Informe Higiene en El Trabajo

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
HIGIENE EN EL
TRABAJO
INTEGRANTES:
- Chauca Siccha, Hernn
- Chavez Rimas, Paula
- Guarniz Rodriguez, Lisseth
- LLaure Mora, Teresa
- Oshiyama Cajusol, Seiro
- Vsquez Rodrguez, Gino
Higiene en el Trabajo
Un trabajo seguro, que no produzca dao a la salud de las personas es un

derecho bsico de todo trabajador; garantizarlo es un imperativo tico para
las empresas. No obstante, las actividades laborales, por lo general,
conllevan riesgos para la salud y la vida de las personas, de aqu entonces
la necesidad de establecer mecanismos de prevencin eficaces para
reducir los riesgos propios de la actividad laboral y proteger la integridad
fsica y psquica de los trabajadores y su vida.
Ingeniera Industrial 2 Seccin A

Qu es la Higiene?
Es un conjunto de normas y
procedimientos tendientes a la
proteccin de la integridad fsica y
mental del trabajador preservndolo de
riesgos de salud inherentes a las tareas
de cargo al ambiente fsicas donde se
ejecutan.
Est relacionada con el diagnstico y la

prevencin de enfermedades
ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre
y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carcter eminentemente
preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado,
evitando que ste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva
del trabajo.
Proteger y promover la salud y el bienestar de los trabajadores, as como

proteger el medio ambiente en general.
Conforma un conjunto de conocimientos y tcnicas dedicados a

reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente,
psicolgicos o tensionales, que provienen, del trabajo y pueden causar
enfermedades o deteriorar la salud.
Higiene en el trabajo
La higiene en el trabajo es la disciplina dirigida al reconocimiento,
evaluacin y control de los agentes a que estn expuestos los
trabajadores en su centro laboral y que pueden causar una enfermedad.
Objetivos:
Eliminar las causas de las enfermedades profesionales
Eliminar las causas de las

Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en
personas enfermas o portadoras de defectos fsicos
Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones

Mantener la salud de los trabajadores
Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de

trabajo
Cmo podemos lograr estos objetivos?

Educacin de todos los
miembros de la empresa,
indicando los peligros
existentes y enseando cmo
evitarlos.
Manteniendo constante
estado de alerta ante los
riesgos existentes en la
fbrica.
Por os estudios y observaciones de nuevos procesos o materiales
que puedan utilizarse

- Higiene Ocupacional
La American Industrial Hygienist Association (AIHA) tiene una

definicin clsica de HO:
La Higiene Ocupacional es la ciencia dedicada a la identificacin,

evaluacin y control de aquellos factores ambientales o tensiones
emanadas o provocadas en el lugar de trabajo y que pueden
ocasionar enfermedades, destruir la salud y/o el bienestar, o crear
algn malestar entre los trabajadores o los ciudadanos de la
comunidad
La Higiene Ocupacional tiene como

objetivo la prevencin de las
enfermedades ocupacionales o
laborales generadas por factores o
agentes fsicos, qumicos o
biolgicos que se encuentran en los
ambientes de trabajo y que actan
sobre los trabajadores pudiendo
afectar su salud y su bienestar.
Debe existir un manejo conjunto entre las reas de ingeniera y

salud en el trabajo, encaminado a evitar enfermedades
ocupacionales mediante la identificacin, evaluacin, estudio, la
prevencin, eliminacin o minimizacin del riesgo generado por los
agentes que se encuentran en el ambiente de trabajo.
La higiene ocupacional, es una rama que se ocupa de las normas,

procedimientos y estrategias, destinados a preservar la integridad
fsica de los trabajos, de este modo, la higiene y seguridad laboral
est en funcin de las operaciones de la empresa, por ello, esta
rama se dirige bsicamente, a prevenir accidentes laborales y a
garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces
de mantener un nivel ptimo de salud de los trabajos.

Las empresas con una visin amplia y
clara de significado de higiene laboral,
entiende que un programa de
seguridad efectivo se consigue con el
apoyo y acoplamiento del factor
humano, esto debe ser motivado y
encaminado a sentir la verdadera
necesidad de crear un ambiente de
trabajo ms seguro y estable.
La creacin de un ambiente seguro en

el trabajo implica cumplir con las
normas y procedimiento, sin pasar por
alto ninguno de los factores que
intervienen en la confirmacin de la seguridad como son: en
primera instancia el factor humano (entrenamiento y motivacin),
las condiciones de la empresa (infraestructura y sealizacin), las
condiciones ambientes (ruido y ventilacin), las acciones que
conllevan riesgos prevencin de accidentes, entre otros. El
seguimiento continuo mediante las inspiraciones y el control de
estos factores contribuyen a la formacin de un ambiente laboral
ms seguro y confortable.
- Programa de Higiene Ocupacional
Los programas son un conjunto de metas, polticas,

procedimientos, reglas, tareas, recursos y otros elementos
necesarios para llevar a cabo un curso de accin dado que
habitualmente se apoya en un presupuesto.
Un programa de Higiene Ocupacional es un plan en el que se

establece la secuencia de operaciones a desarrollar para prevenir
las enfermedades y accidentes de trabajo y el tiempo requerido para
ejecutar cada una de las partes del programa.

En tal sentido, los Programas de Higiene Ocupacional se
caracterizan por estar orientados a la prevencin de accidentes que
causan lesiones corporales, pero tambin es importante
preocuparse de aquellos que no causan lesin pues todo accidente
produce daos psicolgicos al trabajador. Adems, se tiene que
considerar el posible dao a la maquinaria y equipo que puede
presentarse cuando se produce un accidente.
El incremento en los accidentes de trabajo,

algunos ms serios que otros, debido entre
otras cosas a los cambios tecnolgicos o la
poca capacitacin de los empleados, a la
manipulacin de materiales de uso delicado
infraestructuras inadecuadas y en alguna
medida por fallas humanas, hacen necesario
que toda empresa pueda contar con un
programa que sirva de gua para minimizar
estos riesgos y establezca el protocolo a seguir
en caso de accidentes.
- Plan de Higiene
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente

contenido:
1. Un plan organizado: involucra la presentacin no slo

de servicios mdicos, sino tambin de enfermera y de primeros
auxilios, en tiempo total o parcial, segn el tamao de la
empresa.
2. Servicios mdicos adecuados: abarcan dispensarios de

emergencia y primeros auxilios, si es necesario. Estas
facilidades deben incluir:
Exmenes mdicos de admisin

Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas
por
Incomodidades profesionales
Primeros auxilios
Eliminacin y control de reas insalubres.

Registros mdicos adecuados.
Supervisin en cuanto a higiene y salud
Relaciones ticas y de cooperacin con la familia del
empleado enfermo.
Utilizacin de hospitales de buena categora.
Exmenes mdicos peridicos de revisin y chequeo.
3. Prevencin de riesgos para la salud

o Riesgos qumicos (intoxicaciones, dermatosis
industriales)
o Riesgos fsicos (ruidos, temperaturas extremas,
radiaciones etc.)
o Riesgos biolgicos (microorganismos patgenos, agentes
biolgicos, etc.)
4. Servicios adicionales: Como parte de la inversin empresarial

sobre la salud del empleado y de la comunidad, incluyen:
Programa informativo destinado a mejorar los hbitos

de vida y explicar asuntos de higiene y de salud.
Supervisores, mdicos de empresa, enfermeros y dems
especialistas, podrn dar informaciones en el curso de
su trabajo.
Programa regular de convenios o colaboracin con

entidades locales, para la prestacin de servicios de
radiografas, recreativos, conferencias, pelculas, etc.
Verificaciones interdepartamentales entre

supervisores, mdicos y ejecutivos sobre seales de
desajuste que implican cambios de tipo de trabajo, de
departamento o de horario

Previsiones de cobertura financiera para casos
espordicos de prolongada ausencia del trabajo por
enfermedad o accidente, por medio de planes de seguro
de vida colectivo, o planes de seguro mdico colectivo,
incluyndose entre los beneficios sociales concedidos
por la empresa. De este modo, aunque est alejado del
servicio, el empleado recibe su salario normal, que se
completa mediante este plan.
Extensin de beneficios mdicos a empleados

pensionados, incluidos planes de pensin o de
jubilacin.
Recordemos que la higiene en el trabajo busca conservar y

mejorar la salud de los trabajadores en relacin con la labor que
realicen, y sta est profundamente influida por tres grupos de
condiciones:
- Condiciones ambientales de trabajo: Son las circunstancias

fsicas que cobijan al empleado en cuanto ocupa un cargo
en la organizacin. Es el ambiente fsico que rodea al
empleado mientras desempea su cargo. Los tres items ms
importantes en este aspecto son: iluminacin, condiciones
atmosfricas (temperatura) y ruido. Otros agentes
contaminantes pueden ser qumicos (intoxicaciones,
dermatosis industriales, etc) y biolgicos( agentes
biolgicos, microorganismos patgenos, entre otros)

- Condiciones de tiempo: duracin de la jornada de trabajo,
horas extras, perodos de descanso, etc.
- Condiciones sociales: Son las que tienen que ver con el

ambiente o clima laboral (organizacin informal, estatus,
etc).
La higiene del trabajo se ocupa del primer grupo, las condiciones

ambientales de trabajo, aunque no descuida en su totalidad los
otros dos grupos.
Qu abarca la higiene en el trabajo?

En conclusin, la higiene en el trabajo, abarca al
trabajador con sus caractersticas biopsicosociales
y su relacin con el medio ambiente.
Bio: Peso, edad, fortaleza fsica, elasticidad, estado

de salud, etc.
Psico: Conocimiento, actitudes y valores frente a la

limpieza, orden, seguridad, disciplina, prevencin
de enfermedades
Social: Manera de relacionarnos con los dems.

Ramas de la Higiene Ocupacional

Las 4 ramas que componen la Higiene Ocupacional son necesarias para
abordar y solucionar un problema determinado. Estas ramas son:
Higiene Terica
Se dedica al estudio de la relacin contaminantes/hombre, a travs de
estudios epidemiolgicos, experimentacin humana o animal, para
analizar la relacin dosis-respuesta, es decir, la relacin contaminante -
tiempo de exposicin - hombre, estableciendo unos valores estndar de
referencia en cuanto a la concentracin de sustancias en el ambiente y
unos periodos de exposicin a los cuales se pueden exponer
repetidamente la mayora de los trabajadores sin que haya efectos
perjudiciales para su salud. Sin estos valores de referencia, la Higiene
Laboral carecera de base para su trabajo.
Higiene de Campo
Su labor es estudiar la situacin higinica en el propio ambiente de
trabajo. Esto se realiza a travs de la Encuesta Higinica.
La Encuesta Higinica abarca todos los datos que puede recabar el
higienista, tales como:
* Anlisis del proceso productivo y puestos de trabajo.
* Condiciones de la instalacin.
* Obreros expuestos.
* Tiempos de exposicin y periodicidad de sta.
* Tipos de contaminantes y sus concentraciones.
* Toma de muestras para la Higiene Analtica.

Para realizar esta encuesta se necesita:
o Informacin suministrada por la propia empresa y las personas

afectadas.
o Apoyo documental que se pueda conseguir.
o La propia experiencia del higienista.
Higiene Analtica
Para realizar el anlisis ambiental se puede actuar de dos formas: A nivel
de campo. Efectuando la identificacin cualitativa del contaminante en el
mismo punto en el que se ha producido. La medicin de agentes fsicos
suele hacerse con equipos de este tipo. A nivel de laboratorio. Es el nivel
ms utilizado en el caso de contaminantes qumicos y biolgicos ya que
es el que dispone de ms posibilidades de determinacin, obtenindose
resultados ms exactos.
Es la que realiza la investigacin para determinar cualitativa y

cuantitativamente los contaminantes presentes en el ambiente laboral,
colaborando para ello con la Higiene de Campo y la Higiene Terica.

Higiene Operativa
Es la rama de la Higiene que pretende la eliminacin del riesgo a travs
de la adopcin de las correspondientes medidas correctoras, que pueden
actuar sobre el foco emisor del contaminante, sobre el medio de
propagacin que siga, o sobre el propio trabajador expuesto, por orden
de importancia. El riesgo se entiende controlado cuando la concentracin
de contaminante alcanza o est por debajo de los valores de referencia
que aporta la Higiene Terica.

Riesgo de higiene en el trabajo
Por gestin de riesgo entendemos el conjunto de actividades relacionadas
con el diagnstico y la intervencin sobre los riesgos. En general, la
gestin puede considerarse como la suma de dos procesos distintos y
consecutivos: la evaluacin y el control.
Riesgo Higinico
Se denomina riesgo higinico a todos ellos en los que entre los factores
de riesgo remoto y los posibles daos, puede reconocerse el contacto con
un agente ambiental (qumico, fsico o biolgico) con capacidad para
producir dao, que es consecuencia directa de los primeros y causa
inmediata de los segundos.
Ejemplos:
Exposicin por inhalacin de vapores orgnicos en las operaciones

de desengrase en el proceso de tratamientos trmicos.
Exposicin por absorcin drmica de disolventes orgnicos en las
operaciones de desengrase en el proceso de tratamientos trmicos.
Exposicin a ruido en las operaciones de lavado y granallado de
piezas metlicas en el proceso de tratamientos trmicos.
Exposicin a vibraciones de cuerpo completo de conductores de
carretillas mecnicas en el almacn.
Posible exposicin por inhalacin a agentes biolgicos en el proceso
de elaboracin de compost.
Posible exposicin por inoculacin de agentes biolgicos en la
operacin de extraccin de sangre en la actividad sanitaria.
Factor de riesgo
Remotos: condiciones de trabajo materiales y organizativas que son
causa remota del dao y causa inmediata de la exposicin a un
agente ambiental.
Se identifican por comparacin entre las medidas de control
reglamentarias o tcnicamente indicadas para la tarea en cuestin
y las realmente adoptadas. Es sobre estos factores de riesgo sobre
los que se debe actuar, eliminndolos o reducindolos, para
controlar el riesgo.
Inmediatos: son los elementos que determinan la exposicin al
agente ambiental, es decir, la intensidad y la duracin del contacto
con el.

Para las exposiciones a agentes qumicos por via inhalatoria, se
trata de la concentracin del agente quimico en la zona de
respiracin y del tiempo de exposicin.
Estos factores de riesgo con consecuencia de los remotos y causa
de inmediata del dao.
Agente Ambiental:
AGENTES CONTAMINANTES FSICOS
Los contaminantes fsicos son aquellos que al adicionarse al
ambiente, su sola presencia altera la calidad de sus componentes,
es decir son caracterizados por un intercambio de energa entre
persona y ambiente en una dimensin y/o velocidad tan alta que
el organismo no es capaz de soportarlo. Por varios razones el
contaminante fsico que ms que otros est relacionado con la
geologa ambiental es la radiactividad (natural o artificial). Por
ejemplo: Algunas formas de energa como el ruido, luz intensa,
radiaciones ionizantes, vibraciones, temperaturas, presin, etc.
La siguiente clasificacin es de los tipos de contaminantes fsicos

ms estudiados por la Higiene del Trabajo:
Ruido y vibraciones.
Nivel de Presin sonora
dB (A)
Umbral de dolor 135
Cerca del despegue de un 130
cohete
Cerca de un despegue de un 100
avin jet
Dentro de un carro 85

Oficina en general 60
Sala silenciosa 40
Fuera de la ciudad 20
Umbral de audicin 0
Sensacin auditiva que tiene por origen una onda acstica

que proviene de una vibracin.
70 dB : produce efectos psicolgicos negativos en tareas que
requieren concentracin y atencin.
80-90 dB: puede producir estrs, cansancio y alteracin del
sueo.
100-110: (UMBRAL TXICO) puede ocasionar lesiones del
odo medio.
<120 dB: (UMBRAL DEL DOLOR) ruidos insoportables que
provocan sensacin de dolor en el odo.
Temperatura, humedad, velocidad del aire presin

atmosfrica.
Los ambientes de trabajo no debern superar la temperatura
de 30C con humedad 80%
La siguiente clasificacin es de los tipos de contaminantes
fsicos ms estudiados por la Higiene del Trabajo:
Ruido y vibraciones.
Radiaciones ionizantes y no ionizantes.
Calor (estrs trmico).
Presiones y depresiones.
Campos elctricos y magnticos.
Algunas de las enfermedades profesionales producidas por los

agentes fsicos se pueden clasificar en enfermedades producidas
por:
Agentes trmicos.
Presin atmosfrica.
Vibraciones mecnicas.
Radiaciones ionizantes.
Ruido.

AGENTES CONTAMINANTES QUMICOS
Los contaminantes qumicos estn constituidos por materia inerte

orgnica o inorgnica, natural o sinttica (gases, vapores, polvos,
humos, nieblas). Es decir, se les designa contaminantes qumicos
a todas las sustancias que alteran la conformacin qumica de los
componentes del medio. Esta modificacin qumica puede llegar a
afectar a los dems seres vivos.
Como por ejemplo de ese tipo de contaminantes podemos citar

gases txicos, metales pesados, halgenos, cidos orgnicos e
inorgnicos, compuestos muy alcalinos, insecticidas, cianuros.
La siguiente clasificacin es de los tipos de contaminantes qumicos

ms estudiados por la Higiene del Trabajo: slidos, lquidos y
gaseosos.
Slidos
POLVOS (Slice, asbestos, algodn, lino, madera,

substancias inertes, xidos metlicos, talco, metales, granos,
etc). Suspensin en el aire de partculas slidas de tamao
pequeo, procedentes de la manipulacin, molienda, pulido,
trituracin, etc., de materiales slidos orgnicos o
inorgnicos (minerales, rocas, carbn, madera, granos, etc.).
Su tamao es muy variable y su forma irregular.
HUMO (carbn, asfalto, petrleo). Suspensin en el aire de

partculas slidas, carbn y holln, procedentes de la
combustin incompleta.
HUMO METALICO (Cromo, hierro, nquel, titanio, plata,

plomo, magnesio, etc.). Suspensin en el aire de partculas

slidas procedentes de una condensacin en estado gaseoso
originado por la sublimacin o fusin de metales.
Lquidos
NIEBLA (cido cianhdrico, cido clorhdrico, cido sulfrico,
cido crmico, aceite mineral, etc.). Dispersin de aire de
pequeas gotas liquidas, generalmente visibles a simple
vista, originadas por condensacin del estado gaseoso o por
dispersin de un lquido, mediante salpicaduras,
atomizacin, ebullicin o borboteo.
BRUMA. Suspensin de aire de pequeas gotas de lquido

visibles a simple vista producidas por un proceso de
condensacin del estado gaseoso.
SMOG. Derivado del humo y la bruma, aplicable a

contaminaciones atmosfricas debidas a aerosoles y
originado por la combinacin de causas naturales e
industriales.
Gaseosos
GAS. (Monxido de carbono, dixido de carbono, cloro,
ozono, etc.). Substancias que en las condiciones
establecidas de presin y temperatura se encuentran en
estado gaseoso.
VAPOR. (Hidrocarburos aromticos, cclicos y alifticos,

cetonas, alcoholes, etc.) Substancias que en las
condiciones establecidas de presin y temperatura se
encuentran en estado slido o lquido.
Exposicin ocupacional
Se define como la presencia de un agente qumico en el aire de la

zona de respiracin del trabajador. Cuando este trmino se emplea
sin calificativos hace siempre referencia a la va respiratoria, es
decir, a la exposicin por inhalacin. Se cuantifican en trminos de
la concentracin del agente obtenida de las mediciones de
exposicin, referida al mismo perodo de referencia que el utilizado
para el valor lmite aplicable.
En consecuencia, pueden definirse dos tipos de exposicin:

a) Media Ponderada en el Tiempo (TWA) Es la concentracin
media del agente qumico en la zona de respiracin del
trabajador medida, o calculada de forma ponderada con
respecto al tiempo, para la jornada estndar de 8 horas
diarias. Referir la concentracin media a dicha jornada
estndar implica considerar el conjunto de las distintas
exposiciones del trabajador a lo largo de la jornada real de
trabajo, cada una con su correspondiente duracin, como
equivalente a una nica exposicin uniforme de 8 horas. La
TWA, puede calcularse matemticamente mediante la
siguiente frmula: siendo:

=
8
:Sumatoria
Ci : La concentracin i-sima
Ti : Tiempo de exposicin, en horas, asociado a cada valor Ci
Para los efectos del clculo de la TWA de la jornada laboral, la suma

de los tiempos de exposicin que se han de considerar en el
numerador de la frmula anterior ser igual a la duracin real de
la jornada en cuestin, expresada en horas.
b) Exposicin de corta duracin (STEL)
Es la concentracin media del agente qumico en la zona de

respiracin del trabajador, medida o calculada para cualquier
perodo de 15 minutos a lo largo de la jornada laboral, excepto para
aquellos agentes qumicos para los que se especifique un perodo
de referencia inferior, en la lista de Valores Lmite. Lo habitual es
determinar las STEL de inters, es decir, las del perodo o perodos
de mxima exposicin, tomando muestras de 15 minutos de
duracin en cada uno de ellos.
Valores Lmite Permisibles (TLVs)
Son valores de referencia para las concentraciones de los agentes

qumicos en el aire, y representan condiciones a las cuales se cree
que basndose en los conocimientos actuales, la mayora de los
trabajadores pueden estar expuestos da tras da, durante toda su
vida laboral, sin sufrir efectos adversos para su salud. Se habla de
la mayora y no de la totalidad puesto que, debido a la amplitud de
las diferencias de respuesta existentes entre los individuos,

basadas tanto en factores genticos como en hbitos de vida, un
pequeo porcentaje de trabajadores podra experimentar molestias
a concentraciones inferiores a los TLV, e incluso resultar afectados
ms seriamente, por agravamiento de una condicin previa o por
el desarrollo de una patologa laboral.
Los TLV se establecen teniendo en cuenta la informacin

disponible, procedente de la analoga fsico-qumica de los
agentes qumicos de los estudios de experimentacin animal y
humana, de los estudios epidemiolgicos y de la experiencia
industrial.
Los TLV sirven exclusivamente para la evaluacin y el control de

los riesgos por inhalacin de los agentes qumicos incluidos en la
Lista de Valores. Cuando uno de estos agentes puede ser absorbido
por va cutnea, ya sea por la manipulacin directa del mismo, o
por el contacto de los vapores con las partes desprotegidas de la
piel, y esta aportacin pueda resultar significativa para la dosis
absorbida por el trabajador, el agente en cuestin aparece
sealizado en la lista con la notacin "va drmica". Esta llamada
advierte, por una parte, de que la medicin de la concentracin
ambiental puede no ser suficiente para cuantificar la exposicin
global y, por otra, de la necesidad de adoptar medidas para
prevenir la absorcin cutnea.
El valor lmite para los gases y vapores se establecen originalmente

en ppm, valor independiente de las variables de temperatura y
presin atmosfrica, pudiendo tambin expresarse en mg/m3 para
una temperatura de 25 C y una presin de 760 mmHg, valor que
depende de las citadas variables.
La conversin de ppm a mg/m3 se efecta utilizando la siguiente

ecuacin:
( ) (
=
24.45
siendo 24,45 el volumen molar en litros en tales condiciones
estndar. El valor lmite para la materia particulada no fibrosa se
expresa en mg/m3 o submltiplos; y el de fibras, en fibras/m3 o
fibras/cm3 , aplicndose en ambos casos para las condiciones
reales de temperatura y presin atmosfrica del puesto de trabajo.
Categoras:

a) Valor Lmite Permisible - Media Ponderada en el Tiempo
(TLV- TWA)
Es el valor de referencia para la Media Ponderada en el

Tiempo (TWA). Los TLV-TWA representan las condiciones en
las cuales la mayora de los trabajadores pueden estar
expuestos 8 horas diarias y 40 horas semanales durante
toda su vida laboral, sin sufrir efectos adversos a su salud.
b) Valor Lmite Permisible - Exposicin de Corta Duracin (TLV

- STEL)
Es el valor de referencia para la Exposicin de Corta

Duracin (STEL. El TLV - STEL no debe ser superado por
ninguna STEL a lo largo de la jornada laboral. Para aquellos
agentes qumicos que tienen efectos agudos reconocidos pero
cuyos principales efectos txicos son de naturaleza crnica,
el TLV-STEL constituye un complemento del TLV -TWA y, por
tanto, la exposicin a estos agentes se valorarn vinculando
ambos lmites. Las exposiciones por encima del TLV-TWA
hasta el valor STEL no deben tener una duracin superior a
15 minutos ni repetirse ms de cuatro veces al da. Debe
haber por lo menos un perodo de 60 minutos entre
exposiciones sucesivas de este rango.
c) Valor Lmite Permisible - Techo (TLV - Ceiling) TLV - C
Es la concentracin que no se debe sobrepasar en ningn

momento durante la exposicin en el perodo de trabajo. En
caso que no sea posible realizar una medida instantnea, el
TLV-C se puede fijar cuando las exposiciones son cortas
mediante muestreos durante 15 minutos, excepto para
aquellas sustancias que puedan causar irritacin de
inmediato. Como accin preventiva, para el ingreso a
ambientes donde se utilizan sustancias con valor lmite
techo, se deben usar equipos de proteccin respiratoria con
filtros para neutralizar los gases. Si adems estas sustancias
tienen accin sobre la piel o las mucosas, usar la proteccin
adecuada.
DECRETO SUPREMO N 015-2005-SA

Reglamento sobre valores lmite permisible para agentes qumicos en el
ambiente de trabajo.
Registro de Monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,

psiosociales y factores de riesgo disergonmicos.

AGENTES CONTAMINANTES BIOLGICOS
Se consideran contaminantes biolgicos principalmente, los

microorganismos, fque pueden degradar la calidad del aire, agua,
suelo y alimentos. Es decir, estn constituidos por los agentes vivos
que contaminan el medio ambiente y que pueden dar lugar a
enfermedades infecciosas o parasitarias como los microbios,
insectos, bacterias, virus, entre otros.
La siguiente clasificacin es de los tipos de contaminantes

biolgicos ms estudiados por la Higiene del Trabajo:
- VIRUS.
- HONGOS
- BACTERIAS
- GUSANOS
VIRUS. Son la forma de vida ms simple, de tamao

extraordinariamente pequeo. Estn constituidos por material
gentico cido desoxirribonucleico (ADN) o cido ribonucleico
(ARN) y una cubierta proteica. Su ciclo vital requiere
inexcusablemente la existencia de un hospedador; es decir,
para poder reproducirse los virus necesitan penetrar en algn
ser vivo. La infeccin se produce al inyectar el material gentico
en las clulas del hospedador.
BACTERIAS. Son microorganismos algo ms complejos que los

virus y, a diferencia de ellos, son capaces de vivir en un medio
determinado sin la necesidad de pasar por un medio por un
husped intermedio.

HONGOS. Son formas de vida microscpica que presentan una
estructura vegetativa denominada micelio que est formado por
hifas (estructuras filiformes). Su hbitat natural es el suelo,
pero algunos componentes de este grupo son parsitos tanto de
vegetales como de animales, y por supuesto del hombre.
GUSANOS. Son animales pluricelulares con ciclos vitales

complicados y con diversas fases en su desarrollo. As, es
frecuente que completen cada una de sus fases de desarrollo
(huevo, larva, adulto) en diferentes huspedes (animales /
hombre) y que la transmisin de un husped a otro sea
realizada por diferentes vectores (heces, agua, alimentos,
insectos, roedores, etc.).
Valores Lmite Biolgicos (VLB)
Son los valores de referencia para los Indicadores Biolgicos

asociados a la exposicin global a los agentes qumicos. Los
VLB son aplicables para exposiciones ocupacionales de 8 horas
diarias durante 5 das a la semana.
Los indicadores biolgicos pueden ser:
IB de dosis: mide la concentracin del agente qumico o de
alguno o de algunos de sus metabolitos en un medio bilgico
del trabajador expuesto.
IB de efecto: puede identificar alteraciones bioqumicas
reversibles, inducidas de modo caracterstico por el agente
qumico al que est expuesto el trabajador.

Enfermedades laborales
Definicin
Se debe considerar como enfermedades laborales aquellas que se sabe
provienen de la exposicin a sustancias o condiciones peligrosas
inherentes a ciertos procesos, oficios u ocupaciones. (OIT, 2010)
La definicin de la enfermedad profesional contiene por tanto dos

elementos principales:
La relacin causal entre la exposicin en un entorno de trabajo o

actividad laboral especficos, y una enfermedad especfica.
La frecuencia de la enfermedad, dentro de un grupo de personas

expuestas, es superior a la tasa media de morbilidad del resto de
la poblacin.
Criterios para su identificacin y reconocimiento

Por regla general, los sntomas no son lo suficientemente caractersticos
para permitir el diagnstico de una enfermedad profesional si no se
conocen los cambios patolgicos provocados por los factores fsicos,
qumicos, biolgicos o de otro tipo a que estn expuestos los trabajadores
en el ejercicio de una ocupacin.
Por lo tanto, tenemos 8 criterios con los cuales podemos evaluar y

concluir que una enfermedad se da una actividad laboral especfica:
Cuanto mayor sean los efectos de la exposicin en la

frecuencia o el desarrollo de una enfermedad,
Intensidad de
mayores sern las probabilidades de que exista una
la asociacin
relacin causal entre la exposicin y ese desarrollo o
frecuencia.

Diferentes informes de investigacin que
Concordancia desembocan en resultados y conclusiones similares
en trminos generales.
La exposicin a un factor de riesgo especfico se

Especificidad traduce en un patrn claramente definido de la
enfermedad o las enfermedades.
Entre la exposicin considerada y la aparicin de la

Relacin o
enfermedad transcurre un perodo de tiempo
secuencia
compatible con cualquier mecanismo biolgico
temporal
propuesto.
Cuanto mayores sean el nivel y la duracin de la

Gradiente
exposicin, mayor ser la gravedad de las
biolgico
enfermedades o su incidencia.
De acuerdo con los conocimientos que hoy se tienen

sobre las propiedades toxicolgicas y qumicas y
Plausibilidad otras caractersticas fsicas del riesgo o peligro
biolgica estudiado, es racional afirmar, desde el punto de
vista biolgico, que la exposicin conduce al
desarrollo de la enfermedad.
Se logra cuando a partir de una sntesis de todas las

evidencias (por ejemplo, estudios de epidemiologa
Coherencia humana y animal) se deduce la existencia de una
relacin causal en el sentido amplio y segn el
sentido comn.
En algunos casos, una prueba preventiva bsica

permite verificar si la supresin de un peligro
Estudios de determinado o la reduccin de un riesgo concreto del
intervencin entorno de trabajo o de la actividad laboral impide el
desarrollo de una enfermedad especfica o reduce su
incidencia.
El papel de la higiene laboral en las

enfermedades laborales
La higiene laboral estudia, evala y controla los factores ambientales
existentes en el lugar de trabajo, cuyo objetivo es prevenir las

enfermedades profesionales, que afectan la salud y bienestar del
trabajador.
Las enfermedades laborales son una consecuencia directa de la falta de

higiene laboral, por lo que estas se desarrollan lenta y silenciosamente
atacando de maneras diferentes al cuerpo humano cuando este se expone
a ambientes laborales dainos a su salud.
Clasificacin de acuerdo a sus causas

A. Enfermedades Profesionales causadas por agentes qumicos
Actualmente se incluyen aqu cuarenta y nueve compuestos

qumicos y los derivados de algunos de ellos. Destacan entre otros:
metales y sus compuestos, hidrocarburos aromticos, los
halgenos y los cidos inorgnicos.
B. Enfermedades Profesionales causadas por agentes fsicos

En este apartado se diferencian nueve grupos:
- Hipoacusia o sordera provocada por el ruido.

- Enfermedades steo-articulares o angioneurticas provocadas
por las vibraciones mecnicas.
- Diferentes tipos de enfermedades provocadas por posturas
forzadas o movimientos repetitivos en el trabajo.
- Enfermedades provocadas por compresin y descompresin
atmosfrica.

- Enfermedades provocadas por radiaciones ionizantes.
- Enfermedades oftalmolgicas a consecuencia de exposiciones a
radiaciones ultravioletas.
- Enfermedades producidas por energa radiante.
- Enfermedades de los ndulos de las cuerdas vocales a causa de
los esfuerzos sostenidos de la voz.
- Nistagmus de los mineros.
C. Enfermedades Profesionales causadas por agentes biolgicos
Se incluyen aqu el grueso de las enfermedades causadas por

agentes biolgicos, ordenadas en cuatro grupos, destacando las de
personas que se ocupan de la prevencin, asistencia mdica y
actividades en las que se ha probado un riesgo de infeccin, y las
causadas por los animales o sus cadveres.
D. Enfermedades Profesionales causadas por inhalacin de

sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados.
Se distinguen ocho apartados:
- Las neumoconiosis: silicosis, asbestosis...

- Afecciones bronco-pulmonares debidas a la inhalacin de
polvos minerales
metales sintetizados
- Afecciones bronco-pulmonares causadas por el polvo de
escorias Thomas
- Exposicin a sustancias de alto peso molecular
- Exposicin a sustancias de bajo peso molecular
polvos, humos y vapores de antimonio.
- Afecciones derivadas de la manipulacin y empleo del berilio y
sus compuestos.
E. Enfermedades Profesionales de la piel causadas por sustancias

y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados.

F. Enfermedades profesionales causadas por agentes
carcingenos
Se incluyen en este grupo distintos carcinomas y cnceres entre

los que destacan los producidos por el uso de amianto, arsnico,
nquel e hidrocarburos aromticos.
En el Per
Las principales enfermedades causadas por malos ambientes de trabajo
en las actividades de mayor presencia econmica en nuestro pas son las
acsticas y las que tienen como consecuencia la contaminacin de la
sangre con algn componente qumico. As vemos:
Minera: Trauma acstico, 16,8%; Baritosis, 12,2%; Silicosis,

3,8%.
Minero Metalrgico: Mercurialismo, 44%; Arsenismo, 36,7%;
Saturnismo, 16,2%.
Manufacturera: Saturnismo, 37%; Trauma acstico, 8,2%.
Otras: Trauma acstico, 3,8%.
Esto se da porque gran parte del trabajo en el Per se encuentra en el

sector informal que no respeta las regulaciones en cuanto a ambientes
peligrosos.
Tenemos por ejemplo a la minera artesanal, quienes desarrollan esta

actividad son en su mayora grupos de familias, quienes se encuentran
expuestas a condiciones infrahumanas y de alto riesgo para la salud,
favoreciendo la ocurrencia, adems, de enfermedades infectocontagiosas
y enfermedades ocupacionales (neumoconiosis). Asimismo, los nios que
trabajan en las minas, padecen una contaminacin sangunea y capilar
por mercurio.
CONDICIONES AMBIENTALES EN LUGARES

DE TRABAJO
La mayora de los trabajos se ejecutan en locales cerrados o semi-cerrados, por

lo que las condiciones climticas que se generan en ellos son muy importantes
tanto para la salud del trabajador como para su rendimiento fsico y productivo.
Cada puesto de trabajo y cada industria tienen sus caractersticas particulares
ambientales, pero, en trminos generales, y en base al Art. 7 del RD 486/1997,
disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, la
exposicin a las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deber
suponer un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores, por lo que hay
que tener en cuenta:
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Los edificios debern tener la

solidez y resistencia
apropiada para su utilizacin
(techos, plataformas,
escaleras, escalas), sin
sobrecargarlos.
Se deber disponer de un
sistema de armado, sujecin o
apoyo que asegure su
estabilidad.
Zonas con riegos de cada, de cada de objetos o de contacto a

exposicin a elementos agresivos, debern estar sealizadas.
SUELOS, ORDEN Y LIMPIEZA
Los suelos de los locales de

trabajo debern ser estables y
no resbaladizos, sin
irregularidades ni pendientes
peligrosas
Las zonas de paso, salidas y

vas de circulacin, debern
permanecer libres de
obstculos
Se realizarn operaciones de
limpieza de los locales de forma
peridica sin que constituyan
un peligro en s mismas. Tambin se realizarn operaciones de
mantenimiento de las instalaciones de forma peridica
CONFORT TRMICO

Una humedad relativa menor del 30% con calor ambiental
puede provocar:
Sequedad en la piel y dermatitis.
Dolores de cabeza.
Picor en los ojos y sinusitis.
Aumento de predisposicin a las infecciones.
Sensacin de falta de aire.
Disconfort trmico
Evitar temperaturas y humedades extremas,

cambios bruscos de temperatura, corrientes de aire
molestas, olores desagradables e irradiacin excesiva.
Evitar la exposicin a corrientes de aire

superiores a 0,25 m/s (trabajos en ambientes no
calurosos) y 0,5 m/s (trabajos sedentarios en
ambientes calurosos).
Renovacin mnima del aire de 30 m3 por hora y trabajador

(trabajos sedentarios en ambientes no calurosos ni contaminados
por humo) y 50m3 para los casos restantes.
AMBIENTES CERRADOS: en muchos edificios, los empleados solo

respiran aire filtrado, fro o caliente. Esta situacin puede conllevar
peligros para la salud (cefaleas, sinusitis, reacciones cutneas alrgicas,

malestar), debido a que no hay una buena circulacin del aire, por lo
que es imprescindible una correcta ventilacin.
EXPOSICIN AL CALOR:
Deshidratacin (reduccin de la capacidad fsica

y mental)
Aumento del flujo sanguneo Golpe de calor
Agotamiento por calor sncope de calor (fatiga

fsica, aturdimiento)
Dficit salino (calambres por calor)
Sudoracin insuficiente hipertensin,

taquicardia y colapso por calor
Alteraciones cutneas (erupcin por calor y

cncer de piel)
Trastornos psiconeurticos (irritabilidad, e insomnio)
Y PARA EL FRO.
Cuanto ms baja sea la temperatura y ms alta

la velocidad del aire, mayor ser el riesgo. Esta
exposicin, puede provocar:
Incomodidad (malestar general, tiritar)
Deterioro de la ejecucin fsica de las

tareas
Congelacin de dedos de las manos y de

los pies, nariz, orejas, etc.

TIEMPOS DE TRABAJO Y DESCANSOS ADECUADOS PARA EN
CMARAS FRIGORFICAS Y DE CONGELACIN
ILUMINACIN
Ha de ser la adecuada
para permitir y deber
adaptarse a las
caractersticas de la
actividad.
Siempre que sea

posible, se dispondr
de iluminacin natural
(que deber
completarse con
iluminacin artificial)
Colores claros en
paredes y techos
permiten aprovechar al mximo la luz natural y reducir el nivel de
iluminacin artificial

Trabajar en condiciones no ptimas de iluminaria provoca:
Directamente: implica forzar

la vista (fatiga visual), que se
manifiestan con sequedad en los
ojos, visin borrosa, cefaleas y/o
lesiones msculo esquelticas
por adopcin de posturas
forzadas.
Indirectamente: disminucin
del rendimiento laboral,
accidentes por cadas, choques
contra objetos, etc.
BUENAS PRCTICAS
Evitar deslumbramientos producidos por luz solar o producidos

por superficies reflectantes.
La limpieza de las lmparas permite aumentar la luminosidad sin

aumentar la potencia.
Instalar detectores de presencia temporizados en los lugares menos

frecuentados (pasillos, servicios, almacenes, etc.)
RUIDO
EFECTOS DEL RUIDO SOBRE LA SALUD:
Malestar (alteraciones del

comportamiento)
Prdida de la capacidad auditiva

(sordera)
Disminucin del rendimiento.
Efectos sobre el sistema inmunitario
Influencia en la calidad del sueo
SNTOMAS DE PRDIDA DE AUDICIN:
Dificultad para entender u or conversaciones en persona o en

telfono.
Elevar el tono de voz excesivamente al hablar.
Existencia de pitidos en uno o ambos odos.

Prdidas temporales de audicin despus del trabajo.
MEDIDAS DE PREVENCIN
Lugares de descanso sin ruido
Reducir la emisin de ruido del equipo que

lo produce
Reduccin del ruido por medio de

pantallas, aislamientos o recubrimientos con
material acstico absorbente
los empleados (reduccin de la exposicin y
menos ruidosas durante la jornada
Adecuar la utilizacin de los protectores auditivos a esas

situaciones de trabajo
VALORES LMITE DE EXPOSICIN
FUNCIONES Y PERFIL DEL HIGIENISTA

OCUPACIONAL
En la Conferencia Internacional
sobre "Capacitacin y Educacin
en Higiene Ocupacional: Una
Perspectiva Internacional",
realizada en Luxemburgo en
1986, se llego a un acuerdo
sobre el alcance y las funciones
de la higiene ocupacional
(ACGIH, american conference of
governmental industrial
hygienists, 1988). La mayor parte de ellas coinciden con las que se
mencionan en el Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo

(Convencin Numero 161, parte II. Funciones, Articulo 5) de la OIT, y que
se presentan a continuacin:
1. "Identificacin y evaluacin de los riesgos que pueden afectar a la

salud en el lugar del trabajo".
2. "Vigilancia de los factores y agentes del ambiente de trabajo y de

las prcticas de trabajo que pueden afectar a la salud de los
trabajadores".
3. "Asesoramiento sobre la planificacin y la organizacin del trabajo,

incluido el diseo de lugares del trabajo, sobre la seleccin, el
mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los equipos, as
como sobre las sustancias utilizadas en el trabajo".
4. "Participacin en el desarrollo de programas para el mejoramiento

de las prcticas de trabajo, as como en las pruebas y la evaluacin
de nuevos equipos, en relacin con la salud.
5. "Asesoramiento en materia de salud, de seguridad y de higiene en

el trabajo y de ergonoma, as como en materia de equipos de
proteccin individual y colectiva".
6. "Fomento de la adaptacin del trabajo a los trabajadores".
7. "Colaboracin en la difusin de informaciones, en la formacin y

educacin en materia de salud e higiene en el trabajo y de
ergonoma".
8. "Participacin en el anlisis de los accidentes del trabajo y de las

enfermedades profesionales".
Otras funciones que se consideraron esenciales son (ACGIH, 1988):
1. "Evaluacin cualitativa y cuantitativa de niveles de exposicin a

agentes y factores de riesgo producidos por actividades laborales,
mediante observaciones, mediciones, anlisis de muestras de aire
y resultados de monitoreo biolgico".
2. "Recomendaciones sobre los programas adecuados de

intervencin, estrategias de prevencin y sobre las tecnologas de
control, incluyendo los equipos para reducir emisiones o
exposiciones".
3. "Evaluacin de la eficacia de las medidas de prevencin y control

utilizadas para eliminar o reducir la exposicin".

En base al perfil profesional definido
por un grupo internacional de expertos
(WHO, 1992), y en concordancia con el
alcance de la higiene ocupacional y las
funciones mencionadas
anteriormente, los participantes de la
reunin consultiva de Sao Paulo
(Brasil) han concluido que un
higienista ocupacional es un
profesional que debe estar capacitado
para:
1. Prever los factores de riesgo para la salud potencialmente

involucrados en los procesos, operaciones o equipos de trabajo y
actuar anticipadamente en la planificacin de su prevencin a
travs del anlisis de proyectos de nuevas instalaciones, mtodos
y/o procesos de trabajo, as como de la modificacin de los ya
existentes.
2. Reconocer en el ambiente de trabajo la existencia real o potencial

de agentes, qumicos, fsicos o biolgicos peligrosos, as como otros
factores de riesgo, y establecer prioridades de actuacin.
3. Conocer las posibles vas de entrada de dichos agentes a1 cuerpo

humano.
4. Comprender como los factores de riesgo pueden afectar a la salud

y al bienestar de los trabajadores.
5. Evaluar la exposicin de los trabajadores a agentes y factores de

riesgo a travs de mtodos cualitativos y/o cuantitativos e
interpretar los resultados obtenidos.
6. Evaluar los procesos y mtodos de trabajo en cuanto a la posible

generacin, liberacin y propagacin de agentes y de otros factores
que pueden ser dainos, con el fin de eliminar o reducir la
exposicin a niveles aceptables.
7. Recomendar y disear medidas de prevencin y control de riesgos

relativas al proceso y ambiente de trabajo, as como al trabajador,
teniendo en cuenta su viabilidad tcnica y econmica y, si fuera
necesario, en colaboracin con otros profesionales.

8. Asegurar la correcta implantacin y funcionamiento de las medidas
de prevencin y control, y evaluar regularmente su efectividad.
9. Participar en el anlisis y gestin de los riesgos derivados de un

agente, proceso o lugar de trabajo y contribuir al establecimiento
de prioridades de actuacin.
10. Conocer el marco legal de la higiene ocupacional y el contexto

poltico, econmico y social en su pas, as como los criterios, guas
y normas internacionales ms relevantes.
11. Educar, capacitar, informar y asesorar a los trabajadores y

a sus representantes, a los empleadores y a la poblacin en general
acerca de los riesgos del trabajo y las medidas de prevencin y
control.
12. Desarrollar e implementar acciones dirigidas a la promocin

de la salud del trabajador.
13. Trabajar eficazmente en equipos multidisciplinarios e

intersectoriales, involucrando a otros profesionales de salud
ocupacional, a los gerentes y a los trabajadores.
14. Reconocer los agentes y factores que pueden tener impact0

sobre el medio ambiente e integrar la prctica de la higiene
ocupacional con la proteccin ambiental.
reas de Conocimientos Bsicos para los Higienistas Ocupacionales.
Toxicologa
Fisiologa
Efectos en la salud
relacionados con el
trabajo
Ergonoma
Estadstica
Epidemiologia
Seguridad Ocupacional
Salud Pblica y promocin de la salud.
Factores Psicosociales,
Legislacin y Gestin Empresarial.

Cuando se habla de Seguridad y Salud en el Trabajo, siempre se establece
la importancia de la Salud Ocupacional casi como de forma exclusiva, sin
embargo, se pudo dar a conocer de una forma directa la importancia
especfica de la Higiene Ocupacional como Profesin de gran importancia
en el proceso de promover y mantener un ambiente de trabajo digno,
seguro y que respete la vida de los trabajadores.
La industria tradicionalmente ha estado centrada en el objetivo de

mejorar la produccin, sin poner atencin en las consecuencias que esto
puede traer a la salud de los trabajadores, sin embargo, en los ltimos
tiempos se ha hecho un cambio en esta concepcin, y se tienen en cuenta
las medidas para mejorar las condiciones de trabajo, mantener la
produccin sin que esto signifique enfermar al trabajador.
Ley de Seguridad y Salud en el trabajo

- CAPTULO III
ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 36. Servicios de seguridad y salud en el trabajo
Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el

trabajo propio o comn a varios empleadores, cuya finalidad es
esencialmente preventiva.
Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto de

la salud y la seguridad de los trabajadores a quienes emplea y
habida cuenta de la necesidad de que los trabajadores participen
en materia de salud y seguridad en el trabajo, los servicios de salud
en el trabajo aseguran que las funciones siguientes sean
adecuadas y apropiadas para los riesgos de la empresa para la
salud en el trabajo:
a) Identificacin y evaluacin de los riesgos que puedan afectar a

la salud en el lugar de trabajo.
b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las

prcticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los
trabajadores, incluidas las instalaciones sanitarias, comedores y
alojamientos, cuando estas facilidades sean proporcionadas por el
empleador.

c) Asesoramiento sobre la planificacin y la organizacin del
trabajo, incluido el diseo de los lugares de trabajo, sobre la
seleccin, el mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los
equipos y sobre las substancias utilizadas en el trabajo.
d) Participacin en el desarrollo de programas para el mejoramiento

de las prcticas de trabajo, as como en las pruebas y la evaluacin
de nuevos equipos, en relacin con la salud.
e) Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene en el

trabajo y de ergonoma, as como en materia de equipos de
proteccin individual y colectiva.
f) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con el

trabajo.
g) Fomento de la adaptacin del trabajo a los trabajadores.
h) Asistencia en pro de la adopcin de medidas de rehabilitacin

profesional.
i) Colaboracin en la difusin de informaciones, en la formacin y

educacin en materia de salud e higiene en el trabajo y de
ergonoma.
j) Organizacin de los primeros auxilios y de la atencin de

urgencia.
k) Participacin en el anlisis de los accidentes del trabajo y de las

enfermedades profesionales.
TTULO V
- CAPTULO I
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
Artculo 49. Obligaciones del empleador
El empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones:
a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el

desempeo de todos los aspectos relacionados con su labor, en el
centro de trabajo o con ocasin del mismo.

b) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los
niveles de proteccin existentes.
c) Identificar las modificaciones que puedan darse en las

condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la adopcin de
medidas de prevencin de los riesgos laborales.
d) Practicar exmenes mdicos cada dos aos, de manera

obligatoria, a cargo del empleador. Los exmenes mdicos de salida
son facultativos, y podrn realizarse a solicitud del empleador o
trabajador. En cualquiera de los casos, los costos de los exmenes
mdicos los asume el empleador. En el caso de los trabajadores que
realizan actividades de alto riesgo, el empleador se encuentra
obligado a realizar los exmenes mdicos antes, durante y al
trmino de la relacin laboral. El reglamento desarrollar, a travs
de las entidades competentes, los instrumentos que fueran
necesarios para acotar el costo de los exmenes mdicos.
e) Garantizar que las elecciones de los representantes de los

trabajadores se realicen a travs de las organizaciones sindicales;
y en su defecto, a travs de elecciones democrticas de los
trabajadores.
f) Garantizar el real y efectivo trabajo del comit paritario de

seguridad y salud en el trabajo, asignando los recursos necesarios.
g) Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitacin y

entrenamiento en seguridad y salud en el centro y puesto de
trabajo o funcin especfica, tal como se seala a continuacin:
1. Al momento de la contratacin, cualquiera sea la modalidad

o duracin.
2. Durante el desempeo de la labor.
3. Cuando se produzcan cambios en la funcin o puesto de

trabajo o en la tecnologa.
Artculo 53. Indemnizacin por daos a la salud en el trabajo
El incumplimiento del empleador del deber de prevencin genera la

obligacin de pagar las indemnizaciones a las vctimas, o a sus
derechohabientes, de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades profesionales. En el caso en que producto de la va
inspectiva se haya comprobado fehacientemente el dao al
trabajador, el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
determina el pago de la indemnizacin respectiva.

Artculo 56. Exposicin en zonas de riesgo
El empleador prev que la exposicin a los agentes fsicos,

qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales concurrentes en
el centro de trabajo no generen daos en la salud de los
trabajadores.
Artculo 57. Evaluacin de riesgos
El empleador actualiza la evaluacin de riesgos una vez al ao

como mnimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se
hayan producido daos a la salud y seguridad en el trabajo. Si los
resultados de la evaluacin de riesgos lo hacen necesarios, se
realizan:
a) Controles peridicos de la salud de los trabajadores y de las

condiciones de trabajo para detectar situaciones potencialmente
peligrosas.
b) Medidas de prevencin, incluidas las relacionadas con los

mtodos de trabajo y de produccin, que garanticen un mayor nivel
de proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores.
Artculo 58. Investigacin de daos en la salud de los

trabajadores
El empleador realiza una investigacin cuando se hayan producido

daos en la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios
de que las medidas de prevencin resultan insuficientes, a fin de
detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto; sin
perjuicio de que el trabajador pueda recurrir a la autoridad
administrativa de trabajo para dicha investigacin.
TITULO VI
- CAPITULO II
POLITICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS
MEDICOS ASISTENCIALES
Artculo 84. Reporte de enfermedades ocupacionales
Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o

que se ajustan a la definicin legal de estas enfermedades que
afecten a cualquier trabajador, independientemente de su
situacin de empleo, son notificadas por el centro mdico

asistencial pblico o privado, dentro de un plazo de cinco das
hbiles de conocido el diagnstico al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo y al Ministerio de Salud. La omisin al
cumplimiento de este deber de notificacin es sancionable de
conformidad con los procedimientos administrativos de la materia.
TITULO IV
INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO,
ENFERMEDADES OCUPACIONALES E INCIDENTES
PELIGROSOS
Artculo 92. Investigacin de los accidentes de trabajo,

enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos
El empleador, conjuntamente con los representantes de las

organizaciones sindicales o trabajadores, realizan las
investigaciones de los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales deben ser
comunicados a la autoridad administrativa de trabajo, indicando
las medidas de prevencin adoptadas.
El empleador, conjuntamente con la autoridad administrativa de

trabajo, realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo
mortales, con la participacin de los representantes de las
organizaciones sindicales o trabajadores.
Bibliografa
Asturias, F. M. (2000). Manual bsico de prevencin de
riesgos laborales: higiene industrial, seguridad y ergonoma.
Edita: Sociedad Asturiana de Medicina y Seguridad en el
Trabajo. Madrid, 2000.
International Labour Office. (2010). Lista de enfermedades

profesionales de la OIT (revisada en 2010): Identificacin y
reconocimiento de las enfermedades profesionales: Criterios

para incluir enfermedades en la lista de enfermedades
profesionales de la OIT (Rev. 2010. ed., Seguridad y salud en
el trabajo serie; OSH 74). Ginebra: BIT.
Secretara de Salud Laboral UGT-Madrid (2010). Manual

Informativo de PRL: ENFERMEDADES PROFESIONALES.
Edita: UGT-Madrid. Madrid, Espaa.
Ministerio de Salud (2005). Manual de salud ocupacional

Elaborada por la Direccin General de Salud Ambiental,
Direccin Ejecutiva de Salud Ocupacional del MINSA Lima,
Per.
Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Informe Higiene en El Trabajo

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

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o Informacin suministrada por la propia empresa y las personas

o Apoyo documental que se pueda conseguir.

o La propia experiencia del higienista.

Es la que realiza la investigacin para determinar cualitativa y

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Exposicin por inhalacin de vapores orgnicos en las operaciones

Ingeniera Industrial 14 Seccin A

La siguiente clasificacin es de los tipos de contaminantes fsicos

Ingeniera Industrial 15 Seccin A

Sensacin auditiva que tiene por origen una onda acstica

Temperatura, humedad, velocidad del aire presin

Algunas de las enfermedades profesionales producidas por los

Ingeniera Industrial 16 Seccin A

AGENTES CONTAMINANTES QUMICOS