevodik ssze. Az illetmnyk megllaptsa alapjul a
mindenkori illetmnyalap szolgl. Az alapilletmny nem lehet kevesebb, mint a ktelezo legkisebb
munkabr (minimlbr) sszege.
(2) Az algysz s az gyszsgi fogalmaz alapilletmnyt (havibrt) a megfelelo fizetsi
osztlyba, ezen bell a megfelelo fizetsi fokozatba val besorolssal kell megllaptani. A fizetsi
osztlyokon bell a magasabb fizetsi fokozatokhoz - az illetmnyalap arnyban - nvekvo
mrtku szorzszmok tartoznak.
(3) A fizetsi osztlyokat s a fizetsi fokozatokat az algysz s az gyszsgi fogalmaz
esetben a 4. mellklet tartalmazza.
(4) Az algyszt az I. fizetsi osztlyba kell besorolni.
(5) Az gyszsgi fogalmazt a II. fizetsi osztlyba, ezen bell - az egyetemi jogi vgzettsgt
igazol oklevl minoststol fggoen - az 1-3. fizetsi fokozat valamelyikbe kell besorolni.
115. (1) Az algysz fizetsi fokozatt a (2)-(5) bekezdsben foglaltak szerint szmtott
szolglati ido alapjn kell megllaptani.
(2) A szolglati idot - a (3)-(4) bekezdsben foglalt kivtellel - a kinevezs (alkalmazs) napjtl
kell szmtani azzal, hogy a kezdo vet (tredkvet) egsz vknt kell figyelembe venni.
(3) Szolglati idoknt kell figyelembe venni a brsgi titkrknt igazsggyi szolglati
jogviszonyban eltlttt idot.
(4) Rszben vagy egszben szolglati idoknt lehet figyelembe venni a kinevezs elott jogi
kpestshez kttt munkakrben a jogi szakvizsga lettelnek napjtl eltlttt idot.
(5) A (3)-(4) bekezdsben foglalt rendelkezs alkalmazsakor a beszmtand szolglati idot gy
kell meghatrozni, hogy a kvetkezo fizetsi fokozatba val eloresorols a naptri v elso napjval
trtnjk. A (4) bekezds szerinti beszmtsnl figyelemmel kell lenni a helyes illetmnyarnyokra
is.
116. A munkltat az algysz s az gyszsgi fogalmaz alapilletmnyt a munkavgzs
sznvonalra figyelemmel hatrozott vagy hatrozatlan idore - a kzponti kltsgvetsrol szl
trvny gyszsgre vonatkoz kltsgvetsi fejezetben meghatrozott szemlyi juttatsok kiemelt
eloirnyzatn bell - legfeljebb harminc szzalkkal megemelheti, vagy legfeljebb hsz szzalkkal
cskkentett mrtkben is megllapthatja.
117. (1) Az gyszsgi fogalmazt legalbb egy v joggyakorlat utn - tlagon felli
munkavgzse s joggyakorlati eredmnye alapjn - eggyel magasabb fizetsi fokozatba lehet
eloresorolni.
(2) tlagon felli sznvonal munkavgzs esetn az algysz egy alkalommal - soron kvl -
eggyel magasabb fizetsi fokozatba sorolhat.
(3) Az (1)-(2) bekezds szerinti eloresorolst a naptri v elso napjval kell vgrehajtani, ennek
sorn a korbbi fizetsi fokozatban megszerzett szolglati idot az j fizetsi fokozatban is
figyelembe kell venni.
(3a)2 A Legfobb gyszsgen dolgoz algyszt az illetmnyalap tz-tizent szzalknak
megfelelo beosztsi ptlk illeti meg. A ptlk alapilletmny jellegu.
(3b)3 Az gyszsgi fogalmaz s az algysz az illetmnyalap tz szzalknak megfelelo
sszegu munkakri ptlkra jogosult. Az algysz beosztsi s munkakri ptlka sszesen nem
lehet tbb a Legfobb gyszsgen az illetmnyalap tizent szzalknl.
(4) Kivl munkavgzs esetn s gyszsgi szolglati viszonyban eltlttt legalbb tz v utn
az algysznek "fotancsos" cm adomnyozhat.
(5) A cmmel az illetmnyalap tizent szzalknak megfelelo sszegu cmptlk jr havonta. A
cmptlk alapilletmny jellegu.
1 Mdostotta: 2012. vi LXXXVI. trvny 80. (22) b).

3 Beiktatta: 2015. vi LXXI. trvny 23. . Hatlyos: 2015. VII. 1-tol.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
(6)1 A munkltati jogkr gyakorlja - a kzponti kltsgvetsrol szl trvny gyszsgre

vonatkoz kltsgvetsi fejezetben meghatrozott szemlyi juttatsok kiemelt eloirnyzatn bell -
az algysz s az gyszsgi fogalmaz rszre hatrozott idore, illetve a feladat elltsnak idejre
kiegszto ptlkot llapthat meg, ha az gyszsg alap- vagy funkcionlis tevkenysgbe tartoz
munkakri feladatai mellett kommunikcis, instruktori, vagy ms, az gyszsg mukdshez
szksges feladatokat rendszeresen teljest.
(7)2 A kiegszto ptlk az illetmnyalap t-tizent szzalkig terjedhet.
118. (1)3 Az algysz alapilletmnye nem lehet kevesebb az gyszsgi szolglati viszonya
kezdettol szmtva azonos szolglati idovel rendelkezo kormnytisztviselonek a Kttv. 134. (1)
bekezdsben meghatrozott szerveknl elrt, illetmnykiegsztssel nvelt alapilletmnynl. Ha
az algysz az egyetemi jogi vgzettsg megszerzse elott is gyszsgi szolglati viszonyban llt,
azt az idot az sszehasonltsnl figyelmen kvl kell hagyni.
(2) Az gyszsgi fogalmaz alapilletmnye nem lehet kevesebb a fogalmazi kinevezstol
szmtva azonos szolglati idovel rendelkezo kormnytisztviselonek a megyei kormnyhivatalnl
elrt, illetmnykiegsztssel nvelt alapilletmnynl.
(3) Az (1)-(2) bekezds szerint szmtott illetmnyklnbzetet letplya-klnbzetknt kell
kifizetni.
119. Az algyszre s az gyszsgi fogalmazra a 67-76. rendelkezseit is megfeleloen
alkalmazni kell.
120. (1) Az algysz alapszabadsga vi huszonnyolc munkanap, az gyszsgi fogalmaz
alapszabadsga pedig vi huszonht munkanap.
(2) Az alapszabadsg a 2. fizetsi fokozatba tartoz algysznl egy, majd a kvetkezo fizetsi
fokozatok elrsekor tovbbi egy-egy munkanappal nvekedik.
(3) A magasabb fizetsi fokozatba eloresorolt gyszsgi fogalmaz alapszabadsgt egy
munkanappal nvelni kell.
(4) Az algysz s az gyszsgi fogalmaz szabadsgra s ms pihenoidejre egyebekben az
gysz szabadsgra s ms pihenoidejre vonatkoz rendelkezseket kell megfeleloen alkalmazni
a 79. (1)-(3) bekezdsben foglaltak kivtelvel.
121. (1) Az algysz s az gyszsgi fogalmaz gyszsgi szolglati viszonyra az e
fejezetben nem szablyozott krdsekben - a (2)-(5) bekezdsben meghatrozott kivtelekkel - e
trvnynek a legfobb gysz ltal kinevezett gysz gyszsgi szolglati viszonyra vonatkoz
rendelkezseit kell megfeleloen alkalmazni.
(2)4 Nem alkalmazhatk az algysz s az gyszsgi fogalmaz gyszsgi szolglati
viszonyra e trvnynek a kvetkezo rendelkezsei: a 6-10. , a 11. (1)-(3) s (4a) bekezdse, a
13-14. , 17. , a 28-32. , a 34. d) s m) pontja, a 45/A. , az 54. , az 58. , a 60-66. , tovbb -
az gyszsgi fogalmaz esetben - a 12. .
(3) Az algysz s az gyszsgi fogalmaz gyszsgi szolglati viszonya a hetvenedik
letvnek betltsvel, valamint akkor is megszunik, ha a 109. (1) bekezdsben meghatrozott
felttelek valamelyike mr nem ll fenn. A legfobb gysz az gyszsgi szolglati viszonyt
felmentssel akkor is megszntetheti, ha az algysz s az gyszsgi fogalmaz nyugdjasnak
minosl.
(4) A 36. (6)-(7) bekezdsben foglaltak az regsgi nyugdjra jogosult algysz s gyszsgi
fogalmaz esetben is alkalmazandk.
(5) Az algysz s az gyszsgi fogalmaz gyszsgi szolglati viszonya a hatrozott ido
lejrtval is megszunik. A hatrozott idore ltestett gyszsgi szolglati viszony felmentssel a
36. (1)-(4) bekezdsben meghatrozott felttelek hinyban is megszntetheto, ha a munkltat a
hatrozott idobol mg htralvo idore jut, de legfeljebb egyvi tlagilletmnyt az algysznek s
az gyszsgi fogalmaznak elore megfizeti.
XV. FEJEZET

3 Megllaptotta: 2012. vi V. trvny 21. (2). Hatlyos: 2012. III. 1-tol.
4 Mdostotta: 2013. vi XX. trvny 35. (1) c).
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
A TISZTVISELO, AZ RNOK S A FIZIKAI ALKALMAZOTT GYSZSGI SZOLGLATI

VISZONYA
122. 1 (1) Tisztviselov azt a legalbb kzpfok vgzettsggel rendelkezo magyar llampolgrt
lehet kinevezni, aki nem ll cselekvokpessget rinto gondnoksg vagy tmogatott dntshozatal
hatlya alatt. Tisztviselo a szakirny felsofok iskolai vgzettsggel rendelkezo gyszsgi
megbzott is, aki az gysz irnytsa s felgyelete mellett, nll felelossggel gyszi
rszjogostvnyokat gyakorol.
(2) rnokk azt a szemlyt lehet kinevezni, aki
a) magyar llampolgr vagy a szabad mozgs s tartzkods jogval rendelkezo szemlyek
beutazsrl s tartzkodsrl szl trvny szerint a szabad mozgs s tartzkods jogval
rendelkezik, vagy
b) az a) pontban meghatrozott szemlyeknek a szabad mozgs s tartzkods jogval rendelkezo
szemlyek beutazsrl s tartzkodsrl szl trvny szerinti csaldtagja,
ha a feladatkr elltshoz szksges mrtku magyar nyelvismerettel, tovbb legalbb alapfok
vgzettsggel rendelkezik, s nem ll cselekvokpessget rinto gondnoksg vagy tmogatott
dntshozatal hatlya alatt.
(3) Fizikai alkalmazott azt a szemlyt lehet kinevezni, aki
a) magyar llampolgr vagy a szabad mozgs s tartzkods jogval rendelkezo szemlyek
beutazsrl s tartzkodsrl szl trvny szerint a szabad mozgs s tartzkods jogval
rendelkezik, vagy
b) az a) pontban meghatrozott szemlyeknek a szabad mozgs s tartzkods jogval rendelkezo
szemlyek beutazsrl s tartzkodsrl szl trvny szerinti csaldtagja,
ha a feladatkr elltshoz szksges mrtku magyar nyelvismerettel s legalbb alapfok
vgzettsggel rendelkezik.
(4)2 Nemzetbiztonsgi ellenorzs al eso gyszsgi munkakrt csak magyar llampolgr tlthet
be.
(5) Nem nevezheto ki tisztviselonek, rnoknak, fizikai alkalmazottnak az a szemly, aki
a) bntetett eloletu,
b) a betltendo munkakrnek megfelelo vagy a munkakr rszt kpezo foglalkozstl eltilts
hatlya alatt ll, vagy
c) vagyonnyilatkozat-tteli ktelezettsgt megszegte.
(6) Nem nevezheto ki gyszsgi megbzottnak az (5) bekezdsben emltetteken tl, aki a 11.
(4) bekezds a)-f) pontjban meghatrozott feltteleknek nem felel meg.
(7) Jogszably, illetve a legfobb gysz a kinevezst az (1)-(6) bekezdsben foglaltakon tl
meghatrozott iskolai vgzettsghez, kpestshez, illetve gyakorlati idohz ktheti.
(8) A legfobb gysz a tisztviselok, rnokok s fizikai alkalmazottak rszre munkakri
elnevezst llapthat meg, s a munkakr elltshoz szksges - az gyszsgi munka sajtos
ismereteirol szmot ad - vizsga lettelnek ktelezettsgt is elorhatja.
123. (1) A tisztviselo, rnok s fizikai alkalmazott gyszsgi szolglati viszonya kinevezssel
s annak elfogadsval - a (2) bekezdsben foglalt kivtellel - hatrozatlan idore ltesl.
(2) Az (1) bekezdsben emltettekkel gyszsgi szolglati viszony helyettests, illetve
meghatrozott feladat elvgzse cljbl, vagy legfeljebb egy vi idotartamra ms clbl hatrozott
idore is ltestheto. Nyugdjasnak minoslo szemly kinevezse ettol eltro hatrozott idore is
szlhat. Hatrozott idore kell kinevezni azt a szemlyt, aki a munkakrnek betltshez szksges
kpests megszerzsre halasztst kapott.
124. (1) A tisztviselo, az rnok s a fizikai alkalmazott kinevezsekor az gyszsgi szolglati
viszony ltestsvel egyidejuleg prbaido is kiktheto. A prbaido tartama legfeljebb hat hnapig
terjedhet, amely nem hosszabbthat meg.
(2) A prbaido alatt az gyszsgi szolglati viszonyt brmelyik fl indokls nlkl azonnali
hatllyal megszntetheti.
(3) Nem ktheto ki prbaido, ha az gyszsgi szolglati viszony ltestsekor vezetoi
kinevezsre is sor kerl.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
125. (1) A tisztviselo s az rnok a kinevezstol szmtott nyolc munkanapon bell a

munkltati jogkr gyakorlja elott eskt tesz. Ha a tisztviselo vagy az rnok az eskttelben
akadlyozva van, a hatridot az akadly megszunstol kell szmtani. Ha a tisztviselo, az rnok a
kinevezstol szmtott hrom hnap elteltvel az eskt nem tette le, gyszsgi szolglati viszonya
megszunik.
(2) Az esk szvege az egyes kzjogi tisztsgviselok eskjrol s fogadalmrl szl 2008. vi
XXVII. trvnyben foglalt esk szvegbol s az annak zrmondatt megelozo kvetkezo
szvegbol ll:
"A hatskrmbe tartoz gyekben rszrehajls nlkl, lelkiismeretesen, kizrlag a
trvnyeknek megfeleloen jrok el; hivatali ktelessgeimet pontosan, lelkiismeretesen teljestem."
ttele sorn az esktevo tisztsgtol fggoen: tisztviselo vagy rnok.
(4) A nem magyar llampolgr rnok a (2) bekezdsben foglaltaktl eltroen a hazra val
hivatkozs nlkl tesz eskt.
126. A tisztviseloi munkakr betltsre a munkltati jogkr gyakorlja plyzatot rhat ki. A
plyzatra egyebekben e trvnynek az gyszek plyzatra vonatkoz rendelkezseit kell
127. (1) A tisztviselo - az alkalmazotti tancs vlemnynek kikrst kvetoen - a
munkamegoszts szempontjbl elklnlt szervezeti egysg vezetojv is kinevezheto. A vezetoi
kinevezs hatrozatlan idore szl.
(2) Magasabb vezeto lls tisztviselo: a gazdasgi foigazgat, az OKRI igazgatja s helyettese,
a foosztlyvezeto, a foosztlyvezeto-helyettes, a legfobb gyszsgi foosztlyi szervezetbe nem
tartoz osztlyvezeto.
(3) Vezeto lls tisztviselo: az osztlyvezeto, az osztlyvezeto-helyettes, a csoportvezeto s az
irodavezeto.
128. (1) A tisztviselo vezetoi kinevezse indokols nlkl brmikor visszavonhat.
(2) A kinevezs visszavonsakor a vezetot, ha ehhez hozzjrul - vlasztsa szerint a szolglati
helyvel vagy a vezetoi kinevezst megelozo szolglati helyvel azonos helysgben, vezetoi
beosztsnak megfelelo vagy annl alacsonyabb szintu gyszsgen - ms tisztviseloi munkakrbe
kell thelyezni.
(3) Az thelyezshez val hozzjruls hinyban a 25. (3) bekezdsben foglalt rendelkezst
kell megfeleloen alkalmazni.
(4) A magasabb vezeto lls tisztviselo hrom hnapos hatridovel, a vezeto lls tisztviselo
pedig kt hnapos hatridovel vezetoi tisztsgrol lemondhat; a felek ennl rvidebb idoben is
megllapodhatnak. Lemonds esetben a munkltati jogkr gyakorlja a vezetot - ha ehhez
hozzjrul - szolglati helyvel azonos helysgben, illetve a vezetoi kinevezst megelozo
szolglati helyre s lehetoleg a korbbival legalbb azonos vezetoi beosztsba ms tisztviseloi
munkakrbe helyezi. Ha a vezeto az thelyezshez nem jrul hozz, ezt gy kell tekinteni, hogy
gyszsgi szolglati viszonya a lemondsi ido lejrtnak napjval lemondssal megszunik.
129. A tisztviselo, az rnok s a fizikai alkalmazott kirendelsre az gysz kirendelsre
vonatkoz szablyokat kell megfeleloen alkalmazni, azzal az eltrssel, hogy a kirendelsk esetn
a napidj sszegt a 134. szerint kell megllaptani.
130. (1) A tisztviselo, rnok s fizikai alkalmazott gyszsgi szolglati viszonya megszunik
a) a felek kzs megegyezsvel;
b) felmentsvel;
c) lemondsval;
d) azonnali hatllyal a prbaido alatt;
e) a hatrozott ido lejrtval;
f) rendkvli lemondsval;
g) sszefrhetetlensgnek megllaptsval;
h) elbocsts fegyelmi bntetst kiszab jogeros fegyelmi hatrozattal;
i) a brsgnak vele szemben vgrehajtand szabadsgvesztst kiszab jogeros hatrozatval,
tovbb ha bntetoeljrs sorn knyszergygykezelst rendeltk el;
j) hallval;
k) az esktteli ktelezettsg megszegsvel;
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
l)1 vagyonnyilatkozat-tteli ktelezettsgnek megszegsvel.

(2)2 Az rnok gyszsgi szolglati viszonya az (1) bekezdsben emltetteken kvl megszunik, ha
a 122. (2) bekezdsben meghatrozott felttelnek nem felel meg. A fizikai alkalmazott
gyszsgi szolglati viszonya az (1) bekezdsben emltetteken kvl megszunik, ha a 122. (3)
bekezdsben meghatrozott felttelnek nem felel meg.
(3) A tisztviselo gyszsgi szolglati viszonya az (1) bekezdsben emltetteken tl megszunik,
ha a 122. (1) bekezdsben meghatrozott felttelek valamelyike mr nem ll fenn.
(4) Az gyszsgi megbzott gyszsgi szolglati viszonya az (1), (3) bekezdsben emltetteken
tl megszunik a brsgnak vele szemben szndkos buncselekmny miatt felfggesztett
szabadsgvesztst, kzrdeku munkt kiszab jogeros hatrozatval.
(5) A kzs megegyezsre, a felmentsre, a lemondsra, a rendkvli lemondsra, a 17.
kivtelvel a hatrozott idore szl gyszsgi szolglati viszony megszntetsre, a
vgkielgtsre s az gyszsgi szolglati viszony jogellenes megszntetsre e trvnynek az
gyszekre vonatkoz rendelkezseit kell megfeleloen alkalmazni azzal az eltrssel, hogy
a) a tisztviselo, az rnok s a fizikai alkalmazott
aa) gyszsgi szolglati viszonya felmentssel akkor is megszntetheto, ha nyugdjasnak
minosl,
ab) esetben a 36. (6)-(7) bekezdsben foglaltak akkor is alkalmazandk, ha a tisztviselo,
az rnok s a fizikai alkalmazott regsgi nyugdjra jogosult;
b) a hatrozott idore ltestett gyszsgi szolglati viszony felmentssel a 36. (1)-(4)
bekezdsben meghatrozott felttelek hinyban is megszntetheto, ha a munkltat a hatrozott
idobol mg htralvo idore jut, de legfeljebb egyvi tlagilletmnyt a tisztviselonek, rnoknak,
fizikai alkalmazottnak elore megfizeti;
c) a tisztviselo, az rnok s a fizikai alkalmazott lemondsi ideje kt hnap.
131. A tisztviselo, az rnok s a fizikai alkalmazott prtban tisztsget nem viselhet, prt nevben
vagy rdekben - az orszggyulsi, az eurpai parlamenti, illetve az nkormnyzati vlasztsokon
jelltknt val rszvtelt kivve - kzszereplst nem vllalhat. sszefrhetetlensgkre
egyebekben a 45. , a 46. s a 47. rendelkezseit kell megfeleloen alkalmazni azzal az eltrssel,
hogy a tisztviselo, rnok s fizikai alkalmazott3
a) prtban viselt tisztsgt legksobb a kinevezsekor kteles megszntetni;
b) a 45. (1) bekezdsben tiltott kereso tevkenysget is folytathat, tovbb gazdasgi
trsasgban, koopercis trsasgban, kzhaszn trsasgban, szvetkezetben szemlyes
kzremukdsi ktelezettsggel jr tagsgi viszonyt ltesthet, valamint egyni cg tagja lehet, ha
ahhoz a munkltati jogkr gyakorlja elozetesen hozzjrult;
c) sszefrhetetlensgt a munkltati jogkr gyakorlja llaptja meg.
132. (1) A magasabb vezeto lls s vezeto lls tisztviselot a vezetoi tisztsgbe trtnt
kinevezst kveto hrom v elteltvel, majd azt kvetoen - feltve, hogy a minostsi idoszakban
legalbb egy vig a minosto vagy helyettese irnytsa alatt dolgozott - nyolc venknt minosteni
kell. Nem kell minosteni a tisztviselot az regsgi nyugdjra val jogosultsgt megelozo hat
vben.
(2) Az (1) bekezdsben nem emltett tisztviselot, tovbb az rnokot s a fizikai alkalmazottat
csak abban az esetben kell minosteni, ha szakmai alkalmatlansgra utal krlmny merlt fel.
(3) A minostsre egyebekben az gysz minostsre vonatkoz szablyokat kell megfeleloen
alkalmazni.
133. (1) Az rnok s a fizikai alkalmazott esetben az 53. (1), (3)-(4) s (6) bekezdsben, a
tisztviselo esetben ezeken tl az 53. (2) s (7) bekezdsben foglalt rendelkezseket is
megfeleloen alkalmazni kell.
3 Mdostotta: 2013. vi XX. trvny 35. (1) d).
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
(2) A tisztviselo rszre a munkaido-beosztstl eltro, illetve a munkaidokereten fell vgzett

rendkvli munka esetn azzal azonos tartam szabadido jr. A pihenonapon vagy munkaszneti
napon teljestett rendkvli munkavgzs ellenrtkeknt - ide nem rtve a kszenlt s az gyelet
alatt elrendelt munkavgzst - ktszeres tartam szabadido jr. A szabadidot a rendkvli munka
teljestst kvetoen, de legfeljebb egy hnapon bell kell kiadni. Ha a szabadido egy hnapon
bell nem adhat ki, azt pnzben kell megvltani. A megvlts mrtke a tisztviselo kifizetskori
illetmnynek a szabadidore eso arnyos sszege. A rendszeresen rendkvli munkavgzst teljesto
tisztviselo rszre a szabadido helyett legfeljebb vi tz munkanap szabadido-talny llapthat
meg. A tisztviselo rendkvli munkavgzsre, az gyeletre s a kszenltre egyebekben az 56.
(3)1 Az rnok s a fizikai alkalmazott ltal teljestett gyeletre s kszenltre az 56. -ban
foglaltakat, a rendkvli munkavgzs elrendelsre, a munkaido-beosztstl eltro s a
munkaidokereten fell vgzett rendkvli munka ellenrtkre pedig a munka trvnyknyve
134. (1) A tisztviselot, az rnokot s a fizikai alkalmazottat hat rt meghalad belfldi
kikldets esetn - az lelmezssel kapcsolatos tbbletkltsgek fedezsre - napidjknt az
illetmnyalap egy munkanapra eso rsznek a tz szzalka illeti meg. Ha a kikldetsben tlttt ido
a hat rt nem haladja meg, de a ngy rt elri, a napidj fele jr. A napidjra val jogosultsgot
nem rinti a szolglati helyen kvl vgzett munka gyakorisga.
(2)2 A tisztviselo, az rnok s a fizikai alkalmazott belfldi kikldetsnl az 57. (1)-(3), (5)-(7)
bekezdsben, gpjrmuvezeto belfldi kikldetsnl az 57. (1), (5)-(7) bekezdsben foglalt
rendelkezst is megfeleloen alkalmazni kell.
135. (1) A tisztviselo, az rnok s a fizikai alkalmazott illetmnye alapilletmnybol, tovbb
ptlkbl tevodik ssze. A tisztviselo s az rnok illetmnynek megllaptsa alapjul az
illetmnyalap szolgl.
(2) A beosztsi ptlk, a vezetoi ptlk s a cmptlk alapilletmny jellegu. Az alapilletmny s
az alapilletmny jellegu ptlkok egyttes sszege nem lehet kevesebb, mint a ktelezo legkisebb
munkabr (minimlbr), illetve a garantlt brminimum sszege.
136. (1) Az alapilletmnyt (havibrt) a tisztviselo, az rnok munkakre s az annak elltshoz
szksges iskolai vgzettsge (kpzettsg) alapjn a megfelelo fizetsi osztlyba, ezen bell -
szolglati ideje szerint - a megfelelo fizetsi fokozatba val besorolssal kell megllaptani. A
fizetsi osztlyokon bell a magasabb fizetsi fokozatokhoz - az illetmnyalap arnyban - nvekvo
mrtku szorzszmok tartoznak.
(2) A fizetsi osztlyokat s a fizetsi fokozatokat a tisztviselo s az rnok esetben az 5.
mellklet tartalmazza.
(3) A III. fizetsi osztlyba a szakirny felsofok iskolai vgzettsggel, a IV. fizetsi osztlyba a
legalbb kzpfok vgzettsggel rendelkezo tisztviselok tartoznak. A nem szakirny felsofok
iskolai vgzettsggel s a szakirny felsofok szakkpestssel is rendelkezo tisztviselot
kivtelesen a III. fizetsi osztlyba lehet besorolni. A besorolsnl a kpestsi kvetelmnyek
meghatrozsrl szl jogszablyok s legfobb gyszi utastsok rendelkezseit is figyelembe
kell venni.
(4) Az rnokot a IV. fizetsi osztlyba kell besorolni.
(5)3 A fizikai alkalmazott alapilletmnyt a felek kzs megegyezsvel a munka
trvnyknyvnek a munka djazsra irnyad szablyai szerint kell megllaptani.
137. (1) A tisztviselo s az rnok fizetsi fokozatt a (2)-(5) bekezdsben foglaltak szerint
szmtott szolglati ido alapjn kell megllaptani.
(2) A szolglati idot - a (3)-(4) bekezdsben foglalt kivtellel - a kinevezs (alkalmazs) napjtl
kell szmtani azzal, hogy a kezdo vet (tredkvet) egsz vknt kell figyelembe venni.
(3) Szolglati idoknt kell figyelembe venni az igazsggyi szolglati jogviszonyban hasonl
jellegu munkakrben eltlttt idot.
(4) Rszben vagy egszben szolglati idoknt lehet figyelembe venni
a) a III. fizetsi osztlyba tartoz tisztviselo esetben a kinevezsig a szakirny vgzettsgnek
megfelelo munkakrben vagy tevkenysggel eltlttt idot,
2 Mdostotta: 2012. vi LXXXVI. trvny 80. (22) c).
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
b) az a) pontban nem emltett tisztviselo s az rnok esetben pedig a 154. (1) s (3)
bekezdsben felsorolt jogviszonyokban eltlttt idot.
(5) A (3)-(4) bekezdsben foglalt rendelkezsek alkalmazsakor a beszmtand szolglati idot
gy kell meghatrozni, hogy a kvetkezo fizetsi fokozatba val eloresorols a naptri v elso
napjval trtnjk. A (4) bekezds szerinti beszmtsnl figyelemmel kell lenni a helyes
illetmnyarnyokra is.
138. Ha a tisztviselo, az rnok az 5. mellklet szerinti magasabb fizetsi osztlyba kerl, az
addig elrt fizetsi fokozatt az j fizetsi osztlyban legfeljebb kt fokozattal cskkenteni lehet, az
j alapilletmnynek azonban a korbbit meg kell haladnia.
139. (1) A IV. fizetsi osztlyba tartoz tisztviselo, ha nem szakirny felsofok iskolai
vgzettsggel, vagy munkakrnek betltshez nem szksges szakirny felsofok iskolai
vgzettsggel, illetve munkakrnek betltshez szksges szakirny felsofok vagy emelt szintu
szakkpestssel rendelkezik, az illetmnyalap tizent szzalkval nvelt sszegu alapilletmnyre
jogosult.
(2) A munkltat a tisztviselo, az rnok alapilletmnyt a munkavgzs sznvonalra figyelemmel
hatrozott vagy hatrozatlan idore - a kzponti kltsgvetsrol szl trvny gyszsgre
legfeljebb harminc szzalkkal megemelheti, vagy legfeljebb hsz szzalkkal cskkentett
mrtkben is megllapthatja.
140. (1) A tisztviselo, az rnok tlagon felli sznvonal munkavgzs esetn kt alkalommal -
soron kvl - eggyel magasabb fizetsi fokozatba sorolhat. Kt soron kvli eloresorols kztt
legalbb hat vnek kell eltelnie.
(2) A soron kvli eloresorolst a naptri v elso napjval kell vgrehajtani, ennek sorn a korbbi
fizetsi fokozatban megszerzett szolglati idot az j fizetsi fokozatban is figyelembe kell venni.
141. (1) A Legfobb gyszsgen s az OKRI-nl dolgoz felsofok iskolai vgzettsgu
tisztviselot beosztsi ptlk illeti meg.
(2) A beosztsi ptlk mrtke a Legfobb gyszsgen az illetmnyalap tz-tizent szzalka, az
OKRI-nl t-tz szzalka.
(3) A beosztsi ptlk sszegt a (2) bekezdsben meghatrozott keretek kztt a tisztviselo
gyszsgi szolglati viszonyban tlttt idejnek a figyelembevtelvel kell megllaptani.
(4)1 Az gyszsgi megbzott az illetmnyalap tz-tizent szzalknak, a Legfobb gyszsgen
dolgoz gyszsgi megbzott az illetmnyalap tizent-harminc szzalknak megfelelo sszegu
munkakri ptlkra jogosult.
(5) Az OKRI-nl dolgoz kutatt - legfobb gyszi utastsban rgztett kvetelmnyek
teljeststol fggoen - az illetmnyalap tztol tven szzalkig terjedo sszegu kutati ptlk illeti
meg.
(6)2 A munkltati jogkr gyakorlja - a kzponti kltsgvetsrol szl trvny gyszsgre
a tisztviselo, az rnok s a fizikai alkalmazott rszre hatrozott idore, illetve a feladat elltsnak
idejre kiegszto ptlkot llapthat meg, ha az gyszsg alap- vagy funkcionlis tevkenysgbe
tartoz munkakri feladatai mellett kommunikcis, instruktori, vagy ms, az gyszsg
mukdshez szksges feladatokat rendszeresen teljest.
(7)3 A kiegszto ptlk az illetmnyalap t-tizent szzalkig terjedhet.
142. (1)4 A tisztviselo s az rnok beosztsi ptlkkal nvelt alapilletmnye nem lehet kevesebb
a) a Legfobb gyszsg s az OKRI alkalmazottja esetn a Kttv. 134. (1) bekezdsben emltett
szerveknl,
b) az a) pontba nem tartoz szervek alkalmazottja esetn a megyei, fovrosi kormnyhivatalnl
a besorolsa szerint azonos szolglati idovel rendelkezo kormnytisztviselo illetmnykiegsztssel
nvelt alapilletmnynl. A Kttv. szerinti I. besorolsi osztly az e trvny szerinti III. fizetsi
osztlynak, a Kttv. szerinti II. besorolsi osztly pedig az e trvny szerinti IV. fizetsi osztlynak
felel meg.
(2) Az (1) bekezds szerint szmtott illetmnyklnbzetet letplya-klnbzetknt kell
kifizetni.
1 Megllaptotta: 2013. vi CCXLIII. trvny 13. (5). Hatlyos: 2014. I. 1-tol.
4 Megllaptotta: 2012. vi V. trvny 21. (3). Hatlyos: 2012. III. 1-tol.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
143. (1) A vezetoi tisztsget betlto tisztviselot havonta vezetoi ptlk illeti meg.
(2) Az irodavezeto vezetoi ptlkra csak akkor jogosult, ha legalbb kt beosztottja van.
(3) A vezetoi ptlkot a 6. mellkletben meghatrozottak szerint az illetmnyalap szzalkban -
a szolglati hely szintje, nagysga s a beosztottak ltszma alapjn - kell megllaptani.
144. (1) A munkltati jogkr gyakorlja a munkakrnek megfelelo, legalbb tves szakmai
gyakorlattal rendelkezo szakirny felsofok iskolai vgzettsgu tisztviselot szakmai tancsadnak,
a tz ves szakmai gyakorlattal rendelkezo szakirny felsofok iskolai vgzettsgu tisztviselot
pedig szakmai fotancsadnak nevezheti ki. A kinevezsek egyttes szma nem haladhatja meg az
gyszsg felsofok iskolai vgzettsgu tisztviseloi ltszmnak egyharmadt.
(2) A szakmai tancsad a 6. mellkletben az osztlyvezetore, a szakmai fotancsad a
foosztlyvezetore megllaptott - a munkltati jogkr gyakorlja ltal meghatrozott - vezetoi
ptlkkal azonos sszegu tancsad ptlkra jogosult. Ha a szakmai tancsadt, szakmai
fotancsadt vezetoi ptlk is megilleti, rszre a magasabb sszegu ptlk jr.
(3) A szakmai tancsadi s fotancsadi kinevezst vissza kell vonni, ha az rintett azonos vagy
magasabb ptlkkal jr vezetoi kinevezst, megbzst kap, vagy az a munkjnak rtkelse
alapjn indokolt. Visszavons esetn a ptlk folystst meg kell szntetni, az rintett a
besorolsa szerinti illetmnyre jogosult.
145. (1) Kivl munkavgzs esetn s gyszsgi szolglati viszonyban eltlttt legalbb tz
v utn
a) a III. fizetsi osztlyba sorolt tisztviselonek "fotancsos",
b) a IV. fizetsi osztlyba sorolt tisztviselonek pedig "tancsos"
cm adomnyozhat.
(2) A "fotancsos" cmmel az illetmnyalap tizent szzalknak, a "tancsos" cmmel pedig tz
szzalknak megfelelo sszegu cmptlk jr havonta.
146. (1) A tisztviselo, az rnok s a fizikai alkalmazott veszlyessgi ptlkra jogosult, ha
foglalkoztatsra munkaideje nagyobb rszben egszsgkrost kockzatok kztt kerl sor, vagy
a vdelem csak egyni vdoeszkz tarts hasznlatval valsthat meg.
(2) A veszlyessgi ptlkra jogost munkakrket a legfobb gysz hatrozza meg.
(3) A veszlyessgi ptlk mrtke az illetmnyalap t-tz szzalka havonta.
147. (1) Az gyszsgi megbzottat vi huszonhat munkanap, ms tisztviselot s az rnokot vi
huszont munkanap alapszabadsg illeti meg.
(2) Az alapszabadsg a 2. fizetsi fokozatba tartoz tisztviselonl s rnoknl egy, majd a
kvetkezo fizetsi fokozatok elrsekor tovbbi egy-egy munkanappal - legfeljebb azonban tz
munkanappal - nvekedik.
(3) A fizikai alkalmazottat vi huszont munkanap alapszabadsg illeti meg. Az alapszabadsg az
gyszsgi szolglati viszonyban eltlttt minden hrom v utn egy-egy munkanappal - legfeljebb
azonban tz munkanappal - nvekedik. A megnvekedett mrtku alapszabadsg annak az vnek az
elso napjtl jr, amelyben a fizikai alkalmazott az ahhoz szksges gyszsgi szolglati idot
elrte.
(4) A magasabb vezeto lls tisztviselot vi t munkanap, a vezeto lls tisztviselot vi hrom
munkanap vezetoi ptszabadsg is megilleti az (1)-(2) bekezdsben emltett alapszabadsgon fell.
(5) A tisztviselot, az rnokot s a fizikai alkalmazottat az (1)-(4) bekezdsben meghatrozott
szabadsgon fell megilleti a Munka Trvnyknyvben meghatrozott ptszabadsg is.
(6) A tisztviselot, az rnokot s a fizikai alkalmazottat az (1)-(5) bekezdsben meghatrozott
szabadsg idotartamra a Munka Trvnyknyve szablyai szerinti djazs illeti meg.
(7) A tisztviselot, az rnokot s a fizikai alkalmazottat megilleti - a Munka Trvnyknyve
szablyai szerint - a munkakzi sznet, a napi munka befejezse s a msnapi munkakezds kztti
pihenoido, a pihenonap s munkaszneti nap, a betegszabadsg, tovbb az egyb
munkaido-kedvezmny is.
(8) A munkltati jogkr gyakorlja abban az esetben is engedlyezhet a tisztviselo, az rnok s a
fizikai alkalmazott szmra fizets nlkli szabadsgot, amikor a Munka Trvnyknyve azt
ktelezoen nem rja elo.
148. A tisztviselo, az rnok s a fizikai alkalmazott fegyelmi felelossgre vonsra e trvnynek
az gysz fegyelmi felelossgre vonatkoz szablyai alkalmazandk a kvetkezo eltrsekkel:
a) az eljrs al vont gyszsgi alkalmazottat az elso meghallgatsakor ki kell oktatni az
eljrssal kapcsolatos jogaira;
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
b) a 96. (2) bekezdsben foglaltakon tl a fegyelmi bntets hatlya alatt ll tisztviselo, rnok
magasabb fizetsi osztlyba nem sorolhat s a fegyelmi bntets hatlya miatt elmaradt magasabb
fizetsi osztlyba trtno besorolsa a mentesls vagy mentests idopontjban esedkes, az
eloresorols idopontjt - a fegyelmi bntets hatlya miatti sznetels figyelmen kvl hagysval -
az eredeti idoponttl szmtva kell megllaptani;
c) a fizikai alkalmazott esetben az egy fizetsi fokozattal visszavets fegyelmi bntets helyett
legfeljebb ktvi idotartamra alapilletmny cskkents fegyelmi bntetst kell kiszabni; a
cskkents mrtke az alapilletmny t szzalkig terjedhet;
d) az alacsonyabb munkakrbe helyezs a fegyelmi bntets kiszabsa elotti munkakrre elort
szintu kpestsnek megfelelo munkakrbe, illetve - ha a kinevezsi kvetelmny all korbban
felmentst kapott - a tnyleges kpestsnek megfelelo munkakrbe trtnhet;
e) a hivatalveszts fegyelmi bntets helyett elbocsts fegyelmi bntetst kell kiszabni;
f) a fegyelmi felelossgre vonsra a munkltati jogkr gyakorlja jogosult, ezt a jogt a jrsi
gyszsget vezeto gyszre truhzhatja;
g) a legfobb gysz ltal adomnyozott elismers visszavonshoz a legfobb gysz elozetes
egyetrtse szksges;
h) az eljrs al vont a fegyelmi hatrozat ellen annak kzlst kveto tizent napon bell
kzvetlenl a brsghoz fordulhat;
i) ha a tisztviselovel, az rnokkal vagy a fizikai alkalmazottal szemben bntetoeljrs indult - ha a
fegyelmi eljrs elrendelse egyb okbl nem szksges -, a fegyelmi eljrs elrendelse nem
ktelezo.
149. 1 E trvnynek az gysz krtrtsi felelossgre, illetve srelemdjra ktelezhetosgre
vonatkoz rendelkezseit a tisztviselo, az rnok s a fizikai alkalmazott esetben is megfeleloen
alkalmazni kell, azzal az eltrssel, hogy
a) a tisztviselovel, az rnokkal s a fizikai alkalmazottal szemben a munkltati jogkr gyakorlja
jogosult krtrts, illetve srelemdj megfizetsre ktelezo hatrozatot hozni, s
b) az eljrs al vont a krtrtsi, illetve srelemdj megfizetsre ktelezo hatrozat ellen, annak
kzlst kveto tizent napon bell kzvetlenl a brsghoz fordulhat.
150. A tisztviselo, az rnok s a fizikai alkalmazott gyszsgi szolglati viszonyra e
trvnynek az gyszek gyszsgi szolglati viszonyra vonatkoz rendelkezsei kzl
megfeleloen alkalmazni kell a kvetkezo rendelkezseket is
a) a 11. (6) bekezdst,
b) a 15. -t,
c) a 21. -t,
d) a 26. -t,
e) a kinevezsi feltteleknek megfelelo, illetve az gyszsgi szolglati viszony fennllsa alatt a
jogviszony megszunst eredmnyezo krlmnyek igazolsra a 49. -t,
f) az 55. -t,
g) a 67-76. -t,
h) a 80. -t,
i) a 105-108. -t.
XVI. FEJEZET
AZ GYSZSGI SZOLGLATI VISZONYRA VONATKOZ EGYB RENDELKEZSEK
151. (1)2 Az e trvnyben nem szablyozott krdsekben a Magyar Honvdsg hivatsos

llomnyba is tartoz gyszsgi alkalmazottak szolglati viszonyra a honvdek jogllsrl
szl trvny rendelkezseit is megfeleloen alkalmazni kell, azzal az eltrssel, hogy kizrlag e
trvny alapjn jogosultak javadalmazsra, azonban a tisztviselok, rnokok, fizikai alkalmazotti
beosztsban lvok a honvdelmi illetmnyalapnak megfelelo sszegu honvdelmi szolglati djra
jogosultak.
2 Mdostotta: 2012. vi CCV. trvny 275. (2), 2015. vi XLIII. trvny 53. (2).
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
(2) A katonai gysznek s ms hivatsos llomnyba tartoz gyszsgi alkalmazottnak a

Magyar Honvdsggel fennll szolglati viszonya - a lemondsa kivtelvel - akkor szntetheto
meg, illetve a trvny erejnl fogva a hivatsos szolglat felso korhatrnak elrse miatt csak
akkor szunik meg, ha gyszsgi szolglati viszonya megszunik.
(3) A Magyar Honvdsg hivatsos llomnyba is tartoz gyszsgi alkalmazottak rszre
rendszerestett rendfokozatokat e trvny 7. mellklete tartalmazza.
152. (1)1 A legfobb gysz helyettes rszre a kztrsasgi elnk igazolvnyt llt ki.
(2) A volt legfobb gysz s legfobb gysz helyettes - ha gyszsgi szolglati viszonya mr
nem ll fenn s legfobb gyszi vagy legfobb gysz helyettesi megbzatsa a 22. (1)
bekezdsnek a)-d) pontjban, illetve a 24. (1) bekezdsnek a)-c) pontjban emltett okbl szunt
meg - jogosult a megbzatsra utal elnevezst a "volt" megjellssel, nyugdjasknt pedig a
"nyugalmazott" megjellssel hasznlni.
(3) A volt legfobb gyszre a Kria volt elnkre vonatkoz szablyokat kell megfeleloen
alkalmazni, ha e trvny eltroen nem rendelkezik.
(4) Az gyszsgi alkalmazott - ha az gyszsgi szolglati viszonya mr nem ll fenn s az nem
a 34. f)-o) pontjban, 130. (1) bekezds d)-e), g)-l) pontjban, a 130. (2)-(4) bekezdsben
emltett okbl szunt meg, illetve a felmentsre az egszsggyi okot kivve nem a 36. (1)
bekezdsnek c) vagy e) pontja alapjn kerlt sor - jogosult a tisztsgre utal elnevezst
nyugdjasknt a "nyugalmazott" megjellssel hasznlni.
153. 2 (1) Az gyszsgi alkalmazottak gyszsgi szolglati viszonyra az Alaptrvnyben, az
gyszsgrol szl trvnyben s az e trvnyben nem szablyozott krdsekben a munka
trvnyknyvt s trvnyi felhatalmazs alapjn kiadott egyb rendelkezst is megfeleloen
alkalmazni kell a (2)-(6) bekezdsben foglalt rendelkezsek figyelembevtelvel.
(2) Nem alkalmazhatk az gyszsgi alkalmazottak szolglati viszonyra a munka
trvnyknyvrol szl 2012. vi I. trvny kvetkezo rendelkezsei:
a)3 a munkaviszonyra vonatkoz szablyok kzl: a 34. (3) bekezdse, a 43. , a 45. (5)
bekezdse, a 46. (1) bekezds g) pontja, a 48. , az 54. (1), (2) s (4) bekezdse, 55. (2)
bekezdse, az 56. , a 61. (1), (3) bekezdse, a 63. s 64. , a 65. (1), (2) bekezdse, a 66. s 67.
, a 69. , a 70. (1), (3) bekezdse, a 77-79. , a 81-83. , a 84. (1), (2) bekezdse, a 92. (2)
bekezdsnek b) pontja s (3) bekezdse, a 95. , a 110. (2) bekezdse, a 117. , a 136. (3)
bekezdse, a 139. (2) s (3) bekezdse, a 144. , a 146. (1), (3)-(5) bekezdse, a 147-152. , a
156. (2)-(4) bekezdse a 179. (1) s (2) bekezdse, a 192. (2)-(4) bekezdse, a 194-211. , a
XVI. s XVII. fejezet, a 228. ;
b)4 a munkagyi kapcsolatok szablyai kzl: a 236. (1) bekezdse, a 237. , a 250. s 251. ,
a 252. g) pontja, a 260. (1) s (2) bekezdse, a 262. (3) s (4) bekezdse, a 263-266. , a 268.
(1)-(3) bekezdse, a 269. , a 272. (1) bekezdse, a XXII. fejezet a 277. (1)-(3), (5) bekezdse
kivtelvel;
c) a zr rendelkezsek kzl: a 295-297. .
(3)5 Az gyszsgi alkalmazottak szolglati viszonyra a munka trvnyknyvrol szl 2012.
vi I. trvny
a) 53. -t csak a kinevezstol eltro munkakrben val foglalkoztatsra kell alkalmazni,
b) 86. (3) bekezdsnek a) pontjt azzal az eltrssel kell alkalmazni, hogy a munkakzi sznet
munkaidonek minosl;
c)6 123. (6) bekezdst azzal az eltrssel kell alkalmazni, hogy a szabadsg esedkessgnek
vt kveto kiadsa a szabadsg egytdre vonatkozik;
d) 243. (3) bekezdst, 246. (1) bekezdst s 248. (1) bekezdst azzal az eltrssel kell
alkalmazni, hogy a munka trvnyknyve 237. (1) bekezdsben meghatrozott szm alatt az
alkalmazotti tancs tagjainak e trvnyben meghatrozott szmt kell rteni;
e) 260. (3) bekezdst s 273. (1) bekezdst azzal az eltrssel kell alkalmazni, hogy a
munka trvnyknyve 53. -a szerinti intzkeds alatt az gyszsgi alkalmazott hozzjrulsa
nlkli kirendelst s a tizent napot elro kikldetst kell rteni;
1 Megllaptotta: 2014. vi LXXXV. trvny 10. . Hatlyos: 2015. I. 1-tol.

3 Mdostotta: 2013. vi CIII. trvny 7. a), 2013. vi CCXLIII. trvny 13. (9) f).
4 Mdostotta: 2013. vi CIII. trvny 7. b).
5 Megllaptotta: 2012. vi LXXXVI. trvny 80. (18). Hatlyos: 2013. I. 1-tol.
6 Mdostotta: 2013. vi CIII. trvny 7. c).
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
f) 273. (3) bekezdst azzal az eltrssel kell alkalmazni, hogy nllnak minoslo telephely
alatt a fogyszsget az alrendelt jrsi gyszsgekkel egytt, a fellebbviteli fogyszsget, az
OKRI-t, a Legfobb gyszsget kell rteni;
g)1 287. (2) bekezds b) pontjt azzal az eltrssel kell alkalmazni, hogy az azonnali hatly
felmonds alatt rendkvli lemondst kell rteni.
(4) A munka trvnyknyvrol szl 2012. vi I. trvny 140. -t s 143. -t csak az rnok s a
fizikai alkalmazott, az 59. -t s 145. -t csak a fizikai alkalmazott esetben kell alkalmazni.
(5) Ahol a munka trvnyknyve
a) munkavllalt emlt, ott gyszt, algyszt, gyszsgi fogalmazt, tisztviselot, rnokot s
fizikai alkalmazottat,
b) munkaszerzodst (megllapodst) emlt, ott kinevezst,
c) munkaviszonyt emlt, ott gyszsgi szolglati viszonyt,
d) munkaviszonyra vonatkoz szablyt emlt, ott az gyszsgi szolglati viszonyra alkalmazand
trvnyt s az abban adott felhatalmazs alapjn kiadott egyb jogszablyt, tovbb a legfobb
gysz ltal - az rdekelt munkavllali rdekkpviseleti szervezetekkel egyetrtsben - az e
trvnyben kapott felhatalmazs alapjn kiadott utastst,
e) felmondst emlt, ott felmonds alatt lemondst, illetve felmentst,
f) kivtelesen fontos gazdasgi rdeket emlt, ott kivtelesen fontos gyszsgi rdeket,
g)2 tvollti djat emlt, ott illetmnyt
kell rteni.
(6)3 Ahol e trvny a "nyugdjasnak minosl", "regsgi nyugdjra jogosult", "regsgi
nyugdjra val jogosultsg" kifejezst hasznlja, e fogalmak tekintetben a munka
trvnyknyvrol szl 2012. vi I. trvny 294. (1) bekezds g) pontjt kell alkalmazni.
Nyugdjasnak minosl az gyszsgi alkalmazott abban az esetben is, ha felmentst a Tny. 18.
(2) vagy (2a) bekezdse alapjn szerzett jogosultsgra hivatkozssal maga kri.
(7)4
154. (1) E trvny alkalmazsban - ha e trvny eltroen nem rendelkezik - gyszsgi
szolglati viszonyban tlttt idonek kizrlag az gyszsgnl szolglati viszonyban tlttt idot kell
tekinteni.
(2) A vgkielgts sszegnek megllaptsakor - az (1) bekezdsben emltetten kvl -
gyszsgi szolglati viszonyban tlttt idonek kell tekinteni a bri szolglati viszonyban, az
igazsggyi szolglati jogviszonyban megszakts nlkl eltlttt idot.
(3)5 A jubileumi jutalomra jogost idok szmtsa sorn s a fizikai alkalmazott
alapszabadsgnak megllaptsakor az gyszsgi szolglati viszonyban tlttt ido szmtsnl -
az (1) bekezdsben emltetten kvl - az Alkotmnybrsgnl s a brsgnl szolglati
viszonyban, kormnyzati szolglati jogviszonyban, llami szolglati jogviszonyban, kzszolglati
jogviszonyban, kzalkalmazotti jogviszonyban, tovbb ms foglalkoztatsi jogviszonyban
(szolglati viszonyban, munkaviszonyban), valamint 1992. janur 20-t kvetoen szvetkezetnl
munkaviszony jellegu jogviszonyban tlttt idot is figyelembe kell venni.
(4) A jubileumi jutalomra jogost idok szmtsa sorn gyszsgi szolglati viszonyban tlttt
idonek tekintendo az (1) s (3) bekezdsben rtakon tl az gyvdi tevkenysg s a kzjegyzoi
szolglat tartama, ide nem rtve a jogviszony sznetelst.
(5) Ha az gyszsgi szolglati viszonyban eltlttt ido megllaptsakor azonos idotartamra tbb
jogviszony veheto figyelembe, kzlk erre az idore csak egy jogviszony szmthat be.
(6) A trsadalombiztostsra vonatkoz szablyok alkalmazsa szempontjbl az gyszsgi
szolglati viszonyban tlttt idot munkaviszonyban tlttt idonek kell tekinteni.
155. (1) E trvny alkalmazsban hozztartoz: az egyenesgbeli rokon s ennek hzastrsa,
az rkbefogad, a nevelo- s a mostohaszlo, az rkbefogadott, a nevelt s a mostohagyermek, a
testvr s ennek hzastrsa, a hzastrs, a bejegyzett lettrs, az lettrs, valamint a hzastrs s
bejegyzett lettrs egyenesgbeli rokona s testvre.
1 Mdostotta: 2013. vi CIII. trvny 7. d).

4 Hatlyon kvl helyezte: 2012. vi LXXXVI. trvny 80. (24). Hatlytalan: 2013. I. 1-tol.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
(2) Ahol e trvny a "tnylegesen dolgozott", "tnylegesen mukdtt", "tnylegesen folytatott",

"tnylegesen szolglati viszonyban tlttt ido" kifejezseket hasznlja, azon olyan idoszakokat kell
rteni, amely alatt az gyszsgi alkalmazott, a tisztsgre jellt szemly foglalkoztatsi
jogviszonyban illetmnyre, teljes vagy rszsszegu tvollti djra vagy tlagilletmnyre, illetve az
emltettekkel azonos munkabrre volt jogosult.
155/A. 1 (1) Ha az gyszsgi alkalmazottnak tlagilletmnyt kell fizetni, rszre az
tlagszmts alapjul szolgl idoszakra (a tovbbiakban: irnyad idoszak) kifizetett illetmny,
jutalom, valamint rendkvli munkavgzsrt s ms munkakrbe tartoz munka elvgzsrt jr
djazs (a tovbbiakban e -ban egytt: javadalmazs) idoarnyosan szmtott tlaga jr.
(2) Az (1) bekezds szerinti tlagszmtsnl az esedkessgtol eltro idoben kifizetett
javadalmazst az esedkessg napjn teljestett kifizetsnek kell tekinteni.
(3) Az tlagilletmny szmtsnl az illetmnyt az tlagilletmny esedkessge idopontjban
rvnyes sszegben kell figyelembe venni.
(4) Az tlagilletmny-szmts alapjul az utols ngy naptri negyedvre kifizetett
javadalmazsok szolglnak.
(5) Ha az gyszsgi alkalmazott gyszsgi szolglati viszonya a ngy naptri negyedvnl
rvidebb, az tlagilletmny szmtsakor a nla szmtsba veheto naptri negyedv(ek), negyedv
hinyban az utols naptri hnap(ok)ra kifizetett javadalmazst kell figyelembe venni.
(6) Az irnyad idoszakban kifizetett, de az irnyad idoszakot meghalad, meghatrozott
idotartamra jr javadalmazsnak, tovbb az irnyad idoszakon kvli idoben kifizetett, de az
irnyad idoszak alatti munkavgzs alapjn jr javadalmazsnak csak az tlagszmts alapjul
figyelembe veheto idoszakra eso - a (8) bekezds szerinti osztszm figyelembevtelvel szmtott -
(idoarnyos) rszt kell az tlagszmtsnl a kifizetett javadalmazs sszegbe beszmtani.
(7)2 Ha az gyszsgi alkalmazottnak az gyszsgi szolglati viszonya egy naptri hnapnl
rvidebb, tlagilletmnynek az illetmnyvel azonos sszeg tekintendo.
(8) Az egy rra, illetve az egy munkanapra jr tlagilletmnyt gy kell kiszmtani, hogy az
gyszsgi alkalmazott irnyad idoszaki javadalmazsnak egyttes sszegt osztani kell az adott
idoszakban munkban tlttt, valamint az illetmnnyel fizetett, de munkban nem tlttt rk,
illetve munkanapok szmval (egytt: osztszm).
(9) Az a naptri negyedv - az (5) bekezds szerinti naptri negyedv(ek) hinyban az a naptri
hnap -, amelyben az gyszsgi alkalmazottnak kifizetett javadalmazshoz osztszm nem
tartozik, az irnyad idoszak meghatrozsnl nem veheto figyelembe.
(10) Ha e trvny a fizetsi ktelezettsg megllaptsnl havi tlagilletmny alkalmazst rja
elo, akkor egy havi tlagilletmnyen az gyszsgi alkalmazott egy napi tlagilletmnynek a
huszonktszerese rtendo. Munkaidokeret alkalmazsa esetn a havi tlagilletmny kiszmtsnl a
(8) bekezdsben foglaltak szerint meghatrozott egy rra jr tlagilletmny sszege szorzand
174-gyel, rszmunkaido, rvidebb teljes munkaido, illetve kszenlti jellegu munkakrben a napi
nyolc vagy heti negyven rt meghalad mrtk esetn, ennek idoarnyos rszvel.
155/B. 3 (1) Az gyszsgi alkalmazottat illetmnye illeti meg a kvetkezo tvolltek idejre is:
a) a szabadsg idotartama alatt,
b) a munka trvnyknyvrol szl 2012. vi I. trvny 55. (1) bekezds c)-g) pontjban
meghatrozott esetben,
c) az llampolgri ktelezettsg teljestsnek idotartamra,
d) ha trvny munkavgzs nlkl illetmny fizetst, annak mrtke meghatrozsa nlkl rja
elo,
e) a munkaszneti nap miatt kiesett idore,
f) ha a munkltat foglalkoztatsi ktelezettsgnek elhrthatatlan klso okot kivve nem tesz
eleget.
(2) Az illetmny hetven szzalka jr a betegszabadsg tartamra.
(3) Az egy napra jut illetmny az egy hnapra megllaptott illetmny s a trgyh munkanapjai
szmnak hnyadosa.
(4) Az egy rra jr illetmny az egy napra kiszmtott illetmny s az gyszsgi alkalmazott
napi teljes munkaidejnek a hnyadosa.
1 Beiktatta: 2012. vi LXXXVI. trvny 80. (19). Hatlyos: 2012. VII. 1-tol.
2 Mdostotta: 2013. vi CCXLIII. trvny 13. (9) g).
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
156. (1) Az gyszsgi szolglati viszony ltestshez, s a besorolshoz szksges, illetve a

jogviszony fennllsa alatt, azzal sszefggsben keletkezett adatokat s tnyeket az gyszsgi
szolglati viszonyt ltesto szemlynek, illetve az gyszsgi alkalmazottnak igazolnia kell.
(2) Az gyszsgi szolglati viszonyt rinto minden lnyeges jognyilatkozatot rsba kell foglalni.
Trvny eltro rendelkezse hinyban nem kell rsba foglalni a munka szervezsvel, a napi
munkavgzssel kapcsolatos munkltati intzkedseket.
157. 1 Az gyszsgi alkalmazottak gyszsgi szolglati viszonyval kapcsolatban a legfobb
gysz - az rintett munkavllali rdekkpviseleti szervezetekkel egyetrtsben - szablyokat
llapthat meg az olyan krdsekben, amelyeket e trvny nem szablyoz, s a munka
trvnyknyve szerint a kollektv szerzods keretbe tartozhatnak. Azokban az esetekben, ahol a
munka trvnyknyve a kollektv szerzods keretbe tartoz krdsben csak a munkavllal javra
enged eltrst, a legfobb gysz sem llapthat meg az gyszsgi alkalmazottakra nzve
htrnyosabb szablyokat.
XVII. FEJEZET
ZR RENDELKEZSEK
158. (1) Ez a trvny 2012. janur 1. napjn lp hatlyba.
(2)2
158/A. 3 Felhatalmazst kap a Kormny, hogy rendeletben llaptsa meg a gyermek szletse
esetn az apt megilleto ptszabadsg ignybevtelre vonatkoz szablyokat.4
159. (1)5 E trvny I. Fejezete, III-XIII. Fejezete, 151. s 152. -a, 154-157. -a, 158. (2)
bekezdse, 161-165/K. -a, valamint 1-3. s 7. mellklete az Alaptrvny 29. cikk (7) bekezdse
alapjn sarkalatosnak minosl.
(2) E trvnynek ms jogszablyban alkalmazand rvid megjellse: jt.
160. 6
161. (1) Az sztv. hatlyon kvl helyezse az abban szablyozott vlasztott testletek
mukdst a megbzatsuk lejrtig nem rinti.
(2) Az e trvnnyel bevezetett sszefrhetetlensgi okot az gyszsgi alkalmazott kteles e
trvny hatlybalpstol szmtott tizent napon bell megszntetni. Ha az gyszsgi alkalmazott
e ktelezettsgnek nem tesz eleget, vele szemben a munkltati jogkr gyakorlja kteles
megllaptani az sszefrhetetlensget.
(3) Ha az gyszt s a vezetoi tisztsget betlto tisztviselot e trvny hatlybalpse elott az
sztv. 41. -nak (1) bekezdsben, 88. -nak (1) bekezdsben meghatrozott alkalommal mr
minostettk, s a r irnyad regsgi nyugdjkorhatr betltsig 15 v vagy annl kevesebb van
htra, jabb minostsket csak az e trvny 50. -nak (2) bekezdsben emltett okbl kell
elvgezni.
(4) E trvny hatlyba lpse elott indtott olyan fegyelmi eljrst, amelyben mg nem hoztak
hatrozatot, e trvny rendelkezsei szerint kell tovbb folytatni.
162. (1) E trvny hatlyba lpse elott a "Cmzetes katonai fellebbviteli gyszsgi gysz"
cmben rszeslt katonai gyszek a tovbbiakban a "Cmzetes fellebbviteli fogyszsgi gysz",
a "Cmzetes katonai fogyszsgi gysz" cmben rszesltek "Cmzetes legfobb gyszsgi
gysz" cm viselsre, s az azzal jr ptlkra jogosultak e trvny szablyai szerint.
(2) E trvny nem rinti a volt honvdsgi kzalkalmazottak ms, rjuk vonatkoz kln
jogszablyban foglalt jogait.
2 Hatlyon kvl helyezve: 2010. vi CXXX. trvny 12. alapjn. Hatlytalan: 2012. I. 2-tol.
3 Beiktatta: 2014. vi XCIX. trvny 353. . Hatlyos: 2015. I. 1-tol.
4 Lsd: 351/2014. (XII. 29.) Korm. rendelet.
5 Mdostotta: 2013. vi XX. trvny 35. (1) e), 2015. vi XLIII. trvny 53. (3).
6 Hatlyon kvl helyezte: 2013. vi XX. trvny 35. (2). Hatlytalan: 2013. IV. 2-tol.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
163. (1) E trvny nem rinti a hatlybalpse elott az gysszel az sztv. 14. (4) bekezds
msodik mondata alapjn hatrozott idore ltestett gyszsgi szolglati viszony rvnyessgt. Az
ilyen gyszsgi szolglati viszony megszunsre a tisztviselovel hatrozott idore ltestett
gyszsgi szolglati viszony megszunsre vonatkoz szablyokat kell megfeleloen alkalmazni
azzal, hogy az gyszsgi szolglati viszony - a hatrozott ido lejrta jogcmn - legksobb 2012.
jnius 30-n megszunik.
(2) E trvny hatlyba lpsvel az gyszsgi titkr kinevezse algyszre vltozik. Ahol
jogszably gyszsgi titkrt emlt, azon algyszt, algysz alatt pedig a korbban hatlyos
szablyok alapjn kinevezett gyszsgi titkrt is rteni kell.
(3) Az gyszsgi nyomozt - egyetrtse esetn - e trvny hatlyba lpsvel gyszsgi
megbzott kell kinevezni, ha szakirny felsofok iskolai vgzettsggel rendelkezik. Amennyiben
az gyszsgi nyomoz szakirny felsofok iskolai vgzettsggel nem rendelkezik, tisztviselov
kell kinevezni. A kinevezskor a fizetsi osztlyba s fokozatba sorols az gyszsgi alkalmazott
htrnyra nem vltozhat. Amennyiben az gyszsgi nyomoz gyszsgi megbzott vagy
tisztviselo kinevezsvel nem rt egyet, gyszsgi szolglati viszonybl e trvny hatlyba
lpsnek napjn kezdodo felmentsi idovel tszervezs jogcmn fel kell menteni. Ebben az
esetben a felmondsi tilalomra s korltra vonatkoz szablyokat nem kell alkalmazni.
(4) E trvny hatlyba lpsvel az gyszsgi gyintzo kinevezse gyszsgi megbzottra
vltozik.
(5) E trvny hatlyba lpsekor a "cmzetes legfobb gyszsgi fotancsos" cmet viselo gysz
a cmt tovbbra is hasznlhatja, s e trvnyben a "cmzetes fogysz" cmre megllaptott
jogosultsg illeti meg.
(6) E trvny alkalmazsban tisztviselonek kell tekinteni azt az rdemi feladatot vgzo
gyintzot is, akinek alapfok vgzettsge van, ha az sztv. hatlybalpse elott tisztviselonek
soroltk be.
164. (1) Ahol jogszably legalacsonyabb gyszi alapilletmnyt emlt, azon illetmnyalapot kell
rteni.
(2) Ahol e trvny
a) jrsi gyszsget emlt, helyi gyszsget,
b) jrsi gyszsgi gyszt emlt, helyi gyszsgi gyszt,
c) jrsi vezeto gyszt emlt, helyi vezeto gyszt,
d) jrsi vezetohelyettes gyszt emlt, helyi vezetohelyettes gyszt,
e) jrsi gyszsgi csoportvezeto gyszt emlt, helyi gyszsgi csoportvezeto gyszt
kell rteni 2012. december 31. napjig.
(3) E trvny hatlyba lpsvel az gyszsgi alkalmazott illetmnye - vltozatlan beoszts
esetn vagy vgrehajthat fegyelmi bntets hinyban - nem cskkenhet. Az illetmny e trvny
rendelkezseinek megfeleloen, de legalbb a megllapts kori mrtkben jr.
165. (1) Az gyszsgi alkalmazott e trvny hatlyba lpstol szmtott harminc napon bell
krheti a jubileumi jutalomra val jogosultsg szempontjbl figyelembe vett szolglati viszonyban
tlttt idejnek jbli megllaptst. A krelemhez az gyszsgi alkalmazottnak csatolni kell a
szolglati viszonyban tlttt ido megllaptshoz beszmtani krt jogviszonyok fennllst
igazol okiratokat.
(2) A munkltati jogkr gyakorlja kteles a krelemrol a benyjtstl szmtott harminc napon
bell dnteni, megalapozottsg esetn a szolglati viszonyban tlttt idot megfeleloen mdostani,
s errol az gyszsgi alkalmazottat rtesteni.
(3) Ha az e trvny hatlyba lpsekor gyszsgi szolglati viszonyban ll gyszsgi
alkalmazott
a) a (2) bekezdsben foglaltak szerint e trvny hatlyba lpse elott jubileumi jutalomra lett
volna jogosult, s
b) a jubileum idopontjban gyszsgi szolglati viszonyban llt, tovbb
c) rszre a jubileumi jutalmat - brmely jogviszonyt tekintve - nem folystottk, azt szmra e
trvny hatlyba lpst kveto hrom hnapon bell kell kifizetni.
(4) Ha az gyszsgi alkalmazott a (3) bekezds alapjn tbb jubileumi jutalomra is jogosultt
vlik, gy rszre a legmagasabb sszegut kell kifizetni.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
(5) Ha az gyszsgi alkalmazott a (3)-(4) bekezds alapjn jubileumi jutalomra jogosult, az azzal
jr sszegbol le kell vonni a hatlybalps elott kifizetett jubileumi jutalom sszegt, ha ez
utbbira a jogosultsg - az jbl elismert szolglati viszonyban tlttt ido alapjn - nem llapthat
meg.
165/A. 1 (1) E trvnynek az egyes igazsggyi jogviszonyokban alkalmazand felso
korhatrral kapcsolatos trvnymdostsokrl szl 2013. vi XX. trvnnyel megllaptott 11.
(4a) bekezds b) pontjt 2023. janur 1-jtol kell alkalmazni. 2022. december 31-ig a 11. (4a)
bekezds b) pontja helyett a (2) bekezdsben foglaltakat kell alkalmazni. A (2) bekezdsben
foglaltakat az egyes igazsggyi jogviszonyokban alkalmazand felso korhatrral kapcsolatos
trvnymdostsokrl szl 2013. vi XX. trvny hatlybalpsekor folyamatban lvo plyzati
eljrsokban s kinevezsi eljrsokban alkalmazni kell.
(2) Nem nevezheto ki gyssz az a szemly, aki betlttte a 165/C. -ban meghatrozott
letkort.
165/B. 2 (1) E trvnynek az egyes igazsggyi jogviszonyokban alkalmazand felso
korhatrral kapcsolatos trvnymdostsokrl szl 2013. vi XX. trvnnyel megllaptott 24.
(1) bekezds c) pontjt s a 34. d) pontjt 2023. janur 1-jtol kell alkalmazni. 2022. december
31-ig a 24. (1) bekezds c) pontja s a 34. d) pontja helyett a (2) bekezdsben foglaltakat kell
alkalmazni.
(2) A legfobb gysz helyettes megbzatsa s a legfobb gysz ltal kinevezett gysz
gyszsgi szolglati viszonya megszunik a 165/C. -ban meghatrozott letkor betltsvel.
165/C. 3 E trvnynek az egyes igazsggyi jogviszonyokban alkalmazand felso korhatrral
kapcsolatos trvnymdostsokrl szl 2013. vi XX. trvnnyel megllaptott 24/A. -t 2023.
janur 1-jtol kell alkalmazni. 2022. december 31-ig az Alaptrvny 29. cikk (3) bekezdsben
foglalt korhatr alatt a kvetkezoket kell rteni:
a) az 1945. janur 1-je elott szletett gysz tekintetben a 70. letv,
b) az 1945-ben vagy 1946-ban szletett gysz tekintetben a 69. letvnek betltst kveto
183. nap,
c) az 1947-ben vagy 1948-ban szletett gysz tekintetben a 69. letv,
d) az 1949-ben vagy 1950-ben szletett gysz tekintetben a 68. letvnek betltst kveto
183. nap,
e) az 1951-ben szletett gysz tekintetben a 68. letv,
f) az 1952-ben szletett gysz tekintetben a 67. letvnek betltst kveto 183. nap,
g) az 1953-ban szletett gysz tekintetben a 67. letv,
h) az 1954-ben szletett gysz tekintetben a 66. letvnek betltst kveto 183. nap,
i) az 1955-ben szletett gysz tekintetben a 66. letv,
j) az 1956-ban szletett gysz tekintetben a 65. letvnek betltst kveto 183. nap,
k) az 1957-ben szletett gysz tekintetben a 65. letv.
165/D. 4 (1) Az gyszsgi szolglati jogviszony fennllsa esetn e trvnynek az egyes
igazsggyi jogviszonyokban alkalmazand felso korhatrral kapcsolatos trvnymdostsokrl
szl 2013. vi XX. trvnnyel megllaptott 45/A. -ban meghatrozott sszefrhetetlensgi okot
az gysz az egyes igazsggyi jogviszonyokban alkalmazand felso korhatrral kapcsolatos
trvnymdostsokrl szl 2013. vi XX. trvny hatlybalpstol szmtott 60 napon bell
kteles megszntetni.
(2) E trvnynek az egyes igazsggyi jogviszonyokban alkalmazand felso korhatrral
kapcsolatos trvnymdostsokrl szl 2013. vi XX. trvnnyel megllaptott 11. (4a)
bekezds a) pontjt az egyes igazsggyi jogviszonyokban alkalmazand felso korhatrral
kapcsolatos trvnymdostsokrl szl 2013. vi XX. trvny hatlybalpsekor folyamatban
lvo plyzati eljrsokban s kinevezsi eljrsokban is alkalmazni kell.
(3) E trvnynek az egyes igazsggyi jogviszonyokban alkalmazand felso korhatrral
kapcsolatos trvnymdostsokrl szl 2013. vi XX. trvnnyel megllaptott 43. (1a)
bekezdst az egyes igazsggyi jogviszonyokban alkalmazand felso korhatrral kapcsolatos
trvnymdostsokrl szl 2013. vi XX. trvny hatlybalpsekor folyamatban lvo
eljrsokban is alkalmazni kell.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
165/E. 1 Ha az gysz a 36. (6) bekezdse alapjn nem krte a felmentst, krheti a Tny. 18.
(1) bekezdsben meghatrozott trsadalombiztostsi regsgi nyugdjra jogost regsgi
nyugdjkorhatr betltst kveto idoszakra, hogy az gyszi szolglati jogviszonya fenntartsa
mellett a legfobb gysz helyezze rendelkezsi llomnyba.
165/F. 2 A rendelkezsi llomnyba helyezett gyszekre a trvny rendelkezseit a
165/G-165/I. -ban foglalt eltrsekkel kell alkalmazni.
165/G. 3 (1) A rendelkezsi llomnyba helyezett gysz az utols szolglati helye szerinti
gyszsg rendelkezsi llomnyba kerl. A rendelkezsi llomnyba helyezett gysz gyszi
tevkenysget - a 165/H. -ban foglalt kivtellel - nem vgez. A rendelkezsi llomnyba helyezett
gysz nem tlthet be vezetoi tisztsget, nem lehet gyszi tancs, alkalmazotti tancs tagja. A
rendelkezsi llomnyba helyezett gysz jogosult az elrt vagy adomnyozott cmre utal
elnevezs, a korbbi szolglati helye szintjnek megfelelo munkakri elnevezs, a korbbi vezetoi
beosztsra utal elnevezs hasznlatra a "rendelkezsi llomnyba helyezett" elotaggal.
(2) A rendelkezsi llomnyba helyezett gysz - a 165/I. (3) bekezdsben foglalt kivtellel -
nem jogosult alap- s ptszabadsgra, valamint fizets nlkli szabadsgra.
(3) A rendelkezsi llomnyba helyezett gysz - a 165/I. (2) bekezdsben foglalt kivtellel -
a rendelkezsi llomnyt kzvetlenl megelozoen ot megilleto, a vezetoi ptlk nlkli illetmnye
80%-t kitevo sszeg s nyugdja klnbzetre jogosult. A rendelkezsi llomny alapjn jr
javadalmazs az gyszt mindaddig nem illeti meg, amg annak sszege nem ri el az egyes
szl 2013. vi XX. trvnnyel hatlyon kvl helyezett 160. (4) bekezdse alapjn kifizetett
tlagilletmnyt. A rendelkezsi llomnyba helyezett gysz jubileumi jutalomra a 65. letv
betltsig jogosult, cafetria-juttats nem illeti meg.
(4) A rendelkezsi llomnyba helyezett gyszt bejelentsi ktelezettsg terheli minden olyan
krlmnyre vonatkozan, ami a jogviszonyra s a munkavgzse elrendelsre kihatssal lehet.
165/H. 4 (1) A rendelkezsi llomnyba helyezett gyszt a legfobb gysz hivatalbl vagy az
rintett gyszsg vezetojnek vagy a rendelkezsi llomnyba helyezett gysznek a
kezdemnyezsre - a (4) bekezdsben meghatrozott okbl - hromvenknt legfeljebb kt vre
munkavgzsre ktelezheti gyszi munkakrben, az utols gyszi kinevezse szerinti
szakgban. A munkavgzs helye az gysz utols szolglati helye szerinti gyszsg vagy olyan
ms gyszsg lehet, ahonnan lakhelyre naponta vissza tud utazni.
(2) Ha a rendelkezsi llomny vrhat tartama rvidebb mint hrom v, a beoszts (1) bekezds
szerinti tartama arnyosan cskken.
(3) A munkavgzs elrendelst az gysszel - annak megkezdse elott legalbb 30 nappal -
rsban kzlni kell, megjellve a munkavgzs elrendelsnek indokt, helyt, kezdett s
idotartamt. A munkavgzsre beoszts idotartama az gysz kezdemnyezsre vagy elozetes
hozzjrulsval mdosthat.
(4) Az (1) bekezds szerinti munkavgzs elrendelsre
a) kimagasl gyhtralk cskkentse rdekben,
b) tartsan tvollvo gyszek helyettestse rdekben,
c) rendkvli llapot, szksgllapot idejn
kerlhet sor.
(5) A rendelkezsi llomnyba helyezett gysz a munkavgzs idejn az sszgyszi
rtekezleten tancskozsi joggal vehet rszt.
(6) A rendelkezsi llomnyba helyezett gysz esetben nem alkalmazhat
a) a 11. (4a) bekezds a) pontja,
b) a 45/A. ,
c) az 50. (1) bekezdse.
165/I. 5 (1) A rendelkezsi llomnyba helyezett gysz kt ven tl vagy hrom ven bell kt
vet meghaladan ismtelten vagy a 165/H. (2) bekezdse szerinti idotartamot meghaladan
csak hozzjrulsval ktelezheto munkavgzsre. Nem ktelezheto munkavgzsre az gysz a
165/C. -ban meghatrozott korhatr betltst megelozo 6 hnapban.

Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
(2) A munkavgzsre ktelezett gysz a rendelkezsi llomnyt kzvetlenl megelozoen ot

megilleto, a vezetoi ptlk nlkli illetmnye s nyugdja klnbzetre, valamint a
munkavgzshez ktodo kltsgtrtsre jogosult.
(3) A munkavgzsre ktelezett gyszt, ha a munkavgzs tartama az egy vet elri, 20 nap
alapszabadsg illeti meg. Ha a munkavgzs ideje egy vnl kevesebb, az alapszabadsg az
idotartammal arnyos mrtkben cskken.
(4) A munkavgzs idoszakra eso keresokptelensg idotartamval a munkavgzs idotartama
meghosszabbodik. A keresokptelensg idotartamra a 165/G. (3) bekezdse szerinti
javadalmazs jr.
165/J. 1 (1) Ha az gysz felmentsre az egyes igazsggyi jogviszonyokban alkalmazand
felso korhatrral kapcsolatos trvnymdostsokrl szl 2013. vi XX. trvnnyel hatlyon
kvl helyezett 160. alapjn kerlt sor, vagy az gysz gyszsgi szolglati viszonya 2013.
janur 1. napja s az egyes igazsggyi jogviszonyokban alkalmazand felso korhatrral
kapcsolatos trvnymdostsokrl szl 2013. vi XX. trvny hatlybalpse kztt a r
irnyad regsgi nyugdjkorhatr betltse miatt szunt meg, az gysz az egyes igazsggyi
jogviszonyokban alkalmazand felso korhatrral kapcsolatos trvnymdostsokrl szl 2013.
vi XX. trvny hatlybalpstol szmtott 30 napon bell nyilatkozik a legfobb gysznek arrl,
hogy kri-e az gyszi tisztsgbe val visszahelyezst. A 30 napos hatrido jogveszto.
(2) Ha az gysz az (1) bekezdsben meghatrozott nyilatkozatban kri az gyszi tisztsgbe
val visszahelyezst, a legfobb gysz megteszi a trvny alapjn szksges tovbbi
intzkedseket, valamint intzkedik az gysz elmaradt illetmnynek (egyb jrandsgainak)
megtrtse irnt az egyes igazsggyi jogviszonyokban alkalmazand felso korhatrral
kapcsolatos trvnymdostsokrl szl 2013. vi XX. trvnnyel hatlyon kvl helyezett 160.
(4) bekezdse alapjn kifizetett tlagilletmny beszmtsa mellett. Nem kell megtrteni az
illetmnynek (egyb jrandsgnak) azt a rszt, amely mshonnan megtrlt.
(3) Ha olyan gyszsgi vezeto gyszi tisztsgbol val felmentsre kerlt sor az egyes
szl 2013. vi XX. trvnnyel hatlyon kvl helyezett 160. alapjn, aki az (1) bekezdsben
meghatrozott nyilatkozatban kri az gyszi tisztsgbe val visszahelyezst, s a krelem
eloterjesztsekor az az gyszsgi vezetoi tisztsg, amelybol felmentettk, mg nincs betltve, ot
krelmre ezen gyszsgi vezetoi tisztsgbe kell visszahelyezni.
(4) Ha az gysz az gyszi tisztsgbe val visszahelyezst kri, megfeleloen alkalmazni kell a
165/E. -ban foglaltakat. Ha az gysz az gyszi tisztsgbe val visszahelyezst kri, az (1)
bekezds szerinti nyilatkozatnak a 165/E. -ban meghatrozottakra is ki kell terjednie.
(5) Ha az gysz az (1) bekezdsben meghatrozott nyilatkozatban nem kri az gyszi
tisztsgbe val visszahelyezst, a legfobb gysz intzkedik szmra 12 havi illetmnynek
megfelelo sszegu talny-krtrts megfizetse irnt. Az gysz ezt meghalad vagyoni krt
brsg elott rvnyestheti.
(6) Aki az egyes igazsggyi jogviszonyokban alkalmazand felso korhatrral kapcsolatos
trvnymdostsokrl szl 2013. vi XX. trvny hatlybalpse elott betlttte vagy az egyes
szl 2013. vi XX. trvny hatlybalpst kveto 6 hnapon bell betlti a 165/C. a)
pontjban meghatrozott korhatrt, az (1) bekezds szerinti nyilatkozat alapjn az gyszi
tisztsgbe nem helyezheto vissza, rszre az (5) bekezdsben meghatrozottak szerint
talny-krtrts megfizetse irnt intzkedik a legfobb gysz. Az gysz ezt meghalad
vagyoni krt brsg elott rvnyestheti.
(7) Az e alapjn ismtelten kinevezsre kerlo gysz esetben a legfobb gysz megvizsglja
a kinevezsi feltteleknek val megfelelst is. A kinevezsre kerlo gysz mentesl a 12. -ban
foglalt ktelezettsg all. Ha a kinevezsre az gyszi szolglati viszony megszunst kveto 3
hnapon bell kerl sor, a kinevezsre kerlo szemly mentesl a 11. (4) bekezds a)-f)
pontjban foglaltak igazolsra vonatkoz ktelezettsg all.

Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
165/K. 1 A 2015. jlius 1-jn llomnyban lvo tisztviselok, rnokok, fizikai alkalmazotti
beosztsban lvok esetben a honvdek jogllsrl szl 2012. vi CCV. trvny, valamint az
azzal sszefggo egyes trvnyek mdostsrl szl 2015. vi XLIII. trvnnyel mdostott 151.
(1) bekezdst azzal az eltrssel kell alkalmazni, hogy az oket megilleto honvdelmi szolglati
dj sszege nem lehet alacsonyabb az oket 2015. jnius 30-n megilleto honvdelmi ptlk
sszegnl.
166. 2 Ez a trvny a kvetkezo unis jogi aktusoknak val megfelelst szolglja:
a) a munkaadnak a munkavllalval szembeni, a szerzods, illetve a munkaviszony feltteleire
vonatkoz tjkoztatsi ktelezettsgrol szl, 1991. oktber 14-i 91/533/EGK tancsi irnyelve,
b) az UNICE, az ETUC s a CEEP ltal a rszmunkaidorol kttt keretmegllapodsrl szl, a
Tancs 97/81/EK irnyelve a Munka Trvnyknyvrol szl trvny irnyad rendelkezseivel
egytt,
c) az UNICE, az ETUC s a CEEP ltal a hatrozott ideig tart munkavgzssel kapcsolatosan
kttt keretmegllapodsrl szl, a Tancs 1999/70/EK irnyelve, a Munka Trvnyknyvrol
szl trvny irnyad rendelkezseivel egytt,
d) a munkaido-szervezs egyes szempontjairl szl, 2003. november 4-i 2003/88/EK eurpai
parlamenti s tancsi irnyelv,
e) az Eurpai Parlament s a Tancs 2004/38/EK irnyelve (2004. prilis 29.) az Uni
polgrainak s csaldtagjaiknak a tagllamok terletn trtno szabad mozgshoz s tartzkodshoz
val jogrl, valamint az 1612/68/EGK rendelet mdostsrl, tovbb a 64/221/EGK, a
68/360/EGK, a 72/194/EGK, a 73/148/EGK, a 75/34/EGK, a 75/35/EGK, a 90/364/EGK, a
90/365/EGK s a 93/96/EGK irnyelv hatlyon kvl helyezsrol, 24. cikk,
f) a BUSINESSEUROPE, az UEAPME, a CEEP s az ESZSZ ltal a szloi szabadsgrl kttt
fellvizsglt keretmegllapods vgrehajtsrl s a 96/34/EK irnyelv hatlyon kvl helyezsrol
szl, 2010. mrcius 8-i 2010/18/EU tancsi irnyelv.
1. mellklet a 2011. vi CLXIV. trvnyhez
Az gysz alapilletmny tblzata

Az illetmnyalap = 1
Fizetsi fokozatok Szorzszmok
1. 1,00
2. 1,10
3. 1,20
4. 1,25
5. 1,30
6. 1,35
7. 1,40
8. 1,45
9. 1,50
10. 1,55
11. 1,60
12. 1,65
13. 1,70
14. 1,75
Az gysz vezetoi ptlka
A vezetoi ptlk az illetmnyalap szzalkban
1 Beiktatta: 2015. vi XLIII. trvny 53. (1). Hatlyos: 2015. VII. 1-tol.
2 Megllaptotta: 2012. vi CCXI. trvny 79. (2). Hatlyos: 2013. I. 1-tol.
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
A vezetoi munkakrk %
1. A legfobb gysz 100
2. A legfobb gysz helyettes 80
3. A foosztlyvezeto gysz 60
A fellebbviteli fogysz
A nagyobb fogyszsgi fogysz
Orszgos illetkessgu fogyszsg fogysze
4. A foosztlyvezeto-helyettes gysz 50
A fellebbviteli fogyszhelyettes
A fogysz
5. A legfobb gyszsgi osztlyvezeto gysz 45
A nagyobb fogyszsgi fogyszhelyettes
Orszgos illetkessgu fogyszsg fogyszhelyettese
6. A fellebbviteli osztlyvezeto gysz 40
7.1 A fogyszhelyettes 35
A kiemelt jrsi gyszsgi vezeto gysz
8.2 A nagyobb fogyszsgi osztlyvezeto gysz 30
Orszgos illetkessgu fogyszsg osztlyvezeto gysze
A kiemelt jrsi gyszsgi vezetohelyettes gysz
A nagyobb jrsi gyszsgi vezeto gysz
9.3 A fogyszsgi osztlyvezeto gysz 25
A nagyobb jrsi gyszsgi vezetohelyettes gysz
A kisebb jrsi gyszsgi vezeto gysz
10. A fogyszsgi csoportvezeto gysz 20
11.4 A kiemelt s a nagyobb jrsi gyszsgi csoportvezeto gysz 15
A kisebb jrsi gyszsgi vezetohelyettes gysz
A szemlyi nyilvntarts adatkre
Az gyszsgi alkalmazott
I.
- neve, szletsi neve,

- igazolvny kpe,
- gyviteli nyilvntartsi sorszma,
- llampolgrsga,
- szletsi helye, ideje,
- anyja neve,
- lakhelye, tartzkodsi helye, telefonszma, e-mail cme,
- csaldi llapota,
- hzastrsa, bejegyzett lettrsa, lettrsa neve, foglalkozsa, munkahelye,
- gyermekeinek neve, szletsi ideje;
II.
- legmagasabb iskolai vgzettsge, az oklevl, diploma minostse, a megszerzs ve, az iskola, a

kar, a tagozat, a szak, a kpzs szintjnek megnevezse,
- a tanulmnyok folytatsra kttt szerzods tnye, a kpzo intzmny megnevezse, a
szerzodskts dtuma, a tmogats tpusa, a tanulmnyok tnyleges befejezsnek ve,
- szakkpzettsge, a megszerzs ve, jogi szakvizsga megszerzsnek ve, eredmnye,
1 Mdostotta: 2012. vi CCXI. trvny 79. (3) a).

2 Mdostotta: 2012. vi CCXI. trvny 79. (3) b).
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
- posztgradulis kpzs keretben szerzett szakkpestse, a kpzo intzmny megnevezse, a

megszerzs ve,
- szakmai tanfolyami vgzettsge, a kpzo intzmny, a tanfolyam, a kpzs szintjnek
megnevezse, a megszerzs ve, eredmnye,
- belso tanfolyamon val rszvtel ve, a tanfolyam megnevezse,
- jelenlegi iskolai tanulmnya, a kpzo intzmny, a kar, a tagozat, a szak, a kpzs szintjnek
megnevezse, a kezds ve,
- kpzsi ktelezettsg al eso kpzs adatai,
- tudomnyos fokozata,
- idegennyelv-ismerete;
III.
- gyszsgi szolglati viszonynak kezdete,

- a besorolsnl beszmtott szolglati ido kezdete,
- a szolglati idobe, illetve az gyszsgi szolglati viszonyknt beszmtott korbbi munka-
(szolglati) viszonynak adatai:
= munkahely (munkakr) megnevezse,
= belps dtuma,
= kilps dtuma,
= a jogviszony megszunsnek mdja;
IV.
- szolglati helye, beosztsa, a kinevezs (megbzs) idopontja, szakterlete, a kinevezs

(megbzs) egyb adatai,
- besorolsa, ktelezo elobbre sorolsnak idopontja, alapilletmnye, illetmnyptlkai, jutalma,
- tarts (harminc napot meghalad idotartam, rendes szabadsgon kvli) tvolltnek
megnevezse, kezdete, befejezse,
- munkavgzsre irnyul egyb jogviszonya, vizsgabizottsgi tagsga (a tagsg kezdete, vge, a
vizsga trgya), oktati cme, egyb oktatsi tevkenysgnek megnevezse;
V.
- kitntetse, elismerse, tudomnyos plyzati dja,

- hatlyos fegyelmi bntetse,
- az gyszsgi szolglati viszonybl szrmaz krtrtsi ktelezettsge,
- minostsnek idopontja,
- klfldi sztndja,
- klfldi konferencin val rszvtel ve, a konferencia szervezoje, tmja
- laksszerzsnek munkltati tmogatsa,
- letelepedsnek tmogatsa;
VI.
- az gyszsgi szolglati viszony megszunsnek ideje, mdja, a vgkielgts adatai, j

munkahelye;
VII.
- fegyverviselsi engedlynek kelte, szma,

- szolglati, nvdelmi, vadsz lofegyvernek gyrtsi szma, tpusa.
VIII.
Az llami kszfizeto kezessgvllalssal sszefggo adatok

- a hitelszerzodst kto pnzintzet neve, cme;
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
- az llami kezessgvllalssal biztostott hitel nagysga;

- a hitel lejratnak idopontja.
IX.1
- nemzetbiztonsgi ellenorzsi ktelezettsge,

- utols nemzetbiztonsgi ellenorzsnek idopontja.
X.
- vagyonnyilatkozat-tteli ktelezettsge, esedkessge,

- utols vagyonnyilatkozat ttelnek idopontja.
Az algysz s az gyszsgi fogalmaz alapilletmny tblzata
Az illetmnyalap = 1
Fizetsi osztly Fizetsi fokozatok s szorzszmok
1. 2. 3. 4.
I. osztly 0,70 0,80 0,90 1,00
algysz 0-2 v 3-4 v 5-6 v 7 vtol
II. osztly 0,38 0,41 0,44 0,47
gyszsgi fogalmaz
Az gyszsgi tisztviselo s az rnok alapilletmny tblzata
Az illetmnyalap = 1
Fizetsi fokozat Szolglati ido Fizetsi osztlyok s szorzszmok
III. osztly IV. osztly
1. 0-1 0,38 0,20
2. 2-4 0,45 0,24
3. 5-7 0,50 0,27
4. 8-10 0,55 0,30
5. 11-13 0,60 0,33
6. 14-16 0,65 0,36
7. 17-19 0,70 0,39
8. 20-22 0,75 0,42
9. 23-25 0,80 0,45
10. 26-28 0,85 0,48
11. 29-31 0,90 0,51
12. 32-34 0,95 0,54
13. 35-37 1,00 0,57
14. 37 vtol 1,05 0,60

Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
A tisztviselo vezetoi ptlka
A vezetoi ptlk az illetmnyalap szzalkban

A vezetoi munkakrk %
1. A gazdasgi foigazgat 70
2. A foosztlyvezeto 40-60
Az OKRI igazgatja
3. A foosztlyvezeto-helyettes 35-45
Az OKRI igazgathelyettese
4. Az osztlyvezeto 25-40
5. Az osztlyvezeto-helyettes 20-25
6. A csoportvezeto 15-20
7. Az irodavezeto 5-20
A Magyar Honvdsg hivatsos llomnyba is tartoz gyszsgi alkalmazottak rszre

rendszerestett rendfokozatok
Rendfokozat Beoszts megnevezse
Vezrornagy foosztlyvezeto gysz
Dandrtbornok foosztlyvezeto-helyettes gysz
fellebbviteli fogysz
fogysz
fogyszhelyettes
Ezredes legfobb gyszsgi osztlyvezeto gysz
legfobb gyszsgi osztlyvezeto-helyettes
gysz
legfobb gyszsgi gysz
fellebbviteli fogyszhelyettes
fellebbviteli fogyszsgi osztlyvezeto gysz
fogyszsgi osztlyvezeto gysz
legfobb gyszsgi osztlyvezeto
Alezredes fogyszsgi csoportvezeto gysz
fellebbviteli fogyszsgi gysz
fogyszsgi gysz
legfobb gyszsgi szakirny felsofok iskolai
vgzettsggel rendelkezo tisztviselo
Ornagy algysz
legfobb gyszsgi csoportvezeto
legfobb gyszsgi irodavezeto
Szzados gyszsgi fogalmaz
legfobb gyszsgi tisztviselo
Trzszszls fogyszsgi vezeto lls tisztviselo
Zszls fogyszsgi tisztviselo
fogyszsgi rnok
Fotrzsormester gpjrmuvezeto
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
TARTALOMJEGYZK
2011. vi CLXIV. trvny 1

a legfobb gysz, az gyszek s ms gyszsgi alkalmazottak
jogllsrl s az gyszi letplyrl 1
I. FEJEZET 1
BEVEZETO RENDELKEZSEK 1
1. A trvny hatlya 1
2. A munkltati jogkr gyakorlja 1
II. FEJEZET 1
GYSZSGI TESTLETEK 1
3. Az gyszsgi alkalmazottak tancsa s az gyszsgi
Alkalmazottak Orszgos Tancsa 1
4. Az sszgyszi rtekezlet 3
5. Az gyszi tancs 3
III. FEJEZET 5
AZ GYSZSGI SZOLGLATI VISZONY LTESTSE,
MDOSTSA, A VEZETOK MEGBZATSA, KINEVEZSE, A
VEZETOI KINEVEZS MEGBZATS MEGSZUNSE 5
6. A kinevezs 5
7. A vezetok megbzatsa, kinevezse 8
8. A legfobb gysz s a legfobb gysz helyettes megbzatsnak
megszunse 9
9. A vezetoi kinevezs visszavonsa 11
10. A kinevezs mdostsa 12
11. A kirendels 12
12. Az igazsggyrt felelos miniszter ltal vezetett
minisztriumba beosztott gysz 13
13. Nemzetkzi szervezetnl vagy az Eurpai Uni keretben
klfldn munkt vgzo gysz 13
14. A felsooktatsban munkt vgzo gysz 14
IV. FEJEZET 14
AZ GYSZSGI SZOLGLATI VISZONY MEGSZUNSE 14
15. A legfobb gysz s a legfobb gysz helyettes gyszsgi
szolglati viszonynak megszunse 14
16. A legfobb gysz ltal kinevezett gysz gyszsgi szolglati
viszonynak megszunse 14
17. A vgkielgts 16
18. Az gyszsgi szolglati viszony jogellenes megszntetse 17
V. FEJEZET 18
AZ SSZEFRHETETLENSG 18
19. Igazolsi ktelezettsg 19
VI. FEJEZET 20
A MINOSTS 20
VII. FEJEZET 21
A MUNKAVGZS 21
VIII. FEJEZET 23
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
A JAVADALMAZS 23
20. A javadalmazs ltalnos szablyai 23
21. Az alapilletmny 24
22. Az illetmnyptlkok 24
23. Egyb javadalmazsok, kedvezmnyek s kltsgtrtsek 26
IX. FEJEZET 29
A PIHENOIDO 29
X. FEJEZET 30
A FEGYELMI FELELOSSG 30
XI. FEJEZET 34
A KRTRTSI FELELOSSG S A SRELEMDJRA
JOGOSULTSG 34
XII. FEJEZET 35
A JOGVITK 35
XIII. FEJEZET 35
A SZEMLYI NYILVNTARTS 35
XIV. FEJEZET 36
AZ ALGYSZ S AZ GYSZSGI FOGALMAZ
GYSZSGI SZOLGLATI VISZONYA 36
XV. FEJEZET 38
A TISZTVISELO, AZ RNOK S A FIZIKAI ALKALMAZOTT
GYSZSGI SZOLGLATI VISZONYA 39
XVI. FEJEZET 45
AZ GYSZSGI SZOLGLATI VISZONYRA VONATKOZ
EGYB RENDELKEZSEK 45
XVII. FEJEZET 49
ZR RENDELKEZSEK 49
1. mellklet a 2011. vi CLXIV. trvnyhez 54
Az gysz alapilletmny tblzata 54
Az gysz vezetoi ptlka 54
A szemlyi nyilvntarts adatkre 55
I. 55
II. 55
III. 56
IV. 56
V. 56
VI. 56
VII. 56
VIII. 56
IX. 57
X. 57
Az algysz s az gyszsgi fogalmaz alapilletmny tblzata 57
Hatly: 2016.VII.1. - 2017.VIII.31.
Az gyszsgi tisztviselo s az rnok alapilletmny tblzata 57

A tisztviselo vezetoi ptlka 58
A Magyar Honvdsg hivatsos llomnyba is tartoz gyszsgi
alkalmazottak rszre rendszerestett rendfokozatok 58

A Legfőbb Ügyész, Az Ügyészek És Más Ügyészségi Alkalmazottak Jogállásáról És Az Ügyészi

Transféré par

Informations du document

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

A Legfőbb Ügyész, Az Ügyészek És Más Ügyészségi Alkalmazottak Jogállásáról És Az Ügyészi

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Frisstve: 2017. augusztus 29.

2011. vi CLXIV. trvny

a legfobb gysz, az gyszek s ms gyszsgi alkalmazottak jogllsrl s az

1. (1) E trvny hatlya kiterjed az gyszsg ltal foglalkoztatott gyszsgi alkalmazottak

2. A munkltati jogkr gyakorlja

3. Az gyszsgi alkalmazottak tancsa s az gyszsgi Alkalmazottak Orszgos Tancsa

3. (1) gyszsgi alkalmazottak tancsa (a tovbbiakban: alkalmazotti tancs) mukdik

1 A trvnyt az Orszggyuls a 2011. november 28-i lsnapjn fogadta el.

c)1 a fogyszsgeken, az alrendelt jrsi s jrsi szintu (a tovbbiakban egytt: jrsi)

5. (1) Az alkalmazotti tancs (Orszgos Tancs) tagja (tisztsgviseloje) a 4. (1) s (3)

7. (1) gyszi tancs mukdik

AZ GYSZSGI SZOLGLATI VISZONY LTESTSE, MDOSTSA, A VEZETOK

f) akivel szemben bntetoeljrs - ide nem rtve a magnvdas vagy ptmagnvdl

b) kinevezst kzvetlenl megelozoen alkotmnybrknt, brknt, katonai brknt mukdtt,

1 Mdostotta: 2012. vi XXXVI. trvny 158. (33) a).

(5) Ha a legfobb gysz a minosts eredmnyt mrlegelve az gysz alkalmatlansgt

7. A vezetok megbzatsa, kinevezse

c) a fellebbviteli fogyszhelyettes, a fellebbviteli osztlyvezeto gysz s a fellebbviteli

22. (1) A legfobb gysz megbzatsa megszunik:

1 Mdostotta: 2012. vi XXXVI. trvny 158. (33) b).

1 Megllaptotta: 2013. vi XX. trvny 28. . Hatlyos: 2013. IV. 2-tol.

24/A. 1 Az Alaptrvny 29. cikk (3) bekezdsben meghatrozott ltalnos regsgi

9. A vezetoi kinevezs visszavonsa

1 Beiktatta: 2013. vi XX. trvny 29. . Hatlyos: 2013. IV. 2-tol.

10. A kinevezs mdostsa

b) ha az utazsra a munkltat rdekkrben felmerlt okbl, illetve a munkltat engedlyvel

12. Az igazsggyrt felelos miniszter ltal vezetett minisztriumba beosztott gysz

28. (1) A legfobb gysz az gyszt - hozzjrulsval s az igazsggyrt felelos miniszter

14. A felsooktatsban munkt vgzo gysz

AZ GYSZSGI SZOLGLATI VISZONY MEGSZUNSE

33. A legfobb gysz s a legfobb gysz helyettes megbzatsnak megszunse - a 22-24.

1 Megllaptotta: 2013. vi XX. trvny 30. . Hatlyos: 2013. IV. 2-tol.

j) a 17. (5) bekezdsben szablyozott esetben;

f) tizenhat v: hat havi,

18. Az gyszsgi szolglati viszony jogellenes megszntetse

(1a) 2 Ha az gysz a hatrozat meghozatalakor nem felel meg az gyszi kinevezsi

19. Igazolsi ktelezettsg

1 Mdostotta: 2012. vi XXXVI. trvny 158. (33) b).

(3)4 A (2) bekezds b) s c) pontjban meghatrozott esetben a soron kvli minosts

1 Mdostotta: 2013. vi CCXLIII. trvny 13. (9) b).

(3) Ha az alkalmatlansg egszsggyi ok kvetkezmnye, s az gysz tisztsgrol a (2)

(3) A kpzs rendszernek s a kpzsi ktelezettsg teljestsnek szablyait a legfobb gysz

1 Megllaptotta: 2012. vi LXXXVI. trvny 80. (9). Hatlyos: 2013. I. 1-tol.

(6) E trvny alkalmazsban:

20. A javadalmazs ltalnos szablyai

(2) Az gysz illetmnye alapilletmnybol, tovbb az e trvnyben meghatrozott ptlkbl

60. Az gysz alapilletmnyt az e trvny szerint szmtott szolglati ido (a tovbbiakban:

23. Egyb javadalmazsok, kedvezmnyek s kltsgtrtsek

(3) Az gysznek - ha nyugdjazsakor az gyszsgi szolglati viszonya megszunik - ki kell

(4) Ha az gysz brmely korbbi foglalkoztatsi jogviszonyban jubileumi jutalomban rszeslt,

71. (1) Az gysz cafetria-juttatsknt - vlasztsa szerint, az nkntes Klcsns Biztost

1 Mdostotta: 2013. vi CCXLIII. trvny 13. (9) d).

79. (1) Az 1. fizetsi fokozatba tartoz gysz alapszabadsga vi harminc munkanap. A 2.

1 Megllaptotta: 2013. vi CCXLIII. trvny 13. (1). Hatlyos: 2014. I. 1-tol.

85. (1) A fegyelmi jogkrt gyakorolja:

A KRTRTSI FELELOSSG S A SRELEMDJRA JOGOSULTSG1

100. 2 (1) Az gysz az gyszsgi szolglati viszonybl eredo ktelessgnek vtkes

105/A. 1 Az okozott szemlyisgi jogsrts srelemdjon kvli egyb jogkvetkezmnyeire a

106. (1)2 Az gysz az gyszsgi szolglati viszonybl keletkezo, valamint a munkltati

107. (1) A munkltat az gyszrol - az gyszsgi szolglati viszonybl szrmaz

AZ ALGYSZ S AZ GYSZSGI FOGALMAZ GYSZSGI SZOLGLATI

113. (1) Az algyszt s az gyszsgi fogalmazt hat rt meghalad belfldi kikldets

1 Mdostotta: 2012. vi LXXXVI. trvny 80. (22) b).

(6)1 A munkltati jogkr gyakorlja - a kzponti kltsgvetsrol szl trvny gyszsgre